A todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para a conclusão deste trabalho com sucesso. Gostaria de expressar a minha gratidão a todas as pessoas que de uma forma ou de outra contribuíram para a realização deste trabalho. Este trabalho tem como objetivo apresentar o conceito do Sistema de Contabilidade Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), enfrentando as dificuldades dos usuários na implantação, por ser um programa novo e ter um determinado tempo para fazer os cadastros e o início da utilização conforme cronograma de datas elaborado pelo órgão competente O objetivo desta pesquisa é tratar do método de implantação do eSocial e das mudanças na estrutura das informações de trabalho bem como as vantagens e desvantagens na visão dos contadores . de Caratinga no novo sistema.
The research is justified by the importance of the new process and the expectation to understand the new system that is being considered complex and that will generate major changes in the work structure.
INTRODUÇÃO
Foi realizada pesquisa de campo descritiva e qualitativa, utilizando como fonte de evidências um questionário para contadores de Caratinga. Optou-se por delimitar a pesquisa na região de Caratinga para ver a possibilidade de melhoria da gestão contábil com o advento do eSocial, que visa estabelecer uniformidade nas informações prestadas ao governo.
- Direito Tributário
- Tributos
- Obrigação Principal
- Obrigação Acessória
- Sistema Previdenciário
- eSocial
146, inciso III da Constituição Federal de 1988, imposto é todo pagamento de tributo obrigatório em dinheiro, cujo valor possa ser declarado, e que constitua ato jurídico, instituído em lei e recolhido por meio de trabalho oficial totalmente vinculado. Fabretti (2011, p.50) já atesta que imposto é qualquer pagamento monetário compulsório, em dinheiro cujo valor possa ser declarado, que não consista em penalidade por ato ilícito, estabelecido em lei e recolhido por meio de trabalho administrativo completamente conectado. Nesse contexto, Amaro (2012, p.47) afirma que imposto é o pagamento monetário em moeda corrente, não validado como ato ilícito, estabelecido em lei e obrigatório para instituições governamentais ou não governamentais que tenham fins de interesse público.
Segundo Amaro (2012, p.273), o vínculo jurídico mais importante no direito tributário é certamente aquele que visa o pagamento de tributos. Rocha (2009, p.2) considera obrigações adicionais como deveres adicionais durante a imposição de deixar de fazer, fazer ou submeter-se a qualquer coisa relacionada à implementação de normas legais tributárias. Amaro (2012, p. 273 e 275), com o objetivo de identificar os benefícios positivos ou negativos associados à arrecadação e fiscalização de tributos nas obrigações adicionais, garante que o objetivo das obrigações adicionais é fornecer meios para que a fiscalização tributária melhore a fiscalização tributária examina, apura e controla o recebimento dos tributos, principal obrigação a que o nacional está sujeito.
2014) argumentam que as obrigações adicionais são ferramentas que auxiliam as autoridades fiscais a calcular e arrecadar impostos, transferindo a maior parte dessa responsabilidade para os contribuintes, que declaram as informações sob as penas da lei. Em consonância com isso, Andrade (2015, p. 46) afirma que obrigações adicionais são documentos exigidos pelo governo com a finalidade de verificar, examinar e comparar os dados transmitidos por contribuintes legais ou físicos. Finalmente Silva; Silva e Drumond (2016) confirmam que as obrigações adicionais são o pagamento de impostos provenientes de riquezas privadas para atender às necessidades do Estado e decorrem das principais obrigações de pagar impostos decorrentes do fato gerador decorrente da lei, e de auxiliar o fiscal administração no pagamento de impostos. isto diz respeito à aplicação da norma jurídica.
Assim, o eSocial unificará o envio de informações aos órgãos governamentais por meio de sistemas de TI e por meio do uso de certificação digital, além de reduzir as obrigações adicionais que devem ser prestadas pelos empregadores. Sampaio; Bastezini; Fagundes (2018, p. 6), diz que o eSocial monitora automaticamente e em tempo real as obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias relacionadas à aceitação e utilização de trabalho oneroso, com ou sem vínculo empregatício.
METODOLOGIA
Bauren (2012, p. 82) confirma que a pesquisa descritiva serve para esclarecer e mostrar determinadas características ou aspectos relacionados a um fato ou a um grupo de pessoas que determinam as relações entre as partes, por meio de informações coletadas em bancos de dados padronizados. Para a realização deste estudo foi aplicado um questionário bem estruturado com perguntas fechadas com o objetivo de compreender as atitudes e comportamentos dos contadores em relação ao e-Social, conectar suas experiências e identificar informações importantes sobre o tema do estudo, assim classificado como qualitativo. Severino (2016, p. 124) descreve a pesquisa qualitativa como uma abordagem metodológica que envolve a interpretação de eventos e atribuição de conceitos durante o estudo, ao invés de focar em técnicas estatísticas.
Os métodos e sua dinâmica por meio de perguntas são dados para a formação de significados e os mais importantes transmissores da abordagem são os entrevistados. Silva (2010, p.29 e 30) já menciona a pesquisa qualitativa como uma estratégia de pesquisa mais intensa que estuda eventos em sua complexidade, observando o comportamento e as atitudes dos participantes de um determinado estudo e descrevendo a dificuldade do problema, a análise e a compreensão do relacionamento de variáveis, o que permite maior compreensão dos detalhes das pessoas. A pesquisa foi realizada no formato de escala Likert, utilizando a ferramenta Google Forms, onde são criados questionários personalizados, portanto, para coletar dados e informações, foi aplicado um questionário específico para contadores que atuam na área, com uma amostra de apenas vinte - Cinco profissionais localizados na cidade de Caratinga.
Segundo Cunha (2007), para construir a escala Likert é necessário elaborar uma lista de opiniões, tanto positivas quanto negativas, relacionadas ao tema discutido, sendo necessário incluir todos os pontos de vista relacionados para abranger o assunto. e comece pela criação. As afirmações do questionário são definidas na lista. Gil (2019, p.159) acredita que a escala Likert é de natureza ordinal, buscando um tema que apresente posicionamento e decisão em relação ao problema em estudo, solicitando que um determinado número de pessoas responda. Logo em seguida, todos os elementos são avaliados, sendo que a resposta mais favorável recebe a pontuação mais alta e a resposta menos favorável recebe a pontuação mais baixa.
RESULTADOS E ANÁLISES
Em relação ao tempo de profissão, o gráfico acima mostra que a maioria dos entrevistados está na profissão há mais de 20 anos, ou seja, 32% dos contadores estão na profissão há mais de 20 anos, o que acrescenta crédito ao pesquisa devido às inúmeras experiências desses profissionais, sabendo que todos estão cientes e atualizados sobre o novo processo. Devido ao compromisso de implantação do eSocial, a terceira questão buscou identificar se havia necessidade de aumentar o número de funcionários para atender às exigências do novo sistema. Com base no exposto, 32% dos auditores que responderam concordaram parcialmente que precisavam aumentar o número de funcionários, 24% foram indiferentes e outros 40% não perceberam necessidade de novas contratações.
Visando a implantação do eSocial para o setor contábil, a quarta questão buscou verificar se era realmente necessária a implantação do novo sistema. O gráfico acima mostra que 80% dos profissionais entrevistados concordaram que a implantação do eSocial era necessária, sendo que 44% concordaram parcialmente e 36% concordaram fortemente. Em decorrência das mudanças ocorridas com a implantação do eSocial, os entrevistados foram questionados sobre as dificuldades de adequação do escritório à nova obrigatoriedade.
Com base nos dados recolhidos, 80% dos entrevistados concordaram que tiveram dificuldade em informar os clientes sobre o novo modelo que foi implementado, pois não tinham informações suficientes para transferi-los, enquanto para 16% dos auditores não houve problemas. As opiniões dos contadores sobre se estão preparados ou não para trabalhar com o eSocial são diversas, nas respostas obtidas foi possível apontar expectativas negativas e positivas, e também falta de perspectiva por parte de alguns contadores, 12% dos os entrevistados indicam que estão preparados e têm boas expectativas, 48% consideram-se parcialmente preparados com boas perspectivas, 8% são indiferentes ao novo sistema tanto nos aspectos positivos como negativos e 24% dizem não estar preparados e 8% não têm perspectivas. Analisando o gráfico, 48% dos auditores entrevistados são indiferentes à pergunta por não ser relevante para os resultados, 28% concordam que o maior benefício é para o trabalhador e 24% discordam da afirmação.
Como a proposta do eSocial é proporcionar benefícios e vantagens aos envolvidos, no gráfico 13 procuramos responder do ponto de vista dos contadores se as empresas são as que mais se beneficiam com o programa. Dos contadores pesquisados, 60% concordam plenamente, e 26% concordam parcialmente, que a maior vantagem do programa para o país é que com o eSocial a administração tributária poderá ter maior controle e controle sobre as obrigações e, consequentemente, maior tributação. coleção. Portanto, é fundamental analisar se o portal do sistema disponibiliza informações suficientes do ponto de vista dos contadores.
Na opinião dos contadores, as informações contidas no portal não eram suficientes, o que dificulta o entendimento dos interessados. 32% relatam que o portal não é transparente, 24% também julgam que os dados são insuficientes e outros 28% .
CONSIDERAÇÕES FINAIS
De acordo com o tema abordado, sugere-se também a realização de novos estudos, pois serão de grande valia para a área contábil, tendo em vista que o projeto eSocial ainda está em andamento e que no próximo ano de 2020 estará disponível em duas plataformas, como explicado acima no serviço. Cálculo dos benefícios previdenciários: o regime geral de seguridade social - teses de revisão - da teoria à prática / Hermes Arrais Alencar. Código Tributário Nacional e Constituição Federal / autoria da Editora Saraivo com colaboração de Luís Roberto Cúria, Lívia Céspedes e Juliana Nicoletti.
Guia prático administrativo previdenciário / João Batista Lazzari, Carlos Alberto Pereira de Castro, Gisele Lemos Kravchychyn. Anais de Congressos Internacionais de Gestão - Gestão Estratégica: Tecnologia e Impacto nas Organizações, Ponta Grossa/PR, 21 a 25 de setembro de 2015. http://www.portaltributario.com.br/tributario/obrigacaotributaria.htmAcessado às 19h20. Número de identificação fiscal; processo civil e constituição federal/obra coletiva do autor Editoro Saraivo com colaboração de Antônio Luiz de Toledo Pinto; Márcia Cristina Vaz dos Santos Windt e Lívio Céspedes.
ROCHA, Daniel Machado da.Comentário à Lei de Benefícios Previdenciários / Daniel Machado da Rocha – 16. SILVA, Antônio Carlos Ribeiro da.Metodologia de pesquisa aplicada à contabilidade: diretrizes de estudos, projetos, artigos, relatórios. monografias, dissertações, teses / Antônio Carlos Ribeiro da Silva. O papel do contador na área. implementação de alíquota de imposto em um grupo de empresas do setor siderúrgico.
SILVA, Antônio Carlos da. Metodologia de pesquisa aplicada à contabilidade: .. guias de estudo, projetos, artigos, relatórios, monografias, dissertações, teses Antônio Carlos da Silva. A contabilidade na gestão dos sistemas previdenciários/ Diana Vaz de Lima, Otoni Gonçalves Guimarães.
