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Inovação, competências e recursos humanos: uma articulação possível? Estudo em organizações brasileiras e portuguesas

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Academic year: 2017

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Figura 1  – Referencial teórico: abordagem da dimensão inovação
Figura 2  – Espiral de análise dos dados qualitativos
Figura 3  – Esquema inter-relacionamento da dimensão inovação
Figura 4  – Esquema inter-relacionamento da dimensão recursos humanos
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