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Atividades Acadêmicas Remotas Emergenciais (AARE)
PLANO DE ENSINO PARA ATIVIDADES ACADÊMICAS
REMOTAS EMERGENCIAIS
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PLANO DE ENSINO
1. IDENTIFICAÇÃO:
COMPONENTE CURRICULAR: Gestão de Pessoas na Internacionalização de Empresas UNIDADE OFERTANTE: FAGEN
CÓDIGO: FAGEN31534 PERÍODO: 7 TURMA: ADMINISTRAÇÃO NOTURNO
CARGA HORÁRIA NATUREZA TEÓRICA: 45h PRÁTICA: 15h TOTAL: 60h OBRIGATÓRIA: ( ) OPTATIVA: ( X ) PROFESSOR(A): JULIANA AMARAL OLIVEIRA ETAPA DA AARE:2
OBSERVAÇÕES:
2. EMENTA DA DISCIPLINA:
Os processos de internacionalização e o impacto da globalização no mundo do trabalho. O mercado de trabalho compartilhado e o desenvolvimento pessoal/organizacional. Gestão estratégica de pessoas e de equipes
internacionais; a gestão da carreira para expatriados e repatriados; políticas e gestão dos subsistemas de GP mediante culturas diferentes
3. JUSTIFICATIVA:
A disciplina Gestão de Pessoas na Internacionalização de Empresas visa desenvolver a consciência crítica em relação aos aspectos do trabalho humano no movimento de mundialização do capital e da internacionalização dos processos produtivos e de gestão de pessoas. Serão abordados os desafios culturais e adaptativos inerentes ao processo de internacionalização de negócios. Por meio de estudos de casos e abordagem teórica/prática será aprofundado o aspecto concernente ao planejamento e à movimentação global de pessoas em relação ao mundo do trabalho
4.
OBJETIVO DA DISCIPLINA:
Objetivo Geral: Compreender os desafios da gestão de pessoas no contexto da internacionalização de empresas visando
tomar decisões acerca dos processos de planejamento e movimentação global de pessoas.
Objetivos Específicos:
Desenvolver a reflexão dos variados arcabouços teóricos que tratam da vida humana no trabalho.
Tornar o aluno capaz de desenvolver o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas frente à internacionalização de empresas; tornar o aluno capaz de aplicar métodos de análise referentes aos subsistemas de gestão de pessoas no cenário internacional.
5. PROGRAMA DA DISCIPLINA:
1. O trabalho como centralidade da vida humana. 2. Globalização da economia mundial.
3. Desafios estratégicos das organizações contemporâneas.
4. Impactos mundiais na internacionalização de empresas e a importância da gestão de pessoas. 5. As competências, o desempenho e a gestão de equipes internacionais.
6. Gestão de carreira: Mentoring e coaching para expatriados e impatriados. 7. Processos de recrutamento e seleção do mundo globalizado.
3 8. Acompanhamento do desempenho do expatriado e de sua família.
9. Desafios da gestão de pessoas na internacionalização de empresas.
6. METODOLOGIA:
(
O conteúdo programático da disciplina será desenvolvido por meio do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) oficial da UFU: o Moodle. O link da disciplina é: <https://www.moodle.ufu.br/course/view.php?id=6651>O método de auto inscrição do aluno na disciplina será pelo código da disciplina: FAGEN31534 e chave de inscrição: gpiadm.
Atividades assíncronas (no Moodle) e síncronas são discriminadas abaixo. Essas serão realizadas em salas virtuais (plataforma Microsoft Teams®).
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
SEMANA MÓDULOS ATIVIDADES ASSÍNCRONAS PREVISTAS1 PONTUAÇÃO/ CARGA-HORÁRIA ATIVIDADES SÍNCRONAS PREVISTAS2 CARGA-HORÁRIA3 22/10/2020 INÍCIO DO SEMESTRE LETIVO - - - - 1ª Gestão de Pessoas na Internacionalização Fórum de dúvidas semana 1, Áudios/vídeos de apresentação, leituras básicas e atividade 01 10 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia: 23/10/2020 Horário:19:00h 2 horas 2ª Gestão de Pessoas na Internacionalização Fórum de dúvidas semana 2, Áudios/vídeos de apresentação, leituras básicas e atividade 02 10 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:30/10/2020 Horário:19:00h 2 horas 3ª Recrutamento e Seleção Internacionais Fórum de dúvidas semana 3, Áudios/vídeos de apresentação, leituras básicas e atividade 03 10 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:06/11/2020 Horário: 19:00h 2 horas 4ª As competências, o desempenho e a gestão de equipes internacionais. Fórum de dúvidas semana 4, áudios de apresentação, leituras
básicas e atividade 04 10 pontos/ 6 horas
Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:13/11/2020 Horário:19:00h 2 horas 5ª Processos de recrutamento e seleção do mundo globalizado Fórum de dúvidas semana 5, Áudios/vídeos de apresentação, leituras básicas e atividade 05 10 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:20/11/2020 Horário:19:00h 2 horas 6ª Processos de recrutamento e seleção do mundo globalizado Fórum de dúvidas semana 6, áudios de apresentação, leituras básicas e atividade 06: envio de arquivo (leitura de artigo e questionamentos) 10 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:27/11/2020 Horário:19:00h 2 horas 7ª Acompanhamento do desempenho do expatriado e de sua família Fórum de dúvidas semana 7, áudios de apresentação, leituras básicas e atividade 07: envio de arquivo (leitura de artigo e questionamentos) 10 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:04/12/2020 Horário:19:00h 2 horas
4 8ª Desafios da gestão de pessoas na internacionalização de empresas Fórum de dúvidas semana 8, áudios de apresentação, leituras
básicas e atividade 08 15 pontos/ 6 horas
Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:11/12/2020 Horário:19:00h 2 horas 9ª Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas na Internacionalização Fórum de dúvidas semana 9, áudios de apresentação, leituras básicas e atividade 09 15 pontos/ 6 horas Será realizado um encontro virtual na plataforma Microsoft Teams® Dia:18/12/2020 Horário:19:00h 2 horas 23/12/2020 TÉRMINO DO SEMESTRE LETIVO
- 100 pontos / 54 horas - 18 horas
1 – As atividades assíncronas deverão ser entregues no final de cada semana da etapa que está ocorrendo.
2 - Semanalmente serão organizados encontros de 50 a 180 minutos com as turmas respeitando os horários e turnos das ofertas das disciplinas.
3 – Caso ocorra problemas no Moodle e/ou no Microsoft Teams o professor irá utilizar outras ferramentas, como por exemplo: o email institucional.
7. AVALIAÇÃO
SEMANA MÓDULOS ATIVIDADE AVALIATIVA1 PONTUAÇÃO2
1ª
Gestão de Pessoas na Internacionalização
Atividade 01: Leitura e resenha de artigo. Data de início da atividade: 23/10/2020 Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 29/10/2020 Horário de entrega: 20:00h
10 pontos
2ª
Gestão de Pessoas na Internacionalização
Atividade 02: Pesquisa sobre empresas brasileiras. Data de início da atividade: 30/10/2020
Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 05/11/2020 Horário de entrega: 20:00h
10 pontos
3ª
Recrutamento e Seleção Internacionais
Atividade 03: Leitura e resenha de artigo sobre Expatriação. Data de início da atividade: 06/11/2020
Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 12/11/2020 Horário de entrega: 20:00h 10 pontos 4ª As competências, o desempenho e a gestão de equipes internacionais.
Atividade 04: Leitura e Leitura e resenha de artigo. Data de início da atividade: 13/11/2020
Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 19/11/2020 Horário de entrega: 20:00h 10 pontos 5ª Processos de recrutamento e seleção do mundo globalizado
Atividade 05: Apresentação de estratégia de recrutamento. Data de início da atividade: 20/11/2020
Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 26/11/2020 Horário de entrega: 20:00h 10 pontos 6ª Processos de recrutamento e seleção do mundo globalizado
Atividade 06: Apresentação de estratégia de recrutamento. Data de início da atividade: 27/11/2020
Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 03/12/2020 Horário de entrega: 20:00 10 pontos 7ª Acompanhamento do desempenho do expatriado e de sua família Atividade 07: Documentário.
Data de início da atividade: 04/12/2020 Horário de início: 00:00h
Data de entrega da atividade: 10/12/2020 Horário de entrega: 20:00h 10 pontos 8ª Desafios da gestão de pessoas na internacionalização de empresas
Atividade 08: Seminário / Apresentação em Grupo Data de início da atividade: 11/12/2020
Horário de início: 19:00h
Data de entrega da atividade: 17/12/2020 Horário de entrega: 22:00h
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9ª
Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas na Internacionalização
Atividade 09: Seminário/ Apresentação em grupo. Data de início da atividade:18/12/2020
Horário de início: 19:00h
Data de entrega da atividade: 18/12/2020 Horário de entrega: 22:00h
15 pontos
1 - A assiduidade será avaliada com as entregas das atividades assíncronas dentro dos prazos estipulados no quadro em referência.
2 – O aluno utilizará o Moodle presencial UFU para o envio das atividades avaliativas. Após o termino da atividade será entregue a chave de correção com esclarecimentos de dúvidas via: atividades assíncronas (fórum de dúvida - individual) e/ou atividades síncronas previstas no cronograma de atividades.
8. BIBLIOGRAFIA BÁSICA/COMPLEMENTAR E MATERIAL DE APOIO:
Os discentes terão acesso à bibliografia e material de apoio no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA. Abaixo segue as referências básicas utilizadas:
Básica
BOHLANDER; George; SNELL; Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de Recursos Humanos. Sao Paulo: Thomson, 2005.
FLEURY, A. FLEURY, M.A. (org.) Internacionalização e os países emergentes. São Paulo: Atlas, 2007.
NUNES, L.I., VASCONCELOS, I. F. G. e JAUSSAUD, J. Expatriação de executivos. Coleção Debates em Administração. São Paulo, Ed. Thompson (Pioneira), 2007.
Bibliografia Complementar:
CAMARA, P.B. Gestão de Pessoas em Contexto Internacional. São Paulo. Ed. Dom Quixote, 2007.
BITTENCOURT, C. (Org). Gestão contemporânea de pessoas: novas políticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2004.
DEJOURS, C. Trabalho, subjetividade e ação. Revista Produção, v. 14, n. 3, p. 027-034, Set./Dez. 2004.
DEJOURS, C. A carga psíquica do trabalho. p.21-32. Paris: Entreprise Moderned`Édition, 1980. In: DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E. e JAYET, C. Psicodinâmica do Trabalho: contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. Trad. e Coord.: Maria Irene Stocco Betiol. São Paulo: Atlas, 2011. ISBN: 978-85-224-1061-3
BAUMAN, Z. Globalização: as consequências humanas. Tradução: Marcus Penchel. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor. 1999. ISBN 85-7110-495-6.
BUENO, J.M. e FREITAS, M.E. As Equipes Multiculturais em Subsidiárias Brasileiras de Multinacionais: um estudo de casos múltiplos. O&S - Salvador, v. 22 - n. 72, p. 15-34 - Jan./Mar. – 2015.
DUTRA, Joel de Souza. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. Atlas, 2004.
FISCHER, A.L.; DUTRA, J.S.; AMORIM, W.A.C. Gestão de pessoas: desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009.
FISCHER, A. Gestão Empresarial para a internacionalização de empresas. São Paulo: Atlas, 2010. FLEURY, Maria Tereza Leme (coordenação) As Pessoas na Organização, Editora Gente, 2002.
IRIGARAY, H.A. e FREITAS, M.E. Diáspora brasileira e os trabalhadores retornados do exterior: quando a fantasia encontra a realidade. Gestão & Planejamento, Salvador, v. 15, n. 3, p. 628-641, jul./dez. 2014
KILIMNIK, Zélia Miranda. Gerencia Internacional de Recursos Humanos no Contexto da Globalização. In: RODRIGUES, Suzana B. (org.). Competitividade, Alianças Estratégicas e Gerencia Internacional. São Paulo: Atlas, 1999. p. 253-273. LACOMBE, F. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2006.
MARRAS, J. P. Administração e recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2007.
PUCIK, V.; EVANS, P.; TANURE, B. A gestão de pessoas no Brasil: virtudes e pecados capitais. São Paulo: Campus, 2006. SILVA, K.S. Globalização e exclusão social. 1ª ed. 3ª. Tiragem. Curitiba: Juruá, 2005. 172 p. ISBN: 85-7394-301-7.
6 THOMPSONA, M.A.B. et all. Possíveis dificuldades encontradas por profissionais expatriados e seus familiares a partir
da correlação entre relatos e a produção científica existente. II Congresso de Pesquisa e Extensão da Faculdade da
Serra Gaúcha (FSG)Caxias do Sul – RS, de 27 a 29 de Maio de 2014. Artigo.
9. JUSTIFICATIVA PARA PARTE PRÁTICA DE FORMA REMOTA
Elaboração de entrevista online a partir de questionário orientado pela professora, com pessoa (brasileira ou estrangeira) que já passou por processo de internacionalização a entrevista deverá ser gravada para apresentação aos colegas com duração de 10 a 15min. Deverá ser entregue até dia 01/10.
