Seu Tempo
"Gaste seu tempo ao lado de pessoas inteligentes,
dirigidas e educadas.
As relações devem nos ajudar e não nos machucar.
Cerque-se de pessoas que refletem a pessoa que você
quer ser.
Escolha amigos que você se orgulha de ter conhecido,
pessoas que você admira, pessoas que te respeitam.
Pessoas que fazem seu dia um pouco mais brilhante,
simplesmente por estarem nele!
A vida é muito curta para perdermos tempo com pessoas
que sugam nossa felicidade”.
Silvio Santos
NOVEMBRO – Nº 361/2017
ANO XXVII - Data 25/10/2017
01 - REFORMA TRABALHISTA - E A INSEGURANÇA JURÍDICA.
Nas últimas semanas temos percebido uma movimentação bastante intensa de alguns segmentos da sociedade (juízes do trabalho, procuradores, fiscais do trabalho), no sentido de atacar e fomentar um desgaste de legalidade dos termos da reforma trabalhista (lei já aprovada).
Neste sentido, vale dizer que, recentemente, em evento organizado pela Anamatra (Associação Nacional dos Magistrados do trabalho - 2a Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho - 09 a 10 de outubro de 2017, Brasília), juízes e procuradores do trabalho discutiram e deliberaram sobre como deve o judiciário trabalhista se posicionar sobre os temos indicados na reforma trabalhista.
Neste evento, os participantes (juizes do trabalho) deliberaram posição através 125 enunciados, os quais atacam de forma contundente os termos da lei
indicada pela reforma.
As conclusões deste evento (enunciados) estão sendo classificadas por alguns juristas como o "mapa da não aplicação da reforma trabalhista".
Aliado a isto, sabe-se que já foram apresentadas algumas ações de
inconstitucionalidade (Confederação de Trabalhadores) no intuito de derrubar as disposições apresentadas na referida reforma.
A situação se mostra delicada e, em artigo publicado no portal conjur.com.br há artigo reportando manifestação da CNT nos seguintes termos: "(...) A
Confederação Nacional do Transporte já orientou as federações do setor a notificarem o Conselho Nacional de Justiça caso juízes do Trabalho boicotem a reforma trabalhista."
A situação tomou contornos políticos ainda mais delicados quando, o
Congresso Nacional, sabedor da manifestação dos juízes, divulgou proposta de possibilidade de extinção da Justiça do Trabalho, eis a movimentação do
judiciário trabalhista em eventualmente não reconhecer os termos da reforma apresentada. Como se vê há um enorme conflito de interesses na matéria que já está disciplinada em lei.
Dito isto, principalmente pelo clima de insegurança jurídica que se está criando no contexto deste assunto, recomendamos que, medidas mais impactantes que pretendam ser imediatamente implementadas pelas empresas (ex. Pagamento
de prêmios sem incorporações nem tributação, redução do horário de almoço (inferior 1h), entre outros de maior impacto geral), sejam bem avaliadas, talvez inclusive com o jurídico da empresa, eis o cenário de insegurança jurídica que se está criando em relação ao tema.
02 - PRO LABORE - RECIBOS ASSINADOS
Queremos reiterar aos nossos clientes que os recibos de Pro Labore (retiradas dos sócios) que são enviados mensalmente por nosso Departamento de
Pessoal junto com a folha de pagamento dos empregados da empresa devem retornar ao escritório, junto com a documentação contábil, devidamente
assinada pelos sócios.
Qualquer distorção (nome, valor, cálculo de IR) com relação a referida retirada deve ser imediatamente comunicada ao Departamento Pessoal, pois todas estas informações são passadas mensalmente ao sistema de processamento da
Previdência Social.
03 - CONTRIBUIÇÕES AO SINDICATO - DESCONTO DO EMPREGADO - COMPETÊNCIA 11/2017.
Informamos aos nossos clientes que, como anteriormente divulgado, com o advento na nova lei trabalhista (reforma da CLT), as contribuições destinadas aos sindicatos de empregados carecem de autorização e notificação destes aos seus empregadores (artigo 545).
Ressalta-se que não se trata de uma carta consulta a ser apresentada ao empregado, mas de uma manifestação específica de sua parte no sentido de contribuir.
Dito isto, esta matéria tem o caráter de informar que, a partir de agora
(competência 11/2017), nosso escritório adotará posicionamento no sentido de promover desconto de quantias destinadas aos sindicatos obreiros apenas daqueles empregados que promoverem expressa manifestação de interesse em contribuir com a sua entidade sindical.
04 - EMPRESAS DE SERVIÇOS OBRIGAÇÃO DE MUDANÇA DO CAPITAL SOCIAL Nos últimos meses foi editada lei no sentido de permitir que haja pleno
exercício da terceirização em todas as relações de trabalho das empresas. A referida norma foi introduzida de forma que, empresas de serviço, sejam elas de mão de obra especializada ou mesmo de prestação de serviços
direcionados (especializados) tenham de possuir um capital social mínimo para a sua atividade.
Explicando melhor, em se tratando de atividade de prestação de serviço que tenha como cliente uma pessoa jurídica, exemplos: a) escritório de
contabilidade; b) escritório de advocacia; c) empresa de software; d) empresa de manutenção de equipamentos; e) clínica médica; .... ou qualquer outro tipo de empresa que preste serviço para uma outra empresa (pessoa jurídica) a mesma deve possuir capital social registrado segundo previsão legal desta nova norma (Lei n. 6.019 com as novas redações da lei n. 13.429 de 2017). Dito isto, temos a previsão de capital social conforme quadro abaixo:
quantidade de empregados capital mínimo
até 10 10.000
de 10 até 20 25.000
de 21 até 50 45.000
de 51 até 100 100.000
Acima de 100 250.000
Aos nossos clientes, prestadores de serviços a pessoas jurídicas, que estejam com seu capital abaixo do limite definido na Lei, informamos que há
necessidade urgente de se providenciar uma alteração de contrato social promovendo o seu aumento de capital, a fim de se ajustar aos novos dispositivos legais vigentes.
Finalizamos dizendo que, a lei da terceirização bem protege a empresa o contratante do serviço de outra empresa ao dispor que: Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços, qualquer que seja o seu ramo, e a empresa
contratante." (Parágrafo 2o do artigo 4-A da Lei n. 13.429 de 2017). Sucede que, esta situação está intrinsicamente ligada ao fato da empresa que presta serviço estar em ordem com a sua situação societária (entre elas, capital social dentro dos parâmetros definidos na norma).
05 - DEPÓSITO NÃO REMUNERADO — EXTERIOR – PESSOA FÍSICA
O depósito não remunerado mantido em instituições financeiras no exterior deve ser informado na Declaração de Bens e Direitos da seguinte forma:
1 – Na “Discriminação”, pelo valor em moeda estrangeira, o banco e o
número da conta;
2 – No campo “Situação em 31/12/201x (R$)”, informar o saldo existente
em 31/12/201x constante na declaração do exercício de 201y, ano-calendário de 201x; 3 – No campo “Situação em 31/12/201y”, o saldo existente em 31/12/201y, convertido em reais pela cotação de compra para essa data, fixada pelo Banco do Central do
É isento o acréscimo patrimonial decorrente da variação cambial, o qual deve ser informado em Rendimentos Isentos e Não tributáveis.
(Instrução Normativa SRF nº 118, de 27 de dezembro de 2000, art. 11)
06 - DEPENDENTE — PRIMEIRA DECLARAÇÃO – PESSOA FÍSICA
Os bens e direitos de dependente que passa a apresentar declaração em separado não devem ser incluídos na Declaração de Bens e Direitos do responsável, que informará tal fato no campo “Discriminação”, não sendo informados nos campos “Situação em 31/12/201x (R$)” e ”Situação em 31/12/201y (R$)”.
Na Declaração de Bens e Direitos do dependente, os bens e direitos devem ser informados, nos campos “Situação em 31/12/201x (R$)” e “Situação em
31/12/201y (R$)”, com base nos valores constantes na última declaração de ajuste do responsável.
07 - APLICAÇÃO FINANCEIRA NO EXTERIOR — COMO DECLARAR – PESSOA FÍSICA
Cada aplicação financeira realizada em moeda estrangeira deve ser informada na Declaração de Bens e Direitos da seguinte forma:
a) no campo “Discriminação”, informe o valor em moeda estrangeira da
aplicação financeira existente em 31/12/201y;
b) no campo ”Situação em 31/12/201X (R$)”, repita o valor em reais da
aplicação financeira existente em 31/12/201X informado na Declaração de Ajuste
Anual do exercício de 2016, se for o caso;
c) no campo ”Situação em 31/12/201Y (R$)”, informe o valor em reais da
aplicação financeira existente em 31/12/201Y, cujo saldo deve ser ajustado a cada aplicação, liquidação ou resgate realizado no ano-calendário de 201Y. (Instrução Normativa SRF nº 118, de 27 de dezembro de 2000; Solução de Consulta Interna Cosit nº 5, de 15 de fevereiro de 2013)
08 - VEÍCULO — PERDA TOTAL OU ROUBO
Com relação ao veículo que sofreu perda total ou foi roubado, na ficha
Declaração de Bens e Direitos, informar no campo “Discriminação” do veículo o fato e o valor recebido da seguradora. No campo “Situação em 31/12/201Y (R$)” deixar “em branco”. Na ficha Rendimentos Isentos e Não tributáveis deve ser informada a parcela do valor recebido da seguradora que exceder ao valor pelo qual o bem acidentado ou roubado esteja declarado. Quanto ao veículo adquirido, informar no campo “Discriminação” o valor recebido da seguradora e, no campo ”Situação em 31/12/201Y (R$)”, o valor de aquisição.
09 - CERTIFICAÇÃO DIGITAL – E-CNPJ E E-CPF
Já algum tempo a RFB-Receita Federal do Brasil vem trabalhando para que todas as pessoas (físicas e Jurídicas) possuam o seu cartão de certificação digital. Para que pudéssemos efetuar a entrega de algumas obrigações acessórias, neste exercício, foi exigido a certificação do e-CNPJ e também do e-CPF. Somente depois da interferência da Fenacon-Federação Nacional da Empresas de Contabilidade, a RFB acabou aceitando, neste exercício, a entrega destas obrigações. Para evitarmos maiores aborrecimentos, recomendamos à nossos clientes que verifiquem se a empresa de V.Sa. possui o e-CNPJ, e se, a pessoa física responsável pelo CNPJ junto a RFB possui o e-CPF, além é claro se estes estão com validade. A não observância desta recomendação, poderá causar problemas, como a entrega de obrigações fora de prazo, o que somente será possível regularizar após a emissão da Certificação, acarretando multas por falta de cumprimento de prazo.
10 - RETENÇÃO DE TRIBUTOS NAS NOTAS FISCAIS DE SERVIÇOS
Alguns tipos de serviços como vigilância, limpeza e conservação obrigam o emissor da Nota Fiscal, prestador do serviço, o destaque de alguns tributos que deverão ser recolhidos pelo tomador dos serviços, ou seja, quem contratou o serviço é responsável solidário pelo recolhimento desses tributos destacados na Nota Fiscal. A retenção dos tributos facilita o recebimento pelo Governo, pois quando existem dois corresponsáveis pelo recolhimento, é mais difícil a sonegação. Dessa maneira, o artifício de obrigar o destaque na Nota Fiscal e o posterior recolhimento traz ao fisco a facilidade do recebimento desses tributos. Os tributos que são destacados nas Notas Fiscais são IRRF (Imposto de
Renda Retido na Fonte), CSLL (Contribuição Social sobre o Lucro Líquido), PIS (Programa de Integração Social), COFIS (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social), estes realizados na maioria dos serviços prestados. Outros dois tributos também são frequentes, mas são retidos em condições especiais. O ISS (Imposto Sobre Serviços) é retido pelo tomador do serviço, quando o serviço é realizado por uma empresa localizada fora de seu
município e, para esse trabalho, o prestador deslocou-se para realizar o mesmo. Dessa maneira, o ISS, apesar da empresa prestadora não pertencer ao município, o imposto é recolhido ao município do tomador do serviço. Em outra situação, cabe também a retenção pelo tomador dos serviços, do
recolhimento ao INSS, pela alíquota de 11% do valor da nota fiscal. Isso ocorre quando a empresa prestadora de serviços possui empregados trabalhando dentro da empresa tomadora dos serviços. Esse INSS pode ser compensado pelo prestador dos serviços quando este elabora e recolhe os encargos sobre a folha de pagamentos.
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11 - JUSTIÇA DO TRABALHO AVALIA NÃO APLICAR NOVAS REGRAS DA REFORMA TRABALHISTA
Material anexo.
12 – MERCADO LIVRE DEVOLVERÁ VALOR DE PRODUTO ENVIADO APÓS CONFIRMAÇÃO FALSA DE PAGAMENTO
Material anexo.
13 - PREPARAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO
Prazos necessários para preparação, elaboração e devolução da documentação após entrega do movimento na Aprove.
Dep. Pessoal:
Folha de Pagamento 2 dias úteis Férias, (*) Admissão, Demissão, 13º Salário 3 dias úteis Dep. Fiscal
Registro e elaboração do ICMs, IPI, PIS,
Cofins, IRRF, ISSQN, IVVC. 2 dias úteis Autorização de notas Fiscais ( AIDOF ) 5 dias úteis Dep. Societário
Certidões Negativas 7 dias úteis Todos os Dptos.
Cálculo de Guias em atraso 3 dias úteis
(*) As admissões devem ser remetidas com antecedência mínima de dois dias úteis antes do início dos trabalhos dos funcionários para que seja possível a inclusão destas no Portal do eSocial.
NOTÍCIAS
Aniversários do mês:11/11 - Claudete Dantas Rolim – 30/11 - Denis de Carvalho Santos –
CURIOSIDADES
Quando um ator faz dois papéis, recebe dois caches?
Não. A mesma pessoa pode fazer dez papéis, mas a função de ator é uma só. A lei que regulamenta a profissão de ator no Brasil prevê 40% de aditivo no pagamento caso ele acumule funções. Ou seja, se numa peça um ator com papel menor também for técnico de som, aí, sim, o aditivo se aplica.
Negociações pontuais à parte - como os US$ 12 milhões que Eddie Murphy recebeu pelos sete personagens que faz em O Professor Aloprado - Glória
Pires deve ter recebido um salário só para interpretar as gêmeas Ruth e Raquel no remake de Mulheres de Areia (1.993).
Super Interesssante 376 - Jul/2017
FRASES
A tragédia da vida é que ficamos velhos cedo demais. E sábios, tarde demais. Benjamin Franklin
VOCÊ SABE O QUE SIGNIFICA ?
Música para preguiçosos
Rock Band já foi febre. Hoje, ninguém mais tem paciência para jogá-lo. Pensando nisso, os cuidadores do game estão lançando o Dropmix: um
gamenhem que, para tocar as músicas, basta escolher combinações de cartas (cada carta reproduz um instrumento e uma batida). O jogador pega cinco e coloca no deck, gerando um remix. O game tem 60 cartas e custa US$ 100. Super Interessante - Edição 375 - jun/2017
FONTE UTILIZADAS :
Informare – Coad - Mensário Fiscal – IOB – Informativo Cenofisco - News Sescon/RS - News Fenacon - News Fecomércio, Revistas Veja, Super Interessante.
