Pelo presente instrumento, entre as partes envolvidas, fica justo e acertado as seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO
CLÁUSULA SEGUNDA – DA VIGÊNCIA
CLÁUSULA TERCEIRA – DA JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
3.3 A duração do contrato será de 1800 (UM MIL E OITOCENTOS) horas, com jornada de 552 (QUINHENTOS E CINQUENTA E DOIS) horas de formação teórica e 1248 (UM MIL E DUZENTOS E QUARENTA E OITO) horas práticas.
CONTRATO DE APRENDIZAGEM
Regulamentado pelo Decreto - lei nº 5.598 / 05 e com as diretrizes estabelecidas pela Portaria MTE n°
723 de 23 de abril de 2012 EMPREGADOR
Razão Social: M DIAS BRANCO S.A. INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS End.: Rua Conselheiro Galvão Bairro. Turiaçu
CEP: 21.540-000 Cidade: Rio de Janeiro UF: RJ CNPJ: 07.206.816/0066-60 Telefone: (21) 3475-2722
Representada por: ALYNE RIBEIRO BASTOS Cargo: ESPECIALISTA DE RH Supervisor de Aprendiz: ALYNE RIBEIRO BASTOS Cargo: RECURSOS HUMANOS
ENTIDADE FORMADORA Razão Social: CIEDS- Centro Integrado Estudos e
Progr. de Des. Sustentável
Registro no CMDCA sob o nº.: 06/2004
End.: Avenida Presidente Vargas, 435, 2° Andar Bairro. Centro
CEP: 20.071-904 Cidade: Rio de Janeiro UF: RJ CNPJ: 02.680.126/0001-80 Telefone: (21) 3190-4191
APRENDIZ:
Nome: ANDRIELLY SOARES DOS SANTOS Data de Nascimento: 02/12/2002
End.: Rua Borborema Bairro. Madureira
CEP: 21.360-150 Cidade: Rio de Janeiro UF: RJ CPF: 176.301.047-31 CTPS: DIGITAL Série:
RG: 29.337.999-6 Tels:
1.1. O EMPREGADOR admite como seu empregado (ANDRIELLY SOARES DOS SANTOS), conforme dispõe o Art. 429 da CLT, comprometendo-se a lhe proporcionar matrícula e frequência no curso de Aprendizagem conforme previsto na cláusula terceira;
1.2. O APRENDIZ será inscrito Programa de Aprendizagem em Ocupações Administrativas - CBO: 4110-05 na função de Ocupações Administrativas, sendo registrado em nome da entidade formadora CIEDS – CENTRO INTEGRADO ESTUDOS E PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
1.3. O Programa de Socioaprendizagem a que se refere a Cláusula anterior será desenvolvido em dois ambientes: Na Entidade Formadora, entidade sem fins lucrativos, registrada no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente que proporcionará programa de socioaprendizagem técnico-profissional metódico, no endereço do local de formação teórica e outro no EMPREGADOR no endereço do local de formação prática onde desenvolverá tarefas de prática profissional em ambiente compatível com sua idade e com a aprendizagem metódica por ele recebida na Entidade Formadora.
2.1. O presente contrato passará a produzir efeitos a partir do dia 01/12/2021 e terá seu término em 27/09/2023 .
3.1. A duração do contrato será de 1800 (UM MIL E OITOCENTOS) horas, sendo vedadas a prorrogação e a compensação da jornada, inclusive nas hipóteses previstas nos incisos I e II do Art.413 da CLT..
3.2. A jornada diária será de 4 horas, perfazendo um total de 20 horas semanais,
3.4. Ressalva-se a entidade qualificadora CIEDS, em proceder com a mudança de horário e dias dos cursos ministrados aos alunos nela matriculados de acordo com as necessidades pedagógicas inerentes ao programa, com a anuência do aprendiz e da empresa, mediante aditivo contratual, corroborando desta forma com o bom andamento do Programa de Aprendizagem proposto pelo CIEDS.
CLÁUSULA QUARTA – DAS OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR DE APRENDIZAGEM
• 01 (uma) vez por semana : 4 (QUATRO) horas de atividades teóricas no CIEDS, das 09:00 às 13:00, na Av. Presidente Vargas, 435 – 2º andar – Centro/RJ;
• 4 (QUATRO) vezes por semana : 4 (QUATRO) horas de atividades práticas nas dependências do EMPREGADOR das 07:30 às 11:30 na Rua Conselheiro Galvão, 00418, , Turiaçu, Rio de Janeiro/RJ;
• 01 vez ao mês : 4 (QUATRO) horas de atividades no CIEDS para o 5º Encontro, complementar à carga horária teórica semanal, conforme calendário, ANEXO II deste contrato.
• O período de férias do aprendiz deve ser definido no Programa de Aprendizagem, conforme estabelece a Portaria nº 723, de 2012. O Programa do CIEDS, por ser modular, não prevê férias, sendo as mesmas indenizadas ao final do contrato.
• Por orientação legal, serão exigidos 75% de frequência às atividades práticas e 75% de frequência às atividades teóricas. O não cumprimento desta frequência ensejará quebra de contrato e consequente desligamento do programa.
• É vedada a realização de atividade prática da aprendizagem aos domingos e feriados, conforme Instrução Normativa nº 146/18.
• O APRENDIZ poderá realizar a seguintes atividades que correspondem ao CBO 4110-05 (Ocupações Administrativas), de acordo com o CONAP 2021: Executam serviços de apoio nas áreas de Organizam documentos e informações. Orientam usuários e os auxiliam na recuperação de dados e informações. Disponibilizam fonte de dados para usuários. Providenciam aquisição de material e incorporam material ao acervo. Arquivam documentos, classificando-os segundo critérios apropriados para armazená-los e conservá- los. Prestam serviço de comutação, alimentam base de dados e elaboram estatísticas. Executam tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprográficos, recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético ou papel. Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar,
preservando o estoque limpo e organizado. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Transportam correspondências, documentos, objetos e valores, dentro e fora das instituições, e efetuam serviços bancários e de correio, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinatários; auxiliam na
secretaria e nos serviços de copa; operam equipamentos de escritório; transmitem mensagens orais e escritas..
• É vedada a prorrogação da jornada, inclusive nas hipóteses previstas nos incisos I e II do art. 413 da CLT;
• O curso de aprendizagem realizado será o de aprendiz em Ocupações Administrativas código 7 conforme site do Juventude Web (http://www.juventudeweb.mte.gov.br/indexPesquisaAprendizagemInternet.asp), CBO 4110-05 conforme Instrução Normativa nº 146 / 18;
4.1. Caberá ao EMPREGADOR:
a) Proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social(CTPS) do APRENDIZ;
b) Proporcionar o aprendiz formação técnico - profissional metódica, por meio de atividades correlacionadas com os conteúdos teóricos previstos no programa de socioaprendizagem de acordo com o CBO 4110-05, como descrito no ANEXO I, em conformidade com a Instrução Normativa nº 146 / 18, em ambiente adequado, que apresente condições de segurança e saúde, em conformidade com as regras do Art. 405º da CLT e das normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria nº 3.214 / 78.
c) Remunerar o APRENDIZ com o salário mínimo hora vigente à época do contrato, de acordo com que dispõe o Art.428, § 2º, da CLT, salvo condição mais favorável ou existência de piso da categoria aprovado em Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo;
d) Comunicar ao CIEDS eventuais ausências injustificadas, dificuldade de adaptação, desempenho insuficiente para a atividade proposta ou qualquer outra ocorrência de cunho grave ou gravíssima;
e) Conceder ao aprendiz o Vale Transporte para deslocamento entre sua residência e o local da formação prática assim como entre sua residência e o local da formação teórica.
f) Recolher os tributos e contribuições previdenciárias incidentes de contratação;
CLÁUSULA QUINTA – DAS OBRIGAÇÕES DO APRENDIZ
CLÁUSULA SEXTA – DAS OBRIGAÇÕES DA ENTIDADE FORMADORA
CLÁUSULA SÉTIMA – DA PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS 5.1. O APRENDIZ compromete-se a:
a) Executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias à sua formação profissional;
b) Cumprir, com exatidão, a jornada de atividades práticas e horário das atividades teóricas, dedicadas ao Programa de Aprendizagem do CIEDS, conforme descritos na cláusula terceira;
c) Obedecer às normas e regulamentos de segurança adotados durante as fases de realização do período de prática profissional;
d) Participar, regularmente, das aulas e demais atos promovidos pelo CIEDS, bem como cumprir o regimento e disposições disciplinares previstas no Programa de Aprendizagem;
e) Frequentar as aulas do ensino regular, caso seja estudante dessa modalidade;
f) Utilizar o uniforme disponibilizado para as atividades teóricas, assim como para as atividades práticas, quando solicitado.
6.1. O CIEDS se obriga a:
a) Executar os Programas de Aprendizagem, ministrando os conteúdos teóricos, garantindo a articulação e complementaridade entre a aprendizagem teórica e prática, acompanhando a execução das atividades práticas no âmbito do EMPREGADOR DE APRENDIZAGEM;
b) Acompanhar o desenvolvimento do Programa de Aprendizagem e manter mecanismos de controle de frequência e aproveitamento das atividades práticas e teóricas, de forma a garantir que as atividades práticas estejam em conformidade com o Programa de Aprendizagem, previamente traçado;
c) Propiciar um ambiente adequado ao desenvolvimento do Programa da Aprendizagem, em conformidade com o disposto no Art. 405 da CLT;
d) Conceder aos aprendizes que concluírem o Programa de Aprendizagem, com aproveitamento, o certificado de qualificação profissional;
e) Acompanhar a frequência às aulas do ensino regular, caso o aprendiz seja estudante dessa modalidade.
f) Orientar o EMPREGADOR especialmente quanto ao seguinte:
1) A rescisão do contrato de aprendizagem somente poderá se dar pelos motivos previstos no art. 433 da CLT, que são: desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz; falta grave, ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo ou pedido do aprendiz;
2) Ocorrendo alguns dos motivos previstos no art. 433, da CLT, a rescisão do contrato de aprendizagem dar - se - á entre o aprendiz e a Entidade Formadora;
3) Caso esteja ocorrendo qualquer problema com o aprendiz, a empresa deverá solicitar a visita do Mentor para, juntos, realizarem o acompanhamento e firmarem os procedimentos legais e sociais previstos na Lei da Aprendizagem;
4) desligamento antecipado do aprendiz por inadaptação ao programa ou desempenho insuficiente somente acontecerá mediante histórico de acompanhamentos realizados pelos mentores, em formulário próprio, e constatando - se não ter havido melhora nas atitudes e no desempenho do aprendiz, tudo com a ciência do mesmo e de seu representante legal.
7.1. Pelo presente as partes obrigam-se a atuar em conformidade com a Legislação vigente sobre Proteção de Dados Pessoais e as determinações de órgãos reguladores/fiscalizadores sobre a matéria, em especial a Lei 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de dados (LGPD).
7.2. Da coleta e tratamento de dados, o EMPREGADOR e a ENTIDADE FORMADORA procederão de forma a viabilizar a observância às regras da LGPD, em especial os princípios da finalidade, adequação, transparência, livre acesso, segurança, prevenção e não discriminação no tratamento dos dados, restando claro que a LGPD não estabelece de maneira específica quais padrões, meios técnicos ou processos devem ser aplicados para que os dados obtidos sejam considerados suficientemente anônimos.
7.3. As partes concordam que o desenvolvimento, sempre que possível, observará que o consentimento do usuário no fornecimento de dados deverá ser livre, informado, inequívoco e relacionado a uma determinada finalidade.
CLÁUSULA OITAVA – DA REMUNERAÇÃO
CLÁUSULA NONA – DA RESCISÃO CONTRATUAL
CLÁUSULA DÉCIMA – DO ACOMPANHAMENTO DA APRENDIZAGEM
A Entidade Formadora manterá um banco de dados com registros sobre o acompanhamento do desempenho e resultados das avaliações do aprendiz, disponibilizando essas informações para o EMPREGADOR, bem como o aproveitamento final do aprendiz em cada módulo desenvolvido e concluído sob sua responsabilidade.
7.4. No que tange aos dados eventualmente armazenados pelo EMPREGADOR e a ENTIDADE FORMADORA, estas possuem processos internos de governança para a proteção dos dados, observando à LGPD e suas premissas de governança.
7.5. O EMPREGADOR e a ENTIDADE FORMADORA se comprometem mutuamente ao cumprimento da LGPD, devendo alterar e/ou adequar as regras aplicáveis ao software às premissas da LGPD, sempre que solicitado ou necessário, além de utilizar os serviços seguindo às regras aplicáveis em relação ao tratamento de dados coletados.
7.6. O tratamento de dados pessoais de crianças (menor de 18 anos), conforme disposto no § 1º, do art.14 da LGPD, é expressamente concedido ao EMPREGADOR e a ENTIDADE FORMADORA pelos pais ou representante legal do menor a que se refere este contrato.
8.1. O APRENDIZ receberá o valor mensal de R$ 653,09 (SEISCENTOS E CINQUENTA E TRÊS REAIS E NOVE CENTAVOS)
9.1. O presente contrato será automaticamente rescindido ao seu término ou quando o aprendiz completar vinte e quatro anos, EXCETO PARA PcDs, ou nas seguintes hipóteses:
a) Quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos;
b) Quando for considerado insuficiente o desempenho do aprendiz, de acordo com laudo de avaliação elaborado pelo CIEDS;
c) Quando houver inadaptação ou desempenho insuficiente do aprendiz quanto às funções dadas a ele pelo EMPREGADOR, de acordo com laudo de avaliação elaborado pelo CIEDS;
d) Quando houver falta disciplinar grave;
e) Quando o aprendiz se ausentar, de forma injustificada, da escola regular, que implique em perda do ano letivo, mediante comprovação por meio de declaração do estabelecimento de ensino regular ao qual o aprendiz esteja matriculado;
f) A pedido do aprendiz;
g) O encerramento da Parceria não é causa de rescisão contratual de aprendiz cujo contrato deverá ser cumprido no seu prazo, assim como as obrigações deles advindas.
h) fechamento da empresa em virtude de falência, encerramento das atividades da empresa e morte do empregador constituído em empresa individual, hipóteses em que o aprendiz fará jus, além das verbas rescisórias, à indenização prevista no art. 479 da CLT.
i) Rescisão indireta.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO FORO
Rio de Janeiro, 01 de dezembro de 2021 .
TESTEMUNHAS:
Nome: _______________________________________________
Assinatura: ____________________________________________
Nome: _______________________________________________
Assinatura: ____________________________________________
11.1. As partes contratantes elegem o foro da Comarca da Capital da Cidade do Rio de Janeiro/RJ, para dirimir quaisquer dúvidas oriundas deste contrato.
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EMPREGADOR (Carimbo e Assinatura
APRENDIZ (Assinatura)
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CIEDS - Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável Carimbo e assinatura
RESPONSÁVEL LEGAL DO APRENDIZ (Assinatura - somente para menores)
