Regulamento do Plano
Cotrijal Prev
Página 1 de 30
SUMÁRIO
CAPÍTULO I - DO OBJETIVO ... 2
CAPÍTULO II - DAS DEFINIÇÕES ... 2
CAPÍTULO III - DOS MEMBROS ... 6
CAPÍTULO IV - DA INSCRIÇÃO NO COTRIJAL PREV ... 6
CAPÍTULO V - DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO COTRIJAL PREV ... 8
CAPÍTULO VI - DOS INSTITUTOS LEGAIS ... 10
CAPÍTULO VII - DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO ... 15
CAPÍTULO VIII - DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO – SRB ... 16
CAPÍTULO IX - DA UNIDADE DE REFERÊNCIA – UR ... 16
CAPÍTULO X - DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA – URA ... 16
CAPÍTULO XI - DA META DE BENEFÍCIO ... 16
CAPÍTULO XII - DA CARÊNCIA ... 17
CAPÍTULO XIII - DOS BENEFÍCIOS ... 17
CAPÍTULO XIV - DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS ... 23
CAPÍTULO XV - DAS DISPOSIÇÕES DIVERSAS RELATIVAS ÀS PRESTAÇÕES .... 23
CAPÍTULO XVI - DO PLANO DE CUSTEIO ... 24
CAPÍTULO XVII - DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES ... 27
CAPÍTULO XVIII - DO CUSTEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS ... 28
CAPÍTULO XIX - DAS ALTERAÇÕES DO REGULAMENTO ... 28
Página 2 de 30
REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS COTRIJAL PREV CAPÍTULO I - DO OBJETIVO
Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano
de Benefícios instituído pelas empresas COTRIJAL COOPERATIVA AGROPECUÁRIA E INDUSTRIAL e TRANSPORTES COTRIJAL LTDA.,
doravante denominadas Patrocinadoras, que visa promover o bem estar social de seus empregados, bem como de seus gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes equiparados àqueles com vínculo empregatício para os efeitos da legislação previdenciária complementar, e respectivos beneficiários, através do oferecimento e da concessão de benefícios de natureza previdenciária.
Parágrafo único. O presente Plano de Benefícios, intitulado COTRIJAL PREV, instituído
na modalidade de “contribuição definida”, reger-se-á por este Regulamento, pelo Estatuto da
BB Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada BB
Previdência, e também pelas disposições legais pertinentes.
CAPÍTULO II - DAS DEFINIÇÕES
Art. 2º Para fins deste Regulamento, o singular incluirá o plural, e vice-versa, e o masculino
incluirá o feminino, e vice-versa, exceto se o contexto indicar com exatidão sentido diverso.
Art. 3º Para efeito deste Regulamento entende-se por:
I – ASSISTIDO: Participante ou seu Beneficiário que esteja em gozo de benefício
garantido por este Regulamento.
II – ATUÁRIO: a pessoa habilitada para realizar cálculos, avaliações e reavaliações
atuariais.
III – AUTOPATROCÍNIO: instituto legal que faculta ao Participante manter o valor
de sua contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares.
IV – BENEFICIÁRIO: pessoa física indicada pelo Participante para receber
benefício previsto neste Regulamento, em decorrência de seu falecimento.
V – BENEFÍCIO: renda mensal ou pagamento único pago ao Assistido decorrente de
aposentadoria ou morte do participante.
VI - BENEFÍCIO PLENO E PROGRAMADO: benefícios de Renda Mensal de
Aposentadoria Normal e de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada.
VII - BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO: instituto legal que faculta ao
participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar por receber, em tempo futuro, benefício de renda programada, calculado de acordo com as normas contidas no plano de benefícios.
VIII - CÁLCULO ATUARIAL: cálculo realizado com base em análise de
informações sobre a freqüência de utilização, peculiaridades dos Participantes, tipos de procedimentos cobertos, bem como o nível de utilização destes procedimentos e seus
Página 3 de 30
respectivos valores, com vistas à mensuração do equilíbrio financeiro do Plano e o cálculo das contraprestações pecuniárias.
IX - CARÊNCIA: quantidade mínima de contribuições mensais vertidas para o Plano
de Benefícios exigida para concessão de benefício ou período mínimo de vinculação do participante ao Plano para opção aos institutos do Benefício Proporcional Diferido e da Portabilidade.
X – CONTRIBUIÇÃO ANUAL: contribuição do Participante ou da Patrocinadora
incidente sobre o 13º Salário, em percentual igualmente fixado para as contribuições mensais.
XI - CONTRIBUIÇÃO ESPECIAL: contribuição mensal do Participante, de
natureza voluntária, destinada à sua reserva individual de poupança.
XII – CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA: contribuição do Participante ou da
Patrocinadora, de natureza voluntária.
XIII – CONTRIBUIÇÃO EXTRAORDINÁRIA: contribuição destinada ao custeio
de déficits e outras finalidades específicas não relacionadas com as demais contribuições normais previstas neste Regulamento.
XIV - CONTRIBUIÇÃO MENSAL: contribuição mensal e obrigatória do
Participante e da Patrocinadora destinada ao custeio dos benefícios previstos no Plano.
XV - CONTRIBUIÇÃO NORMAL: aquela destinada ao custeio dos benefícios
previstos no Plano.
XVI - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL: valor pecuniário vertido pela Patrocinadora
para o custeio dos benefícios.
XVII - CONTRIBUIÇÃO PESSOAL: valor pecuniário vertido pelo participante
para o custeio dos benefícios
XVIII - CONVÊNIO DE ADESÃO: instrumento pelo qual se formaliza a condição
de patrocinador de um plano de benefícios, a ser celebrado entre esse patrocinador e a entidade fechada de previdência complementar, mediante prévia aprovação do órgão regulador e fiscalizador.
XIX - DATA DE CÁLCULO: data que servirá de base para cálculo do benefício. XX – DOTAÇÃO INICIAL: aporte destinado à cobertura de despesas
administrativas do Plano de Benefícios, a cargo do Participante ou da Patrocinadora por decorrência de sua adesão ao COTRIJAL PREV, desde que previamente definido no Plano de Custeio Anual.
XXI - ELEGIBILIDADE: condição fixada no Plano de Benefícios para que o
Participante exerça o direito a um dos institutos legais ou perceba um dos benefícios previstos.
XXII - ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: BB
Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil, estruturada na forma de sociedade civil, sem fins lucrativos, que tem como objetivo principal instituir e executar planos de benefícios de caráter previdenciário.
Página 4 de 30
XXIII - ESTATUTO: conjunto de regras que definem a constituição, finalidade e
funcionamento da entidade fechada de previdência complementar.
XXIV - ÍNDICE DO PLANO: INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor,
medido pelo IBGE (Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), ou outro índice que vier a substituí-lo.
XXV - META ATUARIAL: é o percentual mínimo esperado de rentabilidade dos
investimentos do Plano para garantir o cumprimento dos compromissos futuros. No COTRIJAL PREV trata-se do índice do plano acrescido da taxa de juro atuarial do Plano.
XXVI - MODALIDADE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA: plano cujos benefícios
programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
XXVII - NOTA TÉCNICA ATUARIAL: documento técnico elaborado por atuário,
que deve ser enviado ao órgão fiscalizador da entidade, sempre que houver alteração regulamentar ou implantação de plano, no qual figuram as formulações utilizadas na apuração dos benefícios, contribuições, provisões, reservas e fundos, bem como as hipóteses atuariais adotadas.
XXVIII – ÓRGÃO PÚBLICO DE PREVIDÊNCIA OFICIAL: órgão
governamental responsável pela previdência oficial.
XXIX - PARTICIPANTE: aquele que adere ao plano de benefício de caráter
previdenciário.
XXX - PARTICIPANTE ASSISTIDO: Participante que esteja em gozo de benefício
garantido por este Plano.
XXXI - PARTICIPANTE ATIVO: Participante que não esteja em gozo de benefício
garantido por este Plano.
XXXII - PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO: Participante que optou pelo
instituto do Autopatrocínio.
XXXIII - PARTICIPANTE FUNDADOR: empregado ou dirigente vinculado à
Patrocinadora, que se inscrever em até 90 dias contados a partir do início de funcionamento do Plano ou da data do início de vigência do Convênio de Adesão de seu Patrocinador, o que ocorrer por último.
XXXIV – PARTICIPANTE EM BPD: participante que optou pelo Instituto de
Benefício Proporcional Diferido, após a cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora.
XXXV - PATROCINADORA: as empresas “Cotrijal Cooperativa Agropecuária e
Industrial” e “Transportes Cotrijal Ltda.”.
XXXVI - PLANO DE BENEFÍCIOS ou PLANO: conjunto de regras definidoras de
Página 5 de 30
vinculados, com independência patrimonial, contábil e financeira em relação a quaisquer outros planos.
XXXVII - PLANO DE CUSTEIO: determina o nível das contribuições da
Patrocinadora e dos Participantes fixando o custo do Plano de Benefícios.
XXXVIII - PORTABILIDADE: instituto legal que faculta ao Participante transferir
os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano, de caráter previdenciário, operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano.
XXXIX - QUOTA: fração representativa do patrimônio do Plano, atualizada pelo
resultado líquido alcançado com a aplicação dos recursos.
XL - RECURSOS FINANCEIROS PORTADOS: montante portado pelo
Participante ao Plano, segregado em recursos oriundos de Entidade Aberta de Previdência Complementar e de Entidade Fechada de Previdência Complementar.
XLI - REGULAMENTO: documento que estabelece as disposições do Plano de
Benefícios, disciplinando, entre outras coisas, as condições de ingresso e saída de participantes, elenco de benefícios a serem oferecidos, com suas respectivas condições de elegibilidade e forma de pagamento.
XLII - RENTABILIDADE LÍQUIDA: ganhos financeiros auferidos nas aplicações
dos recursos do Plano, deduzidas as despesas decorrentes dos investimentos e os encargos fiscais legalmente devidos.
XLIII - RESERVA INDIVIDUAL DE POUPANÇA: contribuições pessoais
vertidas ao Plano de Benefícios, deduzidas a taxa de carregamento e a parcela destinada aos benefícios de risco, se houver, acrescidas dos rendimentos obtidos.
XLIV - RESERVA PATRONAL DE POUPANÇA: contribuições patronais vertidas
ao Plano de Benefícios, em nome de cada participante, deduzida a taxa de carregamento, acrescidas dos rendimentos obtidos.
XLV - RESERVA MATEMÁTICA: valor determinado atuarialmente que identifica
a necessidade do recurso financeiro para pagamento dos benefícios previstos no Plano.
XLVI - RESGATE: instituto legal que faculta ao Participante o recebimento de valor
decorrente do seu desligamento do Plano de Benefícios.
XLVII – SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO - SP: total das parcelas do salário base,
inclusive quinquênios pago pela Patrocinadora ao Participante.
XLVIII - SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO (SRB): média aritmética simples dos
12 (doze) últimos Salários-de-Participação anteriores ao mês de início do benefício, atualizados entre o mês de competência destes salários e o de início do benefício de acordo com a variação do índice do Plano.
XLIX - TAXA DE ADMINISTRAÇÃO: percentual cobrado pelo administrador do
Plano para cobertura de suas despesas administrativas, incidente sobre o montante dos recursos garantidores do Plano de Benefícios no último dia do exercício a que se referir.
Página 6 de 30
L – TAXA DE CARREGAMENTO: percentual cobrado pelo administrador do
Plano para cobertura de suas despesas administrativas, incidente sobre a soma das contribuições dos Participantes e das Patrocinadoras
LI - TAXA DE JURO ATUARIAL: taxa de juro real adotada na Avaliação Atuarial
Anual do Plano, sendo uma taxa esperada de rentabilidade acima do índice de inflação.
LII - UNIDADE DE REFERÊNCIA ou UR: valor básico, de natureza referencial,
utilizado para fins de cálculo de valores e cálculo de metas de benefícios do Plano.
LIII - UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA ou URA: média aritmética
simples das 12 (doze) últimas Unidades de Referência (UR), atualizadas pela variação do índice do Plano, observada no período compreendido entre o mês de competência da UR e o de vigência da URA.
CAPÍTULO III - DOS MEMBROS Art. 4º São membros do Plano de Benefícios COTRIJAL PREV:
I – Patrocinadoras, assim consideradas, as empresas COTRIJAL COOPERATIVA AGROPECUÁRIA E INDUSTRIAL e TRANPORTES COTRIJAL LTDA.
II – Participantes ativos; III – Beneficiários; IV – Assistidos.
Parágrafo único. A adesão dos membros referidos nos incisos deste artigo é pressuposto
indispensável à obtenção de quaisquer prestações de benefício ou vantagem previstas neste Regulamento.
CAPÍTULO IV - DA INSCRIÇÃO NO COTRIJAL PREV SEÇÃO I - DAS PATROCINADORAS
Art. 5º As condições de adesão e manutenção da Patrocinadora, relativamente ao Plano de
Benefícios COTRIJAL PREV, administrado pela BB Previdência, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão firmado entre as respectivas partes.
Parágrafo único. A adesão das empresas “Cotrijal Cooperativa Agropecuária e Industrial” e
“Transportes Cotrijal Ltda.”, como Patrocinadoras do presente Plano de Benefícios, é condição essencial para a inscrição dos seus respectivos empregados e dirigentes como Participantes do COTRIJAL PREV.
SEÇÃO II - DO PARTICIPANTE
Art. 6º Considera-se Participante a pessoa física, vinculada ao quadro funcional ou
dirigente da Patrocinadora, que aderir ao COTRIJAL PREV na forma estabelecida no artigo 7º deste Regulamento.
Página 7 de 30
§ 1º É considerado Participante Fundador, aquele que venha a se inscrever no presente
Plano em até 90 (noventa) dias, contados da data efetiva do Plano ou da data do início da vigência do Convênio de Adesão de seu Patrocinador, o que acontecer por último.
§ 2º O início de funcionamento do COTRIJAL PREV dar-se-á com o efetivo recolhimento
da primeira contribuição à BB Previdência, retroagindo os seus efeitos ao primeiro dia do mês de competência da respectiva consignação em folha de pagamento da Patrocinadora, ou à data da aprovação do Plano pelo órgão governamental competente, se posterior.
§ 3º O Participante enquadrado no § 1º deste artigo, que por qualquer motivo se desvincular
do COTRIJAL PREV e a ele retornar, perderá a qualidade de fundador.
Art. 7º A adesão do Participante no COTRIJAL PREV far-se-á por intermédio de ficha de
inscrição, a ser fornecida pela Patrocinadora, e implica em autorização para os descontos das respectivas contribuições em folha de pagamento, conforme o caso, bem como em declaração de pleno conhecimento das disposições do presente Regulamento.
Parágrafo Único. A adesão vigerá a partir da data do protocolo da respectiva ficha na
Patrocinadora, e estará condicionada à validação, pela Patrocinadora, dos dados registrados pelo Participante na referida ficha.
Art. 8º A adesão ao presente Plano é facultada a todos os empregados e dirigentes da
Patrocinadora.
SEÇÃO III - DO BENEFICIÁRIO
Art. 9º Considera-se Beneficiário, para fins de percepção de prestação assegurada por este
Regulamento, as pessoas físicas designadas pelo Participante e assim inscritas no Plano, desde que em observância ao artigo 10 deste Regulamento.
Art. 10. Poderão ser inscritos na condição de Beneficiários do Participante, para fins deste
Regulamento, os que se encontrarem em uma das condições estabelecidas nas três classes a seguir:
I - Classe 1: o cônjuge; a companheira; o companheiro e o filho sob qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido;
II - Classe 2: os pais, observado o § 5º deste artigo.
III - Classe 3: o irmão não emancipado de qualquer condição, ou inválido, observado o § 5º deste artigo.
§ 1º O enteado, o menor tutelado ou ex-tutelado, com idade inferior a 21 (vinte e um) anos,
equiparam-se a filho, mediante declaração do participante e desde que comprovada a dependência econômica.
§ 2º Equiparam-se ao cônjuge, o ex-cônjuge separado judicialmente e o divorciado, ambos
com percepção de alimentos.
§ 3º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém
união estável com o Participante, de acordo com o § 3º do artigo 226 da Constituição Federal.
Página 8 de 30
§ 4º A existência de Beneficiários de qualquer das classes anteriores excluirá os das classes
seguintes do direito ao recebimento dos benefícios previstos neste Regulamento.
§ 5º A dependência econômica das pessoas referidas na Classe 1 deste artigo é presumida e
a das demais deve ser comprovada.
§ 6º Aos Participantes inscritos no Plano até 31.03.2010, para efeitos de inscrição de
Beneficiários, preservar-se-á o direito pela opção de enquadramento pelos dispositivos regulamentares vigentes ou pelas regulamentações imediatamente anteriores.
Art. 11. O Participante é obrigado a comunicar à Patrocinadora por escrito qualquer
alteração a respeito das informações prestadas sobre os seus respectivos Beneficiários, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, bem como fornecer todos os documentos comprobatórios que lhe forem exigidos.
Parágrafo único. Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo
participante à Patrocinadora ou à BB Previdência, para fins da constituição ou revisão da base de dados cadastrais, todo e qualquer ônus decorrente desse ato será integralmente de responsabilidade do participante.
CAPÍTULO V - DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO COTRIJAL PREV SEÇÃO I - DAS PATROCINADORAS
Art. 12. As condições de cancelamento da inscrição da Patrocinadora, relativamente ao
Plano de Benefícios COTRIJAL PREV, administrado pela BB Previdência, serão reguladas pelos respectivos Convênios de Adesão firmados entre as respectivas partes.
§ 1º O cancelamento da inscrição da Patrocinadora importará na sua retirada na forma das
disposições legais e regulamentares aplicáveis, devendo a mesma, até a data da sua efetiva retirada, cumprir todas as obrigações, assim como exercer os seus direitos, especialmente aqueles previstos no Estatuto da BB Previdência e neste Regulamento.
§ 2º Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a
critérios estabelecidos pelo órgão governamental competente, nos termos da legislação pertinente, e, até que a completa destinação do patrimônio do Plano se consume e se efetive, a BB Previdência cumprirá com todas as obrigações assumidas em seu Estatuto e neste Regulamento.
§ 3º Iniciado o processo de retirada do patrocínio, observar-se-á o disposto em lei quanto
aos direitos e deveres dos participantes ativos, assistidos e beneficiários do COTRIJAL
PREV.
SEÇÃO II - DO PARTICIPANTE Art. 13. Ocorrerá o cancelamento da inscrição do Participante que:
I – requerer formalmente à BB Previdência;
Página 9 de 30
III – atrasar, por mais de 90 (noventa) dias, o pagamento de contribuição ou de taxa de carregamento, ou ainda de dotação inicial quando for o caso, e que, formalmente notificado, não pagar o débito no prazo de 30 (trinta) dias.
IV – em não se manifestando formalmente sua opção por um dos institutos, nos termos do § 2º do art. 17, não seja possível presumir sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido face não ter implementado a carência exigida no inciso II do artigo 29.
V – receber o seu benefício sob a forma de pagamento único, ou que receber a última parcela de sua Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada.
VI – ao perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar pelo instituto do Resgate ou da Portabilidade.
§ 1º Para efeitos deste Regulamento, entende-se como cessação do vínculo empregatício os
casos de rescisão contratual de empregados, de renúncia ou término de mandato diretivo sem recondução.
§ 2º O resgate dos recursos vinculados ao Participante que tiver cancelada a sua inscrição
no COTRIJAL PREV, somente será efetivado após o término do vínculo empregatício com a Patrocinadora, observadas as demais normas do presente Regulamento.
SEÇÃO III - DO BENEFICIÁRIO
Art. 14. A inscrição de Beneficiário poderá ser cancelada por solicitação formal do
Participante.
Art. 15. Será cancelada a inscrição do Beneficiário que deixar de preencher qualquer das
condições previstas na Seção III do Capítulo IV.
§ 1º O cancelamento da inscrição do Participante implica o cancelamento automático e
imediato da inscrição dos seus respectivos Beneficiários, ressalvado o caso de falecimento do Participante.
§ 2º O cancelamento da inscrição de Beneficiário dar-se-á, ainda, pela perda desta condição
perante o COTRIJAL PREV, nos seguintes casos:
I - para o cônjuge: pela separação judicial, pelo divórcio ou pela anulação do casamento, quando, em todos os casos, a sentença não lhe tenha assegurado percepção de alimentos e não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiários para fins dos benefícios previstos neste Regulamento;
II - para o companheiro: pela cessação da união estável, quando não lhe seja assegurada percepção de alimentos e que não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento;
III - para o irmão: ao se emancipar, salvo se inválido;
Página 10 de 30
V - para o Beneficiário inválido: pela cessação da invalidez tida anteriormente como permanente;
VI - para o Beneficiário em geral: pela sua morte, pela cessação da relação de dependência econômica nos casos em que a condição de Beneficiário tenha sido estabelecida por essa relação.
Art. 16. A inscrição de Beneficiário não tem caráter definitivo, podendo a BB Previdência, a
qualquer tempo, exigir a comprovação das condições de qualificação do Beneficiário, cancelando-se as inscrições que não se enquadrarem nas regras deste Regulamento.
CAPÍTULO VI - DOS INSTITUTOS LEGAIS SEÇÃO I - DAS DISPOSIÇÕES COMUNS
Art. 17. Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao Participante a
opção por um dos seguintes institutos: I - do Resgate;
II - do Autopatrocínio, desde que assuma a responsabilidade pelo pagamento integral das contribuições pessoal e patronal, e das taxas de administração e de carregamento; III - do Benefício Proporcional Diferido, implicando assim na cessação das contribuições normais para o custeio dos benefícios da Parte Programada, para receber em tempo futuro, o benefício decorrente desta opção, quando reunir as respectivas condições de elegibilidade;
IV - da Portabilidade do seu direito acumulado para outro plano de benefício, de caráter previdenciário, operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada.
§ 1º No prazo máximo de 30 (trinta) dias contados da data do recebimento da comunicação
da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora ou da data do requerimento protocolado junto à BB Previdência, será fornecido Extrato Previdenciário ao Participante contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano conforme previsto na legislação em vigor.
§ 2º O Participante que tenha cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes
de ter preenchido os requisitos de elegibilidade a um dos benefícios plenos e programados, e não tenha optado por nenhum dos institutos previstos neste Regulamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data do recebimento do Extrato Previdenciário previsto na legislação em vigor, terá presumida sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, atendidas as demais condições prevista no presente plano de benefícios.
§ 3º Não sendo possível presumir a opção pelo Benefício Proporcional Diferido face ao não
cumprimento da carência, nos termos do parágrafo segundo deste artigo, a inscrição do Participante que perdeu o vínculo empregatício será cancelada, sendo-lhe de direito exclusivamente o levantamento de suas reservas correspondentes ao instituto do Resgate.
Página 11 de 30
SEÇÃO II - DO RESGATE
Art. 18. Entende-se por Resgate o instituto que faculta ao Participante o recebimento de
valor decorrente do seu desligamento do COTRIJAL PREV.
Art. 19. O direito ao instituto do resgate será assegurado ao participante que atender,
cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver ou tiver cancelada sua inscrição no presente Plano;
II - não estiver em gozo dos benefícios previstos neste Regulamento; III - não tiver exercido o direito ao instituto da portabilidade.
§ 1º Nos termos da legislação pertinente, o pagamento do resgate está condicionado à
cessação do vínculo empregatício entre o participante e Patrocinadora.
§ 2º O Resgate será calculado a partir da data de recolhimento da última contribuição
vertida em favor do Participante e terá como base o valor da última quota disponível do Plano.
§ 3º O saldo apurado na forma do § 2º deste artigo será atualizado, desde a data da última
quota disponível até o dia do efetivo pagamento, com base na Meta Atuarial correspondente ao período, adotando-se para o mês de pagamento, no cômputo daquela Meta, o índice do Plano inerente ao mês anterior “pro rata temporis”.
§ 4º Tendo o Participante optado pelo instituto do Resgate dos recursos constituídos no
COTRIJAL PREV, os valores oriundos de Portabilidade que não são passíveis de resgate deverão ser portados para outro plano de previdência complementar antes do pagamento do Resgate.
§ 5º É vedado o resgate de recursos portados constituídos em entidade fechada de
previdência complementar.
§ 6º Quando do Regaste dos valores constituídos no Plano, fica facultada ao Participante a
opção pelo Resgate de recursos portados constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora.
§ 7º Possíveis diferenças entre a atualização pela Meta Atuarial em confronto com a
variação da quota no mesmo período, nos termos do § 3º deste artigo, serão contabilizadas e suportadas pelo Fundo Previdencial de que trata artigo 21.
§ 8º Mediante anuência do Participante, suas parcelas de contribuições e taxas de
carregamento pendentes, inerentes aos Benefícios da Parte de Geral do Plano, serão deduzidas do valor do Resgate.
Art. 20. O valor do Resgate corresponderá à soma, devidamente corrigida de acordo com a
rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos, das reservas: a) individual de poupança a que se refere o artigo 86;
Página 12 de 30
Tempo de vinculação à Patrocinadora Percentual resgatável
Até 5 anos incompletos 0%
De 05 até 06 anos incompletos 25% De 06 até 07 anos incompletos 30% De 07 até 08 anos incompletos 35% De 08 até 09 anos incompletos 40% De 09 até 10 anos incompletos 45%
Acima de 10 anos 50%
Art. 21. As parcelas remanescentes das reservas patronais de poupança não resgatáveis
correspondentes a Participantes que, por qualquer motivo, suas reservas individuais de poupança tenham sido sacadas, serão revertidas para a constituição de um Fundo Previdencial, após avaliação do atuário responsável e manifestação da Diretoria Executiva da BB Previdência.
Art. 22. A critério do Participante, o Resgate poderá ser feito sob a forma de pagamento
único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos.
Parágrafo único. Em caso de falecimento de participante que esteja recebendo o pagamento
do Resgate em parcelas mensais, o montante das obrigações vincendas serão pagas, em parcela única, aos Beneficiários inscritos ou, em sua falta, aos legítimos herdeiros do Participante, assim reconhecidos e autorizados judicialmente.
Art. 23. O exercício do Resgate implica na cessação dos compromissos do Plano em relação
ao Participante e seus respectivos Beneficiários.
SEÇÃO III - DO AUTOPATROCÍNIO
Art. 24. Entende-se por Autopatrocínio a faculdade de o Participante manter o valor de sua
contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração.
§ 1º A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora deverá ser entendida como
uma das formas de perda total da remuneração recebida.
§ 2º O Participante deverá formalizar a opção pelo Autopatrocínio no prazo máximo de 60
(sessenta) dias, contados da data do recebimento do Extrato Previdenciário de que trata o § 1º do art. 17 deste Regulamento, devendo, neste caso, integralizar todas as contribuições relativas ao período entre a perda parcial ou total da remuneração e a respectiva opção.
§ 3º A opção pelo Autopatrocínio pressupõe a cobertura e custeio dos mesmos benefícios
Página 13 de 30
§ 4º É facultado ao Participante Autopatrocinado rever o percentual de sua contribuição na
data da respectiva opção.
Art. 25. As contribuições vertidas ao COTRIJAL PREV, em decorrência do
Autopatrocínio, serão entendidas, em qualquer situação, como contribuições do Participante.
Art. 26. Ocorrendo a perda total da remuneração recebida pelo Participante, será assegurada
a manutenção de todos os seus direitos em relação ao Plano, desde que, no prazo previsto no § 2º do artigo 24, o Participante formalize sua opção pelo instituto do Autopatrocínio e, assim que exigidas, integralize as contribuições definidas naquele parágrafo.
Art. 27. A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede posterior opção pelo
Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate, nos termos deste Regulamento.
SEÇÃO IV - DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO
Art. 28. Entende-se por Benefício Proporcional Diferido o instituto que faculta ao
Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes da aquisição do direito ao benefício de Renda Mensal Normal, optar por receber, em tempo futuro, o benefício pleno e programado decorrente dessa opção.
Art. 29. O direito ao instituto do Benefício Proporcional Diferido será assegurado ao
Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora;
II - tiver cumprido carência de 03 (três) anos de vinculação ao COTRIJAL PREV; III - não tiver exercido o direito ao instituto do Resgate ou da Portabilidade.
Parágrafo único. A concessão do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada
impede a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido.
Art. 30. A opção pelo Benefício Proporcional Diferido implicará, a partir da data do
requerimento, na cessação das contribuições mensais para o custeio dos benefícios da Parte Programada.
Art. 31. É facultado ao Participante em Benefício Proporcional Diferido realizar, durante a
fase de diferimento, aportes ao COTRIJAL PREV, a título de contribuições eventuais, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria do respectivo benefício decorrente da opção, desde que não sejam inferiores a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente.
Parágrafo único. As contribuições eventuais de que trata o caput, deste artigo, serão
integralizadas à reserva individual de poupança do respectivo Participante.
Art. 32. A Renda Mensal decorrente do benefício proporcional diferido será apurada
atuarialmente, tomando-se por base o saldo formado pelas reservas de que tratam os artigos 86 e 89, acrescido de contribuições eventuais e aportes específicos, se existentes, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida auferida na aplicação dos recursos.
Art. 33. Durante a fase de diferimento, é facultado ao Participante optar pela cobertura dos
benefícios de que trata a Parte Geral do COTRIJAL PREV, devendo, para tanto, suportar integralmente o respectivo custeio, bem como a taxa de carregamento prevista no artigo 99.
Página 14 de 30
Parágrafo único. Ocorrendo o falecimento ou invalidez permanente de Participante em
Benefício Proporcional Diferido que na fase de diferimento não tenha assumido o custeio integral dos benefícios de que trata a Parte Geral, será assegurado ao Participante que se invalidou ou aos Beneficiários do Participante falecido, e na ausência desses, aos herdeiros legais do Participante, o direito ao levantamento, em pagamento único, da totalidade de suas reservas individuais e patronais de poupança.
Art. 34. A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede posterior
opção pela Portabilidade ou Resgate, nos termos deste Regulamento.
SEÇÃO V - DA PORTABILIDADE
Art. 35. Entende-se por Portabilidade o instituto que faculta ao Participante transferir os
recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano, de caráter previdenciário, operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano.
Art. 36. Ao Participante que não esteja em gozo de um dos benefícios previstos neste
Regulamento é facultada a opção pela Portabilidade na ocorrência simultânea das seguintes situações:
I - cessação do vínculo empregatício do Participante com a Patrocinadora;
II - cumprimento da carência de 3 (três) anos de vinculação como Participante do Plano.
III - não tiver exercido o direito ao instituto do resgate;
§ 1º A concessão de benefício previsto neste regulamento impede a opção pela
Portabilidade.
§ 2º O disposto no inciso II do caput, deste artigo, não se aplica para Portabilidade de
recursos portados de outro plano de previdência complementar.
Art. 37. A carência estabelecida, para a opção do participante pela portabilidade, será
contada a partir da data de sua inscrição no COTRIJAL PREV.
Art. 38. A Portabilidade é direito inalienável do Participante, vedada sua cessão sob
qualquer forma.
Art. 39. O direito à portabilidade será exercido na forma e condições estabelecidas neste
Regulamento, em caráter irrevogável e irretratável.
Art. 40. A Portabilidade do direito acumulado pelo Participante para outro plano, de caráter
previdenciário, implica na cessação dos compromissos do COTRIJAL PREV em relação ao Participante e seus respectivos Beneficiários.
Art. 41. O direito acumulado pelo Participante, para fins de Portabilidade corresponde à
totalidade das reservas individual e patronal de poupança.
§ 1º Além do direito acumulado, de que trata o caput deste artigo, considerar-se-á, para fins
de Portabilidade, inclusive a reserva de recursos portados de outros planos em nome do Participante.
Página 15 de 30
§ 2º A data base do cálculo corresponderá à data de recolhimento da última contribuição
vertida em nome do Participante e terá como base o valor da última quota disponível do Plano.
§ 3º O saldo apurado na forma do § 2º deste artigo será atualizado desde a data da última
quota disponível até o dia da efetiva transferência com base na Meta Atuarial correspondente ao período, adotando-se para o mês de transferência, no cômputo daquela Meta, o índice do Plano inerente ao mês anterior “pro rata temporis”.
§ 4º Possíveis diferenças entre a atualização pela Meta Atuarial em confronto com a
variação da quota do mesmo período, nos termos do § 3º deste artigo, serão contabilizadas e suportadas pelo Fundo Previdencial de que trata o artigo 21.
Art. 42. É vedado que os recursos financeiros transitem pelos Participantes dos planos de
benefícios, sob qualquer forma.
Art. 43. Os recursos portados para o COTRIJAL PREV serão segregados do direito
acumulado pelo Participante neste Plano de Benefícios, e resultarão, na forma da legislação aplicável, na melhoria de seu benefício.
§ 1º Ocorrendo o falecimento de participante, antes que este tenha formalizado a solicitação
da portabilidade prevista no parágrafo 4° do artigo 19, a reserva recursos portados será paga aos seus respectivos beneficiários, na falta destes, aos seus legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente.
§ 2º Os recursos financeiros portados de outro plano de benefícios, de caráter
previdenciário, serão atualizados da mesma forma do que os valores destinados para o custeio dos benefícios previstos neste Regulamento.
CAPÍTULO VII - DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO
Art. 44. Entende-se por Salário de Participação o total das parcelas referentes ao salário base
e respectivos qüinqüênios pagos pela Patrocinadora ao Participante.
§ 1º Para os efeitos deste Regulamento, o 13º salário será considerado como Salário de
Participação isolado, referente ao mês de seu pagamento, e não será computado no cálculo da média a que se refere o artigo 45.
§ 2º O Salário de Participação de Participante Autopatrocinado em que tenha havido perda
total da remuneração, de optante pelo Benefício Proporcional Diferido, de que tratam os incisos II e III do artigo 17, de Participante em gozo de benefício de Auxílio Doença, Auxílio Reclusão ou Salário Maternidade de responsabilidade da Previdência Oficial ou que, em qualquer circunstância, mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora e dela não esteja recebendo remuneração, corresponderá ao valor da remuneração que lhe seria devida pela Patrocinadora caso em atividade estivesse, observando-se o caput deste artigo.
§ 3º O Salário de Participação, apurado na forma do parágrafo anterior, será corrigido nas
mesmas épocas e bases em que forem reajustados os salários dos empregados da Patrocinadora.
Página 16 de 30
CAPÍTULO VIII - DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO – SRB
Art. 45. Entende-se por Salário Real de Benefício – SRB, à média aritmética simples dos 12
(doze) últimos Salários de Participação anteriores ao mês de início do benefício, atualizados entre o mês de competência destes salários e o de início do benefício, de acordo com a variação do índice do Plano.
CAPÍTULO IX - DA UNIDADE DE REFERÊNCIA – UR
Art. 46. Entende-se por Unidade de Referência – UR, o valor básico utilizado para fins de
cálculos previstos neste Regulamento, fixado em R$ 2.000.00 (dois mil reais) na data de início de vigência do Plano.
§ 1º A Unidade de Referência será reajustada nas mesmas épocas e bases dos reajustes de
caráter geral dos salários dos empregados da Patrocinadora.
§ 2º As Patrocinadoras, em comum acordo com a BB Previdência, poderão estabelecer
outra forma de reajuste da Unidade de Referência mais adequada à política de Recursos Humanos.
CAPÍTULO X - DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA – URA Art. 47. Considera-se Unidade de Referência Atualizada (URA) de um mês, a média
aritmética simples das 12 (doze) últimas Unidades de Referência (UR), atualizadas pela variação do índice do Plano, observada no período compreendido entre o mês de competência da UR e o de vigência da URA.
CAPÍTULO XI - DA META DE BENEFÍCIO
Art. 48. Considera-se como Meta de Benefício a mera projeção de uma Renda Mensal de
Aposentadoria Normal, estabelecida com base nos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora.
§ 1º A Meta de Benefício é utilizada unicamente para estabelecer os parâmetros de
distribuição da contribuição da Patrocinadora para os Participantes da Parte Programada do
COTRIJAL PREV e corresponde à diferença entre 100% (cem por cento) da média dos 12
(doze) últimos Salários de Participação e a Unidade de Referência Atualizada – URA, obtida na data do cálculo, projetados para a data em que o Participante satisfaça, na primeira oportunidade, todas as condições previstas neste Regulamento para entrar em gozo de Renda Mensal de Aposentadoria Normal.
§ 2º O cálculo inicial dessa projeção considera o Salário de Participação informado pela
Patrocinadora que serviu de base para a respectiva avaliação do plano de benefícios de que trata este Regulamento.
§ 3º Para cálculo da média a que se refere parágrafo primeiro deste artigo, os Salários de
Participação serão atualizados com base na variação do índice do Plano ocorrida entre o mês das respectivas competências e o mês imediatamente anterior ao do cálculo da meta de benefício.
Página 17 de 30
Art. 49. Em se tratando de projeção e por ser utilizada somente como parâmetro para
fixação da contribuição da Patrocinadora de acordo com o estabelecido no parágrafo primeiro do artigo 48, a Meta de Benefício não constitui qualquer promessa ou compromisso do COTRIJAL PREV, da Patrocinadora ou da BB Previdência, prevalecendo, para fins de apuração de renda mensal de aposentadoria, o que dispõe os artigos 65 e 68.
CAPÍTULO XII - DA CARÊNCIA
Art. 50. Para fins de concessão de benefício, considera-se carência a quantidade mínima de
contribuições mensais vertidas para o presente Plano, exigida para concessão de benefícios, vedada, para este fim, a antecipação de contribuições.
§ 1º A carência estabelecida para os benefícios será contada a partir do recolhimento da
primeira contribuição.
§ 2º Nenhum benefício será concedido em decorrência de eventos verificados antes do
cumprimento da respectiva carência.
§ 3º Ficará sujeito ao cumprimento de nova carência, o Participante que perder essa
condição e posteriormente reingressar no COTRIJAL PREV.
§ 4º Para fins de carência, considera-se como quantidade de contribuições mensais, de que
trata o caput deste artigo, o número de meses de vinculação do Participante ao Plano decorrente da opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido.
§ 5º Para efeitos de carência, considerar-se-á como de efetiva contribuição, os períodos em
que não houve recolhimento de contribuições do Participante em virtude de seu Salário de Participação ser inferior à UR, nos termos do § 1º do art. 87 deste Regulamento.
Art. 51. A contribuição sobre o 13º salário não será considerada para os fins previstos neste
Capítulo.
CAPÍTULO XIII - DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I - DO ELENCO DE BENEFÍCIOS
Art. 52. O Plano de Benefícios COTRIJAL PREV de que trata o presente Regulamento,
constitui-se de:
I - Parte Geral:
a) aos Participantes:
i) Complementação de Aposentadoria por Invalidez; ii) Benefício Mínimo de Aposentadoria Programada. b) aos Beneficiários:
Página 18 de 30
II - Parte Programada:
a) aos Participantes:
i) Renda Mensal de Aposentadoria Normal; ii) Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada. b) aos Beneficiários:
i) Renda Mensal de Pensão por Morte.
§ 1º Excetuando o Benefício Mínimo de Aposentadoria Programada, não será concedido, a
um mesmo Participante, mais de um benefício decorrente de aposentadoria.
§ 2º Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada, sem que, em contrapartida, seja
estabelecida a respectiva receita de cobertura.
§ 3º A BB Previdência poderá promover outras modalidades de benefícios, em caráter
facultativo, mediante contribuição dos Participantes interessados e após aprovação do órgão regulador e fiscalizador competente.
§ 4º O pagamento dos benefícios previstos neste artigo, quando devido, poderá ser suspenso
por tempo indeterminado, caso o Beneficiário ou Participante, ambos em gozo de benefício de prestação continuada, não participe de processo de recadastramento a ser definido, regulamentado e divulgado pela BB Previdência.
SEÇÃO II - DA PARTE GERAL Subseção I
Da Complementação de Aposentadoria por Invalidez
Art. 53. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez, inclusive decorrente de
acidente de trabalho, será concedida ao Participante que a requerer, desde que satisfeitas todas as seguintes condições:
I - esteja em gozo de aposentadoria por invalidez concedida pelo Órgão Público de Previdência Oficial ou, se já aposentado, comprove a incapacidade permanente para o trabalho, por intermédio de laudo médico pericial emitido por clínico reconhecido pela Patrocinadora;
II - tenha cumprido a carência de 12 (doze) contribuições mensais para o COTRIJAL
PREV, na data da concessão do benefício de aposentadoria por invalidez pelo Órgão
Público de Previdência Oficial ou, se já aposentado antes da invalidez, da fixação da incapacidade permanente prevista no inciso I do caput, deste artigo.
§ 1º A carência a que se refere o inciso II, deste artigo, será dispensada quando se tratar de
Participante Fundador ou em caso de invalidez decorrente de acidente de qualquer natureza ou doença grave, contagiosa ou incurável prevista em lei federal.
§ 2º Na hipótese de invalidez de Participante que havia optado pelo instituto de Benefício
Proporcional Diferido, não haverá a concessão da Complementação de Aposentadoria por Invalidez, caso este não tenha se responsabilizado pelo custeio integral dos benefícios
Página 19 de 30
constantes da Parte Geral prevista no inciso I do artigo 52 deste Regulamento, efetuando os pagamentos devidos.
Art. 54. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez, quando devida, vigerá a partir
da data de início da aposentadoria por invalidez fixada pelo Órgão Público de Previdência Oficial, ou da data fixada pelo médico reconhecido pela Patrocinadora, de que trata o inciso I do caput do artigo 53, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias, ou ainda da data do requerimento, se após esse prazo.
Art. 55. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez consistirá, na data de sua
concessão, numa mensalidade vitalícia equivalente à diferença entre 100% (cem por cento) do Salário Real de Benefício do participante (SRB) e a Unidade de Referência Atualizada (URA), relativa ao mês de início do benefício.
Parágrafo único. Ocorrendo o falecimento do Participante em gozo de aposentadoria por
invalidez, de prestação continuada, antes de decorrido o prazo de 20 (vinte) anos de recebimento do benefício, este será pago aos Beneficiários de que tratam os artigos 9º e 10, até complementação desse prazo, quando o benefício será definitivamente extinto.
Art. 56. No caso de o valor mensal da Complementação de Aposentadoria por Invalidez
resultar em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, este será convertido em benefício de pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício.
Parágrafo único. Na hipótese prevista no caput, deste artigo, o pagamento em parcela única
não poderá ser inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do participante, extinguindo-se, definitivamente, em relação a este ou a seus Beneficiários, com o pagamento, todas as obrigações do Plano de Benefícios.
Art. 57. Ocorrendo o retorno do Participante à atividade, será cancelada a Complementação
de Aposentadoria por Invalidez, considerando-se o período de afastamento como de efetiva vinculação empregatícia com a Patrocinadora, para os efeitos previstos neste Regulamento.
Art. 58. Ao Participante que entrar em gozo do benefício de Complementação de
Aposentadoria por Invalidez de que trata o artigo 55, será assegurado o pagamento de valor equivalente ao do Resgate de que trata a Seção II do Capítulo VI.
Subseção II
Do Benefício Mínimo de Aposentadoria Programada
Art. 59. Quando da concessão de benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada,
ao participante cuja reserva patronal de poupança seja inferior a 5 (cinco) vezes seu respectivo Salário Real de Benefício na data do seu desligamento da Patrocinadora, será assegurado, um benefício correspondente à diferença entre 5 (cinco) vezes o seu Salário Real de Benefício e a sua respectiva reserva patronal de poupança, multiplicada pelo fator 0,9 tantas vezes quantos forem os anos completos de antecipação em relação ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal (0,9 n, em que “n” é igual ao número de anos completos que falta para atingir todas as condições para a Renda Mensal de Aposentadoria Normal), na forma de pagamento único, extinguindo-se, definitivamente, com o esse pagamento, todas as obrigações do Plano.
Página 20 de 30
Parágrafo único. Ao Participante que fizer jus ao benefício previsto neste artigo, o
Benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada de que trata o artigo 67 será efetuado em parcela única, que corresponderá à totalidade de suas reservas individual e patronal de poupança a que se referem os artigos 86 e 89.
Art. 60. Quando da concessão de benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, ao
participante cuja reserva patronal de poupança seja inferior a 5 (cinco) vezes seu respectivo Salário Real de Benefício na data do seu desligamento da Patrocinadora, será assegurado, um benefício correspondente à diferença entre 5 (cinco) vezes o seu Salário Real de Benefício e a sua respectiva reserva patronal de poupança, na forma de pagamento único, extinguindo-se, definitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações do Plano.
Parágrafo único. Ao Participante que fizer jus ao benefício previsto neste artigo, o
Benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, de que trata o artigo 64 será efetuado em parcela única, que corresponderá à totalidade de suas reservas individual e patronal de poupança a que se referem os artigos 86 e 89.
Subseção III Pecúlio por Morte
Art. 61. O Pecúlio por Morte, decorrente apenas do falecimento de Participante Ativo, será
concedido aos seus respectivos Beneficiários, mediante requerimento.
Art. 62. Não será devido aos Beneficiários o Pecúlio por Morte de participante que, ao optar
pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, não tenha se responsabilizado pelo custeio integral dos benefícios desta Parte Geral.
Art. 63. O Pecúlio por Morte consistirá, na data de sua concessão, num pagamento único
correspondente a 20 (vinte) vezes o Salário Real de Benefício do respectivo participante.
SEÇÃO III - DA PARTE PROGRAMADA Subseção I
Da Renda Mensal de Aposentadoria Normal
Art. 64. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal será concedida ao Participante, a partir
da data do seu requerimento, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições:
I - conte com pelo menos 60 (sessenta) anos de idade;
II - tenha cumprido carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para o
COTRIJAL PREV;
III - tenha seu vínculo empregatício com a Patrocinadora rescindido.
Parágrafo único. Excepcionalmente, a carência exigida para o Participante Fundador, no
caso do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, será de 60 (sessenta) contribuições mensais.
Art. 65. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal consistirá numa mensalidade apurada
atuarialmente com base no Saldo de Conta, formado pelas reservas individual e patronal de poupança a que se referem os artigos 86 e 89, de acordo com as seguintes opções, a critério do Participante:
Página 21 de 30
I - transformação do Saldo de Conta do Participante em renda mensal por tempo determinado de recebimento;
II - retirada de até 100% (cem por cento) do Saldo de Conta do Participante, em pagamento único e transformação do saldo remanescente, se for o caso, em renda mensal por tempo determinado de recebimento, assim definido pelo próprio participante assistido;
III - renda mensal por tempo indeterminado, estabelecido com base no Saldo de Conta do Participante e na sua idade, frente a expectativa média de vida do Participante, de acordo com a tábua de sobrevivência constante do plano de custeio vigente.
§ 1º A renda mensal por tempo indeterminado será recalculada em julho de cada ano
considerando-se o valor remanescente do Saldo de Conta do Participante e a expectativa média de vida do Participante, de acordo com a tábua de sobrevivência constante do plano de custeio vigente.
§ 2º Na hipótese de a Renda Mensal de Aposentadoria Normal resultar em valor inferior a
50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, o Participante receberá o seu saldo de conta sob a forma de pagamento único.
§ 3º Nos casos de renda mensal por prazo indeterminado de que trata o inciso III do caput
deste artigo, expirando-se o saldo remanescente, automaticamente, expira-se o benefício concedido.
Art. 66. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal não será suspensa ou alterada se o
Participante retornar à atividade.
Subseção II
Da Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada
Art. 67. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será concedida ao Participante, a
partir da data do seu requerimento, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições:
I - conte com pelo menos 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade;
II - tenha cumprido carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para o
COTRIJAL PREV;
III - tenha seu vínculo empregatício com a Patrocinadora rescindido.
Parágrafo único. Excepcionalmente, a carência exigida para o Participante Fundador no
caso do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será de 60 (sessenta) contribuições mensais.
Art. 68. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada consistirá numa mensalidade
apurada atuarialmente com base no Saldo de Conta, formado pelas reservas individual e patronal de poupança a que se referem os artigos 86 e 89, de acordo com as seguintes opções, a critério do Participante:
I - transformação do Saldo de Conta do Participante em renda mensal por tempo determinado de recebimento, assim definido pelo próprio participante assistido;
Página 22 de 30
II - retirada de até 100% (cem por cento) do Saldo de Conta do Participante, em pagamento único e transformação do saldo remanescente, se for o caso, em renda mensal por tempo determinado de recebimento;
III - renda mensal por tempo indeterminado, estabelecido com base no Saldo de Conta do Participante e na sua idade, frente a expectativa média de vida do Participante, de acordo com a tábua de sobrevivência constante do plano de custeio vigente.
§ 1º A renda mensal por tempo indeterminado será recalculada em julho de cada ano
considerando-se o valor remanescente do Saldo de Conta do Participante e a expectativa média de vida do Participante, de acordo com a tábua de sobrevivência constante do plano de custeio vigente.
§ 2º Na hipótese de a Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada resultar em valor inferior
a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, o participante receberá o seu saldo de conta sob a forma de pagamento único.
§ 3º Nos casos de renda mensal por prazo indeterminado de que trata o inciso III do caput
deste artigo, expirando-se o saldo remanescente, automaticamente, expira-se o benefício concedido.
Art. 69. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada não será suspensa ou alterada se o
Participante retornar à atividade.
Subseção III
Da Renda Mensal de Pensão por Morte
Art. 70. A Renda Mensal de Pensão por Morte, decorrente do falecimento de Participante
Ativo ou Assistido, será concedida, mediante requerimento, a seus Beneficiários:
I - no caso de falecimento do Participante Ativo, o benefício será calculado com base no Saldo da Conta do Participante, e será pago na forma do inciso I do artigo 65. II - para o Beneficiário do Participante Assistido, desde que haja recursos no Saldo de Conta do Participante, ser-lhe-á concedido benefício sob a mesma forma e prazo de pagamento que o Participante vinha percebendo, exceto se o Participante Assistido tiver optado pelo recebimento na forma do inciso III do artigo 65 e 68, conforme o caso, hipótese em que o benefício será pago de acordo o inciso I do respectivo artigo.
Art. 71. A Renda Mensal de Pensão por Morte será rateada entre todos os Beneficiários do
Participante de que trata os artigos 9º e 10.
Art. 72. O direito à parte individual do benefício de que trata esta subseção, cessará a partir
da data em que o Beneficiário deixar de preencher as respectivas condições de admissibilidade previstas no artigo 10 deste Regulamento.
Art. 73. Reverterá em favor dos demais Beneficiários, a parte daquele cujo direito à Renda
Mensal de Pensão por Morte cessar.
Parágrafo único. Na hipótese de ocorrer a cessação do pagamento da Renda Mensal de
Pensão por Morte, em virtude da perda da qualidade do último Beneficiário, as parcelas vincendas ou o saldo de conta remanescente, conforme o caso, serão pagos, em uma única vez, aos herdeiros legais do Participante falecido, mediante apresentação de alvará judicial.
Página 23 de 30
CAPÍTULO XIV - DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS
SEÇÃO I - DA DATA DO CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS
Art. 74. Os benefícios de que trata este Regulamento serão calculados com base nos dados
existentes na data do requerimento do respectivo benefício.
SEÇÃO II - DA FORMA DE PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS
Art. 75. Ressalvados os casos de pagamento em parcela única, os benefícios de que trata
este Regulamento serão pagos em prestações mensais e consecutivas, até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de sua competência, pelo prazo de duração do benefício.
Art. 76. É assegurado ao Participante e aos Beneficiários, ambos em gozo de benefício de
prestação continuada, o pagamento de abono anual correspondente a tantos 12 (doze) avos do valor mensal percebido no mês de dezembro ou na data do cancelamento do benefício, quantos forem os meses de vigência do benefício no ano, considerando-se a fração superior a 15 (quinze) dias como mês integral.
Art. 77. Constatada incorreção no pagamento de benefício, o COTRIJAL PREV procederá
a revisão e correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, devidamente atualizado, podendo, no último caso, descontar das prestações subseqüentes, no máximo 30% (trinta por cento) do valor mensal do benefício devido, até a completa quitação.
SEÇÃO III - DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS
Art. 78. Os benefícios de prestações mensais, assegurados por força deste Regulamento,
serão ajustados mensalmente de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos.
§ 1º Para reajustamento do valor do benefício, será utilizada a última quota disponível do
Plano.
§ 2º Sem prejuízo do critério de reajuste de que trata este artigo, será observado, quando for
o caso, o contido no artigo 77 deste Regulamento.
CAPÍTULO XV - DAS DISPOSIÇÕES DIVERSAS RELATIVAS ÀS PRESTAÇÕES Art. 79. Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada sem o estabelecimento da
respectiva fonte de custeio.
Art. 80. O benefício devido ao Participante ou a seus Beneficiários não poderá ser objeto de
oferecimento em penhora e é nula de pleno direito a sua venda ou cessão, ou a constituição de qualquer ônus.
Art. 81. Sem prejuízo do benefício, prescrevem em 05 (cinco) anos o direito às prestações
não pagas nem reclamadas na época própria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes, na forma do Código Civil.
Página 24 de 30
Parágrafo Único. Os valores prescritos, a que se reporta o caput deste artigo, inerentes aos
benefícios previstos neste Regulamento, destinar-se-ão à conta coletiva de Reserva de Benefícios Concedidos.
Art. 82. Extinguem-se as obrigações do COTRIJAL PREV:
I - com o pagamento do Resgate de que trata a Seção II do Capítulo VI;
II - com a liquidação, em pagamento único ou com o pagamento da última parcela, dos benefícios deste Regulamento;
III - ao final do tempo determinado de recebimento;
IV - com a extinção da parte do último Beneficiário, nos casos de Renda Mensal de Pensão por Morte;
V - com a Portabilidade do direito acumulado do Participante para outro plano de benefícios de caráter previdenciário;
VI - com o fim das reservas utilizadas para o pagamento de benefício da Parte Programada;
VII - com o falecimento do Participante em gozo de aposentadoria por invalidez após decorrido o prazo de recebimento de 20 anos.
VIII – com o falecimento do Participante em gozo de aposentadoria por invalidez antes do prazo de recebimento de 20 (vinte) anos, desde que esse Participante não possua Beneficiários inscritos no Plano.
CAPÍTULO XVI - DO PLANO DE CUSTEIO
Art. 83. Os Planos de Custeio, inclusive o percentual da taxa de administração e da taxa de
carregamento, bem como a “dotação inicial”, previstos neste Regulamento, serão aprovados anualmente pela Diretoria Executiva da BB Previdência e pela Patrocinadora.
§ 1º A Parte Geral do COTRIJAL PREV, destinada à concessão dos benefícios previstos
no inciso I do artigo 52, será custeada pelas Patrocinadoras, todavia não haverá contribuição da Patrocinadora para os Participantes que não estiverem percebendo remuneração da Patrocinadora, ressalvados os casos de Participantes em gozo de Auxílio Doença, Auxílio Reclusão ou Salário Maternidade por conta da Previdência Oficial.
§ 2º A Parte Programada do COTRIJAL PREV será custeada pelos Participantes e pelas
Patrocinadoras, excluindo a responsabilidade dessas Patrocinadoras caso o Participante opte pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido ou Autopatrocínio, e será destinada à concessão aos Participantes aos seus Beneficiários, dos benefícios previstos no inciso II do artigo 52 deste Regulamento.
§ 3º Eventual resultado deficitário no Plano de Benefícios será equacionado pela
Patrocinadora, pelos Participantes e Assistidos, na proporção existente entre as suas contribuições.
§ 4º Independentemente do disposto neste artigo, o Plano de Custeio será revisto sempre
que ocorrerem eventos que determinem alterações nos encargos de responsabilidade dos membros da COTRIJAL PREV.
Página 25 de 30
§ 5º A taxa de juros considerada na avaliação atuarial inicial do presente plano de
benefícios de que trata este Regulamento corresponde a 6% (seis por cento) ao ano.
SEÇÃO I - DA PARTE GERAL
Art. 84. Os benefícios da Parte Geral serão atendidos pelas seguintes fontes de receitas:
I - contribuição mensal da Patrocinadora, a ser fixada anualmente pelo Plano de Custeio;
II - contribuições esporádicas da Patrocinadora, em percentual e épocas por ela definidos;
III - receitas de aplicações do patrimônio, inclusive sob a forma de empréstimos financeiros aos participantes;
IV - doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos incisos precedentes;
V - contribuições de Participante Autopatrocinado ou em Benefício Proporcional Diferido que tenha optado pela cobertura dos benefícios desta Parte.
Parágrafo único. As contribuições previstas neste artigo referentes a Participantes que não
estejam recebendo remuneração da Patrocinadora serão suportadas pelo próprio Participante, observando-se as excepcionalidades previstas no inciso I do artigo 92.
SEÇÃO II - DA PARTE PROGRAMADA
Art. 85. Os benefícios da Parte Programada serão atendidos pelas seguintes fontes de
receitas:
I - contribuição mensal da Patrocinadora, observado o disposto no artigo 90 deste Regulamento;
II - contribuição mensal dos Participantes, observado o disposto no artigo 87; III - contribuição anual da Patrocinadora e dos Participantes sobre o 13º salário; IV – contribuições esporádicas da Patrocinadora e do Participante, em percentual e épocas por ela definidos;
V - contribuições especiais dos participantes.
VI - receitas de aplicações do patrimônio, inclusive sob a forma de empréstimos financeiros aos participantes;
VII - doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos incisos precedentes;
VIII - reversão de valores de benefícios alcançados pela prescrição; IX - recursos recepcionados através do instituto da Portabilidade.
