GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE ESPORTE LAZER E JUVENTUDE ATO DO SECRETÁRIO

ATO DO SECRETÁRIO RESOLUÇÃO SEELJE Nº 018 /2015 DE 27 DE MAIO DE 2015.

DISPÕE  SOBRE  OS  PROCEDIMENTOS  A  SEREM  ADOTADOS  NA  CONTRATAÇÃO  DE  PESSOAL,  EM  CARÁTER  EXCEPCIONAL,  POR  TEMPO  DETERMINADO,  NA  FORMA  DO  DECRETO Nº 45.256 DE 21 DE MAIO DE 2015 E  DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS

O  SECRETÁRIO  DE  ESTADO  DE  ESPORTE,  LAZER  E  JUVENTUDE  no  uso  de  suas  atribuições legais que lhe são conferidas pela legislação em vigor na Lei Estadual n° 6.901  de 02 de outubro de 2014, no Decreto nº 45.256, de 27 de maio de 2015 e o que consta no  processo administrativo nº E­30/001/179/2015

RESOLVE:

Art.  1º  ­  Estabelecer  os  procedimentos  a  serem  adotados  na  contratação  de  pessoal,  em  caráter excepcional, por tempo determinado, na forma do Decreto 

nº 45.256/2015, tornando pública a realização do Processo Seletivo Simplificado, por análise  curricular, prova de títulos e Documentos, na forma da na Lei Estadual n° 6.901 de 02 de  outubro de 2014.

Art. 2º ­ Serão preenchidas 236 (duzentos e trinta e seis) vagas para provimento de 01(um)  Coordenador  Geral,  01(um)  Coordenador  Pedagógico,  11(onze)  Coordenador  Setorial,  220(duzentos  e  vinte)  Coordenadores  Professor  de  Núcleo,  01(um)  Assistente  Social  e  02  (duas)  Secretária,  todos  para  o  período  de  duração  do  Convênio  n°  743811/2010,  resguardada  a  reserva  de  5%  (cinco  por  cento)  das  vagas  a  serem  destinadas  aos  candidatos negros e índios e aos portadores de deficiência, no âmbito do Estado do Rio de  Janeiro,  a  serem  ocupadas  de  acordo  com  a  necessidade  da  SEELJE,  em  postos  de  trabalho distribuídos conforme Anexo I.

Art.  3º  ­  Os  interessados  na  contratação  temporária  de  que  trata  a  presente  Resolução  deverão protocolar a ficha de inscrição, na forma do Anexo IV com seus currículos no prazo  de 07 (sete) dias a contar da publicação da presente Resolução, na Secretaria de Estado de 

Esporte Lazer e Juventude situado na Rua México, 125 térreo – Centro – Rio de Janeiro/RJ,  CEP: 20.031­145, no horário compreendido entre 9h e 12h e 13h às 17h.

§1°  ­  Não  serão  aceitas  inscrições  fora  do  período  determinado,  independente  das  razões  alegadas. §2° ­ Não serão aceitos questionamentos acerca da inscrição, recebidos após o último dia  do prazo de inscrição. §3° ­ É expressamente vedada qualquer alteração em seu conteúdo depois de protocolado  os documentos referente a inscrição. §4° ­ O candidato é o único responsável por todas as informações prestadas na inscrição,  assim  como  por  sua  veracidade,  arcando  com  as  consequências  de  eventuais  erros  de  preenchimento.

Art.  4°  ­  As  inscrições  recebidas  serão  cadastradas  juntamente  com  o  currículo,  selecionados e analisados, com pontuação definida nos termos do Anexo III, cujo resultado,  por ordem de classificação, será apresentado a partir das 10hs do dia 12 de junho de 2015,  disponibilizado no portal www.rj.gov.br/seelje e publicado no D.O. de 12 de junho de 2015. § 1º­ A classificação dos candidatos à contratação temporária, inscritos na conformidade do  art.  3º  da  presente  Resolução,  se  dará  após  análise  dos  currículos  recebidos,  de  acordo  com os critérios de cada cargo, conforme Anexo III. § 2º ­ Serão utilizados como critérios de desempate para a classificação do candidatos: I – maior pontuação na titulação; II – Experiência Profissional em projetos sócios esportivos; III ­ maior idade; III – residir mais próximo ao local de atuação no contrato temporário.

§  3º  ­  Não  serão  considerados  como  experiência  profissional,  o  tempo  em  estágio  e  quaisquer  outros  que  não  tenham  sido  desempenhados  em  efetiva  atuação  no  cargo  da  área pretendida.

Art.  5º  ­  Os  candidatos  com  melhor  pontuação  até  o  limite  das  vagas,  para  cada  cargo,  serão  convocados  para  comparecer  a  entrega  da  documentação  de  habilitação  comprobatória dos títulos.

§  1º  ­  A  não  comprovação  dos  títulos  e  da  experiência  profissional  na  forma  desta  Resolução,  informados  no  ato  da  inscrição,  quando  convocados  para  a  apresentação  da  documentação comprobatória, importará eliminação do candidato.

§  2°  ­  Os  selecionados  para  cada  cargo  deverão  comparecer  no  local,  data  e  hora  determinados, munidos da seguinte documentação (original e cópia); I – Carteira de Identidade; II – CPF; III – Titulo de eleitor, comprovando a quitação com a Justiça Eleitoral; IV – Carteira de Trabalho e Previdência Social ­ CTPS; V – Comprovante de inscrição no PIS ou PASEP VI ­ Documentação comprobatória da habilitação para a função relativa à contratação; VII – Comprovante de residência; VIII – Certificado de Serviço Militar (quando for o caso); IX – Documentação comprobatória de experiência na área de atuação; X – Documentação comprobatória de títulos que possui; XI – Comprovante de naturalização (quando for o caso); XII – Atestado Médico Ocupacional

Art.  6º  ­  Todos  os  documentos  deverão  ser  apresentados  a  Comissão  de  Seleção  pelos  candidatos,  listados  em  2  (duas)  vias,  valendo  a  segunda  como  recibo  do  interessado,  devolvendo­se no ato a documentação original.

§1º ­ Para o preenchimento das vagas serão observados as atribuições e requisitos de cada  cargo, conforme Anexo II.

Art. 7º ­ Concluídas as fases de análise de currículo, avaliação de títulos e documentos, os  candidatos  habilitados  serão  classificados  de  acordo  com  o  somatório  dos  pontos  obtidos,  sendo  divulgado  pela  Comissão  de  Seleção  no  portal  www.rj.gov.br/seelje  e  publicado  no  D.O.

Parágrafo Único – Os candidatos, após a classificação final, comporão cadastro reserva, e  serão  convocados  por  ordem  de  classificação,  de  acordo  com  as  necessidades  identificadas;

Art. 8º ­ As contratações de que tratam a presente Resolução, terão eficácia a partir da data  de  assinatura  dos  instrumentos  por  prazo  determinado,  pelo  período  específico  de  acordo  com  a  vaga  pleiteada,  podendo  ser  prorrogado  por  iguais  períodos,  a  critério  da  administração pública, desde que previamente autorizadas.

Art.  9º  ­  As  contratações  estarão  sujeitas  às  vedações  legais  de  acumulação  de  cargos,  funções e empregos públicos.

Art.  10º  ­  A  carga  horária  e  remuneração  dos  contratados  e  educandos  obedecerá  ao  estabelecido no Anexo Único do Decreto nº 45.256/2015. Art. 11º ­ Aos ocupantes dos cargos de Coordenador Geral, Coordenador Pedagógico, Coordenador  Setorial, Coordenador Professor de Núcleo, Assistente Social e Secretária, contratados na forma da  Lei Estadual nº 6.901, de 02 de outubro de 2014, são assegurados: I – licença maternidade; II – licença paternidade; III – férias, inclusive proporcionais; IV – 13° Salário, inclusive proporcionais; V ­ Adicional de periculosidade, desde que preenchidos os requisitos legais; VI ­ Adicional de insalubridade, desde que preenchidos os requisitos legais. Paragrafo Único: Não serão considerados como causa de rescisão unilateral imotivada: I – a substituição por convocação de candidato aprovado em concurso público; II – A reassunção de servidor efetivo; III – A movimentação de servidor.

Art.  12°  ­  É  expressamente  vedado  o  desvio  de  função  dos  profissionais  contratados  temporariamente, sob pena de nulidade da contratação e de responsabilidade administrativa  e civil da autoridade que permitir ou tolerar tal desvio.

Art.  13º  ­  Os  contratos  deverão  ser  assinados  em  4  (quatro)  vias,  de  igual  teor,  pelo  contratado,  pela  Secretaria  de  Estado  de  Esporte  Lazer  e  Juventude,  como  representante  do  Estado  contratante  e  por  duas  testemunhas.  A  primeira  via  deverá  ser  entregue  ao  contratado; a segunda ficará arquivada no Departamento de Recursos Humanos; a terceira 

será parte integrante do processo administrativo e a quarta será encaminhada ao Tribunal  de Contas do Estado do Rio de Janeiro, no prazo máximo de 30 (trinta) dias.

Art.  14º  –  Os  casos  omissos  serão  resolvidos  pelo  Titular  da  Pasta,  após  exame  da  Comissão de Seleção em conjunto com a Assessoria Jurídica.

Art. 15º ­ A SEELJE providenciará a publicação da relação dos contratados, nos termos do  Decreto nº 45.256/2015.

Art.  16º  ­  Esta  Resolução  entra  em  vigor  na  data  de  sua  publicação,  revogadas  as  disposições em contrário.

Rio de Janeiro, 27 de Maio de 2015.

MARCO ANTÔNIO NEVES CABRAL Secretário de Estado de Esporte Lazer e Juventude

ANEXO I – POSTOS DE TRABALHO

MUNICÍPIO

QUANTIDADE DE 

_NÚCLEOS

APERIBÉ 2 ARARUAMA 6 BARRA DO PIRAÍ 2 BELFORD ROXO 7 BOM JARDIM 6 BOM JESUS DE ITABAPOANA 6 CAMBUCI 6 CABO FRIO 2 DUQUE DE CAXIAS 5 GUAPIMIRIM 3 MESQUITA 5 PARAIBA DO SUL 4 RIO DAS FLORES 1 PINHEIRAL 1 PIRAÍ 2 SANTO ANTONIO DE PADUA 7 SÃO GONÇALO 8 SÃO JOÃO DA BARRA 5 SÃO JOÃO DE MERITI 9 SÃO JOSÉ DE UBÁ 2

SAQUAREMA 8 SEROPÉDICA 2 VARE­SAI 2 ITAGUAI 9 ITAPERUNA 1 ITABORAÍ 2 JAPERI 2 MAGÉ 1 MANGARATIBA 2 MARICÁ 1 MENDES 2 MESQUITA 5 MIGUEL PEREIRA 3 NOVA IGUAÇU 12 NITERÓI 5 NILÓPOLIS 9 QUEIMADOS 4 PARACAMBI 3 PETRÓPOLIS 1 RIO DE JANEIRO 55 TRÊS RIOS 2 TOTAL: 220 ANEXO II ­ ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS COORDENADOR GERAL:  Profissional de nível superior. Deverá ter experiência na execução de projetos de natureza similar.  Sua  carga  horária  será  de  40  (quarenta)  horas  semanais  para  coordenar  o  PST,  mais  especificamente: ­ representar a SEELJE nos assuntos pertinentes ao PST; ­ manter estreito contato com a equipe técnica do ME acerca do andamento do PST; ­ coordenar e supervisionar todas as atividades do PST;  ­ analisar e aprovar relatórios mensais de acompanhamento do PST; ­ analisar e aprovar relatórios financeiros do Projeto; ­ visitar periodicamente os Núcleos em todo o Estado;

­  zelar  pelo  bom  andamento  do  PST,  reportando  o  Ministério  do  Esporte  quaisquer  atividades  estranhas ao cotidiano deste; ­ gerir os recursos humanos diretamente envolvidos no PST; ­ realizar reuniões de equipe mensalmente. COORDENADOR (A) PEDAGÓGICO (A): O profissional deverá ser graduado (a) em Educação Física em curso reconhecido pelo MEC, além de  estar registrado (a) no Conselho Regional de Educação Física (CREF), residir no Município do Rio de  Janeiro  e  possuir  experiência  comprovada  em  Projetos  de  natureza  similar.  Sua  carga  horária  total  será de 40 (quarenta) horas semanais para cuidar da formação dos colaboradores do Projeto.  Mais  especificamente:

­ definir a ementa do Projeto; ­ definir a ementa de cada modalidade esportiva praticada no Projeto; ­ elaborar um plano de aula padrão para cada modalidade esportiva praticada no Projeto; ­ realizar visitas técnicas aos Núcleos; ­ promover palestras motivacionais; ­ elaborar cronograma de capacitação continuada; ­ promover cursos de capacitação para novos colaboradores. COORDENADOR (A) SETORIAL: O profissional deverá ser graduado (a) em Educação Física em curso reconhecido pelo MEC, além de  estar  registrado  (a)  no  Conselho  Regional  de  Educação  Física  (CREF),  e  possuir  experiência  comprovada  em  Projetos  de  natureza  similar.  Sua  carga  horária  total  será  de  20  (vinte)  horas  semanais. A seguir um resumo de suas atribuições: ­ coordenar e supervisionar as atividades do PST nos núcleos sob sua responsabilidade;  ­ elaborar relatórios mensais de acompanhamento do PST; ­ realizar visitas técnicas aos núcleos. COORDENADOR (A) PROFESSOR DE NÚCLEO: O profissional deverá ser graduado (a) em Educação Física em curso reconhecido pelo MEC, além de  estar registrado (a) no Conselho Regional de Educação Física (CREF). Sua carga horária total será  de 20 (vinte) horas semanais, conforme responsabilidades abaixo:

­  orientar,  dirigir  e  ministrar  suas  aulas  nas  modalidades  pré­definidas,  com  responsabilidade  e  técnica; ­ se reportar ao Coordenador Pedagógico e Coordenador Geral quando da ocorrência de atividades  estranhas ao cotidiano do núcleo e sempre que houver necessidade;  ­ participar de eventos, palestras, reuniões e capacitações; ­ controlar e preencher a ficha de presença e cadastro dos alunos; ­ Alimentar o banco de dados do sistema de gestão (professor responsável); ­ participar de reunião com a equipe de Coordenação Geral; ­ elaborar o Plano de Aula. ASSISTENTE SOCIAL: O profissional deverá ser graduado (a) em Serviço Social em curso reconhecido pelo MEC, além de  estar registrado (a) no Conselho Regional de Assistência Social, e possuir experiência comprovada  em Projetos de natureza similar. Sua carga horária total será de 40 (quarenta) horas semanais para: ­ realizar atendimento social aos participantes do PST; ­ realizar acompanhamento de famílias de beneficiários do PST; ­ realizar encaminhamento à rede de proteção social dos municípios; ­ participar de reuniões com a equipe de Coordenação Geral. SECRETÁRIA: O profissional deve ter, preferencialmente, o ensino médio. Sua carga horária total deverá ser de 40  (quarenta) horas semanais para realizar serviços de secretaria do PST, auxiliando os Coordenadores  Geral e Pedagógico no desenvolvimento de suas atividades.

ANEXO III

CARGO: COORDENADOR GERAL, COORDENADOR PEDAGÓGICO COORDENADOR  SETORIAL, COORDENADOR PROFESSOR DE NÚCLEO E ASSISTENTE SOCIAL.

TÍTULOS PONTUAÇÃO _{Documentação Exigida}

1  ­  Outro  Bacharelado  ou  Licenciatura  Plena  diversa  da 

apresentada para contratação 01(um) ponto

Certificado  ou  declaração  expedida  pela  instituição  de  ensino,  em  papel  timbrado,  com  assinatura  e carimbos

2  ­  Pós­Graduação  latu  senso  de  especialização  na  área  apresentada  para  a  contratação,  com  carga  horária  mínima  de  360  horas

02(dois) pontos

3  ­  Pós­Graduação  latu  senso  de  especialização em área diversa da  apresentada  para  a  contratação,  com  carga  horária  mínima  de  360  horas 

01(um) ponto

4  ­  Pós­Graduação  stricto  sensu  (mestrado e/ou doutorado) na área 

apresentada para a contratação 03(três) pontos 5  ­  Pós­Graduação  stricto  sensu 

(mestrado  e/ou  doutorado)  em  área  diversa  da  área  de  contratação

CARGO: SECRETÁRIA

TITULO PONTUAÇÃO

Documentação Exigida Certificado  ou  declaração  expedida  pela  instituição  de  ensino,  em  papel  timbrado,  com  assinatura  e carimbos. 1 ­ Certificado de Conclusão do  Ensino Médio 01(um) ponto 2 ­ Bacharelado ou Licenciatura  Plena mínima de 360 horas 02(dois) pontos CARGOS: COORDENADOR GERAL, COORDENADOR PEDAGÓGICO COORDENADOR  SETORIAL, COORDENADOR PROFESSOR DE NÚCLEO E ASSISTENTE SOCIAL.. COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO Tempo de Experiência Local de Experiência/Pontuação Serviço Público Setor Privado Até 01 (um) ano 02 (dois) pontos Mais de 1 (um) ano até 2  (dois) anos 03 (dois) pontos Mais de 2 (dois) anos até 5  (cinco) anos 04 (quatro) pontos Mais de 5 (cinco) anos 05 (cinco) pontos

ANEXO IV ‐ FICHA DE INSCRIÇÃO

Nacionalidade: Data do Nascimento: ___/___/___ Sexo: (  ) M – (  ) F Endereço:

Cidade:  UF:  E‐

mail:  Deseja candidatar‐se a vaga reservada  conforme Lei Estadual  nº 6.067, de 25 de outubro de 2011?

SIM (    ) NÃO (    ) 2 – Nível de escolaridade *:

Médio: (     ) Superior: (     ) Pós‐Graduado Stricto Sensu: (     ) / Qual Curso? Situação: Cursando: (    ) / Concluído: (    )

Se cursando indicar o ano ou o semestre:  Horário das  aulas:  Se concluído indicar o semestre e o ano de conclusão: 

Responsabilizo­me pela veracidade das informações prestadas: