“Para ganhar um ano novo que mereça este nome, você, meu caro, tem de merecê-lo, tem de fazê-lo de novo, eu sei que não é fácil, mas tente, experimente, consciente. É dentro de você que o Ano Novo cochila e espera desde sempre.”
Carlos Drummond de Andrade
Prezados e Prezadas Colegas,
Este ano está chegando ao fim... Que ano, não? Quan- tas coisas: implantação do Programa Mais Educação (alfabetização, projetos interdisciplinares, regência comparti- lhada, trabalho colaborativo autoral, Sistema de Gestão Peda- gógica, indicadores e avaliação na Educação Infantil, todas as modalidades de atendimento na EJA), paralisação, compensa- ção, Copa, recessos diferenciados, eleições... Ufa!
Em 2015, “o caminhão terá andado e as melancias te- rão se acomodado”, esperamos. O próximo ano, aconselha- dos por Drummond, já o estamos fazendo novo, tentando, experimentando, avaliando, replanejando.
Desejamos a vocês, às suas equipes, professores, fun- cionários, alunos e comunidade um felicíssimo final de traba- lho, boas festas e um ano novo, verdadeiramente, novo!
Abraços fraternos,
Alexandre e Equipe
Dialogando com a Região
01 a 31 de dezembro Ano II - Edição XXI - 2014
Circular Informativa
da DRE Campo Limpo
Nesta edição:
Dialogando com a Região
Publicações do DOC UAB DEAC TEG Demanda Escolar Recursos Humanos Gestão de Contratos Programas Especiais Financeiro CEFAI DOT
Planejamento Informações Gerenciais Vida
Escolar Convênios
Publicações do DOC
DOC ASSUNTO
13/11/14 – pág. 15
Portaria SME nº 6.416 - Dispõe sobre o funcionamento dos órgãos da Se- cretaria Municipal de Educação nas semanas comemorativas das festas de Natal e Ano Novo.
14/11/14 – Suplemento Listagem da classificação definitiva do concurso para Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I
15/11/14 – pág. 11
Portaria SME nº 6.501 - Estabelece critérios para atendimento às crianças matriculadas nos Centros de Educação Infantil da Rede Direta, Indireta e Particular Conveniada durante o Período de Férias Escolares de Janeiro de 2015.
15/11/14 – pág. 81 Comunicado SME Nº 1.653 – Classificação final dos Concursos de Remoção 14
15/11/14 – pág. .49 Comunicado SME Nº 1.652 - Resultados Finais dos Concursos Remoção 14
18/11/14 – pág. 01
Decreto nº 55.703 - Dispõe sobre o funcionamento das repartições públicas municipais da Administração Direta, Autárquica e Fundacional no ano de 2015.
18/11/14 – pág. 53 Omissão do Comunicado SME nº 1.652, publicado no DOC de 15/11/14, página 49, Concurso 03 - Remoção Readaptados.
19/11/14 – pág.01
Republicação do Anexo Único Integrante do Decreto nº 55.703/14, por ter saído com incorreções no DOC 18/11/14 que dispõe sobre o funcionamen- to das repartições públicas municipais da Administração Direta, Autárquica e Fundacional no ano de 2015.
26/11/14 – pág.15
Portaria SME nº 6.570 - Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração do Calendário de Atividades - 2015 nas Unidades de Educação Infantil de Ensi- no Fundamental, de Ensino Fundamental e Médio, de Educação de Jovens e Adultos e das Escolas Municipais de Educação Bilíngue para Surdos da Rede Municipal de Ensino.
26/11/14 – pág.16
Portaria SME nº 6.572 - Dispõe sobre a organização das Unidades de Educa- ção Infantil, de Ensino Fundamental, de Ensino Fundamental e Médio e dos Centros Educacionais Unificados da Rede Municipal de Ensino, e dá outras providências.
26/11/14 – pág.18
Portaria SME nº 6.569 - Dispõe sobre o cronograma e execução de serviços nos CEIs Indiretos e nas Creches/CEIs da Rede Privada Conveniada, para o ano de 2015, e dá outras providências.
26/11/14 – pág.18
Portaria SME nº 6.571 - Institui as Matrizes Curriculares para as Escolas Municipais de Ensino Fundamental – EMEFs, Escolas Municipais de Ensino Fundamental e Médio – EMEFMs, Escolas Municipais de Educação Bilíngue para Surdos - EMEBSs e dá outras providências.
Página 3 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
I NSCRIÇÕES A BERTAS PARA A LUNOS COMFOR - UNIFESP
C URSOS DE A PERFEIÇOAMENTO E E SPECIALIZAÇÃO
Período de Inscrição: 10/11/14 a 14/12/14 Edital: 784/14 – Inscrições
:http://comfor.unifesp.br/
Aperfeiçoamento em Gestão do Desenvolvimento Inclusivo na Escola – Anexo I (240h)
Aperfeiçoamento em Educação de Jovens e Adultos na Diversida- de e Inclusão Social - Anexo II (200h)
Aperfeiçoamento em Políticas Linguísticas para Educação Escolar Indígena – Anexo III (240h)
Especialização em Educação em Direitos Humanos - Anexo V (360h)
Especialização em Gênero e Diversidade na Escola - Anexo VI (420h)
Especialização em Política de Promoção da Igualdade Racial na Es- cola - UNIAFRO - Anexo VII (420h)
Aperfeiçoamento em Educação Infantil, Infâncias e Arte - Anexo
VIII (180h)
Programa DEAC
O atendimento do Programa DEAC (Diária Especial por Atividade Complementar) nas Escolas Municipais depende da adesão dos guardas ao programa e existe um grande em- penho para que o número de Unidades atendidas seja aumentado gradativamente.
O guarda civil pode aderir ao programa somente nos dias em que está de folga, trata-se de um exercício facultativo de oito horas de atividade operacional fora da jornada nor- mal de trabalho. Não necessariamente o mesmo profissional estará à disposição da Uni- dade Educacional todos os dias da semana.
Ainda, não há uma estimativa da quantidade de guardas que farão adesão ao Programa.
Com o chamamento de novos guardas – possivelmente no início de 2015 –, é grande a possiblidade dos ingressantes aderirem ao Programa.
TEG
Página 5 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
Demanda Escolar
ENSINO FUNDAMENTAL
Conforme Cronograma da Portaria Conjunta SEE/SME nº 01 de 28/05/14, os cadas- tros para 2015 reiniciam-se em 02/12/14:
Data Atividade
02/12/14 15/01/15 a
Inscrição por deslocamento – os alunos com matrícula ativa em 2015, que mudaram de residência, com alteração de endereço para bairro/distrito/município diverso, após a divulgação dos resultados da matrícula e antes do início das aulas, deverão comparecer à qualquer escola pública próxima da nova residência, para formalizar a solicitação de deslocamento da matrícula, comprovando a mudança de endereço ou, ainda, os alunos com matrícula ativa em 2015, que por interesse do próprio aluno ou de seus responsáveis, tiverem a intenção de mudar de escola, antes do início do ano letivo, deverão comparecer à escola pretendida para registrar esse interesse.
A partir de 02/12
Cadastramento, na Fase IV, dos candidatos à vaga no ensino fundamen- tal, inclusive na modalidade de Educação de Jovens e Adultos, na rede pública, que não se inscreveram nas Fases II e III, nos prazos previstos para o processo.
EDUCAÇÃO INFANTIL
Segue abaixo cronograma das atividades da Educação Infantil:
Período Ação
03/12 Primeira compatibilização 2015.
Até 18/12
Convocação pais/efetivação das matrículas, inclusive no EOL, dos encaminhamentos resultantes da compatibilização automática.
Até 18/12 Convocação pais/efetivação das matrículas, inclusive no
EOL, dos encaminhamentos CEI/EMEI.
Recursos Humanos
Aposentadoria
Documentos necessários para autuar aposentadoria
Requerimento de Aposentadoria –Anexo - Único Portaria nº 183/SEMPLA G/2012;
Memorando de Frequência 03 últimos meses (sempre), não esquecer de consultar Licenças e Faltas Justificadas / Injustificadas no SIGPEC, Não encaminhar Licenças Agendadas;
Cópias:- Holerite (com os benefícios), RG, CPF e Declaração de RPPS;
Na Aposentadoria por Invalidez consultar RH/Aposentadoria antes de assinalar o funda- mento legal, necessário incluir Atestado Médico original.
Caso o nome esteja diferente em algum documento, anexar Certidão de Casamento ou Homologação de Divórcio;
Preencher RF e Vínculo do servidor;
Assinatura do servidor nos campos necessários;
Assinatura do Diretor – Chefia.
Requisitos para Aposentadoria Especial Magistério (Item 7 – quarto quadrado)
Idade: 50 anos (mulher), 55 anos (homem);
Serviço Público: 20 anos;
Contribuição: 25 anos (mulher), 30 anos (homem);
Cargo: 5 anos de efetivo no cargo;
Carreira: 10 anos;
Requisitos Aposentadoria Art.6º Integral(Item7–terceiro quadrado Requerimento)
Idade: 55 anos (mulher), 60 anos (homem);
Serviço Público: 20 anos;
Contribuição: 30 anos (mulher), 35 anos (homem);
Cargo: 5 anos de efetivo no cargo;
Carreira: 10 anos.
Aposentadoria Art.3º (Item 8 Requerimento)
Idade: 55 anos (mulher), 60 anos (homem);
Serviço Público:25 anos;
Contribuição:30 anos (mulher), 35 anos (homem);
Cargo: 5 anos;
Carreira: 15 anos.
Página 7 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – CRONOGRAMA DE DIGITAÇÃO AGENDAMENTO PARA A DIGITAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 14 através do link http://1drv.ms/1tf79sr
Orientações para o agendamento:
Ao entrar na página da planilha de digitação na WEB (localizada no link acima mencionado :
http://1drv.ms/1tf79sr ), clicar na aba “ EDITAR NO NAVEGADOR” e escrever o nome da Unidade Escolar no dia e horário disponíveis na planilha, de sua preferência, como no modelo abaixo.
As datas disponíveis para agendamento estão nas abas da parte inferior da planilha Se clicar no link e a planilha não abrir automaticamente, copiar e colar a URL na barra de endere- ços da Internet
Caso não consigam abrir o link, podem fazer o agendamento pessoalmente aqui no RH, com Magali ou com Gisele.
OBSERVAÇÕES GERAIS:
As Unidades que ainda não receberam a Avaliação do Diretor/Gestor po- derão fazer o agendamento, pois a mesma será enviada por carga ou en- tregue no momento da digitação.
Fica prorrogado o prazo para entrega das cópias do RT e da Planilha de
notas até 02/12/14.
Readaptação Funcional
Documentos necessários para autuação de processo de Readaptação Funcional:
Requerimento ao Prefeito;
Cópias: RG, CPF e Holerite;
Anexo da Portaria 458/SGP/2003;
Relatório Médico original;
Relatório Circunstanciado elaborado pela Chefia.
Avaliação da Capacidade Laborativa
Deverá ser solicitada através de Memorando ao DESS, com TID para o Expediente, aos cuidados do RH/Adriana. A mesma só deverá ser encaminhada quando for de- tectado pelo Diretor muitos afastamentos por motivo de licença médica.
Auxílio-Doença
Antes de encaminhar o requerimento de Auxílio-Doença, verificar se não houve in- terrupção da licença, incluindo os sábados, domingos e feriados. Caso ocorra enviar Memorando ao DESS solicitando que esses dias sejam considerados, aguardar a pu- blicação, juntar as demais e encaminhar para o RH com o requerimento.
Informamos que somente detém direito ao Auxílio-Doença o servidor que comple- tar 365 dias consecutivos de licença para o tratamento da própria saúde. Não será considerada para o Auxílio-Doença a Licença por Acidente de Trabalho.
Encaminhar Auxílio-Doença no formulário novo que se encontra no” Executar” Pas- ta Readaptação.
Encaminhar as publicações do DOC junto com o expediente de Auxílio-Doença.
Organização de entrega de Propostas de Designação/Nomeação para 2015.
Cargo Diretor de Escola Coordenador Pe-
dagógico
POIE, POSL, PRP e
POEI Regente de SAAI Assistente de Dire-tor
Secretário de Esco- la
Requisitos míni- mos
Legislação: Portaria SME 2174/11 / Lei 14660/07 (artigos 55 e 57). Ser titular de cargo docente efetivo (ou CP efetivo –para concorrer como Diretor). Ser estável /ter 3 anos no vínculo que pre- tende se afastar.
Graduado em Peda- gogia ou pós- graduado em Gestão (curso 800h).
Legislação Portaria 899/14, 900/14, 1084/14 e 2761/14.
Ser titular de cargo efetivo docente.
Legislação 2496/12.
Ser titular de cargo efetivo docente. Ter a titulação necessária para exercício da respectiva função (Educação Especial).
Legislação Portaria 2321/13 / Lei 14660/07. Ser titular de cargo docente efetivo. Ser estável / ter 3 anos no cargo que pretende se afastar. Graduado em Pedagogia ou pós -graduado em Ges- tão (curso 800h).
Legislação Portaria 2321/13 / Lei 14660/07. Ser titu- lar de cargo de ATE.
Preferencialmente, ser estável /ter 3 anos no cargo que pretende se afastar.
Ter título de Ensino Médio.
Documentação
Proposta de Desig- nação. Ficha Limpa (sem rasuras). Me- morando Anuência chefia 2015. Acú- mulo de cargo pre- tendido (se for o caso). Cópia SIM- PLES da Ata do Conselho que ele- geu o servidor.
Proposta de Desig- nação. Ficha Limpa (sem rasuras). Me- morando Anuência chefia 2015. Acú- mulo de cargo pre- tendido (se for o caso). Plano de Trabalho. Cópia simples da ata do C.E. que elegeu o servidor.
Proposta de Desig- nação. Ficha Limpa (sem rasuras). Me- morando Anuência chefia 2015. Acú- mulo de cargo pre- tendido (se for o caso). Plano de Trabalho. Cópia simples da ata do C.E. que elegeu o servidor. Cópias simples dos docu- mentos pessoais.
Cópia do Titulo de Licenciatura Plena.
Cópia Titulo de pós Graduação, se não for graduado em Educação Especial.
Proposta de No- meação. Ficha Lim- pa (sem rasuras).
Formulário de Vín- culos Familiares (sem rasuras). Me- morando Anuência chefia 2015. Acú- mulo de cargo pre- tendido (se for o caso). Plano de Ação .
Proposta de No- meação. Ficha Lim- pa (sem rasuras).
Formulário de Vín- culos Familiares (sem rasuras). Me- morando Anuência chefia 2015.
Para 2015, en- tregar
12/12/2014 (Diretor) - Início em 2/1/2015.
19/12/2014 (CP) - Inicio em
26/1/2015.
ENTREGA 12/12/2014. Início em fevereiro/2015 ou excepcional- mente em ju- lho/2015
ENTREGA 12/12/2014. Início em fevereiro/2015 ou excepcional- mente em ju- lho/2015
ENTREGA 19/12/2014. Início em fevereiro se a nomeação for pu- blicada em janeiro.
POSSE NA DRE.
ENTREGA
19/12/2014. Início a partir da data da nomeação. POSSE NA DRE.
Cessações Diretor de Escola, Coordenador Pedagógico, POIE, POSL, PRP, POEI,
SAAI ,CIEJA Até 12/12/2014
Exonerações Assistente de Diretor, Secretário de Escola, Comissionados de CEU e DRE Até 19/12/2014 Documentos sem rasuras; devidamente preenchidos e assinados. Passar no Setor para conferência, em
caso de dúvidas. (Evandro/RH)
Gestão de Contratos
ATESTADOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS PERÍODO DE MEDIÇÃO: 01/11 a 30/11
DATADO EM 01/12/14
Solicitamos IMPRETERIVELMENTE o encaminhamento dos atestados assinados pelo fiscal ou suplente e toda documentação que segue até o dia 02/12/14.
G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA: ORDEM DE ENCAMI- NHAMENTO
1. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ( 2 ATESTADOS )
DE 01 A 07/11/14 – CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL
DE 08 A 30/11/14 – TC 89/SME/14 - PREGÃO 38/SME/14 – LOTE 1
2. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS REFERENTE À RONDA MOTORIZA- DA (O RELATÓRIO DA RONDA – arquivar na Unidade)
DE 01 A 07/11/14 – CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL
DE 08 A 30/11/14 – TC 89/SME/14 - PREGÃO 38/SME/14 – LOTE 1
3. FOLHA DE PONTO DO VIGILANTE – Lembramos que o diretor não deve assinar a folha de ponto dos funcionários terceirizados, pois é responsabilidade da empresa.
ALBATROZ SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA: ORDEM DE ENCAMINHA- MENTO
1. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (DE 01 A 30/11/14)
2. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS REFERENTE À RONDA MOTORIZA- DA (O RELATÓRIO DA RONDA - arquivar na Unidade) (DE 01 A 30/11/14)
3. FOLHA DE PONTO DO VIGILANTE – Lembramos que o diretor não deve assinar a folha de ponto dos funcionários terceirizados, pois é responsabilidade da empresa.
LÓGICA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA: ORDEM DE ENCAMINHAMEN- TO
1. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (DE 01 A 30/11/14)
2. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS REFERENTE À RONDA MOTORIZA- DA (O RELATÓRIO DA RONDA – arquivar na Unidade)
3. FOLHA DE PONTO DO VIGILANTE – Lembramos que o diretor não deve assinar a folha de ponto dos funcionários terceirizados, pois é responsabilidade da empresa.
Página 11 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
G4S INTERATIVA SERVICE LTDA - TERMO DE CONTRATO EMERGENCIAL – ORDEM DE ENCAMINHAMENTO
1. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (DE 01 A 30/11/14) – ATEN- ÇÃO: Nº DE FUNCIONÁRIOS DE ACORDO COM O TERMO DE CONTRA- TO
2. RELAÇÃO ATUALIZADA DOS FUNCIONÁRIOS RECEBIDA PELA EMPRE- SA
3. FOLHA DE PONTO DOS FUNCIONÁRIOS RECEBIDO PELA EMPRESA – Lembramos que o Diretor não deve assinar a folha de ponto dos funcionários terceirizados, pois é responsabilidade da empresa. SEGUIR A ORDEM DO ITEM 2.
4. CÓPIA DO CONTROLE DE ENTREGA DE MATERIAIS ASSINADO PELO FISCAL OU SUPLENTE – COM CARIMBO CONFERE COM O ORIGINAL
G4S INTERATIVA SERVICE LTDA – TC 06/SME/2012 - ORDEM DE ENCAMI- NHAMENTO
1. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (DE 01 A 30/11/14) – ATEN- ÇÃO: Nº DE FUNCIONÁRIOS DE ACORDO COM O TERMO DE CONTRA- TO.
2. RELAÇÃO ATUALIZADA DOS FUNCIONÁRIOS RECEBIDA PELA EMPRE- SA
3. FOLHA DE PONTO DOS FUNCIONÁRIOS RECEBIDO PELA EMPRESA – Lembramos que o Diretor não deve assinar a folha de ponto dos funcionários terceirizados, pois é responsabilidade da empresa. SEGUIR A ORDEM DO ITEM 2.
4. CÓPIA DO CONTROLE DE ENTREGA DE MATERIAIS ASSINADO PELO FISCAL OU SUPLENTE – COM CARIMBO CONFERE COM O ORIGINAL
LÓGICA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA: ALMOXARIFADO DRE-CL - OR- DEM DE ENCAMINHAMENTO
1. ATESTADO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (DE 01 A 30/11/14) 2. RELAÇÃO ATUALIZADA DOS EMPREGADOS
3. FOLHA DE FREQUENCIA DOS EMPREGADOS
Atenção!
Entregar os atestados diretamente no setor financeiro para Renata ou Sueli.
Trazer a documentação em 2 vias: uma para DRE e outra que será protocolada para arquivo na UE.
Programas Especiais
Suspensão de atualizações de endereços do 6º ciclo/14
03/12/14 – Suspensão do envio das atualizações para os Correios.
04/12/14 a 02/01/15 – Período em que os endereços alterados não aparece- rão no extrato do Leve Leite.
06/01/15 - A partir desta data as atualizações retornam normalmente.
As atualizações de endereço para entrega no 6º ciclo/14 poderão ser reali- zadas até 02/12/14
Lembramos que o apontamento de frequência do Programa Leve Leite do mês de novembro/14 deverá ser realizado nos dias 03/12/14 (quarta) e 04/12/14 (quinta).
Os CEIs precisam realizar o apontamento do estoque Fórmula Láctea Infan- til, mesmo que seja zero.
Finalizar todas as pendências no sistema do
PROGRAMA VISÃO
DO FUTURO.
Página 13 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
13/12 das 10h às 13h no Espaço Catavento Formação para Agentes de Recreação, Coordenado- res de Polo, Oficineiro e um Representante de cada Polo.
05/12 às 15 horas no CEU Casa Blanca
Reunião com os Gestores e Coordenadores dos Núcleos de Cultura, Esporte e Educação dos
CEUs.
Os relatórios de refeições servidas e medição inicial, referentes ao mês de novem- bro, deverão ser entregues pessoalmente nos dias 01/12 e 02/12 no Setor de Progra- mas Especiais.
Lembramos que a tramitação do relatório deverá ser feita para o TID 163015 DRE CL - Merenda Escolar.
EMEIs – A digitação do relatório de refeições servidas é via EOL e o período de en-
cerramento é sempre no 1º e 2º dia útil do mês subsequente.
O relatório de medição inicial continua sendo entregue pessoalmente no mesmo período.
A digitação do relatório de estoque A digitação do relatório de estoque deve ser realizada no EOL nos dias deve ser realizada no EOL nos dias
09/12 e 10/12
09/12 e 10/12
Financeiro I
É na alegria do Natal, é no estourar do champanhe, é no arrepiar-se de emoções e no chorar por um sentimento. Vive-se agitadamente nesses tempos modernos. A vida se assemelha a um champanhe. No agito, a pres- são aumenta até que estoura de alegria, felicidade pelos 365 dias. Estes se- jam os arrepios, o choro por mais um ano que se inicia de agito.
Nós do Financeiro 1, desejamos a todos os colegas das Unidades Es- colares que as realizações alcançadas este ano, sejam apenas sementes plantadas, que serão colhidas com maior sucesso no ano vindouro e, que neste ano novo sejamos capazes de diferenciar as coisas boas das ruins, para que possamos juntos caminhar com novas mudanças, estando sem- pre disposto á aprender algo novo, de novo!
Financeiro II
Atitudes são méritos e merecem reconhecimento...
Agradecemos o esforço e a presteza de todos em 14 e desejamos que 2015 seja um ano de realizações e de muita paz.
São os votos sinceros da equipe de verbas: Angela, Bruna, Hélio, Lucilene, Maria José, Regina, Rosana
Lembramos que o cadastro de e-mails de Servidores está aberto.
Reforçamos o pedido para que os servidores da Unidade cadastrem-se no site:
http://bit.ly/emailservidores
Página 15 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
CEFAI
O Centro de Formação e Acompanhamento à Inclusão - CEFAI, integrante da DOT P da DRE CL, conclui neste mês de dezembro suas atividades de 14. Foi um ano de trabalho intenso e de grandes conquistas. Nesta trajetória, conta- mos com a colaboração de muitos profissionais que acolheram nossos PAAIs, compartilharam suas observações e dúvidas, refletiram sobre suas práticas e deram passos importantes na caminhada em prol da inclusão escolar.
Nesta etapa conclusiva, solidificamos nossa certeza de que o empenho de cada um é fator decisivo para a boa qualificação das intervenções pedagógicas ne- cessárias aos nossos alunos, independentemente de suas características.
Assim sendo, nossas próximas ações são:
- 1ª quinzena de dezembro de 14 – Atividades conclusivas do Atendimento Domiciliar – Dias e horários a combinar entre PAAIs de referência e alunos atendidos;
- 12/12/14 – Encontro do Grupo de Trabalho da Educação Especial, com a par- ticipação de PAAIs e dos Professores Regentes das SAAIs – Manhã: das 07h30 às 11h30 e Tarde: das 14h00 às 18h00;
- 29 e 30/12/14 – Curso de Educação Continuada para Auxiliares de Vida Esco- lar (A.V.E.s) – Auditório 2 da DRE – Das 08h00 às 17h00.
Concluindo, agradecemos a colaboração de todos e desejamos que neste Na-
tal possamos nos unir em fraternidade, aceitando e valorizando as diferentes
maneiras de viver e atuar no mundo. Que tenham um excelente Ano Novo,
com prosperidade e paz!
DOT
A Formação “AdolêSer”, destinada aos Professores Orientadores de Sala de Leitura, será realizada na sala 10/12 da DRE Campo Limpo.
Contamos com a presença de todos os POSLs que acompanharam a formação ao longo deste ano.
Horários: 8h às 12h OU 13h30min às 17h30min Local: Sala 03 DRE Campo Limpo
Público-alvo: Professor
16/12
Evento organizado pela DOT-P DRE Campo Limpo em consonância com o Programa Quem Lê Sabe Por quê.
Serão apresentados relatos de práticas pedagógicas desenvolvidas pelos professores da rede com o objetivo de ampliar o público leitor e garantir o direito à literatura aos estudantes de todos os segmentos da Educação Básica.
Divulgue e participe dessa ação!
Para maiores informações, consulte a publicação no DOC de 15/11/14, pág. 44.
Página 17 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
Planejamento
Kit uniforme escolar 2015
Senhores Diretores
Atentar a necessidade de cadastrar no EOL os dados do Kit Uniforme 2015 das matriculas no-
vas.
Informações Gerenciais
Parecer Conclusivo e Conclusão das Turmas do EOL – 2014 EMEFs, CIEJA e CEUs
A partir de 01 de dezembro de 2014, os alunos já poderão ter cadastrados o seu
‘Parecer Conclusivo’ e ser ‘Concluídos’ no Sistema EOL.
Para o cadastro do ‘Parecer Conclusivo’ dos alunos é necessário que todos estejam
‘Rematriculados’ e/ou com o status de ‘Sem Continuidade’.
Lembramos que o status ‘Sem Continuidade’, só deverá ser colocado para os alunos que não permanecerão em sua Unidade Escolar, como por exemplo: Alunos do Mini- grupo II para das CEIs; do Infantil II para as EMEIs e os Promovidos no 9º ano e/ou Etapa Final II das EMEFs.
Importante :
Para o Ensino Fundamental e EJA o ‘Parecer Conclusivo’ é gerado automatica- mente para os alunos promovidos (de acordo com a rematrícula realizada), já para os retidos, a U.E. deverá lançar o tipo de retenção (frequência ou aproveitamento). Após o termino do lançamento do Parecer Conclusivo, deverá ser efetuada a Conclusão das Turmas.
Para os alunos de Programas, é necessário atribuir o status de ‘Cessado’ (antes da data fim da turma) ou ‘Concluído’ (após a data fim da turma) pela aplicação ‘Alterar Situação do Aluno’ após realizar a rematrícula pela aplicação ‘Rematrícula Progra- ma’ (quando for o caso).
Parecer Conclusivo e Conclusão das Turmas do EOL – 2014 EMEIs e CEIs
O cadastro da informação do ‘Parecer Conclusivo’ e a ‘Conclusão da Turmas’ só deve- rá ser imputado em janeiro de 2015.
Para os alunos da Ed. Infantil, é necessário atribuir o status de ‘Concluído’ pela apli- cação ‘Alterar Situação do Aluno’ após realizar a rematrícula e/ou atribuir o status
‘Sem Continuidade’, para que posteriormente seja liberado o status de ‘Concluído’ na aplicação ‘Alterar Situação do Aluno na Turma’.
O cadastro do status ‘Concluído”, somente estará disponível após a data fim da turma (23/12/14).
Página 19 Circular Informativa da DRE Campo Limpo
Vida Escolar
ATENÇÃO, EMEIs EMEFs CEIs!
LEMBRAMOS QUE AINDA HÁ REGIMENTOS ESCOLARES HOMOLOGADOS EM DEZEM- BRO/2013 PARA SEREM RETIRADOS!!!
SETOR DE ESCOLAS PARTICULARES – 2ºANDAR – DRE
