CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 48/06 /Cons. Adm.
RESOLUÇÃO Nº 24/06 / Ad Referendum do Cons. Univ.
Institui modalidades de pagamento de ajuda de custo para qualificação docente, para cursos ministrados por outras instituições no Brasil ou no exterior.
O Presidente do Conselho de Administração da Fundação Educacional da Região de Joinville - FURJ e o Conselho Universitário da Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE, no uso de suas atribuições estatutárias e, tendo em vista o deliberado em sessão realizada no dia 30 de novembro de 2006,
RESOLVE:
Art. 1º Instituir as modalidades de pagamento de ajuda de custo para qualificação docente, para cursos ministrados por outras instituições no Brasil ou no exterior.
Art. 2º Terá direito de solicitar ajuda de custo o docente contratado pela FURJ, desde que:
I – tenhacompletado, no mínimo, sessenta meses de contrato de atividade docente; II – tenha carga horária de, pelo menos, dezesseis horas semanais na universidade, no período letivo em que está requerendo o benefício, sendo pelo menos 8 horas semanais em atividade docente.
§ 1º Será concedida ajuda de custo para cursos de Pós-graduação lato sensu apenas para docentes que atuem exclusivamente nos Colégios da Univille.
§ 2º Será concedida ajuda de custo para cursos de Pós-graduação stricto sensu apenas para docentes que atuem no Ensino Superior da Univille.
§ 3º Será concedida ajuda de custo para cursos de Mestrado apenas em áreas definidas como prioritárias para qualificação docente no momento da solicitação.
§ 4º O docente terá direito, simultaneamente, a apenas uma modalidade de benefício e para um único curso.
§ 5º O afastamento do professor colaborador ficará sujeito ao disposto na convenção coletiva do trabalho vigente no ato do protocolo de pedido de ajuda de custo na Assessoria de Qualificação Docente.
Art. 3º Serão aceitas solicitações de ajuda de custo apenas para cursos de Mestrado e Doutorado no país, reconhecidos pela Capes.
Art. 4º Ficam instituídas duas modalidades de afastamento das atividades na Instituição para fins de qualificação docente:
I - afastamento parcial; II - afastamento integral.
§ 1º Entende-se por afastamento parcial aquele em que o professor reduz sua carga horária na Instituição durante o período do curso de pós-graduação em que se inscreveu.
§ 2º Entende-se por afastamento integral aquele em que o docente afasta-se da Instituição para dedicar-se integralmente ao curso de pós-graduação para o qual foi selecionado.
Art. 5º O professor poderá fazer curso de pós-graduação sem afastar-se de suas atividades acadêmicas.
Art. 6º A ajuda de custo para docentes matriculados em cursos de Pós-Graduação, inclusive em Programas de Pós-Doutorado, em outras instituições no Brasil, compreende:
I – a docentes com afastamento integral, para dedicação exclusiva ao Programa de Pós-graduação:
a) auxílio financeiro, de acordo com o disposto nos Artigos 8° e 9º desta resolução. b) remuneração mensal equivalente a 10% da remuneração média mensal dos últimos doze meses, referente às horas concursadas e efetivamente trabalhadas no período, atualizada;
c) uma passagem aérea de ida e volta para distância superior a 900 km.
II – Para docentes sem afastamento ou com afastamento parcial haverá auxílio financeiro, de acordo com o disposto nos Artigos 8° e 9º desta resolução.
§ 1º Será concedido afastamento integral apenas a docentes que tenham contrato de docência unicamente com a FURJ e que assegurem que se dedicarão exclusivamente ao Programa de Pós-graduação durante o período de afastamento, cancelando-se imediatamente a ajuda de custo no caso de descumprimento dessa exigência.
§ 2º Terão direito também ao disposto nas alíneas “b” e “c” do inciso I os docentes da UNIVILLE que receberem ajuda de custo de outro órgão de fomento, que não o PQD, desde que o órgão financiador permita o acúmulo de benefícios.
Art. 7º A ajuda de custo para docentes matriculados em cursos de Pós-Graduação, inclusive em Programas de Pós-Doutorado, no exterior, compreende:
I - ajuda na forma estabelecida no convênio;
II - remuneração mensal equivalente a 10% da remuneração média mensal dos últimos doze meses referente às horas concursadas e efetivamente trabalhadas no período, atualizada, caso o convênio não preveja outra forma de remuneração;
III - uma passagem aérea de ida e volta.
Parágrafo único. Não será concedida ajuda de custo para curso de Pós-Graduação, inclusive Pós-Doutorado no exterior, sem convênio específico para esta finalidade,aprovado pelos Conselhos Universitário e de Administração.
Art 8º O valor da ajuda de custo a ser concedido pela FURJ para curso de especialização deverá obedecer aos seguintes percentuais:
I – 50% do valor da mensalidade para docentes com três anos ou mais de contrato de trabalho contínuo com a FURJ;
II – 30% para docentes com menos de três e, no mínimo dois anos de contrato de trabalho contínuo da FURJ.
Art 9º Os valores de ajuda de custo a serem concedidos pela FURJ para Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado no Brasil serão definidos tomando-se como base a tabela de valores de bolsas do CNPq.
§ 1º A ajuda de custo para mestrado será calculada da seguinte forma:
I - docentes com afastamento integral receberão o equivalente a 81,88% do valor previsto na tabela do CNPq;
II - docentes com afastamento parcial ou sem afastamento receberão ajuda de custo conforme quadro:
IES Pública Valor % (CNPq) IES Privada Valor % CNPq
Até 350 Km 46,79 Até 350 Km 69,01
+ de 350 Km 61,41 + de 350 Km 81,88
§ 2º A ajuda de custo para doutorado será calculada da seguinte forma:
I - docentes com afastamento integral receberão o equivalente a 82,09% do valor previsto na tabela CNPq;
II - docentes com afastamento parcial ou sem afastamento receberão ajuda de custo conforme quadro:
IES Pública Valor % (CNPq) IES Privada Valor % CNPq
Até 350 Km 52,49 Até 350 Km 68,67
+ de 350 Km 68,67 + de 350 Km 82,09
§ 3º A ajuda de custo para Pós-doutorado será equivalente a 75% do valor previsto na tabela do CNPq.
Art 10. O pedido de ajuda de custo para o pessoal docente será apresentado à Assessoria de Qualificação Docente, vinculada à PRPPG e apreciado pela Comissão de Qualificação Docente que emitirá parecer, levando em conta os seguintes critérios:
I - II - III -
IV - V -
prioridade da Área de Conhecimento para o nível demandado;
carga horária do professor requerente;
recomendação do(s) Colegiado(s) do(s) Departamento(s) ou da Direção do Colégio, evidenciando a importância do curso escolhido pelo docente para suas atividades presentes e futuras no(s) Departamento(s) ou no Colégio Univille e para a Instituição;
comprovação de matrícula e/ou carta de aceite, no curso/programa de Pós-graduação; reconhecido pela CAPES;
possibilidade de dedicação ao Ensino, à Pesquisa e/ou à Extensão na Instituição posterior à qualificação, com base na carga horária do docente na Instituição e no envolvimento em atividades de pesquisa e extensão no momento do pleito. § 1º Os Departamentos, assim como o Colégio Univille, deverão aprovar em seus colegiados os critérios de recomendação de que trata o inciso III deste artigo, considerando o projeto pedagógico, as diretrizes curriculares de cursos de graduação, as recomendações para autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento dos cursos e os respectivos padrões de qualidade do MEC.
§ 2º O parecer da Comissão de Qualificação Docente será analisado pelos Pró-Reitores de Ensino e de Pesquisa e Pós-graduação, que emitirão parecer para posterior análise da viabilidade financeira pelo Pró-Reitor de Administração.
§ 3º Da decisão dos Pró-Reitores, cabe recurso ao CEPE em até 72 horas após a divulgação do resultado.
Art. 11.A Comissão de Qualificação Docente será constituída pelos seguintes membros:
I – representante da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, que será o presidente;
II – representante da Pró-Reitoria de Ensino;
III – representante da Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários; IV – representante da Área de Ciências Humanas, Letras e Artes;
V – representante da Área de Ciências Exatas e Tecnológicas; VI – representante da Área de Ciências Biológicas e da Saúde; VII - representante de Área de Ciências Sociais Aplicadas.
Parágrafo único. Os representantes das Áreas de Conhecimento serão designados pelo Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, dentre os nomes sugeridos pelos Chefes de Departamento e Coordenadores de Cursos de Pós-Graduação stricto sensu.
Art. 12. A ajuda não poderá ser concedida por prazos superiores aos seguintes: I - 18 meses no caso de especialização;
II – vinte e quatro meses, no caso de Mestrado; III – trinta e seis meses, no caso de Doutorado; IV– doze meses, no caso de Pós-Doutorado.
§ 1º Os pedidos de ajuda adicional serão apreciados pela Comissão de Qualificação Docente, que emitirá parecer para análise e homologação dos Pró-Reitores de Ensino, de Pesquisa e Pós-Graduação e de Administração.
§ 2º Não será concedida ajuda adicional para cursos de Especialização,Mestrado e Pós-doutorado.
§ 3 º Para curso de Doutorado, poderá ser concedida ajudaadicional de até 12 meses.
Art. 13. Para parcerias tipo MINTER e DINTER, para convênios específicos, ou mediante justificativa fundamentada da parte interessada, poderão ser fixados, em cada caso, pela PRPPG, ouvida a Comissão de Qualificação Docente, critérios específicos de
descontos, carga horária mínima e tempo de serviço, para docentes empregados da FURJ, prevalecendo estes critérios sobre aqueles fixados no artigo 2º desta Resolução.
Art. 14. Para docentes de cursos novos, empregados pela FURJ, que atuem na área específica do curso, poderão ser fixados, em cada caso, pela PRPPG, ouvida a Comissão de Qualificação Docente, critérios específicos de ajuda de custo, carga horária mínima e tempo de serviço, prevalecendo estes critérios sobre aqueles fixados no artigo 2º desta Resolução.
Parágrafo único. Entende-se por cursos novos aqueles que ainda não tenham formado a primeira turma.
Art. 15. São obrigações do docente contemplado com ajuda de custo para qualificação:
I - concluir o curso no prazo estabelecido pelo programa de pós-graduação, conforme contrato assinado pelo docente com a FURJ, independentemente do período de vigência da ajuda de custo recebida;
II - apresentar à Assessoria de Qualificação Docente o atestado de freqüência, periodicamente, por período letivo, durante a vigência da ajuda de custo;
III - entregar à Assessoria de Qualificação Docente o relatório de desempenho, semestralmente, relativo às atividades desenvolvidas no período;
IV - apresentar à Assessoria de Qualificação Docente comprovante de envio de artigo para publicação em periódico científico indexado em base de dados nacional ou internacional, conforme prazos descritos a seguir:
a) até 18 meses após ingresso no programa para docentes com afastamento integral para mestrado ou doutorado;
b) até 22 meses após ingresso no programa para docentes sem afastamento integral para curso de mestrado;
c) até 32 meses após ingresso no programa para docentes sem afastamento integral para curso de doutorado.
V - manter atualizado, junto à Assessoria de Qualificação Docente, o telefone, endereço eletrônico e endereço para correspondência;
VI - prestar quaisquer informações solicitadas pela Assessoria de Qualificação Docente acerca do trabalho desenvolvido no curso/programa;
VII - entregar à Assessoria de Qualificação Docente a ata da banca examinadora ou certificação equivalente, no prazo de 30 dias após a apresentação ou defesa, bem como o correspondente diploma ou certificado até 30 dias após sua emissão;
VIII - oferecer, anualmente, durante a vigência do benefício, pelo menos uma atividade pedagógica referente ao estudo da dissertação ou tese;
IX - permanecer à disposição da Instituição, após terminado o curso, por período de tempo igual, em meses, ao período em que recebeu o auxílio.
§ 1º O não cumprimento do disposto no(s) inciso(s) I e/ou VII obrigará o beneficiário a restituir à Instituição o valor recebido como ajuda de custo, atualizado conforme valor da ajuda de custo vigente na data da restituição, nos prazos e formas estabelecidos em Resolução específica do Conselho de Administração.
§ 2º O não cumprimento do disposto nos incisos II a VI implicará a suspensão do auxílio até regularização da pendência.
Art. 16. É vedada a concessão de auxílio financeiro, para determinado nível de qualificação, aos docentes que já possuem titulação em nível equivalente ou superior.
Art. 17. O auxílio será encerrado 10 dias após a data da defesa ou na data em que se completar o prazo máximo disposto nesta Resolução.
Art. 18. O auxílio será suspenso imediatamente se houver trancamento de matrícula.
Art. 19 Os auxílios recebidos indevidamente pelo docente, deverão ser devolvidos à FURJ, sendo reintegrados ao Programa.
Art. 20. Compete à Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação baixar as normas complementares a esta Resolução.
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 21. Para efeito do inciso I do artigo 2º desta resolução será aceito, até 30 de novembro de 2009, contrato de atividade docente de, no mínimo, trinta e seis meses para docentes do campus de São Bento do Sul.
Parágrafo único. Quando o docente tiver carga horária em mais de um campus, para efeitos do caput do artigo, prevalece o campus onde tiver a maior carga horária.
Art. 22. Para efeito do inciso II do artigo 2º desta resolução será aceita, até 30 de novembro de 2009, carga horária mínima de doze horas semanais na Universidade para docentes do campus de São Bento do Sul, desde que comprovem, pelo menos, 8 horas semanais em atividade docente na Instituição.
Art. 23. Esta Resolução entra em vigor nesta data, não prejudicando o direito adquirido daqueles que já gozam de algum tipo de benefício de que trata a presente.
Art. 24. Revogam-se a Resolução Nº 13/04 do Conselho de Administração, a Resolução Nº 32/04 do Conselho Universitário e quaisquer outras disposições contrárias.
Joinville, 30 de novembro de 2006.
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DA REGIÃO DE JOINVILLE CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
PAULO IVO KOEHNTOPP REITOR
