As homologações no sindicato são feitas das 9h às 17h30 e devem ser marcadas com 2 dias de antecedência.

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www.comerciariosdeguarulhos.org.br Março de 2012 – Ano 15 – Edição 180

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE GUARULHOS

O COMERCIÁRIO

Guarulhos, Arujá, Ferraz de Vasconcelos, Itaquaquecetuba, Poá, Santa Isabel

EvEnto aprova dirEtrizEs da mulhEr comErciária

“Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida: mulheres e homens unidos por reconhecimento e igualdade”, documento aprovado No evento da Fecomerciários em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, vai dar as diretrizes da mulher comerciária até março de 2013. Página 03

BRUzAROSCO é SECRETÁRIO- ADjUNTO DO TRABALHO

O sindicalista Carlos Ortiz é o novo secre- tário de Emprego e Relações do Trabalho de SP. Bruzarosco, é secretário-adjunto.

Página 04

MANIFESTAçãO CONTRA A DESINDUS- TRIALIzAçãO E AS IMpORTAçõES

Ato deve reunir mais de 80 mil pessoas no dia 4 de abril em São Paulo, para alertar sobre os riscos devastadores da desindustrialização.

Página 04

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EDITORIAL

As homologações no sindicato são feitas das 9h às 17h30 e devem ser marcadas com 2 dias de antecedência.

O Departamento jurídico está à sua disposição, de segunda à sexta-feira, das 9h às 17h.

Guarulhos, Arujá e Santa Isabel

Ligue: (11) 2475-6565 Itaquá, poá e Ferraz Ligue: (11) 4642-0792

BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS EMpREGADOS NO COMéRCIO DE GUARULHOS

Base Editorial: Guarulhos - Arujá - Ferraz de Vasconcelos - Itaquaquecetuba - Poá - Santa Isabel Guarulhos: Rua Morvan Figueiredo, 65 - 7º andar, Centro - Cep 07090-010 - tel.: (11) 2475-6565

Itaquá: Rua Guilhermina Maria Conceição, 81 - Centro - tel.: (11) 4642-0792 (atende Itaquá, Poá, Ferraz de Vasconcelos, Arujá e Santa Isabel)

Diretoria Efetiva: Walter dos Santos – presidente; Luciano Paula Leite; Raimundo dos Santos; Arlene Joana Damaceno Silva; Cláudio Miguel dos Santos; Paulo Sergio Falcão de Oliveira; José de Almeida Araújo; Benedito Gianini de Souza; Ivoneide Moreira Lemos; Luiz Ferreira Neto; Norma Suely Paes Pinto e Marilu Frezza projeto Gráfico/ Diagramação: Edgard Catão – Revisão: Maria Helena Rodrigues – jornalista Responsável/ Fotos: Alexandros Christopoulos - Mtb: SP 26058 - imprensa@comerciariosdeguarulhos.org.br | www.comerciariosdeguarulhos.org.br | twitter: @comerciariosgru

Impressão: Hawaii Gráfica e Editora

Os artigos assinados e publicados nesse informativo expressam exclusivamente a opinião de seus autores

desempenho de Davi Zaia como Secretário do Emprego e Trabalho em SP era, em nossa avaliação, positivo. Discordamos da sua opinião aqui ou ali, mas no varejo é preciso reconhecer que seu desempenho foi muito bom.

Contudo, foi com alegria que recebe- mos a notícia de que o companheiro Carlos Andreu Ortiz seria seu suces- sor. Mas a grata surpresa veio na

sequência, com o convite do Gover- nador Geraldo Alckmin ao nosso cole- ga e amigo comerciário Aparecido de Jesus Bruzarosco, presidente do Sincomerciários de Ourinhos, para exercer o cargo de secretário-adjunto, o que acabou se efetivando no último dia 09 de março.

Bruza, como o chamamos, assume uma tarefa árdua e com a responsa- bilidade de representar os milhões de comerciários, além dos outros trabalhadores em um ponto chave do governo estadual.

Em um período no qual os abutres começam a plantar a crise e estão conseguindo, pois como prevíamos, a nossa presidente Dilma escutou os especuladores e freou a economia, caberá a Ortiz, Bruzarosco e outros da Secretaria do Trabalho manter o crescimento na oferta de emprego.

Já se ouve aqui e ali os casos de demissão, de queda nas vendas e sabemos que isso é fruto não apenas da grave crise no mercado externo, mas da postura inflexível de Dilma Roussef. Nós, sindicalistas, perdemos muito espaço em seu governo e como ela não nos escutou, não ouviu a voz do povo e o país está parando de

crescer, o que é muito triste. Espera- mos que ela reflita e corrija os rumos do seu governo, pois ainda há tempo.

Em São Paulo, contudo, apesar do partido do nosso governador ser o mesmo de FHC, que tanto desgosto trouxe ao povo brasileiro, nosso governador Geraldo Alckmin está sabendo abrir espaço para os sindicatos em sua gestão.

Aí reside, também, a importância dessa nova tarefa, pois em tantos anos no meio sindical comerciário, Bruzarosco sabe como poucos como é o nosso setor, com grande informa- lidade e alta rotatividade. Ele conhece a questão do trabalho aos domingos, da carga horária excessiva, do assé- dio moral que são praticados contra os comerciários e aí reside a impor- tância da presença dele na Secretaria, pois, com certeza, saberá atuar para combater essas práticas.

Enfim, desejamos ao nosso colega Bruzarosco e ao companheiro Ortiz uma excelente gestão. Saibam que contam com o nosso apoio e, se precisarem, contarão com a nossa colaboração.

O

um comErciário na sEcrEtaria do trabalho

Walter dos Santos

Presidente

nº 180 | o comerciário | março/2012

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SINDICALISMO

EvEnto aprova dirEtrizEs da mulhEr comErciária

“Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida: mulheres e homens unidos por reconhecimento e igualdade”, documento aprovado por unanimidade no final do evento da Fecomerciários em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, 09/03 em Praia Grande, vai dar as diretrizes da mulher comerciária até março de 2013, segundo o presidente da Federação, Luiz Carlos Motta, e a coor- denadora geral do evento, Maria Augusta C. dos Santos Marques, a Lia, presidente do Sincomerciários de Votuporanga.

As propostas, que serão apresentadas ao Congresso Nacional, estão assenta- das em três pilares:

1. Redução da jornada de trabalho para 40 horas

2. Regulamentação da profissão de comerciário

3. Aprovação imediata da Convenção 156 da OIT

Tais itens somam-se aos que já haviam sido sinalizados pela categoria no ato da criação da Secretaria da Mulher:

1. Reconhecimento e igualdade de gênero;

2. Desenvolvimento de lei contra as discriminações

3. Campanhas de conscientização sobre os direitos sociais e econômicos;

4. Políticas públicas que permitam con- ciliação entre trabalho, família e lazer;

5. Acesso a cursos gratuitos de educação e formação;

6. Emprego e igualdade salarial;

7. Licença maternidade de 180 dias;

8. Creches e escolas;

9. Tratamento médico especializado e gratuito;

10. Responsabilidade pública e penal frente ao maltrato, violência e assé- dios moral e sexual;

11. Estimular a presença da mulher na política e nos Sindicatos para organizar a luta das trabalhadoras.

Durante a discussão do trabalho em grupo, foram apresentadas pelas participantes as propostas adicionais:

1. Regulamentação da terceirização dos empregos;

2. Não aprovação da consulta do SPS SERASA para a contratação de trabalhadores;

3. Orientação sexual nas escolas por profissionais capacitados, adequada à faixa etária;

4. Combate aos preconceitos: obesida- de, idade, orientação sexual, gênero, etnia etc.;

5. Combate ao bullying organizacional;

6. Igualdade na licença-paternidade;

7. Creches funcionando em horários fle- xíveis e períodos diferenciados, por exemplo, à noite, fins de semana e final do ano;

8. Obrigatoriedade das empresas ado- tarem ginástica laboral;

9. Tratamento específico para famí- lias com filhos “especiais” e/ou com

“dependentes químicos”;

10. Melhorar as condições de trabalho para as gestantes e ampliar a licença- maternidade para um período de até um ano após o nascimento do bebê;

11. Funcionamento da Delegacia da Mulher por 24 horas em todos os mu- nicípios;

12. Obrigatoriedade de planos de saúde para todos os trabalhadores

Além das anteriores, foram também apresentadas reivindicações que

foram adequadas às atividades sindicais:

1. Promover igualdade no número de contratações entre homens e mulheres;

2. Que todas as empresas sejam obri- gadas a participar da lei de cotas e promover a contratação de pessoas com deficiência, negros e jovens trabalhadores, extensivos aos Sindica- tos;

3. Evitar que os contratos de trabalhos sejam elaborados com itens que dão margem ao desvio ou múltipla função;

4. Um número maior de folgas aos domingos e feriados para mulheres com compromissos familiares;

5. O valor de convênio médico para trabalhadores aposentados deverá ser o mesmo que pagava na empresa ou proporcional ao salário, e sem as perdas dos direitos adquiridos, princi- palmente em relação às internações hospitalares;

6. Obrigatoriedade de igualdade no nú- mero de mulheres e homens, e, pessoas com deficiência na diretoria dos Sindicatos;

7. Bolsas de estudo para os trabalhadores e filhos dos trabalhadores comer- ciários.

Luiz Carlos Motta, presidente da Fecomerciários, junto às mulheres comerciárias na Praia Grande

Foto: Fellipe Seixas

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SINDICALISMO

ortiz assumE a sEcrEtaria dE rElaçõEs do trabalho;

bruzarosco é sEcrEtário-adjunto

O sindicalista Carlos Andreu Ortiz é o novo secretário de Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo. Ele foi empossado no dia 09 de março, às 15h, pelo governador Geraldo Alckmin.

Aparecido de Jesus Bruzarosco, presidente do Sincomerciários de Ourinhos, foi nomeado secretário-adjunto. Ortiz substitui Davi Zaia, que assumiu a Pasta de Gestão Pública.

A concorrida cerimônia de posse, no Pa- lácio dos Bandeirantes, reuniu secretários de Estado, prefeitos, deputados federais e estaduais, vereadores e muitas lideranças sindicais. O presidente da Fecomerciá- rios, Luiz Carlos Motta, marcou presença acompanhado de 15 presidentes de Sindi- catos Filiados. Os líderes foram prestigiar a posse de Ortiz e apoiar o companheiro Bruzarosco, demonstrando a união e a força da categoria comerciária nessa importante Pasta do governo estadual.

DESAFIOS

“E uma honra e um estímulo para meu partido, o PDT, participar desse governo.

É o maior desafio de minha vida sindical como metalúrgico e hoje aposentado. Vou

manter o compromisso de diálogo entre o governo Alckmin, patrões e empregados”, afirmou Ortiz em seu discurso.

Carlos Ortiz é ex-presidente da seção paulista do Sindicato Nacional dos Apo- sentados, Pensionistas e Idosos da Força Sindical e diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi.

A Secretaria do Emprego trabalha para aproximar o trabalhador das novas opor- tunidades do mercado, fomentando a ge- ração de trabalho e renda, e desenvolve suas atividades por meio dos programas e serviços de intermediação de mão-de- obra, de qualificação e requalificação profissional e atendimento ao trabalhador.

Da esq. p/ dir: Bruzarosco, Carlos Ortiz, Alckmin, David Zaia e Motta

sindicatos dEfinEm data para manifEstação contra a dEsindustrialização E as importaçõEs

Ato deve reunir mais de 80 mil pessoas no dia 4 de abril em São Paulo

Os sindicatos ligados à Força Sindical decidiram realizar uma grande manifestação em São Paulo, no dia 4 de abril, para alertar o governo federal e a sociedade sobre os riscos devastadores da desindustrialização, aumento desenfreado das impor- tações e câmbio valorizado que estão diminuindo a produção e desempregando. O ato será feito em conjunto com a CGTB, NCST, UGT, CTB e entidades patronais do setor produtivo. “Que- remos reunir milhares de trabalhadores para preservar nossa indústria e garantir os empregos”, afirmou o presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho.

A próxima reunião de organização do ato será na segunda-feira (12 de março), às 8 horas, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi. Devem participar representantes das centrais sindicais, da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de

São Paulo), Abimaq e Abit. Dia 04 de abril, manifestação contra a desindustrialização

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LAZER

aprovEitE o final do vErão na sEdE campEstrE

pEsQuEiro com Entrada libErada para crianças E convidados

A Colônia de Férias dos Comerciários em Praia Grande, reconhecida como uma das melhores do Brasil, é um moderno complexo de frente para a praia.

Os apartamentos são equipados com cofres, ar-condicionado, tv, telefone e frigobar.

A colônia oferece ainda: piscinas (duas para adultos e uma infantil), solarium com vista para o mar; sauna seca e a vapor;

salão de jogos; salão social, com varanda voltada para o mar, lanchonete; recreação infantil; playground; sala de cinema;

internet móvel; academia; restaurante; auditório para 500 pessoas; fraldário e sistema de segurança, com catraca eletrônica e vigilância por câmeras.

Normas de funcionamento

• O número máximo de convidados é de cinco por sócio, com a cobrança de taxa pela utilização de R$ 15,00 por convidado.

• Crianças visitantes de 6 a 10 anos: R$ 10,00.

• Na piscina, o acesso só é

permitido em trajes de banho.

• Para ingressar na sede é necessário apresentar a carteira de associado do sindicato e a carteirinha dos dependentes.

• Funciona aos finais de semana e feriados, das 9h às 17h.

Ela conta com complexo aquático formado por piscina infantil, duas para adultos e tobo-água. Além de quiosques com churras- queira, campo de futebol gramado, quadra poliesportiva cober- ta, salão de jogos, videokê, playground, lanchonete e um amplo estacionamento, para maior comodidade dos frequentadores do local. Acesso pela Estrada municipal de Arujá – Santa Isabel, Km 56, no bairro Cafundó – Santa Isabel.

Não se esqueça, está liberada a entrada de convidados e crianças no local, que é destinado à família comerciária. Agora é preparar a vara de pescar para os pequenos, para os cole- gas e se preparar para puxar a peixarada do lago. O acesso ao pesqueiro continua a ocorrer por dentro da sede campestre, após identificação na portaria.

colônia dE férias dos comErciários na praia GrandE Reconhecida como uma das melhores do Brasil

11 4656-1783

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SAÚDE

o QuE é GEnGivitE?

GENGIVITE – uma inflamação da gengiva - é o estágio inicial da doença da gengiva e a mais fácil de ser tratada. A causa direta da doença é a placa - uma película, grudenta e sem cor de bactérias que se forma, de maneira constante, nos dentes e na gengiva.

Se a placa não for removida pela escovação e uso de fio dental diários, ela produz toxinas (venenos) que irritam a mucosa da gengiva causando a gengivite.

Neste estágio inicial da doença da gengiva, os danos podem ser revertidos, uma vez que o osso e o tecido conjuntivo que segura os dentes no lugar ainda não foram atingidos. Entretanto, se a gengivite não for tratada, ela pode evoluir para uma periodontite e causar danos permanentes aos dentes e mandíbula/maxilar.

Como sei que tenho gengivite?

Os sintomas clássicos da gengivite incluem gengivas vermelhas, inchadas e sensíveis que podem sangrar durante a escovação.

Outro sintoma de doença é o recuo ou retração da gengiva, conferindo aos dentes uma aparência alongada. A doença da gengiva pode formar bolsas entre os dentes e a gengiva, onde se acumulam restos de comida e placa. Algumas pessoas têm mau hálito freqüente ou sentem gosto ruim na boca, mesmo se a doença não estiver em estágio avançado.

Como posso prevenir a gengivite?

Uma boa higiene bucal é essencial. A limpeza profissional também é extremamente importante, pois uma vez que a placa se acumula e endurece (ou torna-se tártaro), apenas o dentista ou um higienista podem removê-la.

Drª Silvia Martins Cassiano 20% de desconto mediante a apresentação da carteira do Sindicato, exceto para tratamento endodôntico e protéticos.

Rua Silvestre Vasconcelos Calmon, 200 - Sala 809 - Vila Moreira - Guarulhos - São Paulo Clinic Center Assistência Odontológica

Rua Ipê, 54 - Centro e

Av. Rio Real, 247 - Jd Pres Dutra - Guarulhos - São Paulo Segunda à sexta das 09h às 20h/ Sábados das 09h às 13h Tel: 2468-4077 c/ Dr Fábio

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Segunda à sexta das 08h às 20h/ Sábados das 08h às 17h Tel. 2468-0410

convênios odontológicos

d entis t a Gratuit o

O atendimento odontológico oferecido na sede do Sindicato,

para associados há mais de 6 meses, é totalmente gratuito.

As consultas devem ser marcadas pelo telefone:

Verifique, também, condições especiais para tratamentos com pró- teses e jaquetas. Você também pode utilizar os dentistas convenia- dos do Sindicato, que oferecem descontos aos associados. Confira a relação no nosso site: (www.comerciariosdeguarulhos.org.br)

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Placa bacteriana Gengivite

Você pode prevenir a gengivite pela:

► A correta escovação e uso apropriado do fio dental para remo- ver placas e restos, e do controle do aparecimento de tártaro.

► Alimentação correta para garantir nutrição adequada para o osso da mandíbula/maxilar e dos dentes.

► Evitar cigarros e outras formas de tabaco.

► Ir ao dentista regularmente.

Artigo fornecido pela Colgate-Palmolive

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VARIEDADES

dia intErnacional da mulhEr

O Dia Internacional das Mulheres surgiu em 1910, durante uma conferência na Dinamarca, onde se estabeleceu que a data seria utilizada para se debater o papel da mulher na sociedade.

Mas, somente no ano de 1975, a data foi oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas).

A escolha da data de 08 de março foi por causa da manifestação ocorrida em 1857, quando operárias de uma fábrica de tecido da cidade de Nova Iorque, ocuparam a fábrica aonde trabalhavam para reivindicar melhores condições de trabalho. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproxima- damente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente violento e desumano.

No Brasil, as mulheres conseguiram sua primeira vitória no dia 24 de fevereiro de 1932, quando foi instituito o voto feminino e o direito de serem eleitas para cargos no executivo e legislativo.

Ainda em nosso país, há poucos anos, foi aprovada a Lei Maria da Penha, como resultado da grande luta pelos direitos da mulher, garantindo bons tratos dentro de casa, para que não sejam mais espancadas por seus companheiros ou que sirvam como escravas sexuais deles.

Mesmo com os avanços, as mulheres ainda sofrem em muitos locais: salários baixos, violência masculina, jornada excessiva de trabalho e desvantagens na carreira profissional. Muito foi con- quistado, mas muito ainda há para ser modificado nesta história.

O dia 8 de março não é apenas uma data comemorativa, mas um dia para se firmarem discussões que visem à diminuição do preconceito, na qual devem ser discutidos assuntos que tratem da importância do papel da mulher na sociedade, trazendo seu valor para uma vida mais justa em todo o mundo.

Todas as mulheres do mundo...

Podemos até procurar por palavras para definir

“mulher”, mas como seria possível escolher apenas uma, se ser mulher é ser mãe, filha, companheira, é ser lutadora, amiga e querida...

Ser mulher é ser muito mais que uma definição, é ter a certeza de ser única...

Autor desconhecido

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SINDICALIZE - SE!

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE GUARULHOS

MATRÍCULA NO SINDICATO Nº ____________ MATRÍCULA NA EMPRESA Nº ______________________

Nome: _______________________________________________________________________________________

Nome do Pai: _________________________________________________________________________________

Nome da Mãe: ________________________________________________________________________________

Data de nasc: ____/____/____ Estado civil: __________________ Sexo ( ) M ( ) F

Natural da cidade de: ____________________________________ Estado: ______________________________

Endereço: _____________________________________________________________ nº ________ apto: _______

Município: ____________________ Bairro: __________________ CEP: ______________ Tel: _______________

Carteira de Trabalho: ___________________________ Série: _____________ RG: _________________________

CPF: ______________________________ (campo obrigatório) Email: ___________________________________

Empregador: _________________________________________________ CNPJ: __________________________

Ramo de atividade: ____________________________________________________________________________

Endereço: _____________________________________________________________________ nº ____________

Bairro: ______________________________________ Telefone: ________________________________________

Cargo ou função: ______________________________________________________________________________

Data de admissão no emprego ____/____/____ Tempo na categoria: _________________________________

Cônjuge/companheiro(a): _____________________________ Data de nasc: ____/____/____ Sexo: _______

Filho(a):______________________________________________ Data de nasc: ____/____/____ Sexo: _______

( ) Autorizo o desconto em folha de pagamento, de acordo com o disposto no art. 545 da CLT.

( ) Boleto para residência

Guarulhos ____/____/____ _____________________ Aprovado pela diretoria em reunião de: ____/____/____

Atenção: é necessário apresentar a carteira de trabalho, comprovante de residência, certidão de nascimento e casamento para comprovação dos dependentes, CPF. RG e três fotos 3x4

Associado

DADOS DA EMPRESA

DEPENDENTES

Guarulhos : Rua Morvan de Figueiredo, 65 - 7º and. - Centro - CEp: 07090-010 - Tel: 2475-6565

Itaquaquecetuba : Rua Guilhermina Maria Conceição, 81 - Centro - CEp: 08570-640 - Tel: 4642-0792

pROpOSTA DE ADMISSãO AO QUADRO SOCIAL