FindMyJob: um aplicativo móvel para otimização do processo de
busca por vagas de estágios
Leonardo L. Lacerda, Jadilson da S. Amancio, Fernando A. D. G. Pinto, Adilson J. dos Santos Centro Universitário Cesmac
{leonardolacerda.as, jadilson.amancio, fernando.prefeitura, adilson.al}@gmail.com
1. A Ideia
Atualmente, os alunos das instituições de ensino superior se utilizam de vários recursos de busca por vagas de estágio, dentre eles estão: a Internet, panfletos, instituições de provimento de vagas, amigos, etc.
No intuito de analisar estes meios de busca e o interesse dos alunos por essas ferramentas, foi realizada uma pesquisa1, em 2013, com 108 estudantes de instituições de ensino superior privado, no intuito de analisar os mecanismos disponíveis de busca por vagas de estágio. Da amostra pesquisada, 72,36% costumam fazer buscas por vagas de estágio, sendo a Internet o meio mais utilizado. Destes, apenas 10,05% disseram estar satisfeitos com os meios que são atualmente utilizados na busca por oportunidades de estágio. Esta insatisfação ocorre pelo fato das informações estarem desatualizadas, sendo necessário pesquisar constantemente em busca de novas informações.
Diante do apresentado, propõe-se a criação de um aplicativo móvel para otimizar este processo de busca. A solução servirá como uma ferramenta auxiliar de busca e notificação, onde o usuário utiliza filtros, tais como: áreas de atuação, cursos, horários e outros, recebendo apenas, como resultado, as vagas disponíveis que satisfaçam a esses filtros. O usuário também será notificado quando uma vaga que atenda a seu perfil (filtros) for adicionada.
2. Análise de Mercado e Competitividade
Existem instituições, tais como IEL e CIEE, que já trabalham como agentes de mediação no encaminhamento de vagas de estágio e emprego. Inicialmente a proposta é trabalhar com vagas de estágio para aprimorar o produto e então, futuramente,
adicionar também buscas por vagas de emprego. Este ramo foi escolhido pelo fato de ser uma área em que as pessoas costumam buscar por informações diariamente. Considerando o número de universitários e a demanda de estagiários e profissionais, este aplicativo pode ser utilizado em todo o território nacional.
Com o objetivo de conseguir clientes/parceiros, o uso do sistema pelas empresas será gratuito por um determinado tempo, sendo o aplicativo oferecido em versão shareware para se atingir uma quantidade relevante de usuários e dados trafegados. Após o período de testes, pretende-se cobrar uma assinatura anual das empresas que ofertam as vagas, mas o valor ainda não foi definido.
3. Capacidade de Realização
A proposta é um aplicativo em Android que irá interagir com uma plataforma web (fonte de dados do sistema) e com as empresas (através do envio de currículo).
A Ideia deste aplicativo deriva dos serviços prestados por empresas e instituições, tais como: Catho, InfoJobs, CIEE, IEL, etc., sendo a longo prazo o objetivo principal não apenas alcançar as vagas de estágio, mas sim unificar todas as oportunidades do mercado (emprego, trainee, estágio, etc.) em uma plataforma em que os usuários possam acessar com mais facilidade. Por esta facilidade de uso e simplicidade do sistema, juntamente com a melhoria do sistema de match entre candidato e vaga, é possível que este fique à frente dos atuais meios de busca de estágios disponíveis, poupando o usuário final de realizar pesquisas constantes, pois o aplicativo emitirá alertas com as vagas disponíveis para o seu perfil.
Após a definição do escopo, foi criada a arquitetura do software e um protótipo das interfaces. Ainda não existe um protótipo funcional, sendo necessária a criação deste e da plataforma web (o ambiente de integração da empresa com o aplicativo móvel). Estima-se que, com a equipe atual de 4 integrantes, sendo 3 desenvolvedores e 1 design, ambos possam ser implementados em um prazo de 60 dias conforme cronograma apresentado no Quadro 1.
O desenvolvimento terá início com as telas funcionais e navegação do sistema (aplicativo mobile), seguido da criação da plataforma web para implementação das funcionalidades (lado empresas).
Quadro 1: Cronograma de desenvolvimento do produto
Etapas Dias
01 a 15 16 a 30 31 a 45 45 a 60 Desenvolvimento das telas funcionais X
Implementação das funcionalidades do sistema X X X
Integração do sistema Web com mobile X
Testes e correções de bugs X
Fonte: autoria própria (2015).
4. Proposição de Valor
O Brasil tem mais de 7 milhões de universitários2, sendo que destes cerca de 740 mil (10,51%) estão estagiando3. Para estes usuários (alunos), o aplicativo disponibilizará um meio mais eficiente de se atualizar sobre as vagas de estágio, uma vez que o sistema necessita apenas do cadastro do mesmo para informá-lo de vagas nas áreas de interesse.
Para as empresas, o aplicativo fornecerá um acesso rápido para a divulgação e recrutamento de estagiários, sendo um canal valioso por estar sintonizado com os hábitos dos jovens universitários. O aplicativo será gratuito para os alunos e terá uma assinatura mensal para as empresas com valor a ser definido, no modelo shareware (gratuito nos três primeiros meses e cobrado posteriormente). Isso também objetiva facilitar a entrada no mercado, formando uma base inicial de ofertas, atraindo assim os alunos que procuram estágio.
A integração das empresas e instituições será dada através de uma conta de usuário no sistema web, através da qual as empresas irão cadastrar e atualizar as informações referentes às vagas por meio do preenchimento de um formulário. A partir dos dados cadastrados, o sistema irá exibir as vagas e notificar, através de mensagens, os usuários na aplicação mobile.
A utilização do FindMyJob não substituirá a necessidade da geração de documentos e atendimento aos aspectos da legislação vigente para a contratação de estagiários (convênios, agente integrador etc.), sendo apenas mais um meio de 2 http://noticias.r7.com/educacao/brasil-tem-73-milhoes-de-estudantes-universitarios-diz-mec- 09092014 e http://g1.globo.com/educacao/noticia/2014/09/matriculas-no-ensino-superior-sobem-38- e-atingem-73-milhoes-de-alunos.html. 3 http://www.abres.org.br/v01/stats/
divulgação, através do qual os usuários serão informados em tempo real sobre as vagas, por meio de notificações ou através de buscas no aplicativo.
5. Riscos e Ameaças ao seu Produto
O principal risco deste tipo de negócio se dá na entrada. Para atrair empresas, é necessário que exista uma base de usuários para captar as ofertas, e para existir usuários é necessário que existam ofertas que satisfaçam aos critérios buscados. Então, é necessário que se trace estratégias para, inicialmente, buscar uma quantidade mínima de usuários e empresas anunciantes que garantam a viabilidade do projeto.
Uma estratégia para a solução deste problema é a criação de parcerias com grandes empresas e instituições que tenham um grande potencial de fornecer usuários. Pensando nisso, a Ideia foi apresentada informalmente para o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Alagoas, tendo a instituição apresentado grande interesse na solução apresentada. Também está em estudo a captação e carga de vagas oferecidas na Internet para compor um banco inicial de vagas.
Outro risco é a desatualização de informações sobre vagas, o que pode frustrar os usuários e comprometer o retorno dos mesmos ao aplicativo, impactando negativamente o sucesso do negócio. Uma estratégia para a solução deste problema está na criação de uma política de atualização (ainda em testes com as empresas). Para o sucesso da mesma, é importante que a atualização seja uma ação simples, rápida e importante para as empresas, oferecendo motivos para que as mesmas mantenham atualizadas as informações sobre suas vagas.
6. Concorrência
Entre os principais concorrentes estão: Vagas de emprego (InfoJobs Brasil), Empregos (Indeed Jobs), SINE - Vagas de Emprego (BNE - Banco Nacional de Empregos), Vagas de Emprego - Catho (Catho). Estes produtos possuem basicamente as mesmas funcionalidades: cadastro de vagas e pesquisa por palavras-chave.
Dentre os pontos fortes destes aplicativos estão a quantidade de usuários que já os conhecem e os utilizam (ou utilizaram), pois os mesmos já estão presentes no mercado há um certo tempo.
Como pontos fracos da concorrência, pode-se apontar: muita similaridade entre os aplicativos, necessidade de busca pela vaga (única alternativa para encontrar vagas), buscas baseadas apenas em palavras-chave. Além disso, alguns são regionais
(atuam apenas em um estado) e pertencem a uma única organização (por exemplo, CIEE). Outros apenas oferecem um browser para sites de vagas, tendo péssima usabilidade e avaliação por parte dos usuários. Como teste, uma busca por apps no Google Play4 com a palavra-chave “estágios” resultou em 11 resultados (considerando apenas os disponíveis em Português/BR). Se feita a mesma busca, porém filtrados somente os apps com avaliação igual ou superior a quatro estrelas, ficaram apenas três, sendo dois regionais e de uma única organização (CIEE/SC e CIEE/RS).
4 Busca realizada pelos autores em 21/03/2014 (contagem e classificação quanto à aderência feita de forma
