RESOLUÇÃO N° 05/2013
Normatiza Bolsas e Política de Preço dos Cursos de Graduação da FISMA para o Primeiro Semestre de 2014.
O DIRETOR GERAL da FACULDADE INTEGRADA DE SANTA MARIA, no uso de suas atribuições regimentais,
RESOLVE
Normatizar a Política de Preço e condições de pagamento das mensalidades dos cursos de graduação da Faculdade Integrada de Santa Maria, para o primeiro semestre letivo do ano de dois mil e quatorze, através das seguintes normas:
Art. 1° Os valores das mensalidades que serão praticados pela FISMA, durante o primeiro semestre letivo de 2014, constam dos ANEXOS I, II e III, respectivamente, para os Cursos de Administração, Enfermagem e Psicologia, os quais passam a integrar esta Resolução.
Art. 2º. Para os alunos beneficiados com qualquer tipo de bolsa parcial (PROUNI, PROFISMA, FISMA SOCIAL, FISMA FIDELIDADE, FISMA INTEGRAR, FISMA CIDADÃ e MONITORIA), desconto judicial (LIMINAR), BOLSA CORPORATIVA (CONVÊNIO com Organizações Públicas, Privadas e Militares) e FINANCIAMENTO PARCIAL (FIES e FISMA), o valor da mensalidade constante dos ANEXOS I, II e III será reduzido de acordo com o valor específico de cada tipo de bolsa conferido ao aluno.
Art. 3º. Os benefícios relativos às bolsas e financiamento constantes no caput do Art. 2º são mutuamente excludentes, ou seja, o aluno não poderá acumular mais de um benefício, exceto uma Bolsa PROUNI PARCIAL com um Financiamento FIES PARCIAL.
Art. 4°. Fica estabelecido, como data de pagamento da mensalidade, a data do dia 05 (cinco) ou 10 (dez) de cada mês, de livre escolha do aluno. O não pagamento neste período ensejará a aplicação de juro, multa e inscrição do nome do aluno e/ou responsável financeiro nos órgãos de proteção do crédito (Serasa e SPC).
Parágrafo primeiro: O aluno detentor de qualquer tipo de bolsa (PROFISMA, FISMA SOCIAL, FISMA CIDADÃ, BOLSA LIMINAR, MONITORIA, BOLSA CORPORATIVA (ORGANIZAÇÕES CIVIS, PÚBLICAS e MILITARES), BOLSA FIDELIDADE e BOLSA INTEGRAR), que num determinado mês não efetuar o pagamento, no período referido no caput deste artigo, perderá o valor da BOLSA.
Parágrafo segundo: No mês seguinte se o aluno estiver em situação de adimplência recuperará o beneficio suspenso no mês anterior, quando esteve em situação de inadimplente.
Parágrafo terceiro: O aluno detentor do benefício relativo a qualquer tipo de bolsa e/ou financiamento, que permanecer inadimplente por dois ou mais meses consecutivos perderá definitivamente o benefício a ele concedido.
Art. 5º O pagamento, à vista, do semestre letivo ensejará um desconto adicional de 3% sobre o valor total do semestre letivo.
Art. 6º Os alunos beneficiados com a Bolsa no valor de 50% (PROUNI, PROFISMA, BOLSA SOCIAL FISMA), bem como, o beneficiado com financiamento FIES e/ou BOLSA CORPORATIVA, obrigatoriamente, deverão matricular-se no número máximo de créditos aconselhados para cada semestre de cada curso.
Parágrafo único: Os alunos que aderirem ao FIES, deverão formalizar o contrato ou o aditamento, no máximo, 30 (trinta) dias após a abertura do Sistema FIES.
Art. 7º A presente Política de Preços somente terá validade para o primeiro semestre letivo de 2014, podendo ser mantida ou alterada para o semestre letivo seguinte.
Art. 8º A presente Resolução entrará em vigor a partir da data de sua publicação e revoga a política anteriormente prevista na Resolução 03/2013, bem como qualquer outra disposição em contrário.
GABINETE DO DIRETOR GERAL aos trinta dias do mês de setembro de dois mil e treze.
Prof. Dr. Ailo Valmir Saccol Diretor Geral
ANEXO I
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01
14
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C
CRRÉÉDDIITTOO FFIINNAANNCCEEIIRROO R$R$ 3344,,7700
Valor Líquido para cada tipo de BOLSA
*Bolsa **Bolsa ***Bolsa
Semestre Nº
Crédito Valor Mensal
50% 30% 10% 27 936,90 468,45 655,83 843,21 1º 19 659,30 - - - 27 936,90 468,45 655,83 843,21 2º 21 728,70 - - - 27 936,90 468,45 655,83 843,21 3º 18 624,60 - - - 28 971,60 485,80 680,12 874,44 4º 20 694,00 - - - 28 971,60 485,80 680,12 874,44 5º 20 694,00 - - - 29 1.006,30 503,15 704,41 905,67 6º 21 728,70 - - - 33 1.145,10 572,55 801,57 1.030,59 7º 20 694,00 - - - 38 1.318,60 659,30 923,02 1.186,74 8º 22 763,40 - - -
* Relativo às Bolsas PROUNI (50%), FIES(50%), PROFISMA, FISMA SOCIAL.
** Relativo às Bolsas Corporativas (convênio com organizações públicas, privadas e militares). *** Relativo à Bolsa Cidadã, conferida a todo o aluno que não tem outro tipo de benefício.
ANEXO II
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20
01
14
4
C
CRRÉÉDDIITTOO FFIINNAANNCCEEIIRROO R$R$ 3344,,7700
Valor Líquido para cada tipo de BOLSA
*Bolsa **Bolsa ***Bolsa
Semestre Nº
Crédito Valor Mensal
50% 30% 10% 36 1.249,20 624,60 874,44 1.124,28 1º 27 936,90 - - - 37 1.283,90 641,95 898,73 1.155,51 2º 27 936,90 - - - 41 1.422,70 711,35 995,89 1.280,43 3º 28 971,60 - - - 47 1.630,90 815,45 1.141,63 1.467,81 4º 28 971,60 - - - 40 1.388,00 694,00 971,60 1.249,20 5º 31 1.075,70 - - - 45 1.561,50 780,75 1.093,05 1.405,35 6º 30 1.041,00 - - - 47 1.630,90 815,45 1.141,63 1.467,81 7º 29 1.006,30 - - - 45 1.561,50 780,75 1.093,05 1.405,35 8º 35 1.214,50 - - - 45 1.561,50 780,75 1.093,05 1.405,35 9º 35 1.214,50 - - -
* Relativo às Bolsas PROUNI (50%), FIES (50%), PROFISMA, FISMA SOCIAL.
** Relativo às Bolsas Corporativas (convênio com organizações públicas, privadas e militares). *** Relativo à Bolsa Cidadã, conferida a todo o aluno que não tem outro tipo de benefício.
ANEXO III
P
PS
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A
–
–
I
I
S
SE
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E/
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20
01
14
4
C
CRRÉÉDDIITTOO FFIINNAANNCCEEIIRROO RR$$ 337,7,2233
Valor Líquido para cada tipo de BOLSA
*Bolsa **Bolsa ***Bolsa
Semestre Crédito Nº Valor Mensal
50% 30% 10% 32 1.191,36 595,68 833,95 1.072,22 1º 20 744,60 - - - 32 1.191,36 595,68 833,95 1.072,22 2º 23 856,29 - - - 34 1.265,82 632,91 886,07 1.139,24 3º 22 819,06 - - - 36 1.340,28 670,14 938,20 1.206,25 4º 24 893,52 - - - 35 1.303,05 651,52 912,14 1.172,75 5º 21 781,83 - - - 34 1.265,82 632,91 886,07 1.139,24 6º 22 819,06 - - - 40 1.489,20 744,60 1.042,44 1.340,28 7º 24 893,52 - - - 36 1.340,28 670,14 938,20 1.206,25 8º 20 744,60 - - - 40 1.489,20 744,60 1.042,44 1.340,28 9º 26 967,98 - - - 40 1.489,20 744,60 1.042,44 1.340,28 10º 26 967,98 - - -
* Relativo às Bolsas PROUNI (50%), FIES (50%), PROFISMA, FISMA SOCIAL.
** Relativo às Bolsas Corporativas (convênio com organizações públicas, privadas e militares). *** Relativo à Bolsa Cidadã, conferida a todo o aluno que não tem outro tipo de benefício.
