TREINAMENTO PARA LÍDERES 2010

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TREINAMENTO PARA LÍDERES 2010

TEMA: “Qualidades Imprescindíveis de um líder” – Atos 20.17-38

Período: 14h às 17h – 21/08 Qualidades imprescindíveis de um líder – Integridade, humildade, perseverança. Exposição de Atos 20.17-38 (Parte I). Luciano R. Peterlevitz & Paulo Berberth

Partiremos do principio de que:

O líder deve ser exemplo em Tudo.

Este é o parâmetro para todas as áreas que ele atuará, veremos hoje a respeito de três qualidades imprescindíveis que um líder deve ter a Integridade, a Humildade e a Perseverança.

Integridade

É

SER quem DIZEMOS que somos. Por isso, ser integro implica em agir com a Verdade, com Ética, com Justiça, com Transparência, com Imparcialidade (sem tomar partidos) e com Seriedade.

O líder deve demonstrar em seu viver essas qualidades em duas áreas: a Moral e a Espiritual que estão ligadas.

(ex.: aquele que joga futebol, tenta separar sua vida espiritual, alegando que uma coisa não tem nada haver com a outra, como se fossem duas vidas – vida secular e vida eclesiástica).

Resumindo: O líder integro tem uma vida Reta diante de Deus e das pessoas.

O resultado de ser integro é a confiança que o líder passará aos seus liderados. Ele será confiável e irrepreensível. As pessoas farão o que ele desejar porque sabem que ele faz e tem uma vida correta, pois é uma pessoa de honra.

Atos 20.18:

“Quando chegaram, Paulo disse-lhes: Bem sabeis de que modo

tenho vivido entre vós o tempo todo, desde o primeiro dia em que entrei na

Ásia....”

“... modo tenho vivido...” D

esde sua chegada, o apóstolo Paulo deu exemplo com sua vida e postura integra, reta e dedicada com a obra, ele não deixou de anunciar a Palavra de Deus, tanto judeus como gregos a ouviram (Atos 19.10).

 Vivemos a crise da integridade. Há uma grande ênfase em “Credenciais”, ou seja, o cargo é mais valorizado que o caráter da pessoa.

 Credencial não substitui o caráter. Credenciais nos fazem sermos recebidos pela porta da frente, mas é o caráter que nos manterá lá dentro.

 A Integridade (retidão) é orientada pelo Apóstolo Paulo [Faça uma auto análise]. Filipenses 1.9-11: “9E também faço esta oração: que o vosso amor aumente mais e mais em pleno conhecimento e toda a percepção, 10 para aprovardes as coisas excelentes e serdes sinceros e irrepreensíveis para o Dia de Cristo, 11 cheios do fruto

2 1 Timóteo 6.11: “Tu, porém, ó homem de Deus, foge destas coisas; antes, segue a justiça, a piedade, a fé, o amor, a constância, a mansidão”.

Tito 2.7-8: “7 Que a tua conduta seja exemplar em tudo; na doutrina, mostra integridade e sobriedade, 8 linguagem sadia e irrepreensível, para que todo adversário seja envergonhado, não tendo como nos critica”.

“Precisamos ter uma conduta que expresse um tipo de vida que esteja não só acima de toda reprovação, como também seja magnéticamente atraente no ganhar o coração das pessoas para seguir-nos da mesma forma que seguimos a Cristo.” (Joseph Stowel)

“O nosso testemunho é importante para que os outros queiram seguir a Cristo”  Jó foi exemplo de integridade diante de Deus e dos homens

 Deus conhece o teu servo: Jó 1.1 e 8 “1

Havia um homem na terra de Uz, cujo nome era Jó; homem íntegro e reto, temente a Deus e que se desviava do mal...

8

Perguntou ainda o SENHOR a Satanás: Observaste o meu servo Jó? Porque

ninguém há na terra semelhante a ele, homem íntegro e reto, temente a Deus e que se desvia do mal”.

 Ele foi insultado por sua mulher: Jó 2.9 “Então, sua mulher lhe disse: Ainda conservas a tua integridade? Amaldiçoa a Deus e morre”.

 Jó sustenta sua integridade: Jó 27.5 “Longe de mim que eu vos dê razão! Até que eu morra, nunca afastarei de mim a minha integridade”.

 Jó declara sua integridade e se coloca diante de Deus: Jó 31.4-7 “4

Não vê Deus os meus caminhos e não conta todos os meus passos? 5 Se andei com falsidade, e se o meu pé se apressou para o engano 6 Pese-me Deus em balanças fiéis e conhecerá a minha integridade; 7 se os meus passos se desviaram do caminho, e se o meu coração segue os meus olhos, e se às minhas mãos estão manchadas”.

Os Aspectos Práticos da Integridade

A primeira coisa que devemos ter em mente é que os aspectos estão ligados um ao outro. Não tem como o líder praticar um e não praticar o outro. Os seus atos e sua postura serão evidenciados (mostrados, vistos, refletidos, identificados) em sua vida Moral e Espiritual (que também estão ligadas). E ele será conhecido por quem ele é em sua essência e não pelo cargo que tem. Se não agir bem, não terá crédito e os liderados boicotarão a sua liderança.

1. O líder deve sempre agir com a VERDADE

Independente da situação a verdade é requisito fundamental. Se o líder tem o hábito da mentira, mais cedo ou mais tarde será descoberto. Dizem que a mentira “tem pernas curtas, uma hora ela é alcançada”. Sem falar que se o líder infringir este aspecto dará abertura para errar noutros aspectos também. E assim não será alguém integro.

3 Exemplos: quando ele sabe que deve dizer a verdade, expondo a real situação de um caso, e o que ele faz é dar um “jeitinho” brasileiro. Quando ele se omite. A omissão é mentira, porque em sua consciência, saberá a verdade dos fatos e ele “omitiu” algumas partes.

2. O líder deve sempre agir com ÉTICA

O líder integro não se vende por situações momentâneas, infringindo as normas e leis que está sujeito, para proveito próprio ou de terceiros, prejudicando pessoas por razões pessoais e muitas vezes por motivos fúteis, mesquinhos e incoerentes. A moral de uma pessoa não tem preço e é indiscutível.

Exemplos: quando alguém vem falar para você algo sobre outra pessoa e você ouve e dá crédito, dá ouvido. Qual seria a atitude correta? Direciona a pessoa para tratar o assunto diretamente com a outra em questão.

Nunca trate assuntos perto de outras pessoas, sempre deve ser de forma discreta e pessoal.

Ou ainda, quando fazemos algo passando por cima da autoridade de outros líderes ou por cima da vontade das pessoas.

3. O líder deve sempre agir com JUSTIÇA

Agir com justiça é ter sabedoria, entendimento e sensibilidade para situações que podem fugir do controle

Exemplo: O rei Salomão ao julgar – quando mandou cortar uma criança no meio, duas mãos discutiam dizendo que o filho era delas, ele sabia que a mãe verdadeira não permitiria isso.

Outro aspecto: É importante o líder reconhecer o esforço de seus liderados dando crédito e elogiando o trabalho deles. Observar os erros, porém destacar os acertos e apostar em seu potencial.

4. O líder deve sempre agir com TRANSPARÊNCIA

A transparência é algo fundamental, de certa forma expõe o líder, mas isso gera confiança e cumplicidade por parte dos liderados.

Exemplo: O líder deve expor seu sentimento, vontade e desejo acerca de algo que ele gostaria que acontecesse.

Deve mostrar quem ele é, quem ele foi e onde quer chegar. Assim todos terão uma visão clara do líder e de suas idéias.

5.

O líder deve sempre agir com IMPARCIALIDADE

Uma coisa que o líder deve se afastar é da “politicagem”, ele deve estar isento em relação a preferências. Separar, amizade, trabalho e gostos pessoas. A imparcialidade de certa forma está ligada com a Justiça. Aquele que age com justiça deve ser imparcial.

Exemplo: Em um caso onde há conflito entre duas pessoas. O líder deve ouvir os dois lados, ponderar os fatos, ir atrás de outras situações e resolver da melhor maneira possível sem pender para nenhum dos lados. Agindo com justiça e imparcialidade.

6. O líder deve sempre agir com SERIEDADE

A Seriedade demonstra o quanto o líder ama a obra de Deus e o quanto ele veste a camisa para que as coisas aconteçam da melhor forma possível.

4 Exemplo: Ele é pontual. Tem palavra, se combinar algo ele cumpre. Faz e dá o seu melhor de si. Fazendo isso ele poderá exigir dos outros o mesmo.

 Seja um Líder INTEGRO fiel e exemplo em tudo.

Humildade

Atos 20.19:

“...servindo ao Senhor com toda humildade, e com lágrimas e

provações, as quais me sobrevieram pelas ciladas dos judeus”.

É

SER quem Deus espera de nós e não quem PENSAMOS SER. Ao contrário do que

muitos pensam, não é sinônimo de fraqueza, é uma grande virtude que poucos permitem que seja desenvolvida. A humildade é a oitava virtude do Fruto do Espírito Santo citada pelo apóstolo Paulo em Gálatas 5.22-23. Ela deve ser evidenciada na vida do cristão em todas as áreas principalmente na obra de Deus (veremos suas aplicações.

A humildade não é uma qualidade natural, porque se fosse não teria sido destacada pelo apóstolo Paulo como virtude do Fruto do Espírito Santo. Então é necessário a ação do Espírito Santo para frutificar em nós cristãos a humildade. Precisa de cultivo espiritual.

A palavra utilizada por Paulo foi

prau<thj

prautes que pode ser traduzida também

por “mansidão” ou “amabilidade”.

Prautes

deriva da palavra

prau<j

praus “gentil”, “meigo”, “humilde”, “bondoso”, “amável”.

A humildade (Mansidão) é vista como a disposição de submeter-se a vontade de Deus. É uma atitude humilde que se expressa na submissão às ofensas, livre do desejo de vingança.

Esta virtude me faz lembrar das palavras de Jesus Cristo: “Tomai sobre vós o meu jugo e aprendei de mim, porque sou manso e humilde de coração; e achareis descanso para a vossa alma”. (Mateus 11.29).

Oswald Chambers, (pastor e professor escocês 1974-1917), observou certa vez que o chamado de Deus...

“visa a tornar-nos „pão partido‟ e „vinho derramado‟ Deus nunca poderá tornar-nos vinho se resistirmos ao seu toque quando ele vier nos esmagar.”

Para Deus nos transformar, para ele espremer tudo que há em nós que precisa ser extraído (mudado) é necessário ter humildade. Ao passarmos por este processo doloroso (Deus coloca o dedo em nossas feridas), que faz parte do processo de santificação do cristão, aprendemos a olhar os outros ao nosso redor da mesma forma que Jesus nos olhou.

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Os Aspectos Práticos da Humildade

1. O líder deve ser Servo.

“Se o cristão não vive para servir, não serve para viver, muito menos para ser líder”  Nosso modelo é Jesus: Ele veio para servir e não para ser servido.

Mateus 20.24-28: “24 Ora, ouvindo isto os dez, indignaram-se contra os dois irmãos. 25 Então, Jesus, chamando-os, disse: Sabeis que os governadores dos povos os dominam e que os maiorais exercem autoridade sobre eles. 26 Não é assim entre vós; pelo contrário, quem quiser tornar-se grande entre vós, será esse o que vos sirva; 27 e quem quiser ser o primeiro entre vós será vosso servo; 28 tal como o Filho do Homem, que não veio para ser SERVIDO, mas para SERVIR e dar a sua vida em resgate por muitos.

 Deve estar preparado para toda boa obra

Às vezes queremos fazer somente o que nos convém fazer, mas o verdadeiro servo deve estar pronto, preparado e disposto para ajudar no que for necessário, seja qual for o trabalho. Claro que pode tem coisas que talvez o líder não esteja capacitado para fazer, no entanto, “Tudo quanto te vier à sua mão para fazer, deve ser feito com todas as suas forças” (Ec 9.10).

2.

O líder deve se esvaziar

.

Deve saber quem ele é diante de Deus e dos homens. É servo e não o Senhor.

 Jesus abriu mão de sua glória se fez homem e morreu por amar a humanidade.

Filipenses 2.5-8: “5 Tende em vós o mesmo sentimento que houve também em Cristo Jesus, 6 pois ele, subsistindo em forma de Deus, não julgou como usurpação o ser igual a Deus; 7 antes, a si mesmo se esvaziou, assumindo a forma de servo, tornando-se em semelhança de homens; e, reconhecido em figura humana, 8 a si mesmo se humilhou, tornando-se obediente até à morte e morte de cruz”.

 João Batista mostrou de quem deve ser a Glória

Interrogado quando Jesus batizava, ele disse: “É necessário que ele cresça e que eu

diminua”. (João 3.30)

 O apóstolo Paulo possuía uma âncora: Ser “doulos” de Cristo. Ver os inícios de suas cartas.

“Paulo, servo (escravo) de Cristo...” Rm; Fp;

“Paulo, apóstolo da parte de Cristo...” (Por sua vontade) 1Co; 2Co; Gl; Ef; Cl; 1Tm; 2Tm;

“Paulo, servo de Deus e apóstolo de Jesus Cristo” Tito

6 “Paulo, prisioneiro de Cristo Jesus…”

Filemom

1 Timóteo 1.15: “Fiel é a palavra e digna de toda aceitação: que Cristo Jesus veio ao mundo para salvar os pecadores, dos quais eu sou o principal”.

1 Coríntios 15.10: “Mas, pela graça de Deus, sou o que sou; e a sua graça, que me foi concedida, não se tornou vã; antes, trabalhei muito mais do que todos eles; todavia, não eu, mas a graça de Deus comigo”.

3. A humildade deve ser evidenciada na vida do líder.

1. Nas atitudes

2. No falar

a. O QUE falar...

“Pensar nas palavras corretas” b. QUANDO falar...

“saber o momento certo de falar” c. COMO falar...

“Ser simples”

“Simplicidade não significa fraqueza, nem relaxo quando a transmissão se torna eficaz”

3. No ouvir

Tiago 1.19: “Sabeis estas coisas, meus amados irmãos. Todo homem, pois, seja pronto para ouvir, tardio para falar, tardio para se irar”.

a. Ouvir com paciência e amor os problemas e dificuldades das pessoas. b. Aceitar sugestões.

c. Aceitar exortações.

4. Reconhecer seus Erros

“O orgulhoso para se defende, ataca!”

5. Reconhecer quando não sabe algo

“eu não sei”

6. Reconhecer o potencial do grupo

Há uma frase assim: “onde há pessoas, há problemas” Prefiro pensar: “onde há pessoas, há potenciais”.

Reconhecer inclusive quando tiver alguém melhor que ele em certa área. Pois ele não é bom em tudo e Nem é bom que centralize as coisas.