1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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PROJETO AÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O APRIMORAMENTO DA POLÍTICA NACIONAL DE TURISMO

PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE CONSULTORES EDITAL Nº 001/2013

Abre inscrições e define normas do processo de seleção para a contratação de consultores.

O COORDENADOR DO PROJETO AÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O APRIMORAMENTO DA POLÍTICA NACIONAL DE TURISMO torna pública a abertura de processo de seleção para a contratação de consultores que se regerá pelas normas estabelecidas no presente edital e na legislação vigente.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo de seleção será realizado sob a responsabilidade da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) e coordenado pela Coordenação do Projeto Ações de Gestão do Conhecimento para o aprimoramento da Política Nacional de Turismo, obedecidas as normas do presente Edital.

1.2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das condições do processo de seleção, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.

1.3. Documentos e requerimentos relacionados ao presente Edital e suas alterações deverão ser entregues pessoalmente, por procurador ou via postal por SEDEX no endereço e horários estabelecidos abaixo:

Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos- FEPESE Campus Universitário Reitor João David Ferreira Lima- UFSC Caixa Postal, 5067

88040-900- Trindade- Florianópolis, SC Telefone: (48) 3953 1000

Horário de atendimento: dias úteis das 8h às 17 horas.

1.3.1. Os documentos encaminhados via postal deverão ser postados com a devida antecedência para que sejam entregues no prazo previsto no edital, findo o qual não mais serão aceitos, mesmo que postados anteriormente.

2. OBJETO DO PROCESSO DE SELEÇÃO

2.1 O processo de seleção visa contratar consultores para as áreas temáticas abaixo especificadas:

ÁREA TEMÁTICA Nº DE VAGAS REMUNERAÇÃO

ESTRATÉGIAS EM TURISMO 1 *

PARQUES NATURAIS 1 *

PARQUES TEMÁTICOS 1 *

ORLAS 1 *

CENTROS HISTÓRICOS 1 *

(*) A remuneração será entre R$ 150,00 e R$ 300,00 reais a hora, de acordo com a avaliação do currículo (experiência demonstrada pelo consultor).

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Os consultores de Estratégias em Turismo, além de desenvolverem e orientarem a macro estratégia do projeto e o desenvolvimento de políticas públicas devem ser capazes de orientar, criticar e rever o trabalho dos especialistas temáticos, garantindo a convergência de cada tema para a macro estratégia definida para a "Agenda Estratégica para o Turismo 2013/2022". Portanto, algumas competências requeridas para os consultores de Estratégias em Turismo necessárias são:

1. Conhecimento, experiência e habilidade na elaboração e implementação de planejamentos estratégicos;

2. Demonstração de senioridade a partir de uma longa e diversificada carreira com atuação em diversas áreas de gestão;

Para os consultores especialistas em Parques Naturais, Parques Temáticos, Orlas e Centros Históricos espera-se larga experiência em consultoria no tema e com atuação em instituições de médio e grande porte e de abrangência nacional.

3. LOCAL DE TRABALHO E PRAZO DE DURAÇÃO DO CONTRATO

3.1 O local de trabalho dos consultores será definido de acordo com as necessidades do projeto, devendo o contratado possuir disponibilidade para sua execução em qualquer localidade do território nacional.

3.2 O prazo previsto de contratação é de 6 (seis) meses, contados a partir da assinatura do contrato, podendo ser renovado de acordo com os interesses do projeto.

4. AS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO

4.1 Os candidatos serão selecionados em duas etapas: Primeira etapa- Avaliação de currículos;

Segunda etapa- Entrevista

5. DA PRIMEIRA ETAPA- AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS

5.1 A primeira etapa – avaliação de currículos tem caráter eliminatório e classificatório (até 3 candidatos por área temática).

5.2 Para participar da primeira etapa os candidatos deverão entregar na Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos- FEPESE, das 16 horas do dia 12 de setembro de 2013, às 18 horas do dia 26 de setembro de 2013, currículo com base no Anexo I do presente edital, acompanhados da respectiva comprovação conforme determina o item 5.4.

5.2.1 O referido documento poderá ser enviado pelo correio, devendo ser observado o disposto no item 1.3.1 do presente edital.

5.3 Os currículos apresentados serão avaliados de acordo com o quadro abaixo:

ITEM AVALIADO CRITÉRIOS PONTUAÇÃO

TITULAÇÃO MÁXIMA

Curso superior 1

Curso de especialização em áreas afins 2 Curso de Mestrado em áreas afins 3 Curso de Doutorado em áreas afins 5

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PRODUÇÃO PROFISSIONAL (últimos 10 anos)

Exemplar (es) de publicação de livro(s) com conteúdo relacionado à área temática. Máximo de 3 (três). Pontuação por exemplar = 1,0.

3 (máx.)

Resumo executivo de consultorias realizadas, até o máximo de 10 (dez).

Pontuação por relatório = 1,0. (máx.) 10

EXPERIÊNCIA

PROFISSIONAL Experiência em trabalhos realizados na área de contratação.

1 a 5 anos 2

5 anos e 1 mês a 10 anos. 5 10 anos e 1 mês a 15 anos. 10 15 anos e 1 mês a 20 anos. 20 Superior a 20 anos 30 5.3.1 A pontuação máxima atribuída será de 45 pontos.

5.3.2 A pontuação mínima exigida é de 20 pontos.

5.4 Os currículos (Anexo I) deverão ser comprovados mediante a entrega dos seguintes documentos: 5.4.1 Para comprovação da titulação máxima: Cópia xerográfica do certificado ou diploma do curso de graduação ou de pós-graduação.

5.4.1.1 A avaliação dos títulos acadêmicos não será cumulativa. Caso o candidato apresente mais de um, será considerado o de maior titulação.

5.4.2 Para a produção profissional será considerado os últimos 10 anos: Apresentar a cópia dos livros e para os sumários executivos, completar os campos do Anexo I (nome do projeto, objetivos, número de participantes, papel do consultor e período de realização).

5.4.3 A comprovação do tempo de experiência poderá ser feita por meio da apresentação de cópia da carteira profissional, declaração de empresa ou outro documento que comprove a experiência do consultor na área de atuação.

5.5 Somente serão aceitos os certificados e ou diplomas de cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC) ou por órgão similar em outros países, caso o documento seja emitido no exterior. 5.6 Os diplomas de cursos de Mestrado ou Doutorado, emitidos no exterior deverão ser validados por instituição brasileira de ensino.

5.7 Os certificados de cursos de pós-graduação em nível de especialização deverão ser acompanhados de Histórico Escolar.

5.8 O consultor assumirá total responsabilidade legal sobre a veracidade das informações prestadas.

6. DA SEGUNDA ETAPA- ENTREVISTA

6.1 A segunda etapa-entrevista, tem caráter eliminatório e classificatório.

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6.3 As entrevistas serão realizadas na cidade de Brasília, DF, em data, horário e local que serão comunicados aos candidatos quando da convocação.

6.4 A avaliação da entrevista será fundamentada no quadro abaixo:

ITEM/CRITÉRIO ESPERADO PONTUAÇÃO

Demonstração de aprofundado conhecimento dos temas relacionados à consultoria que pretende prestar.

Atende plenamente 20 Atende parcialmente 10

Não atende 00

Demonstração da experiência profissional na

área da consultoria que pretende prestar. Atende plenamente Atende parcialmente 20 10

Não atende 00

Correção da linguagem, comunicação, desenvolvimento e estruturação do pensamento lógico.

Atende plenamente 10 Atende parcialmente 05

Não atende 00

Criatividade, inovação, capacidade de resposta

aos questionamentos feitos. Atende plenamente Atende parcialmente 10 05

Não atende 00

6.5 A pontuação máxima atribuída será de 60 pontos. 6.6 A pontuação mínima exigida é de 40 pontos. 7. DO RESULTADO FINAL

7.1 O resultado final do processo de seleção será obtido pela soma dos pontos obtidos na comprovação do currículo e na entrevista.

7.2 Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida e convocados, na rigorosa ordem de classificação, na medida das necessidades do projeto.

7.3 A convocação será sempre feita por carta registrada. O não atendimento à convocação, no prazo máximo de 15 (quinze) dias, implicará na desclassificação do candidato e imediata convocação do imediatamente classificado.

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ANEXO I

CURRÍCULO

1. INFORMAÇÕES PESSOAIS NOME: ENDEREÇO: EMAIL: CPF:

IDENTIDADE Nº: ÓRGÃO EXPEDIDOR

TELEFONE RES: CELULAR:

2. FORMAÇÃO ACADÊMICA

GRADUAÇÃO- UNIVERSIDADE: ANO DE CONCLUSÃO: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO/MONOGRAFIA

DOUTORADO - INSTITUIÇÃO: PROGRAMA: TÍTULO DA TESE:

MESTRADO - INSTITUIÇÃO: PROGRAMA: TÍTULO DA DISSERTAÇÃO:

ESPECIALIZAÇÃO - INSTITUIÇÃO: CARGA HORÁRIA: TÍTULO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO:

2. PRODUÇÃO ACADÊMICA 2.1 LIVROS PUBLICADOS TÍTULO 1:

EDITORA: ANO DE PUBLICAÇÃO:

TÍTULO 2:

EDITORA: ANO DE PUBLICAÇÃO:

TÍTULO 3:

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2.2 RESUMO EXECUTIVO DE CONSULTORIAS NOME DO PROJETO 1:

OBJETIVOS: NRO PARTICIPANTES:

PAPEL DO CONSULTOR PERÍODO DE REALIZAÇÃO:

NOME DO PROJETO 2:

NOME DO PROJETO 3:

NOME DO PROJETO 4:

NOME DO PROJETO 5:

NOME DO PROJETO 6:

NOME DO PROJETO 7:

NOME DO PROJETO 8:

NOME DO PROJETO 9:

(7)

NOME DO PROJETO 10:

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL INSTITUIÇÃO 1:

PERÍODO CARGO OCUPADO

FUNÇÕES EXERCIDAS: INSTITUIÇÃO 2:

FUNÇÕES EXERCIDAS:

LOCAL, DATA E ASSINATURA

..., ... de ... de 2013.

--- ASSINATURA DO CANDIDATO