FOLHA DIRIGIDA. Publicação bissemanal Ano XXXIV Número 2.788

FOLHA DIRIGIDA

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M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M

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DEAGOSTO DE

2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.788

www

.folhadirigida.com.br

Rio de Janeiro

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Decepção

A mais completa decepção! Essa é a forma mais simplória para de-finir a reação geral sobre a medi-da tomamedi-da pelo MPF a respeito do concurso para o INSS. Todos -segurados do sistema que têm sido humilhados em virtude do péssimo atendimento nos postos do órgão, além da infindável de-mora na concessão dos benefíci-os; os próprios servidores da au-tarquia, sobrecarregados pelo ele-vado déficit de pessoal; e os in-teressados em prestar o concur-so para a autarquia -, todos, sem exceção, estão completamente decepcionados com o ‘nada fei-to’ pelo MPF. Página 6

2º exame da

Uerj: prazo até

segunda, 12

Encerram-se na próxima segun-da, dia 12, as inscrições para o segundo exame de qualificação da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj). Taxa é de R$60. Saiba como garantir a participação no vestibular estadual. Página 11

IME e ITA:

inscrições para

218 vagas

Estão abertas as inscrições para o Instituto Militar de Engenha-ria (IME) e para o Instituto Tec-nológico da Aeronáutica (ITA). No total, são oferecidas 218 vagas. Saiba como concorrer a uma opor-tunidade. Página 11

Quem pretende ingressar no serviço público, no Rio de Janeiro, encontra várias oportunidades. Há um total de

3.609 vagas abertas em órgãos federais e municipais. Escolaridade: 1º, 2º e 3º graus. Veja como concorrer.

NESTAEDIÇÃO

RJ: INSCRIÇÕES

PARA 3.609 VAGAS EM

DIVERSOS CARGOS

1º, 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$16.917 MENSAIS

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1º, 2º

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GRAUS

Cremerj inscreve para 21 vagas imediatas e 980 em cadastro. Diversos cargos. Até R$16.917. Página 3 Seguem abertas as inscrições do concurso para a Prefeitura de Araruama. Vagas na Educação, Saúde e outras áreas. Página 10

Prefeitura de Queimados oferece 64 vagas na área de Educação, mas previsão é de 284 contratações. Página 9 Oferecendo vencimentos de até R$3.328, a Prefeitura de Porciúncula inscreve até dia 14 para vários cargos. Página 8 Prefeitura de Caxias realiza seleção para contratação de temporários na área de Educação. Até R$2.421. Página 8

AERONÁUTICA:

252 VAGAS. R$5.049

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA SARGENTO

Seguem abertas até o dia 30 deste mês as inscrições no concurso para ingresso na Escola de Especialistas da

Aeronáutica (EEAr). A oferta é de 252 vagas no curso de formação de sargentos. Ambos os sexos. R$5.049.

PÁGINA 11

Delegado: 100 vagas. R$18 mil

Polícia Civil-RJ conclui formação da banca do concurso para delegado. Próximo passo agora é a escolha da organizadora.

PÁGINA 6

CRQ-RJ:

concurso para

2º e 3º graus

Conselho Regional de Química do Rio de Janeiro (CRQ-RJ) abrirá em breve concurso para diver-sos cargos dos níveis médio e superior. Remunerações de R$2.718 e R$4.394. Organiza-dora da seleção já foi definida e o nome será divulgado a qual-quer momento. Página 3

MP-RJ e TJ-RJ:

exercite-se com

teste especial

Para ajudar na preparação dos futuros candidatos dos concur-sos para o MP-RJ e o TJ-RJ, FO-LHA DIRIGIDA publica teste de Direito Constitucional. Editais para a área de apoio estão pre-vistos para sair até dezembro. Intensifique a sua preparação para as provas! Página 7

Concurso para

RioPrevidência:

2º e 3º graus

Está em pauta a realização de concurso para o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (RioPrevidência). Vagas serão para os cargos de técnico (nível médio) e especia-lista (nível superior) previdenci-ários. Edital previsto para sair até dezembro. Página 7

Colégio Pedro II realiza concurso para o magistério. São oito vagas imediatas e 31 em cadastro. Até R$10.058. Página 3 Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o secretário municipal de Queimados,

Lenine Lemos, disse que aprovados no concurso para o magistério deverão iniciar as atividades em fevereiro. Ele prevê pelo menos 284 contratações. Página 12

Queimados: veja entrevista

com secretário de Educação

Pedro II: resolva teste de Legislação

FOLHA DIRIGIDA publica novo teste especial para ajudar na preparação dos candidatos do concurso para assistente em administração do Colégio Pedro II.

PÁGINA 5

Autarquia federal, Core-RJ inscreve para diversos

cargos dos níveis fundamental, médio e superior. Página 3

NÍVEL MÉDIO. VAGAS PARA AMBOS OS SEXOS

Anatel quer abrir

271 vagas. 2º e 3º graus

Anatel reiterou ao Ministério da Economia pedido de concurso para abrir 271 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Página 2

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ONCURSOS

FOLHA DIRIGIDA 8 a 14 de agosto de 2019

2

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INSS: uso de temporários gera discussão

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| Para alguns especialistas, ação do MPF para contratação de temporários não afetará concurso

Há quem critique

o MPF por estar

exigido contratações

de temporários

Anatel reitera pedido

de concurso: 271 vagas

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SCOLARIDADE

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| Vagas para cargos dos níveis médio e superior

A Agência Nacional de Tele-comunicações (Anatel) reite-rou seu pedido de concurso fei-to ao governo federal em 2018. Segundo informou a Assesso-ria de Imprensa da Anatel, no dia 22 de maio foi encaminha-da ao Ministério encaminha-da Economia uma complementação do pe-dido já protocolado.

A agência quer abrir concur-so para 271 vagas. No nível médio, foram solcitadas 73 vagas de técnico administra-tivo e 64 de técnico em regu-lação, que propiciam

remune-ração de R$7.474,67 e R$7.846,37, respectivamente. Já no nível superior, foram pedida 43 vagas analista admi-nistrativo e 91 para especialista em regulação, cujas remune-rações são de R$14.265,57 e R$15.516,12, respectivamen-te. Todos os valores já inluem auxílio-alimentação de R$458. Na Anatel, as contratações ocorrem pelo regime estatu-tário de admissão, que garan-te a estabilidade empregatícia. A partir da autorização, a agência poderá dar início aos preparativos da seleção, com a formação da comissão do concurso, elaboração do pro-jeto básico, escolha da orga-nizadora e definição do con-teúdo programático e do cro-nograma.

O último concurso da autar-quia foi realizado em 2014, e teve oferta de 100 vagas, nas mesmas carreiras solicitadas para uma nova seleção. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos. A par-te de múltipla escolha foi com-posta por 120 questões, divi-didas por disciplinas de Co-nhecimentos Básicos (50) e Específicos (70).

A validade desse concurso encerrou em 2017, após pror-rogação. Isso reforça ainda mais a necessidade de uma nova seleção, visto que a au-tarquia não dispõe mais de um cadastro de reserva válido para o preenchimento de va-câncias. A Anatel tem sede em Brasília.

Solicitação para

cargos de 2º e 3º graus

já está tramita no

Ministério da Economia

ANTT quer abrir 295 vagas

só em cargos de nível médio

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GÊNCIA

GÊNCIA

GÊNCIA

GÊNCIA

GÊNCIA

| ANTT solicita concurso ao Ministério da Economia

Autarquia também

pediu mais 99 vagas

em cargos que

exigem nível superior

IBGE: serão 196 mil vagas

só para recenseador. 1º grau

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EMPORÁRIOS

EMPORÁRIOS

EMPORÁRIOS

EMPORÁRIOS

EMPORÁRIOS

| No total, serão aber tas 234.416 vagas

Próximo edital,

no entanto, será para

3.210 vagas em

cargos de nível médio

Recenseador: veja programa

LÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão e interpretação de texto. II - Significação das palavras: sinônimos, antôni-mos e homôniantôni-mos. III - Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos. IV - Or tografia oficial. Acen-tuação gráfica. V - Classes das palavras. VI - Concordância nominal e verbal. VII - Regência nominal e verbal. Emprego da crase. VIII - Emprego dos verbos regulares e irregulares. Vozes dos verbos. IX - Emprego dos pronomes.

MATEMÁTICA: I - Números inteiros e racionais: operações e propriedades. Problemas. II - Números e grandezas pro-porcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Re-gra de três simples. III - Porcentagem. IV - Equações do 1º grau. Problemas. V - Máximo Divisor Comum (m.d.c.) e Mínimo Múltiplo Comum (m.m.c.).

CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do documento "Es-tudo dos conhecimentos técnicos a serem aplicados no Censo Experimental 2019" (apostila disponibilizada no endereço eletrônico www.ibade.org.br para download).

Para quem pretende concorrer a uma das 196 mil va-gas de recenseador que serão aber tas em breve já po-dem iniciar os estudos pelo programa do concurso para o Censo Experimental, aber to na última terça, dia 21. O conteúdo não deverá ser alterado para a seleção do Censo Demográfico. Comece logo a sua preparação!

Analista: inscritos no dia 12

Após o Ministério Público Federal (MPF) ajuizar ação ci-vil pública que requer contra-tações no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), um pon-to tem chamado atenção de concurseiros e especialistas da área. É que, segundo a ação, a autarquia e a União devem pro-videnciar a contratação de agentes temporários no prazo de 45 dias. Ainda de acordo com a ação, apenas caso esse pedido não seja acolhido é que um novo concurso para efeti-vos deverá ser autorizado e re-alizado para o INSS.

A palavra “temporários” as-sustou quem estuda para o INSS. Afinal de contas, há ris-co de o ris-concurso não ser aberto por conta desses temporários? Especialistas em Direito Admi-nistrativo ouvidos pela FOLHA DIRIGIDA explicam que a contratação temporária

estipu-lada pelo MPF tem respaldo na urgente necessidade de pessoal da autarquia. Mas que resol-vendo os problemas imediatos e tendo parte da ‘casa arruma-da’, o governo deverá abrir concurso para efetivos.

“A contratação temporária é em virtude da enorme carên-cia que está no INSS. A situa-ção é tão precária que, na vi-são do MPF, não há tempo para resolver os problemas de ago-ra, de fazer o concurso. Então, o imediatismo pede uma con-tratação temporária. Mas lá na frente, com a ‘casa um pouco mais arrumada’, o governo cer-tamente realizará um novo concurso para efetivos”, des-tacou o advogado Luis Gusta-vo Bezerra de Menezes, espe-cialista em Direito Adminis-trativo e professor do curso pre-paratório Se Joga no INSS.

Também especialista em Di-reito Administrativo, Alexandre Prado compartilha da ideia de Luis Gustavo, e vai além. Ele alertou que não há a menor possibilidade de o governo ficar contratando apenas

temporári-os, já que isso traria prejuízos aos cofres públicos.

“Imagine o governo treinar vários profissionais temporá-rios, que sairão, por força de lei, em três anos. Se continuar ad-mitindo temporários, o treina-mento nunca terminará, nem os gastos com isso. O que vai acontecer é o seguinte: o gover-no contratará esse temporári-os para resolver temporári-os problemas imediatos, sobretudo a longa espera do cidadão para conse-guir um benefício. Mas depois disso, abrirá o concurso para efetivos”, explicou.

Ainda de acordo com Prado, se o INSS contratasse todos os profissionais necessários hoje, de forma efetiva, isso talvez ge-rasse uma despesa desneces-sária no futuro, com a digita-lização da autarquia. “Isso também explica a contratação de temporários agora. É uma ação para resolver um proble-ma grave. Com as deproble-mandas ficando normalizadas, o go-verno abrirá concurso para o real déficit de pessoal”, com-pletou.

ADVOGADOCRITICA USODETEMPORÁRIOS

A contratação temporária no serviço público deve atender a alguns princípios básicos. Por isso, alguns especialistas não a consideram apropriada no caso do INSS, já que a falta de servi-dores vem chamando atenção por anos. É o caso do advogado Igor Daltro, especialista em Di-reito Administrativo. Para ele, a contratação de agentes tempo-rários para o instituto nessas condições seria indevida, já que a necessidade de repor o quadro é efetiva, e não excepcional.

“Se há necessidade de preen-chimento de cargos efetivos, estes devem ser providos medi-ante concurso público. Não podemos aceitar que se trate de um momento transitório de volume de trabalho, quando na verdade esse aumento está dire-tamente relacionado à ausência de concursos. Quanto menos servidores, maior é a carga de trabalho recaindo sobre cada agente. Isso evidentemente pro-voca um retardo da máquina

pú-blica e as demandas ficam represadas, como a própria ação civil pública menciona.”

A ação foi ajuizada na última quinta-feira, dia 1º, e prevê que todos os cargos vagos da autar-quia sejam preenchidos. De acordo com investigação do MPF, dados do próprio governo mostram que hoje já há mais de 19 mil vagas abertas nos níveis médio e superior.

O pedido de concurso do INSS encaminhado para análise do governo em 2018 prevê 7.888 vagas efetivas em um novo edital. Dessas, 3.984 são para técnico (nível médio), cuja remunera-ção inicial é de R$5.186,79. As outras são para o nível superi-or, sendo 1.692 de analista e 2.212 de médi-co perito, médi-com ini-ciais de R$7.659,87 e R$R$12.638,79, res-pectivamente. Igor Daltro: ““Se há necessidade de preenchimento de cargos efetivos, estes devem ser providos mediante concurso”

A divulgação da lista preli-minar de inscrições do con-curso temporário para analis-ta censitário do IBGE será di-vulgada na próxima segunda-feira, dia 12. Nessa mesma data, também sairá o resulta-do provisório resulta-dos candidatos inscritos nas vagas de defici-ente, além da homologação das inscrições das vagas reser-vadas aos negros e pardos.

Já a homologação das inscri-ções das vagas em ampla con-corrência será publicada no dia 21 deste mês. Nesse mes-mo dia, a organizadora da se-leção, a Cesgranrio, disponi-bilizará os cartões de confir-mação de inscrição do con-curso, e com isso os

partici-pantes poderão consultar os locais onde farão as provas objetivas.

O exame está marcado para o dia 1º de setembro, das 13h às 17h, e será realizado em to-das as capitais. A avaliação terá 60 perguntas, versando sobre Língua Portuguesa, Conheci-mentos Específicos e Raciocí-nio Lógico (esta última exce-to para a área de Méexce-todos Quantitativos). Essa é a úni-ca fase da seleção, que tem oferta de 400 vagas e será vá-lida por dois anos, podendo dobrar.

SERVIÇO

Resultados preliminares e omologações:

www.folhadirigida.com.br

Quem tem somente o nível médio e almeja ingressar no serviço público federal deve considerar, entre as oportuni-dades previstas, o concurso em pauta da Agência Nacio-nal de Transportes Terrestres (ANTT). Das 394 vagas soli-citadas ao Ministério da Eco-nomia, quase 300 delas foram pedidas para esse nível de es-colaridade, em duas carreiras. O cargo do nível médio com o maior oferta pleiteadas é o de técnico em regulação, com

208 vagas. A remuneração inicial é de R$7.846,37. Ain-da no antigo 2º grau, a autar-quia federal também pediu 87 vagas de técnico administra-tivo, cujos rendimentos atu-ais são de R$7.474,67.

Já para o nível superior, a agên-cia quer contratar 36 analistas administrativos e 63 especialis-tas em regulação, carreiras que propiciam remunerações de R$14.265,57 e R$15.516,12, res-pectivamente. Todos os valores já consideram R$458 de auxílio-alimentação. As contratações na ANTT ocorrem pelo regime es-tatutário, que assegura estabili-dade empregatícia aos futuros servidores.

Apesar de a sede da ANTT ser

em Brasília, é muito provável que a seleção contemple as demais unidades da agência -que ficam nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Sul, Ce-ará, Maranhão, Bahia, Pernambuco e Santa Catarina -assim como aconteceu em con-cursos anteriores.

De acordo com a legislação, a ANTT pode ter até 1.705 ser-vidores em seu quadro de pes-soal. Entretanto, a autarquia conta hoje com 974 concur-sados. Faltam, portanto, 731 profissionais. Dada a grande carência, cresce a expectativa pela autorização pelo concur-so. A última seleção da agên-cia foi aberta em 2013.

DIVULGAÇÃO

Para aqueles que têm somen-te o nível fundamental, o con-curso para contratação de tem-porários da Fundação Institu-to Brasileiro de Geografia e Es-tatística (IBGE), para atuação no Censo Demográfico de 2020, será uma boa ótima oportunidade. Das 234.416 vagas temporárias que serão abertas, 196 mil serão para o cargo de recenseador, que exi-ge essa escolaridade e tem ren-dimento de cerca de R$1.100. A princípio, a vagas deverão ser distribuídas por todos os municípios brasileiros. Esse edital terá de ser divulgado até 6 de novembro.

Já o primeiro edital previs-to contempla três funções do nível médio: coordenador cen-sitário de subárea 1, coordena-dor censitário de subárea 2 e agente censitário operacional. Ao todo, serão oferecidas 3.210 vagas, sendo 600 para o primei-ro cargo, 850 para o segundo e 1.760 para o terceiro.

Os agentes receberão R$1.800 mensais, enquanto que os coordenadores, R$4 mil. A organizadora dessa se-leção está prestes a ser defini-da. O edital poderá ser divul-gado neste mês.

Outras carreiras que terão editais publicados até novem-bro serão: agente censitário municipal (6.100), agente cen-sitário supervisor (23.578), co-dificador censitário (120), su-pervisor PA (1.304) e recense-ador PA (4.100). Os dois pri-meiros cargos requerem o ní-vel médio e propiciarão rendi-mento de R$2.100 e R$1.700, respectivamente. Já os demais deverão exigir o nível funda-mental ou médio.

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FOLHA DIRIGIDA 8 a 14 de agosto de 2019

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REA

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EDERAL

Cremerj: remunerações de R$3.249 a R$ 16.917

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FEDERAL

FEDERAL

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FEDERAL

| Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (Cremerj) oferece 21 vagas imediatas e 980 em cadastro

Há vagas em

diversos cargos dos

níveis médio,

técnico e superior

Cargos Polo de Trabalho Requisitos Mínimos

Total de Vagas Ampla Concorrência Cota PcD Cota Negros Cadastro

Reserva Jornada Salário

Valor da inscrição Agente Administrativo (180 horas) Exclusivamente na Sede do CREMERJ, na Cidade do Rio de Janeiro

Nível Médio Completo 3 2 0 1 100 30

Horas R$ 1,555,00 R$ 65,00 Agente

Administrativo (200 horas)

Rio de Janeiro * Nível Médio Completo 3 2 0 1 100 40

Horas R$ 1,727,00 R$ 65,00 Agente

Administrativo (200 horas),

Itinerante

Rio de Janeiro ** Nível Médio Completo 1 0 0 0 100 40 Horas R$ 1,727,00 + Recebimento variável R$ 65,00

Web Designer Rio de Janeiro Nível Médio Técnico 1 0 0 0 100 40

Horas R$ 2,565,00 R$ 65,00 Técnico De

Informática Rio de Janeiro Nível Médio Técnico 1 0 0 0 100 40

Horas R$ 2,147,00 R$ 65,00

Analista de TI

Desenvolvimento Rio de Janeiro

Nível Superior completo em Bacharelado de Informática Ou Ciências da Computação ou Sistema da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com um ano de

formação. 1 0 0 0 40 40 Horas R$ 6,015,00 R$ 130,00 Analista de TI

Suporte Rio de Janeiro

Nível Superior completo em Bacharelado de Informática ou Ciências da Computação ou Sistema da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com um ano de

formação.

1 0 0 0 40 40

Horas R$ 6,015,00 R$ 130,00

Jornalista Rio de Janeiro

Nível Superior Completo em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo ou com habilitação em Relações Públicas, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

1 0 0 0 40 30

Horas R$ 6,669,00 R$ 130,00

Contador Rio de Janeiro

Nível Superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo Ministério da Educação (MEC), com registro Profissional no Conselho Regional de

Contabilidade ativo

1 0 0 0 40 40

Horas R$ 4,892,00 R$ 130,00

Designer Rio de Janeiro

Nível Superior em Design Gráfico, em Desenho Industrial com Habilitação em Design Gráfico, em Comunicação Visual, em Programação Visual

ou Artes Visuais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da

Educação (MEC).

1 0 0 0 40 40

Horas R$ 6,015,00 R$ 130,00

Bibliotecário Rio de Janeiro

Nível Superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com

registro no Conselho Regional de Biblioteconomia.

1 0 0 0 40 40

Horas R$ 3,298,00 R$ 130,00

Advogado Rio de Janeiro

Nível Superior diploma, em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com registro junto à Ordem dos Advogados do Brasil ativo.

1 0 0 0 40 40 Horas R$ 6,669,00 R$ 130,00 Médico Fiscal Exclusivamente na sede do CREMERJ, na Cidade do Rio de Janeiro

- Nível Superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com registro no Conselho Regional de - Medicina ativo, com formação em qualquer especialidade médica comprovado através do Registro de Qualificação

de Especialidade – RQE , conforme Resolução CFM 2,220/18. 1 0 0 0 80 20 Horas R$ 15,223,00 R$ 130,00

Médico Fiscal Rio de Janeiro *

- Nível Superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com registro no Conselho Regional de - Medicina ativo, com formação em qualquer especialidade médica comprovado através do Registro de Qualificação

de Especialidade – RQE , conforme Resolução CFM 2,220/18. 3 2 0 1 80 20 Horas R$ 15,223,00 R$ 130,00

Auditor Interno Rio de Janeiro

Nível superior em Direito, Engenharia (qualquer área de formação), Contabilidade, Administração ou Economia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com um ano de

formação.

1 0 0 0 40 40

Horas R$ 7,392,00 R$ 130,00

* O funcionário deverá acatar orientação da administração na prestação de serviços, tanto na localidade da SEDE do CREMERJ, como em qualquer outro município do Estado do Rio de Janeiro, quer na admissão, na transferência, de forma transitória ou definitiva.

** O funcionário itinerante terá a mesma rotina operacional dos funcionários da Sede e das Seccionais localizadas em municípios do interior do Estado do Rio de Janeiro. O funcionário itinerante não terá local fixo de trabalho e sua lotação será determinada pela necessidade do CREMERJ.

O funcionário itinerante fará jus ao recebimento de diária, conforme previsto na Resolução CREMERJ Nº 264/12 e Portaria Nº 009/19 e suas atualizações, pelo deslocamento na prestação de serviços e atividades efetuadas para localidades que se situem a uma distância maior que 50 km da Sede do CREMERJ exceto: 1. Para deslocamentos nos municípios limítrofes da Cidade do Rio de Janeiro; 2. Quando este funcionário desempenhar funções na sede do CREMERJ.

Obs: Ao vencimentos especificados na tabela, haverá ainda a inclusão de auxílio-refeição (R$968) e auxílio-alimentação (R$726)

Quadro de vagas

SERVIÇO Edital: www.folhadirigida.com.br Inscrições: www.idib.org.br

D

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D

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ES

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| Entre os cargos previstos está o de técnico administrativo

CRQ-RJ já escolheu organizador

Edital para cargos

de 2 º e 3º graus deverá

ser divulgado até

meados de setembro

SERVIÇO Edital: www.folhadirigida.com.br Inscrições e isenção: https:// dedalus.listaeditais.com.br/edital/ver/ 2276

Core-RJ: prazo vai

até o dia 16 de setembro

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SCOLARID

SCOLARID

SCOLARIDADE

SCOLARID

SCOLARID

ADE

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| Vagas para 1º, 2º e 3º graus

Conselho oferece

vencimentos iniciais de

R$1.260, R$1.823

ou R$3.045 mensais

O Conselho Regional de Me-dicina do Estado do Rio de Janeiro (Cremerj) segue com inscrições abertas no concurso para 1.001 vagas em diversos cargos, sen-do 21 imediatas e 980 em cadastro de reserva. Há oportunidades para quem possui os níveis mé-dio, médio/técnico e superior. As remunerações variam de R$3.249 a R$16.917. Seleciona-dos poderão atuar na capital ou em várias cidades do estado.

Para se inscrever, os interessa-dos devem acessar o site do tituto de Desenvolvimento Ins-titucional Brasileiro (Idib), orga-nizador da seleção, e preencher a ficha de inscrição com os da-dos cadastrais até o próximo dia 18 de agosto.

A taxa é de R$65 para médio e médio/técnico e R$130 para o su-perior. O pagamento deverá ser efetuado em até 24 horas após a emissão do boleto bancário.

O valor da remuneração é re-sultado da soma dos vencimen-tos específicos de cada cargo com os auxílios-refeição de R$968 e ali-mentação de R$726. Além disso, também é oferecida assistência médica e odontológica, auxílio-creche de R$530 (para filhos de até 7 anos) e auxílio material es-colar semestral de R$300.

O cargo que pede nível médio é o de agente administrativo, car-reira dividida entre as cargas

ho-rárias de 30h, 40h ou 40h itine-rante. Somando as vagas para este cargo, são oferecidos um total de sete vagas imediatas e 300 para cadastro de reserva. A remune-ração é de R$3.421.

No nível médio/técnico são oferecidos os cargos de técnico de informática e web designer. Am-bos os cargos preencherão uma vaga imediata e 100 para cadastro, cada um. A remuneração para téc-nico em informática é de R$3.841 e para web designer é de R$4.259. No nível superior as vagas são nos cargos de analista de TI (suporte e desenvolvimento), jornalista, contador, designer, bibliotecário, advogado, médico fiscal e auditor interno. São, no total, de 12 vagas imediatas e 480 para cadastro. Os ganhos podem chegar a R$16.917. Os participantes serão avalia-dos por provas objetivas, marca-das para o dia 29 de setembro. Para cargos de níveis médio/técnico e superior, serão cobradas 50 ques-tões, sendo dez de Língua Portu-guesa, cinco de Raciocínio Lógi-co, cinco de Informática e 30 de Conhecimentos Específicos. Os candidatos de nível médio respon-derão a 30 perguntas de Língua Portuguesa, dez de Raciocínio Ló-gico e dez de Informática.

É necessário aproveitamento de 50% em cada disciplina para ser aprovado. O prazo de vali-dade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Parte das vagas do concurso do Cremerj é para a sede, no Rio de Janeiro

GOOGLE MAPS

Seguem abertas as inscri-ções do concurso para o Con-selho Regional dos Represen-tantes Comerciais do Estado do Rio de Janeiro (Core-RJ). A seleção oferece vagas em cargos nos níveis fundamen-tal, médio e superior.

A autarquia contemplará os cargos de office-boy (uma) e copeiro (uma), ambos para o nível fundamental. As fun-ções de assistente administra-tivo (duas), fiscal (uma), téc-nico de TI (uma) e telefonis-ta (uma) pedem nível médio. Os candidatos ao cargo de fis-cal ainda deverão apresentar carteira de habilitação.

Por fim, para o nível supe-rior, são duas oportunidades para as carreiras de assisten-te jurídico e contador, sendo necessário apresentar diplo-ma em Direito e em Contabi-lidade mais o registro no con-selho, respectivamente.

Os interessados têm até 16 de setembro para realizar o ca-dastro por meio do site da Dé-dalus Concursos, banca orga-nizadora. Após preencher o formulário e imprimir o bo-leto, será preciso que o can-didato pague uma taxa, no valor de R$44 (fundamental), R$54 (médio) ou R$72 (supe-rior), até o dia 17 do mesmo mês.

Os aprovados terão venci-mentos de R$1.260 (funda-mental), R$1.823 (médio) ou R$3.045 (superior), para uma carga de trabalho de 40 horas semanais. Os contratados te-rão direito aos benefícios de vale-refeição, auxílio-saúde e vale-transporte.

A avaliação dos candidatos, marcada para 27 de outubro, será feita por meio de provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (para as ocupações do nível superior). Os exames

serão aplicados em dois perí-odos, sendo um para office-boy, fiscal, técnico de TI, tele-fonista, assistente jurídico e contador e outro para as fun-ções de copeiro e assistente ad-ministrativo.

Será possível concorrer a mais de uma função, desde que não haja coincidência no horário das provas. A avalia-ção será composta por 40 questões distribuídas pelas disciplinas de Língua Portu-guesa (dez), Noções de Infor-mática (cinco) e Conheci-mentos Específicos (20). O conteúdo programático de cada cargo está presente no edital disponível em FOLHA DIRIGIDA Online.

Os candidatos de nível su-perior terão três horas para o exame, enquanto os demais te-rão duas horas e meia. Será considerado aprovado o can-didato que alcançar, o míni-mo, de 50% do total de pon-tos da prova.

Em caso de empate na clas-sificação geral, o Core segui-rá, respectivamente, os seguin-tes critérios de desempate: candidatos com idade igual ou superior a 60 anos; maior nú-mero de acertos nas questões de Conhecimentos Específi-cos; Língua portuguesa; Co-nhecimentos Gerais e Infor-mática; maior idade entre os candidatos com idade inferi-or a 60 anos; certificado de exercício a função de jurado. O resultado final está pre-visto para ser divulgado na data provável de 29 de novem-bro. Após esta divulgação, mais aprovados poderão ser convocados durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação será o celetista.

Outra boa oportunidade para aqueles que desejam in-gressar na carreira pública é o concurso para o Conselho Regional de Química (CRQ-RJ), que oferecerá vagas em cargos dos níveis médio e su-perior. Segundo o conselho, a organizadora da seleção já foi escolhida e o nome será informado assim que o setor jurídico der o aval para a con-tratação.

Segundo informou uma fonte à FOLHA DIRIGIDA, o Instituto Consulplan teria sido o escolhido para organi-zar a seleção. O CRQ-RJ, no entanto, não confirmou a in-formação.

Tão logo o CRQ-RJ assine o contrato com o organiza-dor, o edital sairá em poucos dias. Possivelmente, a abertu-ra do concurso acontecerá até meados de setembro. A sele-ção visará ao preenchimen-to de 15 vagas imediatas para profissionais de suporte téc-nico (téctéc-nico administrativo, tecnologia de informação e comunicação e técnico espe-cializado de fiscalização e registro) e analistas (especi-alista em compras, financei-ro, arquivo, gestão de pesso-as, comunicação, contabilis-ta, analista de TI, fiscal I, II e III).

As remunerações iniciais

são de R$2.718 e R$4.394,12, respectivamente. O valor é resultado da soma dos venci-mentos com o auxílio-refei-ção de R$798. Os contratados

ainda terão direito a benefí-cios como auxílio-refeição, auxílio-creche, auxílio para material escolar, assistência médica e outras vantagens.

De acordo com o projeto bá-sico do concurso, obtido pela FOLHA DIRIGIDA, os candida-tos serão avaliados por meio de uma prova objetiva e redação.

FOLHA DIRIGIDA 8 a 14 de agosto de 2019

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ERVIDOR

Muitos servidores

fazem pós-graduação

custeada pela

Administração Pública

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| Afastamento para fazer uma pós-graduação, inclusive no exterior, é um dos vários benefícios concedidos aos servidores

Afastamento para estudos: direito do servidor

Como saber se estou apto

para exercer um cargo de liderança

na ausência do chefe?

Talvez um profissional nunca tenha a certeza absoluta se está 100% apto a exercer um cargo de liderança, exceto se for lá e o fizer. O que quero dizer é que com a dinâmica do mercado, nem sempre estamos plenamen-te prontos – ou nos sentimos como tal – para assumir um novo desafio no mundo profissional. E para ter a opor tunidade de subir um degrau – ainda que somente na ausência do che-fe, ou seja, temporariamente – o profissional deve buscar se preparar e adquirir conhecimen-tos técnicos e habilidades com-por tamentais que o capacitem para tal.

Para começar a perceber se pode subir mais um nível, sai-ba que precisa ter quatro com-petências básicas: capacidade de entregar, capacidade de re-lacionamento, capacidade de apa-recer e capacidade de fazer es-colhas corretas.

Saber em qual grau está em cada uma delas – até para po-der depois aprimorar-se – não é uma tarefa trivial e algumas conclusões somente surgirão com um trabalho individual. Aqui vão algumas dicas:

Autoconhecimento – é funda-mental conhecer suas habilida-des, os recursos técnicos que possui (ou não!), os pontos for-tes e aqueles nem tanto, o que gosta ou não, entre outros. Como fazer isso? Há muitas formas e cada um deve achar a maneira que mais lhe convier. Análise crítica e objetiva, meditação, terapia e coaching são algumas das ferramentas que podem ser úteis neste contexto. Mas, olhar para dentro e avaliar os impac-tos que geram fora é um bom início!

Escolhas – uma vez que se conhece um pouco mais –

ana-lisando as próprias caracterís-ticas, habilidades e aptidões – chega a hora de fazer esco-lhas. Ter em mente que para cada escolha existe uma re-núncia é um meio pragmático de lidar com as opções e ce-nários. Por tanto, avaliar os prós e contras, as opor tunidades escolhidas e aquelas que dei-xou ir, são impor tantes para este aprendizado.

Resiliência – sabia que nin-guém acer ta sempre? Nem no mundo corporativo? Sabia que o chefe erra? A questão é que errar faz par te do processo de aprendizado e o desafio é acer-tar mais do que errar. Assim, quando um erro ocorrer – e vão ocorrer vários – o profissional deve estar preparado para levan-tar, sacudir a poeira, dar a vol-ta por cima e seguir em frente. Bons líderes fazem isso!

Imagem – compreender seu papel na empresa, bem como o de outras pessoas, assim como o impacto que o profissional cau-sa aos colegas é importante para situar-se. E ajustar, se for o caso! Saber qual a percepção que os colegas têm do profissional é importante. A imagem que passa é de credibilidade, passividade, proatividade, confiança, insegu-rança? Se alguma destas inco-modar, então é hora de traba-lhar para reformar como os ou-tros o veem. Pode nem impor-tar tanto para o profissional em termos pessoais, mas no con-texto corporativo é impor tante como os outros o percebem.

Supor te – ninguém nasce sa-bendo tudo. Buscar apoio faz par te do processo de aprimora-mento. Em quem você pode con-fiar para ter conversas pesso-ais profissionpesso-ais? Um chefe an-tigo? Um amigo mais experien-te? Um professor, mentor,

con-selheiro ou coach? Pedir apoio quando se vê sem saída não é sinal de fraqueza. Ao contrário, demonstra que não permitiu ao ego tomar a frente da situação. Motivação – cada um deve perceber como se inspira, como se energiza, o que o motiva. Para alguns, o ímpeto de seguir em frente vem do equilíbrio emoci-onal, para outros de aspectos objetivos como prêmios. Enten-der o que o motiva a ação – mo-tivação! – é fundamental para a felicidade e o sucesso. Qual o significado maior que o impele a frente? Por que deseja fazer isso ou aquilo? Para quê? Ou, se preferir, para quem?

A questão central aqui é que se surgiu a opor tunidade de as-sumir o lugar do chefe tempo-rariamente, vai! Se der medo, vai com medo mesmo! O impor-tante é não parar, não parar. Vai com tudo e procure fazer objeti-vamente o melhor!

Até a próxima semana!

“Talvez um

profissional

nunca tenha

a cer teza

absoluta se

está 100%

apto a

exercer um

cargo de

liderança,

exceto se for

lá e o fizer”

ALEXANDRE PRADO

Artigo

* Priscila Monzato

Se você não leu o primeiro artigo que escrevi, dedi-ca um tempinho para ler e refletir sobre o que apre-sento nele: "Servidor, como anda sua satisfação pro-fissional? Conforme eu prometi, neste segundo arti-go, vou dar algumas dicas práticas para te ajudar a buscar um melhor caminho para a sua vida profissio-nal. E está tudo bem se você descobrir que onde você está não é mais o lugar onde você deve ficar. A vida é feita de ciclos mesmo e nem sempre vale a pena você insistir em permanecer se lá no seu íntimo você sente que não dá mais. Então vamos lá!

1 - Perceba se o seu potencial está sendo contem-plado no seu trabalho. Ninguém gosta de ser mal aproveitado, não é verdade? Saber que você pode entregar mais e fazer atividades que não contemplam os seus talentos, gera desmotivação. Então reflita sobre suas tarefas, você consegue fazer algo que te dê prazer? Algo que você faça naturalmente? Que sente prazer ao ver sua entrega final? Se isso não acontece hoje, talvez seja a hora de mudar de hierarquia, de setor ou até de Instituição.

2 - Seus valores estão sendo respeitados? Para responder essa pergunta você deve ter clareza do que realmente importa para você. Por exemplo, eu valori-zo muito o aprendizado contínuo, então, estar num ambiente que eu possa enriquecer meu conhecimen-to e trocar experiências, me anima bastante. Ou seja, se eu não tiver oportunidade de me qualificar, criar

relações profissionais que agregam, nem promover ações de aperfeiçoamento com qualidade, a minha motivação será impactada negativamente. Portanto, olhe para a instituição que você está hoje, tem algu-ma coisa que confronte os seus valores?

3 - Descubra o seu propósito! Posso garantir que todo mundo tem um propósito, mas nem todo mundo vai descobrir o seu. Viver com propósito é viver de forma plena, conectado com a sua essência, saber o que te inspira e o que te move. Quando você tem essa clareza, superar os desafios, fazer escolhas e tomar decisões ficam mais fáceis, pois você sabe onde vale a pena investir seu tempo, energia e conhe-cimento. Então se pergunte, o que você faz te dá prazer? Te faz perder a noção de hora? Faria sua atividade até de graça?

Espero que eu tenha te gerado bons insights. Seja feliz a semana inteira e não só na sexta-feira! Abraços!

Priscila Monzato é pedagoga com especialização em Educação Corporativa e MBA em Gestão de Projetos; coach de carreira e de líderes; practitioner em Programação Neurolinguística e professora universitária. Atua também em projeto social de coaching vocacional e tem vasta experiência em liderança e qualificação de servidores públicos

Como melhorar sua

satisfação na vida

profissional?

Grande parte dos servidores públicos já tem a consciência, hoje, da importância de continu-arem estudando, mesmo após a aprovação em um concurso pú-blico. Afinal, com as tecnologi-as cada vez mais avançadtecnologi-as e tecnologi-as novas demandas surgindo a todo momento no mercado, é preciso estar cada vez mais qualificado academicamente, para servir melhor ao público.

Em virtude disso, muitos órgãos públicos de todas as esferas con-cedem aos seus concursados o afastamento deles para estudos, dentro e fora do país. Há diversos cursos de mestrado e doutorado, por exemplo, bem específicos, que são oferecidos apenas no exteri-or. Além disso, muitos servidores também desejam viver a experi-ência de estudar fora do Brasil.

Estudar na Europa sempre foi um dos sonhos do especialista em regulação da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) Rodrigo Coelho. “Além de excelentes universidades, a oportunidade de mergulhar na riqueza cultural do berço da civilização ocidental me fascinava. Mas Barcelona não estava entre as cidades que me despertava mais interesse. Acabei escolhendo essa encantadora ci-dade pelo mestrado específico da Universidade de Barcelona, que é reconhecido internacionalmen-te e internacionalmen-tem grande afinidade com as atribuições do cargo de especia-lista em regulação”, disse.

De setembro de 2017 a setem-bro de 2018, o servidor, que atua há oito anos na Aneel, morou em Barcelona para fazer mestrado em Economia, Regulação e Compe-tição nos Serviços Públicos. E não foi sozinho: a esposa dele e os filhos o acompanharem ao lon-go desse um ano.

“Esse afastamento, com ônus limitado, permitiu-me continu-ar recebendo minha remuneração enquanto estava fazendo o mes-trado. No entanto, todos os de-mais custos, como passagens, matrícula na universidade, mo-radia e gastos de manutenção foram arcados por mim. Sem dúvidas, se eu não fosse receben-do meu salário, não teria condi-ções de fazer o mestrado no ex-terior. Ainda mais porque fui com toda a família”, afirmou.

Coelho destacou também que a experiência do mestrado agre-gou muito nas suas atribuições na agência reguladora. “Todas as matérias, como Estatística, Aná-lise de Políticas Públicas e Técni-cas Quantitativas de Regulação, além de disciplinas específicas do setor de Energia, são bem relaci-onadas com o trabalho da agên-cia. Nesse mestrado, tive também a oportunidade de fazer um está-gio de quatro meses na agência re-guladora da Espanha, que me per-mitiu conhecer a regulação euro-peia e as particularidades do ser-viço público espanhol.” Além das habilidades técnicas, outro gan-ho importante para o concursado foi nas habilidades comportamen-tais (soft skills). ”Morar no

exteri-GIULLIANA BARBOSA

giulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

or, ainda mais sendo eu o único estudante do mestrado que esta-va com família e que tinha obri-gações além dos estudos, foi de-safiador. Isso me ajudou a apro-veitar bem meu tempo e a mer-gulhar profundamente na cultu-ra local. Depois desse ano de muito estudo e experiências, cheguei outro Rodrigo, outro servidor, melhor capacitado e com nova visão de serviço público”, afirmou. Segundo o especialista em re-gulação, a Aneel é uma autarquia que preza muito pela capacitação de seus servidores. “Cerca de 65% dos servidores da agência têm pós-graduação. Além dessa capa-citação no exterior, já participei de vários cursos presenciais e a distância promovidos pela Ane-el”, justificou. Sobre os planos para o futuro, Rodrigo conta que pretende fazer outros cursos, além de um doutorado.

Rodrigo já viveu essa experiên-cia do mestrado no exterior, mas

a servidora Gi-sele Faria, que é assistente em administração da Universidade Federal Flumi-nense (UFF), ain-da passa por este momento. Des-de outubro Des-de 2018, ela está em Portugal, cur-sando mestrado em Gestão nas Organizações, no ramo de Ges-tão Pública, no Instituto Politéc-nico do Porto. Gisele revela que também teve a concessão da licença para estudar com ônus limitado. Com isso, continua recebendo seu ren-dimento enquanto está fazendo o mestrado. Já com relação a pas-sagens e hospedagem, a concur-sada, que é descendente de por-tugueses, arcou com os custos.

Servidora da UFF há 15 anos, a assistente em administração sa-lienta que, além do afastamen-to para estudos no exterior, a ins-tituição de ensino também tem um programa anual de capacita-ção. “A UFF sempre me incenti-vou a participar dos cursos ofe-recidos, a maioria deles em pla-taformas digitais.”

Presencialmente, Gisele fez dois treinamentos financiados pela UFF: gestão de equipes em parceria com a FGV e tesouro gerencial, ofereci-do pela Secretaria ofereci-do Tesouro Na-cional. E com a conclusão do mes-trado, Gisele espera melhorar sua atuação na UFF. “Quero continuar contribuindo para a melhoria na gestão da universidade.”

Muitos servidores público, das três esferas governamentais, têm direitoo a solicitar o afas-tamento para estudos. A Lei nº11.907/09, por exemplo, per-mite que os servidores da ad-ministração pública federal pos-sam solicitar uma licença para realizar uma pós-graduação stricto sensu (mestrado, douto-rado e pós-doutodouto-rado). Ela pode ocorrer em faculdades e univer-sidades do Brasil e do exterior. Trata-se de um estímulo à qua-lificação dos concursados.

Embora a Lei nº11.907/09 seja voltada para os servidores públicos federais, muitos esta-dos e municípios também ofe-recem esse mesmo benefícios aos servidores. Por isso, vale a pena o concursado consultar a legislação de sua carreira e o seu órgão de origem para saber se possui ou não direito a solici-tar o afastamento para estudos. O primeiro passo para conse-guir o afastamento é o servidor fazer a solicitação ao seu órgão. Essa licença poderá acontecer sem ônus, com ônus ou com ônus limitado. O afastamento sem ônus implica na perda to-tal do vencimento ou salário e

Entenda como

funciona

o afastamento

para estudos

demais vantagens do cargo, fun-ção ou emprego. Ou seja, não acarreta qualquer despesa para a Administração Pública.

O afastamento com ônus im-plica a direito a passagens e di-árias, além de assegurar ao ser-vidor o vencimento ou salário e demais vantagens. Já com ônus limitado, o concursado terá direito apenas ao vencimen-to ou salário e demais vantagens do cargo, função ou emprego.

Para solicitar o afastamento para estudos, é necessário cum-prir alguns pré-requisitos. Para fazer um mestrado, é preciso ocupar um cargo efetivo há, pelo menos, três anos. Já para cursar o doutorado ou o pós-doutora-do, a exigência é de, no míni-mo, quatro anos.

Para pedir a licença de quali-ficação, o servidor não pode ter solicitado outros afastamentos nos dois anos anteriores, no caso de mestrado e doutorado. Se for um pós-doutorado, é necessário que ele não tenha tirado licen-ças do cargo por quatro anos.

Para mestrado, o afastamen-to pode durar até 24 meses. Já para o doutorado, até 48. Ao voltar para o trabalho, ele será obrigado a permanecer no ór-gão pelo tempo igual ao da li-cença concedida. Caso contrá-rio, terá que ressarcir a Admi-nistração Pública do valor gas-to com a pós-graduação, no caso do afastamento com ônus ou ônus limitado. Priscila Monzato dá dicas práticas para ajudar servidor a buscar melhor caminho para a sua vida profissional DIVULGAÇÃO Servidor da Aneel, Rodrigo Coelho conseguiu afastamento com ônus limitado para fazer mestrado em Barcelona

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FOLHA DIRIGIDA 8 a 14 de agosto de 2019

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Colégio Pedro II define

horários das provas objetivas

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| Dos 20.804 inscritos, 18.798 são para assistente em administração

Os assistentes

em administração

farão exames

das 14h às 18h

PAPO DE ESPECIALISTAS

E-mail: aloizioscmedeiros@gmail.com; Instagram: professor_aloizio_medeiros

SERVIÇO

Edital: www.folhadirigida.com.br Inscrições e Isenção: http:// dhui.cp2.g12.br

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DO PEDRO II

Concurso para assistente em administração do Colégio Pedro II tem grande concorrência, pois isso é preciso intensificar os estudos e realizar muitos exercícios

Ficha de Exercícios

Legislação: resolva novo teste especial

FOLHA DIRIGIDA publica novoteste de Le-gislação, elaborado pelo professor Renato Barroso, do Progressão Educação, para aju-dar na preparação dos candidatos a assistente em administração do concurso para o Colé-gio Pedro II. Veja quantas questões consegue acertar:

LEGISLAÇÃO

Magistério: vagas em várias disciplinas

SERVIÇO

Cartões: http://dhui.cp2.g12.br

0 1 O ser vidor de um órgão público municipal recebeu gratificação em dinheiro para a pri-orização de um processo administrativo de emissão de licença, para que esta fosse emitida mais rapidamente do que a ordem cronológica estabelece. A conduta pratica-da pelo ser vidor

(a) pode ser enquadrada como ato de improbi-dade se ele for ser vidor público concursa-do, porque os ser vidores comissionados não preenchem os requisitos para serem consi-derados sujeitos ativos.

(b) demanda apuração disciplinar, mas não pode ser objeto de ação de improbidade, porque não ficou claro se a licença foi indevidamen-te emitida.

(c) ensejará responsabilidade prioritária nas es-feras administrativa e criminal, passando-se, após a conclusão dessa apuração, à in-vestigação de ato de improbidade residual. (d) pode configurar ato de improbidade, desde

que fique demonstrada lesão ao erário. (e) configura ato de improbidade que impor ta

enriquecimento ilícito, devendo ser demons-trado dolo do ser vidor para tanto. 0 2 Com base na Lei de Improbidade

Adminis-trativa (Lei 8.429/92), analise as afirmati-vas a seguir:

I. Perceber vantagem econômica para interme-diar a liberação de verba pública de qualquer natureza é considerado ato de improbida-de administrativa que causa prejuízo ao Erário.

II. No caso de enriquecimento ilícito, apenas o agente público perderá os bens ou valo-res acvalo-rescidos ao patrimônio.

III. Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral res-sarcimento do dano.

Assinale

(a) se apenas a afirmativa I estiver correta. (b) (a) se apenas a afirmativa II estiver

corre-ta.

(c) se apenas a afirmativa III estiver correta. (d) se apenas as afirmativas I e II estiverem

cor-retas.

(e) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

0 3 De acordo com a Lei no 10.520/2002, no tocante ao pregão, no curso da sessão, o autor da ofer ta de valor mais baixo e os das ofer tas com preços até 10% superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vence-dor. Não havendo pelo menos três ofer tas nestas condições, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de (a) três, oferecer novos lances verbais e

suces-sivos, desde que os preços oferecidos se-jam até 20% superiores ao da ofer ta de valor mais baixo.

(b) três, oferecer novos lances verbais e suces-sivos, quaisquer que sejam os preços ofe-recidos.

(c) três, oferecer novos lances verbais e

suces-sivos, desde que os preços oferecidos se-jam até 30% superiores ao da ofer ta de valor mais baixo.

(d) cinco, oferecer novos lances verbais e su-cessivos, quaisquer que sejam os preços ofe-recidos.

(e) cinco, oferecer novos lances verbais e su-cessivos, desde que os preços oferecidos sejam até 20% superiores ao da ofer ta de valor mais baixo.

0 4 A empresa “X” pretende par ticipar de deter-minado processo licitatório e, sendo assim, Flavio, sócio administrador da referida em-presa, passou a estudar o tema. Flavio ob-ser vou que a autoridade competente para a aprovação do procedimento somente po-derá revogar a licitação por

(a) razões de interesse coletivo decorrente de fato anterior ao início do procedimento lici-tatório.

(b) razões de interesse par ticular decorrente de fato anterior ao início do procedimento licitatório.

(c) ilegalidade, de ofício.

(d) ilegalidade, em razão de provocação de ter-ceiro.

(e) razões de interesse público decorrente de fato super veniente devidamente comprova-do, per tinente e suficiente para justificar tal conduta.

0 5 A licitação destina-se a garantir a obser vân-cia do princípio constitucional da ________, a seleção da proposta mais ________ para a administração e a promoção _________. Assinale a alternativa que preenche correta e

respectivamente as lacunas.

(a) autonomia, barata, do cer tame regional justo (b) diversidade, técnica, da livre concorrência (c) soberania, profissional, das aquisições

regionalizadas

(d) isonomia, vantajosa, do desenvolvimento na-cional sustentável

0 6 Assinale a contratação em que é dispensá-vel a licitação.

(a) Para a contratação de ser viços técnicos, de natureza singular, com profissionais ou em-presas de notória especialização. (b) Para contratação de profissional de qualquer

setor ar tístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagra-do pela crítica especializada ou pela opinião pública.

(c) Para a construção, ampliação, reforma e apri-moramento de estabelecimentos educacio-nais, previstos no PPA, desde que configu-rada situação de risco de paralização. (d) Para a construção, a ampliação, a reforma

e o aprimoramento de estabelecimentos pe-nais, desde que configurada situação de grave e iminente risco à segurança pública. 0 7 Em relação à modalidade pregão, assinale

a alternativa INCORRETA.

(a) É compatível com o processo de aquisição de bens e de ser viços comuns.

(b) Para o julgamento e classificação das pro-postas, será adotado o critério de técnica e preço.

(c) Não se aplica às contratações de obras e ser viços de engenharia, bem como às loca-ções imobiliárias e alienaloca-ções em geral. (d) Na modalidade eletrônica, a principal

dife-rença está na apresentação das propostas exclusivamente por meio eletrônico. (e) É caracterizado pela inversão de fases,

pri-meiro é efetuada a aber tura das propostas; encerrada a etapa competitiva, a habilita-ção é realizada exclusivamente para o lici-tante que apresentou a melhor proposta. 0 8 Assinale abaixo o único caso em que é

dis-pensável a licitação:

(a) Para contratação de obras e ser viços de en-genharia relacionadas a melhorias na mo-bilidade urbana ou ampliação de infraestru-tura logística.

(b) Quando a União tiver que inter vir no domí-nio econômico para regular preços ou nor-malizar o abastecimento.

(c) Para contratação de profissional de qualquer setor ar tístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagra-do pela crítica especializada ou pela opinião pública.

(d) Na aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante co-mercial exclusivo.

0 9 Quanto à competência do processo adminis-trativo da Administração Pública Federal, é defeso afirmar.

(a) Será permitida, em caráter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, a avocação temporária de competência atri-buída a órgão hierarquicamente inferior. (b) A competência é irrenunciável e se exerce

pelos órgãos administrativos a que foi atri-buída como própria, salvo os casos de dele-gação e avocação legalmente admitidos. (c) O ato de delegação é irrevogável pela

auto-ridade delegante.

(d) As decisões adotadas por delegação devem mencionar explicitamente esta qualidade e considerar-se-ão editadas pelo delegado. (e) Um órgão administrativo e seu titular

porão, se não houver impedimento legal, de-legar parte da sua competência a outros ór-gãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quan-do for conveniente, em razão de circunstân-cias de índole técnica, social, econômica, ju-rídica ou territorial.

1 0 Na forma da Lei 9.784, de 29 de janeiro de 1999, que dispõe sobre o processo admi-nistrativo da Administração Pública Federal, assinale a alternativa incorreta.

(a) O administrado tem o direito perante a Ad-ministração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados, de ter ciência da tra-mitação dos processos administrativos em que tenha a condição de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de documentos neles contidos e conhecer as decisões proferidas. (b) O administrado tem direito de fazer-se as-sistir, facultativamente, por advogado, sal-vo quando obrigatória a representação, por força de lei.

(c) Nos processos administrativos serão obser-vados, entre outros, os critérios da atuação conforme a lei e o Direito.

(d) É autorizada à Administração a recusa imo-tivada de recebimento de documentos. (e) São deveres do administrado perante a

Ad-ministração, sem prejuízo de outros previs-tos em ato normativo, a exposição dos fa-tos conforme a verdade, prestar as informa-ções que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

GABARITO

01 E|02 C|03 b|04 E|05 D|06 D|07 B| 08 B|09 C|10 D

Revolução Industrial propiciou progresso à humani-dade. Também gerou problemas sociais e ambientais (novas relações de trabalho e poluição). No meio mi-litar, o resultado foi a letalidade das armas, que já era preo-cupante na segunda metade do século XIX. Foi nesse con-texto que em 1864, quase um século antes de se criar a ONU, os países europeus instituíram a Convenção de Genebra. Em linhas gerais, o objetivo era proteger a população civil e o serviço da Cruz Vermelha, além de resguardar direitos dos feridos, enfermos e prisioneiros. A Convenção recebeu acrés-cimos nos anos de 1906, 1929, 1949 e 1977.

Ora, se até a guerra entre países tem regras, que vem sen-do aperfeiçoadas ao longo de décadas, com muito mais razão a guerra dos concursos também deve tê-las e aper-feiçoá-las. E as regras dessa guerra es-tão previstas no edital. No entanto, muitos soldados, ou melhor, candida-tos desconhecem essas regras.

E não adianta conhecer as regras do concurso anterior. Mesmo que você se candidate a uma vaga, para a qual já fez prova anteriormente, não se contente com o que já conhece das normas. Os aperfeiçoamentos podem estar no novo edital. Muitos candida-tos perdem valiosos poncandida-tos por des-conhecimento, por exemplo, do que podem e do que não podem portar no dia da prova. Mas é por meio desses pequenos detalhes que a guerra come-ça a ser vencida.

Por mais que você conheça o edital, reserve um tempo para reler as normas às vésperas da prova. É por meio dessa relei-tura que você superará todas as dúvidas, desde qual tipo de caneta levar no dia prova até como formalizar um recurso, se necessário.

Para vencer uma guerra, o soldado precisa de disciplina, armas, provisões e apoio de seus superiores. Depois de mui-tas batalhas, poderá por tudo a perder, caso não conheça a Convenção de Genebra. Para passar num concurso, o can-didato também precisa de disciplina, da arma do aprendi-zado, das provisões das apostilas e do apoio de seus profes-sores. Depois de muitas batalhas, poderá por tudo a perder, caso não conheça a normas do edital.

Edital: concurso é

uma guerra com regras

José Roberto Lima

José Roberto Lima é professor

de Direito, delegado federal

e autor do livro "Como

passei em 15 concursos"

Contatos - email: joserobertolima.jrl@gmail.com | WhatsApp: (31) 99635-2273

A

r além, buscar, criar, recriar, descobrir, redescobrir...são muitas etapas que, de fato, todos nós já passamos. An-tes da vitória, normalmente, vem o fracasso, que é o nosso melhor professor. Ele nos ensina através da dor que o melhor método para se atingir o objetivo traçado é com estratégia, organização e execução, os pilares para o desen-volvimento pessoal e profissional.

A estratégia está relacionada a um plano organizado para a sua vida a fim de obter um determinado resultado. Se você está há anos estudando para concursos e ainda não obteve uma aprovação, seria interessante rever a estratégia de pre-paração. A vida se tornou mais dinâmica e, portanto, para conseguir adaptar uma rotina de tra-balho, lazer e estudos, deve-se con-siderar que a variável tempo e dispo-sição caminham lado a lado: sem tempo com pouca disposição, com tempo e alguma disposição, com tempo e nenhuma disposição. O fa-tor temporal está ligado ao trabalho, ao estudo e a outros compromissos estabelecidos anteriores a rotina de preparação, enquanto a disposição está ligada ao tempo e a vontade de executar qualquer projeto.

A organização é a chave para o su-cesso da execução. É comum obser-var nos jovens concurseiros o fracas-so nas primeiras investidas, pois se-guem seus sonhos como flechas dis-paradas a esmo e, vez ou outra, uma acerta o seu alvo: o concurso. Quan-do essa exceção ocorre, a vaga ilusão de facilidade o permi-tirá crer que sua sorte virou regra, então para que estudar? Na verdade, para ter o sucesso real, é preciso se organizar em uma rotina de estudos que requer planejamento, conhe-cimento do edital e o principal: disciplina.

A execução dependerá da construção lógica, coerente e efetiva da estratégia e organização: se tiver tempo e algu-ma disposição, o candidato será capaz de encontrar o seu concurso, ler o edital, conhecer a banca e se organizar fa-zendo pequenas rotinas diárias de estudo objetivando a aqui-sição do conhecimento necessário. A disciplina, a quanti-dade de exercícios e o respeito aos seus limites farão que seus estudos sejam mais produtivos e envolvam, no resul-tado final, as primeiras colocações.

A balança entre o "querer" e o "poder" está na vontade de se caminhar em cima de um chão de pedras cortantes e cons-truir cicatrizes que lembrem do caminho passado. Lembran-ças são registros armazenados que influenciam todo o desen-volvimento da vida e maturam ao passo que se compreende que nem toda entrega é proveitosa e nem todo o fracasso é derrota!

Os caminhos

dos concurseiros

Contatos - email: professorrenancardim@gmail.com; Whatsapp: (21) 96831-9603

Renato Cardim

Renan Cardim é

professor de Língua

Portuguesa e especialista

em concursos militares

I

“Por mais

que você

conheça o

edital,

reser ve um

tempo para

reler as

normas às

vésperas da

prova”

“Para ter o

sucesso

real, é

preciso se

organizar

em uma

rotina de

estudos que

requer

planejamento”

Mais de 20 mil candidatos farão as provas do concurso para o Colégio Pedro II

Professores que querem traba-lhar no serviço público federal devem ficar atentos, pois o con-curso do Colégio Pedro II já re-cebe inscrições em seu cooncur-so para o magistério Podem concorrer docentes das seguin-tes áreas/disciplinas: Atendi-mento Especial, Ciência da Computação, Espanhol, Infor-mática Educativa, Inglês e Edu-cação Musical. Os requisitos para cada especialidade podem ser consultados no edital, dispo-nível na FOLHA DIRIGIDA Online. As remunerações po-dem chegar a R$10.058,92.

Os interessados têm até o dia 25 desse mês para realizar a ins-crição no site do Colégio Pedro II. Após preencher o formulário e imprimir o boleto, será preci-so pagar a taxa de R$160. A se-leção visa ao preenchimento inicial de oito vagas imediatas.

No entanto, outros 31 aprovados serão classificados para o cadas-tro de reserva, podendo ser con-vocados durante o prazo de va-lidade, de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.

Os aprovados para as áreas/ disciplinas que exigem somen-te a licenciatura receberão re-muneração de R$4.921,93, va-lor que inclui R$458 de auxílio-alimentação. Para Atendimen-to Especial, que requer especia-lização, os rendimentos são de R$5.746,05, pois haverá, ainda, a retribuição por titulação, de R$824,12.

Graças a essa retribuição por titulação, os professores que te-nham mestrado ou doutorado poderão receber R$7.126,20 ou R$10.058,92 mensais, respecti-vamente. A carga de trabalho é de 40 horas semanais. Os con-tratados ainda terão direito a

auxílio-saúde e creche, de R$321. Os aprovados poderão ser lota-dos em unidades do Rio de Ja-neiro, Niterói ou Caxias.

A avaliação será feita por meio de provas objetivas e discursivas, marcadas para 8 de dezembro. A primeira será composta por 25 questões, distribuídas pelas disciplinas de Conhecimentos

Específicos e Legislação. En-quanto a segunda terá quatro perguntas específicas. Por fim, os docentes passarão por uma análise de títulos e por uma pro-va de aula.

O Colégio Pedro II definiu os horários das provas objetiva do seu concurso para a área de apoio. Os 1.433 inscritos para assistente de alunos e os 573 para psicólogo farão as avaliações das 8h às 12h. Já os 18.798 candidatos para assis-tente em administração realização os exames das 14h às 18h.

Os 20.804 inscritos no con-curso devem aproveitar o tem-po até a aplicação das provas, no dia 22 de setembro, para inten-sificarem a preparação. Na visão de especialistas, nesta reta final de estudos, é fundamental focar na realização de muitos exercí-cios. “É a melhor forma de o

candidatos se autoavaliar e ver se, de fato, assimilou a teoria tudada”, diz Ricardo Pietro, es-pecialista na área de concursos.

Na data provável de 19 de se-tembro, o Colégio Pedro II de-verá divulgar os cartões de con-firmação de inscrição, que

in-formam os locais das provas ob-jetivas. No mesmo endereço, já podem ser conferidas também as listagens dos candidatos que obtiveram isenção da taxa.

O exame terá 70 questões para todos os cargos e a seguinte distri-buição por disciplina: Língua Por-tuguesa (20); Raciocínio Lógico e Quantitativo (dez); Informática (dez); Legislação (dez); e Conhe-cimentos Específicos (20). A ava-liação terá 100 pontos no total e, para ser aprovado, será preciso obter nota igual ou superior a 70 pontos, além de não zerar nenhu-ma das disciplinas da prova.

O concurso visa ao preenchi-mento inicial de 33 vagas, sendo 33 para assistente em administra-ção, uma para assistente de alunos e uma para psicólogo.

ARQUIVO

MARINHA DO BRASIL - COLÉGIO NAVAL AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO

N° 63141.000632/2019-05

Objeto: Escolha da proposta mais vantajosa para eventual contratação de aquisição de materiais e equipamentos de laboratório, em proveito do Colégio Naval. Edital disponível: a par tir de 08/08/2019 das 09:00 às 11:30hs e das 13:00 às 16:30hs.

Endereço: Avenida Marques de Leão, s/no – Centro, Angra dos Reis/RJ. Entrega das propostas: até 20/08/2019, às 10:00 hs no site www.comprasnet.gov.br Abertura das propostas: 20/08/2019, às 10:00 hs no site www.comprasnet.gov.br Informações Gerais: O Edital estará disponível no site do CN – www.cn.mar.mil.br e também no www.comprasgovernamentais.gov.br

ALESSANDRO TORRES DA SILVA Capitão-Tenente (QC-IM) Encarregado da Divisão de Obtenção