ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 2005 / 2007 =

(1)

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

= 2005 / 2007 =

Acordo Coletivo de Trabalho que fazem, de um lado, a empresa: TRIAINA AGÊNCIA MARÍTIMA LTDA - EPP, e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, com a interveniência da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIO E AÉREO, NA PESCA E NOS PORTOS – CONTTMAF e da FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS, na forma abaixo:

Pelo presente instrumento, de um lado a empresa de apoio marítimo, a saber: TRIAINA AGÊNCIA MARÍTIMA LTDA - EPP, CNPJ 01.255.046/0001-14, com sede na Rua Fábio Cássio, 154 – Porto Grande – São Sebastião - SP e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, CNPJ 04.807.439/0001-81, com sede na Avenida Presidente Vargas, 309 / 15º andar - Centro - Rio de Janeiro - RJ, com a interveniência da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIO E AÉREO, NA PESCA E NOS PORTOS – CONTTMAF, CNPJ 03.636.156/0002-32, com sede na Avenida Presidente Vargas, 446 – Sala 2205 – Centro – RJ e da FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS, CNPJ 34.063.305/0001-64, com sede à Rua do Carmo, 27 - Salas 601 / 602 e 610 - Centro - Rio de Janeiro - RJ, através de seus representantes legais abaixo assinados, os quais se acham devidamente autorizados pela assembléia geral de sua categoria, têm justo e contratado celebrar o presente Acordo Coletivo de Trabalho, que será regido pelas Cláusulas seguintes:

DA VIGÊNCIA

CLÁUSULA PRIMEIRA - O presente Acordo Coletivo de Trabalho vigorará até 28 de fevereiro de 2007, iniciando-se sua vigência 03 (três) dias após o depósito de uma de suas vias na Secretaria de Relações do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com o preceituado no art. 614 e seu parágrafo primeiro, da Consolidação das Leis do Trabalho, retroagindo, porém, o seu efeito, a 1º de março de 2005, salvo no que concerne às disposições que expressamente disponham de forma diversa.

§ Único – A Empresa acordante e o Sindicato acordante se comprometem a partir de 28 de fevereiro de 2006 a discutir o reajuste de todas as tabelas e valores de que trata este acordo coletivo de trabalho.

DA ABRANGÊNCIA

CLÁUSULA SEGUNDA - O Acordo ora pactuado abrange, unicamente, aos trabalhadores aquaviários, representados pelo Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante – SINDMAR, lotados nas embarcações de trafego portuário e serviços de BUNKER, agenciadas pela a Empresa acordante.

DA REMUNERAÇÃO

CLÁUSULA TERCEIRA - O regime remuneratório dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante compreenderá, exclusivamente, a soldada-base especificada a seguir e demais vantagens expressamente previstas no presente Acordo:

§ Único - Fica estabelecido que os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, Capitão de Longo Curso, Oficial Superior de Máquinas, Capitão de Cabotagem, Primeiros Oficiais de Náutica e Máquinas, Segundos Oficiais de Náutica e Máquinas, e Eletricistas da Marinha Mercante, recebem a soldada-base pela função.

AcordoTriaina 0507 1/

8

(2)

TABELA DE SOLDADAS-BASE

Função Soldada Base

COMANDANTE 2148,17

CHEFE DE MÁQUINAS 1925,81

IMEDIATO 1725,68

SUBCHEFE DE MÁQUINAS 1545,49

OFICIAIS DE QUARTO 1302,34

ELETRICISTAS 980,27

(3)

DA ETAPA

CLÁUSULA QUARTA - Fica estabelecida para a alimentação (etapa) fornecida a cada trabalhador aquaviário, o valor correspondente a R$ 105,68 (cento e cinco reais e sessenta e oito centavos), valores estes que, durante a vigência deste Acordo, será reajustado sempre na mesma proporção em que for elevada a soldada-base, estabelecidas na Cláusula Terceira.

DA INSALUBRIDADE

CLÁUSULA QUINTA - Considerando as condições especialíssimas do trabalho na Navegação de Apoio Marítimo, será pago aos Trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, como adicional de insalubridade, o valor correspondente a 40% (quarenta por cento) calculado exclusivamente sobre o valor de sua respectiva soldada-base.

DAS HORAS EXTRAS

CLÁUSULA SEXTA - As partes resolvem estimar em 80 (oitenta) o número de horas extraordinárias trabalhadas mensalmente, as quais serão pagas pelo valor correspondente a 1/200 (um duzentos avos) do somatório da soldada-base mensal com a etapa e, com o adicional de insalubridade, acrescido o resultado de 100% (cem por cento).

§ 1º - As horas extraordinárias pagas nos períodos de folga e férias compensam eventuais sobre jornadas excedentes a 80 (oitenta) horas extras mensais, nos períodos de embarque, para todos os efeitos legais.

§ 2º - As partes reconhecem que o regime de horas extraordinárias fixadas nesta cláusula constitui, nos termos do artigo 620 da C.L.T., condição mais benéfica aos empregados do que aquelas previstas no artigo 58 e seguintes do mesmo diploma legal. Dessa forma, dispensam o uso do livro de bordo de que trata o Art.

251 da CLT.

DO ADICIONAL NOTURNO

CLÁUSULA SÉTIMA - Os trabalhadores aquaviários que efetivamente trabalhem sujeitos a regime de quarto, receberão, quando embarcados, como Adicional Noturno, 20% (vinte por cento) do valor de 80 (oitenta) horas ordinárias de trabalho que, para os efeitos desta Cláusula, serão calculados sobre o valor da soldada-base somado ao valor do adicional de insalubridade ou periculosidade, se for o caso, e também, ao valor convencionado para a etapa.

DA REMUNERAÇÃO DO REPOUSO TRABALHADO (RSR)

CLÁUSULA OITAVA - Em face das peculiaridades do regime do trabalho aquaviário, serão pagas, a título de dobra da remuneração dos dias de repouso trabalhados e integração das horas extras no repouso remunerado, 05 (cinco) diárias por mês. A concessão de folgas após cada período de embarque e o pagamento de 05 (cinco) diárias, por mês, quita a obrigação patronal relativa ao repouso semanal remunerado e integração neste das horas extras na forma da Lei nº 605, de 05 de janeiro de 1.949.

DA TABELA SALARIAL

CLÁUSULA NONA - A Empresa acordante pagará os valores constantes na tabela abaixo aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante:

TABELA DE SALÁRIOS

Função Sold. Base Etapa Insalubri H. Extra Ad. Not. RSR Total COMANDANTE 2148,17 105,68 859,27 2490,49 249,05 975,44 R$ 6.828,11 CHEFE DE MÁQUINAS 1925,81 105,68 770,32 2241,45 224,15 877,90 R$ 6.145,31 IMEDIATO 1725,68 105,68 690,27 2017,31 201,73 790,11 R$ 5.530,78 SUBCHEFE DE MÁQUINAS 1545,49 105,68 618,20 1815,49 181,55 711,07 R$ 4.977,48 OFICIAIS DE QUARTO 1302,34 105,68 520,94 1543,16 154,32 604,41 R$ 4.230,84 ELETRICISTAS 980,27 105,68 392,11 1182,45 118,24 463,12 R$ 3.241,87

8

(4)

DO ANUÊNIO

CLÁUSULA DÉCIMA - A Empresa acordante pagará, um Anuênio, mensal, por tempo de casa aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante calculado sobre a remuneração total estabelecida na Clausula nona, conforme tabela a seguir:

PERIODO NA EMPRESA PERCENTUAL

Com 1 ano e menos de 2 anos de empresa 3%

Com 2 anos e menos de 3 anos de empresa 4%

Com 13anos e menos de 14 anos de empresa 15%

Com 19 nos e menos de 20 anos de empresa 20%

Com 24 anos ou mais de empresa 25%

(5)

DO ABONO PECUNIÁRIO

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - Será concedido aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, que contarem mais de 01 (um) ano de serviço na mesma empresa, um abono pecuniário único e pago de uma só vez, juntamente com as férias que venham a ser gozado, abono esse cujo valor será o indicado pela seguinte tabela, de aplicação não cumulativa:

A) para os que tenham mais de um e menos de dois anos de tempo de serviço na empresa 25% (vinte e cinco por cento) da soldada-base;

B) para os que tenham dois e menos de três anos de tempo de serviço na empresa 50% (cinqüenta por cento) da soldada base;

C) para os que tenham três e menos de quatro anos de tempo de serviço na empresa 75% (setenta e cinco por cento) da soldada-base;

D) para os que tenham quatro e menos de cinco anos de tempo de serviço na empresa uma soldada-base;

E) para os que tenham cinco e menos de seis anos de tempo de serviço na empresa 125% (cento e vinte e cinco por cento) da soldada-base;

F) para os que tenham seis e menos de sete anos de tempo de serviço na empresa 150% (cento e cinqüenta por cento) da soldada-base;

G) para os que tenham sete e menos de oito anos de tempo de serviço na empresa 175% (cento e setenta e cinco por cento) da soldada-base;

H) para os que tenham oito e menos de doze anos de tempo de serviço na empresa duas soldadas-base e, I) para os que tenham doze ou mais anos de tempo de serviço na empresa três soldadas-base.

§ 1º - Para efeito de aplicação do disposto nesta Cláusula, o tempo de serviço na Empresa acordante será contado exclusivamente de acordo com as normas contidas no Artigo 4º, Parágrafo único, e Artigo 453 da CLT, exceção feita somente ao período em que os empregados representados pelo sindicato profissional contratados estiverem licenciados para freqüentar curso destinado à melhoria de sua carta.

§ 2º - Acordam as partes em que não haverá direito ao abono pecuniário de que trata esta Cláusula quando ocorrer o término do contrato de trabalho, por qualquer causa, antes que o empregado haja completado um ano de serviço. Para os que contarem mais de um ano de serviço na Empresa acordante e por ocasião do término do contrato, façam jus ao recebimento do valor correspondente a férias não gozadas ou férias proporcionais, o abono será pago integral ou proporcionalmente, conforme o caso.

§ 3º - O abono a que alude esta Cláusula será devido sempre de forma simples, ainda que seja pago por ocasião do gozo de férias remuneradas em dobro.

§ 4º - A base de cálculo do abono será sempre a soldada-base vigente à época do seu pagamento. O tempo de serviço, porém, será computado até a época do pagamento do abono somente na hipótese de tal fato ocorrer antes que se tenha expirado o prazo de 12 (doze) meses de que dispõe o empregador para a concessão das férias anuais. Caso contrário, o tempo de serviço para efeito do cálculo do abono de que trata esta Cláusula será computado somente até o término do período aquisitivo das férias não gozadas.

DO VALE ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – A Empresa acordante fornecerá, mensalmente, Vale Alimentação no valor de R$ 350,00 (trezentos e cinqüenta reais) aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, sem custo algum para o trabalhador.

DA SUBSTITUIÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - As substituições por prazo superior a 01 (um) dia, enquanto persistirem, assegurarão ao substituto a remuneração do substituído, se esta for superior à qual fará jus.

DO UNIFORME

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - A empresa acordante compromete-se a fornecer a cada trabalhador aquaviário representado pelo sindicato acordante um jogo de uniformes de serviço por semestre, seguindo o padrão adotado pela empresa.

8

(6)

DO SINISTRO

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - Na hipótese de sinistro a bordo que resulte na perda total dos objetos de uso pessoal e uniforme do trabalhador aquaviário, será assegurada uma indenização por tal perda correspondente ao valor de 06 (seis) soldadas-base.

DO TRASLADO

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - O corpo do trabalhador aquaviário falecido em viagem será, às expensas da Empresa acordante empregadora, trasladado para o porto brasileiro em que o finado mantinha o seu domicílio ou para aquele em que tenha ocorrido seu último embarque e sepultado, sempre que tal providência seja oportunamente solicitada por sua família e outra deliberação não seja tomada pelo Comandante.

§ ÚNICO - Para fins desta Cláusula, a família do empregado compreenderá exclusivamente o cônjuge ou a companheira inscrita para fins previdenciários, os descendentes e ascendentes em linha direta e o irmão, e nessa ordem se regulará a preferência na hipótese de divergência.

DOS ACIDENTES

CLÁUSULA DÉCIMASÉTIMA - A Empresa acordante comunicará ao Sindicato acordante, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis, desembarques decorrentes de doenças ou acidentes e, juntamente com a comunicação, será encaminhado à cópia das documentações existentes do ocorrido.

DO SEGURO DE VIDA

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - A Empresa acordante deverá, às suas expensas, manter o seguro de vida em grupo para os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, cobrindo os riscos de morte acidental e natural no valor mínimo de 50 (cinqüenta) soldadas-base..

DO AUXÍLIO FUNERAL E TRASLADO

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - A Empresa acordante assegurará um auxílio funeral equivalente a 01 (uma) remuneração bruta do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante abrangido em caso de falecimento por morte natural ou acidental para esposa deste ou dependente legal.

§ 1º - O corpo do trabalhador aquaviário falecido em viagem será, às expensas da Empresa acordante, trasladado para o local em que o finado mantinha o seu domicílio ou para aquele em que tenha ocorrido seu último embarque e sepultado, sempre que tal providência seja oportunamente solicitada por sua família e outra deliberação não seja tomada pelo Comandante.

§ 2º - Para fins desta Cláusula, a família do empregado compreenderá exclusivamente o cônjuge ou a companheira inscrita para fins previdenciários, os descendentes e ascendentes em linha direta e o irmão, e nessa ordem se regulará a preferência na hipótese de divergência.

DO REGIME DE TRABALHO

CLÁUSULA VIGÉSIMA - Considerando-se as condições e a natureza especial das embarcações da agenciadas pela a Empresa acordante, as partes convencionam a prática do regime de trabalho de 1x1, de tal modo que para um dia de embarque o trabalhador aquaviário representado pelo sindicato acordante terá um dia de repouso, o período máximo de permanência embarcado será de 28 (vinte e oito) dias de efetivo embarque.

§ 1º - Os trabalhadores aquaviários representados pelo sindicato acordante que permanecerem efetivamente embarcados após os períodos máximos acordados, terão direito, para cada 01 (um) dia de efetivo embarque, 02 (dois) dias de folga além do dia de trabalhado, que deverão ser gozados ou pagos pecuniariamente após o seu desembarque.

§ 2º - O trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que, por razões operacionais, ficar aguardando a chegada da embarcação no porto, terá os dias de espera creditados como dias de embarque.

(7)

§ 3º - A empresa compromete-se a indenizar o período de folga de 30 (trinta) dias, quando o trabalhador aquaviário estiver no gozo de férias.

DAS DESPESAS DE VIAGEM

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - A Empresa acordante assegurará aos Trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante nas ocasiões de embarque e do desembarque, o transporte, a hospedagem e o custeio das despesas de alimentação básica até o local de sua residência.

§ 1º - Para custeio das despesas de alimentação básica e táxis, a Empresa acordante pagará aos Trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante o valor de R$ 183,24 (cento e oitenta e três reais e vinte e quatro centavos), por cada embarque e por cada desembarque.

§ 2º - Nas distâncias que excederem a 500 (quinhentos) quilômetros será providenciada passagem área para os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante.

§ 3º - Nas distâncias inferiores a 500 (quinhentos) quilômetros será providenciada passagem rodoviária em ônibus leito para os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante.

§ 4º - No porto de embarque e desembarque em que a empresa fornecer o transporte e a alimentação ao trabalhador aquaviário representado pelo o sindicato, neste caso a empresa pagará uma ajuda de custo no valor de R$ 90,00 (noventa reais) por cada embarque e por cada desembarque.

DA ASSISTÊNCIA MÉDICA

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - A empresa acordante manterá assistência médica supletiva para todos os trabalhadores aquaviários abrangidos pelo presente Acordo, com a participação dos mesmos de 50%

(cinqüenta por cento) sobre a mensalidade paga do plano, estendendo-se esse benefício aos dependentes legais.

§ ÚNICO - Em função das características do trabalho a ser realizado, a filiação do trabalhador aquaviário ao plano de assistência médica supletiva é obrigatória.

DA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – A empresa acordante manterá assistência odontológica para os trabalhadores aquaviários abrangidos pelo presente Acordo, com a participação dos mesmos de 100% (cem por cento) sobre a mensalidade paga do plano, estendendo-se esse benefício aos dependentes legais, sob as mesmas condições.

DAS CONTRIBUIÇÕES

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - A Empresa acordante se compromete a descontar dos salários de seus empregados às contribuições (contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidade sindical) dos representados, na forma estabelecida nos Estatutos ou pelas Assembléias gerais do respectivo sindicato, conforme preconizado no Art. 548 da CLT.

§ 1º - A solicitação do desconto deverá ser entregue à Empresa acordante até o 20º (vigésimo) dia do mês a que se referir e o valor respectivo será repassado ao sindicato até o primeiro dia útil após a efetivação do pagamento sobre o qual incida a dedução.

§ 2º - A Empresa acordante, a partir da assinatura deste Acordo, repassará mensalmente, juntamente com a mensalidade sindical, uma importância por cada trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante, para o Sindicato acordante, conforme tabela a seguir, a título de ajuda educativa, sem qualquer custo aos trabalhadores aquaviário:

ENTIDADE VALORES

Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante - SINDMAR R$ 256,62

8

(8)

§ 3º - A Empresa acordante, repassará mensalmente, uma importância no valor de R$ 300,00 (trezentos reais), a título de ajuda educativa, para a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos - CONTTMAF, sem qualquer custo aos trabalhadores aquaviário.

DO RECRUTAMENTO

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - A Empresa acordante se compromete a manter o Sindicato acordante informado sobre os critérios de seleção e necessidades de contratação do trabalhador aquaviário, sendo, esta última, efetivada preferencialmente entre os candidatos encaminhados pelo Sindicato acordante tudo sem prejuízo dos critérios de Recrutamento e Seleção, que serão sempre livremente fixados pela Empresa acordante.

§ ÚNICO - A Empresa acordante se compromete a enviar, mensalmente, uma relação nominal dos seus trabalhadores aquaviários, para o Sindicato acordante.

DO DIRIGENTE SINDICAL

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - Tendo em vista a permissão contida no Art. 543, § 2º, da CLT, a empresa acordante ficará, obrigada a remunerar o trabalhador aquaviário representado pelo sindicato acordante, que seja eleito para os cargos de diretor efetivo do Sindicato Acordante, da Federação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Marítimos, Fluviais e Pescadores e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos, observadas as limitações estabelecidas nos Parágrafos abaixo:

§ 1º - A remuneração regulada por esta Cláusula compreenderá a remuneração integral normalmente paga ao empregado eleito.

§ 2º - A empresa acordante ficará desobrigada a remunerar mais de um dentre os dirigentes sindicais abrangidos por esta Cláusula, ou por disposição análoga de Convenções ou Acordos Coletivos que tenham sido ou venham a ser celebrados, prevalecendo, na hipótese de serem eleitos 02 (dois) ou mais trabalhadores aquaviários representados pelo sindicato acordante, a obrigação de remunerar unicamente aquele que houver sido eleito em primeiro lugar, ou, em caso de eleição simultânea, o que contar mais tempo de serviço na empresa.

DO QUADRO DE AVISOS

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - A Empresa acordante permitirá a fixação de quadro de aviso do Sindicato para comunicação de interesse da categoria profissional, vedada a divulgação de matéria político-partidário ou ofensiva a quem quer que seja.

DAS VISITAS DOS DIRIGENTES SINDICAIS

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - A Empresa acordante não têm restrições quanto à visita de dirigentes sindicais a bordo de suas embarcações.

§ ÚNICO - Quando solicitada, a Empresa acordante fornecerá autorização para a visitação às embarcações.

DAS HOMOLOGAÇÕES

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - A Empresa acordante obriga-se a homologar no Sindicato Acordante, todas as rescisões contratuais dos trabalhadores aquaviários por ele representado.

DA COMISSÃO PARITÁRIA

CLAUSULA TRIGÉSIMA - A Empresa acordante e o Sindicato acordante, se comprometem a constituir, de caráter permanente, uma Comissão paritária para esclarecer dúvidas e conciliar eventual divergência, inerentes ao presente Acordo coletivo de Trabalho.

DAS MULTAS

(9)

CLAUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA – O descumprimento de qualquer cláusula deste Acordo sujeitará o infrator a uma multa de 50% (cinqüenta por cento) da soldada-base do comandante.

§ 1° - A multa será cobrada:

a) se a infração for da Empresa acordante, pelo Sindicato acordante;

b) se a infração for do Sindicato acordante, pela Empresa acordante;

§ 2° - As multas só poderão ser cobrados durante a vigência do presente Acordo.

8

(10)

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - As cláusulas estabelecidas no presente Acordo, independentemente da sua vigência, incorporarão aos contratos individuais dos trabalhadores aquaviários da Empresa acordante, ressalvada a prevalência das cláusulas mais benéficas, para o trabalhador aquaviário, praticadas.

E, por assim terem justo e contratado, assinam o presente, em 05 (cinco) vias de igual teor, a fim de que produza os jurídicos e legais efeitos.

Rio de Janeiro, ___ de _______________ de ________.

TRIAINA AGÊNCIA MARÍTIMA LTDA.

Fernando Afonso Lomeu Ferreira CPF 024.128.737-55.

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS

Severino Almeida Filho CPF 053.095.904-63

FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS

Jailson Bispo Ferreira CPF 791.523.177-49

SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE – SINDMAR Odilon dos Santos Braga

CPF 365.095.587-34