RESUMO
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ritmo de transformação da economia tem se acelerado nos últimos tempos, como resultado da aplicação cada vez mais intensiva de novas tecnologias na produção e prestação de serviços. Exige-se dos trabalhadores dessas áreas um processo de atualização profissional constante. Desta forma, torna-se difícil identificar o perfil dos profissionais em uma determinada área, dada a natureza contínua das mudanças nas qualificações exigidas para os mesmos.Com o objetivo de monitorar as transformações nas demandas de qualificação profissional por parte dos empregadores e baseado em trabalhos já existentes na área, propõe-se uma ferramenta que permita reunir tais informações em uma base de dados para, a partir desta, traçar o perfil esperado pelos empregadores para diversas categorias profissionais. Tais informações serão úteis em diversas instâncias, principalmente para instituições de formação e qualificação de recursos humanos, que podem desta forma oferecer qualificação compatível com os anseios do mercado de trabalho, baseando-se em dados consistentes.
Em termos de tecnologia, a proposta de desenvolvimento desta ferramenta passa pela aplicação de metodp~ogias de desenvolvimento tais como a orientação a objetos, levando em consideração ainda conceitos como o de desenvolvimento em três camadas, construção de frameworks e utilização de padrões de projeto. Desta forrr.a, buscou-se verificar a adequação das técnicas citadas ao desenvolvimento de uma aplicação de banco de dados relacional, buscando solucionar as incompatibilidades existentes entre os paradigmas mencionados (orientação a objeto X modelo relacional).
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