Sergio Pinto Martins refere-se ao artigo 769 da CLT, elegendo o processo de trabalho como fonte auxiliar em sua declaração. Se a busca pela jurisprudência falhar, a agência responsável pela aplicação da lei deve encontrar uma solução para as lacunas na justiça do trabalho por analogia.
Antinomias Jurídicas
Formas de Resolução das Antinomias
Lógica de las nomras.Madrid, Technos, 1970. . existem três antinomias: a) a medida cronológica; b) o critério hierárquico, c) o critério da especialidade. Bobbio, que explica sabiamente esse assunto em sua obra, ensina que para a solução de antinomias tais métodos de solução devem ser aplicados.
Princípios do Processo do Trabalho
Por ser o ordenamento jurídico tão extenso e por ser possível enumerar inúmeros princípios, faz-se necessário destacar alguns dos princípios que emergem com mais clareza no processo de trabalho conforme abordagem deste trabalho. O princípio do ímpeto oficial é garantido ao processo trabalhista pelo artigo 765 da CLT, que dispõe: “Os tribunais e tribunais do trabalho terão ampla discricionariedade na condução do processo e zelarão pelo rápido andamento dos processos, podendo determinar as devidas diligências necessárias para esclarecê-los.”42 O objetivo é garantir que os processos trabalhistas sejam tratados cada vez mais rapidamente. O princípio da economia processual consiste em obter o maior resultado, utilizando o mínimo de ações processuais.43 O princípio da economia processual deve ser visto na perspectiva de que se deve tentar alcançar o resultado máximo com um mínimo de esforço, pois este princípio é também amparado pelo artigo 5º da Constituição da República, que estipula a duração razoável do julgamento.
O princípio da tutela processual consiste no facto de os tribunais do trabalho, bem como o processo laboral, conferirem prioridade e proteção à parte desprivilegiada da relação processual. O princípio da finalidade social do processo permite ao juiz ser mais ativo na resolução de conflitos processuais na Justiça do Trabalho, podendo corrigir injustiças ou falhas da própria lei na aplicação da lei.45 Este princípio está intimamente relacionado implícito com o princípio discutido acima. O princípio da limitação da desapropriação ao credor consiste em um princípio que é aplicado no processo civil, mas que complementa as ideias elencadas na CLT, de.
Nota-se também que na Justiça do Trabalho tal pena tem uma ênfase muito maior, uma vez que os acordos trabalhistas geralmente são baseados em créditos alimentares.48 Esses créditos são muitas vezes indispensáveis para a existência do credor.
Tipos de Interpretação Normativa
Interpretação sociológica ou teológica, tal interpretação consiste em adaptar a finalidade da norma aos novos desejos e demandas da sociedade, ou seja, consiste em adaptar a norma à realidade da sociedade e ao seu comportamento. Primeiramente, deve-se dizer que a interpretação extensiva consiste em efeitos de interpretações anteriores, onde Maria Helena Diniz é citada ao discutir a obra de Francesco Degni: “a interpretação extensiva e restritiva ou estrita expressa o efeito obtido ou o resultado a que conduz a interpretação hermenêutica”. comprometida em revelar o significado e o escopo do texto normativo que está por vir.”55 Dito isto, interpretações estendidas são interpretações que expandem o significado da lei, que estendem tal significado para fazer cumprir a norma. Interpretações restritivas, entretanto, são interpretações que limitam os efeitos de uma regra apenas a certos casos; estes não diminuem a eficácia da regra em questão, mas apenas esclarecem os limites dentro dos quais a regra deve servir.
Sergio Pinto Martins explica que: “é dado um sentido mais limitado, limitado, à interpretação da norma jurídica”56. E por fim, na perspectiva de Maria Helena Diniz, a interpretação declaratória, que consiste simplesmente em reconhecer o sentido que a própria norma apresenta no texto legal, não é nada mais nem menos do que isso. Interpretação razoável que consiste em buscar um sentido diferente daquele expresso na lei, a fim de proporcionar uma solução fácil para um caso particular, sem ir contra os anseios da norma como um todo.
Interpretação jurisprudencial ou judicial são as interpretações contidas nas decisões judiciais. Muitos autores consideram-nas o tipo de interpretação mais importante porque o trabalho dos advogados, juristas e utilizadores da norma se baseia em tais interpretações do Tribunal.59 E as interpretações autênticas que o próprio legislador expressa, através de instrumentos jurídicos, como as leis , tratados e outros, que outra norma anterior.60.
Procedimentos de Execução Trabalhista: Quantificação, Constrição e Expropriação
Esta disposição legal garante que a citação deve ser feita diretamente ao devedor e não ao seu advogado. Quanto ao tempo para cumprimento da obrigação, é de 48 horas, conforme estipula o artigo 880 da CLT. A expropriação é a fase em que os bens do devedor são penhorados caso o devedor não os garanta sob a forma de depósito.
O valor arrecadado será utilizado para quitar a dívida do devedor e multas e juros relativos à dívida. Quando a execução é requerida, o juiz ou presidente do tribunal solicita ao devedor a execução da decisão ou acordo no prazo, na forma e sob determinadas comissões, ou no caso de a execução ser efectuada. pagamentos em dinheiro, inclusive contribuições sociais devidas ao governo federal, para que possam ser efetuados no prazo de 48 (quarenta e oito) horas ou garantir a execução sob pena de caducidade.66. 883 - Se o devedor da sentença não pagar e não garantir a execução, os bens serão penhorados, na medida em que forem suficientes para pagar o valor da sentença, acrescidos de custas e juros de mora, que em qualquer caso serão devidos desde o data de apresentação da reclamação original. 67.
Anteriormente, era observada a ordem de preferência prevista no artigo 11 da Lei nº 6.839/80 (Lei de Administração Tributária), mas após a alteração do artigo 882, foi utilizado o estabelecido no Código de Processo Civil.
Legislação subsidiaria aplicável em casos de omissão da CLT
889 - A regulamentação que disciplina o processo do Fisco para recuperação judicial de dívida vencida junto ao Ministério da Fazenda Pública Federal é aplicável aos procedimentos e eventos relativos ao processo de execução. O referido artigo refere-se, em caso de compatibilidade com a CLT, aos procedimentos constantes da Lei nº. Lei de Execução Fiscal). Fato ainda relevante para o processo trabalhista é que a Lei da Evasão Fiscal se refere em seu artigo primeiro à aplicação subsidiária da Lei de Processo Civil.
1º in-verbis: “A execução judicial para cobrança de dívida ativa da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos municípios e das respectivas autarquias reger-se-á por esta lei e, subsidiariamente, pela ação judicial do Código Civil. ”74. Este artigo, assim como os artigos mencionados na CLT, elege o Código de Processo Civil como fonte subsidiária. O que pode resultar em algumas situações especiais, como o caso em que a CLT não trata de determinada questão de execução, deve ser aplicada de acordo com seu artigo 889, consagrado na Lei de Execuções Fiscais. a lei da execução fiscal não prevê isso.
Onde o CPC se aplica subsidiariamente tanto à CLT quanto à Lei de Exclusões Fiscais.
A SUBSIDIARIEDADE DA APLICAÇÃO DO CPC NOS CASOS DE COMPATIBILIDADE E OMISSÃO DA CLT
Divergências de entendimentos dos Tribunais
No mesmo sentido, há também o parecer do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, que deixa explícito ser desfavorável à aplicação da multa prevista no artigo 475 J do Processo do Trabalho. A execução da obra deverá seguir os ditames da CLT. [..] Portanto, a multa está descrita no art. As normas estabelecidas no Código de Processo Civil serão fonte subsidiária do processo executivo do trabalho quando, nos procedimentos compatíveis com o processo trabalhista, não houver previsão específica sobre esta questão na Consolidação das Leis do Trabalho e nas normas aplicáveis ao processo de trabalho. execução fiscal.
A legislação trabalhista consolidada e as normas que regem a execução fiscal não mencionam a multa descrita no artigo 475-J do Código de Processo Civil, que permite a sua utilização no processo de execução trabalhista. Em tal acórdão, ficou assim demonstrado que o disposto na multa de 10% do artigo 475-J do CPC é plenamente compatível com o processo de trabalho e com a função de incentivo que se opõe ao processo de trabalho no que diz respeito ao cumprimento da pena. 475-J/CPC - APLICABILIDADE - PROCESSO DE TRABALHO - A multa prevista no artigo 475-J do CPC é, nos termos do artigo 769 da CLT, integralmente aplicável ao processo de trabalho que, para cumprimento do crédito alimentação, busca sempre meios para garantir celeridade ao seu processamento e, além disso, deve estar de acordo com a Constituição da República (art. 5º, LXXVIII).
Quanto à aplicação da multa do artigo 475-J do CPC, vale ressaltar que não há limitação ou incompatibilidade da lei com o processo de trabalho e deve-se levar em consideração que o CPC é aplicável em subsidiária. a via para o processo de trabalho na forma do disposto no artigo 769 da LPP, decidido por este Tribunal Regional (fls. 928), não constituindo, portanto, ofensa literal aos artigos 876 a 892 da LPP.81.
Divergências Doutrinárias
Aqui foi constatado que não há padronização das decisões judiciais sobre o referido tema. Não existindo, portanto, regulamentação específica sobre a aplicação ou não da pena do artigo 475-J do CPC nas execuções trabalhistas, nota-se que até que haja decisão vinculante sobre a matéria em questão, as divergências jurisprudenciais não cessarão. . . O famoso doutrinador se mostra, portanto, totalmente desfavorável à aplicação da multa de 10% do artigo 475-J do VKB nas execuções trabalhistas.
Aplicação da multa do art. 475-J do CPC nos casos de Omissão da CLT
Com base nessas considerações, analisa-se a aplicabilidade da multa do artigo 475-J do ZKP no caso de execuções ocupacionais. O problema discutido nesta parte é a possibilidade de utilização da multa do artigo 475-J do CPC no procedimento a que se refere o artigo 880 da CLT. E que o mesmo existe no processo de trabalho quando se trata da aplicação da multa de 10% prevista no artigo 475-J do CPC ao procedimento do artigo 880 da CLT, e que a analogia do júri conceituada anteriormente pode ser utilizada para eliminá-los.
Ao analisar a norma contida no artigo 880, sob a perspectiva dos tipos de interpretação normativa, constatou-se que ela permite interpretação que permite a aplicação da pena do artigo 475-J, do CPC em tal procedimento de execução elencado no artigo 880 tornar-se da CLT. A Consolidação das Leis do Trabalho e as normas que regem a execução fiscal são omissas quanto à pena prevista no artigo 475-J do. A penalidade prevista no artigo 475-J do CC aplica-se ao processo trabalhista, com compatibilidade entre o referido dispositivo legal e a CLT.95.
Portanto, parece possível aplicar a regra do artigo 475-J do CPC no procedimento do artigo 880 da CLT. E que tal lacuna do artigo 880 da CLT deveria ser sanada aplicando-se analogia ao procedimento previsto no artigo 475-J do CPC. Que ficou demonstrado no estudo das contranomias jurídicas que não há divergência ou incompatibilidade entre o artigo 880 da CLT e a multa a que se refere o 475-J.
