EMPRESASINDUSTRIAISNASMOTIVAÇÕESPARA
TERCEIRIZAÇÃO
PeterWanke CentrodeEstudosemLogística,InstitutoCOPPEADdeAdministração,UFRJ,
Ed.COPPEAD,Cid.Universitária,IlhadoFundão, CEP21949-900,RiodeJaneiro-RJ, e-mail:peter@coppead.ufrj.br
Recebidoem02/7/2004 Aceitoem08/11/2004
Resumo
Oobjetivodestapesquisaéavaliaroimpactodasdiferentesdimensõesdesofisticaçãodaorganizaçãologística dasempresasbrasileirasdosetorindustrial,nasmotivaçõesparaaterceirizaçãodeatividadeslogísticas.Paraisto, foramdefinidaseoperacionalizadas,combaseemrevisãodeliteratura,variáveisrelacionadasàsofisticaçãodaor-ganizaçãologísticaeaosprincipaismotivosrelacionadosàdecisãodeterceirização.Foramenviadosquestionários para218empresasdosetorindustrial,listadasnoRankingdaRevistaExame.Apartirdos93questionáriosrecebidos, foipossívelidentificardoisgruposdistintosdeempresasesuasdiferentesmotivaçõesparaaterceirização:(1)em-presascommaioresníveisdeformalizaçãoorganizacionalebaixosníveisdeadoçãodetecnologiasdeinformação; e(2)empresascommenoresníveisdeformalizaçãoorganizacionaleadoçãointensivadetecnologiasdeinformação. Osresultadossãodiscutidossoboprismadeoportunidadesparaumposicionamentomaisadequadodosprestadores deserviçologístico,naofertadeseusserviçosaestesdoisgruposdeempresas.
Palavras-chave:terceirização,logística,motivadores,empresasbrasileiras. v.11,n.3,p.455-467,set.-dez.2004
1.Introdução
Ogerenciamentodecadeiasdesuprimentoincluium conjuntodeprocessosdenegócioqueemmuitoultrapas-saasatividadesdiretamenterelacionadascomalogística (LamberteStock,1998).Noentanto,alogísticaéumdos principaisprocessosparaogerenciamentodecadeiasde suprimento,poisexisteumaclaraedefinitivanecessida-dedeintegraçãodosfluxosdeproduto,deinformaçãoe dosfluxosfinanceiros(Bowersox,ClosseStank,1999). Odesenvolvimentodenovosprodutosé,talvez,oexem-plomaisóbviodessanecessidade,poisváriosaspectosdo negóciodevemserincluídosnessaatividade:marketing, paraestabeleceroconceito;pesquisaedesenvolvimen-to,paraoprojetodoproduto;produçãoelogística,para executarasoperações;efinanças,paraaestruturaçãodo projetodeinvestimento.
Paramelhorcompreenderoconceitodegerenciamen-to de cadeias de suprimento, é fundamental entender o conceitodecanaldedistribuiçãojábastanteconsolida-doehámuitoutilizadopormarketing .Ocanaldedistri-buição pode ser definido como o conjunto de unidades organizacionais, instituições e agentes que dão apoio à comercializaçãodeprodutosedeserviçosdeumadeter-minadaempresa(Figueiredo,FleuryeWanke,2003).
Osmembrossecundáriossãoosprestadoresdeserviço como,porexemplo,ostransportadores,armazenadorese osoperadoreslogísticos,quenãopossuemapropriedade dosestoques.
Acrescentequantidadedemembrostrabalhandonum ambientecompetitivoedepoucacoordenaçãoéaprin-cipal razão para o crescimento dos custos. A solução para esse problema passa, necessariamente, pela busca demaiorcoordenaçãoesincronizaçãopormeiodetroca de informações (Figueiredo, Fleury eWanke, 2003). O avançodainformática,combinadocomarevoluçãodas telecomunicaçõescriouascondiçõesparaacoordenação eficienteentreempresas.Ogerenciamentodacadeiade suprimentosé,narealidade,oesforçodeintegraçãodos diversos membros do canal de distribuição, pela admi-nistração compartilhada de diferentes processos-chave denegócio.
Osucessodequalquerarranjooperacionalnumaca-deiadesuprimentosdependediretamentedocomponente logístico.Alcançaraexcelêncianasoperaçõeslogísticas, ouseja,acapacidadedeumaempresa,simultaneamen-te,reduzircustosemelhorarníveisdeserviço,temsido objetodediversaspesquisasaolongodosúltimosquinze anos(Bowersox,ClosseStank,1999).Essaspesquisas indicam uma forte correlação entre excelência opera-cionaleograudesofisticaçãodaorganizaçãologística. Mais especificamente, essas pesquisas revelaram que a sofisticaçãodaorganizaçãologísticadeumaempresaé refletidaemdiversosfatorescomo(1)aênfasenopla- nejamento,nomonitoramentodedesempenhoenocon-tínuoinvestimentoemtecnologiasdeinformação(TIs); (2)ocomprometimentonoestabelecimentoderelaciona- mentoscooperativoscomclientes,fornecedoresepresta- doresdeserviço;e(3)aformalizaçãoeintegraçãoorga-nizacionaldasdiferentesatividadeslogísticas.
Percebe-se que os fatores, que levam à excelência operacional em logística, podem ser internos à empre-sa, como a formalização organizacional, a mensuração dedesempenhoeaadoçãodeTIs;ouexternos,comoo desenvolvimento de relações cooperativas com outros membros da cadeia. Especificamente, com relação aos fatores externos, a contratação dos serviços de opera-dores logísticos tem evoluído rapidamente, no Brasil e nomundo(Figueiredo,FleuryeWanke,2003).Existem diversasmotivaçõesparaterceirizarasatividadeslogís- ticas,podendoirdesdeareduçãodecustosedoinves-timentoemativosatéaaquisiçãodemaiorflexibilidade nasoperaçõeslogísticaseaexpansãodosmercados.Há, também,circunstânciasemqueaterceirizaçãodasativi-dadeslogísticaséomeioparaaprimorarastecnologias deinformaçãoutilizadas.
Estasinúmeraspossibilidadesaumentamaimportân-ciadesegmentarasmotivações,paraaterceirizaçãodas atividades logísticas por diferentes grupos de
embarca-dores,ouseja,deempresasqueutilizamrecursosfísicos paraoperacionalizarsuasatividades.Porexemplo,épos- sívelqueembarcadoresmaissofisticadosemdetermina-dasdimensõesdaorganizaçãologísticatendamabuscar maiorflexibilidadeoperacionaleaexpansãodemerca-dos,aopassoqueembarcadoresmenossofisticadosem determinadas dimensões tendam a buscar reduções de custo.
Esta pesquisa tem por objetivo principal auxiliar os operadores logísticos brasileiros a identificar os dife-rentesgruposdeembarcadoresdosetorindustrialesuas respectivasmotivações,paraaterceirizaçãodasativida-deslogísticas.Emprimeirolugar,peloentendimentoda relaçãoentreasdiferentesdimensõesdesofisticaçãoda organizaçãologísticaeasmotivaçõesparaaterceiriza-ção,porpartedosembarcadores.Emsegundolugar,pelo agrupamentodosembarcadoresapartirdesemelhanças verificadas nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística. Conforme comentado, diferentes grupos de embarcadores podem apresentar diferentes motivaçõesparaaterceirizaçãodasatividadeslogísticas. Estesgrupos,entretanto,podemsermaisoumenosso- fisticadosemdiferentesdimensõesdaorganizaçãologís-tica.
2.SofisticaçãodaOrganizaçãoLogística
O modelo conceitual de sofisticação da organização logística (Figura 1) utilizado nesta pesquisa é o apre-sentadoporLavalleeFleury(2000),queconstituiuma extensãodomodelodesenvolvidoporBowersoxeDau-gherty(1992).Deacordocomomodelo,asofisticação logísticapodeserdecompostaemtrêsdimensões:grau deformalizaçãoorganizacional,usodetecnologiadein-formaçãoeíndicesdemonitoramentodedesempenho.
O grau de formalização organizacional refere-se ao posicionamento do principal executivo de logística na estrutura organizacional da empresa. Tradicionalmente, aresponsabilidadepelasatividadeslogísticassemprefoi fragmentadaedispersa(VanAmsteleStarreveld,1993)e onívelhierárquicodosresponsáveisporestasatividades semprefoibaixo,implicandoempequenograudecoor- denação.Umamaiorsofisticaçãologísticaseria,empar-te,reflexodoposicionamentodoexecutivoresponsável pelalogísticanosníveismaiselevadosdahierarquiaor-ganizacional,oquepermitiria,emparte,ogerenciamento integradodasdiversasatividadeseaescolhaeficientedos
trade-offsexistentes:estoquesvs.transporte,estoquesvs. armazenagem,transportesvs .Armazenagem,etc(Lam-berteStock,1998).
logísticas.SegundoLavalleeFleury(2000),“atecnolo- giadeinformaçãoviabilizaacoleta,análiseetransmis-sãodegrandesquantidadesdeinformaçõesoperacionais egerenciaisprecisasemtempohábil,permitindomaior agilidade no processo decisório”. Quando um processo decisórioémaiságil,osciclosoperacionaissãomaiscur-toseasadaptaçõesmenostraumáticas.
Finalmente,omonitoramentodedesempenhorefere-seaocontrolesistemáticodasatividadeslogísticas,peça chaveaoseuaperfeiçoamentocontínuo.Deacordocom LavalleeFleury(2000),“aanálisesistemáticadeindi-cadoresdedesempenhoassociadosacustoseserviçoao cliente resulta em maior conhecimento das atividades comoumtodoque,porseuturno,possibilitamaiorflexi-bilidadedasoperações”.
3.MotivaçõesparaaTerceirizaçãode
AtividadesLogísticas
Nestapesquisa,asmotivaçõesparaaterceirizaçãode atividades logísticas são analisadas em duas dimensões distintas,apartirdaperspectivadosembarcadoresdosetor industrial.Sãoelas:(1)possíveismotivosparaterceirizar asatividadeslogísticas;e(2)possíveismotivosparanão
aumentaraterceirizaçãoemlogística,dadoqueaempresa játerceirizaparteouatotalidadedesuasatividades.
De acordo com Fleury e Ribeiro (2001), a contrata-çãodosserviçosdeoperadoreslogísticosvemcrescendo muitorapidamenteemtodoomundoe,porconseqüên-cia,tambémnoBrasil.Especificamente,deacordocom Wanke(1998)ecomFigueiredo,FleuryeWanke(2003), ospossíveismotivosparaterceirizarasatividadeslogís-ticaspodemestarrelacionados(1)àfocalizaçãonocore business ;(2)àreduçãodecustos;(3)àreduçãonoinves-timentoemativos;(4)aoaumentodosníveisdeserviço logísticoprestadoaosclientes;(5)aoaumentodocontro- ledasatividadeslogísticas;(6)àaquisiçãodemaiorfle-xibilidadenasoperaçõeslogísticas;(7)àbuscademaior eficiêncianaexecuçãodeatividadesoperacionais;(8)à buscademaiorknow-how paraageraçãodenovassolu-çõeslogísticas;(9)àmelhoriadeTIsutilizadas;e(10)à expansãodosmercados.
Poroutrolado,SinkeLangley(1996e1997),Wanke (1998), Fleury e Ribeiro (2001) e Figueiredo, Fleury e Wanke(2003)apontamqueospossíveismotivosparanão
aumentaraterceirizaçãoemlogística,dadoqueumaem-�����
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Excelência Logística
• Melhoria de Nível de Serviço
Grau de Sofisticação da Organização Logística
Fatores Internos
• Formalização Organizacional • Adoção de TI
• Monitoramento de Desempenho
Fatores Externos
• Desenvolvimento de Relacionamentos Cooperativos com Outras Empresas da Cadeia
• Identificar as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Agrupar os embarcadores a partir de semelhanças verificadas nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Mapear a relação entre as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística e as motivações para a terceirização
Objetivo da Pesquisa:
Relacionar os diferentes grupos de embarcadores e suas motivações para terceirização
Motivações relacionadas à redução de custos e ao investimento em ativos
Motivações relacionadas à aquisição de flexibilidade
operacional e à expansão de mercado
Contratação dos serviços de operadores logísticos
Desenvolvimento da Indústria de Operadores Logísticos Motivações relacionadas ao aprimoramento das TIs
• Redução de Custos
Formalização Organizacional Tecnologia da Informação Monitoramento de Desempenho
Dimensões de Sofisticação da Organização Logística
Segmentação dos embarcadores em dois grupos com base em semelhanças nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Relação das motivações à terceirização com as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Análise Fatorial - Pergunta 1
Análise de Regressão Logística Simples - Perguntas 3 e 4
Análise de Clusters - Pergunta 2
Suprimento dos Fornecedores
Programação de Compras
Programação de Produção
Programação de Entrega (Roteirização)
Separação e Endereçamento
Distribuição aos Mercados
Eficiência Operacional Flexibilidade
Flexibilidade
Atividades Internas Atividades
Externas
Atividades Externas
Suprimento dos Fornecedores
Programação de Compras
Programação de Produção
Programação de Entrega (Roteirização)
Separação e Endereçamento
Distribuição aos Mercados
Redução do Investimento em Ativos e Flexibilidade Melhoria Contínua Redução de
Custos
Atividades Internas Atividades
Externas
presaterceirizaparteouatotalidadedesuasatividades, podem estar relacionados (1) à importância estratégica dalogística;(2)ànãoreduçãodoscustostotais;(3)aos elevadospreçoscobradospelosoperadoreslogísticos;(4) ànãoreduçãodosativosprópriosdaempresa;(5)aonão atingimento dos níveis de serviço desejados; (6) à não diminuiçãodotempoeesforçogerencialgastoscomalo-gística;(7)àperdadocontroledasatividadeslogísticas; (8)àperdadaflexibilidadenasoperaçõeslogísticas;(9) àmaiorcapacitaçãoporpartedaempresanaexecuçãode atividadesoperacionais;(10)àmaiorcapacidadedepro- posiçãodenovassoluçõeslogísticas;(11)ànãoutiliza-çãodeTIsadequadasporpartedosoperadoreslogísticos; (12)ànecessidadededivulgarinformaçõesconfidenciais daempresa;(13)àsdificuldadesnorelacionamentocom oprestadordeserviço;e(14)ànãoavaliaçãodapossibi-lidadedeaumentaraterceirizaçãologística.
4.PrincipaisPerguntaseMetodologiade
Pesquisa
Combasenarevisãodaliteratura,foramformuladas quatroperguntasprincipaisdepesquisa.Aprimeiraper-guntaestárelacionadaàidentificaçãodasdimensõesde sofisticaçãodaorganizaçãologísticaparaosembarcado-resbrasileiros,apartirdedadosempíricos.Apergunta podeserformalizadacomosesegue:
1.Épossívelidentificarasdiferentesdimensõesdesofis-ticaçãodaorganizaçãologística,extraídasapartirde variáveisquerefletemaformalizaçãoorganizacional, ousodetecnologiadeinformaçãoeamensuraçãode desempenho?Emcasoafirmativo,quaissãoestasdi-mensões?
Asegundaperguntaestárelacionadaaoagrupamento dos embarcadores brasileiros do setor industrial, a par-tirdesemelhançasverificadasnasdiferentesdimensões desofisticaçãodaorganizaçãologística,identificadasna primeiraquestão:
2.Quantosequaissãoosgruposdeembarcadoresforma-dosapartirdesemelhançasnasdiferentesdimensões desofisticaçãodaorganizaçãologística?Qualajusti-ficativateóricaparaestesgrupos?Quaisosseusníveis designificânciaestatística?
Asúltimasduasperguntasestãorelacionadasàdeter-minaçãoderelaçõesentreasdiferentesdimensõesde sofisticaçãodaorganizaçãologística,ospossíveismo- tivosparaterceirizarasatividadeslogísticaseospos-síveismotivosparanãoaumentaraterceirização.Estas perguntassãoapresentadasaseguir:
3.Diferentesdimensõesdesofisticaçãoestãorelaciona-das a diferentes motivações para terceirização? Em casoafirmativo,quaisasrelaçõesequaisosseusníveis designificânciaestatística?
4.Diferentesdimensõesdesofisticaçãoestãorelaciona- dasadiferentesmotivaçõesparanãoaumentaratercei-rização?Emcasoafirmativo,quaisasrelaçõesequais osseusníveisdesignificânciaestatística?
Foramselecionadasapartirdoranking das500maio- resdaRevistaExame,todasasempresasdosetorsecun-dário/indústrias (340 empresas). Durante o período de marçoajulhode2003,foramenviados218questionários paraosgerentesdelogísticadestasempresas,sendoque 93destinatáriosretornaramosquestionários.Istoperfaz umataxaderespostade42,7%,comrelaçãoaosques-tionáriosenviados,ede27,3%,comrelaçãoàpopulação inicialmenteconsiderada(empresasdosetorsecundário, listadasnorankingdaRevistaExame).
Comrelaçãoàprimeiraperguntadapesquisa,foramin-vestigadasdezenovevariáveis,possivelmenterelacionadas à sofisticação logística dos embarcadores brasileiros do setorindustrial,ouseja,relacionadasàformalizaçãoorga- nizacional,aousodetecnologiadeinformaçãoeàmensu- raçãodedesempenho.Estasvariáveis,suaoperacionaliza-çãoesuasescalassãoapresentadasnaTabela1.
Para a identificação das diferentes dimensões de so-fisticação relacionadas aos embarcadores brasileiros do setorindustrial,foiutilizadaatécnicadeAnáliseFato-rial nestas dezenove variáveis.AAnálise Fatosetorindustrial,foiutilizadaatécnicadeAnáliseFato-rial é re-comendadaparaoscasosnosquaissedesejadeterminar diferentesfatoresoudimensõesapartirdasvariáveisob-servadas,tendocomobaseumconstrutoteórico.Neste caso,oconstrutoteóricoéasofisticaçãodaorganização logística.
Comrelaçãoàsegundaperguntadapesquisa,foiuti-lizadaatécnicadeAnálisedeClusternas93empresas pesquisadas. Em função do caráter exploratório do es-tudo,estasempresasforamsubdivididasemapenasdois grupos,parapermitirmelhorinterpretaçãodosresultados emvirtudedainsuficiênciadereferencialteóricosobreo assunto.
necessidadedeasseguraranormalidadedasmatrizesde covariância dos dados, assim como ocorre na Análise Discriminante(Hair,AndersoneTatham,1998).
Onívelmáximodesignificânciaconsideradoaceitá-velnestapesquisafoide0,10.DeacordocomMentzer eFlint(1997),níveisdesignificânciaentre0,05e0,10 podemseraceitosempesquisasexploratóriasemlogísti- ca.Tambémdeveserdestacadoqueaescolhadosméto-dosestatísticosempregados,pararelacionarosdiferentes motivoscomasdiferentesdimensõesdesofisticaçãoda organizaçãologística,observouanaturezadesuasesca- las(Figura2).Castro(1978)apontaparaacrucialimpor-tânciadacompatibilidadeentreasescalasdasvariáveis dependenteseostestesestatísticos.Aoperacionalização dessesmotivosesuasrespectivasescalassãoapresenta-dasnaTabela2.
5.AnálisedosResultados
Com relação à primeira pergunta, a extração dos fa-tores principais das dezenove variáveis, possivelmente relacionadasàsofisticaçãodaorganizaçãologística(cf. Tabela1),foiconduzidaporAnáliseFatorialcomrota- çãoVarimaxNormalizada,paraaamostracom93obser-
vações.OsresultadossãoapresentadosnaTabela3,ape-nasparaosfatoresdecargaacimade0,50eeigenvalues maioresque1.SegundoTabachnikeFidell(2001),ape- nasosfatoresdecargaacimade0,50(25%desobreposi- çãonavariância)devemserinterpretados,podendo,nes-tescasos,serafirmadoqueavariávelrepresentariauma boamedidadofator.Dessaforma,seisfatoresprincipais representam as diferentes dimensões de sofisticação da organizaçãologística,interpretadoscomosesegue:
• As variáveis utilização das tecnologias de Rádio-fre-qüênciaedeCódigodebarraseautilizaçãode softwa-resparaainformaçãodoStatusdocarregamentoparao clientecompõemofator1,interpretadocomoaDimen-sãodeSofisticaçãonoRastreamentodeCarregamentos (DSRC);
• AsvariáveisutilizaçãodesoftwaresdeProgramaçãode comprasedeAdministraçãodefornecedoreseautili- zaçãodatecnologiadeEDIcompõemofator2,inter- pretadocomoaDimensãodeSofisticaçãonoRelacio-namentocomFornecedores(DSRF);
• AsvariáveisutilizaçãodesoftwaresdeSeparaçãoede Endereçamentocompõemofator3,interpretadocomo aDimensãodeSofisticaçãonoManuseiodeMateriais (DSMM);
Tabela1.VariáveisRelacionadasàSofisticaçãoLogísticadosEmbarcadores.
Dimensão VariáveisPesquisadas EscalaAdotada TipodeEscala
FormalizaçãoOrganizacional 1–Nívelhierárquicodoprincipalexecutivoem logística
5=Presidência 4=Diretoria 3=Gerência 2=Chefia 1=Outronível
Ordinal
TecnologiadeInformação –uti-lizaçãodesoftwares outecnolo-giasparasuporteàdecisãoem diferentesatividadeslogísticas
2–Rastreamentodoveículo 3–Roteirização
4–Programaçãodeentrega 5–Rádio-freqüência 6–Códigodebarras 7–Separação 8–Endereçamento 9–Auditoriadefrete 10–Previsãodevendas 11–Programaçãodecompras 12–Administraçãodefornecedores 13–Statusdocarregamento 14–EDI
15–SistemaERP
16–Gerenciamentodoestoquenocliente
1=Sim 0=Não
Nominal(dummy)
MonitoramentodeDesempenho –acompanhamentododesem-penhodooperadorlogístico emtermosdecustoenívelde serviço
17–Freqüênciademonitoramentocomrelaçãoaos custos
18–Freqüênciademonitoramentocomrelaçãoao níveldeserviço
5=Diário/Semanal 4=Mensal/Bimestral 3=Semestral 2=Anual 1=Nãomonitora
Ordinal
• AsvariáveisMonitoramentodecustoseMonitoramen-todeníveldeserviçodooperadorlogísticocompõemo fator4,interpretadocomoaDimensãodeSofisticação noMonitoramentodeDesempenho(DSMD);
Tabela2.MotivaçõesRelacionadasàTerceirizaçãodeAtividadesLogísticas.
Dimensão VariáveisPesquisadas EscalaAdotada Tipode
Escala Possíveismotivospara
terceirizarasatividades logísticas
1–Focarnocorebusiness 2–Reduzircustos
3–Reduziroinvestimentoemativos 4–Aumentarosníveisdeserviçologístico 5–Aumentarocontroledasatividadeslogísticas 6–Adquirirmaiorflexibilidadenasoperaçõeslogísticas
7–Trazerparaaempresamaioreficiêncianaexecuçãodasativida-desoperacionais
8–Trazerparaaempresamaiorknow-hownageraçãodenovas soluçõeslogísticas
9–MelhorarasTIsutilizadas 10–Expandirmercados
1=Sim,concordo 0=Não,discordo
Nominal (dummy)
Possíveismotivospara nãoaumentaratercei-rizaçãodasatividades logísticas
11–Alogísticaémuitoimportanteparaserterceirizada 12–Oscustostotaisnãosereduziriam
13–Ospreçoscobradospelosprestadoresdeserviçologísticosão elevados
14–Autilizaçãodeativosdaprópriaempresanãoseriareduzida 15–Osníveisdeserviçologísticodesejadospoderiamnãoser atingidos
16–Otempoeoesforçogerencialgastoscomlogísticanãodimi-nuiriam
17–Aempresapoderiaperderocontroledasatividadeslogísticas 18–Aempresapoderiaperderflexibilidadenasoperaçõeslogísticas 19–Aempresatemmaiscapacidadequeosprestadoresdeserviço logísticonaexecuçãodeatividadesoperacionais
20–Aempresatemmaiorcapacidadeparapropornovassoluções logísticas
21–OsprestadoresdeserviçologísticonãoutilizamTIadequada 22–Serianecessáriodivulgarinformaçõesconfidenciaisdaempresa 23–Possíveisdificuldadesnorelacionamentoentreaempresaeo prestadordeserviçologístico
24–Apossibilidadedeaumentodaterceirizaçãonãofoitotalmente avaliada
1=Sim,concordo 0=Não,discordo
Nominal (dummy)
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Excelência Logística
• Melhoria de Nível de Serviço
Grau de Sofisticação da Organização Logística
Fatores Internos
• Formalização Organizacional • Adoção de TI
• Monitoramento de Desempenho
Fatores Externos
• Desenvolvimento de Relacionamentos Cooperativos com Outras Empresas da Cadeia
• Identificar as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Agrupar os embarcadores a partir de semelhanças verificadas nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Mapear a relação entre as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística e as motivações para a terceirização
Objetivo da Pesquisa:
Relacionar os diferentes grupos de embarcadores e suas motivações para terceirização
Motivações relacionadas à redução de custos e ao investimento em ativos
Motivações relacionadas à aquisição de flexibilidade
operacional e à expansão de mercado
Contratação dos serviços de operadores logísticos
Desenvolvimento da Indústria de Operadores Logísticos Motivações relacionadas ao aprimoramento das TIs
• Redução de Custos
Formalização Organizacional Tecnologia da Informação Monitoramento de Desempenho
Dimensões de Sofisticação da Organização Logística
Segmentação dos embarcadores em dois grupos com base em semelhanças nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Relação das motivações à terceirização com as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Análise Fatorial - Pergunta 1
Análise de Regressão Logística Simples - Perguntas 3 e 4
Análise de Clusters - Pergunta 2
Suprimento dos Fornecedores
Programação de Compras
Programação de Produção
Programação de Entrega (Roteirização)
Separação e Endereçamento
Distribuição aos Mercados
Eficiência Operacional Flexibilidade
Flexibilidade
Atividades Internas Atividades
Externas
Atividades Externas
Suprimento dos Fornecedores
Programação de Compras
Programação de Produção
Programação de Entrega (Roteirização)
Separação e Endereçamento
Distribuição aos Mercados
Redução do Investimento em Ativos e Flexibilidade Melhoria Contínua Redução de
Custos
Atividades Internas Atividades
Externas
Atividades Externas Figura2.RelaçãoentreasPrincipaisPerguntasdaPesquisaeaMetodologiaAdotada.
• Finalmente, a variável Nível hierárquico do principal executivo de logística na empresa se confunde com o fator6,interpretadocomoaDimensãodeSofisticação naFormalizaçãoOrganizacional(DSFO).
As dimensões de sofisticação são calculadas a partir dasvariáveispadronizadas(subtraídadamédiaedividida pelodesvio-padrão):
• DSRC = 0,46 [Rádio-freqüência] + 0,19 [Código de barras]+0,26[Statusdocarregamento];
• DSRF = 0,30 [Programação compras] + 0,53 [Adm. Fornecedores]+0,05[EDI];
• DSMM=0,38[Separação]+0,69[Endereçamento]; •
DSMD=0,33[Monitoramentodecustos]+0,50[Mo-nitoramentodeserviço];
• DSPO=0,21[Roteirização]+0,29[SistemaERP];e • DSFO=1,13[Nívelhierárquico].
Com relação à segunda pergunta, a divisão dos em-barcadores em dois grupos com base em semelhanças nasdiferentesdimensõesdesofisticaçãodaorganização logísticafoiconduzidapelaAnálisedeClusters.Foram consideradasasseisdimensõesdesofisticaçãoapresen- tadasnaTabela3.Deacordocomosresultadosapresen-tadosnasTabelas4e5,asdimensõesdesofisticaçãoque apresentammaiordistânciaabsolutaentreoscentróides dosdoisgrupossãoorastreamentodecarregamentos,o
Tabela3.ResultadosdaExtraçãodosFatoresPrincipaisdaSofisticaçãoLogística. Fator1
Dimensãode Sofisticaçãono
Rastreamento
deCarregamen-tos
Fator2 Dimensãode Sofisticaçãono Relacionamento
comFornece-dores
Fator3 Dimensãode Sofisticaçãono
Manuseiode Materiais
Fator4 Dimensãode Sofisticaçãono Monitoramento deDesempenho
Fator5 Dimensãode Sofisticaçãona
Programação dasOperações
Fator6 Dimensãode Sofisticaçãona
Formalização Organizacional
Rádio-freqüência (0,77;0,46;0,74)
Códigodebarras (0,70;0,19;0,68)
Statusdocarrega-mento
(0,68;0,26;0,56)
Programaçãode compras (0,66;0,30;0,69)
Administraçãode fornecedores (0,74;0,53;0,68)
EDI
(0,52;0,05;0,32)
Separação (0,73;0,38;0,85)
Endereçamento (0,85;0,69;0,83)
Desempenhode custos
(0,67;0,33;0,60)
Desempenhode serviço
(0,77;0,50;0,66)
Roteirização (0,51;0,21;0,50)
SistemaERP (0,59;0,29;0,39)
Nívelhierárquico doprincipalexe-cutivo
(0,89;1,13;0,94)
Percentualdavariânciaexplicadapelofator
13,8% 12,0% 9,7% 8,5% 6,8% 6,6%
KMO=0,626
Qui-quadrado=305,409(Sig.=,000)
Oprimeirovalorentreparêntesesrepresentaofatordecarga
Osegundovalorentreparêntesesrepresentaocoeficientedofatorparaasvariáveispadronizadas Oterceirovalorentreparêntesesrepresentaascomunalidadesdasvariáveis
Tabela4.CentróidesdosGruposdeEmbarcadores (Clusters).
Dimensões GrupoouCluster
1 2
DSRC -0,85 0,37
DSRF -0,95 0,41
DSMM -0,89 0,38
DSMD 0,05 -0,02
DSPO -0,62 0,27
DSFO 0,38 -0,16
relacionamentocomfornecedores,omanuseiodemate- riais,aprogramaçãodeoperaçõeseaformalizaçãoor-ganizacional.DeacordocomaTabela5,nãoépossível distinguir os dois grupos formados, para maximizar as diferenças nas diversas dimensões de sofisticação, com relaçãoaomonitoramentodedesempenho.
Deve ser ressaltado que os resultados dos testes F, apresentadosnaTabela5,devemserempregadosapenas paradescrevergeometricamenteosgruposformados,já queestesforamformadosparamaximizarasdiferenças nasdiferentesdimensõesconsideradas.Osníveisdesig- nificânciaobservados,portanto,nãopodemserinterpre-tadoscomotestesdahipótesedeigualdadedemédias.
evolutivosdistintosemdireçãoaumamaiorsofisticação daorganizaçãologística.Noprimeirogrupo(28casos), osembarcadoresapresentammaioresníveisdeformali-zaçãoorganizacional,aindaquenãosejamintensivosna adoçãodediferentesTIs.Já,nosegundogrupo(65ca-sos) e de modo contrário, os embarcadores apresentam menores níveis de formalização organizacional, apesar daadoçãointensivadediferentesTIsparaplanejamento, controle e operacionalização de diferentes aspectos da logística.
Comrelaçãoàterceirapergunta,arelaçãodosdiferen-tesmotivosparaterceirizarasatividadeslogísticascom as diferentes dimensões de sofisticação da organização logísticafoiconduzidaporAnálisedeRegressãoLogísti- caSimples.Aseguirsãodescritososresultadosapresen-tadosnaTabela6.
• Omotivoexpandirmercadoséexplicadopela forma-lizaçãoorganizacional (1,37;p<0,01).Ocoeficien-te positivo indica que maiores níveis de formalização organizacional estão significativamente relacionados aumamaiorproporçãoderespostasafirmativasaeste motivo. O modelo que relaciona estas duas variáveis
ésignificativoa0,001,comvalordeQui-quadradode 19,33epoderexplicativode30%(R-quadradodeNa-gelkerke);
• Omotivoadquirirmaiorflexibilidadenasoperações logísticaséexplicado,simultaneamente,pelo relacio-namento com fornecedores (- 0,51; 0,08), pelo ma-nuseiodemateriais(0,55;0,05)epelaformalização organizacional(0,66;0,02).Ossinaisdoscoeficientes indicamqueembarcadorescommaioresníveisdefor-malização organizacional, com utilização intensiva de TIsnomanuseiodemateriaisemenorsofisticaçãono relacionamento com fornecedores estão significativa-menterelacionadosaumamaiorproporçãoderespostas afirmativasaestemotivo.Omodeloquerelacionaestas variáveisésignificativoa0,05,comvalordeQui-qua-dradode12,50epoderexplicativode18%(R-quadrado deNagelkerke);
• O motivoobter maiorknow-how para soluções lo-gísticaséexplicado,simultaneamente,pelomanuseio de materiais (0,78; 0,01) e pelomonitoramento de desempenho(-0,48;0,07).Ossinaisdoscoeficientes indicamqueembarcadorescomutilizaçãointensivade
Tabela6.ResumodosResultadosdasAnálisesdeRegressãoLogísticaSimplesparaosDiferentesMotivosemFun-çãodasDimensõesdeSofisticação*.
PossíveisMoti- vosparaTercei-rizarAtividades
Logísticas**
Modelo DSRF DSMM DSMD DSPO DSFO DSRC
Qui-quadrado Sig. B Sig. B Sig. B Sig. B Sig. B Sig. B Sig.
1-(8%) 5,33 0,50 0,39 0,15 (0,43) 0,19 0,44 0,11 0,16 0,54 (0,04) 0,89 (0,02) 0,93 2-(18%) 10,37 0,11 0,34 0,27 0,18 0,61 (0,56) 0,08 0,08 0,80 (0,82) 0,04 (0,12) 0,73 3-(8%) 5,37 0,50 (0,00) 1,00 (0,12) 0,65 (0,08) 0,75 0,45 0,06 0,18 0,44 (0,12) 0,64 4-(6%) 4,62 0,59 (0,23) 0,35 0,31 0,22 0,29 0,21 (0,15) 0,52 0,03 0,88 0,03 0,90 5-(3%) 2,28 0,89 0,14 0,59 0,27 0,33 0,13 0,58 (0,09) 0,71 (0,00) 0,99 (0,27) 0,32 6-(18%) 12,50 0,05 (0,51) 0,08 0,55 0,05 0,15 0,54 (0,30) 0,27 0,66 0,02 0,28 0,32 7-(7%) 4,70 0,58 0,06 0,80 0,21 0,42 0,09 0,69 (0,41) 0,07 0,14 0,55 0,19 0,44 8-(17%) 12,65 0,05 (0,06) 0,81 0,78 0,01 (0,48) 0,07 (0,16) 0,52 0,38 0,12 (0,42) 0,15 9-(14%) 10,00 0,12 (0,33) 0,23 0,85 0,01 0,16 0,52 (0,04) 0,87 0,17 0,47 (0,02) 0,95 10-(30%) 19,83 0,00 (0,15) 0,62 0,23 0,48 0,13 0,67 0,42 0,19 1,37 0,00 0,06 0,85 *OsresultadossignificativosestãomarcadosemnegritoeanumeraçãodosmotivoscorrespondeàTabela2
**OsvaloresentreparêntesescorrespondemaoR-quadradodeNagelkerke
Tabela5.AnálisedeVariânciadosGrupos.
Dimensão GrupoouCluster Erro F Sig.
Médiados Quadrados
Grausde Liberdade
Médiados Quadrados
Grausde Liberdade
DSRC 29,160 1 0,691 91 42,228 0,000
DSRF 36,396 1 0,611 91 59,564 0,000
DSMM 31,451 1 0,665 91 47,268 0,000
DSMD 0,103 1 1,010 91 0,102 0,750
DSPO 15,220 1 0,844 91 18,039 0,000
TIs no manuseio de materiais e com baixos níveis de monitoramentodedesempenhoestãosignificativamen-te relacionados a uma maior proporção de respostas afirmativasaestemotivo.Omodeloquerelacionaestas variáveisésignificativoa0,05,comvalordeQui-qua-dradode12,65epoderexplicativode17%(R-quadrado deNagelkerke);
• Omotivoreduzircustoséexplicadopelaformalização organizacional (- 0,82; 0,04) e pelomonitoramento dedesempenho (-0,56;0,08).Ossinaisdoscoeficien-tesindicamqueembarcadorescommenoresníveisde formalizaçãoorganizacionaledemonitoramentodede-sempenhoestãosignificativamenterelacionadosauma maior proporção de respostas afirmativas a este moti-vo;
• O motivomelhorar as tecnologias de informação utilizadaséexplicadoapenaspelo manuseiodema-teriais (0,85; 0,01). O sinal do coeficiente indica que embarcadorescomutilizaçãointensivadeTIsnomanu-seiodemateriaisestãosignificativamenterelacionados aumamaiorproporçãoderespostasafirmativasaeste motivo;
• Omotivoreduziroinvestimentoemativoséexplicado apenaspelaprogramaçãodasoperações(0,45;0,06). Osinaldocoeficienteindicaqueembarcadorescomuti- lizaçãointensivadeTIsparaaprogramaçãodasopera-çõesestãosignificativamenterelacionadosaumamaior
proporçãoderespostasafirmativasaestemotivo;e • Finalmente, o motivoobtermaior eficiência na
exe-cuçãodeatividadesoperacionaiséexplicadoapenas pelaprogramaçãodasoperações (-0,41;0,07).Osi-naldocoeficienteindicaqueembarcadorescombaixos níveisdeadoçãodeTIsparaaprogramaçãodasopera-çõesestãosignificativamenterelacionadosaumamaior proporçãoderespostasafirmativasaestemotivo. Comrelaçãoàquartapergunta,arelaçãodosdiferen- tesmotivos,paranãoaumentaraterceirizaçãodeativida- deslogísticascomasdiferentesdimensõesdesofistica-çãodaorganizaçãologística,foiconduzidaporAnálise deRegressãoLogísticaSimples.Aseguir,sãodescritos osresultadosapresentadosnaTabela7.
• Omotivo aempresatemmaiorcapacidadenaexecu-çãodeatividadesoperacionais éexplicado,simultane-amente,pelaformalizaçãoorganizacional(1,08;0,00) e pelorastreamento de carregamentos (0,76; 0,02). Os sinais dos coeficientes indicam que embarcadores com maiores níveis de formalização organizacional ecomutilizaçãointensivadeTIs,norastreamentode carregamentos, estão significativamente relacionados aumamaiorproporçãoderespostasafirmativasaeste motivo.Omodeloquerelacionaestasvariáveisésigni-ficativoa0,01,comvalordeQui-quadradode17,56e poderexplicativode26%(R-quadradodeNagelkerke); • Omotivo
serianecessáriodivulgarinformaçõescon- Tabela7.ResumodosResultadosdasAnálisesdeRegressãoLogísticaSimplesparaosDiferentesMotivosemFun-çãodasDimensõesdeSofisticação*.
Possíveis Motivospara nãoAumentar
Terceirização deAtividades Logísticas**
Modelo DSRF DSMM DSMD DSPO DSFO DSRC
Qui-quadrado Sig. B Sig. B Sig. B Sig. B Sig. B Sig. B Sig.
11-(11%) 5,89 0,44 0,54 0,15 (0,49) 0,16 0,40 0,21 (0,28) 0,37 (0,30) 0,34 (0,09) 0,79 12-(8%) 5,81 0,45 (0,25) 0,32 0,25 0,33 (0,31) 0,17 0,04 0,86 0,35 0,13 0,21 0,40 13-(8%) 5,93 0,43 (0,12) 0,63 0,12 0,66 (0,11) 0,62 0,45 0,06 0,22 0,33 (0,16) 0,53 14-(12%) 7,47 0,28 0,58 0,12 (0,15) 0,63 0,06 0,85 (0,50) 0,09 (0,25) 0,37 0,28 0,38 15-(7%) 4,79 0,57 0,02 0,94 0,43 0,09 (0,01) 0,97 (0,02) 0,94 0,26 0,24 0,00 0,98 16-(11%) 6,83 0,34 (0,09) 0,76 0,33 0,30 0,20 0,46 (0,46) 0,07 0,09 0,73 0,33 0,25 17-(7%) 4,59 0,60 0,46 0,15 (0,15) 0,60 0,28 0,30 (0,18) 0,52 0,30 0,28 (0,01) 0,96 18-(3%) 1,66 0,95 (0,07) 0,80 0,13 0,66 (0,09) 0,72 0,08 0,77 0,19 0,46 (0,22) 0,44 19-(26%) 17,56 0,01 (0,02) 0,95 (0,49) 0,13 0,24 0,43 (0,34) 0,24 1,08 0,00 0,76 0,02
20-(17%) 11,61 0,07 0,25 0,38 0,07 0,80 (0,27) 0,34 (0,70) 0,01 0,56 0,04 0,33 0,25 21-(10%) 7,03 0,32 (0,11) 0,66 0,30 0,29 0,04 0,87 (0,22) 0,36 0,47 0,06 0,35 0,19 22-(22%) 12,46 0,05 0,11 0,79 0,78 0,10 (0,42) 0,24 (0,14) 0,69 (0,65) 0,04 0,10 0,79 23-(3%) 1,75 0,94 0,11 0,72 (0,14) 0,64 (0,22) 0,41 (0,13) 0,64 (0,16) 0,54 0,08 0,79 24-(8%) 4,95 0,55 0,33 0,28 (0,09) 0,77 0,19 0,51 (0,48) 0,07 0,27 0,31 0,14 0,63 *OsresultadossignificativosestãomarcadosemnegritoeanumeraçãodosmotivoscorrespondeàTabela2
fidenciaisdaempresaéexplicadopelaformalização organizacional (- 0,65; 0,04). O sinal do coeficiente indicaqueembarcadorescommenoresníveisdeforma- lizaçãoorganizacionalestãosignificativamenterelacio-nadosaumamaiorproporçãoderespostasafirmativas aestemotivo.Omodeloquerelacionaestasvariáveis é significativo a 0,05, com valor de Qui-quadrado de 12,46epoderexplicativode22%(R-quadradodeNa-gelkerke);
• Omotivoaempresatemmaiorcapacidadedepropor soluçõeslogísticaséexplicado,simultaneamente,pela
formalizaçãoorganizacional(0,56;0,04)epela progra-maçãodeoperações (-0,70;0,01).Ossinaisdoscoefi-cientesindicamqueembarcadorescommaioresníveis de formalização organizacional e com menores níveis de adoção de TIs, para a programação de operações, estãosignificativamenterelacionadosaumamaiorpro-porçãoderespostasafirmativasaestemotivo.Omodelo querelacionaestasvariáveisésignificativoa0,07,com valordeQui-quadradode11,61epoderexplicativode 17%(R-quadradodeNagelkerke);
• Omotivo ospreçoscobradospelosprestadoresdeser-viçosãoelevadoséexplicadoapenaspelaprogramação deoperações(0,45;0,06).Osinaldocoeficienteindica queembarcadorescomutilizaçãointensivadeTIs,para a programação de operações, estão significativamente relacionadosaumamaiorproporçãoderespostasafir-mativasaestemotivo;
• Omotivo autilizaçãodeativosprópriosnãoseriare-duzida é explicado apenas pelaprogramação de ope-rações(-0,50;0,09).Osinaldocoeficienteindicaque embarcadores com menores níveis de adoção de TIs, para a programação de operações, estão significativa-menterelacionadosaumamaiorproporçãoderespostas afirmativasaestemotivo;
• Omotivo otempoeoesforçogerencialgastoscomlo-gística não diminuiriam é explicado apenas pela pro-gramaçãodeoperações (-0,46;0,07).Osinaldocoefi-cienteindicaqueembarcadorescommenoresníveisde adoçãodeTIs,paraaprogramaçãodeoperações,estão significativamenterelacionadosaumamaiorproporção derespostasafirmativasaestemotivo;
• Omotivoapossibilidadedeaumentodaterceirização logísticanãofoitotalmenteavaliadaéexplicadoapenas pelaprogramaçãodeoperações(-0,48;0,07).Osinal do coeficiente indica que embarcadores com menores níveisdeadoçãodeTIs,paraaprogramaçãodeopera-ções,estãosignificativamenterelacionadosaumamaior proporçãoderespostasafirmativasaestemotivo; • Omotivo
osníveisdeserviçologísticodesejadospo-deriamnãoseratendidoséexplicadoapenaspelo ma-nuseiodemateriais(0,43;0,09).Osinaldocoeficiente indica que embarcadores com utilização intensiva de
TIsnomanuseiodemateriaisestãosignificativamente relacionadosaumamaiorproporçãoderespostasafir-mativasaestemotivo;e
• Finalmente,omotivo osprestadoresdeserviçologís-ticonãoutilizamTIadequadaéexplicadoapenaspela
formalização organizacional (0,47; 0,06). O sinal do coeficiente indica que embarcadores com maiores ní- veisdeformalizaçãoorganizacionalestãosignificativa-menterelacionadosaumamaiorproporçãoderespostas afirmativasaestemotivo.
6.DiscussãodosResultados
Osresultadosdapesquisaconstituemavançosnoas-pectoteóricoenoaspectopráticodatomadadedecisões. Nocampoteórico,foramidentificadasasdimensõesde sofisticaçãodaorganizaçãologísticaparaoagrupamento dosembarcadoresemfunçãodesemelhançasnaadoção detecnologiasdeinformação,naformalizaçãoorganiza-cionalenomonitoramentodedesempenho.Tambémfoi possívelrelacionarasdiferentesdimensõesdesofistica-çãodaorganizaçãologísticaaosdiferentesmotivospara terceirizarasatividadeslogísticase,também,aosmoti-vosparanãoaumentaraterceirizaçãoemlogística.
Noaspectopráticodatomadadedecisões,osresulta-dosdapesquisarefletemasmotivaçõesdedoisgruposde embarcadoresbrasileiroscomrelaçãoàterceirizaçãode atividadeslogísticas.Essesresultadospoderiamserem-pregadospelosoperadoreslogísticostantonadefinição deseuposicionamentoestratégico,ouseja,naofertade pacotes de serviços específicos para grupos de clientes específicos, quanto na determinação de iniciativas de capacitaçãointerna,quepoderiamseradotadasvisando maior especialização e customização de serviços. Mais especificamente,osresultadosencontradostambémper-mitemelencarumasériedeproposiçõessobreosgrupos deembarcadoresesuasmotivaçõesparaaterceirização deatividadeslogísticas.
Osembarcadoresdoprimeirogrupo–maioresníveis deformalizaçãoorganizacionalebaixosníveisdeado-çãodeTIs–estãomotivadosàterceirizaçãocomoforma deadquirirmaiorflexibilidadenasoperaçõeslogísticas, permitindo a expansão de seus mercados.A busca por flexibilidadenãoseconcentraapenasnasatividadesde distribuição,mastambémnasatividadesdesuprimento, principalmente em função dos baixos níveis de adoção de TIs no relacionamento com fornecedores. Além da flexibilidadenasatividadesdesuprimentoededistribui-ção,osembarcadoresdoprimeirogrupotambémbuscam maioreficiêncianaexecuçãodeatividadesoperacionais, sobretudonaprogramaçãodeatividadesinternasàem- presacomo,porexemplo,compras,produçãoeroteiri-zação(Figura3).
estariamdispostosacontratar,porpreçosmaiselevados, atividadesdesuprimentoededistribuiçãomaisflexíveis queasatualmentedesempenhadaspelaempresa.Porou-trolado,acontrataçãodeprestadoresdeserviçoestaria limitadaaumpapelauxiliarnaexecuçãodasatividades internas, podendo envolver a implementação de novas tecnologias de informação no controle de estoques, na armazenagem e na movimentação interna. Este papel auxiliarvisariaassegurarmaioreficiênciaoperacionale, nãoobstante,poderiaenvolveracontrataçãodepessoal terceirizadoparaessasatividades.
Osembarcadoresdosegundogrupo–menoresníveis deformalizaçãoorganizacionaleadoçãointensivadeTIs – estão motivados à terceirização de atividades logísti-cas como iniciativa gerencial ou primeiro passo para a reduçãodecustos.Alémdareduçãodecustos,osembar-cadoresdosegundogrupotambémbuscamareduçãodo investimentoemativos,especificamentenaprogramação deatividadesinternascomocompras,produçãoerotei-rização. Estes embarcadores se destacam pela adoção intensiva deTIs no manuseio de materiais – sobretudo naseparaçãoenomanuseioparaadistribuiçãoaosmer-cados.ApesardaadoçãointensivadeTInomanuseiode materiais,háumapreocupaçãoconstantecomamelhoria contínuadastecnologiasempregadasesuaadequadauti- lizaçãonageraçãodenovassoluçõeslogísticase,con-seqüentemente, maior flexibilidade na distribuição aos mercados(Figura4).
Eventualmente,osembarcadoresdosegundogrupoes-tariamdispostosaterceirizarasatividadesdesuprimento dosfornecedoresepartesouatotalidadedasatividades internasdecompras,produçãoeroteirizaçãocomoforma de redução de custos e do investimento em ativos. Por outrolado,acontrataçãoexternadepartesdasatividades de separação, endereçamento e distribuição aos merca-dos poderia ocorrer como forma de assegurar melhoria contínua e flexibilidade.Assim como os embarcadores doprimeirogrupo,tambémhaveriapredisposiçãoàcon-trataçãodessasatividadesporpreçosmaiselevados.
Já,comrelaçãoàsmotivaçõesparanãoaumentarater-ceirização de atividades logísticas, os embarcadores do primeirogrupo–maioresníveisdeformalizaçãoorgani-zacionalebaixosníveisdeadoçãodeTIs–consideram quepossuemmaiorcapacidadequeosprestadoresdeser-viçonaexecuçãodetarefasoperacionaisenaproposição desoluçõeslogísticas,sobretudonasatividadesinternas deprogramaçãodecompras,deproduçãoedeentrega. Osembarcadoresdessegrupo,apesardobaixonívelde adoçãodeTIs,consideram,também,queosprestadores de serviço logístico não utilizamTIs adequadas para a programação dessas operações. Diante desse quadro, é forteapercepçãodequeautilizaçãodeativospróprios não seria reduzida e que o tempo e esforço gerencial gastoscomlogísticanãodiminuiriamnessasatividades internas.Emessência,osembarcadoresdoprimeirogru- poconsideramqueoaumentodaterceirizaçãodasativi-dadesinternasnãoproporcionariaosníveisdeeficiência operacionaldesejados.
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Grau de Sofisticação da Organização Logística
Fatores Internos
• Formalização Organizacional • Adoção de TI
• Monitoramento de Desempenho
Fatores Externos
• Desenvolvimento de Relacionamentos Cooperativos com Outras Empresas da Cadeia
• Identificar as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Agrupar os embarcadores a partir de semelhanças verificadas nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Mapear a relação entre as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística e as motivações para a terceirização
Objetivo da Pesquisa:
Relacionar os diferentes grupos de embarcadores e suas motivações para terceirização
Motivações relacionadas à redução de custos e ao investimento em ativos
Motivações relacionadas à aquisição de flexibilidade
operacional e à expansão de mercado
Contratação dos serviços de operadores logísticos
Desenvolvimento da Indústria de Operadores Logísticos Motivações relacionadas ao aprimoramento das TIs
Dimensões de Sofisticação da Organização Logística
Segmentação dos embarcadores em dois grupos com base em semelhanças nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Relação das motivações à terceirização com as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Análise Fatorial - Pergunta 1
Análise de Regressão Logística Simples - Perguntas 3 e 4
Análise de Clusters - Pergunta 2
Suprimento dos Fornecedores Programação de Compras Programação de Produção Programação de Entrega (Roteirização) Separação e Endereçamento Distribuição aos Mercados
Eficiência Operacional Flexibilidade
Flexibilidade Atividades Internas Atividades Externas Atividades Externas Suprimento dos Fornecedores Programação de Compras Programação de Produção Programação de Entrega (Roteirização) Separação e Endereçamento Distribuição aos Mercados
Redução do Investimento em Ativos e Flexibilidade Melhoria Contínua Redução de Custos Atividades Internas Atividades Externas Atividades Externas
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Excelência Logística• Melhoria de Nível de Serviço
Grau de Sofisticação da Organização Logística
Fatores Internos
• Formalização Organizacional • Adoção de TI
• Monitoramento de Desempenho
Fatores Externos
• Desenvolvimento de Relacionamentos Cooperativos com Outras Empresas da Cadeia
• Identificar as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Agrupar os embarcadores a partir de semelhanças verificadas nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
• Mapear a relação entre as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística e as motivações para a terceirização
Objetivo da Pesquisa:
Relacionar os diferentes grupos de embarcadores e suas motivações para terceirização
Motivações relacionadas à redução de custos e ao investimento em ativos
Motivações relacionadas à aquisição de flexibilidade
operacional e à expansão de mercado
Contratação dos serviços de operadores logísticos
Desenvolvimento da Indústria de Operadores Logísticos Motivações relacionadas ao aprimoramento das TIs
• Redução de Custos
Formalização Organizacional Tecnologia da Informação Monitoramento de Desempenho
Dimensões de Sofisticação da Organização Logística
Segmentação dos embarcadores em dois grupos com base em semelhanças nas diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Relação das motivações à terceirização com as diferentes dimensões de sofisticação da organização logística
Análise Fatorial - Pergunta 1
Análise de Regressão Logística Simples - Perguntas 3 e 4
Análise de Clusters - Pergunta 2
Suprimento dos Fornecedores Programação de Compras Programação de Produção Programação de Entrega (Roteirização) Separação e Endereçamento Distribuição aos Mercados
Eficiência Operacional Flexibilidade
Flexibilidade Atividades Internas Atividades Externas Atividades Externas Suprimento dos Fornecedores Programação de Compras Programação de Produção Programação de Entrega (Roteirização) Separação e Endereçamento Distribuição aos Mercados
Finalmente,osembarcadoresdosegundogrupo–me- noresníveisdeformalizaçãoorganizacionaleadoçãoin-tensivadeTIs–consideramadivulgaçãodeinformações confidenciaisdaempresa,sobretudonaprogramaçãode operações,manuseiodemateriaiserastreamentodecar- regamentos,oprincipalmotivoparanãoaumentarater-ceirizaçãodeatividadeslogísticas.Embarcadoresdesse grupotambémconsideramqueospreçoscobradospelos prestadoresdeserviçonaexecuçãodeatividadesinternas sãoelevadosenãocompensariamumaeventualredução no investimento em ativos, advinda da terceirização de uma maior parte das atividades internas. Há também o receiodequeosníveisdeserviçologísticopoderiamnão seratendidosnomanuseiodemateriais,emqueembar- cadoresdessegrupobuscammaioresníveisdeflexibili- dadeoperacionalapartirdeiniciativasdemelhoriacon-tínua.Omesmoreceioestápresentenorastreamentode carregamentos.
7.Conclusões
Esta pesquisa procurou avaliar o impacto das dife- rentesdimensõesdesofisticaçãodaorganizaçãologísti-cadosembarcadoresbrasileirosdosetorindustrial,nas motivaçõesàterceirizaçãodeatividadeslogísticas.Seus resultados revelaram que as dimensões de sofisticação,
extraídasapartirdevariáveisligadasàformalizaçãoor-ganizacional, à tecnologia de informação e ao monito-ramentodedesempenhoexplicamsignificativamenteas diferenças nas motivações de dois grupos distintos de embarcadores:(1)embarcadorescommaioresníveisde formalizaçãoorganizacionalebaixosníveisdeadoçãode TIs;e(2)embarcadorescommenoresníveisdeformali-zaçãoorganizacionaleadoçãointensivadeTIs.
Embarcadoresdoprimeirogrupotendemaapresentar maioresrestriçõesàterceirizaçãodeatividadesinternas comoaprogramaçãodecompras,deproduçãoedeen-tregas, sendo maiores as oportunidades para a terceiri-zaçãonasatividadesexternas,associadasàdistribuição aosmercadoseaosuprimentodosfornecedores.Já,com relaçãoaosembarcadoresdosegundo,asoportunidades paraaterceirizaçãosãoigualmentedistribuídasportoda sua cadeia de valor, no entanto, há o receio de que os prestadoresdeserviçonãosejamsuficientementeflexí- veisnadistribuiçãonemeficientesemcustos,naprodu-çãoenosuprimento.
Análisesfuturasdevemserconduzidasnaamostraco- letadaparacomplementaroquadroconceitualapresen-tado. Por exemplo, estas análises teriam como objetivo relacionarosdoisgruposdeembarcadoresaoutrasvariá-veiscaracterísticasdonegócio,como,porexemplo,setor daeconomia,custoadicionadodosprodutos,estruturado processoprodutivo(V,A,T),dentreoutras.
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IMPACTOFINDUSTRIALCOMPANIES’SOPHISTICATED
LOGISTICSONOUTSOURCING
Abstract
AnevaluationwasmadetoidentifyhowthedifferentdegreesofsophisticationinthelogisticalorganizationofBra- zilianindustrialcompaniesaffecttheirdecisiontooutsourcelogisticservices.Tothisend,basedonareviewoftheli-terature,variablesrelatingtothesophisticationoflogisticorganizationandthemainreasonsfordecidingtooutsource weredefined.218questionnairesweremailedtoindustrialcompanieslistedinExamemagazine.The93companies thatfilledoutthequestionnaireweredividedintotwogroupsbasedontheirreasonsforoutsourcinglogisticservices: (1)companieswithhighlevelsofformalorganizationandlowlevelsofITuse,and(2)companieswithlowlevelsof formalorganizationbuthighlevelsofITuse.Thefindingsarediscussedfromthestandpointofopportunitiesavailable tooutsourcedserviceproviderstoenhancethelogisticalservicestheyoffertothesetwogroupsofcompanies.