P R O G R A M A
VIDA COM PROPÓSITO
E TRABALHO
COM SIGNIFICADO
T U R M A S 2 0 1 5
Raphael Rodrigues
[email protected]
(47) 9609 6951
www.programaemerge.com.br
QUESTÕES ESSENCIAIS
O Programa Emerge objetiva apoiar você na
construção de planos de vida e carreira em sintonia
com os desafios futuros das organizações, do
mercado e da sociedade. A trajetória do programa
ajudará você a desvendar as tendências do
mundo contemporâneo, a fortalecer os vínculos
organizacionais e a direcionar os seus impulsos
empreendedores além de identificar novas
oportunidades para o trabalho e para a vida.
Qual é o propósito da sua vida?
Qual é o significado do trabalho pra você?
Que estilo de vida pode combinar o seu
propósito de vida e o seu trabalho com
significado?
Como a humanidade tem evoluido e quais
caminhos futuros estão emergindo?
Quais são os impulsos e questões que as
novas gerações estão trazendo para o mundo
e como podemos aproveitá-los honrando
as contribuições das gerações anteriores?
Como conceber novos negócios saudáveis,
que sobrevivam e correspondam de forma
coerente ao momento atual
da humanidade?
“Onde meus talentos e paixões
encontram as necessidades do mundo,
lá está meu caminho, meu lugar.”
Aristóteles
O Q U E É
FLUXO VIVO DE TRABALHO
3 MÓDULOS
DE IMERSÃO
2,5 dias por módulo
2 JORNADAS
DE APRENDIZAGEM
4h por jornada
Visitas a empreendimentos
inovadores para observar práticas
concretas, a partir das refl exões
dos módulos.
4 ENCONTROS
INDIVIDUAIS
1h por encontro personalizado
Os encontros são baseados
nas questões essenciais de cada um.
DIÁRIO DE BORDO INDIVIDUAL
Refl exões ao longo do caminho.
F L U XO V I V O
D E T R A B A L H O
OBSERVAR
T RA N S F O R M A R
P R E S E N C I A R
MÓDULO I
Olhando o Passado &
Tendências da Humanidade
Medos, Barreiras,
Crenças e Valores
JORNADA I
Conhecendo Pessoas
& Organizações
Inovadoras
ENCONTRO INDIVIDUAL I
Reconhecendo Padrões,
Limitações & Potenciais
ENCONTRO INDIVIDUAL II
Reconhecendo o Meu Lugar
ENCONTROS INDIVIDUAIS III e IV
Realizando o Propósito, Construindo
Auto-Gestão de Desenvolvimento
MÓDULO III
Construindo o Futuro &
Práticas Organizacionais
Inovadoras
Sonhos, Visão de Futuro, Vida
com Propósito e Trabalho
com Signifi cado
JORNADA II
Conhecendo Pessoas
& Organizações
Inovadoras
MÓDULO II
Resignifi cando o Passado,
Trabalhando o Presente &
Ampliando Possibilidades
Talentos, Paixões
e Poder Pessoal
Os módulos são permeados por reflexões
Individuais e em grupo, conteúdos simples
e relevantes, atividades experienciais
e atividades artísticas.
A programação acontece de forma viva,
os temas são ajustados de acordo com
as necessidades individuais e de cada turma.
CONTEÚDO
DOS MÓDULOS
Módulo I
Olhando o passado &
tendências da humanidade
O ser humano integral, seus
medos, barreiras, crenças e
valores;
A metamorfose das gerações,
do mercado e da sociedade;
Pontes entre pessoas e
organizações;
Tendências para novos
estilos de vida e vínculos
de trabalho com
as empresas.
Módulo II
Resignificando o Passado,
Trabalhando o Presente &
Ampliando Possibilidades
Ecologia Social e o propósito
das organizações;
As fases de desenvolvimento
das empresas, ONGs,
organizações híbridas
e negócios sociais;
Biografia pessoal e profissional
a partir dos impulsos das
diferentes gerações;
O poder pessoal, talentos,
paixões, valores
e sonhos.
Módulo III
Construindo o Futuro &
Práticas Organizacionais
Inovadoras
O arquétipo primordial do
movimento evolutivo;
Imãs do futuro, planejamento de
vida individual e planejamento
da vida organizacional;
Estruturas organizacionais
vivas;
Co-empreendendo práticas
de desenvolvimento inovadoras
na minha organização.
HENRIQUE PISTILLI é sea coach, consultor, palestrante, atleta e apresentador de TV. Atuou como consultor no Instituto EcoSocial durante 11 anos. Possui 18 anos de experiência como facilitador, iniciando sua carreira na AIESEC aos 17 anos. Durante sua trajetória tem atuado em grandes empresas como Santander, Andrade Gutierrez, Tractebel, Grupo Pão de Açucar, Fundação O Boticário, em temas como formação de lideranças, mudança de cultura, diálogo entre gerações, gerações Y e Z, turn over, protagonismo, caminhos de vida & carreira e teambuilding. Ao mesmo tempo tem atuado em start ups e negócios inovadores como Artemisia, Start up Farm, Instituto Inovação, The Hub no Brasil, Instituto Geração, FunDive e empresas familiares, em temas
RAPHAEL RODRIGUES é mineiroca, músico, pai, consultor e facilitador, especializado em sustentabilidade, responsabilidade corporativa e processos de desenvolvimento organizacional e humano. Dos 6 aos 23 anos foi atleta de natação e remo, onde conquistou vários campeonatos cariocas e brasileiros. Eterno curioso, leva a vida com muita leveza, alegria e obstinação por auxiliar as organizações e as pessoas na conexão com seu propósito. Tem 19 anos de experiência, com trabalhos no Brasil e no exterior, tendo atuado em organizações como AIESEC, como sucessão familiar, formação de
empreendedores, design de negócios, propósito individual e organizacional, planejamento de vida e modelos de gestão em rede. Participou ativamente da fundação do Programa Germinar e do Instituto EcoSocial. Fundador do movimento IOU para estilos de vida com propósito. Administrador de empresas pela UFRJ. Tem formação de líderes facilitadores e aprofundamento para consultores da Adigo. Formação diversificada em antroposofia e goetheanismo. Atua como personagem principal da série de TV “Homem Peixe” - Canal OFF, sendo co-criador do conceito e roteiro do programa, além de assessorar a direção geral da produtora Soul Filmes.
Ceras Johnson, HSBC, AMCE Negócios Sustentáveis e SESI Santa Catarina. Em 2012 fundou a Pharrel Consultoria e é um dos criadores e facilitadores do Programa Emerge. Administrador de empresas pela PUC-Rio, com MBA em e-business pela FGV-Rio e especialização em responsabilidade social empresarial pela ESPM-SP. Formado pela ADIGO no programa de formação de líderes facilitadores e consultores internos e no aprofundamento espiritual para consultores.
ZILDA BARBOSA DE ANDRADE
é Sócia-fundadora da consultoria Limiaris. Atua como consultora em desenvolvimento humano e organizacional, coach de indivíduos e grupos, facilitadora de programas de educação corporativa, aconselhadora biográfica (biography counselor). Profissional com sólida experiência generalista na área de Recursos Humanos: ocupou cargos gerenciais com abrangência na América Latina em empresas multinacionais do setor químico (Solutia) e de alta tecnologia (Intel). Possui: graduação em Turismo,
HENRIQUE VEDANA é um cidadão global. Já viveu e trabalhou na Europa, Ásia e América do Norte. Natural de Porto Alegre, bacharel em Ciência da Computação pela UFRGS, deixou de lado a profissão logo depois de formado. Foi presidente nacional na AIESEC, maior organização de estudantes universitários do mundo, consultor em sustentabilidade no maior banco da Holanda e no Global Reporting Initiative, em Amsterdã. Depois de estudar por pós em Recursos Humanos, formação
em Biografia Humana através de metodologia sistêmica baseada nos conceitos da Antroposofia,
especialização em arte-expressionismo e obtendo certificação como terapeuta floral sistema FES/California. Tem atuado em parceria com consultorias de renome na elaboração e facilitação de workshops diversos e na condução de processos de coaching de competências. Multiplicadora de treinamentos de universidades corporativas.
três anos na escola dinamarquesa de empreendedorismo e inovação social Kaospilot, retornou ao Brasil, onde é sócio na CoCriar desde 2011, facilitando processos de cocriação e aprendizagem coletiva. Vive em Florianópolis com esposa e filha.
N Ú C L E O D E PA R C E I R O S
B R U N O S O L F E R I N I é um apaixonado pelo desconhecido. Busca compreender os processos, culturas e dinâmicas que fluem em todos os lugares que frequenta. Para ele, a arte e sua expressão é o diferencial em tudo. Seu trabalho é sempre uma integração entre estratégia, inovação e desenvolvimento apoiado em um tênue equilíbrio entre o passado, presente e futuro. Desenvolve coaching para criatividade e inovação fundamentado em princípios psicodramáticos e antroposóficos. Relações Públicas pela PUCCAMP, Psicodramatista pela ABPS, Pós graduado em gestão de cidades e empreendimentos criativos pela UNC. Atuou em organizações como Santander, Villares Metals, Abbvie, Votorantim, Iveco, Conselho de Arquitetura e Urbanismo, KPMG, Ecosocial, Reos Partners, Outward Bound Brasil, entre outras. Atualmente busca compreender a escultura como processo de autodesenvolvimento.
L U C I A N A T E I X E I RA CA R D O S O P E R E I RA é psicóloga, formada pela UFMG. Mineira, adora viajar, fazer caminhadas, travessias e peregrinações. Com mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos em grandes empresas multinacionais como Unilever, Vallourec e Grupo Fiat, tanto no Brasil como no exterior, em 2012, em um processo de redirecionamento de carreira passou a atuar como consultora na área de desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Está em formação de Líder Facilitador pelo Programa Germinar do Instituto EcoSocial. Acredita no poder de transformação do ser humano e das organizações através de processos de aprendizagem e auto desenvolvimento
D É B O RA RA B E LO é Mineira do Vale do Jequitinhonha, criativa e curiosa. Escritora e Poetisa. Consultora e facilitadora especializada em apoiar a realização de sonhos. Background de 15 anos em gestão empresarial, desenvolvimento de grupos, construção de redes de negócios, análise de competitividade de mercados e desenvolvimento estratégico empresarial. Trabalhou na Administração pública do Estado de Minas Gerais, na Coordenação e desenvolvimento de projetos no SEBRAE-MG, como consultora e facilitadora de processos de mudança em empresas da área jurídica e na
Coordenação de novos negócios e Business Intelligence na área de meio ambiente e sustentabilidade. É líder facilitadora em formação pelo Programa Germinar do Instituto Ecosocial. Liderou projetos de benchmarking nacionais e internacionais. É empreendedora criativa na startup Café e Criação onde atua com webwriting desenvolvimento e curadoria de conteúdo inspirador. É Administradora de empresas pela PUC-MG.
A N D R É A LA RA é apaixonada pelo tema desenvolvimento humano. É coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching e facilitadora com formação no Programa Germinar do Instituto Ecosocial. Trabalha com atendimentos individuais e organizacionais, palestras e workshops relacionados a carreira e liderança com base em ferramentas de Coaching. É administradora formada pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Brasília (UnB). Atuou 8 anos como Analista de Recursos Humanos no setor de TI e organismos internacionais. Trabalhou no terceiro setor por 5 anos pela AIESEC, incluindo trabalhos de Recrutamento e Seleção, organização e moderação em conferências nacionais no Brasil e na Índia. Atingiu o cargo de Diretora de Desenvolvimento Regional - Centro-Oeste e Nordeste no Comitê Nacional da AIESEC noBrasil.
M A R I A N A K U L N I G é carioca, animada e curiosa. Adora gente, papos e encontros. É graduada em História da Arte pela UERJ, pós-graduada em Gestão de Bens Culturais pela UNESA e Gestão Estratégica de Marketing Digital pelo IGEC. Foi restauradora de obras de arte por 5 anos cuidando da identidade e da cultura brasileira. Trabalhou com comunicação e branding por 4 anos e encontrou no marketing digital uma nova forma de trabalhar com as pessoas. Hoje, vem integrando seus talentos e paixões pela arte, mídia e pessoas nos processos de Facilitação. É facilitadora formada pelo Programa Germinar e está se aprofundando em Criação Colaborativa de Projetos – Dragon Dreaming.
“É sempre dentro do impulso antigo
que emerge o que é realmente novo.
Simples como aprender a olhar para
as transformações das gerações nascidas
desde o século passado.”
Início as 15h no primeiro dia
e término as 18h no último.
Os módulos são imersivos
Jovens profissionais em início de carreira
Profissionais em fase de transição
de carreira
Empreendedores buscando fortalecimento
de propósito
Profissionais em fase de preparação para
a aposentadoria
P R A Q U E M?
D A T A S 2 0 1 5
São Paulo
Módulo 1: 07 a 09 de maio
Módulo 2: 02 a 04 de julho
Módulo 3: 17 a 19 de setembro
Local: Centro Paulus
www.centropaulus.com.br
Belo Horizonte
Módulo 1: 24 a 26 de abril
Módulo 2: 29 a 31 de maio
Módulo 3: 07 a 09 de agosto
Local: Sítio Sertãozinho
I N S C R I Ç Õ E S E
I N V E S T I M E N TO
Contrato e
Inscrições
Para maiores informações sobre
o programa e inscrição entre em
contato com Raphael Rodrigues:
Investimento
R$ 1.600,00 (mil e seiscentos
reais) por módulo, totalizando
R$ 4.800,00 (quatro mil e
oitocentos reais).
Neste valor estão incluídos
os custos de hospedagem
e alimentação nos 3 módulos
presenciais, além dos
4 acompanhamentos
individuas e as 2 jornadas
de aprendizagem.
Formas de
Pagamento
O programa poderá ser pago
por módulo, em 3 vezes de
R$ 1.600,00, por mês, em 6
vezes de R$ 800,00 ou no valor
total em 1 vez de R$ 4.800,00.
Pagamento em depósito
bancário no Banco do Brasil.
[email protected]
ou (
47) 9609-6951
“A atmosfera lúdico explicativa que os coordenadores Henrique Pistilli e Raphael Rodrigues criam é contagiante e facilitam muito na integração dos participantes, pois quebram com o lugar comum e permitem outras formas de interação consigo mesmo e com os outros. Há sempre uma preocupação em unir os conceitos trazidos e auxiliar os participantes a absorver as experiências não apenas conceitualmente, mas também de forma sensível. Talvez esse seja um dos pontos chave desse curso: abrir outras áreas do nosso Ser para receber o novo, expandindo aquilo que antes entendemos enquanto profissão e vendo que é possível unir paixão e trabalho de forma a construir uma vida frutífera e cheia de significado. A partir daí, as transformações passam a emergir naturalmente.”
João Paulo Pedote
Ator e terapeuta corporal “O Programa Emerge vem me proporcionando confirmar
decisões profissionais e deixa-las mais claras e alinhadas aos meus propósitos de vida. As atividades práticas nos levam a refletir sobre aspectos da vida em geral e nos seus reflexos na vida profissional, fazendo emergir de forma clara os objetivos e planejamento para alcança-los. Percebo cada vez mais a importância das conexões em nossas vidas e acredito que conexões produtivas acontecem quando estamos em sintonia com nossos verdadeiros propósitos
e desta forma o Emerge também vem possibilitando que novas e positivas conexões aconteçam.”
Luciana Teixeira Cardoso Pereira
Ex- executiva da área de RH em diversas multinacionais e atualmente consultora de empresas
