Elevação de consciência
Flaida Macheze
União Nacional De Camponeses Educação E Desenvolvimento Económico
CIMEIRA NACIONAL DE GÉNERO E DESENVOLVIMENTO
País: Moçambique, Maputo
DATA: 22 – 24 de Abril de 2013 Hotel INDABA -Johannesburg
Breve descrição do paritcipante
• Endereço físico: RUA VALENTIM SITI N. 39 R/C RUA VALENTIM SITI N. 39 R/C •
Maputo, Moçambique/ Maputo/ Zona Sul 1016 • Sexo: feminino
• Designação: Ponto focal de Género
• E-mail flymacheze@gmail.com
• Telefone – trabalho: 00258821306737
• Telefone – celular: 00258825298523 •
• Fax: 25821306738
O QUE É A UNAC
• MOVIMENTO DE CAMPONESES (MULHERES, JOVENS E HOMENS) • CATEGORIA: NACIONAL, DA
SOCIEDADE CIVIL.
• FUNDADA HÁ 26 ANOS (1987) • UNIÕES PROVINCIAIS EM TODAS
AS PROVÍNCIAS (8 UNIÕES PROVINCIAS E 3 UNIÕES DISTRITAIS)
• CERCA DE 100 MIL MEMBROS ( 68% MULHERES, 12 % JOVENS E 20 % HOMENS)
IGUALDADE DE
GÉNERO ATÉ 2015, SIM NÓS DEVEMOS
MISSÃO DA UNAC
• LUTAR POR UM MAIOR PROTAGONISMO DAS CAMPONESAS E CAMPONESES, NA CONTRUÇÃO DE UMA SOCIEDADE MAIS JUSTA, PRÓSPERA E SOLIDÁRIA.
ORGÃOS DE FUNCIONAMENTO
• ASSEMBLEIAS GERAIS ANUAIS – DLEGADOS ELEITOS NAS UNIÕES E NÚCLEOS PROVÍNCIAIS.
• CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO - ELEITOS
QUINQUENALMENTE PELA ASSEMBLEIA ELEITORAL. • CONSELHO FISCAL – ELEITO QUINQUENALMENTE
PELA ASSEMBLEIA ELEITORAL.
• CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO ALARGADA – FORMADO PELOS PRESIDENTES DAS UNIÕES E
COMISSÃO DE JOVENS
• A UNAC TEM COMISSÕES DE JOVENS
EM TODAS AS PROVÍCIAS.
• A PERCENTAGEM DE JOVNES NO
MOVIMENTO É A MAIS BAIXA, SENDO CERCA DE 12%.
• ENCONTROS NACIONAIS
TRIMESTRAIS.
• ENCONTROS REGIONAIS
SEMESTRALMENTE COM OUTROS MOVIMENTOS DE CAMPONESES DA REGIÃO
• ENCONTROS SEMESTRAIS
INTERNACIONAIS COM
ORGANIZAÇÕES MEMBROS DA VIA CAMPESINA.
COMISSÕES DE MULHERES
• A UNAC TEM UMA COMISSÃO DE
MULHERES EM TODAS AS PROVÍNCIAS.
• AS COMISSÕES REUNEM-SE
TRIMESTRALMENTE POR REGIÕES ( REGIÃO NORTE, CENTRO E SUL)
• CADA REGIÃO TEM PRESIDENTE DA
COMISSÃO DE MULHERES
• AS PRESIDENTES DAS COMISSÕES
NAS TRÊS REGIÕES SÃO LIDERADAS PELA PRESIDENTE DA COMISSÃO DE MULHERES A NÍVEL NACIONAL E O PONTO FOCAL DE GENERO DA UNAC
OBJECTIVOS ESTRATÉGICOS DA UNAC
• I. FORTALECER A UNAC PARA PRESTAR SERVIÇOS AOS CAMPONESES
• II. PROMOVER ACÇÕES VISANDO O AUMENTO DA PRODUÇÃO, PRODUTIVIDADE E ACESSO AO
MERCADO PELOS MEMBROS.
• III. FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DA UNAC E SEUS MEMBROS NO DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO E
MONITORIA DE POLÍTICAS.
• IV. INTEGRAR NAS ACTIVIDADES DA UNAC QUESTÕES DE GÉNERO, JUVENTUDE E MEIO
BOA PRÁTICA
SISTEMA DE ALOCAÇÃO JUSTA DE FUNDOS
TRADUZ-SE NO GARANTIR IGUAL ACESSO DE OPORTUNIDADES E DE RECURSSOS
SE O NUMERO TOTAL DE DELEGADOS A ASSEMBLEIA ANNUAL DA UNAC É 100, O NUMERO DE MULHERES DEVE SER 50 OU MAIS. (QUANTIDADE VERSUS
QUALIDADE
)
SE A UNAC ENVIA 2 MEMBROS A UMA FORMAÇÃO SOBRE AGRO ECOLOGIA, ESTES DEVEM SER UM
HOMEM E UMA MULHER
.
BREVE DESCRIÇÃO DA BOA PRÁTICA
• PLANIFICAÇÃO • ORÇAMENTAÇÃO
• FORMAÇÃO CONTÍNUA
• ORGÃOS DE TOMADA DE DECISÃO • TROCA DE EXPERIENCIAS
• MONITORIA E AVALIAÇÃO
PLANIFICAÇÃO
• AO PLANIFICAR AS ACTIVIDADES DEVE SE TER EM CONTA ACTIVIDADES QUE FACILITEM A
PARTICIPAÇÃO DA MULHER.
• A MULHER DEVE ESTAR PRESENTE NO MOMENTO DA PLANIFICAÇÃO
• PLANIFICAR NO SENTIDO DE TER EXTENCIONISTAS MULHERES QUE SE DESLOQUEM AS COMUNIDADES PARA FORMAR AS MULHERES CAMPONESAS.
ORÇAMENTAÇÃO
• AO ORÇAMENTAR AS ACTIVIDADES
DEVE SE TER EM CONTA AS
NECESSIDADES TANTO DE HOMENS COMO DE MULHERES.
• A ORÇAMENTAÇÃO DEVE SER NA
OPTICA DE GENERO, ISTO É INCLUSIVA. ( EXEMPLO; SE A MULHER QUE FOI SELECIONADA
PARA PARTICIPAR DUMA FORMAÇÃO TEM FILHO MENOR, ESTA
PARTICULARIDADE DEVE ESTAR PREVISTA NA ORÇAMENTAÇÃO, PARA ELA NÃO SER IMPEDIDA DE PARTICIPAR PELO FACTO DE NÃO TER UMA BÁBÁ.
FORMAÇÃO CONTINUA
• A UNAC ESTÁ PREVELIGIANDO A FORMAÇÃO DA MULHER A TODOS OS NÍVIES
• APOIO A JOVENS QUE ESTUDAM ( 20 MULHERES EM CADA PROVÍNCIA JÁ CONCLUIRAM NÍVEL MÉDIO, COM O APOIO DA UNAC.
• 128 MULHERES JÁ FORAM ALFABETIZADAS EM 8 UNIÕES PROVÍNCIAIS.
• 47 MULHERES LÍDERES APRENDERAM A GERIR A SUA PRODUÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO NAS 10 PROVÍNCIAS.
ORGÃOS DE TOMADA DE DECISÃO
• A FORMAÇÃO DAS MULHERES
CAPACITA –AS PARA PARTICIPAR
E CANDIDATAR-SE PARA
ASSUMIREM POSTOS CRUCIAÍS NO MOVIMENTO.
• CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DA UNAC
COMPOSTO POR 1 HOMEM E 2 MULHERES.
• CONSELHO FISCAL DA UNAC
COMPOSTO POR 1 MULHER E 2
HOMENS, SENDO MULHER
PRESIDENTE.
• 48% DE PRESIDENTES DAS
UNIÕES DISTRITAIS DA UNAC SÃO MULHERES.
TROCA S DE EXPERIÊNCIA
• A UNAC FAZ TROCAS DE EXPERIÊNCIAS NACIONAIS, E INTERNACIONAIS COM ORGANIZAÇÕES DE CAMPONESES , E 48% DAS PESSOAS QUE PARTICIPAM NESTAS TROCAS SÃO MULHERES VÍNDO DE TODAS AS PROVÍNCIAS
• AS UNIÕES ESTÃO SENSIBILIZADAS DE MODO A APRESENTAR A UNAC 1 HOMEM E 1 MULHER OU SOMENTE UMA MULHER, MAS NÃO SOMENTE UM HOMEM PARA PARTICIPAR NAS TROCAS DE EXPERIÊNCIA.
DEPOIMENTO DE UMA CAMPONESA
ANA NHAMPOSSA – P. INHAMBANE
• QUANDO VIAJEI PELA PRIMEIRA
VEZ PARA UMA FORMAÇÃO
SOBRE AGRO ECOLOGIA DE UMA SEMANA, VIAJEI CONTRA
VONTADE DO MEU MARRIDO – UMA SEMANA ERA MUITO TEMPO PARA ELE.
• QUANDO VOLTEI E IMPLEMENTEI
OS CONHECIMENTOS QUE
ADQUIRÍ NESTA FORMAÇÃO E A MINHA PRODUÇÃO MELHOROU, O MEU MARRIDO AGORA NÃO RECLAMA QUANDO VIAJO PELO CONTRÁRIO ME APOIA.
MONITORIA E AVALIAÇÃO
• A UNAC TEM O CUIDADO DE IR AO TERRENO TRIMESTRALMENTE E FAZER MONITORIA E AVALIAÇÃO.
• O GRUPO ALVO, É AUSCULTADO E SÃO ELABORADOS RELATÓRIOS DE MODO A MELHORA O TRABALHO. • FOI ATRAVÉZ DE MONITORIA E AVALIAÇÃO QUE
CHEGAMOS A TER INFORMAÇÃO COMO O
DEPOIMENTO DA SENHORA ANA NHAMPOSSA
• CRESCE O NÚMERO DE MULHERES CAPACITADAS EM TEMAS RELEVANTES NO MOVIMENTO.
28 METAS DA SADC
ARTIGO 14º IGUALDADE DE GÉNERO NA EDUCAÇÃO
PROGRAMAS EDUCATIVOS SENSÍVEIS AO GENERO
ARTIGO 15º POLÍTICAS E TOMADA DE DECIÇÕES ECONOMICAS. ASSEGURAR UM ORÇAMENTO SENSÍVEL E QUE RESPONDA ÁS
QUESTÕES DE GENERO.
ARTIGO 16º MÚLTIPLAS FUNÇÕES DAS MULHERES.
ADOPTAR MEDIDAS E POLÍTICAS TENDENTES A REDUZIR O FARDO DAS MULTIPLAS FUNÇÕES DESEMPENHADAS PELAS MULHERES.
ARTIGO 17º EMPODERAMENTO DA MULHER.
POLÍTICAS QUE ASSEGREM IGUAL ACESSO , BENEFÍCOS E OPORTUNIDADES
PORQUÊ SURGIU ESTA ACTIVIDADE
• HAVIA E HÁ DESIQUILÍBRIO A TODOS OS NÍVIES • NECESSIDADE DE MELHORAR A PARTICIPAÇÃO DA
MULHER A TODOS OS NÍVEIS
• NECESSIDADE DE GARANTIR IGUAL ACESSO DE OPORTUNIDADES E RECURSOS.
• NECESSIDADE DE INCLUIR A MULHER NOS PROCESSOS DO MOVIMENTO.
• NÃO SE PODE AVANÇAR SEM ELA.
GRUPO ALVO
• A UNAC É UMA ORGANIZAÇÃO
DE CAMPONESES.
• CAMPONESES, HOMENS, JOVENS,
MEMBROS DA UNAC,
PREVILEGIANDO SEMPRE AS MULHERES, POR ESTAS TEREM SIDO MARGINALIZADAS DURANTE MUITOS ANOS. E PORQUE
QUEREMOS TRAZER EQUILIBRIO.
• MULHERES QUE SEMPRE FORAM
LÍDERS MAS QUE NUNCA FORAM DESCADS COMO TAL, APENAS PORQUE NÃO SÃO HOMENS.
PASSOS A SEGUIR
• EM PARCERIA COM O CCS ESTAMOS A IMPLEMENTAR (FRASE), SISTMEMA EQUITATIVO DE ALOCÇÃO DE FUNDOS. CONTINUAREMOS A IMPLEMENTAR.
• VAMOS CONTINUAR A IMPLEMENTAR NO TERRENO O QUE JÁ APRENDEMOS DURANTE AS SESSÕES DO (GAL) GENDER ACTION LEARNING.
• A META E CAPACITAR 50% DE MULHERES MEMBROS. • NADA SOBRE ELA, SEM ELA.
DESAFIOS
• AINDA HÁ MUITOS TABÚS QUANDO SE FALA DE EQUIDADE DE GERNERO.
• EDUCAÇÃO E CONSCIENCIALIZAÇÃO DA PRÓPRIA MULHER É FUNDAMENTAL.
• NÃO SE PRETENDE MARGINALIZAR O HOMEM, MAS FAZER COM A MULHER COMTRIBUA NA SOCIEDADE E GOZE DAS MESMAS OPORTUNIDADES.
• INCLUIR O HOMEM NOS PROCESSOS DE MUDANÇA.