Organizações questionadoras do terceiro setor: discutindo sua autonomia institucional

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CAPÍTULO I - DENOMINAÇÃO, OBJETIVOS E DURAÇÃO CAPÍTULO II - DOS ASSOCIADOS

CAPÍTULO III - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL CAPÍTULO IV - DO PATRIMÔNIO

CAPÍTULO V - DO EXERCÍCIO SOCIAL

CAPÍTULO VI - DA LIQUIDAÇÃO E EXTINÇÃO

CAPÍTULO VII - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

REFORMA DOS ESTATUTOS

CAPÍTULO I - DENOMINAÇÃO, OBJETIVOS E DURAÇÃO

Artigo 1º - O Grupo Ambientalista da Bahia - GAMBÁ, fundado em 14 de abril de 1982, registrado no Cartório do 1º Oficio de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, sob n.º 00937 em 17.08.83, é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e essencialmente democrática, constituída com a finalidade de promover a defesa, preservação e conservação do Meio Ambiente e a promoção do desenvolvimento sustentável, com observância dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e eficiência.

Artigo 2º - O GAMBÁ tem sua sede e foro na cidade de Salvador, à Av. Juracy Magalhães Jr., 768, Edf. RV Center 1º andar - Rio Vermelho, CEP: 41.940-060, podendo, no entanto, estimular a criação de núcleos em outras regiões do estado da Bahia, bem como apoiar a criação de grupos similares.

Artigo 3º - O objetivo principal do GAMBÁ é a permanente ação em prol do uso ecologicamente sustentado do meio ambiente, visando à satisfação das necessidades básicas, presentes e futuras, de todos os seres vivos, com a máxima participação da sociedade.

PARÁGRAFO ÚNICO - Para cumprir o definido no "caput" desse artigo, o GAMBÁ propõe-se a:

a) participar da elaboração e implementação das políticas públicas na área de desenvolvimento e meio ambiente;

b) trabalhar pela preservação, conservação, restauração e melhoria do meio ambiente com a participação ativa da comunidade;

c) velar pelo cumprimento da política e da legislação vigente em defesa do meio ambiente;

d) estudar e propor novas leis e mecanismos de proteção do patrimônio natural, histórico, artístico e cultural;

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e) promover eventos, atividades de educação ambiental e campanhas maciças que contribuam para o esclarecimento da população sobre as questões ambientais, envolvendo-a na sua gestão;

f) desenvolver projetos que contribuam na busca de soluções para os problemas ambientais; g) articular-se com grupos e associações afins, na defesa do meio ambiente;

h) manter e ampliar a representação e participação junto aos organismos que atuam nas Áreas de Gestão Ambiental, Planejamento e Ordenamento Territorial, Manejo e Preservação de Recursos Naturais, Estudos Ecológicos e Empresas de Prestação de Serviços Públicos;

i) desenvolver e executar projetos de preservação e recuperação de recursos naturais, pesquisas com fauna e flora, pesquisa e análise sócio-ambientais, projetos de reposição florestal e propor e executar planos de manejo e gestão de unidades de conservação;

j) denunciar sistematicamente à opinião pública toda ação que venha a comprometer a qualidade do meio ambiente e as condições de saúde da população.

Artigo 4º - O GAMBÁ terá duração por tempo indeterminado.

CAPÍTULO II - DOS ASSOCIADOS

Artigo 5º - São considerados associados todos aqueles que, sem impedimentos legais, forem admitidos como tais, mediante aprovação pelo Conselho Diretor, "ad referendum" da Assembléia Geral.

Artigo 6º - O GAMBÁ é constituído por número ilimitado de associados, sem distinção de cor, sexo, nacionalidade, profissão, credo religioso ou político.

Artigo 7º - São direitos dos associados: a) votar e ser votado;

b) participar das atividades do GAMBÁ; c) propor novos associados;

d) solicitar exclusão do quadro social da entidade. Artigo 8º - São deveres dos associados:

a) cumprir e fazer cumprir o presente estatuto;

b) manter em dia as contribuições estipuladas pela Assembléia Geral;

c) envolver-se nas atividades do GAMBÁ quando convocado, especialmente na divulgação de informações.

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Artigo 9º - Os associados não respondem limitada ou subsidiariamente pelas obrigações sociais do GAMBÁ.

CAPÍTULO III - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Artigo 10 - Integram a estrutura do GAMBÁ:

I - ASSEMBLÉIA GERAL

II - CONSELHO CONSULTIVO III - CONSELHO DIRETOR

IV - COORDENAÇÃO EXECUTIVA V - CONSELHO FISCAL

SEÇÃO I

DA ASSEMBLÉIA GERAL

Artigo 11 - A Assembléia Geral é a instância máxima deliberativa da organização e dela fazem parte todos os seus associados.

PARÁGRAFO ÚNICO - São atribuições da Assembléia Geral: a) eleger os Conselhos Diretor, Consultivo e Fiscal;

b) estipular o valor das obrigações financeiras dos associados a título de contribuição; c) deliberar sobre o Plano de Trabalho e os Relatórios previstos no art. 32;

d) julgar recursos dos associados segundo o prescrito nos estatutos.

Artigo 12 - A Assembléia Geral reunir-se-á anualmente, em caráter ordinário, em dia, hora e local previamente designados, mediante correspondência remetida a cada associado, para cumprir o disposto nas alíneas b e c do parágrafo único do art. 11, eventualmente para atender ao previsto na alínea d do mesmo artigo e ainda trienalmente, para cumprir o que dispõe a alínea a da mesma norma estatutária.

§ 1º - Entre a data de convocação e a realização da Assembléia Geral mediará o prazo mínimo de 10 (dez) dias.

§ 2º - Considerar-se-á instalada a Assembléia Geral, em 1ª convocação, à hora aprazada, se estiverem presentes metade mais um da totalidade dos associados; e, em 2ª convocação, meia hora após, com os associados presentes.

§ 3º - A Assembléia Geral será presidida por um dos membros do Conselho Diretor, que escolherá entre os presentes um associado para secretariá-la, o qual lavrará a respectiva ata.

§ 4º - Além da assinatura do Secretário, a ata conterá ainda a do Conselheiro Diretor que presidir a Assembléia e de uma comissão de associados, escolhidos na mesma Assembléia, para tal fim.

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§ 5º - Em cada Assembléia Geral, circulará uma lista de presença dos associados.

Artigo 13 - A Assembléia Geral poderá reunir-se em caráter extraordinário por solicitação de qualquer associado, submetida esta à apreciação do Conselho Diretor ou automaticamente quando solicitada por, no mínimo, 10% dos associados quites com suas obrigações sociais.

§ 1º - Os pedidos de convocação de Assembléia Geral Extraordinária, sempre que dentro das exigências estatutárias, serão atendidos pelo Conselho Diretor num prazo nunca superior a 10 (dez) dias.

§ 2º - Ultrapassado o prazo fixado no parágrafo anterior, sem deliberação do Conselho Diretor, entender-se-á atendido, na forma como foi apresentado.

§ 3º - A Assembléia Geral Extraordinária poderá ser realizada, em prazo mais curto que o mencionado no parágrafo 1º do artigo 12, quando houver comprovada urgência.

Artigo 14 - Salvo as exceções previstas neste estatuto, a Assembléia Geral deliberará quaisquer assuntos, por maioria simples de votos dos associados presentes.

Artigo 15 - Os associados que não estiverem quites com suas obrigações sociais, poderão participar das Assembléia com direito a voz, mas não terão direito a voto.

SEÇÃO II

DO CONSELHO CONSULTIVO

Artigo 16 - O Conselho Consultivo é órgão de assessoramento da entidade, composto por número ilimitado de pessoas, eleitas trienalmente em Assembléia Geral Ordinária, desde que cada um dos candidatos obtenha o voto da maioria absoluta dos presentes.

§ - 1º - Atendidos os requisitos previstos no caput deste artigo, a composição do Conselho Consultivo poderá ser alterada através de Assembléia Geral, especialmente convocada.

§ 2º - Caberá ao Conselho Consultivo:

a) assessorar o GAMBÁ em questões de importante especificidade técnica ou política; b) representar o GAMBÁ quando solicitado pelo Conselho Diretor;

c) apoiar e defender o GAMBÁ com vistas ao cumprimento do seus objetivos, em consonância com o presente estatuto.

Artigo 17 - Os membros do Conselho Consultivo não serão remunerados pelo exercício das respectivas funções.

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SEÇÃO III

DO CONSELHO DIRETOR

Artigo 18 - O Conselho Diretor é órgão normativo e deliberativo do GAMBÁ, composto por 03 (três) associados, eleitos trienalmente em Assembléia Geral Ordinária, passíveis de reeleição.

§ 1º - A posse dos eleitos dar-se-á logo após a apuração dos votos, ficando automaticamente prorrogado o mandato do Conselho em exercício, até que se formalize sua sucessão.

§ 2º - Caberá ao Conselho Diretor:

a) nomear e destituir os Coordenadores Executivos;

b) assinar ou denunciar convênios, projetos ou qualquer tipo de contrato ou instrumento de cooperação em nome do GAMBÁ, podendo delegar essa atribuição à Coordenação Executiva, com seu posterior referendo;

c) representar legalmente o GAMBÁ, ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente, através de um dos seus membros;

d) formalizar o desligamento de associados, nos termos deste estatuto;

e) ouvir a Coordenação Executiva sobre qualquer deliberação que exceda a gestão rotineira de entidade.

Artigo 19 - O Conselho Diretor reunir-se-á ordinariamente a cada três meses ou extraordinariamente a qualquer tempo, quando solicitado por um dos conselheiros ou pela Coordenação Executiva.

Artigo 20 - Os membros do Conselho Diretor não serão remunerados pelo exercício das respectivas funções.

Artigo 21 - Enquanto não for constituído o Conselho Diretor, ou em caso de sua desintegração temporária, exercerá plenamente as suas atribuições, a Coordenação Executiva.

Artigo 22 - Quando não houver consenso entre seus membros, o Conselho Diretor decidirá pelo voto da maioria de seus pares.

SEÇÃO IV

DA COORDENAÇÃO EXECUTIVA

Artigo 23 - A Coordenação Executiva é o órgão colegiado executivo do GAMBÁ, escolhido e nomeado pelo Conselho Diretor, composto por 03 (três) coordenadores, cujas funções poderão ser remuneradas, segundo os valores praticados no mercado local para atividades assemelhadas.

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PARÁGRAFO ÚNICO - caberá à Coordenação Executiva:

a) propor à Assembléia Geral e executar, o Plano Anual de Trabalho do GAMBÁ; b) gerenciar as atividades administrativas da entidade;

c) contratar ou despedir, empregados, assessores, consultores, estagiários, prestadores de serviços, etc., quando de conveniência e oportunidade para o GAMBÁ;

d) movimentar os recursos financeiros do GAMBÁ, efetuar despesas, e, com a prévia aprovação do Conselho Diretor, adquirir e alienar bens, de valor igual ou superior a 10% do patrimônio líquido aprovado pela Assembléia Geral, na prestação de contas do último exercício;

e) elaborar balanços, relatórios e prestações de contas, sujeitando estes últimos à deliberação da Assembléia Geral;

f) organizar e manter atualizados o registro dos associados, os livros sociais e demais documentos da entidade;

g) representar o Conselho Diretor quando expressamente autorizado, ou substituí-lo em caso da desintegração temporária deste;

h) estimular, apreciar e acompanhar a realização de projetos que venham ao encontro dos objetivos do GAMBÁ;

i) ouvir o Conselho Diretor sobre qualquer deliberação quando este demonstrar interesse; j) encaminhar indicação à Assembléia Geral dos associados para compor o Conselho Diretor.

SEÇÃO V

DO CONSELHO FISCAL

Artigo 25 - O Conselho Fiscal é órgão fiscalizador da gestão financeira do GAMBÁ, composto de 03 (três) membros, cada um dos quais com um suplente, e eleitos em Assembléia Geral Ordinária.

Artigo 26 - Os membros do Conselho Fiscal e seus suplentes poderão ser reeleitos, ficando automaticamente prorrogado o mandato do Conselho em exercício, até que se formalize sua sucessão.

Artigo 27 - O Conselho Fiscal tem as atribuições e os poderes que são conferidos por lei a órgãos idênticos em entidades congêneres, especialmente os de opinar sobre os Relatórios previstos no art. 32, emitindo os correspondentes pareceres.

Artigo 28 - Os membros do Conselho Fiscal, desempenharão as suas funções sem qualquer remuneração.

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CAPÍTULO IV - DO PATRIMÔNIO

Artigo 29 - O patrimônio do GAMBÁ será constituído das contribuições, doações, recursos e subvenções, públicas e particulares, das rendas auferidas de suas promoções, bem como dos rendimentos de bens móveis e imóveis que adquirir.

Artigo 30 - O GAMBÁ empenhar-se-á em conseguir doações de pessoas ou entidades que não comprometam os princípios do grupo e não requeiram retribuição de nenhuma espécie.

CAPÍTULO V - DO EXERCÍCIO SOCIAL

Artigo 31 - O exercício social terá duração de um ano, coincidindo sempre o seu término com o último dia útil do último mês do ano.

Artigo 32 - No fim de cada exercício social, a Coordenação Executiva fará elaborar, com base na escrituração contábil do GAMBÁ, relatórios das atividades e desempenho financeiro e contábil da entidade e sobre as operações patrimoniais eventualmente realizadas, bem como Relatórios de Prestação de Contas, com demonstração da origem e aplicação dos recursos e observância dos princípios fundamentais de contabilidade, notadamente das Normas Brasileiras de Contabilidade.

PARÁGRAFO ÚNICO - Será dada eficaz publicidade aos Relatórios mencionados no "caput" deste artigo e às certidões negativas de débito do GAMBÁ junto ao INSS e FGTS, disponibilizando-se, em sua sede, o exame desses documentos a qualquer cidadão.

CAPÍTULO VI - DA LIQUIDAÇÃO E EXTINÇÃO

Artigo 33 - O GAMBÁ poderá ser extinto, em qualquer tempo, desde que, convocada Assembléia Geral Extraordinária para tal fim, assim delibere pelo voto de 2/3 (dois terços) dos associados.

Artigo 34 - No caso de extinção, competirá à mesma Assembléia Geral Extraordinária estabelecer o modo de liquidação e nomear o liquidante bem como o Conselho Fiscal, que devem funcionar durante o período da liquidação.

Artigo 35 - Declarado extinto o GAMBÁ, o seu patrimônio líquido reverterá em benefício de entidades congêneres, preferencialmente com o mesmo objeto social do GAMBÁ.

CAPÍTULO VII - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Artigo 36 - Os membros do Conselho Diretor, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo que prestarem serviços específicos ao GAMBÁ, poderão ser remunerados por estas atividades, respeitados em todos os casos, os valores praticados pelo mercado, na região correspondente à área de atuação da entidade.

Artigo 37 - A gestão administrativa do GAMBÁ contemplará obrigatoriamente a adoção de práticas já consagradas pelo uso comum, ou que vierem a ser oficialmente estabelecidas,

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como necessárias e suficientes a coibir a obtenção, de forma individual ou coletiva, de benefícios ou vantagens pessoais em favor dos dirigentes da entidade, ou de seus cônjuges, companheiros e parentes colaterais ou afins até ao terceiro grau, sendo nulos, de pleno direito, os benefícios ou vantagens obtidos em desacordo com a presente disposição.

Artigo 38 - O GAMBÁ realizará auditoria, inclusive por auditores externos independentes - se for o caso, mas sempre por profissionais regularmente inscritos no Conselho Regional de Contabilidade, da aplicação de recursos oriundos dos Termos de Parceria com o Poder Público, quando o montante recebido, isolado ou concomitantemente, do mesmo ou de vários órgãos estatais, for igual ou superior a R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais).

Artigo 39 - Competirá à Assembléia Geral Extraordinária, convocada para tal fim, proceder a reforma destes estatutos, desde que assim delibere a maioria absoluta dos associados presentes, em dia com as suas obrigações sociais.

Artigo 40 - A primeira composição dos Conselhos referidos nas Seções II, III e V do Capítulo III deste Estatuto, será eleita em Assembléia Geral Extraordinária, especialmente convocada para tal fim.

Artigo 41 - Os casos omissos neste Estatuto, serão resolvidos pelo Conselho Diretor ou seu órgão substitutivo, na forma prevista no artigo 21, "ad referendum" da primeira Assembléia Geral que se realizará após o suprimento da omissão.

Artigo 42 - Fica eleito o foro da Comarca de Salvador, Estado da Bahia, para processar e julgar qualquer ação fundada neste estatuto.

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ANEXO C – Trechos das Entrevistas

“Nos últimos anos essa discussão começou a se transformar, porque foi ficando cada vez mais claro que o emprego de alguma forma está relacionado com a preservação do meio ambiente. E a partir daí essa discussão foi tornando muito mais fácil você argumentar a favor do meio ambiente, em qualquer setor.”

(Coordenador executivo do GAMBÁ)

“A gente ta tentando buscar uma forma de conseguir estabilidade independente de parcerias, independente de projetos. Então estamos procurando isso, e acho que essa é uma das grandes discussões que a gente tem no campo das idéias hoje em dia, é descobrir isso. Se você quiser nos ajudar, eu acho ótimo.”

“Então o que se pode fazer é em vez de desviar o financiamento pra esses tipos de produção, que é uma política, produção, tipo produtos orgânicos, você desvia este financiamento gradativamente para uma produção de produtos orgânicos. Isso é possível fazer, não é impossível, não. A gente precisa de cabeças que estejam pensando nessa direção, produtores que comecem a ver de uma outra forma.”

“Eu diria que (a autonomia) não é plena porque, vamos dizer, numa diocese que não quer uma CPT, dificilmente você vai impor, dificilmente.”

(Ex-coordenador, ainda colaborador da CPT)

“Por isso que eu digo que precisa estar pulverizado, tem que haver também essa, esse momento de reflexão, eu tenho que mudar o meu comportamento interno também, pra depois também estar junto com o coletivo, trabalhando com o coletivo. Então a mudança não é um foco das grandes corporações, mas a mudança também tem que acontecer dentro de cada indivíduo.”

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“O GAMBÁ sobreviveu, podemos assim dizer, trabalhou nos primeiros dez anos sem recurso nenhum era só voluntarismo, militância das pessoas.”

“Mas ao passar dos anos o GAMBÁ foi se tornando uma entidade, mais crescida, mais reconhecida, mais referência, referência para estudante, referência para você fazer pesquisa aqui, isso agora, mas antes era menos, agora cada vez tem mais pessoas que nos procuram para estudar. Isso é um processo, não é de um dia pro outro que muda . Referência para a imprensa, a imprensa liga para cá para qualquer coisa, está acontecendo alguma coisa ambiental, querem saber a nossa opinião: vai queimar solo contaminado de São Paulo aqui em Camaçari , que tá na imprensa, aí ligam para cá para saberem a nossa opinião.”

“O GAMBÁ surgiu, assim, como uma entidade de denúncia, de informações, de conscientização, de levar essa informação para a sociedade.”

“Então hoje a gente faz projetos de educação ambiental com um determinado universo de pessoas, faz um trabalho de análise do Parque Nacional, da gestão do Parque Nacional da Chapada Diamantina, por exemplo, faz um trabalho de reflorestamento da Mata Atlântica, intervém diretamente na realidade. Não que seja isso um papel da sociedade, mas a gente não substitui o estado.”

“Mas a gente, por exemplo, até para conseguir viabilizar recursos, a gente tem código de ética aqui que,... não pode receber recursos de empresas que tenham imagem poluidora na sociedade.”

“Assim, para receber recursos de empresas do Pólo Petroquímico (Camaçari) não dá para ir lá eu sozinho e resolver, tem que fazer uma discussão e aí vamos ver se vale a pena.”

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“Até que na época do Collor teve uma pessoa, que foi o Secretário Nacional do Meio Ambiente e um ambientalista assim conceituadíssimo por todo o Brasil que é o José Lutzemberger. Mas na época ele era então o Ministro do Meio Ambiente, não chamava de Ministério, chamava de Secretaria do Meio Ambiente e mesmo com ele lá tivemos uma grande dificuldade de diálogo. O movimento ambientalista teve uma dificuldade de diálogo com ele, apesar dele ser uma pessoa reconhecida por todos nós e com grande capacidade de mudar a História.”

“A mídia repercute tanto no diálogo numa mesa de negociação quanto uma manifestação popular. A mídia é fundamental nisso.”

“Os problemas aumentam, a estrutura basicamente não, é a mesma. Então é uma... é um esforço muito grande dos que estão aí acompanhando porque tem que responder a muitos problemas. Não é fácil, a correria é muito grande.”

“Eles não vão abrir mão de terra, que significa poder, renda, como é que diz, concentração de poder e de renda etc. Eles não vão abrir mão de um pedaço, vamos conversar. Não existe isso. É uma luta, luta de classes. Não tem como. Ou os trabalhadores se organizam e fazem reforma agrária à forca, ...de forma negociada a gente sabe que não sai.”

“Porque existe uma certa autonomia da CPT. Embora ela seja uma organização da CNBB, mas existe uma autonomia relativa.”

“A relação entre nós aqui do GAMBÁ, companheiros, ela foi construída muito em cima da confiança mútua e a partir da percepção dos princípios, dos valores e das posições que as pessoas demonstraram ao longo do tempo sobre as questões ambientais, que são os objetos institucionais do GAMBÁ.”

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“Se o GAMBÁ se extinguir e for lembrado como um referencial individual das gerações futuras, com essa postura que nós pregamos, que é a postura que todo cidadão deve ter para nós, a missão está sendo cumprida.”

“Os salários são dentro do que a carreira profissional estipula como salário básico daquela carreira ou daquela profissão, nunca abaixo disso, para nós podermos contratar alguém.”

“O relacionamento com o governo Lula existe pontualmente, aqui e ali, quando os trabalhadores (rurais) estão em contato com esse governo e nos pedem para estar junto com eles. Mas, nós não temos nenhuma relação especial com nenhum governo, nem mesmo com o governo Lula. Isto é uma opção. Nossa postura é estar fora de todos os governos e acompanhar o trabalho realizado.”

(Coordenador nacional da CPT)

“Nós recusamos a oferta do governo para financiar o trabalho de documentação da CPT, que é um trabalho muito importante, porque oferece dados para entidades de direitos humanos de nível nacional e internacional... mas nós recusamos a oferta, porque nós achamos que devemos permanecer politicamente independentes.”

(Coordenador nacional da CPT)

“Estas entidades, evidentemente, não estão financiando a CPT por acaso. É que elas, de alguma forma, se identificam com as causas e com os trabalhos que a CPT defende.”

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Anexo E - Estrutura da Comissão Pastoral da Terra – CPT

Ela é uma Pastoral que possui vínculos com a Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) e está assim organizada:

Assembléia Nacional

“É a instância de decisão primeira da CPT. Dela participam os membros da Coordenação Nacional, dois agentes e um trabalhador de cada regional, o representante da Comissão Episcopal de Pastoral da CNBB, bispos e pastores e pastoras acompanhantes das CPTs regionais, os representantes das igrejas cristãs que participam efetivamente do trabalho da CPT e dos membros

fundadores que ainda atuam na CPT. Ela é realizada anualmente.”

Congresso

“Possui caráter celebrativo. Nele são definidos os grandes eixos de ação da CPT. O congresso, realizado a cada quatro anos, é composto por trabalhadores, que precisam ser maioria, e por agentes da CPT.”

Coordenação Nacional

“É uma instância colegiada, por isso, é composta por seis coordenadores, um presidente e vice-presidente, todos eleitos pela Assembléia, para mandato de três anos. Alguns coordenadores residem em Goiânia e atuam junto à

Secretaria Nacional. Outros continuam residindo nas bases, onde já atuavam quando foram eleitos, dedicando, porém, parte do seu tempo para as atividades nacionais.”

Regionais

“A CPT está organizada em todo o território nacional em 21 regionais, que correspondem basicamente aos estados da Federação, com exceção da regional

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Nordeste, que abrange os estados de Pernambuco, Paraíba, Alagoas e Rio Grande do Norte; Bahia, da qual faz parte também Sergipe, Espírito Santo que integra o Rio de Janeiro. Ainda tem a CPT Goiás, que abrange o Distrito

Federal, e Araguaia/Tocantins, que cobre o estado do Tocantins e a região Norte Araguaia do Mato Grosso, que corresponde à Prelazia de São Félix do Araguaia. Cada regional tem uma coordenação, eleita em Assembléia, de acordo com o regimento interno e um Conselho.”

Grandes Regiões

“As regionais, em razão das problemáticas comuns enfrentadas e da proximidade geográfica, se articulam através das seguintes seis Grandes Regiões:

GR Noroeste: Regionais Amazonas, Roraima, Acre e Rondônia; GR Norte: Regionais Pará, Amapá, Maranhão e Araguaia/Tocantins; GR Nordeste: Regionais Nordeste, Ceará, Piauí e Bahia/Sergipe; GR Sudeste: Regionais Minas Gerais e Espírito Santo Rio de Janeiro; GR Sul: Regionais São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul; GR Centro-Oeste: Regionais Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.”

Equipes

“As equipes locais são a célula básica da organização e do trabalho da CPT, por serem presença constante na vida dos trabalhadores e trabalhadoras do campo. Elas acompanham os diversos grupos de trabalhadores e apóiam sua organização. A maior parte das equipes é formada por agentes voluntários.

Diversas equipes estão diretamente vinculadas às regionais da CPT, outras são equipes diocesanas, ligadas às pastorais das Dioceses. Todas, igualmente, fazem parte do corpo da CPT.”

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Secretaria Nacional

“A sede nacional da CPT está em Goiânia, GO. Nela funcionam os serviços nacionais de Administração, Comunicação e Documentação. A partir da

Secretaria Nacional se articulam também as atividades nacionais de Formação.”

Articulações

“Eclesiais: A CPT se articula com as demais pastorais e organismos sociais ligados à CNBB. Sua vinculação direta se dá com a Comissão para o Serviço da Caridade, da Justiça e da Paz.

Ela articula-se também com a Pastoral Popular Luterana – PPL. Esta

articulação é mais forte onde a presença da Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil é maior. Também mantém relações mais próximas com a Igreja Metodista.”.

“Com os movimentos sociais: A CPT integra o Fórum Nacional pela Reforma Agrária e Justiça no Campo e participa do Fórum Brasileiro de Segurança Alimentar. Ela compõe, como entidade de apoio, a Via Campesina Brasileira.”

“Internacionais: A CPT é membro da Pax Christi Internacional, sendo no Brasil seu elo de ligação. Com a FIAN Internacional, ela mantém um convênio de intercâmbio. Um agente da CPT atua na sede da FIAN, em Heidelberg, na Alemanha.”