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Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas e a relação com o desempenho organizacional: um estudo com as maiores empresas brasileiras

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Academic year: 2017

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Figura 2 – Relação entre resultados organizacionais e de RH e atividades de RH  Fonte: Boselie et al (2001), p
Figura 3 – Relações entre práticas de RH e resultados organizacionais
Figura 6 – Relações entre práticas de RH, características da força de trabalho,  desempenho da força de trabalho e desempenho organizacional
Figura 8 – Um modelo sistêmico do sistema de RH
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