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OS EFEITOS DAS CRENÇAS E DA PERCEPÇÃO DA GESTÃO DO TEMPO NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO NO TRABALHO Sonia Mara Marques

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Figura 1 – Modelo teórico-estrutural
Figura 2 – Modelo hipotético
Tabela 1 – Tamanho de Amostra para Modelos de Regressão com nível de 5% de  significância
Tabela 2 – Análise descritiva das variáveis de caracterização
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