AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO / 2017 EIXO 4 - Políticas de Gestão

(1)

ESTADO CIVIL

O PERFIL DA AMOSTRA E DO ENTREVISTADO

CRAJUBAR SAÚDE LAGOA SECA IES MASCULINO FEMININO

POR UNIDADE DE ENSINO SEXO

16%

23%

61%

217 Func.

32%

68%

A té o 5º A no-Fu nd .I D o 6º ao 9º -F und .II 1º a o 3º -E nsi no M é d io Su per ior -C ur sa ndo Su pe ri or -C oncl uí do P ó s-C u rs an do P ó s-C o ncl u ída M e st rando o u m ai s SO LT EIR O C A SA DO DIV OR C IA DO SE P A R A DO N ão In form ou

ESCOLARIDADE ESTADO CIVIL

0%

22%

32%

18%

9%

16%

3%

34%

59%

2%

3%

Cada unidade conta com um número

diferenciado de colaboradores alocados,

porém, o percentual é referente ao total

(2)

O PERFIL DA AMOSTRA E DO ENTREVISTADO

De 18 a 22 anos

De 23 a 30 anos

De 31 a 40 anos

De 41 a 50 anos

De 51 anos ou

mais

IDADE

24%

44%

21%

10%

1%

BI B LI O TE C A DIPLO MAS AC AD ÊMI C O DT I CLÍ N IC A ES COL A SE G U RA N Ç A FIN ANC EIRO FI ES/ P ROUN I/ B OL SA S N ÚC LE O A TE N D. SPA MANU TE N Ç ÃO RH e C DH M AR KE TI N G /COM UN ICA Ç… NEC _NAP I CO M P RAS CO P EX N .E . PÓ S-G RADU AÇ Ã O LOJ A P AT RI M Ô N IO SEG . T R A B ALHO OU V ID OR IA e CP A CO MIT Ê DE É TIC A LAB O RAT Ó RI O S R EC EPÇ ÃO DO S… RE C EPÇ ÃO CO N TAS A P A G AR BI O TÉ RI O C O OR D EN AÇ Ã O D E C U R SO TE SOUR ARIA SE SM T N PJ PO RT AR IA C PA

16%

1%

10%

9%

1%

3%

7%

1%

3%

1%

2%

2% 2% 2% 2%

4%

2%

1%

1% 1% 1% 1% 1%

7%

2%

1% 1%

1%

2%

1% 1%

1%

9%

1%

PARTICIPAÇÃO DISTRIBUÍDA

POR SETOR / 2017

Percentual calculado pelo total

de resposta

(3)

O PERFIL DA AMOSTRA E DO ENTREVISTADO

MEIO DE COMUNICAÇÃO MAIS UTILIZADO POR VOCÊ PARA MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE OS ACONTECIMENTOS E DECISÕES INSTITUCIONAIS:

A COMUNICAÇÃO:

O TRABALHO:

As condições de trabalho para realizar suas atividades diárias?

Os recursos disponíveis para realizar o seu trabalho? Interpessoal do seu setor de

trabalho O relacionamento com os demais colegas de trabalho?

A qualidade do trabalho realizado por você? A qualidade do trabalho desenvolvido pela UNILEÃO?

52%

50%

54%

47%

61%

43%

45%

48%

46%

53%

39%

5% 5% 2%

ÓTIMO

BOM

REGULAR

RUIM

NÃO RESPONDEU MURAIS JORNAL UNILEÃO REUNIÕES DO SETOR SITE INSTITUCIONAL CONVERSAS c/COLEGAS E-MAIL 3% 1% 0% 2% 7% 8% 80%

(4)

O PERFIL DA AMOSTRA E DO ENTREVISTADO

O SEU SETOR:

Registrou-se outras palavras as quais foram citadas apenas 1 vez.

SIM , S EM P R E SIM , A S V EZE S N Ã O N U N CA SIM , S EM P R E SIM , A S V EZE S N Ã O N U N CA SI M , S EMP R E SI M , A S V EZE S N Ã O N U N CA SI M , S EMP R E SI M , A S V EZE S N Ã O N U N CA

Você se sente valorizado pelo trabalho que realiza?

Você considera o ambiente de trabalho na UNILEÃO tranquilo

e amigável?

Em sua opinião, as atividades acontecem de acordo com o

planejado?

Os problemas e conflitos são solucionados de forma definitiva?

46% 44%

9%

1%

62%

37%

1%

40%

57%

3%

53%

45%

2%

SIM , SE M P R E SI M , AS VEZE S N ÃO N UNC A SIM , SE MPR E SIM , AS VE ZE S N ÃO N UNC A SIM , SE M P R E SI M , AS VEZE S N ÃO N UN CA

Você acredita que os serviços prestados pelo seu SETOR atendem às expectativas dos clientes: alunos, professores e demais interessados?

Você acredita que os trabalhos desenvolvidos no seu setor estão

alinhados com a MISSÃO Institucional?

Você recebe orientação para o bom desenvolvimento do seu trabalho?

67%

33%

87%

13%

69%

28%

3%

(5)

O PERFIL DA AMOSTRA E DO ENTREVISTADO

9 8 7 6 5 4 3 2 1

O CRESCIMENTO PROFISSIONAL:

Pretende fazer algum curso/capacitação? Alguma idéia ou sugestão sua já foi implementada? Você já sugeriu ou já participou ativamente de alguma ação

de melhoria do seu setor ou Unidade?

A sua formação profissional é adequada para o exercício de suas atividades?

Nos últimos 12 meses, você fez algum curso/capacitação ou procurou meios de melhorar o desempenho do seu trabalho?

O clima organizacional interno favorece o desenvolvimento humano?

A avaliação de DESEMPENHO realizada pelo seu Coordenador é justa, adequada e clara?

A quantidade de reuniões que você participa por ano é satisfatória?

Você conhece algum colaborador que já foi promovido na UNILEÃO? Você percebe as oportunidades de crescimento que a UNILEÃO oferece? Você conhece o Plano de Carreira

e Salários-PCS do Corpo Téc.-Administrativo da UNILEÃO?

88%

65%

84%

94%

76%

95%

91%

74%

93%

80%

68%

12%

35%

16%

6%

24%

5%

9%

26%

7%

20%

32%

SIM

NÃO

(6)

O PERFIL DA AMOSTRA E DO ENTREVISTADO

S U C E S S O CRESCIMENTO COMPROMISSO FUTURO OPORTUNIDADE APRENDIZAGEM EXCELÊNCIA

QUE PALAVRA DEFINE ou REPRESENTA A UNILEÃO?

17% 24% 23% 6% 6% 7% 8% 5% 5%

(7)

A IMAGEM DA UNILEÃO:

Período de

Coleta: de 24 de julho a 12 de agosto de 2017

O que mais você mais VALORIZA na UNILEÃO ?

NÃO CITOU

REMUNERAÇÃO/SALÁRIO

LIBERDADE DE EXPRESSAR-SE

QUALIDADE DE VIDA

RELACIONAMENTO COM OS GESTORES

PROCESSOS EFICIENTES

BENEFÍCIOS

AUTONOMIA NO TRABALHO

VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO

ESTABILIDADE

CLIMA SAUDÁVEL NO TRABALHO

FAVORECE O DESENV. HUMANO

OPORTUNIDADE DE APRENDIZAGEM

3%

0%

2%

3%

5%

6%

7%

12%

25%

28%

Você se sente satisfeito em trabalhar na

UNILEÃO?

Sua equipe aceita e participa das

mudanças Institucionais?

Costuma indicar a UNILEÃO como

alternativa de emprego para seus amigos

e parentes?

Considera a UNILEÃO um bom lugar para

trabalhar?

79%

69%

86%

21%

20%

29%

14%

1%

2%

(8)

Período de

Coleta: de 24 de julho a 12 de agosto de 2017

O que mais você mais VALORIZA na UNILEÃO ?

A LIDERANÇA

SE M P R E À S V EZE S R A R A M ENTE NU NC A SE M P R E À S V EZE S R A R A M ENTE NU NC A SE M P R E À S V EZE S R A R A M ENTE NU NC A

SEU GESTOR DE ÁREA SE PREOCUPA EM MANTER A EQUIPE BEM INFORMADA?

AS ORIENTAÇÕES QUE VOCÊ RECEBE VÊM ACOMPANHADAS DA INFORMAÇÃO NECESSÁRIA PARA EXECUÇÃO DO QUE SE ESTÁ

SENDO PEDIDO?

SEU GESTOR DE ÁREA DEIXA CLARO QUAIS SÃO AS ATIVIDADES PRIORITÁRIAS?

80%

18%

2%

68%

29%

2%

84%

13%

2%

_0%

UNILEÃO?

79%

21%

SEU GESTOR DE ÁREA É A PESSOA MAIS

INDICADA PARA A FUNÇÃO QUE OCUPA?

VOCÊ SE CONSIDERA RESPEITADO PELO

SEU GESTOR DE ÁREA?

SEU GESTOR DE ÁREA RECONHECE

QUANDO VOCÊ ALCANÇA UM

DESEMPENHO ACIMA DO ESPERADO?

SEU GESTOR DE ÁREA É RECEPTIVO ÀS

SUGESTÕES DA EQUIPE?

AS MUDANÇAS SÃO COMUNICADAS E

EXPLICADAS COM ANTECEDÊNCIA?

87%

90%

71%

80%

59%

12%

9%

26%

19%

37%

2%

3%

(9)

Período de

Coleta: de 24 de julho a 12 de agosto de 2017

O que mais você mais VALORIZA na UNILEÃO ?

NIVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES:

DATA FESTIVA A SER COMEMORADA POR TODOS:

À C O M UNI C AÇ ÃO IN TE R N A ? À C O M UNI C AÇ ÃO E X TE R N A ? AO S EU G ES TO R D E Á R EA ? À E Q UI PE D O S EU SE TO R ? À IN TE GR AÇ ÃO E N TR E OS S ET O R ES D A UN ID AD E ? À IN TE G R A Ç Ã O E N TR E O S SE TO R ES N A S 3 UN ID A D ES ? A O C EN TR O UN IV ER SI TÁ R IO UN IL EÃ O .

7,6

9,0

_9,0

9,0

8,0

7,5

9,0

NOTA MÉDIA - GERAL

(ESCALA DE 0 A 10)

ANIVERSÁRIO DA UNILEÃO DIA DAS CRIANÇAS DIA DO ESTUDANTE DIA DO TRABALHO ENCONTRO DE FUNCIONÁRIOS