MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA N.º 105 /2013

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO – PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE SANTO ÂNGELO, por seu órgão, Procurador do Trabalho ROBERTO PORTELA MILDNER, toma o presente TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA, nos autos do PP 000128.2013.04.002/6, com fulcro no art. 5º, § 6º, da Lei n.º 7.347/85, de RAFAEL DA SILVEIRA OLIVEIRA, firma individual, inscrita no CNPJ sob o nº 06.337.957/0001-04, estabelecida na Av. Vaz Ferreira, nº 1018, no município de Tupanciretã/RS, neste ato presentada pelo titular da firma individual, Sr. RAFAEL DA SILVEIRA OLIVEIRA, CPF n.º 980.864.640-91, acompanhado pelo Dr. acompanhado pelo Dr. GIOVANI CHAMUN BERNARDI, OAB/RS n.º 59.115, assumindo, sob as penas da lei, as seguintes obrigações:

I - DAS OBRIGAÇÕES ASSUMIDAS

1.

regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, DEVENDO, conforme o item 1.7 da NR 1 do MTE:

a) ELABORAR ordens de serviço sobre segurança e

medicina do trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;

b) INFORMAR aos trabalhadores de maneira apropriada e

suficiente sobre os riscos ocupacionais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela Empresa;

c) DETERMINAR procedimentos que devem ser adotados em

caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;

2.

3.

instalações elétricas sejam adotadas medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho, conforme item 10.2.1 da NR 10 do MTE;

4.

instalações elétricas, sejam previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, conforme item 10.2.8.1 da NR 10 do MTE,

OBSERVANDO que as medidas de proteção coletiva compreendem,

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

10 e, na sua impossibilidade, o emprego de tensão de segurança, sendo que, na impossibilidade de sua implementação, devem ser utilizadas outras medidas de proteção coletiva, tais como: isolação das partes vivas, obstáculos, barreiras, sinalização, sistema de seccionamento automático de alimentação, bloqueio do religamento automático;

5.

adequados às atividades desenvolvidas nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, , em atendimento ao disposto na NR 6;

6.

adequadas às atividades, devendo contemplar a condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas;

7.

em instalações elétricas possuuam treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo II da NR 10;

8.

em conformidade com procedimentos de trabalho específicos, padronizados, com descrição detalhada de cada tarefa, passo a passo, assinados por profissional que atenda ao que estabelece o item 10.8 da NR 10, sendo que os serviços em instalações elétricas DEVEM ser precedidos de ordens de serviço específicas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o tipo, a data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a setem adotados, conforme itens 10.11.1 e 10.11.2 da NR 10 do TEM;

9.

energizada, dando ciência aos trabalhadores através de ordens de serviço de segurança no trabalho, e fornecendo meios para o cumprimento das mesmas;

10.

Saúde Ocupacional – PCMSO e elaborar, anualmente, o respectivo relatório, observadando o estabelecido na NR 7 do MTE, em especial nos itens 7.4.1 e 7.4.2 e seus subitens, realizando, periodicamente, TODOS os exames médicos na forma e frequência determinados pelo Programa, observado, ainda, o disposto no item 7.4 e subitens da referida NR, especialmente os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado – item 7.4.4.3;

11.

(ASOs) reflitam a realidade e contenham, no mínimo, os itens abaixo relacionados e constantes do item 7.4.4.3 da NR 7, MTE, ou outra norma superveniente que seja mais protetiva:

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

a) nome completo do trabalhador, o número de registro

de sua identidade e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou

a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi

submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com

respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função

específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;

f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou

forma de contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e

carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina;

12.

antes que o trabalhador assuma suas atividades, de acordo com o item 7.4.3.1, da NR 7;

13.

conforme NR 35, no qual deve constar os exames e a sistemática de avaliação, além da periodicidade considerando os riscos envolvidos em cada situação, sendo que devem ser realizados exames médicos voltados às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os fatores psicossociais, DEVENDO a aptidão para trabalho em altura ser consignada no atestado de saúde ocupacional;

14.

realização de trabalho em altura, conforme dispõe o item 35.3.1 da NR 35, bom como REALIZAR treinamento periódico bienal e sempre que ocorrerem algumas das situações previstas no item 35.3.3 da NR em questão, devendo, inclusive, manter cadastro atualizado que permita conhecer a abrangência da autorização de cada trabalhador para trabalho em altura;

15.

seguintes medidas (em ordem hierárquica): a)medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução; b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execução do trabalho de outra forma; c) medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de queda não puder ser eliminado;

16.

precedido de Análise de Risco, devendo o trabalho ser realizado sob supervisão, cuja forma deverá ser definida pela análise de risco e de

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

acordo com as peculiridades da atividade, sendo que a Análise de Risco, deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar:

a) o local em que os serviços serão executados e seu

entorno;

b) o isolamento e a sinalização no entorno da área de

trabalho;

c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de

ancoragem;

d) as condições meteorológicas adversas;

e) a seleção, inspeção, forma de utilização e

limitação de uso dos sistemas de proteção coletiva e individual, atendendo às normas técnicas vigentes, às orientações dos fabricantes e aos princípios da redução do impacto e dos fatores de queda;

f) o risco de queda de materiais e ferramentas;

g) os trabalhos simultâneos que apresentem riscos

específicos;

h) o atendimento aos requisitos de segurança e saúde

contidos nas demais normas regulamentadoras;

i) os riscos adicionais; j) as condições impeditivas;

k) as situações de emergência e o planejamento do

resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspensão inerte do trabalhador;

l) a necissidade de sistema de comunicação;

m)

17. PROVIDENCIAR que as atividades de trabalho em altura não rotineiras sejam previamente autorizadas mediante permissão de Trabalho, sendo que para as atividades não rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Análise de Risco e na Permissão de Trabalho, a qual deverá conter:

a) os requisitos mínimos a serem atendidos para a

execução dos trabalhos;

b)as disposições e medidas estabelecidas na Análise de

Risco;

c)

18.

emergências para trabalho em altura, de acordo com o item 35.6 e subitens da NR 35, devendo assegurar que a equipe possua os recursos necessários para as respostas a emergências, sendo que as ações de respostas às emergências que envolvam trabalho em altura devem constar do plano de emergência da empresa;

19.

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

prestar primeiros socorros e possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar;

20.

seja ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança do trabalho, sendo emitido, ao término do treinamento, certificado contendo o nome do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável, devendo

ENTREGAR o certificado ao trabalhador e ARQUIVAR cópia do certificado

na empresa, sendo a capacitação consignada no registro do empregado;

21.

II – DA VIGÊNCIA

O presente ato produzirá efeitos legais a partir de sua celebração, vigendo por prazo indeterminado e podendo ser revisto a qualquer tempo, a critério do Ministério Público do Trabalho, vigorando, inclusive, na hipótese de sucessão de empregadores, em consonância com o disposto nos arts. 10 e 448 da CLT, sendo aplicável a todos os estabelecimentos da empresa presentes e/ou futuros.

III – DA MORA

A Compromissária fica constituída em mora, independentemente de qualquer ato notificatório, a partir do descumprimento de qualquer obrigação ora assumida.

IV - DA MULTA

1. O descumprimento do presente Termo de Ajuste de Conduta resultará na aplicação da multa de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por trabalhador prejudicado e por cláusula descumprida, bem como a cada oportunidade na qual se verificar o descumprimento do pactuado.

2.A multa incidente será, a critério do Ministério Público do Trabalho, convertida em obrigação de dar bens, observado o valor equivalente, a órgãos públicos que atuem na proteção, direta ou

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

indireta, dos direitos sociais dos trabalhadores, ou nos termos de regulamentação superveniente editada pelo Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho;

3.Da especificação dos bens e da identificação do órgão público receptor, objeto da obrigação referida em 2, será o compromissário notificado por ocasião da cobrança da multa;

4.A critério do Ministério Público do Trabalho o valor da multa poderá ser revertido ao FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador, quando será atualizada pelos índices de correção dos débitos trabalhistas;

5.O montante da multa poderá ser reduzido, a critério do Ministério Público do Trabalho, observadas as características da conduta faltosa do Compromissário, suas condições econômicas e os reflexos do desembolso nos interesses sociais dos trabalhadores;

6.A satisfação da multa ou obrigação alternativa não desonerará o Compromissário das obrigações de fazer e não fazer;

V - DA FISCALIZAÇÃO

O cumprimento do presente COMPROMISSO estará sujeito a fiscalização, a qualquer tempo, pelos órgãos competentes.

VI - DA EXECUÇÃO

As partes reconhecem ao presente instrumento eficácia e força de título executivo extrajudicial, nos termos do disposto nos arts. 5º, § 6º, da Lei nº 7.347/85, e 876 da CLT, estando cientes de que o não cumprimento, parcial ou total, do presente COMPROMISSO ensejará sua execução forçada perante a Justiça do Trabalho, em conformidade com o disposto nos arts. 876 e 877-A da CLT, relativamente a todas as obrigações descumpridas e à multa.

E por estarem assim ajustadas, as partes assinam o presente termo em 02 (duas) vias de igual teor e forma.

Santo Ângelo/RS, 03 de julho de 2013.

ROBERTO PORTELA MILDNER PROCURADOR DO TRABALHO

RAFAEL DA SILVEIRA OLIVEIRA CPF n.º 980.864.640-91

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Procuradoria de Santo Ângelo (RS)

GIOVANI CHAMUN BERNARDI OAB/RS n.º 59.115