P. O. Box 3243, Addis Ababa, ETHIOPIA Tel.: Tel: Fax: / Website: LC /146/40/12

(1)

1

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE

UNIÃO AFRICANA

P. O. Box 3243, Addis Ababa, ETHIOPIA Tel.: Tel: +251-115- 517 700 Fax: +251-115- 517844 / 5182523 Website: www.au.int

LC37748 - 146/146/40/12

Curriculum de Altos Cargos de Liderança Modelo de Curriculum Vitae (CV)

Cargo: Indique o cargo ou função para a qual concorre Vice-presidente da Comissão da União Africana (CUA) Informação Profissional

Nome: Fatoumata C. M. Jallow Tambajang

Endereço: Kotu West residence, Município de Kanifing, Gâmbia

E-mail: femljallow@gmail.com

Número de telefone: +220-221-4444

Data de Nascimento: 23 de Setembro de 1953

Nacionalidade: Gambiana

Cidadania: Gambiana

Género: Feminino

Visão: (Em não mais do que mil (1000) palavras apresente resumidamente como pretende realizar as aspirações da Agenda 63 e abordar as questões mais prementes que Africa e a Comissão enfrentam)

Pretendo aplicar os 30 anos de experiência cumulativa que possuo, a minha dedicação e paixão na promoção do Desenvolvimento Humano Sustentável (DHS) e as minhas habilidades na criação de capacidades políticas, financeiras e administrativas através de projectos sólidos relacionados com boa governação, alívio da pobreza, igualdade de género, e empoderamento da mulher, alterações climáticas, parcerias público-privadas, prevenção e gestão de crises, programação e gestão do desenvolvimento internacional, cooperação para o desenvolvimento, mobilização de recursos, empreendedorismo social e advocacia estratégica, que adquiri durante o tempo em que trabalhei junto do PNUD, Governo da Gâmbia, Organizações da Sociedade Civil (OSC) e no sector privado, para abordar as aspirações estabelecidas na Agenda 2063 e as questões mais prementes que Africa e a Comissão enfrentam. Em especial, irei apoiar os esforços do meu Superior, o Presidente da CUA, destinados a obter recursos adequados para a implementação adequada e atempada de programas aprovados, recrutamento, retenção, afectação e aposentadoria de pessoal competente, facilitando quadros de gestão responsável de recursos (humanos, financeiros e materiais) e operações da

(2)

2

Igualmente, irei adoptar uma visão inclusiva para alavancar ou transformar a Divisão de Finanças e Administração num centro de excelência, assegurando que seja apetrechado com pessoal talentoso, tendo em consideração a diversidade de género, informação adequada e sistema de gestão de informação, processos e melhores práticas que irão facilitar a prestação de serviços atempados e de qualidade à Comissão da União Africana (CUA) e aos seus parceiros com base nos principais valores a Comissão, designadamente responsabilização mútua e transparência no trabalho, integridade, criatividade, orgulho no trabalho em equipa, comunicação aberta e eficaz, diversidade baseada no género, tolerância, crescimento pessoal e profissional e recompensa baseada no mérito.

O período de 2021-2024 da próxima Comissão da União Africana decorrerá sob condições exclusivas, com questões prementes para África e para a CUA nomeadamente, a Pandemia da COVID-19, conflitos no Sahel, Nigéria e na Guiné-Conacri. No entanto, as prioridades abrangentes e complexas da Agenda 2063, tais como a ZCLCA, alívio da dívida, migração, silenciar as armas, representação permanente no Conselho de Segurança das Nações Unidas, Mercado Único de Aviação, livre circulação de pessoas, igualdade do género, dividendo juvenil, liderança africana em postos internacionais chave, investimento da diáspora e inclusão digital devem continuar na trajectória desejada. Irei apoiar o desenvolvimento de um plano relevante e cronometrado para o Gabinete do Vice Presidente da CUA com um quadro de recursos adequado e propor um novo programa de financiamento para o debate e aprovação pela minha equipa e a subsequente aprovação pelo Presidente da Comissão, centrado em permitir que a Comissão cumpra o seu mandato de fornecer apoio político, financeiro e administrativo desejado para os Chefes de Estado com vista a implementação da Agenda 2063.

Além disso, estou preparada para apoiar o Presidente da Comissão em assegurar que a organização esteja constantemente preparada para lidar com os desafios financeiros e administrativos inesperados, bem como ameaças políticas, económicas e financeiras, permitindo o aproveitamento do dividendo do multilateralismo e progresso no continente. Outrossim, irei apoiar o Presidente da Comissão na promoção de condições para apropriação interna abrangente, implementação faseada e gradual, bem como colmatar os fossos na resposta com vista a uma gestão adequada da CUA.

Como uma antiga vice-presidente do meu país e quadro superior do PNUD, bem como um aprendiz dedicada e inteligente, humilde e profissional que viajou consideravelmente e com competências para representar o PNUD e o Governo da Gâmbia, oficiaIs do sector privado e de OCS de alto nível em conferências internacionais, incluindo Cimeiras dos Chefes de Estado da UA e da CEDEAO. Igualmente, tenho capacidade para realizar missões especiais, incluindo representar o Presidente da CUA em reuniões políticas diárias e fundamentais, sempre que for necessário. Posso ainda contribuir para a implementação da Agenda 2063 através do Gabinete do Vice Presidente operacionalizando a minha visão inclusiva de alavancar ou transformar a Divisão de Finanças e Administração num centro de excelência, equipando-a com pessoal talentoso tendo em conta a diversidade baseada no género, um sistema de gestão de

(3)

3

informação eficaz, processos e melhores práticas que facilitarão a prestação de serviços de qualidade e atempados à CUA aos seus parceiros com base nos principais valores da Comissão, nomeadamente responsabilização mútua e transparência no trabalho, integridade, orgulho no trabalho em equipa, criatividade, comunicação aberta e eficaz, diversidade baseada no género, tolerância, crescimento pessoal e profissional e recompensa baseada no mérito. Importa salientar que uma visão inclusiva e prática é propensa a reforçar os papéis do Presidente da CUA e o papel de apoio do Vice-presidente na abordagem com êxito das aspirações da Agenda 2063 e das questões prementes que África enfrenta a todos os níveis, de uma forma coerente e eficaz.

Perfil Executivo: Em não mais do que trezentas (300) palavras apresenta um resumo das suas habilidades e pontos altos profissionais relevantes, experiência, objectivos e realizações

Possuo Licenciatura em Língua Francesa através da Universidade de Nice, França e possuo habilidades bilingues (francês e inglês) muito boas de escrita. Ademais, sou uma profissional preparada pelo PNUD orientada para objectivos e resultados, de mente aberta, consciente e dedicada ao desenvolvimento estratégico, boa comunicadora, analista de políticas, administradora, formadora e aprendiz inteligente. Trabalhei com o PNUD, o Governo da Gâmbia, várias organizações da Sociedade Civil e vários parceiros de desenvolvimento, instituições Bretonwoods, Bancos Africano e Islâmico por um período cumulativo de 30 anos no domínio de desenvolvimento com responsabilidades que incluem coordenação de programação nacional, gestão da programação nacional, cooperação para o desenvolvimento, capacitação de pessoal e nacional. Isto incluiu proporcionar liderança na criação de um sistema de gestão de informação financeira e administrativa transparente; Unidade de Apoio de Gestão de Programas (PMSU) para orientar a tomada de decisão na implementação e cumprimento das metas e marcos do programa estabelecido com a garantia de qualidade emanada de relatórios semanais de administração e auditoria. Os programas tornaram-se com êxito programas emblemáticos do PNUD pois alcançaram os marcos: apropriação nacional, relatórios de impacto e sustentabilidade, orçamentos, relatórios de despesas financeiras, incluindo auditorias. Outrossim, trabalhei na criação da Unidade de Análise de Políticas (UAP) para orientar o cumprimento de políticas e gestão enquanto simultaneamente apoiava o Representante Residente ou Coordenador Residente do PNUD na coordenação da implementação do Programa Nacional, incluindo a gestão do Orçamento Aprovado, preparação do Valores Indicativos de Planificação (VIP) para informar os relatórios financeiros mensais e programas de auditoria, que incluem o cumprimento de Políticas Financeiras e Administrativas por parte do pessoal. Fui responsável pela presidência do Comité de Avaliação do Programa (PAC), Comité de Controlo de Activos do PNUD, bem como pelo reforço de capacidades do pessoal no ciclo do projecto, criação de equipas e gestão do tempo no contexto do Sistema de Gestão de Desempenho (SGD).

Além disso, ocupei o cargo de Representante Residente Adjunta Interino do PNUD, Oficial de Operações e Directora Nacional do Programa Alimentar Mundial (PAM)

(4)

4

durante a ausência oficial dos titulares das pastas, com um total de 40 encontros profissionais e representações em reuniões políticas e administrativas e assegurei a apresentação de relatórios de qualidade e implementação de decisões. As minhas responsabilidades no Governo eram similares as que tinha no sistema das NU, tendo adicionalmente ganhado atribuição especial que consiste em representar o actual presidente do meu país em seis cimeiras de Chefes de Estado da UA e da CEDEAO, workshops e conferências baseadas na monitorização do progresso, desafios operacionais e acções de seguimento da Agenda 2063.

Os diversos cargos ocupados citados acima, em diversos ambientes multiculturais, aprimoraram as minhas habilidades e competências permitindo que possua domínio dos mandatos, modus operandi de organizações internacionais, especialmente o PNUD, as suas agências congéneres, principais parceiros de desenvolvimento, organizações intergovernamentais, tais como a União Africana (UA) e a CEDEAO na sua Agenda 2063. Por conseguinte, as minhas qualificações e competências, associadas à minha dedicação habilidade de aprendizagem inteligente, vão de encontro com o perfil do posto para o qual me candidato, designadamente, Vice-presidente da CUA.

Participação em Sociedades Profissionais

Associação Financeira da Mulher de Gâmbia (GWFA), Presidente; Coligação de Gâmbia 2016, Presidente;

Liderança da Mulher Africana, ONU mulher, Coordenadora Nacional;

Grupo Internacional da Mulher para a Política Internacional, membro activo;

Inovação da Mulher Africana para o Meio Ambiente Sustentável (AFRICAWISE), Membro do Conselho de Administração;

Qualificações Académicas e Profissionais: (Indique as suas qualificações académicas e profissionais, começando pela qualificação mais elevada)

Nome da Instituição Endereço da Instituição

(Código Postal, números de telefone e website) Qualificação obtida Ano de Obtenção da qualificação Universidade da França Sophia France 98 Boulevard Edouard Herriot, B.P320, 06204 Nice Cedex 3, France Telefone: +33 49 33 75 353 Telefone: zz 04 93 37 55 89 Licenciatura em Francês 1979

(5)

5

Outra Formação Relevante (Indique outras formações/cursos que frequentou que sejam relevantes para esta função)

Designação do Curso Órgão ou Instituição

de certificação Endereço da instituição (Código Postal, números de telefone e Website) Ano de participação Workshop sobre Análise Socioeconómica do Género (SEGA) PNUD Monróvia, Libéria Caixa Postal nº 274 1000 Morovia 10 Monrovia, Liberia +23177004000 +231880004000 www.ir.undp.org 2001 Workshop de Formação de formadores sobre Programação Nacional do PNUD Sessão de Formação do PNUD One UN Plaza, New York NY 10017 USA Tel: +(1)212 906-5000 learning@un.com 1993 Workshop de formação de formadores sobre Execução de Projectos Nacionais Sessão de Formação do PNUD One UN Plaza, New York NY 10017 USA Tel: +(1)212 906-5000 learning@un.com 1992

Workshop sobre WID e

empoderamento da mulher Sessão de Formação do PNUD NY 10017 USA Tel: +(1)212 906-5000 learning@un.com 1990 Website: www.univ.cotedaure.fr Universidade da França Sophia France 98 Boulevard Edouard Herriot, B.P320, 06204 Nice Cedex 3, France

Diploma Superior em Ensino de Francês 1978 Universidade de Dakar, Senegal B.P5005, City Dakar Fann, Dakar, República de Senegal Telefone: +2218692766/+221825 0530 Certificado em Francês 1975

(6)

6 Workshop de Formação de formadores sobre Gestão de Recursos Humanos Sessão de Formação do PNUD NY 10017 USA Tel: +(1)212 906-5000 learning@un.com 1989

Experiência Profissional (Indique a sua experiência profissional começando com a mais actual ou mais recente. Apresente um historial abrangente e inclua/edite uma tabela conforme conveniente para apresentar a sua experiência profissional

Nome da Organização/Empregador:

União Africana (UA)/Divisão de Assuntos Políticos, UA

Endereço da Organização/Empregador (Código Postal, números de telefone e Website); União Africana, Caixa Postal nº 3243, Adis Abeba, Etiópia, Telefone: +251

115514554, www.au.int/en/commission.

Posição Ocupada (Título da Função)

Chefe de equipa, Missão de Observação Eleitoral da UA, Botsuana

Duração (Data de Início e Data de Fim)

23 - 27 de Outubro de 2019

Número de pessoas sob sua supervisão

30

Responsabilidades Para efectivamente supervisionar um programa de

dois dias de indução para 30 observadores internacionais provenientes de 17 Estados-membros da UA para as Eleições Presidenciais, parlamentares e locais do Botsuana; afectar e monitorizar o desempenho de observadores de 169 mesas de votos de 20 autarquias, em consonância com Procedimentos Eleitorais da UA; Assegurar o cumprimento da Lei Eleitoral do Botsuana por parte dos intervenientes com enfoque para processos eleitorais justos e credíveis, através da preparação do país, ambiente político harmonioso, assegurar a formação atempada e afectação de membro de mesas de voto, bem como a distribuição atempada de boletins de voto, abertura e encerramento da votação, contagem de votos, anuncio dos resultados e ambiente pós votação pacifico.

(7)

7

Presidir uma série de consultorias eficazes com todas

as partes interessadas: governos, comissões

eleitorais, líderes de partidos políticos, observadores internacionais e organizações da sociedade civil (OSC) de modo a permitir aos observadores obter contributos reais sobre o ambiente político e o grau de preparação de partes interessadas para as eleições, bem como sobre questões administrativas para assegurar eleições justas e credíveis.

Participar em sessões diárias de prestação de informação com parceiros sobre o ambiente político e o grau de preparação para as eleições, bem como questões administrativas para assegurar eleições justas e credíveis.

Assegurar a preparação e apresentação de um relatório conciso de missão sobre observação de eleições para o Comissário da UA sobre Questões Políticas.

Realizações Apresentei o relatório da missão sobre eleições para um fórum aberto e diverso, incluindo todas as partes interessadas. O relatório foi aceite de forma unânime e foi subsequentemente apresentado à Comissão da União Africana em tempo útil.

Nome da Organização/empregador: Instituto Internacional Republicano (IRI)

Endereço da Organização/Empregador (Código Postal, números de telefone e Website); 1225 I (Eye) Street NW Suite 800, Washington DC 2005, Tel: +(1) 2024089450

Posição Ocupada (Título da função)

Chefe Adjunto de Equipa, Missão de Observação Eleitoral

Duração (Data de Início e Data do Fim)

14-27 de Maio de 2019

28

Prestar apoio ao International Republic Institute (IRI) e National Democratic Institute (NDI) na observação das eleições gerais da Nigéria.

(8)

8 Responsabilidades

Servir num Equipa de Liderança constituída por três membros para 28 observadores eleitorais e uma equipa constituída por sete (7) funcionários do IRI/NDI durante reuniões consultivas com o governo e OSCs.

Iniciar e apoiar oportunidades de criação de contactos com equipas de liderança de outras organizações de observação eleitoral e partilhar informação sobre observações preliminares de eleições e ocupação de uma posição credível nas eleições.

Orientar as equipas na concepção e emissão de comunicados de imprensa diários preliminares e finais relacionados com a observação de eleições para permitir-lhes ter subsídios reais em relação ao ambiente político e nível de preparação das partes

interessadas para as eleições presidenciais,

parlamentares e de conselhos locais.

Alocar e monitorar o desempenho de assembleias de votos em Abuja e arredores para observar as eleições em todos os aspectos, com enfoque no cumprimento da Lei e Procedimentos Eleitorais da Nigéria com vista a resultados eleitorais livres, transparentes e credíveis.

Presidir a apresentação final do comunicado de imprensa a vários intervenientes e facilitar a sessão de perguntas e respostas.

Realizações A Missão de Observação realizou as suas atribuições com êxito e foi reconhecida por vários intervenientes, incluindo a Comissão Eleitoral Independente da Nigéria (NIEC), parceiros e Organizações da Sociedade Civil. Segundo vários intervenientes, a precisão e qualidade do relatório sobre o processo eleitoral contribuiu para as tensões em algumas mesas de voto observadas.

Nome da Organização/empregador:

Governo da Gâmbia / Sua Excelência Presidente Adama Barraw

Endereço da Organização/Empregador (Código Postal, números de telefone e Website); State House Grounds/ Presidência, State House Banjul, Gâmbia, Telefone:

(9)

9 +(220)-760-04026/+(220) 977

Vice-presidente e Ministra para Assuntos da Mulher

Fevereiro de 2017 - Junho de 2018

20

Responsabilidades

Assessorar e apoiar o Presidente através de encontros físicos e apresentação de informes baseados em questões relacionadas com boa

governação, adopção da Agenda Quinquenal

Constitucional Nacional, Função Pública, Economia, Segurança e Reforma social. A reforma implica o

estabelecimento de uma função pública

transformadora para reforçar o desempenho e motivação dos funcionários e incentivos baseados no mérito, com enfoque na responsabilização dos funcionários pelo serviço. Criar a Comissão Nacional de Recuperação de Activos sobre o ex-presidente Yahya Jammeh e os seus companheiros, Comissão da Verdade, Reconciliação e Reparação (TRRC), bem como a Comissão Nacional da Terra e Direitos Humanos. Supervisionar a PMO na preparação de documentos do Conselho de Ministros separados sobre a Reforma da função Pública e Revisão da Lei das Pensões. Apresentou os documentos citados e recebeu a aprovação, por unanimidade do Conselho de Ministros. Coordenar a implementação da agenda,

incluindo a mobilização estratégica do

desenvolvimento do financiamento através de reuniões efectivas com doadores e uma Mesa Redonda Internacional em Bruxelas (Maio de 2018) em coordenação com a Presidência e o Ministério das Finanças e Assuntos Económicos (MFAE). Iniciar com êxito o comprometimento do Senado e do Congresso dos EU para assegurar o apoio à Agenda de Reforma d Governo. Os esforços culminaram numa visita conjunta política de alto nível do Senado e do Congresso com a duração de um dia à Gâmbia, sob liderança do Congressista Coons e com a aprovação subsequente do Millenium Challenge Coorporation (MCC). Ocupar o cargo de Presidente do Conselho Nacional de Segurança (CNS) e do

(10)

10

Programa de Reforma de Segurança. Iniciar e lançar o Grupo de Reflexão da Gâmbia para complementar a capacidade do Governo de implementar a Reforma de Segurança /NDP 2018-2021. Representar com êxito o Presidente em várias Cimeiras de Chefe de Estado da UA, CEDEAO e OIC e outras reuniões políticas nacionais, assegurando ao mesmo tempo a conformidade de quatro (4) instituições subordinadas sob a égide do Gabinete do Vice Presidente, nomeadamente: Gabinete de Gestão de Pessoal (PMO), Agência Nacional de Nutrição (NANA), Agência Nacional de Gestão de Calamidades (NDMA) Conselho e Gabinete Nacional da Mulher, bem como a Arquitectura CSW. Na ausência do Presidente, garantir uma boa governação, paz e estabilidade no país, incluindo a monitorização das acções do governo e abordar crises políticas a nível dos Ministérios, presidir as sessões semanais do Governo e abordar crises políticas nas comunidades.

Realizações Criação eficaz e transparente de uma Estrutura

Governamental: Ministros, Embaixadores,

Governadores, Directores Executivos de Empresas Públicas: respeito pelo Estado de Direito, direitos humanos, independência dos meios de comunicação social, lançamento e adopção nacional de agenda nacional de reforma com um quadro de mobilização de recursos. Gâmbia ganhou visibilidade e benefícios a nível de Cimeiras de Chefes de Estados da UA, CEDEAO, Organização da Cooperação Islâmica (OIC), Commonwealth e Fórum Político de Alto Nível. Gâmbia foi escolhida através de mim para proceder a leitura da Posição Africana para o Fórum.

Gâmbia recebeu apoio da UE para a estratégia de manutenção da paz através do ECMIG. Capacidade de Coordenação eficaz das questões do Governo e o impacto positivo das acções do Gabinete do Vice-presidente e das instituições descentralizadas. Estabeleceu o Conselho da OIC bem como o Secretariado o seu Secretariado. O Governo recebeu um montante inicial de 3 Milhões de dólares americanos do Fundo da Arábia Saudita para o pagamento dos salários dos funcionários, bem como para as operações do programa.

(11)

11

Foi criado um Conselho e Mesa Nacional da Mulher. Participação bem-sucedida no CEDAW e no Fórum Político de Alto Nível.

Nome da Organização/empregador:

PNUD Monróvia/Libéria PNUD Monróvia, Libéria Posição Ocupada (Título da

função)

Assessora Chefe para a Área do Género

15

Responsabilidades Facilitar a coordenação do Sistema das Nações Unidas, programação nacional e gestão do programa em consonância com os compromissos internacionais e nacionais relacionados com a igualdade do género e empoderamento da mulher e da rapariga, tal como destacado no UNDAF;

Prestar assessoria técnica ao Coordenador

Residente da NU relativamente à coordenação de questões técnicas emergentes e assistência ao desenvolvimento ao Governo da Libéria e a sociedade civil, assegurando que o apoio ao

desenvolvimento emergente que responde às

necessidades da mulher e às prioridades nacionais relativas à igualdade do género;

Orientar a integração da igualdade do género e empoderamento da mulher em todos os programas relacionados com a implementação do UNDAF de uma forma coerente, através de uma consulta estreita com o Departamento das NU que lida com a questão do género e o Fórum Nacional sobre Género;

Realizar e coordenar os esforços de capacitação em matéria de integração do género em todos os níveis

de implementação do UNDAF (planificação,

monitorização e avaliação semestral) e outros processos relacionados com o cumprimento da Agenda “Deliver as ONE” em estreita concertação

(12)

12

com a ONU Mulher e outras agências das NU;

Criar e promover as capacidades internas e colaborar na integração do género no seio do UNDAF em concertação com os Pontos Focais de Género;

Actuar como uma pessoa de recurso em matéria de formação, eventos de partilha de conhecimento e outras actividades relacionadas com a igualdade do género e empoderamento da mulher no sistema das NU;

Coordenar as actividades de igualdade de género e empoderamento da mulher do RCO em estreita

consulta com outros assessores (paz e

desenvolvimento, direitos humanos, monitorização e avaliação);

Assegurar a partilha de conhecimento, documentação e disseminação de boas práticas sobre a igualdade de género, empoderamento e direitos da mulher no seio do UNTC e no sistema das NU em geral;

Apoiar o Grupo de comunicação das NU na comunicação dos resultados da igualdade do género e empoderamento da mulher para agências externas; Fornecer assessoria estratégica para a UNCT na promoção dos direitos da mulher e da igualdade do género no país;

Fornecer análises e assessoria estratégica a UNCT sobre questões actuais relacionadas com o género e oportunidades com a finalidade de apoiar o envolvimento inclusivo da mulher no desenvolvimento e assistência humanitária prestados pelas NU, inclusive através da preparação de informes analíticos regulares;

Identificar e assessorar em relação pontos de entrada para novas iniciativas para as NU reforçarem as capacidades nacionais e locais em relação à igualdade do género e apoiar a prossecução da agenda do empoderamento da mulher e igualdade do género no país em estreita colaboração com a ONU Mulher e outras Agências das NU;

(13)

13

Assegurar que a UNCT utilize as ferramentas chave de responsabilização (por exemplo: o quadro de classificação sobre género, marcador de igualdade de género) para assegurar que as NU façam o devido acompanhamento e se responsabilizem em relação ao género, igualdade do género e empoderamento da mulher durante a implementação do UNDAF; Assessorar e apoiar o UNCT em parcerias estratégicas estrangeiras a nível local e nacional com vista a promover a igualdade de género, avanço da mulher e representação da mulher;

Promover a coordenação no seio das agências em matéria do género, incluindo apoio para o funcionamento do Grupo de Trabalho Global das NU (UN GWG) em estreita colaboração com o Presidente e Co-presidente, bem como o UNFEM;

Representar as NU na coordenação entre agências, intergovernamental, internacional, regional sobre o género no seio da UNDAF em concertação com os Pontos Focais do Género;

Actuar como a pessoa de recurso em eventos de capacitação, partilha de conhecimento e outras actividades relevantes sobre igualdade de género e empoderamento da mulher no sistema das NU; Coordenar as actividades de igualdade de género e empoderamento da mulher da RCO em estreita colaboração com os outros assessores (paz e desenvolvimento, direitos humanos, monitorização e avaliação);

Assegurar a partilha de conhecimento, documentação e disseminação de boas práticas sobre a igualdade de género, empoderamento e direitos da mulher no seio do UNTC e no sistema das NU em geral; Apoiar, em estreita colaboração com o Grupo de comunicação das NU, a comunicação dos resultados da igualdade do género e empoderamento da mulher para agências externas.

(14)

14

Realizações Estabeleci um sistema de gestão de questões do género eficaz no seio da UNCT, instituições Governamentais chave e OSC que facilitou a criação de programas da UNDAF e nacionais;

As NU, o Governo e as OSC adquiriram competências em análise socioeconómica do género (SEGA), por conseguinte, foi criada a vontade política e do governo para a aplicação do UNCEDA, bem como para a implementação da Plataforma de Acção Beijing África;

Lancei o Quadro Analítico do Género (GAF) para trazer à luz as desigualdades de género no desenvolvimento, com enfoque na representação feminina limitada na tomada de decisões, bem como nas missões de paz, violência contra a mulher e acesso restrito no reassentamento, programas de recuperação e de desenvolvimento e respectivo atraso no desenvolvimento. O quadro culminou com a afectação de recursos por parte do governo com vista a abordar as desigualdades no seio dos Programas Nacionais das NU;

Reactivei o UNFPA - gabinete nacional de devastação pela guerra e projectos, em consonância com a Agenda da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento (ICPD), Cimeira Social Mundial e a Plataforma de Acção de Beijing-África (BPA) com o apoio da sua agência de implementação – o Conselho Nacional da População (NPC) do Ministério de Planificação e Assuntos Económicos (MPEA);

O UNRC lançou o Fórum Mensal de

Desenvolvimento de Questões do Género para o

diálogo nacional e resposta para questões

operacionais no programa de desenvolvimento pós guerra;

Institucionalização do acompanhamento trimestral sistemático de programas e apresentação de relatórios sobre o portefólio ao Escritório Nacional do PNUD, bem como das reuniões de gestão do UNCT;

(15)

15

Assegurei o apoio ao programa de reforço das capacidades do PNUD/UNFP para ONGs e OSCs chaves de modo a influenciar todos os intervenientes em relação a prestação de contas ao CEDAW, BPA, Resolução nº 1325 das NU e protocolos sobre os direitos humanos da mulher e da rapariga;

Lancei um Jornal da Mulher “Parceira para o

Desenvolvimento Sustentável” com vista a

sensibilização pública e privada, bem como a prestação de contas em relação aos instrumentos dos direitos humanos.

Nome da Organização/Empregador:

Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas (PNUD) Monróvia/Mesma Posição Ocupada (Título da

função)

Assessora para a Área do Género, Saúde e População do UNV/PNUD

11

Responsabilidades Fornecer assessoria política e técnica para o sistema das Nações Unidas e ao Governo da Libéria sobre reformas políticas e reorientação de projectos para assegurar a responsabilização em relação aos direitos da Mulher da Criança, conforme consagrado na Constituição da República da Libéria, CEDAW, CRC, Plataforma de Acção Beijing-África, Agenda Internacional de População e Desenvolvimento (ICDP e a Resolução nº 1325 das Nações Unidas sobre Mulher, Paz e Segurança;

Formular um quadro relevante e reforçar as capacidades técnicas das NU, Nacionais e das OGNs chave para a criação de Grupos de Género das NU e Nacionais para orientar a aplicação da CEDAW, CRC, Plataforma de Acção de Beijing, Resolução nº 1325 das NU e Agenda da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento (ICPD);

(16)

16

Organizar e realizar capacitações sobre análise socioeconómica do género (SEGA) para as NU,

política nacional para o pessoal técnico e

administrativo. Isto facilitou a institucionalização da

integração do género no processo de

desenvolvimento da Libéria;

Monitorizar e apresentar relatórios sobre o impacto e o caminho a seguir para a política e reforço de capacidades técnicas sobre o SEGA;

Facilitar a institucionalização do SEGA na

programação das NU a nível nacional, avaliações comuns (UNCCA) e Projectos;

Iniciar e supervisionar a formulação e lançamento da Política e Estratégia Nacional Abrangente de Saúde; Representar o Coordenador Residente das NU na advocacia política, programação e questões técnicas relacionadas com os direitos da mulher e da criança,

disseminação os relatórios e facilitar a

implementação eficaz das decisões de forma participativa.

Realizações Os programas foram implementados com êxito com resultados de qualidade e impactos sobre a mulher através de disponibilização de abrigo nas suas comunidades de origem e apoio às suas iniciativas de subsistência;

O Governo adoptou uma abordagem baseada no género no seu plano nacional de desenvolvimento e nos programas nacionais das NU. Foram formulados um Plano e uma Política de Saúde Abrangentes e os mesmos foram adoptados pela OMS.

Nome da Organização/empregador: PNUD Banjul. Gâmbia

Endereço da Organização/Empregador (Código Postal, números de telefone e Website); 3, Rua Kofi Anan, Cape Pointe, Gâmbia/ Caixa Postal nº 553, Banjul, Gâmbia

(17)

17 Duração (Data de Início e Data

do Fim)

Abril de 1990 a 1994

16

Responsabilidades Actuar como Assistente do Assessor Económico Sénior do PNUD;

Actuar como Memória Institucional sobre

Programação Nacional e Gestão de Programas, bem como questões políticas conexas;

Fornecer assessoria e apoio técnico substanciais ao Representante do PNUD/Coordenador Residente das NU (UNRC) na realização das suas atribuições de supervisão na programação de qualidade, gestão de programas, mobilização estratégica de recursos e gestão de recursos no âmbito do Comité de Avaliação do Projecto (CAP);

Elaborar relatórios atempados e de qualidade,

incluindo Relatórios de Cooperação para o

Desenvolvimento (CD) e financeiros;

Estabelecer e coordenar sistemas de Planificação Nacional e de Gestão de Programas do PNUD para assegurar a garantia de qualidade de projectos, prestação de contas e utilização eficaz de recursos, bem como o seu impacto e sustentabilidade. Isto será possível através de um Comité de Avaliação de Programas e uma Unidade de Apoio ao Programa (PMSU);

Reforçar as capacidades das contrapartes nacionais das NU em matéria de Planificação Nacional, Sistemas de Gestão de Programas, Políticas e Procedimentos, melhores práticas e cooperação técnica;

Proceder a gestão de programas de bolsas do PNUD/UNIDO/UNIFEM/WIPO/ITU;

Formar pessoal das NU interessado na língua francesa;

(18)

18

Servir como ponto focal para a UNFPA, UNIFAM, UNIDO, UNSO, WIPO, ITU e BAD;

Chefiar a Associação do Pessoal das NU, do Comité de Controlo e gestão de Activos, Painel de controlo e nomeação (APP);

Assumir o cargo de Secretária da Revisão Anual do Desempenho do Pessoal Sénior de Administração e reforçar as suas capacidades em áreas que apresentem lacunas, em consonância com os Planos de Desenvolvimento do Pessoal;

Representar o UNRC/PNUD em reuniões de revisão política ou trilaterais, elaborar e submeter relatórios de qualidade ao RR do UNRC/PNUD para a respectiva aprovação e coordenar a implementação dos relatórios para melhorar a prestação dos programas nacionais, seu impacto e sustentabilidade no âmbito do Programa de Avaliação e do Sistema de Gestão de Programas.

Realizações Foram institucionalizados e estão operacionais uma

Unidade de Análise de Política Económica,

Planificação Nacional e Sistema de Gestão de Programas: Comité de Avaliação de Programas (PAC) e uma Unidade de Apoio à Gestão de Programas;

As NU aumentaram o financiamento para iniciativas comunitárias nos domínios de água e saneamento, horticultura, criação de animais, fogões melhorados de confecção de alimentos, dispositivos de poupança de trabalho, produção e comercialização de sal; Foi lançado um programa robusto de parceria entre o governo e o sector privado e foi reforçada a parceria público-privada no domínio do desenvolvimento; Foi reforçado o desempenho do pessoal das NU em matéria de gestão do desenvolvimento;

O pessoal das NU tornou-se proficiente no francês básico;

(19)

19

O PNUD aumentou o financiamento para o reforço das capacidades do pessoal, em consonância com o Sistema de Gestão de Desempenho (PMS);

Foi lançada a iniciativa de Séries de Histórias de Sucesso do PNUD e o Jornal Trimestral “Jokkor” que significa Cooperação na língua wollof das quais fui chefe;

Fui promovida para Oficial de Programação Nacional, um líder temático na Programação Nacional, Gestão de Programas, Promoção do Sector Privado, Diversificação Agrícola e Reforço da Capacidade do Pessoal;

Ganhei um prémio como um funcionário excelente do Sr. Bradford Morse, do antigo Escritório Regional do PNUD para África em Nova Iorque.

Nome da Organização/empregador: PNUD Banjul, Gâmbia/a mesma

Endereço da Organização/Empregador (Código Postal, números de telefone e Website); 3, Rua Kofi Annan, Faraja, Gâmbia/ Caixa Postal nº 553, Banjul, Gâmbia

www.undp.gm.org

Oficial Sénior de Programa de Bolsas de Estudo

Abril de 1980 a 1990

9

Responsabilidades Prestar assistência ao Assistente do Representante

Residente (p) na planificação, coordenação,

implementação e monitorização das actividades de projectos;

Compilar, resumir, analisar e apresentar

informação/dados sobre tópicos específicos de projectos, destacando questões relevantes para a consideração das partes relevantes;

(20)

20

Monitorizar a implementação do orçamento e propor ajustamentos sempre que necessário;

Actuar como ponto focal para a coordenação administrativa da implementação de projectos, envolvendo a colaboração estreita com várias unidades organizacionais e partes externas para iniciar a formulação de pedidos, obter a aprovação necessária e dar seguimento em relação a acções administrativas;

Elaborar relatórios sobre o ponto de situação, identificar insuficiências na prestação, proceder a respectiva discussão com ARR (P) e propor soluções; Recolher, registar e manter informação sobre as actividades do projecto;

Rever a implementação e realização dos acordos de IP através da motorização física adequada para avaliar os projectos através da análise dos planos de

trabalho, relatórios de progresso, orçamento,

relatórios financeiros e de despesas;

Coordenar todos os Programas de Bolsas das NU e apresentar relatórios sobre o seu impacto.

Realizações Foi criado um Registo de Quadro Indicativo do Programa (QIP), um Comité de Avaliação do Programa (PAC) e um Sistema de Monitorização e Avaliação eficaz para orientar a coordenação de projectos, apresentação de relatórios mensais sobre as questões financeira, administrativa e o impacto dos projectos, bem como apresentação de acções correctivas para os desafios operacionais. O sistema

permitiu igualmente a responsabilização dos

funcionários, determinando a garantia de qualidade e cumprimento com os planos de trabalho aprovados. Muitos funcionários públicos no domínio político e técnico beneficiaram do Programa de Bolsas de Estudo das NU nas suas respectivas áreas de trabalho e os relatórios revelaram que isso resultou no aprimoramento das capacidades e consequentes promoções.

(21)

21

Realizações/feitos (Em não mais de quinhentas (500) palavras, indique qualquer outra realização

A minha liderança pró-activa, gestão do desenvolvimento e experiência política de longa data associada a muitas viagens, contactos e paixão em trabalhar com povos de diferentes países africanos, organizações de mulheres e jovens culminaram com muitas realizações e reconhecimento a nível nacional, regional e internacional. Fundei e fui co-fundadora de muitas das organizações supracitadas e ocupei diferentes cargos variando entre tesouraria, formadora em matéria de gestão empresarial e membro do conselho de direcção. Ocupei estes cargos em instituições de microfinanciamento da mulher, nomeadamente Associação de Finanças da Mulher de Gâmbia (GAWFA), que à data, compraz 49000 mulheres de baixa renda em todo país e conta comigo como presidente. Vários relatórios de avaliação externos sobre o impacto da organização revelaram que cerca 65% dos beneficiários foram tirados do circulo vicioso da pobreza e, por conseguinte, estão a cuidar das suas famílias e estão, por conseguinte, a participar do desenvolvimento das suas comunidades, incluindo a criação de postos de emprego nas suas empresas. Importa salientar que GAWFA ganhou um prémio da NEPAD por estas realizações em 2003.

Em reconhecimento das minhas realizações, o primeiro Presidente do país nomeou-me presidente do Conselho Nacional da Mulher e representante nacional da mulher no Conselho Económico e Social Nacional por seis anos (1987-1993). Estas organizações estavam sob sua égide. As minhas responsabilidades consistiam em prestar assessoria política substancial ao governo em relação à questões de direitos humanos da mulher, de modo a facilitar a adopção do UNCEDAW em 1989, supervisionar o trabalho do Gabinete Nacional da Mulher, assegurar a apresentação de propostas relevantes para a reforma política e institucional em consonância com o UNCEDAW e orientar a Presidência na mobilização de cooperação técnica para reforçar Gabinete da Mulher e empoderar a mulher em todos os sectores. Engendrei a aprovação do Governo/Banco Mundial de um programa multissectorial de 15 milhões de dólares americanos do Banco Mundial, BAD e da Agência Norueguesa para o Desenvolvimento (NORAD) destinado a aprimorar as capacidades da mulher para a produtividade nas áreas de agricultura, criação de gado, empreendedorismo, literacia funcional através do fornecimento de microcrédito e formação em matéria de gestão empresarial. Com base no acompanhamento do progresso do programa, aferiu-se que melhorou a vida dos beneficiários, bem como os retirou da marginalização em relação ao processo de desenvolvimento. Recebi um prémio nacional designadamente, Membro da República de Gâmbia (MRG) em Abril de 1994, participação vitalícia do Conselho Nacional da Mulher e Pessoa Eminente Nacional da extinta Organização da Unidade Africana/União Africana.

O reconhecimento foi seguido pela minha nomeação como Secretária de Estado para a área da Saúde, Bem-estar Social e Assuntos da Mulher na Segunda República da qual renunciei mais tarde devido às violações aos direitos humanos da mulher perpetradas pelo regime contra civis inocentes. Voltei a trabalhar para o PNUD e fui afecta em Monróvia, Libéria, por cinco anos, tendo ocupado vários cargos tal como

(22)

22

descrito na minha experiência profissional. Deixei o PNUD em 2002 para trabalhar como consultora a partir de casa de modo que pudesse tomar conta dos meus 8 filhos e juntar-me à luta de libertação do país dos 22 anos do regime autocrático.

Em 2016 engendrei e administrei a criação de uma Coligação sem precedentes em Outubro, composta por 7 partidos de oposição, três deputados independentes e três representantes de Organizações da Sociedade Civil, que introduziu um regime democrático após 22 anos de um regime de ditadura. Influenciei a nomeação de várias mulheres e jovens competentes para cargos seniores e médios como uma forma de apoiar o Governo a eventualmente cumprir os seus compromissos em relação aos instrumentos dos direitos humanos da mulher e outros instrumentos políticos, nomeadamente UNCEDAW, ODS, Protocolo de Maputo e a Agenda 2063 da UA. Estes esforços resultaram na minha nomeação como Vice-presidente e Ministra para Assuntos da Mulher em 2015, líder da Coligação em 2016 e mulher Líder Africana eminente.

Publicações (Se tiver): Forneça uma lista de publicações da sua autoria ou das quais é co-autor, forneça links para o acesso às mesmas se forem online.

Não aplicável

Línguas de Trabalho: Indique os Graus de Proficiência das línguas de trabalho da UA. Abaixo seguem os níveis de proficiência

Línguas de Trabalho Fala Leitura Escrita

Árabe N/A N/A N/A

Inglês Excelente Excelente Excelente

Francês Excelente Excelente Excelente

Português N/A N/A N/A

Referências: (Indique três referências com os respectivos dados de contacto. Uma referência deve ser profissional e uma deve ser de idoneidade de carácter)

Nome Organização e Cargo Email Nº de Telefone Embaixador Vaba Gayflor Representante Residente do ECOWAS veegayflor@gmail.com +2207099099

Dr. Mathis Lubega Antigo RR/RC do

PNUD mathiaslubega@gmail.com +256776215315 Dr. John A. Kakonge Antigo RR/RC do PNUD j.o.kakonge@gmail.com +254715376929

(23)

23 Certificação

Eu, o abaixo-assinado, certifico que a presente informação me descreve correctamente, bem como as minhas qualificações e experiência.

Nome Fatoumata C.M Jallou Tambajang

Assinatura Ilegível