SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

13.1. Comete infração administrativa nos termos da Lei nº 8.666, de 1993 e da Lei nº 10.520, de 2002, a Contratada que:

13.1.1. inexecutar total ou parcialmente qualquer das obrigações assumidas em decorrência da contratação;

13.1.2. ensejar o retardamento da execução do objeto; 13.1.3. fraudar na execução do contrato;

13.1.4. comportar-se de modo inidôneo; 13.1.5. cometer fraude fiscal;

13.1.6. não mantiver a proposta.

13.2. Comete falta grave, podendo ensejar a rescisão unilateral da avença, sem prejuízo da aplicação de sanção pecuniária e do impedimento para licitar e contratar com a União, nos termos do art. 7º da Lei 10.520, de 2002, aquele que:

13.2.1- não promover o recolhimento das contribuições relativas ao FGTS e à Previdência Social exigíveis até o momento da apresentação da fatura;

13.2.2- deixar de realizar pagamento do salário, do vale-transporte e do auxílio alimentação no dia fixado.

13.3. A Contratada que cometer qualquer das infrações discriminadas no subitem acima ficará sujeita, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal, às seguintes sanções:

13.3.1. advertência por faltas leves, assim entendidas aquelas que não acarretem prejuízos significativos para a Contratante;

13.3.2. multa moratória de 0,5% (meio por cento) por dia de atraso injustificado sobre o valor da parcela inadimplida, até o limite de 20 (vinte) dias;

13.4. em se tratando de inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia (seja para reforço ou por ocasião de prorrogação), aplicar-se-á multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% (dois por cento), de modo que o atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autorizará a Administração Contratante a promover a rescisão do contrato;

13.5. as penalidades de multa decorrentes de fatos diversos serão consideradas independentes entre si.

13.6. multa compensatória de 5% (cinco por cento) sobre o valor total do contrato, no caso de inexecução total do objeto;

13.7. em caso de inexecução parcial, a multa será aplicada de forma proporcional à obrigação inadimplida, conforme subitem 13.15;

13.8. suspensão de licitar e impedimento de contratar com o órgão ou entidade Contratante, pelo prazo de até dois anos;

13.9. impedimento de licitar e contratar com a União com o consequente descredenciamento no SICAF pelo prazo de até cinco anos;

13.10. declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que a Contratada ressarcir a Contratante pelos prejuízos causados;

13.11. Também ficam sujeitas às penalidades do art. 87, III e IV da Lei nº 8.666, de 1993, a Contratada que:

13.11.1. tenha sofrido condenação definitiva por praticar, por meio dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;

13.11.2. tenha praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;

13.11.3. demonstre não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados.

13.12. A aplicação de qualquer das penalidades previstas realizar-se-á em processo administrativo que assegurará o contraditório e a ampla defesa à Contratada, observando-se o procedimento previsto na Lei nº 8.666, de 1993, e subsidiariamente a Lei nº 9.784, de 1999.

13.13. A autoridade competente, na aplicação das sanções, levará em consideração a gravidade da conduta do infrator, o caráter educativo da pena, bem como o dano causado à Administração, observado o princípio da proporcionalidade.

13.14. As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF.

13.15. Pelo descumprimento das obrigações contratuais a Administração aplicará multas conforme a graduação estabelecida nas tabelas seguintes:

Tabela de Percentuais de Multas por descumprimento de obrigações contratuais GRA U % do Valor mensal do contrato. 1 0,1% 2 0,15% 3 0,20% 4 0,25% 5 0,30% 6 0,40%

TABELA descritiva de falhas passíveis de aplicação das multas

ITEM DESCRIÇÃO GRAU INCIDÊNCIA

1

Permitir a presença de empregado não uniformizado ou com uniforme manchado, sujo, mal apresentado e/ou sem crachá.

1 Por empreg. ou

ocorrência 2 Manter funcionário sem qualificação para a execução dos

serviços. 1 Por empregado e por dia

3

Executar serviço incompleto, paliativo, substitutivo como por caráter permanente, ou deixar de providenciar recomposição complementar.

2 Por ocorrência

4 Fornecer informação falsa de serviço ou substituição de

material. 2 Por ocorrência

5 Suspender ou interromper, salvo motivo de força maior ou

caso fortuito, os serviços contratuais. 6 Por dia e por posto 6 Destruir ou danificar documentos por culpa ou dolo de

seus agentes. 6 Por ocorrência

7 Utilizar as dependências da CONTRATANTE para fins

8 Recusar-se a executar serviço determinado pela

FISCALIZAÇÃO, sem motivo justificado. 5 Por ocorrência

9

Permitir a não utilização de EPIs e criação de situações que causem danos físicos, lesões corporais ou consequências letais a seus funcionários e aos usuários da UFSJ.

6 Por ocorrência

10

Retirar das dependências da Universidade Federal de São João del Rei quaisquer equipamentos ou materiais, previstos em contrato, sem autorização prévia do responsável.

4 Por item e ocorrência

11 Retirar funcionários ou encarregados do serviço durante o expediente, sem a anuência prévia da CONTRATANTE. 4

Por empregado e ocorrência

PARA OS ITENS A SEGUIR, DEIXAR DE:

12 Registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a

pontualidade de seu pessoal. 1 Por empregado e dia 13 Substituir empregado que tenha conduta inconveniente ou

incompatível com suas atribuições. 1 Por empregado e dia 14 Manter a documentação de habilitação atualizada. 1 Por item e ocorrência 15 Cumprir horário estabelecido pelo contrato ou

determinado pela FISCALIZAÇÃO. 1 Por ocorrência 16 Cumprir determinação da FISCALIZAÇÃO para controle

de acesso de seus funcionários. 1 Por ocorrência 17 Cumprir determinação formal ou instrução complementar

da FISCALIZAÇÃO. 2 Por ocorrência

18 Efetuar a reposição de funcionários faltosos. 3 Por ocorrência

19

Substituir os equipamentos que apresentarem defeitos e/ou apresentarem rendimento insatisfatório em até 48 (quarenta e oito) horas da comunicação do CONTRATANTE;

2 Por dia

20 Zelar pela execução dos serviços e de sanar eventuais

falhas cometidas pelos profissionais disponibilizados; 3 Por ocorrência

21

Efetuar o pagamento de salários, vales-transporte, vales- refeição, seguros, encargos fiscais e sociais, bem como arcar com quaisquer despesas diretas e/ou indiretas relacionadas à execução do contrato nas datas avençadas na data prevista.

2 Por dia e ocorrência

22 Entregar o uniforme aos funcionários a cada 6 (seis)

meses 1 Por funcionário e dia

23 Providenciar a manutenção para solução de problema que

operacionalidade da unidade, inviabilizando as atividades fins da UFSJ;

24 Cumprir a programação periódica de manutenção

preventiva; 3 Por item e ocorrência

25 Entregar documentações exigidas no Instrumento

Convocatório e seus anexos; 1 Por ocorrência e dia 26 Entregar incompleta a documentação exigidas no

Instrumento Convocatório e seus anexos; 1 Por Ocorrência e dia

27

Esclarecer ou fazer com atraso solicitações formais para sanar as inconsistências ou dúvidas suscitadas durante a análise da documentação exigidas no Instrumento Convocatório e seus anexos;

1 Por Ocorrência e dia

28 Atender prontamente às ordens de serviço, sempre que

houver técnicos ou profissionais ociosos; 1 Por empregado e dia 29 Manter a documentação de habilitação atualizada; 1 Por item e ocorrência 30 Apresentar, quando solicitado, documentação fiscal,

trabalhista e previdenciária. 2 Por ocorrência e dia 31 Cumprir as exigências relativas a treinamento da mão-de-

obra alocada na UFSJ. 1 Por funcionário e dia 32 Deixar de conceder férias aos seus funcionários dentro

do período. 4 Por Ocorrência

13.16. Será considerada inexecução parcial ou total se a empresa enquadrar em pelo menos 1 (uma) das situações abaixo

GRAU QUANTIDADE DE INFRAÇÕES