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Valores organizacionais e prazer-sofrimento no trabalho.

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Academic year: 2017

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Tabela 1. Percentual da distribuição da amostra segundo escolaridade, sexo, tempo de serviço.
Tabela 3. Médias dos pólos das três dimensões dos valores Organizacionais (n=537) Autonomia Conservação Hierarquia Estrutura
Tabela 4. Correlações de Pearson entre os fatores do Prazer-Sofrimento e os  pólos dos valores organizacionais (n=416)

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