• Nenhum resultado encontrado

Medosebni odnosi in vsebina dela kot dejavnika stresa pri srednjem managementu = Interpersonal Relationships and Work Content as Stress Factors among Middle Management

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Share "Medosebni odnosi in vsebina dela kot dejavnika stresa pri srednjem managementu = Interpersonal Relationships and Work Content as Stress Factors among Middle Management"

Copied!
13
0
0

Texto

Loading

Referências

Documentos relacionados

[r]

Ker tudi nakup monografskega gradiva z naročilnicami zahteva precej časa in cenovnih primerjav ter utemeljitev, kot jih zahteva zakon 6 , smo poleg nakupa po utečenem načinu v tem

Rezultati kažejo na pričakovano neenakomerno porazdelitev starševskih nalog med partnerjema, vendar v večjem obsegu kot smo predvidevali. Moški in ženske pričakujejo, da bodo

Menim, da moramo ta srednješolski upor razumeti bolj kot upor z burekom in za burek, ne pa jasen in načrten upor proti dominantnemu zdravoživljenjskemu diskurzu.. Zdravoživljenjski

Mayer (1999) pravi, da bi na podlagi tako raznovrstne zbirke spremenljivk z razliènih podroèij, kot jih vkljuèuje koncept emocionalne inteligentnosti, sicer lahko prièakovali

V tretji faktor se združujejo postavke, ki kažejo na varno navezanost otroka na mater (v povprečju so matere takšno vedenje otrok ocenile kot najbolj pogosto). Otrok mater

Statistično značilne razlike v gibalni dejavnosti obstajajo glede na spol; deklice so manj pogosto gibalno dejavne v primerjavi z dečki; dečki so bolj intenzivno gibalno dejavni

Če se bodo knjižnice pri sklepanju partnerstev, kot eni najpomem- bnejših značilnosti ekonomskega in tehnološkega okolja, opirale na moderne marketinške koncepte, bodo pri