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Um estudo de simulação computacional para a análise de perfis de aprendizagem organizacional.

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Academic year: 2017

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Figura 6. O modelo SECI de aprendizagem. Fonte: adaptado de Nonaka e Takeuchi (1997).
Figura 11. Conhecimento médio da organização após 20 períodos em função de p 2  e p 6  (p 4  = 0,1 e p 1  = 0,5)
Figura 13. Conhecimento médio da organização após o equilíbrio em função de p 1  e p 2  (p 7  = 0,3)

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