1 Im0707_02 ATA N.º 6
PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO DE INFORMÁTICA, GRAU 1,
NÍVEL 1, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS A TERMO RESOLUTIVO INCERTO, DO
MAPA DE PESSOAL DA UNIVERSIDADE DE COIMBRA, PUBLICADO SOB O AVISO (EXTRATO) N.º 16340/2019,DR,2.ª
SÉRIE, N.º 197, DE 14/10/2019,P048-19-9094
Aos vinte e cinco dias do mês de fevereiro de dois mil e vinte um, pelas 11 horas, através da plataforma Zoom, reuniram os elementos do júri do procedimento concursal supra identificado, respetivamente Jorge Filipe Batista China, Diretor de Serviços do Serviço de Gestão de Sistemas e Infraestruturas de Informação e Comunicação, na qualidade de Presidente, Pedro Alexandre Vale Pinheiro, Chefe de Divisão de Infraestruturas de Tecnologias de Informação e Comunicação e Nélson Gonçalves Costa, Chefe de Divisão da Divisão de Sistemas de Informação, na qualidade de vogais.
A reunião teve como objetivo a realização da Entrevista Profissional de Seleção do candidato, Tiago Veras Henriques Bebiano Nascimento, que, na sequência da ata anterior (n.º 5), foi aprovado no método de seleção da Avaliação Curricular, passando a integrar a tranche constituída para utilização faseada dos métodos de seleção nos termos do art.º 7.º da Portaria n.º Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril.
Finda esta aplicação do método de seleção, foi efetuada nova ordenação final dos candidatos que completaram o procedimento, com a aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, consubstanciada na elaboração da lista unitária de ordenação final do procedimento.
1. No que concerne à Entrevista Profissional de Seleção e nos termos previsto no n.º 6 do artigo 9.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, o Júri, mediante votação nominal, deliberou, por unanimidade, atribuir ao candidato a classificação que consta da tabela que se apresenta de seguida e da ficha anexa à presente ata e que desta faz parte integrante:
Candidatos Parâmetros Resultado Final
a) b) c) d)
Tiago Veras Henriques Bebiano Nascimento 20 20 16 20 19
Parâmetros:
a) Conhecimentos e qualidade da experiência profissional do candidato: pretende-se avaliar os conhecimentos técnicos e práticos detidos pelo candidato, a qualidade da experiência profissional e da valorização profissional e respetiva adequação ao exercício das funções correspondentes ao posto de trabalho;
2 Im0707_02
b) Aspetos comportamentais do candidato: visando avaliar, designadamente, a sua capacidade de trabalhar em equipa, de tomar iniciativas, de se comprometer com o serviço e assumir responsabilidades, de aprender e evoluir, bem como a forma como se expressa e é capaz de gerar empatia e confiança com o interlocutor;
c) Capacidade de expressão e fluência verbal: pretende-se aferir a capacidade de comunicação oral, designadamente a sua capacidade para desenvolver um discurso coerente e lógico;
d) Interesse pela valorização e atualização profissional: pretende-se avaliar o empenho e interesse do candidato em adquirir novos conhecimentos com vista à sua valorização e melhoria da sua atuação e desempenho profissionais.
2. A lista unitária de ordenação final dos candidatos, da qual constam todos os candidatos aprovados, bem como as listas de candidatos excluídos antes da aplicação dos métodos de seleção e de candidatos excluídos no âmbito da aplicação dos mesmos métodos, encontra-se em anexo à presente ata, sendo da mesma parte integrante.
3
.
Finda a aplicação dos métodos de seleção e face às classificações obtidas, o júri deliberou, por unanimidade, proceder à elaboração de nova lista unitária de ordenação final dos candidatos, da qual constam todos os candidatos aprovados, bem como das listas de candidatos excluídos, que se encontram em anexo à presente ata, sendo da mesma parte integrante.4. Mais deliberou o Júri, no âmbito do exercício do direito de participação, e nos termos do n.º 1 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, proceder à audiência dos interessados, notificando-os pela via prevista na alínea a) do artigo 10.º da Portaria referenciada, passando o texto do email e respetivos recibos de entrega a integrar o presente processo, dos candidatos ordenados e aprovados, para, no prazo de 10 dias úteis, dizerem, querendo, por escrito, o que se lhes oferecer sobre a posição na lista unitária de ordenação final.
Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a reunião, da qual foi lavrada a presente ata, que vai ser assinada por todos os membros do Júri.
Presidente
______________________________________
Assinado por: Jorge Filipe Batista China
Num. de Identificação: 09876661 Data: 2021.03.03 09:54:55+00'00'
Certificado por: Diário da República Eletrónico.
Atributos certificados: Diretor do Serviço de
Gestão de Sistemas e Infraestruturas de Informação e Comunicação - Universidade de Coimbra.
3 Im0707_02 Jorge Filipe Batista China,
Diretor de Serviços do Serviço de Gestão de Sistemas e Infraestruturas de Informação e Comunicação
Vogais
______________________________________ Pedro Alexandre Vale Pinheiro,
Chefe de Divisão de Infraestruturas de Tecnologias de Informação e Comunicação
______________________________________ Nélson Gonçalves Costa,
Chefe de Divisão da Divisão de Sistemas de Informação
Assinado por: Nelson Gonçalves Costa
Num. de Identificação: 11602271 Data: 2021.03.03 10:45:41+00'00'
Certificado por: Diário da República Eletrónico.
Atributos certificados: Chefe da Divisão de
Sistemas de Informação - SGSIIC - Universidade de Coimbra - Universidade de Coimbra.
Assinado por: PEDRO ALEXANDRE VALE PINHEIRO
Num. de Identificação: 09701004 Data: 2021.03.03 11:06:18 +0000
Certificado por: Diário da República Eletrónico.
Atributos certificados: Chefe de divisão de
Infraestruturas de Tecnologias de Informação e Comunicação - Universidade de Coimbra.
4 Im0707_02 ANEXO ÚNICO |ATA N.º 6
PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO DE INFORMÁTICA, GRAU 1,
NÍVEL 1, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS A TERMO RESOLUTIVO INCERTO, DO
MAPA DE PESSOAL DA UNIVERSIDADE DE COIMBRA, PUBLICADO SOB O AVISO (EXTRATO) N.º 16340/2019,DR,2.ª
SÉRIE, N.º 197, DE 14/10/2019,P048-19-9094
Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ordenação Nome do candidato Classificação final jurídico-funcional Situação
1.º Luís Filipe Gonçalves da Cunha Fernandes 16,50 S/ RJEP
2.º Luís Carlos da Costa Gonçalves 16,20 S/ RJEP
3.º João Dessain Féria Theotónio Saraiva 15,90 S/ RJEP
4.º Telmo Miguel Pelicano Cristóvão 15,75 S/ RJEP
5.º Tiago Veras Henriques Bebiano Nascimento 15,50 S/ RJEP
6.º Osvaldo Neves Trigueiro 15,20 S/ RJEP
7.º Daniel Filipe Alves Dinis 15,00 S/ RJEP
8.º Pedro Miguel Gomes Romano 14,80 S/ RJEP
9.º Jorge Miguel Ribeiro Ferreira 14,45 S/ RJEP
10.º Hugo Moreira Rodrigues 14,30 S/ RJEP
11.º Luis Miguel da Cruz Pereira Lopes 14,10 S/ RJEP
12.º Bártolo André Antunes Pereira 13,70 CTFP-TI
Lista de candidatos excluídos no âmbito da aplicação dos métodos de seleção
N.º Nome do candidato Motivo
1 André Filipe Barata Pinto Alínea a)
4 Bruno Jorge Simões Pinto Alínea c)
5 Carlos Miguel Melo dos Santos Alínea d)
6 Catarina Isabel Felgueiras Simões Alínea a)
7 Cidália Margarida Jesus Gaspar Cireneu Alínea b)
8 Cláudio Joaquim Matos Melo Alínea d)
5 Im0707_02
11 Duarte Emanuel Nunes José Alínea d)
12 Filipe Daniel Viseu Nunes Alínea a)
13 Francisco Dias Maleitas Alínea b)
15 João Tomé de Carvalho Gomes Alínea d)
20 José Miguel Santos Craveiro Alínea a)
16 José Pedro de Almeida Piedade Alínea b)
21 Luís Filipe Abrantes Batista Alínea c)
22 Luís Filipe Farinha Alves Simões de Carvalho Alínea a)
26 Manuel João de Jesus Almeida e Silva Alínea a)
27 Manuel Jorge Simões Ferreira Vilaça Alínea c)
29 Miguel de Jesus Pinto Alves Alínea a)
31 Miguel Ferreira Sargento Alínea b)
32 Nelson António Silva Simões Alínea a)
36 Nuno Miguel Oliveira Nunes Alínea a)
35 Nuno Miguel Silva Rodrigues de Moura Alínea b)
39 Pedro Alexandre da Silva Filipe Alínea d)
43 Renato José Oliveira Rodrigues Antunes Alínea a)
46 Ricardo Filipe Ferreira Mendo Alínea a)
44 Ricardo Rodrigues Madeira Alínea b)
48 Rui Filipe Monteiro de Silva Graça Alínea b)
49 Rui Manuel Cravo Marques Alínea a)
b) Candidato excluído do procedimento por ter obtido valoração inferior a 9,5 valores na Avaliação Curricular; c) Candidato excluído por não ter integrado a tranche constituída para utilização faseada dos métodos de seleção, nos
termos do art.º 7.º da Portaria n.º Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril.
d) Candidato excluído do procedimento por ter obtido valoração inferior a 9,5 valores na Entrevista Profissional de Seleção; e) Candidato excluído do procedimento por ter não ter comparecido na Entrevista Profissional de Seleção.
Lista de candidatos excluídos antes da aplicação dos métodos de seleção
N.º Nome do candidato Motivo
2 António Roberto Simões Mota Alíneas a)
17 João Rafael Monteiro Rodrigues Alíneas b)
26 Marcos André Lopes Brandão Alíneas a)
28 Miguel Ângelo Correia Antunes Alíneas b)
31 Nuno Diogo Coelho de Brito e Maia Amaral Alíneas a)
6 Im0707_02
36 Pedro Luís da Silva Matos de Carvalho Alíneas b)
39 Rafael Encarnação Cardoso Alíneas c)
40 Raúl Trindade Domingues Barata Alíneas a)
43 Ricardo Manuel dos Santos Martinho Alíneas b)
45 Ricardo Miguel Ribeiro Alíneas a)
a) candidato excluído por não deter habilitações literárias exigidas (Curso Tecnológico/Profissional/Outros, que confira certificado de qualificações nível III em áreas de informática);
b) candidato excluído por não apresentar certificados de habilitação que permitam comprovar as habilitações literárias do candidato;
