EDITAL N. 16 de 2016
PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA ATUAR NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL
Art. 1º: O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania - Minas Gerais, organização da sociedade civil de interesse público, faz saber a todos que no período de 01/11/2016 até 06/11/2016 estarão abertas inscrições para a seleção de colaboradores conforme descrito no art. 2º deste edital, nos termos desta convocação e das normas previstas no Estatuto e na Política de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da instituição.
CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
Art. 2º: Os postos de trabalho, local de trabalho, número de vagas, remuneração e benefício se encontram descritos no quadro sinóptico constante do anexo I deste edital.
Parágrafo 1º. Para se inscrever, o candidato deverá escolher apenas um único código do cargo, conforme indicado no anexo I, sendo vedado a inscrição para mais de um cargo.
Parágrafo 2º. A inscrição no cargo vincula o candidato selecionado, que não poderá pleitear a permuta ou a troca do posto onde irá exercer suas funções, sendo que a indicação da Unidade de Acolhimento onde irá desenvolver suas funções fica a critério do empregador, não havendo qualquer ordem de escolha ou privilégio quanto a este aspecto.
Parágrafo 3º. Em caso do candidato por equívoco se inscrever em mais de um cargo prevalecerá a inscrição que houver sido efetuada primeiro, com base no horário de remessa do e-mail.
Parágrafo 4º. Para efeitos deste edital considera-se:
a) Unidade de Acolhimento de Breve Permanência – Casa Travessia; b) Unidade de Acolhimento Convencional – Casa Tia Branca;
Art. 3º. As cargas horárias e salários brutos constam do quadro abaixo, sendo que as funções reguladas pela CLT possuem ainda Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte (na forma da lei).
SOBRE AS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL
Art. 4º. As unidades de acolhimento institucional se destinam ao desenvolvimento de serviço de acolhimento institucional para adolescentes no âmbito do Município de Belo Horizonte, todos encaminhados para aplicação de medidas protetivas, pela Vara Cível da Infância e Juventude da comarca.
Parágrafo único. AS ATIVIDADES SERÃO DESENVOLVIDAS NA CIDADE DE BELO HORIZONTE.
DOS REQUISITOS PARA O CARGO Art. 5º. São pré-requisitos para o cargo aqueles apontados no anexo I deste edital.
Parágrafo 1º. Os pré-requisitos mencionados deverão ser comprovados no ato da contratação, mediante a apresentação de cópia do diploma de conclusão ou declaração de colação de grau com comprovante do requerimento do diploma, não se admitindo qualquer outro meio de prova.
Parágrafo 2º. O candidato que deixar de apresentar a documentação apontada no parágrafo anterior estará imediatamente eliminado do certame.
Cargo Carga Horária Semanal Salário (R$) Regime jurídico
Técnico nível superior/Psicologia, Serviço Social e Pedagogia 30 horas R$ 1.800,00 CLT
Técnico Administrativo Financeiro 40 horas R$ 1.800,00 CLT
Educador Social Diurno Regime 12/36 R$ 1.100,00 CLT
Educador Social Noturno Regime 12/36 R$ 1.100,00 CLT
DAS HABILIDADES Art. 7º. São habilidades desejáveis para os cargos, de forma geral, que o candidato possua:
I) Dinamismo na execução de atividades;
II) Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo com respeito às diferenças; III) Disponibilidade para a carga horária exigida e flexibilidade nos horários;
IV) Conhecimento em termos da política da assistência social; V) Experiência no mesmo trabalho ou em trabalhos similares;
Parágrafo Único. Em sua operacionalidade, o profissional deverá seguir as normas estabelecidas pelo Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania, obedecendo ao horário de funcionamento, a política de gestão de pessoas, o manual de rotinas dos Recursos Humanos, o Código de Ética e demais normas atinentes aos regulamentos internos.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Art. 8º. As atribuições para cada um dos cargos constam no anexo II
DA INSCRIÇÃO
Art. 9º. As inscrições serão realizadas no período de 01/11/2016 a 06/11/2016, devendo o candidato preencher seu currículo no formulário que se encontra no site.
Parágrafo 1º. O “código do cargo” esta definido no anexo I deste edital.
Parágrafo 2º. No dia 09/11/16, será publicada no site da instituição (www.ijuci.org.br) a lista de todos os inscritos e classificados por cargo e por unidade, sendo concedido o prazo de manifestação de 24 horas a contar do dia posterior à data de publicação da lista para que eventuais candidatos que se sintam prejudicados pela não inclusão do nome na listagem de inscrição possam se manifestar.
Parágrafo 3º. A manifestação deve ocorrer através do formulário a ser preenchido no site.
ASPECTOS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO
Art. 10º. A seleção constante desta convocação será composta de 03 (TRÊS) etapas, conforme especificado abaixo, sendo todas de responsabilidade do Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania, a saber:
1) Análise curricular;
2) Prova objetiva (somente para os cargos de nível superior ou em curso);
3) Entrevista, que poderá ser em grupo para os cargos de educador social e auxiliar de educador/manipulador de alimentos Parágrafo 1º. Todas as etapas serão eliminatórias e classificatórias, com exceção da prova escrita que é exclusivamente eliminatória.
Parágrafo 2°. O resultado das etapas será disponibilizado no site www.ijuci.org.br, conforme as diretrizes deste edital, sendo que nenhum candidato receberá qualquer tipo de ligação telefônica.
Parágrafo 3º. A pontuação obtida pelo candidato em cada uma das fases será publicada apenas por ocasião da publicação do resultado final do certame, sendo que até tal momento só serão considerados classificados ou desclassificados.
Parágrafo 4º. Após a publicação do resultado final do certame, o candidato aprovado para vaga deverá manifestar em 24 horas a contar do dia seguinte à publicação do resultado, sua concordância em desempenhar o cargo, devendo para tanto fazê-lo diretamente ao e-mail rh1.ijuci@gmail.com, indicando no assunto o cargo e seu nome.
Parágrafo 5º. A manifestação do candidato não obriga a contratação imediata, que deverá ser efetuada conforme a viabilidade e a melhor operacionalização da implantação da parceria.
prejuízo das sanções civis e penais cabíveis.
Parágrafo 7º. As atas dos processos seletivos, os cartões de resposta, assim como os demais registros atinentes ao certame, ficarão à disposição dos candidatos, na sede do IJUCI, Departamento de Gestão de Pessoas, situada à Rua dos Timbiras, 2875, Barro Preto, Belo Horizonte-Minas Gerais, durante 3 (três) dias contados a partir do dia seguinte da publicação do resultado final, das 09 às 11 horas.
Parágrafo 8º. Poderá ser formado cadastro de reserva, conforme lista publicada com o resultado final, com validade de 120 dias.
Parágrafo 9º. Eventuais recursos em relação ao resultado final poderão ser dirigidos à Presidente da instituição, por escrito, enviados pelo correio e diretamente ao endereço apontado no parágrafo 8º deste artigo, e em 24 horas após o esgotamento do prazo nele mencionado.
Art. 11º. O IJUCI-MG não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por erro de digitação do endereço de e-mail para o cargo pretendido, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
DA ETAPA DE ANÁLISE CURRICULAR
Art. 12º. Os currículos serão classificados conforme o barema anexo III a este edital.
Art. 13º. Serão convocados para a prova até 10 vezes o número de vagas por cargo.
Art. 14º. Em caso de empate entre candidatos submetidos à análise curricular pelo barema, será critério de desempate o maior tempo de trabalho em um dos programas da Política de Prevenção; persistindo o empate, será critério de desempate o maior tempo de trabalho no Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania; persistindo o empate será dada classificação ao candidato com maior qualificação acadêmica; persistindo o empate será classificado o candidato mais velho.
Art. 15º. Os candidatos melhor qualificados na primeira etapa (análise de currículo) serão selecionados para participar da segunda etapa, observado o disposto no art. 11.
A PROVA ESCRITA
Art. 16º. A prova escrita versará sobre o conhecimento das legislações pertinentes aos sistemas de garantia dos direitos da criança e do adolescente com ênfase nos serviços de acolhimento institucional e tem como objetivo aferir o nível de conhecimento do candidato acerca das políticas proteção da alta complexidade.
Parágrafo 1º. O conteúdo objeto de avaliação da prova escrita está descrito no anexo V a esse edital.
Parágrafo 2º. Para o cargo de Técnico Administrativo Financeiro, a prova será de ordem prática, onde o mesmo deverá executar tarefas usando o programa EXECEL.
Parágrafo 3º. A prova escrita deverá ser aplicada em endereço e horário a ser previamente publicado no site www.ijuci.org.br.
Parágrafo 4º. Considerar-se-ão aprovados na prova escrita os candidatos que atingirem 60% de acerto.
Parágrafo 5º. A lista de locais de realização da prova escrita, com data e horário, será publicada no site www.ijuci.org.br, sendo que nenhum candidato será informado por e-mail ou telefone, devendo a lista permanecer publicada por pelo menos 1 dia corrido, a contar da sua publicação.
Art. 17º. Serão convocados para a etapa de entrevista até 10 vezes o número de vagas por cargo, considerada a ordem decrescente de pontuação e critérios de desempate da fase de análise curricular, considerando que a prova escrita detém caráter apenas eliminatório.
Art. 18º. Para os cargos de educador social e auxiliar de educador/manipulador de alimentos não será realizada prova escrita, sendo que serão admitidos à entrevista 10 vezes o número de cargos ofertados, sendo aplicáveis os mesmos critérios de desempate elencados no parágrafo único do art. 13.
DA ENTREVISTA
Art. 19º. Na terceira etapa da seleção, os candidatos selecionados conforme as regras referentes às etapas anteriores serão entrevistados individualmente, em caráter eliminatório e classificatório.
Parágrafo 1º. Durante a entrevista, serão observados os critérios elencados no barema, sendo que de tudo será lavrada ata, devendo a banca pontuar e deliberar em unanimidade.
Parágrafo 2º. A lista de locais de realização da entrevista, com data e horário, será publicada no site www.ijuci.org.br, sendo que nenhum candidato será informado por e-mail ou telefone, devendo a lista permanecer publicada por pelo menos 1 dia corrido, a contar da sua publicação.
DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO
Art. 20º. A instituição obedecerá a ordem de classificação dos candidatos e realizará a contratação na melhor forma e prazo, para atendimento ao interesse público na boa execução do termo de parceria.
Parágrafo 1º. No momento da contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou outra especificidade da contratação, será automaticamente eliminado, convocando-se o candidato seguinte no cadastro de reserva do cargo.
Art. 21º. O candidato aprovado deverá seguir as diretrizes apontadas oportunamente pelo setor de Gestão de Pessoas do IJUCI-MG e atender ao prazo
estipulado apara a apresentação de documentos para a contratação, sob pena de desclassificação.
DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO
DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES
Art. 23º. Após 3 meses de contrato de trabalho, todos os colaboradores serão submetidos à avaliação de desempenho.
Belo Horizonte, 01 de novembro de 2016.
Viviane Tompe Souza Mayrink. Presidente
ANEXO I – LISTA DE CARGOS, N. DE VAGAS, CÓDIGO DE INSCRIÇÃO E PRÉ REQUISITO
CARGO N. VAGA UNIDADE DE
ACOLHIMENTO
PRÉ-REQUISITO CÓDIGO
Técnico Nível Superior/Psicologia (Cadastro Reserva) CASA TIA BRANCA Curso Superior em Psicologia Técnico Psicologia-Casa Tia Branca Técnico Nível Superior/Assistente
Social
(Cadastro Reserva) CASA TIA BRANCA Curso Superior em Serviço Social
Técnico Assistente Social Casa - Tia Branca
Educador Social Diurno (regime 12/36)
(Cadastro Reserva) CASA TIA BRANCA Ensino Médio Completo Educador diurno-Casa Tia Branca Educador Social Noturno
(regime 12/36)
(Cadastro Reserva) CASA TIA BRANCA Ensino Médio Completo Educador Noturno-Casa Tia Branca
Auxiliar de Educador/Manipulador de Alimentos
(Cadastro Reserva) CASA TIA BRANCA Ensino Fundamental Auxiliar/Manipulador de Alimentos – Casa Tia Branca
Técnico Nível Superior/Pedagogia (Cadastro Reserva) CASA TRAVESSIA Curso Superior em Pedagogia Técnico Pedagogia-Casa Travessia
Técnico Nível Superior/Psicologia
(Cadastro Reserva) CASA TRAVESSIA Curso Superior em Psicologia Técnico Psicologia-Casa Travessia Técnico Nível
Superior/Assistente Social
(Cadastro Reserva) CASA TRAVESSIA Curso Superior em Serviço Social
Técnico Assistente Social-Casa Travessia
Educador Social Diurno (regime 12/36)
01 vaga + (Cadastro Reserva)
CASA TRAVESSIA Ensino Médio Completo Educador diurno-Casa Travessia Educador Social Noturno
(regime 12/36)
01 vaga + (Cadastro Reserva)
CASA TRAVESSIA Ensino Médio Completo Educador noturno-Casa Travessia Técnico Administrativo
Financeiro
01 vaga CASA TRAVESSIA Administração, Ciências Contábeis, Economia (Nível Superior completo ou em andamento)
Técnico Administrativo Financeiro-Casa Travessia
ANEXO II - PLANO DESCRITIVO DE ATRIBUIÇÕES
NOME DO CARGO PERFIL ATRIBUIÇÕES
Técnico de nível superior (Psicologia/Serviço Social/Pedagogia)
Pré-requisito: curso superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Serviço Social conforme o cargo
Participar da elaboração do projeto político pedagógico; Realizar o estudo diagnóstico prévio e pós-acolhimento; Executar o
acompanhamento técnico adequado dos usuários e suas espectivas famílias, com vistas à reintegração familiar; Apoiar e acompanhar o trabalho desenvolvido pelos educadores;
Encaminhar, discutir e planejar junto aos demais atores da rede de serviços e do SGD as
intervenções necessárias ao acompanhamento das crianças e adolescentes e suas famílias; Organizar os prontuários individuais; Elaborar, encaminhar e discutir com autoridade judiciária e Ministério Público os relatórios semestrais sobre a situação de cada adolescente
apontando: possibilidade de reintegração familiar; necessidade de aplicação de novas medidas ou, quando esgotados os recursos de manutenção na família de origem, a necessidade de encaminhamento para adoção;
Preparar a criança/adolescente para o
desligamento (em parceria com o educador de referência); Mediar, em parceria com o
educador de referência, do processo de
aproximação e fortalecimento ou construção do vínculo com a família de origem ou adotiva, quando for o caso.
Educador Social Diurno e Noturno Ensino médio completo Responsabilizar-se por supervisionar e orientar os adolescentes em relação aos cuidados básicos com a alimentação, higiene e proteção; Responsabilizar-se pela organização do
ambiente;
Auxiliar a criança e ao adolescente para lidar com sua história de vida, fortalecendo sua autoestima e a construção da identidade;
Organizar as fotografias e os registros individuais de cada criança e/ou adolescente, de modo a preservar sua história de vida;
Acompanhar os adolescentes nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano; Apoiar a preparação de criança ou adolescente para o desligamento.
Auxiliar de educador/ Manipulador de Alimentos
Ensino Fundamental Cuidar do armazenamento, recebimento, organização e preparação dos alimentos. Técnico Administrativo Financeiro Curso superior completo ou em andamento em
administração, Ciências contábeis ou economia
Atuar em processos de compras, contratações, orçamentos; Realizar a elaboração de prestação de contas ao poder público; Realizar pagamentos a fornecedores; - Fiscalizar e controlar a utilização de bens permanentes; Alimentar fluxo de caixa e de execução financeira; Executar tarefas e acompanhar questões relativas ao quadro de pessoal do Programa; Outras atribuições que se fizerem necessárias.
ANEXO III – BAREMA DE ANÁLISE CURRICULAR
Escolaridade/ Formação
3 (três) pontos para curso de formação em Excel, limitado a 3 (três pontos)
3 (três) pontos para pós-graduação concluída, limitado a 3 (três) pontos
03 pontos para candidatos que possuam curso superior (cargo de educador social); 3 pontos para candidatos que possuam ensino médio (cargo de auxiliar de educador)
Comprovação por apresentação de cópia do certificado de conclusão de curso
Comprovação por apresentação de cópia de comprovante de conclusão do curso
Comprovação por apresentação de cópia de comprovante de conclusão do curso
Experiência profissional
2 (dois) pontos para cada mês de experiência em atividades profissionais desenvolvidas em programas que envolvam abrigamento de crianças e adolescentes, para cumprimento de medidas protetivas, e/ou socioeducativas, limitado a 24 (vinte e quatro) pontos;
Cópia da CTPS com a anotação
Experiência profissional em ONGs, programas ou projetos
governamentais, movimentos sociais, com interface na área de direitos humanos
1 (um) ponto para cada mês de experiência em atividades não especificadas em outro campo deste barema ou objeto neste edital, limitado a 6 (seis) pontos; 2 pontos para cada mês de experiência em atividades não especificadas neste barema ou objeto neste edital, no IJUCI., limitado a 8 pontos.
Cópia da declaração de trabalho ou de serviços
ANEXO IV - BAREMA DE ENTREVISTA
ASPECTO PADRÃO PARA AVALIAÇÃO FORMA DE AFERIÇÃO
Di Disponibilidade do candidato
Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório)
Disponibilidade para início imediato no cargo e possibilidade de cumprimento do horário de trabalho, conforme especificidades da função
Conhecimento técnico da função para a qual é selecionado.
Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório)
Conhecimentos específicos acerca da política de acolhimento
Estabilidade de vínculos empregatícios e pontualidade
5 para excelente (experiências em mais de uma empresa por mais de um ano em cada uma, caráter classificatório), 3 para razoável (uma experiência de mais de um ano, caráter classificatório) e I para insuficiente (nenhuma experiência numa mesma empresa por mais de seis meses; ou impontualidade na entrevista)
Tempo de permanência em empregos anteriores; observação de assiduidade e pontualidade na entrevista e ao longo do processo seletivo
Capacidade de comunicação e expressão 1 (ruim - eliminatório); 5 (suficiente) ; 10 (excelente)
Objetividade e clareza na expressão verbal e postura adequada na situação da entrevista. Uso correto do idioma.
Capacidade resposta a situações complexas
Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório)
Resolução adequada à situação específica colocada à apreciação do candidato
ANEXO V - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRASIL, Lei Federal n. 12.435, de 6 de julho de 2011. Lei Orgânica de Assistência Social que alterou a Lei Federal n. 8.742 de 7 de dezembro de 1993. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12435.htm
BRASIL, Lei Federal n. 12.470, de 31 de agosto de 2011. Lei Orgânica de Assistência Social que alterou a Lei Federal n. 8.742 de 7 de dezembro de 1993. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12470.htm
BRASIL, Lei Federal n. 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criança e do Adolescente. https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8069.htm
BRASIL, Lei Federal n. 12.010 de 03 de agosto de 2009. Dispõe sobre adoção; altera as Leis n. 8.069, de 13 de julho de 1990.Estatuto da Criança e do Adolescente. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2009/lei/l12010.htm
BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Política Nacional de Assistência Social - PNAS. Brasília, 2004. Disponível em: http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/biblioteca. Acesso em 22 de junho de 2015.
BRASIL. Conselho Nacional de Assistência Social. Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes. Brasília-DF: CNAS, 2009 http://www.sdh.gov.br/assuntos/criancas-e-adolescentes/programas/pdf/orientacoes-tecnicas.pdf
BRASIL, Presidência da República. Secretaria Especial dos Direitos Humanos. Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente. Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária. Brasília-DF: CONANDA, 2006. http://www.sdh.gov.br/assuntos/criancas-e-adolescentes/programas/pdf/plano-nacional-de-convivencia-familiar-e.pdf
Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais – Resolução 109, de Página 16 de 23 11 de novembro de 2009, publicada no Diário Oficial da União em 25 de novembro de 2009. file:///C:/Users/Sabrina/Downloads/CNAS%202009%20-%20109%20-%2011.11.2009%20(1).pdf
Brasil. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Centros de Referência de Assistência Social – CRAS – Orientações Técnicas. ano/2009. Disponível em: http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/biblioteca.
Brasil. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Orientações sobre a Gestão do Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS – 1ª Versão. ano/2011. Disponível em: http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/biblioteca.
ANEXO VI – CALENDÁRIO DO PROCESSO SELETIVO (sujeito a alterações em caso de necessidade. Alterações serão informadas pelo site)
Dia 01 de novembro a 04 de novembro Inscrições
Dia 09 de novembro Publicação da lista de inscritos
Dia 11 de novembro Publicação do resultado da análise curricular com convocação para a prova escrita
Dia 16 de novembro Realização da prova escrita
Dia 18 de novembro Publicação do resultado da prova escrita; convocação para a entrevista Dia 21 de novembro Entrevistas para o cargo de técnico nível superior ou em curso
Dia 22 de novembro Entrevista para os demais cargos
Dia 23 de novembro Publicação do resultado da seleção para os cargos de auxiliar de educador e de educador social
Dia 24 de novembro Exame admissional – todos os cargos
