Porto Ferreira-SP
Legislação Digital
LEI COMPLEMENTAR Nº 181, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2017 Altera e revoga dispositivos da Lei Complementar nº 111, de 31 de maio de 2011 que trata do quadro de pessoal, e evolução funcional que especifica.
Rômulo Luís de Lima Ripa, Prefeito do Município de Porto Ferreira, Estado de São Paulo.
Faço saber, em cumprimento aos termos da Lei Orgânica do Município, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º Ficam alterados o anexo II; o anexo III em seus Quadros “A”, “C”, “D” e “E”; o anexo V; o anexo VI; o anexo VIII, e, o anexo X da Lei Complementar nº 111, de 31 de maio de 2011, que dispõe sobre o quadro de pessoal, e evolução funcional.
Art. 2º Fica revogado o Quadro “B”, do anexo III da mesma Lei Complementar.
Art. 3º Ficam criados o Quadro B-1 do anexo III e o anexo VI-A da mesma Lei Complementar.
Art. 4º Os anexos de que tratam os arts. 1º e 3º passam a fazer parte integrante desta Lei Complementar.
Art. 5º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação; revogadas as disposições em contrário.
Município de Porto Ferreira aos 21 de dezembro de 2017.
Rômulo Luís de Lima Ripa Prefeito
Fábio Castelhano Franco da Silveira Chefe de Gabinete
Publicado no Átrio do Paço Municipal aos vinte e um dias do mês de dezembro do ano de dois mil e dezessete.
ANEXO II
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CRIADOS Quant. Denominação do Cargo
2 Administrador Público (*) 45 Agente Comunitáro de Saúde (*)
25 Agente de Controle de Endemias (*) 3 Agente Cultural (*)
8 Agente de Operação e Fisc. de Trânsito(*)
10 Agente Social (*)
2 Analista de Sistema
2 Arquiteto e Urbanista (*) 5 Auxiliar Administrativo
2 Assistente Social
4 Auxiliar de Consultório Dentário 10 Atendente de Desenvolvimento Infantil
4 Cirurgião Dentista
2 Contador (*)
4 Enfermeiro
1 Engenheiro Agrônomo (*)
1 Engenheiro Agrimensor (*) 1 Engenheiro Ambiental (*)
2 Eletricista
1 Farmacêutico
3 Fiscal Ambiental (*)
2 Fiscal Sanitário
3 Fiscal de Obras
2 Fiscal de Posturas
2 Fiscal Tributário
1 Fonoaudiólogo
3 Fisioterapeuta
1 Geólogo (*)
10 Guarda Municipal
5 Médico
5 Motorista
10 Motorista de Transporte Coletivo
1 Museólogo (*)
1 Nutricionista
5 Operador de Máquina
2 Orientador Social (*)
5 Pedreiro
2 Pintor
2 Psicólogo
10 Secretário de Escola
1 Técnico Agrícola
1 Técnico Ambiental
4 Técnico de Enfermagem
1 Técnico em Edificação
3 Técnico em Farmácia (*)
1 Turismólogo (*)
2 Assessor Jurídico
1 Técnico em Informática (*) Nova Redação
ANEXO III
Quadro A - cargos em comissão descritos (30% assegurado à servidores de carreira que corresponde a aproximadamente 31 cargos)
Cargo
Forma de Provimento Requisitos Referência Soma
Livre Provimento L.Prov. dentre Efetivos Nível Médio Nível Superior
Secretário 9 9 Sub 9
Chefe de Gabinete 1 1 Sub 1
Procurador Geral 1 1 Sub 1
Assessor Técnico 5 5 60 5
Chefe de Divisão
10 10
59 19
9 1 8
Chefe de Controladoria 1 1 59 1
Chefe de Seção
11 5 6
58 39
28 18 10
Assessor de Projetos Públicos 1 1 59 1
Assessor Administrativo 3 3 59 3
Assessor de Crédito 2 2 55 2
Assessor para Assuntos Legislativos 1 1 60 1
Assessor de Comunicação Social 1 1 59 1
Assessor de Governo 2 2 59 2
Assessor de Apoio A C.Social 1 1 54
Assessor de Controladoria 1 1 56 1
Assessor de Apoio Administrativo 4 4 54 4
Assessor de Engenharia e Arquitetura 1 1 56 1
Assessor de Políticas Públicas Culturais 1 1 54 1
Assessor de Políticas Públicas Esportivas 1 1 56 1
Assessor de Políticas Públicas em Saúde 1 1 54 1
Assessor de Políticas Públicas Sociais 3 3 56 3
Assessor de Infraestrutura 1 1 54 1
Assessor de Meio Ambiente 1 1 54 1
Coordenador 1 1 56 1
Gestor de Conselhos Municipais 1 1 1
Total 63 39 37 65 102
(1) O cargo de Procurador Geral será provido dentre os Procuradores efetivos. Exigido registro na OAB. (20 Para o cargo de Chefe da área responsável pela Contabilidade e Controle Orçamentário é exigido registro no CRC.
Quadro “B” – 27 Cargos em Comissão Redenominados (Revogado)
Denominação existente Redenominado
Assessor de Comunicação Assessor de Comunicação, Cerimonial e Eventos
Chefe de Seção de Trânsito Chefe de Seção de Mobilidade Urbana
Chefe de Divisão de Suprimentos Chefe de Divisão de Licitação e Contratos
Chefe de Seção de Protocolo Chefe de Seção de Protocolo e Arquivo
Chef de Seção de Rendas Mobiiárias Chefe de Seção de Rendas Mobiliárias e Imobiliárias
Chefe de Seção de Planejamento Territorial Chefe de Seção de Planejamento Territorial e Habitação
Chefe de Divisão Médica Chefe de Divisão de Atenção Básica e Vigilância em Saúde
Chefe de Seção de Vigilância Sanitária Chefe de Seção de Vigilância Sanitária e Epidemiológica
Chefe de Divisão de Obras Chefe de Divisão de Obras e Projetos
Chefe de Seção de Fiscalização de Obras Públicas Chefe de Seção de Fiscalização de Obras Públicas e Privadas
Chefe de Seção de Infraestrutura Urbana Chefe de Seção de Infraestrutura Urbana, Pavimentação e Drenagem
Chefe de Seção de Contabilidade Chefe de Seção de Contabilidade e Orçamento
Chefe de Seção de Fiscalização de Posturas Chefe de Seção de Fiscalização de Posturas e Ambiental
Chefe de Divisão de Desenvolvimento Economico Chefe de Divisão de Inovação e Desenvolvimento Econômico
Chefe de Seção de Coleta e Depósito de Lixo Chefe da Seção de Coleta e Gestão de Resíduos
Chefe de Seção de Gestão Administrativa (Pomoção Social) Chefe de Seção de Apoio Administrativo e Financeiro (Desenvolvimento Social) Chefe de Seção de Apoio Administrativo (Obras e Serviços Municipais) Chefe de Seção de Apoio Administrativo e Financeiro (Obras)
Chefe de Seção de Gestão de Suporte Operacional (Obras) Chefe de Seção de Gestão e Manutenção da Frota
Diretor de Departamento de Administração Secretário de Gestão
Diretor de Departamento de Finanças Secretário de Fazenda
Diretor de Departamento de Educação Secretário de Educação
Diretor de Departamento de Cultura e Turismo Secretário de Cultura
Diretor de Departamento de Esportes e Lazer Secretário de Esportes e Lazer
Diretor de Departamento de Saúde Secretário de Saúde
Diretor de Departamento de Promoção Social Secretário de Desenvolvimento Social e Cidadania
Diretor de Departamento de Obras e Serviços Municipais Secretário Infraestrutura, Obras e Meio Ambiente
Diretor de Departamento de Planejamento, Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente Secretário de Desenvolvimento Econômico Quadro “B” 1 – Cargos em comissão redenominados
Denominação existente Redenominado
Assessor de Comunicação, Cerimonial e Eventos Assessor de Comunicação, Cerimonial e Eventos
Coordenador de Defesa Civil Coordenador
Chefe de Divisão de Atos Governamentais Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Tecnologia da Informação Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Licitação e Contratos Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Serviços Administrativos Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Recursos Humanos Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Mobilidade Urbana Chefe de Seção
Chefe da Seção de Compras Chefe de Seção
Chefe de Seção de Protocolo e Arquivo Chefe de Seção
Chefe de Seção de Almoxarifado Chefe de Seção
Chefe de Seção Pessoal Chefe de Seção
Chefe de Seção de Patrimônio Chefe de Seção
Chefe de Seção de Saúde do Trabalho Chefe de Seção
Assessor Técnico da Secretaria de Fazenda Assessor Técnico
Chefe de Divisão de Tributação Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Contabilidade e Controle Orçamentário Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Fiscalização Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Dívida Ativa Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Rendas Mobiliárias e Imobiliárias Chefe de Seção
Chefe de Seção de Cadastro Chefe de Seção
Chefe de Seção de Tesouraria Chefe de Seção
Chefe de Seção de Controle de Contratos e Convênios Chefe de Seção
Chefe de Seção de Fiscalização Tributária Chefe de Seção
Chefe de Seção de Fiscalização de Posturas e Ambiental Chefe de Seção
Chefe de Seção de Contabilidade e Orçamento Chefe de Seção
Assessor Técnico da Secretaria de Educação Assessor Técnico
Chefe de Divisão de Ensino Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Administração e Controle Financeiro da Educação Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Alimentação Escolar Chefe de Seção
Chefe de Seção de Transporte Escolar Chefe de Seção
Chefe de Seção de Suporte e Inclusão Educacional Chefe de Seção
Chefe de Seção de Recursos Humanos da Educação Chefe de Seção
Chefe de Seção de Cultura Chefe de Seção
Chefe de Seção de Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural Chefe de Seção
Chefe de Seção de Desenvolvimento Esportivo Chefe de Seção
Chefe de Seção de Eventos Esportivos Chefe de Seção
Assessor Técnico da Secretaria de Saúde Assessor Técnico
Chefe de Divisão de Saúde Bucal Chefe de Divisão
Chefe de Divisão Administrativo e Financeiro (Saúde) Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Atenção Básica e Vigilância em Saúde Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Atenção Básica Chefe de Seção
Chefe de Seção de Transportes da Saúde Chefe de Seção
Chefe de Seção de Vigilância Sanitária e Epidemiológica Chefe de Seção
Assessor Técnico da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania Assessor Técnico
Chefe de Divisão de Proteção Social Básica Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Políticas Públicas Sociais Chefe de Seção
Chefe de Seção de Apoio Administrativo e Financeiro (Desenvolvimento Social) Chefe de Seção
Assessor Técnico da Secretaria de Infraestrutura Obras e Meio Ambiente Assessor Técnico
Assessor da Divisão de Meio Ambiente Assessor de Meio Ambiente
Chefe de Divisão de Serviços Municipais Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Obras e Projetos Chefe de Divisão
Chefe de Divisão de Meio Ambiente Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Infraestrutura Urbana, Pavimentação e Drenagem Chefe de Seção
Chefe de Seção de Projetos Técnicos Chefe de Seção
Chefe de Seção de Engenharia e Arquitetura Chefe de Seção
Chefe de Seção de Conservação e Manutenção de Próprios Municipais Chefe de Seção
Chefe de Seção de Gestão e Manutenção da Frota Chefe de Seção
Chefe de Seção de Fiscalização de Obras Públicas e Privadas Chefe de Seção
Chefe da Seção de Coleta e Gestão de Resíduos Chefe de Seção
Chefe de Seção de Apoio Administrativo e Financeiro (Obras) Chefe de Seção
Chefe de Seção de Agricultura Chefe de Seção
Chefe de Divisão de Inovação e Desenvolvimento Econômico Chefe de Divisão
Chefe de Seção de Planejamento Territorial e Habitação Chefe de Seção
Chefe de Seção de Turismo Chefe de Seção
Chefe de Seção de Indústria e Comércio Chefe de Seção
ANEXO III
QUADRO “C” – CARGOS EM COMISSÃO EXTINTOS
Qtd. Cargos Referência.
1 Assessor de Eventos Públicos 59
3 Assessor Jurídico 59
1 Assessor da Divisão de Contabilidade, Tributação e Dívida Ativa (*) 56
1 Assessor de Políticas Públicas Educacionais (*) 54
1 Assessor de Coordenação de Defesa Civil (*) 54
24 Assessor para Assuntos Administrativos, Urbanos e Sociais 54
1 Assessor de Cerimonial e Eventos 59
1 Diretor de Departamento de Governo Subsídio - 9.603,47
1 Chefe de Seção de Gestão Ambiental 58
1 Chefe de Seção de Bombeiros 58
1 Chefe de Seção de Recebimento da Demanda Popular 58
1 Chefe de Seção de Licitação e Contratos 58
1 Chefe de Seção de Pavimentação e Drenagem 58
1 Chefe de Seção de Arquivo 58
1 Chefe de Seção de Cobrança de Tributos Municipais 58
1 Chefe de Seção de Rendas Imobiliárias 58
1 Chefe de Seção de Defesa Civil 58
1 Chefe de Seção de Controle Fiscal 58
1 Chefe de Seção de Fiscalização Ambiental 58
1 Chefe de Seção de Educação Infantil 58
1 Chefe de Seção de Ensino Fundamental 58
1 Chefe de Seção de Ensino Médio e Profissionalizante 58
1 Chefe da Seção de Controle de Vetores 58
1 Chefe de Seção de Informática 58
1 Chefe de Seção de Gestão Administrativa (Saúde) 58
1 Chefe de Seção de Gestão Operacional da Educação 58
1 Chefe de Seção de Varrição 58
1 Chefe de Seção de Habitação 58
1 Chefe de Seção de Serviços Funerários 58
1 Chefe de Seção de Obras Privadas 58
1 Chefe de Seção de Orçamento 58
1 Chefe de Seção de Vigilância Epidemiológica 58
1 Chefe de Seção Guarda Municipal 58
1 Chefe da Divisão de Segurança Pública 59
1 Chefe de Divisão Jurídica Contenciosa 59
1 Chefe de Divisão de Assuntos Jurídicos Administrativos 59
1 Chefe de Divisão de Esportes 59
1 Chefe de Divisão de Lazer e Recreação 59
1 Chefe de Divisão de Vigilância em Saúde 59
1 Chefe de Divisão de Apoio Adm. e Financeiro (Promoção Social) 59
1 Chefe de Divisão de Planejamento Urbano 59
1 Chefe da Divisão de Projetos 59
1 Chefe da Divisão de Limpeza Pública 59
68 Cargos Extintos
(*) Nova Redação
ANEXO III
Quadro "D" – cargos em comissão criados
Cargos Qtd
Assessor da Divisão de Meio Ambiente 1
Assessor de Coordenação de Defesa Civil 1
Assessor de Engenharia e Arquitetura (*) 1
Assessor de Políticas Públicas Sociais 3
Assessor de Infraestrutura 1
Assessor de Apoio a Comunicação Social 1
Assessor de Políticas Públicas de Saúde 1
Assessor de Políticas Públicas Culturais 1
Assessor de Políticas Públicas Esportivas 1
Assessor de Apoio Administrativo 4
Assessor de Controladoria 1
Assessor de Políticas Públicas Educacionais 1
Chefe de Controladoria Geral do Município 1
Coordenador de Defesa Civil 1
Chefe de Seção de Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural 1
Assessor Administrativo 2
(*) Nova Redação
Quadro "E" - Forma de distribuição dos cargos em comissão
Total de cargos 102
A serem preenchidos por efetivos 39
Total de cargos em comissão de livre provimento 63
ANEXO V Cargos de Provimento Efetivo
Quant. Denominação do Cargo
2 Administrador Público (*) 45 Agente Comunitário de Saúde (*)
25 Agente de Controle de Endemias (*) 3 Agente Cultural (*)
8 Agente de Operação e Fiscalização de Trânsito e Transportes (*)
10 Agente Social (*)
2 Analista de Sistema
2 Arquiteto e Urbanista (*) 4 Assessor Jurídico (*) 95 Auxiliar Administrativo (*) 20 Assistente Social (*)
40 Atendente de Desenvolvimento Infantil 14 Auxiliar de Consultório Dentário (*) 350 Auxiliar de Serviços Gerais (*)
2 Bibliotecário
3 Carpinteiro
2 Contador (*)
6 Coveiro 34 Cirurgião dentista (*)
4 Eletricista
3 Eletricista de Auto (*)
5 Encanador (*)
18 Enfermeiro
1 Engenheiro Agrônomo (*)
1 Engenheiro Agrimensor (*)
1 Engenheiro Ambiental (*)
6 Engenheiro (*)
5 Farmacêutico
3 Fisioterapeuta
3 Fiscal Ambiental (*)
8 Fiscal Sanitário (*)
5 Fiscal de Obras (*)
20 Fiscal de Posturas (*)
20 Fiscal Tributário (*)
3 Fonoaudiólogo
1 Geólogo (*)
25 Inspetor de Alunos (*)
6 Mecânico (*)
48 Medico (*)
3 Médico Veterinário
1 Médico do Trabalho (*)
170 Monitor de Creche (*)
60 Motorista (*)
4 Motorista de Transporte Coletivo (*)
25 Motorista de Transporte Escolar (*)
1 Museólogo (*)
5 Nutricionista (*)
8 Operador de Máquina (*) 2 Orientador Social (*)
22 Pedreiro
6 Pintor
8 Psicólogo (*)
3 Procurador (*)
16 Secretario de Escola (*)
1 Soldador
1 Técnico Agrícola
20 Técnico de Enfermagem (*)
2 Técnico em Edificação (*) 3 Técnico em Farmácia (*) 2 Técnico de Informática (*)
4 Técnico em Segurança do Trabalho (*)
6 Telefonista (*)
1 Turismólogo (*)
(*) Nova Redação
Total Geral: 1227 Cargos de Provimento Efetivo
ANEXO VI – CARGOS A SEREM EXTINTOS NA VACÂNCIA
Quant. Denominação do Cargo Ref.
24 Atendente (**) 2
2 Chefe de Seção * 32
4 Chefe de Divisão * 30
15 Encarregado de Turma 10
25 Encarregado de Setor 10
10 Encarregado de serviços 6
65 Auxiliar de Escola 1
6 Assistente de Seção 10
16 Agente Sanitário 1
20 Auxiliar de Enfermagem 3
3 Encarregado Geral de Serviços 11
6 Jardineiro 3
21 Oficial 6
18 Oficial Especializado 6
* Publicado com incorreção na LC 125/2011
** Nova Redação
ANEXO VI – A – Cargos Extintos
Quant. Denominação de Cargo Ref.
6 Atendente 2
2 Motorista de Gabinete 8
1 Técnico Ambiental 5
ANEXO VIII – ESCALA DE VENCIMENTO DOS CARGOS PERMANENTES
Ref./Grau A B C D E F G H I J
1 965,11 1.013,37 1.064,03 1.117,24 1.173,10 1.231,75 1.293,34 1.358,01 1.425,91 1.497,20
2 965,11 1.013,37 1.064,03 1.117,24 1.173,10 1.231,75 1.293,34 1.358,01 1.425,91 1.497,20
3 1.008,58 1.059,01 1.111,96 1.167,56 1.225,94 1.287,23 1.351,59 1.419,17 1.490,13 1.564,64
4 1.080,62 1.134,65 1.191,38 1.250,95 1.313,50 1.379,18 1.448,13 1.520,54 1.596,57 1.676,40
5 1.152,68 1.210,31 1.270,83 1.334,37 1.401,09 1.471,14 1.544,70 1.621,94 1.703,03 1.788,19
6 1.209,76 1.270,25 1.333,76 1.400,45 1.470,47 1.543,99 1.621,19 1.702,25 1.787,37 1.876,73
7 1.296,74 1.361,58 1.429,66 1.501,14 1.576,20 1.655,01 1.737,76 1.824,64 1.915,88 2.011,67
8 1.410,92 1.481,47 1.555,54 1.633,32 1.714,98 1.800,73 1.890,77 1.985,31 2.084,57 2.188,80
9 1.440,83 1.512,87 1.588,52 1.667,94 1.751,34 1.838,90 1.930,85 2.027,39 2.128,76 2.235,20
10 1.584,92 1.664,17 1.747,37 1.834,74 1.926,48 2.022,80 2.123,94 2.230,14 2.341,65 2.458,73
11 1.728,99 1.815,44 1.906,21 2.001,52 2.101,60 2.206,68 2.317,01 2.432,86 2.554,51 2.682,23
12 1.814,63 1.905,36 2.000,63 2.100,66 2.205,69 2.315,98 2.431,78 2.553,37 2.681,03 2.815,09
13 1.873,08 1.966,73 2.065,07 2.168,32 2.276,74 2.390,58 2.510,11 2.635,61 2.767,39 2.905,76
14 1.965,51 2.063,79 2.166,97 2.275,32 2.389,09 2.508,54 2.633,97 2.765,67 2.903,95 3.049,15
15 2.017,17 2.118,03 2.223,93 2.335,13 2.451,88 2.574,48 2.703,20 2.838,36 2.980,28 3.129,29
16 2.117,76 2.223,65 2.334,83 2.451,57 2.574,15 2.702,86 2.838,00 2.979,90 3.128,90 3.285,34
17 2.161,25 2.269,31 2.382,78 2.501,92 2.627,01 2.758,36 2.896,28 3.041,10 3.193,15 3.352,81
18 2.261,83 2.374,92 2.493,67 2.618,35 2.749,27 2.886,73 3.031,07 3.182,62 3.341,75 3.508,84
19 2.318,92 2.434,87 2.556,61 2.684,44 2.818,66 2.959,59 3.107,57 3.262,95 3.426,10 3.597,41
20 2.419,51 2.540,49 2.667,51 2.800,89 2.940,93 3.087,98 3.242,37 3.404,49 3.574,72 3.753,45
21 2.449,42 2.571,89 2.700,49 2.835,51 2.977,29 3.126,15 3.282,46 3.446,58 3.618,91 3.799,85
22 2.571,75 2.700,34 2.835,35 2.977,12 3.125,98 3.282,28 3.446,39 3.618,71 3.799,65 3.989,63
23 2.593,50 2.723,18 2.859,33 3.002,30 3.152,42 3.310,04 3.475,54 3.649,31 3.831,78 4.023,37
24 2.722,62 2.858,75 3.001,69 3.151,77 3.309,36 3.474,83 3.648,57 3.831,00 4.022,55 4.223,68
25 2.809,62 2.950,10 3.097,61 3.252,49 3.415,11 3.585,87 3.765,16 3.953,42 4.151,09 4.358,64
26 2.881,67 3.025,75 3.177,04 3.335,89 3.502,69 3.677,82 3.861,71 4.054,80 4.257,54 4.470,42
27 3.226,91 3.388,26 3.557,67 3.735,55 3.922,33 4.118,45 4.324,37 4.540,59 4.767,62 5.006,00
28 3.388,67 3.558,10 3.736,01 3.922,81 4.118,95 4.324,90 4.541,14 4.768,20 5.006,61 5.256,94
29 3.746,16 3.933,47 4.130,14 4.336,65 4.553,48 4.781,15 5.020,21 5.271,22 5.534,78 5.811,52
30 4.322,63 4.538,76 4.765,70 5.003,98 5.254,18 5.516,89 5.792,74 6.082,37 6.386,49 6.705,82
31 35,50 37,28 39,14 41,10 43,15 45,31 47,57 49,95 52,45 55,07
32 3.602,20 3.782,31 3.971,43 4.170,00 4.378,50 4.597,42 4.827,29 5.068,66 5.322,09 5.588,19
33 5.043,07 5.295,22 5.559,98 5.837,98 6.129,88 6.436,38 6.758,20 7.096,11 7.450,91 7.823,46
ANEXO X DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS
Agente Cultural
Estimula, compartilha e impulsiona as vivências das comunidades produtoras de cultura. Está vinculado, assim, com as iniciativas e procedimentos culturais, não somente como um gestor de práticas culturais, mas como alguém que direciona sua percepção para a esfera sócio-cultural, atuando como mediador entre o âmbito público e os grupos comunitários.
Também pela necessidade de estimular ações culturais próprias de um regime democrático. Para tanto, deve instaurar recantos públicos comunitários, sempre agindo de forma transparente, de modo que a gestão cultural municipal não tenha nada a ocultar dos membros de sua sociedade. Planeja, promove e organiza a realização de eventos e atividades culturais, além de promover a ligação entre a produção cultural e seus possíveis públicos.
Agente Social Apoia o trabalho dos técnicos de nível superior; Recepciona e oferta informações; Realiza mediação dos processos grupais; Participa de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe; Participa das atividades de capacitação (ou formação continuada).
Administrador Público
Implementa, supervisiona, coordena, executa, monitora e avalia projetos, atividades e políticas públicas da Administração Direta e Indireta da Prefeitura Municipal; envolvendo entre outras as áreas de planejamento e orçamento governamentais, gestão de pessoas, gestão da tecnologia da informação, gestão de recursos logísticos, gestão de recursos materiais, gestão do patrimônio, gestão de processos participativos, bem como a modernização da gestão e a racionalização de processos.
Agente Comunitário de Saúde
Exerce atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas; desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS sob supervisão do gestor municipal, em especial: I - a utilização de instrumentos para diagnósticos demográfico e sócio-cultural da comunidade de sua atuação; II – a execução de atividades de educação para a saúde individual e coletiva; III – o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; IV – o estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área de saúde; V – a realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família; e VI – a participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor de saúde e outras políticas públicas que promovam a qualidade de vida.
Agente de Controle de Endemias
Exerce atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, mediante ações de controles de endemias e seus vetores, abrangendo atividades de execução de programas de saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob a supervisão do gestor local. Tais atividades compreendem: compreenderão, saída em campo, para visualização e erradicação de possíveis focos do mosquito Aedes aegypti e demais arboviroses, empregando todas as ações necessárias para o seu efetivo extermínio incluindo: I - Uso de inseticida piretróides, organofosforados, carbamatos e outros; II - Eliminação de recipientes que acumulam água em imóveis e terrenos baldios, inspeção de calhas, lajes, caixas d’água com utilização de escada, e áreas de vegetação permanente, intra e peridomicílio, conforme norma técnica; III - Orientação à população sobre cuidados e/ou eliminação de criadouros e sobre sinais e sintomas da doença; IV - Participação de arrastão, mutirão, bloqueios e ações de mobilização social e conscientização à população em campanhas de prevenção a arboviroses e/ou durante transmissão das arboviroses instaladas no Município; V - Pesquisa e eliminação de outros vetores, entre eles: Pulgas, Ratos, Caramujos, Escorpião, Percevejos, Barbeiros, Morcegos, etc.; VI - Participar e auxiliar na Campanha Anti – Rábica com a função de laçador de cão; VII Trabalha com Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) tais como: respirador facial, óculos de proteção, capacete de segurança, abafador auricular, macacão de proteção, luvas de PVC ou luvas de raspa, botas de borracha, entre outros; VII - Uso de equipamentos: bomba de compressão prévia com capacidade para 8lts ou 20lts de acordo com a necessidade, atomizadores UBV com peso total de até 25Kg utilizados em confirmação de casos de arboviroses; IX - Termo nebulizadores para insetos específicos; X Trabalhos em pontos considerados estratégicos e/ou imóveis especiais, como em indústrias, escolas, borracharias e outros, eliminando recipientes existentes, bem como eliminação de água de todos os vasos em Cemitérios Municipais; XI - Disponibilidade para trabalhos em horários diferenciados aos sábados, domingos e feriados, podendo sofrer alterações no horário de trabalho, bem como horário de almoço, sempre respeitando a carga horária de trabalho, conforme necessidades e determinação do setor; XII - Trabalho realizado em condições climáticas favoráveis ou desfavoráveis, sendo realizadas caminhadas para a realização das atividades inerentes da função; XIII - atualizar o cadastro de imóveis, por intermédio do reconhecimento geográfico, e o cadastro de pontos estratégicos (PE); XIV - Cumpre metas determinadas pelo setor/gestor.
Agente de Op. E Fiscalização de Trânsito e Transportes
Exerce a orientação, operação e a fiscalização ostensiva do trânsito e transportes do Município, de acordo com os dispositivos do Código de Trânsito Brasileiro e demais legislações pertinentes; lavra autos de infração no exercício das atividades de fiscalização de trânsito e transportes com base no Código de Trânsito Brasileiro e normativas complementares; desenvolve atividades dos programas, projetos e campanhas de educação e de segurança no trânsito; desenvolve atividades de monitoramento do tráfego de veículos e operação de trânsito; participa de operações especiais de orientação e fiscalização do trânsito, inclusive em apoio à realização de eventos e obras em vias e logradouros públicos; realiza intervenção no tráfego de veículos, quando necessário ou por determinação superior, orientando e garantindo a sua fluidez; participa de estudos e auxilia na coleta de dados estatísticos e situacionais, visando subsidiar a elaboração de projetos de intervenção no sistema viário e na sinalização de trânsito; presta informações de natureza técnica e fiscal nos processos administrativos provenientes da aplicação de auto de infração e outros requeridos pelo Órgão Executivo Municipal de Trânsito do Município; apresenta propostas e recomendações para a inclusão ou adequação na sinalização e infraestrutura existente nas vias e logradouros públicos; utiliza-se dos instrumentos de trabalho, conduz veículos e motocicletas, quando habilitado e autorizado, no estrito exercício das atribuições do cargo. Conduzi veículos oficiais do Órgão Municipal do Trânsito constitui condição inerente às atribuições do cargo, não cabendo a percepção de quaisquer adicionais pelo seu desempenho.
Arquiteto e Urbanista
Exerce atividades atinentes à profissão, compreendendo:– supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica; II – coleta de dados, estudo, planejamento, projeto e especificação; III – estudo de viabilidade técnica e ambiental; IV – assistência técnica, assessoria e consultoria; V – direção de obras e de serviço técnico; VI – vistoria, perícia, avaliação, monitoramento, laudo, parecer técnico, auditoria e arbitragem; VII – desempenho de cargo e função técnica; VIII – treinamento, ensino, pesquisa e extensão universitária; IX – desenvolvimento, análise, experimentação, ensaio, padronização, mensuração e controle de qualidade; X – elaboração de orçamento; XI – produção e divulgação técnica especializada; e XII – execução, fiscalização e condução de obra, instalação e serviço técnico. As atribuições de que trata aplicam-se aos seguintes campos de atuação: I – de Arquitetura e Urbanismo, concepção e execução de projetos; II – de Arquitetura de Interiores, concepção e execução de projetos; III – de Arquitetura Paisagística, concepção e execução de projetos para espaços externos, livres e abertos, privados ou públicos, como parques e praças, considerados isoladamente ou em sistemas, dentro de várias escalas, inclusive a territorial; IV – do Patrimônio Histórico Cultural e Artístico, arquitetônico, urbanístico, paisagístico, monumentos, restauro, práticas de projeto e soluções tecnológicas para reutilização, reabilitação, reconstrução, preservação, conservação, restauro e valorização de edificações, conjuntos e cidades; V – do Planejamento Urbano e Regional, planejamento físico-territorial, planos de intervenção no espaço urbano, metropolitano e regional fundamentados nos sistemas de infraestrutura, saneamento básico e ambiental, sistema viário, sinalização, tráfego e trânsito urbano e rural, acessibilidade, gestão territorial e ambiental, parcelamento do solo, loteamento, desmembramento, remembramento, arruamento, planejamento urbano, plano diretor, traçado de cidades, desenho urbano, inventário urbano e regional, assentamentos humanos e requalificação em áreas urbanas e rurais; VI – de Topografia, elaboração e interpretação de levantamentos topográficos cadastrais para a realização de projetos de arquitetura, de urbanismo e de paisagismo, foto-interpretação, leitura, interpretação e análise de dados e informações topográficas e sensoriamento remoto; VII – da Tecnologia e resistência dos materiais, dos elementos e produtos de construção, patologias e recuperações; VIII – dos sistemas construtivos e estruturais, estruturas, desenvolvimento de estruturas e aplicação tecnológica de estruturas; IX – de instalações e equipamentos referentes à Arquitetura e Urbanismo; X – do Conforto Ambiental, técnicas referentes ao estabelecimento de condições climáticas, acústicas, lumínicas e ergonômicas, para a concepção, organização e
construção dos espaços; XI – do Meio Ambiente, estudo e avaliação dos impactos ambientais, licenciamento ambiental, utilização racional dos recursos disponíveis e desenvolvimento sustentável I
Analista de Sistema Analisa e estabelece a utilização de sistema de processamento eletrônico de dados, estudando as necessidades dos usuários, possibilidades e métodos pertinentes, para assegurar exatidão, confiabilidade, integração e rapidez dos diversos sistemas.
Assessor Administrativo Assessora o Prefeito Municipal nas questões administrativas relacionadas a estrutura administrativa bem como nas questões relativas a gestão dos recursos humanos, a nível de Gabinete.
Assessor de Meio Ambiente Assessora Gestor da área na supervisão das rotinas administrativas ligadas à área de meio ambiente, gerencia e coordena recursos humanos e equipes; responsável pela organização de documentos; controle dos bens patrimoniais e materiais de consumo; responsável pela elaboração de projetos e estudos.
Assessor de Apoio Administrativo
Assessora Gestor da área na supervisão nas rotinas administrativas ligadas à área de gestão administrativa, de recursos humanos e bens patrimoniais, na coordenação de equipes, elaboração e implementação de projetos e estudos administrando recursos humanos e gerenciando equipes, responsável pela organização de documentos e bens patrimoniais e materiais de consumo.
Assessor de Apoio a Comunicação Social Assessora, supervisiona e coordena as rotinas ligadas à área de comunicação social, marketing, publicidade relacionamento com imprensa; responsável pela coordenação de equipes, elaboração e implementação de projetos e estudos, de acordo com a política de comunicação social vigente.
Assessor de Comunicação, Cerimonial e Eventos
Divulga notícias da administração municipal de interesse público e do município; acompanha notícias divulgadas sobre a administração e do município; auxilia na redação e pronunciamentos a serem proferidos pelas autoridades municipais; Organiza e coordena as atividades necessárias para a realização de cerimonial quando de visitas oficiais de autoridades e/ou convidados.
Assessor de Engenharia e Arquitetura
Assessora o Gestor da área na supervisão das rotinas administrativas ligadas à área de engenharia e arquitetura; na elaboração e implementação de projetos; elaboração, coordenação e gerenciamento de recursos humanos e equipes; responsável pela organização de documentos; controle dos bens patrimoniais e materiais de consumo; responsável pela elaboração de projetos e estudos.
Assessor de Controladoria Assessora o chefe da Controladoria Geral do Município na supervisão nas rotinas administrativas ligadas à área de controladoria, na coordenação de equipes, elaboração de projetos e estudos administrando recursos humanos e gerenciando equipes, responsável pela organização de documentos e bens patrimoniais e materiais de consumo.
Assessor de Coordenação de Defesa Civil Assessora o Gabinete do Prefeito Municipal na supervisão das rotinas administrativas ligadas à área de Defesa Civil, gerencia e coordena recursos humanos e equipes;
responsável pela organização de documentos; controle dos bens patrimoniais e materiais de consumo; responsável pela elaboração de projetos e estudos.
Assessor de Crédito Assessora no diagnóstico dos aspectos gerenciais e financeiros do micro empreendimento e com base neles analisa a viabilidade do crédito a ser concedido.
Assessor de Governo Assessora o Prefeito Municipal, o Chefe de Gabinete e os Diretores de Departamentos Municipais no que tange assuntos pertinentes à gestão estratégica de governo.
Assessor de Infraestrutura Assessora o Gestor da área de Obras na supervisão das rotinas administrativas ligadas à área de execução de obras, conservação e manutenção; gerencia e coordena recursos humanos e equipes; responsável pela organização de documentos, controle dos bens patrimoniais e materiais de consumo.
Assessor de Políticas Públicas Culturais Assessora Gestor da área na supervisão nas rotinas administrativas ligadas à área de cultura, na coordenação de equipes, elaboração de projetos e estudos administrando recursos humanos e gerenciando equipes; responsável pela organização de documentos, bens patrimoniais e materiais de consumo.
Assessor de Políticas Públicas de Saúde
Assessora o Gestor da área na supervisão nas rotinas administrativas ligadas à área vigilância sanitária, epidemiológica e controle de vetores; gerencia e coordena recursos humanos e equipes; responsável pela organização documental sob a responsabilidade da Divisão; responsável elaboração de projetos e estudos, controle dos bens patrimoniais e materiais de consumo.
Assessor de Politicas Públicas Esportivas Assessora o Gestor da área na supervisão nas rotinas administrativas ligadas à área de desenvolvimento esportivo, esportes e recreação, na coordenação de equipes, elaboração de projetos e estudos administrando recursos humanos e gerenciando equipes, responsável pela organização de documentos e bens patrimoniais e materiais de consumo.
Assessor de Politica Públicas Sociais
Assessora o chefe de Divisão de Proteção Básica na supervisão das rotinas administrativas ligadas à área de promoção, desenvolvimento e inclusão social, gerencia e coordena recursos humanos e equipes; responsável pela organização de documentos; controle dos bens patrimoniais e materiais de consumo; responsável pela elaboração de projetos e estudos.
Assessor de Projetos Públicos Assessora o Prefeito junto aos órgãos estaduais e federais na obtenção de recursos financeiros e acompanha a execução de projetos pelos órgãos municipais
Assessor Jurídico
Assessora os Procuradores, Prefeito, Secretários e Diretores das Autarquias Municipais, atendendo em âmbito administrativo aos processos e consultas, emitindo pareceres;
Revisar, atualizar e consolidar a legislação municipal; Observar normas federais e estaduais à medida que forem sendo expedidas e providenciar a adaptação desta que possam ter implicações na legislação local; Proceder ao exame dos documentos necessários as formalizações pendentes que versem sobre assuntos jurídicos; Representar a Municipalidade quando investido do necessário mandato.
Assessor para Assuntos Legislativos Assessora o Prefeito Municipal, o Chefe de Gabinete e os Diretores de Departamentos Municipais no que tange assuntos pertinentes ao relacionamento institucional com o Legislativo Municipal.
Assessor Técnico Assessora o Secretário nas questões administrativas, financeiras e outras elaborando estudos, pesquisas e outros documentos que subsidiem a tomada de decisão.
Assistente Social Presta serviços de âmbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando métodos e processos básicos do serviço social.
Atendente Recepciona os pacientes, identificando e averiguando suas necessidades, para dar encaminhamento ao médico.
Auxiliar Administrativo Executa serviços gerais de escritório, tais como a classificação de documentos e correspondência, transcrição de dados, lançamentos contábeis e/ou cadastrais, redação de documentos, prestação de informações, arquivo, digitação em geral e atendimento ao público, além da recepção e encaminhamento de usuários dos serviços públicos.
Auxiliar de Consultório Dentário Compreende as tarefas de recepcionar as pessoas em consultório dentário e auxiliar o cirurgião dentista na execução de suas atividades.
Atendente de Desenvolvimento Infantil
Presta serviço nas unidades educacionais municipais que ofereçam atendimento à Educação Infantil, em período integral, a crianças na faixa etária compreendida entre 4 (quatro) meses a 6 (seis) anos de idade; Executa atividades baseadas no conhecimento científico acerca do desenvolvimento integral da criança de até 6 (seis) anos de idade, consignadas na proposta político-pedagógica da unidade educacional; Desenvolve atividades objetivando o cuidar e o educar como eixo norteador do desenvolvimento infantil, nos aspectos cognitivo, intelectual e emocional; Executa práticas junto às crianças, as quais favoreçam a criação e o desenvolvimento de hábitos, habilidades e atitudes adequadas à convivência em sociedade;
Executa procedimentos adequados que assegurem o atendimento necessários quanto à higiene, alimentação, repouso e segurança da criança; Desenvolve atividades e ações que expressem a dimensão pedagógica prazerosa nos momentos de alimentação e higiene da criança; Responsabiliza-se pela alimentação e oferta das refeições às crianças; Propicia primeiros socorros cientificando o superior imediato da ocorrência; Orientar pais e/ou responsáveis quanto a importância e necessidade de manutenção da higiene pessoal e doméstica;
Manter pais e/ou responsáveis informados sobre o cotidiano da criança atendida; Leva ao conhecimento do chefe imediato qualquer ocorrência; Propicia situações em que a criança possa construir sua autonomia; Implementa atividades que valorizem a diversidade sócio-cultural da comunidade atendida, ampliando o acesso aos bens sócio-culturais e artísticos;
Executa atividades, sem discriminação alguma às crianças, pautando-se no respeito, na dignidade, nos direitos e nas especificidades físicas, cognitivas, sociais, econômicas, culturais, étnicas e religiosas; Colabora e participa de atividades que envolvam a comunidade; Colabora no envolvimento dos pais e/ou responsáveis, no processo do desenvolvimento infantil;
Interage com os demais profissionais da unidade educacional na qual atua, vislumbrando a construção e implementação, de forma coletiva, do projeto político-pedagógico da unidade educacional; Compromete-se com os projetos da unidade educacional, responsabilizando-se pela implantação e qualidade do processo ensino aprendizagem; Cumpre as atribuições disciplinadas na legislação vigente, bem como no plano político pedagógico da unidade educacional e no seu regimento; Atenta para as questões da infância e as prerrogativas do Estatuto da Criança e do Adolescente; Organiza tempos e espaços que privilegiem o brincar e o lúdico como forma de expressão, pensamento, interação e aprendizagem; Promove atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal das crianças atendidas; Estimula a fantasia e a imaginação como um direito da criança; Desenvolve o processo lúdico, prazeroso, recreativo e expressivo da criança, através de jogos, brincadeiras, histórias, modelagem, dramatizações, música, etc., articulando diferentes abordagens temáticas, vivência de situações concretas, visitas e festividades; Acompanha as crianças em atividades oferecidas por outros segmentos, orientando, participando e interagindo com as mesmas; Auxilia as crianças durante a execução das atividades propostas nos ambientes intra e extra escolares, garantindo-lhes segurança; Zela pela conservação de todos os espaços físicos bem como de materiais existentes na unidade educacional que são patrimônio de uso coletivo; Conhece a criança na sua individualidade, buscando compreender a cultura em que ela está inserida; Estabelece processo permanente de ação-reflexão-ação que desencadeie a busca de integração, formação e conhecimento dos processos vividos pelas crianças de 0 a 6 anos; Possibilita a interação entre as crianças a partir do conhecimento de cada uma; Contribui para o processo de autoconhecimento das crianças buscando ajudá-las no desenvolvimento da sua autoestima; Apura a freqüência diária e mensal das crianças efetuando registros necessários; Planejar e desenvolver ações integradas, diagnosticando, acompanhando, registrando e avaliando o desenvolvimento integral da criança; Propõe e desenvolve atividades que possibilitem o desempenho do trabalho de forma coerente e atrativa promovendo o brincar, o cuidar e o educar de maneira que proporcione o desenvolvimento físico, emocional e cognitivo das crianças atendidas; organiza e se utiliza de espaços formadores de aprendizagem, voltados ao interesse e à vivência da criança; Elabora atividades que contemplem as artes plásticas, a expressão corporal e verbal, o esporte, o lazer, as manifestações culturais, as questões ambientais e de saúde, a fim de que sejam convertidas em possibilidades efetivas de desenvolvimento humano; Contribui para a formação integral da criança, possibilitando a socialização, a convivência em grupo, o acompanhamento pedagógico, o desenvolvimento de múltiplas inteligências e do espírito humanístico; Estimula a criança em todos os sentidos, levando-se em conta a formação da sua capacidade crítica, reflexiva e de autenticidade; Favorece o desenvolvimento intelectual e moral das crianças, colaborando diretamente para a construção do seu caráter, evidenciando valores éticos e morais, primando pela dignidade, honestidade e fraternidade; Participar de atividades de formação propostas pelo Departamento de Educação do município de Porto Ferreira; Reflete e avalia, constantemente, sua prática profissional, buscando aperfeiçoá-la;
Executar outras atribuições relacionadas ao exercício de suas funções, de acordo com determinação superior.
