Projetos e Ações Sociais

Projetos e

Ações Sociais

DATAPREV

2004

Comitê de Ações Sociais da Dataprev Pág.

Projetos Sociais Internos

Além das iniciativas de fortalecimento da Responsabilidade Social Empresarial, a Dataprev deu continuidade aos seus projetos sociais internos, que tem como foco o atendimento a um público externo à Dataprev, trazendo benefícios diretos e indiretos a milhares de brasileiros, pelos 23 estados brasileiros onde mantém suas unidades de trabalho, configurando colaboração importante no alcance dos objetivos de redução das desigualdades sociais definidas pelo atual Governo, cujo detalhamento, abrangência e resultados nacionais poderão ser conhecidos a seguir.

Educação e Inclusão Digital

¾ Capacitação em Informática Básica

Projeto que visa à capacitação em microinformática básica de crianças, jovens e adultos em desvantagem social, sendo os instrutores Analistas empregados da Dataprev, que se apresentam como voluntários, sendo as horas de treinamento patrocinadas pela empresa. Em 2004, foram formadas 11 turmas, com capacitação básica em microinformática, nos estados de CE, GO, MS, PA, PR, RJ e SE, beneficiando um total de 138 jovens e adultos. Existe, ainda nesta linha de capacitação, o Projeto de Informática nas Férias, voltado aos filhos e parentes dos empregados da Dataprev nos períodos de férias escolares, tendo sido realizadas 5 turmas de capacitação também em informática básica, com instrutores empregados da Dataprev, nos estados de BA, PI e RJ, beneficiando 47 jovens.

Portanto, foram formadas um total de 16 turmas, com 185 alunos beneficiados, contribuindo para o Programa de Inclusão Digital do Governo Federal.

Projeto Capacitados

Capacitação Microinformática 138

Informática nas Férias 47

TOTAL 185 ¾ Projeto de Alfabetização de Adultos (Reciclando o Saber - RJ)

Este é um projeto de alfabetização voltado aos empregados de empresa de limpeza terceirizada contratada pela DATAPREV no Rio de Janeiro, denominado “Reciclando o

Saber”. Iniciativa ainda em fase experimental, realizada pelo Comitê de Ações Sociais,

com o trabalho de 6 empregados voluntários da DATAPREV, que atuam como professores, nas dependências da Filial Rio, em Botafogo – RJ, tendo-se iniciado esta primeira turma em julho/2004 e permanecendo em fase continuada de aprendizado 04 empregados terceirizados.

¾ Doação de Bens Alienados - Projeto PACBR

O Programa de Atendimento às Comunidades de Baixa Renda visa à doação de bens alienados em desuso, para instituições sem fins lucrativos, com foco na montagem de salas voltadas à inclusão digital. Em 2004, houve um decréscimo de 42,12% em relação ao ano anterior, principalmente pela falta de aporte financeiro para investimento na atualização do parque computacional e de mobiliário da Dataprev.

Foram distribuídos, entre 18 instituições em todo o território nacional, 1.899 itens compostos por microcomputadores obsoletos, placas, memórias, componentes diversos e mobiliários inservíveis, conforme descritivo abaixo:

BENS DOADOS - POR CATEGORIA - 2004

PROC UF ENTIDADES P. DADOS MOBIL TOTAL

105 MS Grupo Assistencial Amor e Fraternidade 101 67 168 114 CE

Associação Educar e Capacitar Movimento Emaús – Amor e Justiça

Associação dos Assentados da Agrovila Donato Associação Benef. As Crianças do Antônio Bezerra

85 84 195

120 FRJ

Associação Beneficente Padre Navarro Associação Batista Iguaçuana

Associação dos Amigos Deficientes Físicos do RJ. Associação de Moradores do Bairro Araújo

Associação de Moradores e Amigos do Morro do Santo Cristo Paróquia do S. C. de Jesus do K11

696 358 1.054

123 RN Núcleo de Assist. e Promoção Social Amor e Vida 23 20 43 124 PE Associação Paulistense de Cegos

Fundação Terra Sociedade Visão Nova

Centro Pro-Integração Cidadania e Arte Instituto Espírita Allan Kardec e Lar Ceci Costa Assoc. Comunitária de Encruzilhada de São João Associação Espírita Lar Transitório de Christie

202 237 439

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Geração de Emprego e Renda

¾ Geração de Emprego para Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais

O Programa de Geração de Empregos para Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais, em funcionamento desde maio/89, tem o objetivo de firmar convênios com entidades de deficientes auditivos, visuais e físicos, visando a inclusão social das pessoas portadoras de necessidades especiais, por meio da geração de emprego.

Em 2004, foram beneficiados 174 portadores de necessidades especiais com este Programa, distribuídos por 14 estados do Brasil (AM, CE, GO, DF, MA, MG, MS, MT, PA, PB, RJ, RN, RS e TO), conforme categorias abaixo:

Categoria da Deficiência Quantidade Auditiva 90

Física 77 Visual 07

Além dos convênios firmados, a Dataprev tem, ainda, 49 empregados portadores de deficiência, tendo sido, portanto, beneficiados um total de 223 portadores de necessidades especiais.

¾ Programa Menor Aprendiz

Dando crescimento a estes projetos sociais internos, a Dataprev iniciou, em 2004, o Projeto Menor Aprendiz, em cumprimento à Lei 10.097/2000 e alinhada ao seu objetivo de evolução como empresa socialmente responsável, nos estados do Rio de Janeiro e Ceará, tendo admitido um total de 42 menores aprendizes, entre 14 e 18 anos.

No Rio de Janeiro, foram admitidos 38 menores, entre 15 a 16 anos, estudantes de escolas públicas, filhos de pais desempregados, que foram selecionados pela ONG - Ação Comunitária do Brasil, dentro da Comunidade de Cidade Alta (Cordovil e Brás de Pina), também em parceria com o SENAC, que ministra as aulas de aprendizado nas funções administrativas e de conhecimentos básicos de informática, uma vez por semana.

No Ceará, foram admitidos 4 menores aprendizes, também em parceria com o SENAC, nos mesmos termos do Rio de Janeiro. A partir de 2005, outros estados onde a Dataprev tem Escritório Estadual estarão se inserindo no projeto.

Preservação Ambiental

¾ Coleta Seletiva voltada para a Inclusão Social

Projeto que visa à doação de materiais inservíveis diversos – como cartucho, papel, papelão e lixo não-orgânico – para entidades assistenciais, contribuindo para a preservação ambiental, por meio da reciclagem e ainda proporcionando melhores condições de vida aos assistidos pelas entidades participantes do projeto.

Em 2004, a coleta seletiva ocorreu nos Estados de AM, BA, CE, DF, ES, MS, MT, PA, PE, PR, RJ, RN e SC, conforme descritivo abaixo, beneficiando 17 entidades e 1.649 cidadãos brasileiros.

Tipo de Lixo Quantidade

Cartuchos de Impressoras 1.532

Papel/Papelão (kg) 28.169

Lixo Não Orgânico (m3_{) 114,9}

Combate à Fome e Segurança Alimentar

¾ Voluntariado

Complementando sua missão institucional, a DATAPREV utiliza-se da sua capilaridade, com Escritórios instalados em todos os Estados do País, para, com a participação ativa e primordial de seus empregados como voluntários, suportar projetos e campanhas diversas, que garantem não só itens de primeira necessidade e oportunidades educacionais, mas, especialmente, cidadania a muitos brasileiros. Este trabalho dá suporte aos projetos e tem demonstrado que a responsabilidade social está presente nas ações desenvolvidas por seus empregados, com o apoio da Empresa.

¾ Campanhas Sociais

Consistem em campanhas permanentes, junto ao voluntariado da Dataprev, com arrecadação de fundos, materiais de primeira necessidade, tais como agasalhos, remédios, e equipamentos de informática, realizadas nas diversas unidades da DATAPREV, para auxiliar as entidades assistenciais.

Em 2004, foram atendidas 31 entidades, beneficiando 1.902 pessoas, nos estados de BA, DF, ES, GO, MA, PA, PE, PR, RJ, RS, SC, SE.

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¾ Campanha de Natal

Consiste em campanha de arrecadação de fundos, utensílios e alimentos, junto aos empregados da DATAPREV de todo o Brasil, para doação, em seus respectivos estados, às entidades assistenciais e/ou montagem de cestas básicas para empregados de baixa renda de empresas terceirizadas contratadas pela DATAPREV.

Como as campanhas são diferenciadas, dependendo da realidade e força de contribuição local, informamos abaixo as diferentes doações realizadas:

Projeto Quant. Estados Participantes

Cestas Básicas para Terceirizados 277 AM, BA, DF, GO, PA, PE, PI, RJ, RN e SC Doações p/ 31 Entidades Externas 630 BA, DF, ES, GO, MA, PA, PE, PR, e SE

TOTAL 907

Todos os projetos, iniciativas e campanhas, resumidos neste relatório, sejam internos ou externos, foram suportados logisticamente pela Dataprev e voluntariamente por empregados da Dataprev, estimados em aproximadamente 10% (300) do total de empregados, nos 23 estados do Brasil onde existe uma unidade da empresa, sendo designados institucionalmente 9 Membros do Comitê de Ações Sociais, 1 Representante Técnica Nacional na Rede COEP e 20 Representantes Técnicos Estaduais na Rede COEP.

Alinhamento às Políticas Governamentais e Parcerias em Rede

Além de seu comprometimento de se tornar uma empresa cada vez mais responsável socialmente, expresso no Planejamento Estratégico 2004-2007, a Dataprev tem buscado alinhar seus projetos sociais internos, assim como as parcerias externas, às políticas governamentais que visam à erradicação da fome e da exclusão social. É política porque expressa a decisão do Governo Federal de enquadrar o problema da fome como uma questão nacional central e não como uma fatalidade individual. É pública porque, além do Estado, envolve toda a sociedade e, neste contexto se insere a Dataprev e seus empregados, possibilitando que, por meio de sua força de trabalho e conhecimento, alguns brasileiros passem a ter acesso aos direitos básicos que estejam sob seu alcance proporcionar, utilizando a “expertise” existente na empresa.

¾ Participação e Apoio nos Projetos da Rede COEP

Externamente, a Dataprev tem priorizado o trabalho em parceria com outras empresas e redes e, nesta linha de atuação, vem participando, desde 1993, também nacionalmente, dos diferentes projetos e atividades da Rede de Mobilização Social de Empresas, o COEP (Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida), que, além de também atuar como integrante do CONSEA (Conselho Nacional de Segurança Alimentar), teve seu presidente nomeado, no segundo semestre/2004, como Assessor Especial da Presidência da República de Mobilização Social, passando a atuar como aliado do Governo Federal na mobilização das empresas públicas e privadas que integram a Rede e nos conectando com as demandas governamentais no âmbito social.

Além de atuar como integrante do Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida, nos 17 estados dos 20 nos quais se encontra instalada essa rede de mobilização empresarial, a DATAPREV coordena três Secretarias Executivas do COEP, nos estados de Sergipe, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul. Essa coordenação promove a participação, parceria e mobilização de outras instituições e da comunidade local, por meio de campanhas, ações e projetos que têm gerado capacitação, cooperativismo, emprego e renda, desenvolvimento ambiental, inclusão e melhoria da qualidade de vida dos cidadãos em desvantagem social.

Todos os projetos e atividades do COEP dos quais a Dataprev e seus empregados participam refletem o comprometimento da Dataprev com o trabalho em redes, estimulando a parceria com outras grandes empresas em nível estadual e nacional.

Principais Ações, Campanhas e Projetos em 2004: reuniões estaduais, reuniões

nacionais de conselhos, seminário internacional, vídeo conferências, ocupação das atribuições de 4 Secretarias Executivas Estaduais, atuação em Projeto de Desenvolvimento Local, O COEP e a Escola caminhando juntos na Construção da Cidadania, Semana Nacional de Mobilização pela Vida - com o tema dos 8 Metas do Milênio, Dia Mundial de Alimentação, O COEP nas Asas da Solidariedade e Campanha Natal pela Vida, todos em âmbito nacional (nos 17 Estados).

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¾ Apoio ao Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome

Nesta linha de apoio às políticas governamentais, a Dataprev, por intermédio da Rede COEP, reafirmou, junto ao recém-criado Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, seu comprometimento com a erradicação da exclusão social, apresentando as iniciativas/projetos sociais em andamento na Empresa, registrados no documento encaminhado em 2003, o que resultou no reconhecimento e conseqüente recebimento da “Certificação 0004 como Empresa Parceira do Fome Zero”, das mãos do Ministro Patrus Ananias, em solenidade ocorrida no Rio de Janeiro, em dezembro/2004.

¾ Apoio à Secretaria Especial de Direitos Humanos

Também por intermédio da Rede COEP, a Dataprev encaminhou à Secretaria Especial de Direitos Humanos, relatório que contou com o posicionamento de algumas empresas desta Rede, onde se fez constar o elenco de iniciativas que a Dataprev já desenvolve e que pretende implementar, voltadas ao apoio às atividades dessa Secretaria, resumidas no documento "Garantindo Direitos, Promovendo Parcerias", voltado prioritariamente para a articulação e para a formulação de políticas públicas focalizadas na promoção e defesa dos direitos da criança e do adolescente, em parceria com órgãos governamentais e com empresas socialmente responsáveis. Este documento foi entregue em mãos do Ministro Nilmário Miranda, em solenidade realizada no Rio de Janeiro, fortalecendo, mais uma vez, a presença da Dataprev junto aos programas sociais do Governo Federal.

¾ 1° Telecentro Comunitário de Software Livre do Município do RJ Programa de Inclusão Digital do Governo Federal

Merecem destaque, no ano de 2004, algumas das atividades definidas pela Rede COEP e que também trouxeram a Dataprev a oportunidade de fortalecimento de sua imagem junto ao público externo. Um dos destaques foi o novo foco definido pelo COEP para atuação da Rede prioritariamente em Projetos de Desenvolvimento Local Sustentável em Comunidades Carentes, denominados Projetos Comunidade COEP, nos quais a Dataprev participou em 12 estados, dentre os 17 onde participa desta Rede, sempre em parceria com outras empresas, colaborando para a disseminação do conhecimento e melhoria de vida destas comunidades.

Ressaltamos nestes Projetos uma iniciativa diferenciada ocorrida na Comunidade de Tubiacanga, no Rio de Janeiro, onde o COEP-RJ inaugurou o 1° Telecentro Comunitário de Software Livre do Município do RJ, com o apoio técnico e coordenação do Grupo de Educação Capacitação pela Dataprev, com parceria com o Serpro, Banco do Brasil, Socid e Brasil Veículos na doação dos equipamentos, móveis e

rede, onde demos um passo importante na contribuição com o Programa de Inclusão Digital do Governo Federal.

¾ 8 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODMs) definidos pela ONU

Outro destaque, dentre as iniciativas da Rede COEP das quais a Dataprev participou, foi o Movimento Nacional pela Cidadania e Solidariedade, que vem a ser uma iniciativa de representantes de diversos setores da sociedade civil, totalmente apoiada pelo Governo Federal, para sensibilizar, disseminar e mobilizar vários setores da sociedade, quanto ao alcance das 8 Metas do Milênio pelo Brasil, um conjunto de oito grandes objetivos a serem atingidos por governos e sociedade civil de todo mundo, até 2015, visando à erradicação da pobreza, a diminuição das desigualdades e o compromisso com a sustentabilidade do planeta.

Unindo-se a outras organizações sociais e empresas para difundir a adesão e implementação dessas 8 Metas do Milênio, definidas pela ONU na Cúpula do Milênio em 2000, a Dataprev participou da primeira ação deste Movimento, denominada "Semana Nacional pela Cidadania e Solidariedade", ocorrida de 09 a 15 de agosto de 2004, em nível nacional, contribuindo com esta etapa de mobilização, através da:

• Criação de material gráfico para divulgação na Dataprev, com distribuição de cartazes, folders e marcadores de livro;

• Geração de cópias dos CDs da apresentação da campanha, para divulgação entre outros parceiros e nos Escritórios Estaduais da Dataprev;

• Divulgação nacional da Semana junto aos empregados e aposentados da Dataprev, através de chamada nos contra-cheques de agosto (01/08) e junto aos Escritórios Estaduais da Dataprev em todos os Estados do Brasil;

• Promoção de palestras abordando o tema no RJ (3 prédios da empresa) e SP, além de também inseri-lo nas apresentações para 3 Comitivas Internacionais (Tanzânia, Angola e Mercosul), disseminando estas metas entre outros países;

• Participação da Dataprev, através de seus representantes técnicos e voluntários em todo o Brasil, nas atividades e eventos externos que foram promovidos pelos COEPs Estaduais.

As iniciativas da Dataprev foram publicadas no site deste Movimento Nacional

(www.nospodemos.org.br), dando visibilidade às ações realizadas pela empresa.

O desafio para 2005 é que estes Projetos de Desenvolvimento Comunitário do COEP tenham como eixo a implementação das 8 Metas do Milênio, assim como nos projetos internos da Dataprev.

Durante solenidade de abertura da “1ª Semana Nacional pela Cidadania e Solidariedade", o Senhor Presidente Luis Inácio Lula da Silva instituiu o Prêmio Objetivo de Desenvolvimento do Milênio, que terá o objetivo de incentivar e valorizar iniciativas desenvolvidas por organizações governamentais e não-governamentais e/ou indivíduos que se destacarem no cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Este prêmio será lançado em agosto/2005, durante a “2ª Semana Nacional de

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¾ Concurso das Escolas, com Jovens da 5ª a 8ª Séries

A partir do Projeto “O COEP e a Escola Caminhando Juntos na Construção da Cidadania, todas as empresas integrantes da Rede COEP participam de um movimento nacional,, junto aos jovens estudantes de 5ª a 8ª séries, onde questões básicas relacionadas à cidadania são abordadas e discutidas, através de diferentes meios de expressão”.

Em 2004, o meio de expressão utilizado por este projeto foi a Esquete, com concurso entre os 5 grupos representantes de cada escola em seus respectivos estados, tendo a Dataprev participado nos Estados de DF, ES, GO, PA, PI, PR, RJ, RN, RS e SE. No Rio de Janeiro, a Dataprev apadrinhou o Externato João Caetano, em São Gonçalo, que, das 5 esquetes encaminhadas ao concurso, teve uma delas, com o título “Alice num País Chamado Brasil” premiada com o 2° lugar, em solenidade ocorrida no Centro Cultural Banco do Brasil.

¾ Programa Nacional de Acessibilidade

Uma iniciativa interna voltada às demandas governamentais e iniciada em 2004 foi a Constituição de grupo para discussão do tema Acessibilidade na Dataprev, considerando a necessidade de adequação e manutenção das práticas, dos recursos e dos ambientes de trabalho para os portadores de deficiência que trabalham em nossa empresa, em total alinhamento aos objetivos estratégicos estabelecidos no Planejamento Estratégico da Dataprev e em consonância com a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, o Programa Nacional de Acessibilidade previsto no Plano Plurianual (PPA) do Governo Federal para a Secretaria Especial dos Direitos Humanos, assim como o Decreto 5296, promulgado pela Presidência da República em 2 de Dezembro de 2004, que regulamenta a legislação que estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida.

¾ Comitivas Internacionais

Em virtude da visita de Comitivas Internacionais da Tanzânia, Angola e Mercosul, às instalações da Dataprev no Rio de Janeiro, foram realizadas palestras sobre a participação da nossa empresa no processo previdenciário brasileiro, sendo também inseridas palestras sobre os projetos sociais realizados pela Dataprev e seus benefícios na sociedade, ampliando a visão do papel social que a nossa empresa já traz em sua atividade principal, junto ao segurado brasileiro, e dando uma dimensão internacional do nosso comprometimento com a melhoria de vida dos cidadãos em desvantagem social. ¾ Participação na Unificação dos Cadastros Sociais

Desde 2003, a DATAPREV vem participando do projeto governamental de “Unificação

dos Cadastros Sociais”. Em um esforço conjunto com outras entidades, foi criado um

cadastro único para todos os inscritos em programas sociais de transferência de renda, utilizado como base do Programa Bolsa Família do Governo Federal, resultante da unificação dos programas de apoio individual – Bolsa Escola, Vale Gás, Bolsa Alimentação e o Cartão Alimentação – em um só programa dirigido a todo o núcleo familiar.

Resultados de Impacto Social

¾ Empréstimo Consignado

A implantação da rotina de consignações de empréstimos em folha para aposentados e pensionistas da Previdência Social está possibilitando um acesso facilitado ao crédito e com taxas de juros significativamente menores do que outras alternativas disponíveis no mercado. Este processo iniciou em maio, e em dezembro contava com a atuação de 9 bancos, com muitos outros em processo de homologação. A importância desta iniciativa pode ser demonstrada através do número expressivo de contratos firmados no curto espaço de tempo desde sua implantação, conforme tabela abaixo:

TABELA 1-EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS EM 2004

Dois fatores devem ser ressaltados: em primeiro lugar, o volume de empréstimos está crescendo de forma significativa a cada mês, e em segundo lugar, conforme demonstrado na tabela acima, 66% dos empréstimos foram concedidos para beneficiários com renda de até 3 salários mínimos.

¾ Revisão do Índice de Reajuste do Salário Mínimo – IRSM:

Esta iniciativa visa atender ao disposto no Decreto Lei 10.999/04, cuja orientação é revisar os benefícios concedidos, com data de início de benefício posterior a 02/1994, e que venham a firmar, até 30/06/2005, o Termo de Adesão. No cálculo, é aplicado sobre os salários de contribuição anteriores a 03/1994, o percentual de 39,67%, referente ao IRSM do mês 02/1994. Até dezembro foram assinados 330.336 termos de adesão gerando um crédito extra de R$ 56.6 milhões para os beneficiários neste mês.

¾ Benefício Assistencial de Prestação Continuada – LOAS:

Programa federal de renda mínima, iniciado em 01/01/1996, cuja característica principal é disponibilizar 01 (um) Salário Mínimo para deficientes e idosos carentes. Dentro deste programa, está previsto um processo de revisão para os benefícios a cada 2 (dois) anos, por meio de visitas domiciliares realizadas por assistentes sociais das prefeituras, através de convênio firmado com o MDS, com a coleta de relevantes informações. Para facilitar este processo, a DATAPREV desenvolveu um programa (REVAS) que está disponível para todas as prefeituras. Desta forma, neste processo de avaliação tornou-se possível a captação de informações sociais que permitem a melhor formulação de políticas sociais pelo Governo Federal, pelos Governos Estaduais e pelas Prefeituras. O programa está disponível para a 4a etapa, onde estão sendo avaliados cerca de 400 mil benefícios.

Faix. Sal. Quantidades % Valores %

TOTAL 1.019.100 100% 2.766.744.200,09 100% 18% >1 a 2 SM 168.049 16% 300.959.150,91 11% Até 1 SM 373.606 37% 492.529.782,49 13% >3 a 4 SM 107.195 11% 392.673.668,65 14% >2 a 3 SM 129.672 13% 356.419.947,28 17% > 5 SM 134.575 13% 747.903.140,97 27% > 4 a 5 SM 106.003 10% 476.258.509,78

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Indicadores Balanço Social

Balanço Social Anual / 2004

Receita líquida (RL) Resultado operacional (RO) Folha de pagamento bruta (FPB)

2 - Indicadores Sociais Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL

Alimentação 13.894 7% 4% 12.042 7% 4%

Encargos sociais compulsórios 41.323 21% 11% 37.991 22% 12%

Previdência privada 6.724 3% 2% 6.249 4% 2%

Saúde 5.574 3% 1% 5.161 3% 2%

Segurança e Medicina do Trabalho - Ergonomia 407 0% 0% 146 0% 0%

Educação - Reembolso Escolar - enc. sociais espontâneos 4.604 2% 1% 1.911 1% 1%

Cultura 0 0% 0% 0 0% 0%

Capacitação e desenvolvimento profissional 1.107 1% 0% 1.060 1% 0%

Creches ou auxílio-creche 1.523 1% 0% 1.423 1% 0%

Participação nos lucros ou resultados 919 0% 0% 0 0% 0%

Outros 2.380 1% 1% 2.375 1% 1%

Total - Indicadores sociais internos 78.455 40% 21% 68.358 39% 21%

3 - Indicadores Sociais Externos Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL

Educação - invest.alfabetização, inform básica e aprendizes 102 0% 0% 0 0% 0%

Cultura 0 0% 0% 0 0% 0%

Saúde e saneamento 0 0% 0% 0 0% 0%

Esporte 0 0% 0% 0 0% 0%

Combate à fome e segurança alimentar 0 0% 0% 0 0% 0%

Outros (equipamento e mobiliário doados) 16 0% 0% 0 0% 0%

Total das contribuições para a sociedade 118 0% 0% 0 0% 0%

Tributos (excluídos encargos sociais) 69.513 123% 18% 34.716 187% 11%

Total - Indicadores sociais externos 69.631 123% 18% 34.716 187% 11%

4 - Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL

Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa 95 0% 0% 0 0% 0%

Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 0% 0% 0 0% 0%

Total dos investimentos em meio ambiente 0 0% 0% 0 0% 0%

Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa

5 - Indicadores do Corpo Funcional

Nº de empregados(as) ao final do período Nº de admissões durante o período Nº de empregado(a)s terceirizado(a)s ** Nº de estagiários(as)

Nº de empregados(as) acima de 45 anos Nº de mulheres que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por mulheres Nº de negros(as) que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por negros(as)

Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais

6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa Número total de acidentes de trabalho

Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:

( ) direção (x) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) direção ( ) direção e gerências (x) empregados

Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:

( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) (x) Segurança do Trabalho e CIPA ( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) (x)Segurança do Trabalho

Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

( ) não se envolve (x) segue normas da OIT ( ) incentiva e segue a OIT ( ) não se envolverá (x) segue normas da OIT ( ) incentivará e seguirá a OIT

A previdência privada contempla: ( ) direção ( ) direção e _gerências (x) empregados _associados ( ) direção ( ) direção e _gerências (x) empregados _associados A participação dos lucros ou resultados contempla: ( ) direção ( ) direção e _{gerências empregados(as)}( ) todos(as) ( ) direção ( ) direção e _gerências ( ) empregados Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de

responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:

( ) não são considerados

( ) são sugeridos ( ) são exigidos ( ) não serão considerados

( ) serão sugeridos

( ) serão exigidos

Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:

( ) não se envolve (x) apoia ( ) organiza e incentiva ( ) não se envolverá ( ) apoiará (x) organiza e incentiva

Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):

na empresa ________ no Procon ________ na Justiça ________ na empresa ________ no Procon ________ na Justiça ________

% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:

na empresa ________% no Procon ________% na Justiça ________% na empresa ________% no Procon ________% na Justiça ________%

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Distribuição do Valor Adicionado (DVA):

7 - Outras informações

30,1% Governo 63,3% Colaboradores 1,1% Acionistas 1,7% Terceiros 3,8% Retido

Em 2003: 237.516

25,4%Governo 76,0% colaboradores - Acionistas 1,1% Terceiros (-2,5%) Retido

DATAPREV - Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social

ND 3.081 61 Em 2004: 326.671 2004 falta resp RH falta resp RH 223 593 ND 33,66% ND 1.475 1.283 160 195.731

não foram estabelecidas metas ambientais

173.941

3.065

2004 Valor (Mil reais) 2003 Valor (Mil reais)

329.390 18.535 381.744 56.579 24 192 Metas 8,25% 30,50% ND

não foram estabelcidas metas ambientais

34 324

1.289 164

¾ NA - Não se Aplicava até 2003 (a empresa estudava o assunto)

¾ ND - Não Definido

*O valor representa parte do investimento feito em capacitação de brigadistas, vacinação, medicamentos, exames periódicos, bens móveis (incluindo mobiliário ergonômico) e viagens para a realização de visitas de inspeção ergonômica a algumas instalações. O valor não inclui, porém, os salários dos empregados dedicados à estas atividades;

** O valor registra aumento devido a acerto na contabilização do número de vigilantes, faxineiros, motoristas, copeiras, etc atuando nas instalações da empresa pelo país - Não inclui Portadores de Deficiências ou Necessidades Especiais (inform. na rubrica específica);

¾ A Dataprev iniciou 2004 implementando planejamento participativo (implantado em fins de 2003), com missão, visão, valores, indicadores e metas a serem alcançadas até 2007. No início de 2004, foram construídos os planos de ação, sendo que diversas ações de responsabilidade social foram incluídas no planejamento estratégico, através de cerca de 20 objetivos/projetos;

¾ Conscientes de que o Balanço Social é instrumento relevante para elaboração e definição da política estratégica da empresa, que dá visibilidade à sua atuação social, os diversos setores que fornecem dados para o Balanço Social discutiram sobre a adequada contabilização dos investimentos sociais;

¾ A Dataprev realizou durante o segundo semestre de 2004 auto-diagnóstico baseado nos indicadores Ethos, com a participação de gerentes e empregados lotados em todas suas instalações pelo país;

¾ Os empregados - capitaneados por grupo de âmbito nacional, voltado às Ações Sociais e à Responsabilidade Social - elaboraram Diretrizes de Acessibilidade e Política de Responsabilidade Social, já encaminhadas à diretoria, visando implementação em 2005.

¾ Em 2004 cresceu o número de colaboradores envolvidos com ações sociais bem como o volume de doação de Bens Inservíveis. As doações em equipamentos e acessórios de informática (valor informado em Outros -Ind. Sociais Externos) não foram maiores devido a falta de aporte financeiro para a empresa. Pelo mesmo motivo, foi reduzido o crescimento nas doações de material inservível (papel, papelão, cartuchos e lixo não-orgânico). No entanto, foi estabelecida PARCERIA com cooperativa de Catadores de Papel da comunidade, com resultados para inclusão social;

¾ Foi implementados programa Jovem Aprendiz, com a contratação de 38 jovens da comunidade. O valor informado na rubrica Educação (indicadores Sociais Externos) representa estimativa do investimento da empresa nos aprendizes;

¾ A empresa participou das discussões para definição da NBR 1.55-001 Responsabilidade Social, na ABNT;

¾ O investimento em educação/reembolso escolar cresceu mais de 140% indicando que a empresa ofereceu Bolsas de Estudo que impactam na empregabilidade dos colaboradores e de seus familiares;

¾ Foram ampliados investimentos em segurança e qualidade de vida no trabalho, incluindo substituição de mobiliário nos escritórios, visitas de inspeção ergonômica e retomada de campanha educativa sobre Ergonomia. Os investimentos serão realizados em 2005;

¾ Foi realizado investimento para redução da poluição ambiental (fumaça) causada por gerador em área produtiva da empresa;