Prefeitura Municipal de Augusto Pestana

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CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010 EDITAL Nº 001/2010

O PREFEITO MUNICIPAL DE AUGUSTO PESTANA, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna público a abertura de inscrições para a realização de Concurso Público destinado ao provimento de Cargos do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Augusto Pestana, o qual se regerá de acordo com as disposições deste Edital e da Legislação Municipal específica.

DAS NORMAS ESPECIAIS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTE CONCURSO I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos e dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade do Concurso, bem como para formação de cadastro de reserva.

2. As características gerais dos cargos, quanto aos deveres, atribuições, lotação e outras atinentes à função, são as especificadas pela legislação municipal pertinente.

3. A nomenclatura do Cargo e suas atribuições poderão sofrer alterações, como também reenquadramentos em virtude de determinação da legislação municipal posterior.

4. Regime Jurídico Estatutário e Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Augusto Pestana.

5. Os cargos, a quantidade de vagas, os pré-requisitos, a jornada de trabalho semanal, a remuneração mensal e o valor de inscrição no presente concurso, estão estabelecidos no quadro a seguir:

Cargo Vagas Requisitos básicos para posse

Jornada Semanal

Salário R$ * Inscrição R$

1 - Biólogo Cadastro de

Reserva Ensino Superior Completo – Registro na CRBIO 40 horas R$ 1.688,15 R$ 80,00 2 - Médico Cadastro de

Reserva Ensino Superior Completo – Registro no CRM 20 horas R$ 1.688,15 R$ 80,00 3 - Professor de

Ensino Fundamental – Séries Iniciais

Cadastro de

Reserva Ensino Superior Completo – Licenciatura Plena –

Habilitação Pedagogia Séries Iniciais 22 horas R$ 895,16 R$ 50,00 3.1 – Prof. de Ensino

Fund. – Séries Iniciais - Especial

Cadastro de

Reserva Ensino Superior Completo – Licenciatura Plena –

Habilitação Pedagogia Séries Iniciais 22 horas R$ 895,16 R$ 50,00 4 - Agente

Administrativo

Cadastro de

Reserva Ensino Médio Completo 40 horas R$ 1.043,98 R$ 50,00

5 - Operador de Máquinas

Cadastro de

Reserva Ensino Fundamental Incompleto – até 4ª série – CNH - Categoria “C”

44 horas R$ 888,50 R$ 50,00

6 - Motorista Cadastro de

Reserva Ensino Fundamental Incompleto – até 4ª série –

CNH - Categoria “D” 44 horas R$ 799,65 R$ 50,00 7 - Construtor Cadastro de

Reserva Ensino Fundamental Incompleto – até 4ª série 44 horas R$ 888,50 R$ 50,00 8 - Servente Cadastro de

Reserva Ensino Fundamental Incompleto - alfabetizado 40 horas R$ 493,11 R$ 40,00 9 - Operário 01 Ensino Fundamental Incompleto – alfabetizado 44 horas R$ 493,11 R$ 40,00

•

••

• * A remuneração acima informada refere-se ao mês de abril/2010.

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1. A inscrição do candidato implicará, desde logo, o conhecimento prévio e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital, e da legislação municipal que rege a matéria, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2. Para ter acesso a todos os editais do concurso o candidato poderá verificar diretamente no quadro de publicações oficiais da Prefeitura Municipal de Augusto Pestana/RS, bem como em jornal de circulação na região de Augusto Pestana (extratos dos editais) ou pelos sites http://www.unijui.edu.br/editais e http://www.pmaugustopestana.com.br (meramente informativos).

3. Inscrições: As inscrições serão realizadas somente via Internet no site http://www.unijui.edu.br/editais , das zero hora do dia de 19 de abril de 2010 até as 23h59min (vinte e três horas e cinqüenta e nove minutos) do dia 30 de abril de 2010.

4. A Prefeitura Municipal de Augusto Pestana e a FIDENE não se responsabilizam pelas inscrições realizadas através da Internet que não forem recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso.

4.1. É de inteira responsabilidade do candidato a conferência da inscrição na lista de homologações. No caso de inscrição não ter sido homologada, o candidato deverá apresentar recurso no prazo de dois (2) dias, na forma estabelecida no item 4, do Capitulo IX, deste Edital.

5. Taxa de Inscrição: O candidato, após preencher o formulário de inscrição, deverá imprimir o boleto bancário e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrição, até a data de vencimento do boleto, em qualquer agência do Banco do Brasil. Os boletos bancários emitidos no último dia do período de inscrições poderão ser pagos até o primeiro dia útil subseqüente ao término das inscrições. A inscrição somente será considerada válida após o pagamento tempestivo do respectivo boleto bancário.

6. O candidato poderá realizar a inscrição somente para um dos cargos constantes no Edital. O candidato é o responsável pelas informações prestadas, após a confirmação dos dados, não conseguirá alterá-los.

7. Não serão aceitas inscrições feitas fora do prazo e forma, conforme estabelecidos no item “3” deste Capítulo.

8. O candidato ao efetivar sua inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações constantes no seu formulário de inscrição, sob as penas da lei, bem como assume que está ciente e de acordo com as exigências e condições estabelecidas neste Edital, do qual o candidato não poderá alegar desconhecimento, ficando o candidato, desde já, cientificado de que as

informações inverídicas ou incorretas por ele prestadas na ocasião da inscrição resultarão automaticamente na sua desclassificação.

9. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, a prova ou a nomeação do candidato, se verificadas falsidades de declarações ou irregularidades nas provas ou documentos.

10. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de categoria funcional, bem como não haverá devolução da importância paga em hipótese alguma.

11. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição, seja qual for o motivo alegado.

III. DAS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1. Às pessoas portadoras de deficiência, que atendam os

requisitos exigidos para o cargo, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo, na proporção de 20% (vinte por cento) das vagas existentes no concurso, em obediência ao disposto na Lei Complementar Municipal nº 713/03.

1.1. Fica reservada 01 (uma) vaga (cadastro de reserva) do cargo de Professor de Ensino Fundamental – Séries Iniciais, constante no item 5, Capítulo I deste Edital.

2. Compete exclusivamente à Junta Especial do Concurso as atribuições e competências estabelecidas na Lei Complementar Municipal nº 713/03.

3. O candidato portador de deficiência deverá declarar no ato da sua inscrição, qual a sua condição de deficiência especificando-a.

3.1. O candidato após preencher a ficha de inscrição ficará inscrito provisoriamente no Concurso Público;

3.2. O Candidato declara estar ciente das atribuições do cargo para o qual pretende inscrever-se, e de que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação de estágio probatório.

3.3. A Junta Especial do Concurso (Comissão Executiva e Médico do Trabalho e/ou conveniado ao Município) convocará as pessoas que se declararam portadoras de deficiência para submeterem-se à avaliação, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade, ou não, da deficiência de que são portadoras com o exercício do cargo que pretendem concorrer.

3.4. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato portador de deficiência à avaliação tratada no item “3.3” deste Capítulo.

3.5. Dentre os critérios de avaliação está a submissão ao exame médico oficial, sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não, e o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo;

3.6. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pelo Médico oficial.

4. A avaliação realizada pela Junta Especial do Concurso será realizada em caráter terminativo e, havendo parecer oficial contrário à condição de deficiente, o nome do candidato será excluído da listagem correspondente.

II. DAS INSCRIÇÕES:

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5. Consideram-se deficiências aquelas conceituadas na legislação e na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para integração social.

5.1. Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção.

6. A necessidade de intermediários permanentes para auxiliar na execução das atribuições do cargo ou na realização da prova pelo portador de deficiência é obstativa à inscrição no concurso.

7. Não obsta à inscrição ou ao exercício do cargo a utilização de material tecnológico de uso habitual ou a necessidade de preparação do ambiente físico.

8. O candidato Portador de Necessidades Especiais deverá solicitar, por escrito, à COMISSÃO EXECUTIVA DO CONCURSO, até o término das inscrições, a confecção de prova em Braile, Ledor(a), Ampliada ou Interprete de Libras.

8.1. O candidato que não solicitar a prova especial no prazo mencionado não terá a prova preparada, seja qual for o motivo alegado, estando impossibilitado de realizar a prova.

8.2. Os deficientes visuais, deverão solicitar à Comissão Executiva Municipal a Prova em Braile, Ledor(a) ou Prova Ampliada.

8.3. Os Deficientes Auditivos deverão solicitar o acompanhamento de Interprete de Libras;

8.4 O deficiente Físico deverá solicitar local/sala de fácil acesso.

9. O candidato Portador de Necessidades Especiais que não tiver sua inscrição homologada terá direito de apresentar recurso, num prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, após a divulgação dos inscritos

9.1. O recurso deve ser apresentado na forma estabelecida no item 4, do CAPÍTULO IX, deste Edital.

10. Os candidatos portadores de deficiência participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, classificação, horário e local de realização das provas.

11. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da nota final em 2 (duas) listas, uma geral, com a relação de todos os candidatos e outra especial, para os portadores de deficiência.

12. Não havendo candidatos portadores de deficiência aprovados, as vagas reservadas serão providas pelos demais candidatos ao cargo, obedecendo rigorosamente à classificação final dos mesmos.

IV. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO:

1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, com idade mínima de 18 (dezoito) anos completos à data do encerramento das inscrições. Para os cargos de Operário e Construtor o candidato deverá ter idade máxima de 45 (quarenta e cinco).

2. Ter grau de escolaridade conforme exigido para o cargo;

3. Haver preenchido a ficha de inscrição no site http://www.unijui.edu.br/editais .

4. Haver pagado a taxa de inscrição.

5. Haver tomado conhecimento das normas do concurso.

6. É permitida apenas uma única inscrição por candidato, sendo de total responsabilidade do mesmo a escolha do cargo, não sendo possível alteração posterior da opção.

V. DAS PROVAS DO CONCURSO

1. O presente concurso abrange:

1.1. PROVA ESCRITA - eliminatória/classificatória;

1.2. PROVA PRÁTICA – eliminatória/classificatória;

1.3. PROVA de TÍTULOS – classificatória.

2. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a aplicação das Provas, tampouco serão aplicadas provas fora dos locais e horários determinados por Edital, importando a ausência ou retardamento do candidato na sua exclusão do concurso, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.

3. No caso de REPROVAÇÃO em PROVA ELIMINATÓRIA ficará o candidato automaticamente eliminado do concurso.

VI. DA PROVA ESCRITA:

1. A PROVA ESCRITA será no dia 22 de maio de 2010, na Escola José Lang, sito na Rua Albino Mattes Filho, 242, na cidade de Augusto Pestana/RS, com início às 14horas e término às 17horas. Os candidatos deverão estar presentes 0:30 (trinta) minutos antes do horário de início da Prova, para identificação, munidos da Ficha de Inscrição, carteira de identidade ou de trabalho, caneta esferográfica de tinta preta ou azul; lápis preto e borracha(opcional).

2. A PROVA ESCRITA, de acordo com o cargo, apresenta-se da seguinte forma:

2.1. A Prova Escrita para o cargo de BIÓLOGO será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo:

10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação Municipal e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos;

2.2. A Prova Escrita para o cargo de MÉDICO será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo:

10 (dez) de Legislação Municipal, 10 (dez) questões de Saúde Pública e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos;

2.3. A Prova Escrita para o cargo de PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – SÉRIES INICIAIS será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 05 (cinco) questões de Didática, 05(cinco) questões de Funcionamento de Ensino e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos;

2.4. A Prova Escrita para o cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação Municipal e 10 (dez) questões de Informática e Conhecimentos Específicos;

2.5. A Prova Escrita para o cargo de OPERADOR DE MÁQUINAS será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação

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Municipal e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos.

2.6. A Prova Escrita para o cargo de MOTORISTA será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação Municipal e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos.

2.7. A Prova Escrita para o cargo de CONSTRUTOR será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação Municipal e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos.

2.8. A Prova Escrita para o cargo de SERVENTE será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação Municipal e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos.

2.9. A Prova Escrita para o cargo de OPERÁRIO será composta de 30 (trinta) questões objetivas, sendo: 10 (dez) questões de português, 10 (dez) questões de Legislação Municipal e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos.

3. A PROVA ESCRITA será constituída por questões objetivas elaboradas a partir dos programas que serão fornecidos para os candidatos no ato da inscrição (Anexo I); cada questão será apresentada com cinco alternativas das quais considerar-se-á correta apenas uma.

4. As respostas das questões serão assinaladas, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul, na letra da alternativa considerada correta, na grade de respostas, fornecida para este fim.

5. Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, que a leitora óptica captar.

6. A grade de respostas é o único documento válido para correção da PROVA ESCRITA.

7. O resultado da correção será expresso em pontos.

8. Cada questão certa vale 2,0 (dois) pontos.

9. Será considerado Reprovado e Eliminado do Concurso o candidato que:

9.1. não obtiver 50% (cinqüenta por cento) de acerto dos pontos na Prova Escrita.

9.2. Utilizar-se ou tentar utilizar-se de meios ilícitos ou fraudulentos para a resolução da prova;

9.3. Contrariar determinações da Comissão Executiva Municipal, designada pelo prefeito municipal ou Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso, designada por Portaria do Coordenador Geral da Assessoria de Serviços Comunitários da FIDENE;

9.4. Não apresentar o documento de identidade exigido;

9.5. Recusar-se a realizar a prova;

9.6. Retirar-se do recinto, durante a realização da prova, sem a devida autorização de membro da Comissão de Aplicação e Fiscalização;

9.7. Apresentar-se após o horário estabelecido para o início da prova;

9.8. Faltar à prova, ainda que por motivo de força maior;

9.9. Não devolver, integralmente, o material recebido (prova e cartão).

10. Será excluído do recinto de realização da prova, por ato da Administração da Prefeitura Municipal ou da Comissão Executiva do Concurso, o candidato que:

10.1. Desacatar ou desrespeitar qualquer membro da Comissão Executiva ou da Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso;

10.2. Contrariar determinações da Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso;

10.3. Durante o processamento da prova, demonstrar comportamento inconveniente ou for surpreendido em flagrante de comunicação com outro candidato ou pessoa estranha;

10.4. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico, como “bip”, telefone celular, calculadora, “walkman” ou similares;

10.5. Estiver utilizando ou de posse de qualquer tipo de bibliografia, anotações, impressos ou equipamentos não autorizados.

11. Em qualquer uma das hipóteses previstas no item 10, será lavrado um "Auto de Apreensão da Prova e Exclusão do Candidato", onde constará o fato ocorrido, devendo ser o mesmo assinado, no mínimo, por dois membros da Comissão de Aplicação e Fiscalização e da Comissão Executiva do Concurso, sendo o candidato considerado automaticamente Reprovado e Eliminado do Concurso.

12. Somente o candidato que estiver na lista de inscrição homologada e que apresentar documento de identidade e cartão de inscrição poderá realizar a Prova Escrita.

12.1. Será considerado documento de identidade a carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores e a Carteira de Trabalho e Previdência Social, a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.053/97), bem como as Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade, como as do CRM, CREA, CRC, etc.. Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

12.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza, a identificação do candidato.

13. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a aplicação das provas, tão pouco será aplicada prova fora dos locais e horários determinados por este Edital, importando a ausência ou retardamento do candidato na sua exclusão do concurso, seja qual for o motivo alegado.

14. Não serão permitidas consulta a qualquer bibliografia ou material, bem como a utilização de quaisquer equipamentos durante a aplicação da prova.

15. O candidato que terminar a prova devolverá ao fiscal todo o material que lhe for entregue.

16. O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na eliminação do mesmo no concurso.

17. As provas, depois de aplicadas e avaliadas serão recolhidas à Prefeitura Municipal de Augusto Pestana/RS.

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18. Será dado vista de prova, em Secretaria, durante os dois dias úteis seguintes da data de sua realização.

VII. DA ANÁLISE DE TÍTULOS

1. A PROVA DE TÍTULOS será realizada pelos candidatos aos Cargos de BIÓLOGO, MÉDICO e PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – SÉRIES INICIAIS, regularmente aprovados na Prova Escrita e terá sua pontuação máxima limitada a 20 (vinte pontos).

2. A documentação atinente à Prova de Títulos deverá ser apresentada e entregue pelos candidatos aprovados na prova escrita e será marcado os dias de entrega dos Títulos através de Edital.

3. Os Títulos deverão ser relacionados e apresentados autenticados de acordo com a grade de pontuação constante do item 16 – CAPÍTULO VII deste Edital nº 001/2010, e posteriormente numerada, ordenada e rubricada.

4. A documentação comprobatória dos Títulos deverá ser apresentada sob a forma de fotocópia autenticada para a Comissão EXECUTIVA do Concurso Público, numerada e ordenada, conforme a relação anexada.

Não serão aceitos Títulos não autenticados.

5. Diplomas e/ou certificados de conclusão de cursos deverão estar devidamente registrados pela instituição formadora, no livro de registros da instituição.

5.1. Títulos (diplomas e/ou certificados) sem conteúdo especificado (carga horária, percentual de freqüência, disciplinas) não serão pontuados, e caso não constar o conteúdo no verso, deverá ser entregue em anexo.

6. Na Prova de Títulos serão avaliados os que se enquadrarem dentro das seguintes categorias:

6.1. Cursos Específicos;

6.2. Cursos de Pós-Graduação (Especialização, Mestrado e Doutorado);

7. O Curso de exigência do cargo não será utilizado/computado para pontuação.

8. Não será pontuado boletim de matricula, TCC – Trabalho de Conclusão de Curso, apresentação de trabalhos, histórico escolar, estágios, monitorias coordenação de cursos, atestado ou declaração, não devendo o candidato apresentar/entregar documentos desta forma.

9. O envelope contendo a documentação será recebido por um membro da Comissão do Concurso Público que, na presença do candidato, registrará o número de inscrição do candidato e o cargo para o qual concorre.

9.1. O candidato deverá numerar os Títulos e relacionar na Grade de Pontuação, apor sua assinatura e entregar em (duas) vias, a 1ª via dos títulos - autenticada (anexar dentro do envelope); 2ª via dos títulos (entregar a Comissão executiva).

9.2. O(a) candidato(a) que entregar Títulos, e inserir junto o Título que o habilita ao cargo, deverá destacá-lo.

9.3. Após o fechamento do envelope, o candidato deverá assinar documento de entrega.

10. A Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso realizará análise dos documentos e atribuirá se for o caso, a pontuação devida aos títulos.

11. Na Prova de Títulos serão avaliados os certificados que se enquadrarem nas seguintes categorias:

11.1. Cursos de Extensão Específicos na área de formação para cujo cargo postula a vaga, obtidos nos últimos 5(cinco) anos anteriores à data de encerramento das inscrições (dia, mês e ano – 30/04/2005) do concurso público, com duração igual ou superior a 40 (quarenta) horas, devendo esses certificados estarem devidamente registrados pela instituição que os expediu.

11.1.1. A data de “5 (cinco) anos anteriores” se refere a data de execução do curso e não da emissão do certificado.

11.1.2 – Para os cargos na área de ensino serão pontuados todos os títulos referente à área de educação, que se enquadram na descrição do item 6., deste capítulo.

11.2. Cursos de Pós-Graduação na área (especialização, mestrado e doutorado) deverão estar devidamente registrados pela Instituição de Ensino que os expediu, e constante no verso, ou em anexo, o conteúdo especificado/ministrado.

12. O julgamento dos títulos será feito pela Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso que atribuirá pontos a cada título apresentado, de acordo com a grade de pontuação constante no item 16 – Capítulo VII deste Edital.

13. Cada candidato terá Grade de Pontuação, onde serão colocados os pontos obtidos.

14. A Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso poderá se necessário e a seu exclusivo critério, solicitar ao candidato documento complementar a determinado Título, e/ou fazer investigação quando entender que este mereça ser mais bem esclarecido.

15. A Comissão de Aplicação e Fiscalização utilizará o tempo necessário para bem realizar o trabalho de julgamento dos títulos.

16. Grade de pontuação dos Títulos:

TÍTULOS NA ÁREA OUTRA ÁREA

Doutorado 5,0 3,0

Mestrado 4,0 2,0

Especialização 3,0 1,0

Cursos acima de 61 horas 2,0 0,0

Cursos de 40 a 60 horas 0,5 0,0

OBSERVAÇÕES:

Títulos sem conteúdo especificado não serão pontuados, o conteúdo deverá constar no verso e/ou em anexo.

Títulos sem Registro não serão pontuados.

O curso de exigência do cargo não será utilizado/computado para pontuação.

O comprovante deverá ser o Diploma e/ou Certificado de conclusão do curso, expedido e registrado pela Entidade promotora.

Não serão pontuados boletim de matrícula, histórico escolar, Atestado ou Declaração ou outra forma que não a determinada acima, não devendo o candidato apresentar/entregar documentos desta forma.

Cursos com carga horária definida em dias ou meses serão considerados na seguinte proporção: 01 dia = 08 horas - 01 mês = 160 horas.

Cursos sem carga horária definida não receberão pontuação.

Monitorias, residência, estágios, coordenação de cursos, palestrante, orientador, fiscal, facilitador e outros trabalhos executados não serão pontuados para nenhum cargo.

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VIII. DA PROVA PRÁTICA

1. A PROVA PRÁTICA será realizada pelos candidatos aos cargos de MOTORISTA e OPERADOR DE MÁQUINAS, para os 20(vinte) primeiros candidatos melhor classificados na Prova Escrita, e limitar-se-á a 20 (vinte) pontos.

1.1 Todos os candidatos empatados no último grau de classificação serão admitidos às Prova Prática, ainda que ultrapassado o limite previsto neste artigo.

2. No dia, hora e local, aprazados para a realização da Prova Prática, os candidatos deverão se apresentar munidos da Ficha de Inscrição, do Documento de Identidade, e da Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D” para o cargo de Motorista e categoria

“C” para Operador de Máquinas.

3. A avaliação da Prova Prática far-se-á mediante o lançamento dos pontos obtidos em função do desempenho do candidato, em folha individual.

4. A pontuação obtida pelo candidato será lançada em folha própria, onde constará somente o número de inscrição como fator determinante da identificação do candidato para o apontamento do resultado alcançado pelo mesmo na respectiva prova.

5. A Prova Prática será aplicada individualmente e/ou em grupo.

6. A Prova Prática será iniciada pelo candidato que alcançou maior nota na Prova Escrita, seguindo a seqüência de classificação.

6. A Prova Prática será de caráter eliminatório. Portanto, o candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização da Prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à Prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na eliminação do concurso.

6.1 O candidato que não obtiver 50% dos pontos na Prova Prática será considerado eliminado.

7. A nota obtida na Prova Prática pelo Candidato aprovado será somada às notas obtidas nas demais provas do concurso.

8. O dia e o local da Prova Prática será divulgado pela imprensa local, no quadro de publicações da Prefeitura

Municipal e pelos sites

http://www.pmaugustopestana.com.br e http://www.unijui.edu.br, sendo que os candidatos devem comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos.

9. Quando a Prova Prática exigir o emprego de aparelhos, veículos ou máquinas de alto valor, a Comissão Executiva poderá determinar a imediata exclusão do candidato, desde que este demonstre não possuir a necessária capacidade para a utilização e manuseio dos mesmos, sem risco de danificá-los. Neste caso o candidato será considerado Reprovado e Eliminado do Concurso

10. Das Provas Práticas não serão aceitos recursos.

IX. DOS RECURSOS

1. É direito do(a) candidato(a) recorrer quanto: a não homologação da inscrição, ao gabarito, ao resultado da Prova Escrita (parcial), a pontuação de Títulos e ao resultado final do concurso, obedecendo-se os prazos e critérios regulamentares, fixados neste Edital.

2. Do despacho que deixar de homologar inscrição de candidato ao concurso, caberá recurso do candidato ao Presidente da Comissão Executiva do Concurso, no prazo de dois (2) dias úteis, contados a partir do dia subseqüente ao da publicação do indeferimento.

3. Após a publicação do resultado da Prova (parcial e final), em prazo de até dois (2) dias úteis, poderá o candidato requerer a revisão do mesmo.

4. O pedido de revisão/recurso deve ser feito através de petição escrita, fundamentada e dirigida ao Presidente da Comissão Executiva do Concurso, e protocolada na Prefeitura Municipal, onde deverão constar os seguintes elementos:

4.1. Identificação completa e número de inscrição do candidato recorrente;

4.2. Indicação do cargo para o qual está postulando a vaga;

4.3. Circunstanciada e fundamentada exposição a respeito da questão contestada.

5. O recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes dos itens anteriores do Capítulo dos Recursos ou fora do respectivo prazo, serão indeferidos liminarmente, não cabendo recursos adicionais.

6. Não serão aceitos os recursos interpostos por correio, fax símile, telex, telegrama, internet ou outro meio que não seja o especificado no Edital.

7. O pedido de recurso deferido será encaminhado à Comissão de Aplicação e Fiscalização que analisará e apresentará o parecer final.

8. O pedido de reconsideração caberá, uma só vez ao despacho do Presidente da Comissão Executiva que não conceder, parcial ou totalmente, a alteração de notas, graus ou pontos pleiteados na revisão de provas e títulos ou que deixar de homologar a inscrição do candidato.

9. A reconsideração deverá ser interposta no prazo de 02 (dois) dias úteis, do despacho do Presidente da Comissão Executiva.

10. O pedido de reconsideração será dirigido ao próprio Presidente da Comissão Executiva de Concurso, mediante apresentação a Secretaria de Administração, onde será protocolada e onde contenha, além da qualificação do requerente, os pontos e fundamentos de impugnação ao despacho recorrido ou aos pareceres que se baseou.

11. Não caberá pedido de reconsideração se o mesmo não oferecer fundamentos novos relativamente à solicitação anterior de revisão de provas e títulos.

11.1 - O recurso de reconsideração é direito somente do candidato sobre o parecer do Recurso, anteriormente apresentado.

12. Qualquer benefício decorrente de recursos interpostos por candidato será estendido aos demais concorrentes do cargo.

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13. Caberá ao Presidente da Comissão Executiva de Concurso da Prefeitura Municipal de Augusto Pestana o recebimento, o acompanhamento dos trabalhos e análise prévia de admissibilidade dos recursos interpostos.

14. As provas podem ser anuladas:

a) se forem constatadas irregularidades ao cumprimento do edital.

b) Se houver inobservância quanto ao sigilo.

X. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

1. Decorrido o prazo para recurso, será procedida a apuração final do concurso, com a classificação geral dos candidatos aprovados.

2. A pontuação final do concurso será constituída, obedecendo-se os critérios estabelecidos para cada cargo neste Edital, pela soma das pontuações parciais obtidas nas provas.

3. A classificação final será por cargo, concorrendo para tal os candidatos que houverem realizado as respectivas provas.

4. A classificação final será por ordem decrescente de pontos obtidos, considerando-se como primeiro colocado o candidato que somar maior número de pontos na classificação geral.

5. Havendo empate entre dois ou mais candidatos, em primeira instância terá prioridade o candidato que obtiver maior pontuação na parte de Conhecimentos Específicos.

5.1 – Havendo Candidatos acima de 60 (sessenta) anos, o primeiro critério de desempate será o candidato idoso com idade mais elevada, em conformidade com as disposições do Art.1º, combinado com o Art. 27 Parágrafo Único da Lei 10741/2003, de 1º de outubro de 2003, que dispõe sobre o Estatuto do Idoso.

6. Mantendo-se o empate, em segunda instância terá prioridade o candidato que obtiver maior pontuação na parte de Português, exceto para o cargo de MÉDICO, que em segunda instancia que será a parte de Saúde Pública.

7. Persistindo o empate, em última instância será realizado Sorteio Público para classificação entre os candidatos empatados, em ato público a ser fixado em Edital.

8. A classificação dos candidatos, acompanhada de relatório da Comissão Executiva do Concurso, será submetida à homologação Prefeito Municipal.

9. A homologação do resultado final e da classificação final dos Concursos será feita por Decreto ou por Edital do Prefeito Municipal, mediante relatório da Comissão Executiva de Concursos em que deverá relatar todas as fases de sua realização com anexação de cópias de Editais, Portarias e outros documentos julgados necessários.

10. O resultado final do concurso, depois de homologado, será publicado com a classificação geral dos candidatos aprovados.

11. O preenchimento das vagas será por ordem de classificação dos candidatos, após a aprovação em todas as etapas.

12. A classificação no processo seletivo não assegura ao candidato o direito à admissão automática no serviço público municipal, mas apenas expectativa de nele ser admitido, ficando a concretização deste ato subordinada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e necessidade do serviço público.

XI. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos habilitados nos respectivos cargos.

2. O provimento dos cargos ficará a critério da Administração da Prefeitura Municipal, observados o interesse, a necessidade e a conveniência do serviço público.

3. Somente serão empossados os candidatos considerados aptos em inspeção de saúde de caráter eliminatório, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Município de Augusto Pestana e/ou instituições especializadas credenciadas.

4. Não serão admitidos, em nenhuma hipótese, pedidos de reconsideração ou recurso do julgamento obtido na inspeção de saúde.

5. Por ocasião da posse, será exigido do candidato nomeado:

5.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado 5.2. Comprovar a idade mínima de 18 anos;

5.3. Comprovar idade máxima de 45 (quarenta e cinco) anos para os cargos de Operário e Construtor;

5.4. Encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos e não registrar antecedentes criminais;

5.5. Declaração negativa de acumulação de cargo público;

5.6. Certidão negativa criminal e cível expedida pelo cartório sediado no domínio do candidato;

5.7. Gozar de boa saúde física e mental, comprovada na inspeção de saúde a que se refere o item “3”, deste Capítulo, podendo, ainda, serem solicitados exames complementares, às expensas do candidato, a ser determinado pelo Serviço Médico do Município;

5.8. Comprovante da escolaridade devidamente registrado no órgão competente, conforme estabelecido no Capítulo I, item “5” deste Edital;

5.9. Título de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigações eleitorais;

5.10. Certificado Militar que comprove estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

5.11. Cadastro das Pessoas Físicas da Secretaria da Receita Federal (CPF);

5.12. Certidão de Nascimento e/ou Casamento, atualizada.

5.13. Carteira de Identidade;

5.14. Duas (2) fotos (3x4), recentes e sem uso prévio.

5.15. Declaração de bens e direitos que compõem o seu patrimônio.

6. Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos fixados neste item serão exigidos, apenas, dos candidatos habilitados e nomeados.

(8)

7. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias ou xerocópias não autenticadas.

8. Ficam desde já advertidos os candidatos de que a não apresentação da documentação exigida para a posse implica na abdicação da vaga.

XI. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

1. O concurso de que trata este Edital terá validade de dois (2) anos, contados da data de sua homologação, prorrogável, uma vez, por igual período.

2. As inscrições para o Concurso de que trata este Edital supõe o conhecimento das presentes instruções por parte do candidato e seu compromisso tácito de aceitar as condições de sua realização, tais como se acham estabelecidos neste Edital, no Regulamento dos Concursos Públicos e na Legislação Específica.

3. Qualquer candidato poderá denunciar ao Tribunal de Contas do Estado, irregularidades eventualmente ocorridas no Concurso, na forma da Lei nº 9.478/91.

4. Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dele decorrentes, se verificada, a qualquer momento, a inobservância das exigências deste Edital pelo candidato.

5. A aprovação no concurso não gera direito à nomeação, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final.

6. Os itens do Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

7. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Executiva do Concurso.

Augusto Pestana, 16 de abril de 2010.

_________________________

VILMAR ZIMMERMANN Prefeito Municipal de Augusto Pestana Registre-se e Publique-se

______________________

Secretário de Administração

(9)

ANEXO I

PROGRAMA DAS PROVAS

BIÓLOGO(A), PROFESSOR(A) DE ENSINO FUNDAMENTAL – SÉRIES INICIAIS e AGENTE ADMINISTRATIVO:

Português:

- Leitura, interpretação e compreensão; - Princípios de coesão e coerência; - Retomada e antecipação de termos; - Relações de coordenação e subordinação; - Linguagem denotativa e figurada; - Relações de antonímia e de

sinonímia; - Conteúdos implícitos; - Efeitos de ambigüidade; - Conhecimentos gramaticais; - Os constituintes mórficos e a relação de significação; - Acentuação; - Pontuação; - Regência verbal e nominal; - Concordância verbal e nominal.

A estrutura da frase. Orações: coordenadas e subordinadas; - tempos e modos verbais.

Sugestão Bibliográfica

ABAURRE, Maria Luiza M. e PONTARA, Marcela. Gramática-texto: análise e construção de sentidos. São Paulo:

Moderna, 2006.

BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2003.

CEREJA, William R. & MAGALHÃES, Thereza C. Gramática Reflexiva – Texto, semântica e interação. São Paulo:

Atual, 1999.

Livros, revistas e jornais com textos atuais.

FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco. Platão. Para entender o texto. São Paulo: Ática, 1995.

- Outros manuais e livros com o conteúdo indicado.

1 – BIÓLOGO(A)

Conhecimentos Específicos:

1 – Imunologia: Conceitos gerais:Técnicas imunológicas de diagnóstico.

2 - Biologia Molecular: Conceitos gerais; Técnicas moleculares de diagnóstico.

3 – Microbiologia: - Características gerais do agente e epidemiologia da: Raiva; Dengue; Leptospirose; Criptococose, Histoplasmose, Dermatofitoses; Leishmaniose, Toxoplasmose, Doença de Chagas e Criptosporidiose; Dirofilariose, Toxocaríase e Teníase/Cisticercose. - Microrganismos aeróbicos e anaeróbicos, caracterização e ciclo de:

Staphylococcus aureus; Streptococcus alfa e beta hemolítico; Clostridium botulinum; Salmonella Typhi; Bacillus cereus; Escherichia coli; Shigella SP; Leptospira interrogans.

4 - Esterilização, desinfecção e biossegurança:Conceitos gerais; Métodos físicos e químicos de esterilização e desinfecção.

5 - Fauna Sinantrópica – Hábitos, comportamento, ciclo biológico e manejo integrado de: Baratas (Periplaneta americana, Blatella germanica); Culicídeos (Aedes aegypti, Aedes albopictus, Culex quinquefasciatus); Aranhas e escorpiões de importância médica; Carrapatos de importância médica; Abelhas (Apis mellifera); taturana (Lonomia obliqua); pragas dos vegetais das praças (Formigas Tripes, ácaros e Nematódes); Roedores urbanos; Quirópteros de áreas urbanas.

Sugestão Bibliográfica:

Spencht, Alexandre; Corseuil, Elio & Abella, Hudson Barreto. 2008. Lepidópteros de importância médica: principais espécies do Rio Grande do Sul. USEB, Pelotas, RS.

SOERENSEN, B. 1996. Acidentes por animais peçonhentos: reconhecimento, clínica e tratamento. Atheneu, São Paulo.

GUERRA, M. S. Receituário Caseiro: Alternativas para Controle de Pragas e Doenças de Planta Cultivadas e de seus Produtos. Brasília: Embrater, 1985. 166p.

Gallo, D.(IN Memoriam); O. Nakano; S. SIlveira Neto. & Colaboradores. 2002. Entomologia agrícola. FEALQ, Piracicaba, 920 p.

GARCIA, F.R.M. 1996. Zoologia Agrícola: Manejo Ecológico de Pragas. Editora Rígel.

LEVINSON,W;JAWETZ,E – Microbiologia Médica e Imunologia.7ª. ed. Artmed

JANEWAY, TRAVERS,WALPORT-Imunobiologia –O Sistema Imune na Saúde e na Doença- 5ª. Ed. Artmed PELCZAR,REID,CHAN –Microbiologia.Vol I e II- 1a. ed.McGraw-Hill

FARREL,S;CAMPBELL,M –Bioquímica.Vol 2-Biologia Molecular,Ed.Cengage Learning NEVES,D.P-Parasitologia Humana,10ª. ,Ed Atheneu.

- outros manuais, livros e apostilas com o conteúdo indicado.

(10)

2 - MÉDICO(A):

Saúde Pública:

- Legislação do Sistema Único de Saúde - SUS;

- Art. 196 a 200 e 225 da Constituição Federal;

- Epidemiologia;

- Estatística vital, - Indicadores de saúde;

- Imunoprevenção;

- Modos de atenção e gestão: organização da atenção, trabalho em saúde e atribuições da rede básica.

1. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Lei orgânica da Saúde Nº 8.080/90 e Nº 8.142/90. (Disponível na Biblioteca UNIJUÍ Mario Osório Marques e http://www.portalsaude.gov.br/;

2. BRASIL. Manual de procedimentos para vacinação. Brasília, 2001. Disponível no Portal saúde.

3. BRASIL. Manual de normas de vacinação. Brasília, 2001. Disponível no Portal saúde.

4. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 3.925, de 13 de novembro de 1998; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

5. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 399/GM, de 22 de fevereiro de 2006; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

6. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 687, de 30 de março de 2006; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

7. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 748, de 10 de outubro de 2006; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

8. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 156/GM, de 19 de janeiro de 2006; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

9. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 648, de 28 de março de 2006; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

10. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 91/GM, de 10 de janeiro de 2007; (Disponível no Portal Saúde/Legislação)

11. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;

12. PEREIRA, Maurício Gomes. Epidemiologia: teoria e prática. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999, 2ª impressão.

- Atuação do Médico nas seguintes áreas: Estratégia de saúde da família; programa de agentes comunitários de saúde; organização de serviço ambulatorial público resolutivo; atenção a demanda do serviço ambulatorial; saúde mental; saúde da criança, da mulher e do trabalhador; doenças transmissíveis; imunizações: PNI, raiva, tétano acidental; - Zoonoses e vetores; - Controle das Infecções respiratórias agudas; - Doenças transmissíveis; - Controle da desnutrição; - Assistências ao pré-natal; - Prevenção do Câncer de Colo Uterino e de Mama; - Controle do câncer de pele; - Doenças ocupacionais; - Fisiopatologia; - Rotinas na medicina geral comunitária; - Internação domiciliar e educação continuada; - Doenças crônicas não transmissíveis (HAS, DM).

DUNCAN, Bruce Bartholow; SCHMIDT, Maria Inês; GIUGLIANI, Elsa. “Medicina Ambulatorial – Condutas clínicas em atenção primária. POA, Artes Médicas.

FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE – Brasil: Ministério da Saúde – “Saúde dentro de casa: programa de saúde da família”

PEREIRA, MG. Epidemiologia: Teoria e Prática, 3ª ed. Porto Alegre: Guanabara Koogan.

ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilância sanitária. Rio de janeiro: Fiocruz.

MINISTÉRIO DA SAÚDE. Secretaria Nacional de Assistência à Saúde. ABC do SUS - Doutrinas e Princípios.

Brasília, 1990.

CAMPOS, GWS et al. Tratado de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro. Editora Hucitec Código de Ética Profissional.

Brasil: Ministério da Saúde http://portal.saude.gov.br - Ênfase nos Cadernos da atenção básica - Outros manuais e livros diversos com os conteúdos indicados.

(11)

3 – PROFESSOR(A) DE ENSINO FUNDAMENTAL – SERIES INICIAIS Estrutura e Funcionamento

1. Educação nas Constituições; 1.1. Constituição Federal: - Fins e objetivos da Educação Nacional; - Princípios básicos do ensino; - Dever do Estado com a educação; 1.2. Constituição Estadual; - Papel do Estado na implementação da política educacional; 1.3. Estatuto da Criança e Adolescente; 2. Financiamento da Educação; 2.1.

Recursos mínimos para a educação nos orçamentos da União, dos Estados e dos Municípios, segundo a Constituição (percentuais, administração e aplicação); 2.2. Salário-Educação; 3. A Educação Escolar na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - Lei 9394/96; 3.1. Princípios e fins da educação nacional; 3.2. Do direito à educação e do dever de educar; 3.3. Da organização da educação nacional; 3.4. A organização curricular; 3.5. A educação básica; 3.6. A educação profissional; 3.7. Sistema de Avaliação; 3.8. Os profissionais da educação; 3.9. A organização da educação escolar; 4.O fundo de manutenção e desenvolvimento do ensino fundamental e de valorização do magistério.

Bibliografia Sugerida:

- Lei nº 8.069/90. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA.

- Lei nº 9.394/96 e alterações. Lei de Diretrizes e Bases da Educação - LDB.

Didática:

1. Educação/princípios básicos; 1.1. Diferentes concepções de educação e sua relação com: conhecimento; ensino;

aprendizagem; 1.2. Educação, currículo e cultura: currículo: concepções e função temas culturais projeto político- pedagógico como instrumento articulador do currículo escolar. - 2. Funções sociais e políticas da escola: 2.1.

Relação entre ideologia e prática educativa; 2.2. Desafios da educação escolar brasileira hoje em relação à:

democratização e qualidade do ensino, intervenção e integração pedagógica. - 3. Planejamento: 3.1. Planejamento e organização: a dinâmica da ação-reflexão-ação; 3.2. Fundamentos e enfoques de processos de planejamento 3.3.

Momentos e articulação do planejamento 3.4. Diferentes tipos e níveis de planejamento escolar e sua relação entre eles.

Bibliografia Sugerida

COSTA, M. Voraber (org) O currículo nos limiares do conhecimento. Rio de Janeiro. DP&A, 1998.

CASTRO, Amélia D. e CARVALHO, A. M Pessoa (org). Ensinar a ensinar: didática para a Escola Fundamental e Média. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001.

DEMO, Pedro. Avaliação sob o olhar propedêutico. Campinas, Papirus. 1996

_______. Ser professor é cuidar que o aluno aprenda, Editora Mediação, Porto Alegre, 2004

ESTEBAN, M. Tereza (org). A avaliação: uma prática em busca de novos sentidos, Rio de Janeiro, DP&A Editora, 2002, 4ª edição.

_______Escola, Currículo e Avaliação, São Paulo Cortez Editora, 2003

FERREIRA, Francisco W. Planejamento sim e não: um modo de agir num mundo em permanente mudança. Rio de Janeiro. 1979

FONTANA, Roseli A. Cação. Mediação Pedagógica na Sala de Aula. Editora Autores Associados, Campinas SP, 3ª edição

HERNÁNDEZ, Fernando. Transgressão e mudança na educação. Os projetos de Trabalho. Artmed, Porto Alegre.1998.

MOREIRA, Antônio. Currículo, políticas e práticas. São Paulo, Papirus 1996 (Coleção Magistério: Formação e Trabalho Pedagógico)

PADILHA, Paulo Roberto. Planejamento Dialógico: como construir o projeto político pedagógico da escola. São Paulo: Cortez/IPF, 2001.

RABELO, Edmar Henrique. Avaliação- novos tempos novas práticas, Editora Vozes, 2003, 6ª edição.

1. Ensino das séries iniciais do ensino fundamental;

1.1. Princípios e pressupostos teóricos e metodológicos;

1.2. Alfabetização nas séries iniciais: concepções, processos e abrangências;

1.3. Metodologias - Aula Integrada - Projeto - Tema Gerador - Temas Culturais;

1.4. O processo de aquisição e construção do conhecimento;

1.5. O cotidiano de vida dos sujeitos (professores, alunos, grupo familiar) e o currículo escolar;

1.6. A tematização enquanto construção do currículo e do ensino.

Bibliografia Sugerida:

- Manuais, livros e apostilas com o conteúdo indicado.

(12)

4 - AGENTE ADMINISTRATIVO(A):

- Qualidades para o desempenho da função; Conhecimento sobre: requerimentos, memorandos, ofícios, atas, atestados, convocações, declarações em geral; Organização da documentação (arquivo ativo e passivo);

Documentação: documentos oficiais, fichários, expedição de correspondências. Atendimento ao público (pessoalmente ou por telefone): atendimento adequado ao tipo de clientela: interna e externa; Uso do telefone (polidez, presteza e rapidez), anotação e transmissão de recados; - Comportamento profissional: uso racional do material de expediente e dos equipamentos de trabalho.

- Administração: Administração Geral: planejamento, organização, comando, coordenação e controle e avaliação;

Organizações: concepções, características, tipologias; Ética e responsabilidade social nas organizações; Gestão de pessoal, liderança e motivação; Gestão de recursos materiais e patrimoniais; Organização, sistemas e métodos, Processo Decisório; Licitações; Atribuições e competência dos três poderes.

Informática:

Conceitos básicos em informática: Linux; Mozilla; Word; Power Point; Excel; Acess; Outlook; Impressão de documentos; Internet; Técnicas Antivírus; Compactadores de arquivos.

- CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e Garantias Fundamentais – Art. 5° a 11. Da nacionalidade – Art. 12 e 13. Da Organização do Estado – Art. 29 a 41. Da Organização dos Poderes – Art. 44 a 75);

- BRASIL. “Lei Complementar 101/2000” – Lei de responsabilidade na gestão fiscal;

- MARTINS, Ives Gandra da Silva e Outro. ”Comentários à Lei de Responsabilidade Fiscal”. – São Paulo: Saraiva.

- CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração, 5. ed. São Paulo: Makros, 1997.

- MAXILIAANO, Antonio Cesar. Teoria Geral da Administração, 4.ed. São Paulo: Atlas, 2004.

- GIACOMINI, James. Orçamento Público, São Paulo: Atlas, 2000.

- Outros manuais, livros e apostilas com os conteúdos indicados.

OPERADOR DE MÁQUINAS, MOTORISTA, CONSTRUTOR, SERVENTE E OPERÁRIO:

Português:

Leitura, interpretação e compreensão. Interpretação de diferentes gêneros textuais. Uso adequado de elementos coesivos e a não-contradição no texto. Retomada e antecipação de termos. Linguagem denotativa e figurada.

Relações de antonímia e de sinonímia. Conteúdos implícitos. Ambigüidade. Conhecimentos gramaticais. Os constituintes mórficos e a relação de significação. Acentuação. Pontuação. Uso adequado de modos e tempos verbais. A estrutura da frase. Regência Nominal e Verbal; - Concordância Nominal e Verbal; - tempos e modos verbais.

Sugestão Bibliográfica:

ABAURRE, Maria Luiza e PONTARA, Marcela. Gramática: texto, análise e construção de sentido. São Paulo:

Moderna, 2006.

CEREJA, W. Roberto e MAGALHÃES, Thereza Cochar. Gramática reflexiva: texto, semântica e interação. São Paulo: Atual, 1999.

INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. São Paulo: Scipione, 1999.

Livros, revistas e jornais com textos atuais.

5 - OPERADOR DE MÁQUINAS Conhecimentos Específicos:

1 – Regras de Trânsito - Regras de Circulação; - Infrações e Penalidades; - Sinalizações e Conceitos; 2 – Direção Defensiva; - Gerenciamento de Risco (Conceito, via, veículo, condutor, pedestre e situações adversas); 3- Meio Ambiente; Mecânica em Geral Básica - Motores a Diesel; - Manutenção; - Eletricidade; Conhecimentos Técnicos; - Funcionamento e manutenção dos diferentes tipos de máquinas pesadas (Motoniveladora, Retroescavadeira, Trator sobre Esteiras, Pá Carregadeira, tratores).

- Manuais e livros com o conteúdo indicado.

(13)

6 – MOTORISTA

1 – Regras de Trânsito - Regras de Circulação; - Infrações e Penalidades; - Sinalizações e Conceitos; 2 – Direção Defensiva; - Gerenciamento de Risco (Conceito, via, veículo, condutor, pedestre e situações adversas); 3- Meio Ambiente; 4 - Atribuições de motorista: condução, revisão, conservação e manutenção de veículos de transporte de passageiros e cargas.

7 - CONSTRUTOR:

- Conhecimento de Edificações, conhecimento de pluma, nível esquadro, assentamento de tijolos, concreto e outros materiais para construção e reconstrução de obras e edifícios públicos.

- Habilidade no manuseio de ferramentas, conhecimentos dos tipos de traços de concreto e massa.

- Conhecimento e uso de Equipamentos Proteção de Segurança – EPIs.

- Interpretação de projetos.

- Domínio nas habilidades em reparos e acabamento, instalações prediais e serviços afins.

- Métodos de organizar e executar em tarefas de construção, pavimentação, calçamento, pedreira;

- Conhecimentos básicos sobre geometria e estaqueamento.

Bibliografia Sugerida:

- Manuais, livros e apostilas com o conteúdo indicado.

8 - SERVENTE:

Observação e controle dos locais e materiais sob sua responsabilidade; - Realização de atividades de higiene, limpeza interna e externa: varrer, escovar, lavar, remover lixos; conservação de móveis, máquinas e materiais em geral, Arrumação e conservação dos prédios e espaços físicos; cuidados com animais, meio ambiente, classificação do lixo, uso de Equipamentos Proteção de Segurança – EPIs.

9 - OPERÁRIO:

Carga e descarga em veículos em geral; - Ajuda em tarefas de construção, pavimentação, calçamento, pedreira; - Ajuda em serviços de controle de veículos e materiais; - Jardinagem, cuidado de árvores; - Observação e controle dos locais e materiais sob sua responsabilidade; - Realização de atividades de higiene, limpeza interna e externa: varrer, escovar, lavar, remover lixos; conservação de móveis, máquinas e materiais em geral, Arrumação e conservação dos prédios e espaços físicos; cuidados com animais, meio ambiente, classificação do lixo, uso de Equipamentos Proteção de Segurança – EPIs.

BIÓLOGO(A), MÉDICO(A), PROFESSOR(A) DE ENSINO FUNDAMENTAL – SÉRIES INICIAIS, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A), OPERADOR DE MÁQUINAS, MOTORISTA, CONSTRUTOR, SERVENTE E OPERÁRIO Legislação Municipal:

Regime Jurídico Municipal e Lei Orgânica.

Bibliografia:

Regime Jurídico Municipal – LEI MUNICIPAL Nº 777/03, de 09/12/2003.

Lei Orgânica Municipal.

(14)

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS CATEGORIA FUNCIONAL: BIÓLOGO

Padrão: 13 ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Realizar trabalhos científicos de pesquisa estudos e orientação nas diversas áreas das Ciências Biológicas.

Exemplos de Atribuições: Condições de Trabalho: Estudar e pesquisar os meios de controle biológico das pragas e doenças que afetam vegetais; estudar sistematicamente, as pragas dos vegetais das praças e jardins visando a sua identificação; verificar as condições das espécies vegetais dos parques e jardins, propor e orientar o uso de meios de controle biológico, visando a defesa e o equilíbrio do meio ambiente; pesquisar a adaptação dos vegetais aos ecossistemas do meio urbano; proceder levantamento das espécies vegetais existentes na arborização pública na cidade, classificando-as cientificamente; pesquisar e identificar as espécies mais adequadas a repovoamentos e reflorestamentos: planejar, orientar e executar recolhimento de dados e amostras de material para estudo; realizar estudos e experiências em laboratórios com espécimes biológicas; realizar perícias e emitir laudos técnicos;

responsabilizar-se por equipes auxiliares à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as previstas no respectivo regulamento da profissão e tarefas afins.

a) Carga Horária: 40 horas semanais.

Requisitos para preenchimento do cargo:

a) Instrução: Superior Completo

b) Habilitação funcional: Legal para o exercício da profissão.

CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO PADRÃO DE VENCIMENTO: 13 ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: prestar assistência médica e cirúrgica, fazer inspeções de saúde em candidatos a cargo público e em servidores municipais.

b) Descrição Analítica: atender diversas consultas médicas em ambulatórios, hospitais, unidades sanitárias e efetuar exame médico em escolares e pré-escolares; examinar servidores públicos municipais para fins de controle de ingresso, licença e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a servidores municipais, para fins de controle de faltas por motivo de doença; preencher e assinar laudos de exame e verificações; fazer diagnóstico e recomendar a terapêutica para cada caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames laboratoriais tais como: sangue, urina, raio X e outros. Encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher ficha única individual do paciente;

preparar relatórios mensais relativas as atividades do emprego; executar outras atividades correlatas.

Condições de Trabalho:

a) Geral: Carga horária semanal de 20 horas;

b) Especial: sujeito a serviço externo, dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviços em mais de uma unidade bem como uso de uniforme.

Requisitos para Provimento:

a) Instrução: Nível Superior

b) Habilitação legal para o exercício da profissão de médico.

CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE ADMINISTRATIVO PADRÃO DE VENCIMENTO: 9

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação das leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisição, guarda e distribuição de material;

b) Descrição Analítica: Examinar processos; redigir pareceres e informações; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofícios, relatórios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de serviço, instruções, exposições de motivos, projetos de lei, minutas de decreto e outros; realizar e conferir cálculos relativos a lançamentos, alterações de tributos, avaliação de imóveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei;

realizar ou orientar coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem concorrência; efetuar ou orientar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque; fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilográficos, operar com terminais eletrônicos e equipamentos de microfilmagem e executar tarefas afins.

b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público.

(15)

a) Instrução: Ensino médio completo.

CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS PADRÃO DE VENCIMENTO: 7

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis.

b) Descrição Analítica: Operar veículos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeira, carro plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e outros;

abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes;

auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de níveis; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar as correias transportadoras a pilha pulmão do conjunto de britagem; recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito por ventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento;

fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue dos equipamentos obrigatórios;

encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; executar tarefas afins.

b) Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.

a) Instrução: Ensino fundamental sereis iniciais (1ª a 4ª série);

b) Habilitação de Motorista Categoria “C”.

CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA PADRÃO DE VENCIMENTO: 5

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral.

b) Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada;

verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; executar tarefas afins.

b) Especial: Uso de uniforme e sujeito a plantões, viagens e atendimento ao público.

a) Instrução: Ensino Fundamental Séries Iniciais (1ª à 4ª série completa) b) Habilitação de Motorista Categoria “D”.

CATEGORIA FUNCIONAL: CONSTRUTOR PADRÃO DE VENCIMENTO: 7

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos de construção e reconstrução de obras e edifícios públicos, na parte referente à alvenaria, objetos de madeira, executar trabalhos de pintura de interiores e exteriores.

b) Descrição Analítica: efetuar a localização de pequenas obras; fazer alicerces; levantar paredes de alvenaria; fazer muros de arrimo; trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir bueiros, fossas e pisos de cimento;

fazer orifícios em pedras, acimentados e outros materiais; proceder e orientar a preparação de argamassa para junção de tijolos ou para reboco de paredes; preparar e aplicar caiações em paredes; fazer blocos de cimento; mexer e colocar concreto em formas e fazer artefatos de cimento; assentar marcos de portas e janelas; colocar azulejos ladrilhos; construir e armar andaimes; fazer reparos em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar e rebocar tijolos, lambris e outros; trabalhar em qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de construção; operar com instrumentos de medidas; cortar pedras; dobrar ferros para armações para concretagem;

construir e consertar estruturaras de madeira; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para tetos, telhados e para formas de concreto; fazer e montar esquadrias ; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; consertar