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EXERCÍCIO DE PREENCHIMENTO DOS QUADROS III E VI DA NR 04

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Academic year: 2021

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EXERCÍCIO DE PREENCHIMENTO DOS QUADROS III E VI DA NR‐04 

A  partir  de  um  exemplo  prático,  com  planilhas  eletrônicas  (MS  Office  Excel)  demonstra‐se  como  fazer  o  correto  preenchimento  dos  quadros  III  e  VI  da  NR‐4.  Os  mesmos  devem  ser  entregues  até  o  dia  31  de  Janeiro  do  ano  subsequente ao ano de exercício, conforme o subitem 4.12, alínea "i" da NR‐4, como transcrito abaixo: 

4.12. Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina  do Trabalho: 

i)  registrar  mensalmente  os  dados  atualizados  de  acidentes  do  trabalho,  doenças  ocupacionais  e  agentes  de  insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V  e  VI,  devendo  a  empresa  encaminhar  um  mapa  contendo  avaliação  anual  dos  mesmos  dados  à  Secretaria  de  Segurança e Medicina do Trabalho até o dia 31 de janeiro, através do órgão regional do MTb; 

Os cálculos serão baseados sobre 300 dias úteis de trabalho anual, tornando‐o universal para os cálculos de todo e  qualquer  ano.  Também  para  o  caso  dos  estabelecimentos  que  não  registrem  semanalmente  os  dados  em  quadros  estatísticos da CIPA ou em outra ferramenta ou sistema de gestão e controle das empresas. 

Conforme o grau de risco da atividade principal e o número de empregados, as empresas privadas e públicas devem  manter  os  serviços  especializados  (SESMT)  com  a  finalidade  de  proteger  a  integridade  do  trabalhador  no  local  de  trabalho, conforme Quadro II da NR‐4. Recomenda‐se que os quadros III e VI tenham o cabeçalho com o logotipo e  identificação  da  empresa  com  a  razão  social  e  endereço  completo.  O  campo  responsável  deve  conter  o  nome  do  preposto da empresa ou daquele profissional de mais alto posto que integra o SESMT. 

EXEMPLO PRÁTICO 

O estabelecimento empresarial SUPER OFICINA DO JORGE DA BORRACHARIA tem jornada de 7,33 horas por dia de  trabalho  registrada  durante  o  ano  (44  horas  semanais  divididos  em  6  dias  da  semana).  No  quadro  abaixo  estão  relacionados os dados de acidentes do trabalho computados estatisticamente nas áreas de operação da empresa. 

ÁREA  ESCRITÓRIO (A)  OFICINA (B)  TOTAL DO ESTABELECIMENTO 

(A+B) 

TOTAL ANUAL DE ACIDENTES  5 ACIDENTES  11 ACIDENTES 16 ACIDENTES

ACIDENTES SEM AFASTAMENTO  3 ACIDENTES  7 ACIDENTES 10 ACIDENTES

DIAS PERDIDOS POR ACIDENTE  COM AFASTAMENTO  1 AT COM 13 DIAS PERDIDOS  1 AT COM 17 DIAS PERDIDOS  1 AT COM 10 DIAS PERDIDOS 1 AT COM 18 DIAS PERDIDOS  1 AT COM 44 DIAS PERDIDOS  1 AT COM 60 DIAS PERDIDOS  2 AT COM AFASTAMENO < 15 DIAS  4 AT COM AFASTAMENTO > 15 DIAS  ADOECIMENTOS  ‐  1 DOENÇA OCUPACIONAL CAUSADA  POR EXPOSIÇÃO A POEIRAS  (PNUEMOCONIOSE)  1 DOENÇA OCUPACIONAL  NÚMERO DE EMPREGADOS  (MÉDIA ARITMÉTICA ANUAL)  15  150  165 

PERDA MATERIAL (R$)  ‐  1 VEÍCULO INDUSTRIAL R$ 7.000,00 1 VEÍCULO INDUSTRIAL R$ 7.000,00

HHT  30.248,62  302.486,25 332.734,87

       

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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 

1.1.  Caso  o  estabelecimento  opere  sob  o  regime  de  horas‐extras,  as  horas  extraordinárias  deverão  ser  computadas  como horas extras trabalhadas e integrarão o cálculo do HER. 

1.2. Utilizar somente acidentes do trabalho (AT) ocorridos no estabelecimento, excluindo‐se os acidentes de trajeto.   1.3. Para ter uma maior precisão nos dados, você pode fazer o cálculo de HHT (Hora Homens Trabalhadas) conforme o  controle  de  ponto  da  empresa,  eletrônico  ou  de  outra  forma,  de  acordo  com  o  que  é  permitido  pela  legislação  trabalhista.  

1.4. Para fins de cálculo, de acordo com a NBR 14280 (antiga NB‐18 da ABNT), considera‐se a Hora de Exposição ao  Risco (HER) igual ao HHT. 

1.5. Caso o estabelecimento não registre mensalmente os dados em quadros estatísticos da CIPA, ou não tenha modo  de  obter  as  informações  dos  registros  de  pontos,  obter  o  total  anual  das  Horas‐Homem  Trabalhadas,  do  seguinte  modo:  HHT = 165 EMPREGADOS x 7,333 HORAS DIÁRIAS (#1) x 300 DIAS UTEIS ANUAIS (#2) x 11/12 (#3) = 332.734,87  (#1) 7,333=  44 horas semanais / 6 dias da semana.  (#2) 300 dias úteis trabalhados. De ano para ano, os dias oscilam de 300 a 309 dias úteis trabalhados. Caso desejar mais  precisão é necessário calcular os dias úteis do ano.  (#3) 11/12 representa um mês de gozo de férias de cada empregado.  2. PREENCHIMENTO DO QUADRO III DA NR‐04  2.1. SETORES  Relacionar todos os setores da empresa que são classificados estatisticamente pela área de segurança do trabalho da  empresa e, entre parênteses, colocar o número da média aritmética do número de empregados no ano, de cada setor  e o total do estabelecimento.   No exemplo: Escritório (15), Oficina (150) e Total do Estabelecimento (165).  NOTA 1: A soma dos setores deve ser igual ao total do estabelecimento.   NOTA 2: Os números entre parênteses de cada setor e do total do estabelecimento, será utilizado nos cálculos das  colunas do Quadro III.  2.2. NÚMERO ABSOLUTO  Números dos acidentes com e sem afastamento (excluídos os de trajeto).   No exemplo: Escritório (5), Oficina (11) e Total do Estabelecimento (16).  2.3. NÚMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO <= 15 DIAS  Número dos acidentes com afastamentos do funcionário menores ou igual a 15 dias de afastamento. 

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No exemplo: Escritório (1), Oficina (1) e Total do Estabelecimento (2). 

2.4. NÚMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO > 15 DIAS 

Número de acidentes com afastamento do funcionário maiores do que 15 dias de afastamento.  No exemplo: Escritório (1), Oficina (3) e Total do Estabelecimento (4). 

NOTA  3:  Acidente  com  afastamento  é  aquele  que  no  mínimo  gera  a  ausência  do  funcionário  por  pelo  menos  uma  jornada de trabalho.  2.5. NÚMERO ABSOLUTO SEM AFASTAMENTO  Número de acidentes nos quais o funcionário retorna ao trabalho no mesmo dia ou no dia seguinte ao afastamento.   No exemplo: Escritório (3), Oficina (7) e Total do Estabelecimento (10).  NOTA 4: Acidente sem afastamento é a perda parcial da jornada de trabalho.  2.6. ÍNDICE RELATIVO/TOTAL DE EMPREGADOS  Divisão do número absoluto de acidentes pelo número da média aritmética do ano de empregados, multiplicado por  100. Este cálculo mostra o valor percentual dos funcionários do setor e da empresa que sofreram acidentes.  Calcula‐se pela Fórmula:  IRTE (%) = Número absoluto de acidentes Número de empregados × 100  No exemplo, o cálculo indica:  Escritório: IRTE = (5 / 15) x 100 = 33,33%  Oficina: IRTE = (11 / 150) x 100 = 7,33%  Total do Estabelecimento: IRTE = (16 / 165) x 100 = 9,69%  2.7. DIAS/HOMENS PERDIDOS  É o total anual das horas efetivamente não trabalhadas pelos empregados acidentados dividido pela jornada normal  diária de trabalho da empresa.  Calcula‐se pela Fórmula:  DHP = Total anual das horas não trabalhadas dos empregados acidentados Número de horas da jornada diária de trabalho na empresa   No exemplo, o cálculo indica:  Escritório: DHP = ((13+17) x 7,333) / 7,333 = 30   Oficina: DHP = ((10+18+44+60) x 7,333 ) / 7,333 = 132 

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Total do Estabelecimento: DHP = ((13+17+10+18+44+60)) x 7,333) / 7,333 = 162 

NOTA  5:  Dias  perdidos  é  o  número  de  dias  que  o  empregado  acidentado  fica  afastado  no  mês  em  que  ocorreu  o  acidente,  computados  excetuando‐se  os  dias  da  ocorrência  do  acidente  e  o  dia  de  retorno  ao  trabalho.  Dias  transportados é o número de dias que o acidentado fica afastado no mês ou meses subsequentes ao que ocorreu o  acidente. Dias debitados é a redução da capacidade parcial ou total permanente (incapacidade permanente ou morte)  para o trabalho e é estabelecido de forma padronizada (ver quadro da IAIABC‐ International Association of Industrial  Accident Board and Comission) e constam no Quadro 1 do item 3.4.4. da NBR 14280 da ABNT, versão 2001. 

2.8. TAXA DE FREQUÊNCIA 

Número  de  acidentes  com  afastamento  multiplicado  por  um  milhão  e  dividido  pelo  total  das  Horas‐Homem  Trabalhadas do ano. Estabelecido pela International Association of Industrial Accident Board and Comission (IAIABC) e  definido e calculado no item 2.12 e 3.6.1.2, respectivamente, da NBR 14280 da ABNT, versão 2001.  Calcula‐se pela Fórmula:  TF = Número de acidentes com afastamento HHT × 1.000.000  No exemplo, o cálculo indica:  Escritório: TF = ( 2 / 30.248,62 ) x 1.000.000 = 66,11  Oficina: TF = ( 4 / 302.486,25 ) x 1.000.000 = 13,22  Total do Estabelecimento = ( 6 / 332.734,87 ) x 1.000.000 = 18,03  2.9. ÓBITOS  Número de mortes decorrentes de acidentes  No exemplo: Escritório (0), Oficina (0) e Total do Estabelecimento (0).  2.10. ÍNDICE DE AVALIAÇÃO DA GRAVIDADE  Divisão do valor já calculado da coluna de Dias/Homens Perdidos (2.7) pelo número de acidentes com afastamento.  Calcula‐se pela Fórmula:   IAG =  DHP Número de acidentes com afastamento  No exemplo, o cálculo indica:  Escritório: IAG = 30/2 = 15  Oficina: IAG = 132/4 = 33  Total do Estabelecimento: IAG = 162/6 = 27  Em resumo, todas as informações apuradas devem constar no Quadro III, nas colunas respectivas. 

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  Figura 1. Quadro III Acidentes com Vítima (Fonte: Autoria Própria, 2013)    3. PREENCHIMENTO DO QUADRO VI DA NR‐04  3.1. SETOR  Local onde ocorreram os acidentes com e sem afastamento.  No exemplo: relacionar Escritório e Oficina.  3.2. NÚMERO DE ACIDENTES  Número de acidentes com e sem afastamento.  No exemplo: Escritório (5), Oficina (11) e Total do Estabelecimento (16).  3.3. PERDA MATERIAL AVALIADA 

Custo  total  do  somatório  anual  em  milhares  de  reais  (moeda  que  existir  na  época)  da  perda  material  dos  danos  a  máquinas,  equipamentos,  instalações  e  dos  materiais  produtivos  e  não  produtivos,  inclusive  dos  equipamentos  de  proteção individual, equipamentos de proteção coletiva e o uso de materiais e equipamentos de combate a incêndio  decorrentes dos acidentes com e sem afastamento do trabalho. O valor na tabela deve ser avaliado em múltiplos de  1000. Ou seja, no quadro, deve constar o valor de perda material apurado pela empresa dividido por 1000. 

NOTA  6:  A  perda  material  de  cada  setor  deve  ser  atualizada  monetariamente  em  31  de  dezembro  e  a  soma  dos  setores colocada no total do estabelecimento.  NOTA 7: Excluir as despesas com os acidentados.  No exemplo: Escritório (0), Oficina (7) e Total do Estabelecimento (7).  3.4. ACIDENTES SEM VÍTIMA/ACIDENTES COM VÍTIMA  É a razão entre o número de acidentes sem afastamento sobre o número de acidentes com afastamento. No quadro  deve ser preenchido colocando‐se a fração ordinária do número de acidentes sem afastamento sobre o número de 

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acidentes com afastamento.  No exemplo, as frações ordinárias representam‐se por:  Escritório: 3/2   Oficina: 7/4   Total do Estabelecimento: 10/6  Em resumo, todas as informações apuradas devem constar no Quadro VI, nas colunas respectivas.    Figura 2. Quadro VI Acidentes sem Vítima (Fonte: Autoria Própria, 2013)   

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