ENTJ
Sua descrição de personalidade
Myers descreveu as pessoas de seu tipo de personalidade em uma só palavra: “superlíde-res”. Isto, sem dúvida, porque ela podia ver como pessoas como você são eficientes na mo-bilização de esforços voltados ao lançamento de grandes empreendimentos. Mobilizar esfor-ços é coordenação de pessoal e de material à serviço de um objetivo claramente definido, e parece que fazer isto está em seu DNA.
Embora pessoas como você sejam tão raras como os outros xNTx (algo menor do que dois por cento da população), a influência que você exerce vai muito além de sua proporção na população. Independente de sua idade, você é obrigado a liderar as outras pessoas, e des-de cedo era possível observá-lo assumindo o comando des-de grupos, des-de tão forte que é a sua subida ao topo. Em alguns casos, quando você nota, você já está no comando do grupo, sem saber como isso aconteceu. Mas a razão é que você possui uma forte necessidade na-tural de trazer ordem e eficiência onde quer que esteja — de explorar o potencial das pesso-as e dos recursos e de guiá-los aos seus objetivos com um desperdício mínimo de esforço, e com máximo progresso. Todas as operações necessárias para atingir o objetivo serão exe-cutadas, e todas as operações desnecessárias serão calmamente e permanentemente eli-minadas do padrão estabelecido.
Tome como exemplo a construção de uma casa. Coloque alguém como você encarregado do trabalho e você irá coordenar todos os passos da operação, contratando uma empresa de concretagem fazer a fundação, mas também contratando um encanador para preparar as tubulações de água e esgoto antes de jogar o concreto. Aí vem o pedreiro, o eletricista, o carpinteiro, o pintor e o marceneiro, com você exigindo que a construção siga uma ordem lógica de modo que haja o mínimo de desperdício de recursos humanos e materiais.
Da mesma forma, você não tem outra opção senão construir organizações, e pressionar as pessoas para atingir seus objetivos. Mais do que todos os outros tipos de personalidade, você começa a praticar suas exigentes e incansáveis habilidades incipientes de coordenação numa idade precoce, que lhe permite ser bom em sistematizar, organizar prioridades, gene-ralizar, resumir, compilar evidências, e em demonstrar suas idéias. Quando no comando de uma organização, seja militar, de negócios, educacional, ou governamental, você deseja e tem a capacidade de visualizar para onde a organização está indo, e aparenta ser extraordi-nariamente capaz de comunicar esta visão às outras pessoas.
É bem provável que você ascenda a posições de responsabilidade onde trabalha e goste de estar no controle das coisas. Você é sempre tão focado e se envolve tão facilmente num projeto ou numa campanha que pode facilmente bloquear outras áreas de sua vida por cau-sa do trabalho. Pessoas como você dão executivos excepcionais, mobilizando sua força para o bom funcionamento de sistemas, planejando com antecedência, mantendo em foco tanto os objetivos de curto, quanto os de longo prazo. Para você, sempre deve haver uma razão para se fazer qualquer coisa, e os sentimentos das pessoas geralmente não é razão suficiente. Mais do que qualquer outro tipo de personalidade, você é habilidoso em reduzir burocracia em qualquer de suas formas, e está disposto a despedir os funcionários que não consigam acompanhar o programa e aumentar seus níveis de eficiência. Embora você seja tolerante com relação a alguns procedimentos estabelecidos, você pode e irá abandonar qualquer procedimento que se mostre ineficaz na realização de seu propósito. Você é uma pessoa pragmática ao extremo, sempre consciente da relação dos meios com os fins. Qual-quer procedimento cujo objetivo já não é mais perseguido é instantaneamente eliminado e as pessoas envolvidas redistribuídas a atividades mais produtivas. A Lei de Parkinson (“O traba-lho se expande de modo a preencher o tempo disponível para a sua realização”) tem pouca chance de sobreviver quando você está no comando.
Você toma pleno controle em casa, deixando pouca dúvida sobre quem é que toma as deci-sões. Pessoas como você possuem altas expectativas de seu cônjuge, que, para que não seja esmagado como que por um rolo-compressor, precisa de uma personalidade própria e forte, de uma autonomia bem-desenvolvida, de muitos e variados interesses, e de uma auto-estima saudável. Uma mulher que possua uma carreira pode não ser atraente para você, que está apto a ver sua casa e família como parte de sua experiência profissional, como um recurso, e portanto como um atributo complementar ao desenvolvimento de sua própria car-reira. Você pode esperar que sua companheira seja ativa em questões civis e comunitárias, que seja socialmente sofisticada, e que continue seus estudos.
Como pai, você está meticulosamente no comando, e seus filhos saberão o que é esperado deles — e também será esperado que obedeçam. Quando não o fazem, você não está apto a fazer um escarcel; porém, é mais provável que você faça um esclarecimento discreto para relembrar ao filho quem está no comando, o que é esperado, e quais serão as consequênci-as inevitáveis que a desobediência trará. Poucconsequênci-as criançconsequênci-as não temem este tipo de comando. Embora ambas as relações pai-filho e com seu cônjuge sejam muito importantes para você, esses papéis às vezes precisam ser colocados em segundo plano, devido à sua ânsia pro-fissional e à enorme quantidade de tempo que você gasta com o trabalho.
Use suas habilidades naturais para conseguir o que você quer
O melhor conselho que podemos oferecê-lo é que você reconheça, desenvolva, e tire o má-ximo proveito de suas habilidades naturais, ao passo que aprenda a lidar com seus pontos fracos de forma cada vez mais consciente. Para ajudá-lo neste processo, elaboramos listas de itens que, em intensidade e em ordem de importância diferentes, identificam os fatores não-financeiros que mais afetam sua satisfação no ambiente de trabalho.
Caso seja de sua preferência, marque um ‘x’ nos itens que melhor se encaixam com você. Desta forma você poderá retornar a esta lista no futuro e descobrir quais coisas novas você aprendeu sobre si mesmo. Vamos ao trabalho, então!
Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso:
• Utilizar-me de análises lógicas
• Resolver problemas
• Tomar decisões
• Agir de acordo com minhas escolhas, com rapidez
• Dar ordens, controlar, organizar e planejar
• Criar ou trabalhar em estruturas e processos eficientes
• Gerenciar projetos
• Trabalhar com pessoas que sejam competentes, independentes, e que cumpram suas ta-refas com a mínima necessidade de intervenções
• Criticar, discutir ou debater questões
• Definir e cumprir prazos
• Concluir trabalhos com eficiência
• Definir ou aplicar regras e princípios a situações
• Deixar questões emocionais e pessoais distantes do ambiente de trabalho
• Ignorar fatores subjetivos
• Tomar decisões práticas
• Planejar, delegar e agendar tarefas
• Mostrar o caminho e avaliar o progresso das outras pessoas
• Alcançar resultados
• Completar tarefas que necessitem de alto padrão de qualidade
• Melhorar a mim mesmo e às outras pessoas
• Trabalhar em um ambiente estruturado Minhas limitações no trabalho são:
• Impaciência com outras pessoas que não produzam tão rápido quanto eu
• Posso ser grosso e faltar com tato ou diplomacia
• Tendência a tomar decisões demasiadamente rápidas
• Desinteresse por detalhes mundanos
• Tendência a querer melhorar algo que não precise ser melhorado
• Tendência a querer intimidar ou dominar as pessoas
• Tendência a não elogiar ou a valorizar suficientemente funcionários, colegas de trabalho, e demais pessoas
• Relutância em reexaminar assuntos já discutidos
Meu ambiente de trabalho ideal é um que:
• Oferece uma boa variedade e complexidade de tarefas
• Permite-me controlar e organizar
• Permite-me liderar e crescer
• Envolve planejamento estratégico e tomadas de decisão de longo prazo
• Possui desafios de diferentes tipos
• Oferece-me oportunidades de colocar minhas visões em prática As habilidades e atividades que eu valorizo são:
• Debate
• Tomadas de decisão
• Desenvolvimento de idéias inovadoras
• Solução de problemas
• Análises lógicas
• Planejamento de longo prazo
• Persuasão
• Precisão linguística
• Planejamento e gerenciamento de recursos físicos e humanos para atingir metas de longo prazo
• Planejamento de sistemas
As carreiras que combinam mais naturalmente com você
Aqui você encontrará algumas sugestões de carreiras, divididas em áreas, e o que é mais importante, razões porque você se daria bem nelas.
É possível que qualquer tipo de pessoa ganhe dinheiro em qualquer tipo de carreira? A res-posta é sim! Porém, análises estatísticas mostram que as seguintes carreiras podem ser bem mais gratificantes para pessoas como você:
Área de Negócios
• Executivo
• Gerente sênior
• Gerente de escritório
• Administrador
• Gerente de recursos humanos
• Gerente de vendas
• Gerente de marketing
• Treinador técnico
• Gestor de contas: propaganda e marketing
• Executivo de marketing: rádio / televisão / TV a cabo
• Planejamento de mídia
• Dono de franquia
• Gerente de vendas: medicamentos
• Administrador hospitalar
• Administrador de universidade
• Produtor de teatro
• Supervisor policial / detetive
• Gerente de projetos
• Gerente varejista
• Gerente de imóveis
• Gerente de restaurante e serviços de alimentação
O mundo dos negócios tem um grande potencial de lhe trazer satisfação pessoal. Você pre-fere estar em posições de autoridade, de controle, e de liderança. Como um executivo, você pode utilizar seu raciocínio de longo prazo para desenvolver planos de contingência e traçar o melhor caminho para atingir seus objetivos. Você se utiliza de um estilo de gestão direta, sendo capaz de tomar decisões difíceis — porém justas — e de definir políticas para os fun-cionários.
Você gosta de se cercar de outras pessoas independentes e focadas em resultados, que podem trabalhar sem muita supervisão ou intervenção. É muito provável que você chegue ao topo da hierarquia organizacional, fazendo uso de sua capacidade de influenciar as pes-soas e de sua facilidade de conhecer e de criar uma rede de contatos entre elas.
Área de Finanças
• Planejador de finanças pessoais
• Analista econômico
• Investigador de crédito
• Compra e venda de ações
• Advogado: promotor de finanças corporativas
• Economista
• Tesoureiro / auditor / Vice-Presidente de finanças
• Capitalista de risco
Pessoas como você geralmente se dão muito bem na área de finanças. Você gosta de ga-nhar dinheiro, e também de trabalhar com o dinheiro de outras pessoas. Você gosta da competição existente nessa área e assume o comando das coisas com facilidade e rapidez. Estas carreiras possibilitam que você use sua capacidade de antecipar tendências e de de-senvolver maneiras criativas de tirar vantagem máxima de oportunidades tanto para si mes-mo comes-mo para seus clientes. O ideal seria que você tivesse que lidar o mínimes-mo possível com detalhes e com acompanhamentos passo-a-passo das coisas, delegando estas atividades a uma equipe de apoio.
Área de Consultoria / Treinamento
• Consultor empresarial
• Consultor organizacional
• Consultor educacional
• Treinador empresarial
• Especialista em treinamento e desenvolvimento de funcionários
• Consultor: segurança de telecomunicações
• Treinador técnico
• Assistente legislativo
• Consultor político
A variedade e a independência que as carreiras de consultoria oferecem é algo muito inte-ressante para você. Esta área tem crescido tremendamente nos últimos anos, oferecendo-lhe a oportunidade de satisfazer seu espírito empreendedor, de trabalhar com uma grande variedade de pessoas e de realidades empresariais, e de ser recompensado proporcional-mente pelo que você produz.
Você poderá se dar extremamente bem como um consultor de gestão ou de negócios em geral, podendo promover treinamentos animados e estimulantes. Você tem a capacidade de criar ambientes bem estruturados e desafiadores a partir de modelos criativos e de sessões animadas. Você está sempre disposto a começar novos projetos, e gosta de ensinar outras pessoas ambiciosas como aumentar suas competências pessoais.
Área Tecnológica
• Administrador de rede
• Administrador de sistemas
• Administrador de rede local (LAN)
• Administração de robótica
• Administrador de banco de dados
• Analista de sistemas
• Gerente de projetos
Você se encaixa muito bem em uma grande variedade de carreiras novas relacionadas à computação que evoluíram da explosão do número de computadores pessoais e do uso da internet. Estas carreiras exigem diversas qualidades que são naturais a você: a capacidade de compreender e de processar informações complexas, uma mente extremamente lógica, a capacidade de enxergar a visão maior das coisas, e uma ótima habilidade de organizar as coisas.
Outros
• Promotor de justiça
• Juiz
• Psicólogo
• Professor de ciências exatas / sociais
• Engenheiro químico
• Engenheiro biomédico
• Psiquiatra
• Advogado: especialista em empresas filantrópicas
• Advogado: especialista em espólio
• Cientista político
• Médico: patologista
• Piloto
Estas profissões oferecem o status e o nível de influência que você busca ter em sua carrei-ra. Pessoas como você geralmente obtêm bastante sucesso e prazer trabalhando com o Di-reito na área da advocacia empresarial, geral, e da magistratura. O desafio intelectual que a psicologia e a psiquiatria oferecem é atraente, tanto como o complexo ramo da engenharia química e das crescentes áreas da engenharia ambiental e da biomédica.
No campo da educação você prefere lecionar cursos mais avançados, como cursos de en-sino superior e de pós-graduação. Você tem bastante prazer em aplicar seu conhecimento ao mundo em seu redor e terá prazer em expandir suas responsabilidades de ensino a ou-tras áreas, como à política ou à consultoria política.
