sem dúvida
Confira as respostas para as principais dúvidas dos participantes recebidas pela Central da UBB PREV. Elas podem esclarecer questões que também são de seu interesse.C
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elefônica (11) 5011-3142
Inf o rma tiv o bimestr al da UBB PREV – P re vidência C omplemen tar Rua C a rn aubeiras , 168 - 3º andar , Jabaquara, São P a ulo , SP , C e ntral t elefônica (11) 5011-3142, F a x dir et o (11) 5011-2819 • Elaboração: P a la vra. O ficina de Te x tos , t el. (11) 3034-0007 • Jornalista r esponsáv el: Beth L eit es (MTb 20.273) • P rojet o gráfico: Hir o Ok ita • T iragem: 10.820 ex emplar e s. A UBB PRE V não se responsabiliza por decisões t
omadas
com base nas matérias divulgadas nesta publicação
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UBB PREV - P re vidência C o mplemen tar Rua C a rnaubeiras , 168 - 3º andar CEP 04343-080 Jabaquara – São P a ulo – SP C e ntral t elefônica (11) 5011-3142 Fa x dir et o (11) 5011-2819ouvindo v
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Rentabilidade – Plano Futuro Inteligente
Informativo bimestral da UBB PREV – Previdência Complementar • maio/junho2011 ano3 nº13
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Impresso em papel certificado pelo FSC (Conselho de Administração de Florestas), organização não governamental independente que define fundamentos de certificação florestal em todo o mundo. O selo assegura que critérios sociais, ambientais e econômicos foram seguidos durante o manejo florestal.
Resultado Acumulado no Período
Contribuições Recebidas 615,5 Benefícios Pagos (609,5) Resultado dos Investimentos 19,7 Despesas Administrativas (0,7) Provisões Matemáticas (38,0) Reversão de Fundos 14,9 Superávit do Período 1,9 Participantes Ativos 8.954 Assistidos* 783 Autopatrocinados 67 BPD 783 Em fase de opção 1.052 Total 11.639 Posição Patrimonial Ativo Realizáveis 21,2 Investimentos 872,2 Total 893,4 Passivo Exigíveis 21,8 Operacional 21,6 Contingencial 0,2 Passivo Atuarial 675,4 Superávit Acumulado 43,1 Fundos 153,1 Total 893,4
A UBB PREV em números
Composição dos Investimentos
Títulos Privados 5% Fundos de Investimentos 93% Imóveis 2%
(em milhões de reais)
Desempenho dos perfis de investimentos
Ultraconservador 2,65% 0,84% 0,99% 4,54% Conservador 2,09% 0,53% 0,78% 3,44% Moderado 1,49% 0,01% 0,42% 1,93% Arrojado 0,63% -0,62% -0,02% -0,02% Benchmark Composto (RF e RV)* Ultraconservador (RV 0%) 2,64% 0,84% 0,99% 4,52% Conservador (RV 7,5%) 2,37% 0,51% 0,74% 3,65% Moderado (RV 20%) 1,91% -0,05% 0,33% 2,21% Arrojado (RV 35%) 1,36% -0,71% -0,15% 0,49% * O Benchmark Composto é produto da variação do CDI (ponderada pelo percentual
da carteira investido em renda fixa) e da variação do Ibovespa (ponderada pelo percentual da carteira investido em renda variável)
Indicadores financeiros
INPC 2,15% 0,92% 0,57% 3,68% Poupança 1,76% 0,54% 0,66% 2,98% CDI 2,64% 0,84% 0,99% 4,52% Ibovespa -1,04% -3,58% -2,27% -6,75%
Composição das carteiras
Ultraconservador
Conservador
Arrojado
Renda Fixa Renda Variável
100% 92,5% 65,0% 7,5% Moderado 79,9% 20,1% 35,0%
É tempo de escrever novas histórias
anos, mas vale lembrar que esse cálculo médio leva em conta o grande número de mortes violentas de jovens. Especificamente para quem passou dos 60, a esperança de vida salta para mais 21 anos. É muito tempo para ser desperdiçado. Portanto, é preciso desenvolver novos hábitos e comportamentos para aproveitar bem essa fase e isso pode – e deve - começar desde cedo.
Mudanças à vista
No Rio de Janeiro, onde a proporção indica que uma a cada sete pessoas passou dos 60, está sendo finalizada a pesquisa “Corpo, Envelhecimento e Felicidade” que aponta uma nítida modificação no perfil da terceira idade (veja quadros). Coordenado pela antropóloga Mirian
Goldenberg, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o estudo baseia-se em 1.600 entrevistas com pessoas de mais de 60 anos – a maioria das classes A e B com ensino superior completo.
Continua na página 2
A pirâmide etária brasileira vem passando por uma profunda modificação, gerada pela redução
da natalidade e o aumento da expectativa de vida. Esse cenário está levando também à mudança
na forma de se encarar (e viver) a terceira idade.
infinita a lista de pessoas (famosas ou não) que alcançaram grandes feitos muito depois dos 60 anos. Benjamin Franklin inventou os óculos com lente bifocal aos 79 anos e a desconhecida Maude Tull, da Califórnia, foi aprovada no exame de direção, recebendo sua carteira de motorista aos 91 anos. O que no passado pode ter sido uma exceção vem, aos poucos, se transformando em regra: as pessoas com mais idade têm cada vez mais vitalidade e vontade de experimentar novas experiências.
Essa energia é fundamental quando se analisam os dados populacionais do país. O último Censo, promovido em 2010 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), confirmou a alteração da pirâmide etária nacional: mais de 11% dos brasileiros já chegaram aos 60 anos de idade, o que representa cerca de 21,7 milhões entre os 191,8 milhões de residentes no país. A atual expectativa de vida é de 73
Como posso alterar
minha contribuição?
>Para o participante ativo, a alteração é feita eletronicamente pela seguinte rota: Portal Pessoas (Itaú Unibanco) > Bem Estar > Benefícios > Previdência Complementar > Futuro Inteligente > Alterar Contribuição.
>Os participantes autopatrocinados devem enviar um e-mail para: futurointeligente@unibanco.com.br.
Como faço para resgatar o saldo?
Para solicitar o resgate, é necessário romper o vínculo empregatício, conformedeterminado no item 9.2.1 do Regulamento do plano Futuro Inteligente. Após o
desligamento, o participante deve acessar o site www.ubbprev.com.br > Seu plano > inserir o nome do usuário e senha > Documentos > Termo de Opção. Após definir sua escolha, é preciso enviar o Termo de Opção preenchido e assinado junto com cópia simples do RG, CPF, comprovante de endereço e Termo de Rescisão. Os
participantes com mais de 36 contribuições podem escolher entre quatro opções:
1. Resgatar o saldo das suas contribuições (de acordo com o item 9.3.1 do
Regulamento);
2. Realizar portabilidade do saldo total; 3. Tornar-se optante pelo BPD (Benefício
Proporcional Diferido), ou seja, deixar o saldo rentabilizando até completar 50 anos;
4. Tornar-se participante autopatrocinado.
Quais as opções do participante na época
de se aposentar pelo plano?
Para ter direito à aposentadoria, o participante precisa ter, no mínimo, 50 anos de idade completos.
Para requerer o benefício, ele deve também estar desligado da empresa. A critério do participante, o benefício poderá ser pago das seguintes formas:
Pagamento único de até 25% do saldo da Conta Total do participante e o restante através de uma das seguintes alternativas:
1. Benefício de renda mensal, calculado mensalmente, podendo variar entre o percentual de 0,1% a 1,6%;
2. Pagamentos mensais, em número constante de quotas, por um período de 5 a 15 anos.
3. Renda vitalícia - renda paga mensalmente ao participante que cessa somente com seu falecimento. O participante pode também optar pela reversão do beneficio para o cônjuge que receberá a renda até seu falecimento. Para escolher a renda vitalícia, o participante deverá levar em consideração: o saldo da Conta Total, a idade, se haverá reversão para o cônjuge e a idade do cônjuge. O valor da renda Vitalícia é determinado em quantidade fixa de quotas.
Importante:Se a renda mensal calculada for inferior a 10% da Unidade Previdenciária (1 UP = 2.798,96, em junho de 2011), ou seja R$ 279,89, o beneficio será disponibilizado na forma de pagamento único.
Fonte: IBGE * estimativa
85%
82%
72%
50%
não têm medo de envelhecer e acham que ficarão mais “experientes” e “maduros” tomam cuidados como prática esportiva e controle da alimentação
não fariam cirurgia plástica principalmente porque se sentem bem com a aparência acreditam que só ficarão “velhos” depois dos 80 anos
Vida mais longa...
e melhor.
1900 1950 1970 1990 2010 2050
33
anos43
anos52
anos66
anos73
anos81
*
anosFonte: Pesquisa Corpo, Envelhecimento e Felicidade (UFRJ/Faperj)
Onde posso consultar o meu extrato
e as regras do plano?
Para consultar o seu saldo, você deverá acessar o site
www.ubbprev.com.br > Seu Plano > inserir o nome do usuário e senha. Se estiver entrando pela primeira vez ou esquecido o nome do usuário, utilize a opção “Para se cadastrar, clique aqui”. Caso tenha esquecido a senha, vá para “Esqueci minha senha”.
Alteração no Regulamento
No dia 9 de junho, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou a modificação proposta para o item 2.34 do Regulamento do plano Futuro Inteligente que trata do Retorno sobre o Patrimônio Líquido (RPL), substituindo “Unibanco – União de Bancos Brasileiros S.A. e Unibanco – União de Bancos Brasileiros Consolidado” por “Itaú Unibanco Holding S.A.”. Em consequência, o RPL passa a ser apurado a partir apenas das demonstrações do Itaú Unibanco Holding S.A. e a ser calculado com base no lucro líquido recorrente.
O Regulamento completo e atualizado encontra-se no site www.ubbprev.com.br
Como funciona o plano de custeio
massa de participantes (como
falecimento, desligamentos, evoluções financeiras e idade) e no patrimônio do plano. Assim, é possível identificar e medir eventuais impactos dessas alterações, sempre com a finalidade de manter o equilíbrio financeiro e atuarial de longo prazo.
Quais as variáveis que compõem o plano de custeio?
Definição dos níveis de contribuição dos participantes ativos,
patrocinadoras e assistidos e as
respectivas periodicidades, fontes e formas de custeio. Os participantes podem conhecer detalhes do plano de custeio no Regulamento de seu plano ou no Parecer Atuarial (com os resultados da avaliação atuarial), divulgado no Relatório Anual que acaba de ser entregue a todos.
E o que são benefícios de risco?
São os benefícios normalmente pagos por morte ou invalidez de participantes ativos ou assistidos, adicionais ao respectivo saldo de conta no caso de planos de Contribuição Definida, respeitadas as regras previstas no Regulamento de cada plano. Seu custeio pode ser feito pelo participante, pela patrocinadora ou por ambos.
Os benefícios de risco fazem parte do cálculo do plano de custeio?
Quando o atuário define o plano de custeio, ele o faz para todos os tipos de benefícios previstos no Regulamento do plano, inclusive para os benefícios de risco.
ocê já parou para pensar como é determinado o valor do seguro do seu carro? Ou do seu plano de saúde? Esses valores são definidos com base em uma série de aspectos que vão desde o perfil dos participantes e probabilidade de ocorrências até os custos envolvidos em diferentes procedimentos. Esses cálculos são feitos por atuários (especialistas em matemática financeira e estatística).
Nos planos de previdência complementar, a situação é semelhante: os cálculos servem para a definição do chamado “plano de custeio” que estabelece o nível de contribuição necessário para o pagamento dos compromissos dos planos. Saiba mais sobre seu funcionamento:
Qual a finalidade do plano de custeio?
Estabelecer o nível de contribuição para um plano de benefícios, inclusive sua periodicidade, forma e fonte de custeio (ou seja, quem paga por ele: o participante, a patrocinadora ou ambos, dependendo das regras de cada plano). Dessa forma, sabe-se quanto é necessário para a constituição das reservas garantidoras de benefícios, dos fundos, das provisões e para a cobertura de outras despesas, conforme os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador e de acordo com o Regulamento do plano.
Como ele é elaborado?
A partir dos resultados da avaliação atuarial. Trata-se de um estudo técnico baseado no levantamento, de forma geral, de características da população analisada, dos recursos já acumulados e da evolução dos benefícios concedidos. Anualmente, essa avaliação é revista para considerar, entre outros, as mudanças ocorridas na
educação previdenciária
Ex-diretor da Previc fala
às associações e conselheiros
Clodoaldo Werner Haker, Alexandre Bravin dos Santos e Felix Deus Deu.
“Considero esse tipo de encontro fundamental para os dirigentes e as lideranças das entidades que podem, assim, compreender, debater, estudar e aprimorar sua gestão.” Com essas palavras Ricardo Pena deu início à palestra “Novos desafios da previdência complementar no Brasil e no mundo” durante o 11º Encontro das Associações de Aposentados e Conselheiros Eleitos das Fundações de Previdência do Itaú Unibanco, no dia 5 de maio, em São Paulo (SP).
Ricardo Pena conhece de perto o funcionamento do sistema previdenciário brasileiro. Economista e demógrafo, ele foi diretor de Assuntos Econômicos, secretário-adjunto e secretário de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social. Foi também autor e articulador da lei 12.154, de 2009, que criou a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), tendo sido seu primeiro diretor superintendente de 2010 a 2011.
Na apresentação, Pena traçou um histórico do sistema no país, demonstrando sua evolução e os aspectos legais que cercam a previdência complementar. Ele abordou também as perspectivas para as entidades no Brasil e no mundo, ressaltando as questões ligadas à regulação e supervisão, sobretudo no controle dos diversos riscos relacionados à atuação dos fundos. “Há uma preocupação no âmbito dos Conselhos com a proteção, a questão do risco. É um tema novo que vai ganhar o dia-a-dia das entidades de previdência”, alertou Ricardo Pena.
O encontro reuniu 21 convidados – entre eles, os conselheiros da UBB PREV Alexandre Bravin dos Santos e Clodoaldo Werner Halker e o diretor da Apatrevo Felix Deus Deu. Ao final, uma pesquisa com os participantes indicou que 92% consideraram o tema excelente e bom e 89% avaliaram o palestrante como excelente e bom. Entre os comentários, destaque para a transparência das entidades e o respeito por seus assistidos.
Comece pelo orçamento doméstico
4. A comparação entre a “Receita” e as “Despesas” vai
indicar como está sua saúde financeira. Se as despesas forem maiores do que a receita, é preciso analisar cada item e ver o que pode ser cortado ou reduzido. Isso serve para descobrir onde há exageros ou desperdício e definir prioridades.
Se você vive com sua família, é importante que a análise seja compartilhada com todos. No site www.itau.com.br/usoconsciente, você encontra um simulador de orçamento que pode ajudar bastante. É difícil pensar em objetivos de longo prazo se as
contas não costumam fechar no fim do mês. A verdade é que, não importa o quanto se ganha, o desequilíbrio financeiro pode colocar todos os sonhos e metas em risco. Como fazer então? É preciso começar organizando o orçamento doméstico. Na primeira vez, vai parecer complicado, mas depois tudo ficará mais simples e fácil de controlar. Veja:
1. Anote seus ganhos (salários, aluguéis ou pro labore,
por exemplo). Daí sairá a sua “Receita”.
2. Organize, então, os gastos, dividindo-os em:
Fixos aluguel/prestação da casa,
condomínio, IPTU, seguro/prestação do carro, plano de saúde, educação (cursos, escola, faculdade, MBA), contribuições para plano de aposentadoria, empregada doméstica, clube, academia etc. Variáveis alimentação, luz, água, gás, telefone
(fixo e celular), cartão de crédito e transporte, entre outros.
Esporádicos viagens, lazer, presentes, roupas, sapatos, médicos, dentistas...
3. Indique o valor dos itens de cada grupo e faça a
soma por grupo. Some, então, os três grupos. Esse total formará suas “Despesas”.
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educação financeira
Reunião do Conselho Deliberativo
No dia 1º de junho, ocorreu a segunda reunião do Conselho Deliberativo da UBB PREV em 2011. Os conselheiros analisaram os dados gerenciais da entidade, conheceram o “Nosso Jeito de Fazer” (princípios que demonstram a cultura adotada pelo ItaúUnibanco e empresas coligadas, com ênfase nas atitudes que são estimuladas em toda a organização), foram informados sobre o 11º Encontro das Associações de
Aposentados e Conselheiros Eleitos (veja matéria na página 2), a rentabilidade dos perfis de investimento do plano Futuro Inteligente, a situação dos imóveis, os processos judiciais e as Demonstrações Contábeis e Evolução do Equilíbrio Técnico. Além disso, deliberaram sobre a venda de imóveis e duas alterações na composição dos Conselhos em função de mudanças na estrutura organizacional da patrocinadora.
acontece
Muito que aprender
No segundo semestre de 2010, o Coremec (Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiro, de Capitais, de Seguros, de Previdência e Capitalização) divulgou os dados de uma pesquisa que realizou em todo o país para avaliar o grau de educação
financeira dos brasileiros. Os resultados não são nada animadores: 36% dos entrevistados consideram-se gastadores ou muito gastadores; 26% afirmam estar com o “nome sujo”; 44% dizem poupar todo mês; 31% falam que poupam regularmente para a aposentadoria e apenas 13% apontam possuir plano de previdência complementar.
Fo
tos:
Christina Rufatt
o
fique por dentro
De acordo com os dados preliminares já divulgados, o levantamento mostra que ter 60 anos ou mais apresenta pouco impacto sobre a atividade e o desempenho intelectual, físico e emocional. Para isso, é necessário se preparar quando ainda se é jovem, cuidando da saúde, dos
relacionamentos interpessoais (família e amigos) e procurando sempre novos desafios. Os especialistas indicam que manter a situação de aprendizado durante toda a vida é essencial para o
envelhecimento saudável. Aprender deve ser uma prática constante para que o cérebro continue se exercitando – pode ser
desde um curso de origami ou ioga a uma nova graduação ou idioma. Dessa forma, a melancolia, as dores e a falta de interesse pelo “mundo lá fora” passam mais longe.
É isso que confirma a pesquisa “Corpo, Envelhecimento e Felicidade” da UFRJ. Dos
entrevistados, 85% não vêem na idade uma fonte de medo ou preocupação – ao contrário, associam esse processo à experiência e maturidade. Leveza e sensação de liberdade também costumam ser
relatadas nas entrevistas feitas com os assistidos da UBB PREV, para a seção “Histórias de Vida” deste informativo, quando falam da vida após a aposentadoria – sobretudo por contarem com a
previdência complementar.
Dos pesquisados pelo estudo da UFRJ, 82% revelam muito cuidado com um aspecto fundamental para uma maturidade tranquila e produtiva: a manutenção da saúde, com a prática de atividades físicas e controle da alimentação. Dessa forma, com certeza, a noção de estar ficando “velho” vai sendo colocada de lado: 50% acreditam que só ficarão “velhos” depois dos 80 anos. E outros, nem com essa idade, pois estão continuamente se reinventando.
É tempo de escrever
novas histórias
No Conselho Deliberativo, Ricardo Terenzi Neuenschwander foi substituído por Marcelo Luis Orticelli e, no Conselho Fiscal, Sérgio Brilhante de Albuquerque Júnior assumiu a vaga deixada por Alberto Lacava.Alteração no Regulamento
No dia 9 de junho, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou a modificação proposta para o item 2.34 do Regulamento do plano Futuro Inteligente que trata do Retorno sobre o Patrimônio Líquido (RPL), substituindo “Unibanco – União de Bancos Brasileiros S.A. e Unibanco – União de Bancos Brasileiros Consolidado” por “Itaú Unibanco Holding S.A.”. Em consequência, o RPL passa a ser apurado a partir apenas das demonstrações do Itaú Unibanco Holding S.A. e a ser calculado com base no lucro líquido recorrente.
O Regulamento completo e atualizado encontra-se no site www.ubbprev.com.br
Como funciona o plano de custeio
massa de participantes (como
falecimento, desligamentos, evoluções financeiras e idade) e no patrimônio do plano. Assim, é possível identificar e medir eventuais impactos dessas alterações, sempre com a finalidade de manter o equilíbrio financeiro e atuarial de longo prazo.
Quais as variáveis que compõem o plano de custeio?
Definição dos níveis de contribuição dos participantes ativos,
patrocinadoras e assistidos e as
respectivas periodicidades, fontes e formas de custeio. Os participantes podem conhecer detalhes do plano de custeio no Regulamento de seu plano ou no Parecer Atuarial (com os resultados da avaliação atuarial), divulgado no Relatório Anual que acaba de ser entregue a todos.
E o que são benefícios de risco?
São os benefícios normalmente pagos por morte ou invalidez de participantes ativos ou assistidos, adicionais ao respectivo saldo de conta no caso de planos de Contribuição Definida, respeitadas as regras previstas no Regulamento de cada plano. Seu custeio pode ser feito pelo participante, pela patrocinadora ou por ambos.
Os benefícios de risco fazem parte do cálculo do plano de custeio?
Quando o atuário define o plano de custeio, ele o faz para todos os tipos de benefícios previstos no Regulamento do plano, inclusive para os benefícios de risco.
ocê já parou para pensar como é determinado o valor do seguro do seu carro? Ou do seu plano de saúde? Esses valores são definidos com base em uma série de aspectos que vão desde o perfil dos participantes e probabilidade de ocorrências até os custos envolvidos em diferentes procedimentos. Esses cálculos são feitos por atuários (especialistas em matemática financeira e estatística).
Nos planos de previdência complementar, a situação é semelhante: os cálculos servem para a definição do chamado “plano de custeio” que estabelece o nível de contribuição necessário para o pagamento dos compromissos dos planos. Saiba mais sobre seu funcionamento:
Qual a finalidade do plano de custeio?
Estabelecer o nível de contribuição para um plano de benefícios, inclusive sua periodicidade, forma e fonte de custeio (ou seja, quem paga por ele: o participante, a patrocinadora ou ambos, dependendo das regras de cada plano). Dessa forma, sabe-se quanto é necessário para a constituição das reservas garantidoras de benefícios, dos fundos, das provisões e para a cobertura de outras despesas, conforme os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador e de acordo com o Regulamento do plano.
Como ele é elaborado?
A partir dos resultados da avaliação atuarial. Trata-se de um estudo técnico baseado no levantamento, de forma geral, de características da população analisada, dos recursos já acumulados e da evolução dos benefícios concedidos. Anualmente, essa avaliação é revista para considerar, entre outros, as mudanças ocorridas na
educação previdenciária
Ex-diretor da Previc fala
às associações e conselheiros
Clodoaldo Werner Haker, Alexandre Bravin dos Santos e Felix Deus Deu.
“Considero esse tipo de encontro fundamental para os dirigentes e as lideranças das entidades que podem, assim, compreender, debater, estudar e aprimorar sua gestão.” Com essas palavras Ricardo Pena deu início à palestra “Novos desafios da previdência complementar no Brasil e no mundo” durante o 11º Encontro das Associações de Aposentados e Conselheiros Eleitos das Fundações de Previdência do Itaú Unibanco, no dia 5 de maio, em São Paulo (SP).
Ricardo Pena conhece de perto o funcionamento do sistema previdenciário brasileiro. Economista e demógrafo, ele foi diretor de Assuntos Econômicos, secretário-adjunto e secretário de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social. Foi também autor e articulador da lei 12.154, de 2009, que criou a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), tendo sido seu primeiro diretor superintendente de 2010 a 2011.
Na apresentação, Pena traçou um histórico do sistema no país, demonstrando sua evolução e os aspectos legais que cercam a previdência complementar. Ele abordou também as perspectivas para as entidades no Brasil e no mundo, ressaltando as questões ligadas à regulação e supervisão, sobretudo no controle dos diversos riscos relacionados à atuação dos fundos. “Há uma preocupação no âmbito dos Conselhos com a proteção, a questão do risco. É um tema novo que vai ganhar o dia-a-dia das entidades de previdência”, alertou Ricardo Pena.
O encontro reuniu 21 convidados – entre eles, os conselheiros da UBB PREV Alexandre Bravin dos Santos e Clodoaldo Werner Halker e o diretor da Apatrevo Felix Deus Deu. Ao final, uma pesquisa com os participantes indicou que 92% consideraram o tema excelente e bom e 89% avaliaram o palestrante como excelente e bom. Entre os comentários, destaque para a transparência das entidades e o respeito por seus assistidos.
Comece pelo orçamento doméstico
4. A comparação entre a “Receita” e as “Despesas” vai
indicar como está sua saúde financeira. Se as despesas forem maiores do que a receita, é preciso analisar cada item e ver o que pode ser cortado ou reduzido. Isso serve para descobrir onde há exageros ou desperdício e definir prioridades.
Se você vive com sua família, é importante que a análise seja compartilhada com todos. No site www.itau.com.br/usoconsciente, você encontra um simulador de orçamento que pode ajudar bastante. É difícil pensar em objetivos de longo prazo se as
contas não costumam fechar no fim do mês. A verdade é que, não importa o quanto se ganha, o desequilíbrio financeiro pode colocar todos os sonhos e metas em risco. Como fazer então? É preciso começar organizando o orçamento doméstico. Na primeira vez, vai parecer complicado, mas depois tudo ficará mais simples e fácil de controlar. Veja:
1. Anote seus ganhos (salários, aluguéis ou pro labore,
por exemplo). Daí sairá a sua “Receita”.
2. Organize, então, os gastos, dividindo-os em:
Fixos aluguel/prestação da casa,
condomínio, IPTU, seguro/prestação do carro, plano de saúde, educação (cursos, escola, faculdade, MBA), contribuições para plano de aposentadoria, empregada doméstica, clube, academia etc. Variáveis alimentação, luz, água, gás, telefone
(fixo e celular), cartão de crédito e transporte, entre outros.
Esporádicos viagens, lazer, presentes, roupas, sapatos, médicos, dentistas...
3. Indique o valor dos itens de cada grupo e faça a
soma por grupo. Some, então, os três grupos. Esse total formará suas “Despesas”.
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educação financeira
Reunião do Conselho Deliberativo
No dia 1º de junho, ocorreu a segunda reunião do Conselho Deliberativo da UBB PREV em 2011. Os conselheiros analisaram os dados gerenciais da entidade, conheceram o “Nosso Jeito de Fazer” (princípios que demonstram a cultura adotada pelo ItaúUnibanco e empresas coligadas, com ênfase nas atitudes que são estimuladas em toda a organização), foram informados sobre o 11º Encontro das Associações de
Aposentados e Conselheiros Eleitos (veja matéria na página 2), a rentabilidade dos perfis de investimento do plano Futuro Inteligente, a situação dos imóveis, os processos judiciais e as Demonstrações Contábeis e Evolução do Equilíbrio Técnico. Além disso, deliberaram sobre a venda de imóveis e duas alterações na composição dos Conselhos em função de mudanças na estrutura organizacional da patrocinadora.
acontece
Muito que aprender
No segundo semestre de 2010, o Coremec (Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiro, de Capitais, de Seguros, de Previdência e Capitalização) divulgou os dados de uma pesquisa que realizou em todo o país para avaliar o grau de educação
financeira dos brasileiros. Os resultados não são nada animadores: 36% dos entrevistados consideram-se gastadores ou muito gastadores; 26% afirmam estar com o “nome sujo”; 44% dizem poupar todo mês; 31% falam que poupam regularmente para a aposentadoria e apenas 13% apontam possuir plano de previdência complementar.
Fo
tos:
Christina Rufatt
o
fique por dentro
De acordo com os dados preliminares já divulgados, o levantamento mostra que ter 60 anos ou mais apresenta pouco impacto sobre a atividade e o desempenho intelectual, físico e emocional. Para isso, é necessário se preparar quando ainda se é jovem, cuidando da saúde, dos
relacionamentos interpessoais (família e amigos) e procurando sempre novos desafios. Os especialistas indicam que manter a situação de aprendizado durante toda a vida é essencial para o
envelhecimento saudável. Aprender deve ser uma prática constante para que o cérebro continue se exercitando – pode ser
desde um curso de origami ou ioga a uma nova graduação ou idioma. Dessa forma, a melancolia, as dores e a falta de interesse pelo “mundo lá fora” passam mais longe.
É isso que confirma a pesquisa “Corpo, Envelhecimento e Felicidade” da UFRJ. Dos
entrevistados, 85% não vêem na idade uma fonte de medo ou preocupação – ao contrário, associam esse processo à experiência e maturidade. Leveza e sensação de liberdade também costumam ser
relatadas nas entrevistas feitas com os assistidos da UBB PREV, para a seção “Histórias de Vida” deste informativo, quando falam da vida após a aposentadoria – sobretudo por contarem com a
previdência complementar.
Dos pesquisados pelo estudo da UFRJ, 82% revelam muito cuidado com um aspecto fundamental para uma maturidade tranquila e produtiva: a manutenção da saúde, com a prática de atividades físicas e controle da alimentação. Dessa forma, com certeza, a noção de estar ficando “velho” vai sendo colocada de lado: 50% acreditam que só ficarão “velhos” depois dos 80 anos. E outros, nem com essa idade, pois estão continuamente se reinventando.
É tempo de escrever
novas histórias
No Conselho Deliberativo, Ricardo Terenzi Neuenschwander foi substituído por Marcelo Luis Orticelli e, no Conselho Fiscal, Sérgio Brilhante de Albuquerque Júnior assumiu a vaga deixada por Alberto Lacava.Alteração no Regulamento
No dia 9 de junho, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou a modificação proposta para o item 2.34 do Regulamento do plano Futuro Inteligente que trata do Retorno sobre o Patrimônio Líquido (RPL), substituindo “Unibanco – União de Bancos Brasileiros S.A. e Unibanco – União de Bancos Brasileiros Consolidado” por “Itaú Unibanco Holding S.A.”. Em consequência, o RPL passa a ser apurado a partir apenas das demonstrações do Itaú Unibanco Holding S.A. e a ser calculado com base no lucro líquido recorrente.
O Regulamento completo e atualizado encontra-se no site www.ubbprev.com.br
Como funciona o plano de custeio
massa de participantes (como
falecimento, desligamentos, evoluções financeiras e idade) e no patrimônio do plano. Assim, é possível identificar e medir eventuais impactos dessas alterações, sempre com a finalidade de manter o equilíbrio financeiro e atuarial de longo prazo.
Quais as variáveis que compõem o plano de custeio?
Definição dos níveis de contribuição dos participantes ativos,
patrocinadoras e assistidos e as
respectivas periodicidades, fontes e formas de custeio. Os participantes podem conhecer detalhes do plano de custeio no Regulamento de seu plano ou no Parecer Atuarial (com os resultados da avaliação atuarial), divulgado no Relatório Anual que acaba de ser entregue a todos.
E o que são benefícios de risco?
São os benefícios normalmente pagos por morte ou invalidez de participantes ativos ou assistidos, adicionais ao respectivo saldo de conta no caso de planos de Contribuição Definida, respeitadas as regras previstas no Regulamento de cada plano. Seu custeio pode ser feito pelo participante, pela patrocinadora ou por ambos.
Os benefícios de risco fazem parte do cálculo do plano de custeio?
Quando o atuário define o plano de custeio, ele o faz para todos os tipos de benefícios previstos no Regulamento do plano, inclusive para os benefícios de risco.
ocê já parou para pensar como é determinado o valor do seguro do seu carro? Ou do seu plano de saúde? Esses valores são definidos com base em uma série de aspectos que vão desde o perfil dos participantes e probabilidade de ocorrências até os custos envolvidos em diferentes procedimentos. Esses cálculos são feitos por atuários (especialistas em matemática financeira e estatística).
Nos planos de previdência complementar, a situação é semelhante: os cálculos servem para a definição do chamado “plano de custeio” que estabelece o nível de contribuição necessário para o pagamento dos compromissos dos planos. Saiba mais sobre seu funcionamento:
Qual a finalidade do plano de custeio?
Estabelecer o nível de contribuição para um plano de benefícios, inclusive sua periodicidade, forma e fonte de custeio (ou seja, quem paga por ele: o participante, a patrocinadora ou ambos, dependendo das regras de cada plano). Dessa forma, sabe-se quanto é necessário para a constituição das reservas garantidoras de benefícios, dos fundos, das provisões e para a cobertura de outras despesas, conforme os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador e de acordo com o Regulamento do plano.
Como ele é elaborado?
A partir dos resultados da avaliação atuarial. Trata-se de um estudo técnico baseado no levantamento, de forma geral, de características da população analisada, dos recursos já acumulados e da evolução dos benefícios concedidos. Anualmente, essa avaliação é revista para considerar, entre outros, as mudanças ocorridas na
educação previdenciária
Ex-diretor da Previc fala
às associações e conselheiros
Clodoaldo Werner Haker, Alexandre Bravin dos Santos e Felix Deus Deu.
“Considero esse tipo de encontro fundamental para os dirigentes e as lideranças das entidades que podem, assim, compreender, debater, estudar e aprimorar sua gestão.” Com essas palavras Ricardo Pena deu início à palestra “Novos desafios da previdência complementar no Brasil e no mundo” durante o 11º Encontro das Associações de Aposentados e Conselheiros Eleitos das Fundações de Previdência do Itaú Unibanco, no dia 5 de maio, em São Paulo (SP).
Ricardo Pena conhece de perto o funcionamento do sistema previdenciário brasileiro. Economista e demógrafo, ele foi diretor de Assuntos Econômicos, secretário-adjunto e secretário de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social. Foi também autor e articulador da lei 12.154, de 2009, que criou a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), tendo sido seu primeiro diretor superintendente de 2010 a 2011.
Na apresentação, Pena traçou um histórico do sistema no país, demonstrando sua evolução e os aspectos legais que cercam a previdência complementar. Ele abordou também as perspectivas para as entidades no Brasil e no mundo, ressaltando as questões ligadas à regulação e supervisão, sobretudo no controle dos diversos riscos relacionados à atuação dos fundos. “Há uma preocupação no âmbito dos Conselhos com a proteção, a questão do risco. É um tema novo que vai ganhar o dia-a-dia das entidades de previdência”, alertou Ricardo Pena.
O encontro reuniu 21 convidados – entre eles, os conselheiros da UBB PREV Alexandre Bravin dos Santos e Clodoaldo Werner Halker e o diretor da Apatrevo Felix Deus Deu. Ao final, uma pesquisa com os participantes indicou que 92% consideraram o tema excelente e bom e 89% avaliaram o palestrante como excelente e bom. Entre os comentários, destaque para a transparência das entidades e o respeito por seus assistidos.
Comece pelo orçamento doméstico
4. A comparação entre a “Receita” e as “Despesas” vai
indicar como está sua saúde financeira. Se as despesas forem maiores do que a receita, é preciso analisar cada item e ver o que pode ser cortado ou reduzido. Isso serve para descobrir onde há exageros ou desperdício e definir prioridades.
Se você vive com sua família, é importante que a análise seja compartilhada com todos. No site www.itau.com.br/usoconsciente, você encontra um simulador de orçamento que pode ajudar bastante. É difícil pensar em objetivos de longo prazo se as
contas não costumam fechar no fim do mês. A verdade é que, não importa o quanto se ganha, o desequilíbrio financeiro pode colocar todos os sonhos e metas em risco. Como fazer então? É preciso começar organizando o orçamento doméstico. Na primeira vez, vai parecer complicado, mas depois tudo ficará mais simples e fácil de controlar. Veja:
1. Anote seus ganhos (salários, aluguéis ou pro labore,
por exemplo). Daí sairá a sua “Receita”.
2. Organize, então, os gastos, dividindo-os em:
Fixos aluguel/prestação da casa,
condomínio, IPTU, seguro/prestação do carro, plano de saúde, educação (cursos, escola, faculdade, MBA), contribuições para plano de aposentadoria, empregada doméstica, clube, academia etc. Variáveis alimentação, luz, água, gás, telefone
(fixo e celular), cartão de crédito e transporte, entre outros.
Esporádicos viagens, lazer, presentes, roupas, sapatos, médicos, dentistas...
3. Indique o valor dos itens de cada grupo e faça a
soma por grupo. Some, então, os três grupos. Esse total formará suas “Despesas”.
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educação financeira
Reunião do Conselho Deliberativo
No dia 1º de junho, ocorreu a segunda reunião do Conselho Deliberativo da UBB PREV em 2011. Os conselheiros analisaram os dados gerenciais da entidade, conheceram o “Nosso Jeito de Fazer” (princípios que demonstram a cultura adotada pelo ItaúUnibanco e empresas coligadas, com ênfase nas atitudes que são estimuladas em toda a organização), foram informados sobre o 11º Encontro das Associações de
Aposentados e Conselheiros Eleitos (veja matéria na página 2), a rentabilidade dos perfis de investimento do plano Futuro Inteligente, a situação dos imóveis, os processos judiciais e as Demonstrações Contábeis e Evolução do Equilíbrio Técnico. Além disso, deliberaram sobre a venda de imóveis e duas alterações na composição dos Conselhos em função de mudanças na estrutura organizacional da patrocinadora.
acontece
Muito que aprender
No segundo semestre de 2010, o Coremec (Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiro, de Capitais, de Seguros, de Previdência e Capitalização) divulgou os dados de uma pesquisa que realizou em todo o país para avaliar o grau de educação
financeira dos brasileiros. Os resultados não são nada animadores: 36% dos entrevistados consideram-se gastadores ou muito gastadores; 26% afirmam estar com o “nome sujo”; 44% dizem poupar todo mês; 31% falam que poupam regularmente para a aposentadoria e apenas 13% apontam possuir plano de previdência complementar.
Fo
tos:
Christina Rufatt
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fique por dentro
De acordo com os dados preliminares já divulgados, o levantamento mostra que ter 60 anos ou mais apresenta pouco impacto sobre a atividade e o desempenho intelectual, físico e emocional. Para isso, é necessário se preparar quando ainda se é jovem, cuidando da saúde, dos
relacionamentos interpessoais (família e amigos) e procurando sempre novos desafios. Os especialistas indicam que manter a situação de aprendizado durante toda a vida é essencial para o
envelhecimento saudável. Aprender deve ser uma prática constante para que o cérebro continue se exercitando – pode ser
desde um curso de origami ou ioga a uma nova graduação ou idioma. Dessa forma, a melancolia, as dores e a falta de interesse pelo “mundo lá fora” passam mais longe.
É isso que confirma a pesquisa “Corpo, Envelhecimento e Felicidade” da UFRJ. Dos
entrevistados, 85% não vêem na idade uma fonte de medo ou preocupação – ao contrário, associam esse processo à experiência e maturidade. Leveza e sensação de liberdade também costumam ser
relatadas nas entrevistas feitas com os assistidos da UBB PREV, para a seção “Histórias de Vida” deste informativo, quando falam da vida após a aposentadoria – sobretudo por contarem com a
previdência complementar.
Dos pesquisados pelo estudo da UFRJ, 82% revelam muito cuidado com um aspecto fundamental para uma maturidade tranquila e produtiva: a manutenção da saúde, com a prática de atividades físicas e controle da alimentação. Dessa forma, com certeza, a noção de estar ficando “velho” vai sendo colocada de lado: 50% acreditam que só ficarão “velhos” depois dos 80 anos. E outros, nem com essa idade, pois estão continuamente se reinventando.
É tempo de escrever
novas histórias
No Conselho Deliberativo, Ricardo Terenzi Neuenschwander foi substituído por Marcelo Luis Orticelli e, no Conselho Fiscal, Sérgio Brilhante de Albuquerque Júnior assumiu a vaga deixada por Alberto Lacava.sem dúvida
Confira as respostas para as principais dúvidas dos participantes recebidas pela Central da UBB PREV. Elas podem esclarecer questões que também são de seu interesse.C
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elefônica (11) 5011-3142
Inf o rma tiv o bimestr al da UBB PREV – P re vidência C omplemen tar Rua C a rn aubeiras , 168 - 3º andar , Jabaquara, São P a ulo , SP , C e ntral t elefônica (11) 5011-3142, F a x dir et o (11) 5011-2819 • Elaboração: P a la vra. O ficina de Te x tos , t el. (11) 3034-0007 • Jornalista r esponsáv el: Beth L eit es (MTb 20.273) • P rojet o gráfico: Hir o Ok ita • T iragem: 10.820 ex emplar e s. A UBB PRE V não se responsabiliza por decisões t
omadas
com base nas matérias divulgadas nesta publicação
.
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nome
ender
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e-mail e/ou outlook
fone / fax continua no v erso ❑ Sugestão ❑ Dúvida ❑ Crítica ❑ Outr os D estaque e en
vie para a UBB PRE
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Dúvidas sobr
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evidência complementa
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le conosco! www
.ubbpr
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UBB PREV - P re vidência C o mplemen tar Rua C a rnaubeiras , 168 - 3º andar CEP 04343-080 Jabaquara – São P a ulo – SP C e ntral t elefônica (11) 5011-3142 Fa x dir et o (11) 5011-2819ouvindo v
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Rentabilidade – Plano Futuro Inteligente
Informativo bimestral da UBB PREV – Previdência Complementar • maio/junho2011 ano3 nº13
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Impresso em papel certificado pelo FSC (Conselho de Administração de Florestas), organização não governamental independente que define fundamentos de certificação florestal em todo o mundo. O selo assegura que critérios sociais, ambientais e econômicos foram seguidos durante o manejo florestal.
Resultado Acumulado no Período
Contribuições Recebidas 615,5 Benefícios Pagos (609,5) Resultado dos Investimentos 19,7 Despesas Administrativas (0,7) Provisões Matemáticas (38,0) Reversão de Fundos 14,9 Superávit do Período 1,9 Participantes Ativos 8.954 Assistidos* 783 Autopatrocinados 67 BPD 783 Em fase de opção 1.052 Total 11.639 Posição Patrimonial Ativo Realizáveis 21,2 Investimentos 872,2 Total 893,4 Passivo Exigíveis 21,8 Operacional 21,6 Contingencial 0,2 Passivo Atuarial 675,4 Superávit Acumulado 43,1 Fundos 153,1 Total 893,4
A UBB PREV em números
Composição dos Investimentos
Títulos Privados 5% Fundos de Investimentos 93% Imóveis 2%
(em milhões de reais)
Desempenho dos perfis de investimentos
Ultraconservador 2,65% 0,84% 0,99% 4,54% Conservador 2,09% 0,53% 0,78% 3,44% Moderado 1,49% 0,01% 0,42% 1,93% Arrojado 0,63% -0,62% -0,02% -0,02% Benchmark Composto (RF e RV)* Ultraconservador (RV 0%) 2,64% 0,84% 0,99% 4,52% Conservador (RV 7,5%) 2,37% 0,51% 0,74% 3,65% Moderado (RV 20%) 1,91% -0,05% 0,33% 2,21% Arrojado (RV 35%) 1,36% -0,71% -0,15% 0,49% * O Benchmark Composto é produto da variação do CDI (ponderada pelo percentual
da carteira investido em renda fixa) e da variação do Ibovespa (ponderada pelo percentual da carteira investido em renda variável)
Indicadores financeiros
INPC 2,15% 0,92% 0,57% 3,68% Poupança 1,76% 0,54% 0,66% 2,98% CDI 2,64% 0,84% 0,99% 4,52% Ibovespa -1,04% -3,58% -2,27% -6,75%
Composição das carteiras
Ultraconservador
Conservador
Arrojado
Renda Fixa Renda Variável
100% 92,5% 65,0% 7,5% Moderado 79,9% 20,1% 35,0%
É tempo de escrever novas histórias
anos, mas vale lembrar que esse cálculo médio leva em conta o grande número de mortes violentas de jovens. Especificamente para quem passou dos 60, a esperança de vida salta para mais 21 anos. É muito tempo para ser desperdiçado. Portanto, é preciso desenvolver novos hábitos e comportamentos para aproveitar bem essa fase e isso pode – e deve - começar desde cedo.
Mudanças à vista
No Rio de Janeiro, onde a proporção indica que uma a cada sete pessoas passou dos 60, está sendo finalizada a pesquisa “Corpo, Envelhecimento e Felicidade” que aponta uma nítida modificação no perfil da terceira idade (veja quadros). Coordenado pela antropóloga Mirian
Goldenberg, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o estudo baseia-se em 1.600 entrevistas com pessoas de mais de 60 anos – a maioria das classes A e B com ensino superior completo.
Continua na página 2
A pirâmide etária brasileira vem passando por uma profunda modificação, gerada pela redução
da natalidade e o aumento da expectativa de vida. Esse cenário está levando também à mudança
na forma de se encarar (e viver) a terceira idade.
infinita a lista de pessoas (famosas ou não) que alcançaram grandes feitos muito depois dos 60 anos. Benjamin Franklin inventou os óculos com lente bifocal aos 79 anos e a desconhecida Maude Tull, da Califórnia, foi aprovada no exame de direção, recebendo sua carteira de motorista aos 91 anos. O que no passado pode ter sido uma exceção vem, aos poucos, se transformando em regra: as pessoas com mais idade têm cada vez mais vitalidade e vontade de experimentar novas experiências.
Essa energia é fundamental quando se analisam os dados populacionais do país. O último Censo, promovido em 2010 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), confirmou a alteração da pirâmide etária nacional: mais de 11% dos brasileiros já chegaram aos 60 anos de idade, o que representa cerca de 21,7 milhões entre os 191,8 milhões de residentes no país. A atual expectativa de vida é de 73
Como posso alterar
minha contribuição?
>Para o participante ativo, a alteração é feita eletronicamente pela seguinte rota: Portal Pessoas (Itaú Unibanco) > Bem Estar > Benefícios > Previdência Complementar > Futuro Inteligente > Alterar Contribuição.
>Os participantes autopatrocinados devem enviar um e-mail para: futurointeligente@unibanco.com.br.
Como faço para resgatar o saldo?
Para solicitar o resgate, é necessário romper o vínculo empregatício, conformedeterminado no item 9.2.1 do Regulamento do plano Futuro Inteligente. Após o
desligamento, o participante deve acessar o site www.ubbprev.com.br > Seu plano > inserir o nome do usuário e senha > Documentos > Termo de Opção. Após definir sua escolha, é preciso enviar o Termo de Opção preenchido e assinado junto com cópia simples do RG, CPF, comprovante de endereço e Termo de Rescisão. Os
participantes com mais de 36 contribuições podem escolher entre quatro opções:
1. Resgatar o saldo das suas contribuições (de acordo com o item 9.3.1 do
Regulamento);
2. Realizar portabilidade do saldo total; 3. Tornar-se optante pelo BPD (Benefício
Proporcional Diferido), ou seja, deixar o saldo rentabilizando até completar 50 anos;
4. Tornar-se participante autopatrocinado.
Quais as opções do participante na época
de se aposentar pelo plano?
Para ter direito à aposentadoria, o participante precisa ter, no mínimo, 50 anos de idade completos.
Para requerer o benefício, ele deve também estar desligado da empresa. A critério do participante, o benefício poderá ser pago das seguintes formas:
Pagamento único de até 25% do saldo da Conta Total do participante e o restante através de uma das seguintes alternativas:
1. Benefício de renda mensal, calculado mensalmente, podendo variar entre o percentual de 0,1% a 1,6%;
2. Pagamentos mensais, em número constante de quotas, por um período de 5 a 15 anos.
3. Renda vitalícia - renda paga mensalmente ao participante que cessa somente com seu falecimento. O participante pode também optar pela reversão do beneficio para o cônjuge que receberá a renda até seu falecimento. Para escolher a renda vitalícia, o participante deverá levar em consideração: o saldo da Conta Total, a idade, se haverá reversão para o cônjuge e a idade do cônjuge. O valor da renda Vitalícia é determinado em quantidade fixa de quotas.
Importante:Se a renda mensal calculada for inferior a 10% da Unidade Previdenciária (1 UP = 2.798,96, em junho de 2011), ou seja R$ 279,89, o beneficio será disponibilizado na forma de pagamento único.
Fonte: IBGE * estimativa
85%
82%
72%
50%
não têm medo de envelhecer e acham que ficarão mais “experientes” e “maduros” tomam cuidados como prática esportiva e controle da alimentação
não fariam cirurgia plástica principalmente porque se sentem bem com a aparência acreditam que só ficarão “velhos” depois dos 80 anos
Vida mais longa...
e melhor.
1900 1950 1970 1990 2010 2050
33
anos43
anos52
anos66
anos73
anos81
*
anosFonte: Pesquisa Corpo, Envelhecimento e Felicidade (UFRJ/Faperj)
Onde posso consultar o meu extrato
e as regras do plano?
Para consultar o seu saldo, você deverá acessar o site
www.ubbprev.com.br > Seu Plano > inserir o nome do usuário e senha. Se estiver entrando pela primeira vez ou esquecido o nome do usuário, utilize a opção “Para se cadastrar, clique aqui”. Caso tenha esquecido a senha, vá para “Esqueci minha senha”.
sem dúvida
Confira as respostas para as principais dúvidas dos participantes recebidas pela Central da UBB PREV. Elas podem esclarecer questões que também são de seu interesse.C
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Inf o rma tiv o bimestr al da UBB PREV – P re vidência C omplemen tar Rua C a rn aubeiras , 168 - 3º andar , Jabaquara, São P a ulo , SP , C e ntral t elefônica (11) 5011-3142, F a x dir et o (11) 5011-2819 • Elaboração: P a la vra. O ficina de Te x tos , t el. (11) 3034-0007 • Jornalista r esponsáv el: Beth L eit es (MTb 20.273) • P rojet o gráfico: Hir o Ok ita • T iragem: 10.820 ex emplar e s. A UBB PRE V não se responsabiliza por decisões t
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com base nas matérias divulgadas nesta publicação
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Impresso em papel certificado pelo FSC (Conselho de Administração de Florestas), organização não governamental independente que define fundamentos de certificação florestal em todo o mundo. O selo assegura que critérios sociais, ambientais e econômicos foram seguidos durante o manejo florestal.
Resultado Acumulado no Período
Contribuições Recebidas 615,5 Benefícios Pagos (609,5) Resultado dos Investimentos 19,7 Despesas Administrativas (0,7) Provisões Matemáticas (38,0) Reversão de Fundos 14,9 Superávit do Período 1,9 Participantes Ativos 8.954 Assistidos* 783 Autopatrocinados 67 BPD 783 Em fase de opção 1.052 Total 11.639 Posição Patrimonial Ativo Realizáveis 21,2 Investimentos 872,2 Total 893,4 Passivo Exigíveis 21,8 Operacional 21,6 Contingencial 0,2 Passivo Atuarial 675,4 Superávit Acumulado 43,1 Fundos 153,1 Total 893,4
A UBB PREV em números
Composição dos Investimentos
Títulos Privados 5% Fundos de Investimentos 93% Imóveis 2%
(em milhões de reais)
Desempenho dos perfis de investimentos
Ultraconservador 2,65% 0,84% 0,99% 4,54% Conservador 2,09% 0,53% 0,78% 3,44% Moderado 1,49% 0,01% 0,42% 1,93% Arrojado 0,63% -0,62% -0,02% -0,02% Benchmark Composto (RF e RV)* Ultraconservador (RV 0%) 2,64% 0,84% 0,99% 4,52% Conservador (RV 7,5%) 2,37% 0,51% 0,74% 3,65% Moderado (RV 20%) 1,91% -0,05% 0,33% 2,21% Arrojado (RV 35%) 1,36% -0,71% -0,15% 0,49% * O Benchmark Composto é produto da variação do CDI (ponderada pelo percentual
da carteira investido em renda fixa) e da variação do Ibovespa (ponderada pelo percentual da carteira investido em renda variável)
Indicadores financeiros
INPC 2,15% 0,92% 0,57% 3,68% Poupança 1,76% 0,54% 0,66% 2,98% CDI 2,64% 0,84% 0,99% 4,52% Ibovespa -1,04% -3,58% -2,27% -6,75%
Composição das carteiras
Ultraconservador
Conservador
Arrojado
Renda Fixa Renda Variável
100% 92,5% 65,0% 7,5% Moderado 79,9% 20,1% 35,0%
É tempo de escrever novas histórias
anos, mas vale lembrar que esse cálculo médio leva em conta o grande número de mortes violentas de jovens. Especificamente para quem passou dos 60, a esperança de vida salta para mais 21 anos. É muito tempo para ser desperdiçado. Portanto, é preciso desenvolver novos hábitos e comportamentos para aproveitar bem essa fase e isso pode – e deve - começar desde cedo.
Mudanças à vista
No Rio de Janeiro, onde a proporção indica que uma a cada sete pessoas passou dos 60, está sendo finalizada a pesquisa “Corpo, Envelhecimento e Felicidade” que aponta uma nítida modificação no perfil da terceira idade (veja quadros). Coordenado pela antropóloga Mirian
Goldenberg, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o estudo baseia-se em 1.600 entrevistas com pessoas de mais de 60 anos – a maioria das classes A e B com ensino superior completo.
Continua na página 2
A pirâmide etária brasileira vem passando por uma profunda modificação, gerada pela redução
da natalidade e o aumento da expectativa de vida. Esse cenário está levando também à mudança
na forma de se encarar (e viver) a terceira idade.
infinita a lista de pessoas (famosas ou não) que alcançaram grandes feitos muito depois dos 60 anos. Benjamin Franklin inventou os óculos com lente bifocal aos 79 anos e a desconhecida Maude Tull, da Califórnia, foi aprovada no exame de direção, recebendo sua carteira de motorista aos 91 anos. O que no passado pode ter sido uma exceção vem, aos poucos, se transformando em regra: as pessoas com mais idade têm cada vez mais vitalidade e vontade de experimentar novas experiências.
Essa energia é fundamental quando se analisam os dados populacionais do país. O último Censo, promovido em 2010 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), confirmou a alteração da pirâmide etária nacional: mais de 11% dos brasileiros já chegaram aos 60 anos de idade, o que representa cerca de 21,7 milhões entre os 191,8 milhões de residentes no país. A atual expectativa de vida é de 73
Como posso alterar
minha contribuição?
>Para o participante ativo, a alteração é feita eletronicamente pela seguinte rota: Portal Pessoas (Itaú Unibanco) > Bem Estar > Benefícios > Previdência Complementar > Futuro Inteligente > Alterar Contribuição.
>Os participantes autopatrocinados devem enviar um e-mail para: futurointeligente@unibanco.com.br.
Como faço para resgatar o saldo?
Para solicitar o resgate, é necessário romper o vínculo empregatício, conformedeterminado no item 9.2.1 do Regulamento do plano Futuro Inteligente. Após o
desligamento, o participante deve acessar o site www.ubbprev.com.br > Seu plano > inserir o nome do usuário e senha > Documentos > Termo de Opção. Após definir sua escolha, é preciso enviar o Termo de Opção preenchido e assinado junto com cópia simples do RG, CPF, comprovante de endereço e Termo de Rescisão. Os
participantes com mais de 36 contribuições podem escolher entre quatro opções:
1. Resgatar o saldo das suas contribuições (de acordo com o item 9.3.1 do
Regulamento);
2. Realizar portabilidade do saldo total; 3. Tornar-se optante pelo BPD (Benefício
Proporcional Diferido), ou seja, deixar o saldo rentabilizando até completar 50 anos;
4. Tornar-se participante autopatrocinado.
Quais as opções do participante na época
de se aposentar pelo plano?
Para ter direito à aposentadoria, o participante precisa ter, no mínimo, 50 anos de idade completos.
Para requerer o benefício, ele deve também estar desligado da empresa. A critério do participante, o benefício poderá ser pago das seguintes formas:
Pagamento único de até 25% do saldo da Conta Total do participante e o restante através de uma das seguintes alternativas:
1. Benefício de renda mensal, calculado mensalmente, podendo variar entre o percentual de 0,1% a 1,6%;
2. Pagamentos mensais, em número constante de quotas, por um período de 5 a 15 anos.
3. Renda vitalícia - renda paga mensalmente ao participante que cessa somente com seu falecimento. O participante pode também optar pela reversão do beneficio para o cônjuge que receberá a renda até seu falecimento. Para escolher a renda vitalícia, o participante deverá levar em consideração: o saldo da Conta Total, a idade, se haverá reversão para o cônjuge e a idade do cônjuge. O valor da renda Vitalícia é determinado em quantidade fixa de quotas.
Importante:Se a renda mensal calculada for inferior a 10% da Unidade Previdenciária (1 UP = 2.798,96, em junho de 2011), ou seja R$ 279,89, o beneficio será disponibilizado na forma de pagamento único.
Fonte: IBGE * estimativa
85%
82%
72%
50%
não têm medo de envelhecer e acham que ficarão mais “experientes” e “maduros” tomam cuidados como prática esportiva e controle da alimentação
não fariam cirurgia plástica principalmente porque se sentem bem com a aparência acreditam que só ficarão “velhos” depois dos 80 anos
Vida mais longa...
e melhor.
1900 1950 1970 1990 2010 2050
33
anos43
anos52
anos66
anos73
anos81
*
anosFonte: Pesquisa Corpo, Envelhecimento e Felicidade (UFRJ/Faperj)
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