Cópia Não Controlada - Aprovada conforme o Original - REPRODUÇÃO PROIBIDA
Nº revisão
Descrição da Revisão
00
Elaboração inicial do documento
Demais envolvidos na análise e aprovação
Área / Processo
Responsável
Rubrica
Gestão de Contratos
Ricardo Abreu
Service/Qualidade
Nivaldo Rossi
Administrativo Financeiro
Carina Dorta
Suprimentos
Eger Boehm
Vendas
Roberto Saghi Junior
Engenharia
Nivaldo Rossi
Fábrica
Ademir Moreno
Sistema de Gestão Integrado
Cleidson Nascimento
Jurídico
Tais Borin
Tecnologia da Informação
Marcos Monteggia
Vendas (Eletromecânica) Gustavo Melquem
Operações (Eletromecânica) Samuel Pereira dos Santos Gestão de Contratos (Eletromecânica) Eduardo Braia
1. Objetivo
Estabelecer e manter procedimentos e requisitos de saúde, segurança no trabalho e meio ambiente a serem atendidos na integração de terceiros.
2 - ABRANGÊNCIA:
Este programa se aplica a todos as empresas por nos subcontratadas para prestação de serviços. 3 – DEFINIÇÕES:
3.1 Empresas contratadas
Toda e qualquer pessoa jurídica, legalmente estabelecida, que venha a prestar serviços, trabalhos ou atividades para a SINER. Em qualquer local e tempo.
3.2 Contrato
É o instrumento legal que rege as obrigações e direitos entre contratante e contratado, pressupondo-se um acordo entre ambas as partes.
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3.3 Diretrizes de segurança e saúde do trabalho
Conjunto de regras, instruções, orientações e indicações para se tratar e levar a termo um plano, uma ação ou uma exigência com vistas a preservar a integridade física e; ou relacionadas à saúde das pessoas. Em resumo é uma norma de procedimento.
3.4 Emergência
Situação decorrente de anormalidade de qualquer natureza, que provoca ou possa provocar danos às pessoas, equipamentos, instalações ou ao meio ambiente, exigindo ação imediata para o restabelecimento da normalidade, minimizando e eliminando os impactos adversos.
4 - RESPONSABILIDADE:
• Cabe ao SGI revisar este procedimento operacional sempre que houver melhoria ou mudança no processo, atividade ou equipamento que esteja relacionado à saúde, segurança e meio ambiente.
• Cabe aos gestores garantir o cumprimento deste procedimento operacional.
• Cabe aos colaboradores executar as atividades conforme definido neste Procedimento Operacional.
1. Integração de Empresa Contratada – SGI
1.1 Procedimentos
Todo e qualquer contratado deverá participar de uma integração geral de segurança a ser realizada pela área de SGI - Segurança do Trabalho. Quando necessário haverá treinamento nas regras específicas de segurança dos postos de trabalho, a ser realizada pela liderança da área que o contratado irá atuar.
Somente serão liberados para a integração os contratados que apresentarem todas as documentações exigidas. Todos deverão obrigatoriamente portar e usar todos os EPIs pertinentes à atividade.
NOTA 1: Para as atividades executadas em campo, ou seja, as empresas terceiras atuantes em obras a integração será realizada da seguinte forma:
• O técnico de segurança SINER responsável por inspecionar as obras quando possível ira agendar as datas da integração e realiza-la no local da obra;
• Caso não seja possível o técnico de segurança SINER agendar uma data para realizar a integração, cabe aos técnicos responsáveis das empresas terceiras realizarem a integração, documentar e repassar as cópias assinadas e datadas ao responsável SINER (técnico de segurança ou Site Manager).
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• Caso a empresa terceira não possua um técnico de segurança, e não seja possível agendar a integração com o técnico de segurança SINER, o Responsável SINER na obra (Site Manager) deve realizar a integração, documentar e repassar as cópias assinadas e datadas ao técnico de segurança SINER.
NOTA 2: Para as atividades que não ofereçam riscos potenciais não será necessário realizar a integração ex. (consultores, visitantes, manutenção em redes, etc.). Nestes casos o colaborador responsável pela atividade deve acompanhar os terceiros e repassar as regras básicas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
1.2 Documentos Necessários 1.2.1 Empresa:
• Cópia do PCMSO completo e válido; • Cópia do PPRA completo e válido;
• Cópia do PCMAT (para construção civil) completo e válido, quando aplicável; • Cópia do LTCAT completo e válido, quando aplicável;
• Cópia da Apólice completa de seguro de vida dos funcionários vigente (individual ou do grupo) com comprovante de pagamento;
1.2.2 Funcionários:
• Cópia da Ficha ou Livro de Registro do Funcionário devidamente datada e assinada;
• (Cópia da CTPS do Funcionário; (página da foto frente e verso), página do contrato de trabalho (último registro e atual), páginas de alterações se houveram).
• Cópia do RG, CPF ou CNH (Carteira Nacional de Habilitação) frente e verso;
• Para os motoristas de passageiros o Curso de Capacitação de Condutores de Veículos de transporte Rodoviário Coletivo de Passageiro deverá ser averbado na CNH.
• Cópia do ASO - Atestado de Saúde Ocupacional com os riscos ocupacionais e válido que deverá:
Cópia Não Controlada - Aprovada conforme o Original - REPRODUÇÃO PROIBIDA Estar devidamente datado e assinado pelo médico (Nome/CRM) examinador e o
funcionário.
Constar Nome e CRM do médico coordenador do PCMSO. Estar de acordo com o PCMSO da empresa.
• Cópia da ficha de entrega de EPI (Equipamento de Proteção Individual) com data de entrega, CA (Certificado de Aprovação) e assinatura de cada EPI; que deverá:
Estar válido.
Estar devidamente datado e assinado.
• Ordem de Serviços devidamente assinada pelo funcionário;
• Cópia do Certificado de Curso necessário para a função com conteúdo programático devidamente datado e assinado com validade correspondente ao curso ex. (trabalho em altura, espaço confinado, etc.).
• Curso de Capacitação de Condutores de Veículos de Transporte Rodoviário Coletivo de passageiro deverá ser averbado na CNH.
1.2.3 Caso seja o proprietário a prestar os serviços: • Cópia do Contrato Social da empresa;
• Cópia do RG e CPF ou CNH (Carteira Nacional de Habilitação);
• Para os motoristas de passageiros o Curso de Capacitação de Condutores de Veículos de transporte Rodoviário Coletivo de Passageiro deverá ser averbado na CNH.
• Cópia do ASO - Atestado de Saúde Ocupacional com os riscos ocupacionais e válido que deverá:
Estar válido.
Estar devidamente datado e assinado pelo médico (Nome/CRM) examinador e o funcionário.
• Cópia da ficha de entrega de EPI (Equipamento de Proteção Individual) com data de entrega, CA (Certificado de Aprovação) e assinatura de cada EPI;
Cópia Não Controlada - Aprovada conforme o Original - REPRODUÇÃO PROIBIDA Estar devidamente datado e assinado.
1.3 Regras
1. Os documentos de integração devem ser entregues preferencialmente com uma semana de antecedência do início dos serviços na unidade para o colaborador de segurança responsável para conferência,
2. A data da integração será agendada após validação dos documentos apresentados e informada pelo SGI, sendo assim gentileza não enviar funcionários antes dessa confirmação.
3. A integração será válida por 1 (um) ano a partir da data de integração. Caso um dos documentos necessários esteja com a validade vencida a integração será suspensa até sua devida regularização com o envio do documento atualizado para a unidade onde foi feita a integração; 4. Quando realizada a integração será valida para todas as unidades;
5. Toda dúvida referente às normas de Segurança do Trabalho e integração deverá ser enviada diretamente para o SGI;
2. Indicadores de Desempenho Não aplicável.
3. Relatórios aplicáveis Não aplicável.
4. Documentos e Controles Relacionados
R-GI-38 Treinamento de segurança integração - Rev.01 Declaração de treinamento de segurança
5. Anexos
