Flexibilização dos despedimentos em contexto de crise

(1)

Flexibilização dos despedimentos em contexto de crise:

o fim da protecção do posto de trabalho?

*

1. Posicionamento do problema e sequência

I.

! " # $ % & $ % ' ( ) ' * % ) + " ) % , % - ' " # ) * % . ( / 0 / / " # 1 % / / " # ' ' ' 2 % / % 0 / " # * % . ' % / . $ ) , ' % ) , + ' % '

JURISMAT

3 4 5 6789 : 5 3 ; <= > 3 ? ? < @A B C @D A < E F ? 6G HG ; 7G 7G I 75 7G 9 ? 5 6 J K HG K L 5 9 M ; 8L K N: 5 K ? 6GHG ; 7K O K ? G PK K M 75 6K ; 5

Congresso

Mediterrânico de Direito do Trabalho

3 5 6Q K ; 8RK O 5 ? G PK S 4

F T UV C S H H5 L 8K N: 5 4 5 67M Q M G HK O G T 86G 875 O 5 V 6K J K PW 5 3 L 5 9 K L5 PK J 5 6K N: 5 O K S X T V Y Y C S HH5 L 8K 785 ; X 6K; N K8HG O G T 65 87 O M V 6K Z K 8P G 7 O G PK Y [ LM 687 [ Y 5 L 8K PG 3 O K S \ T V Y Y C S HH 5 L8K L8] ; \ H? K ^ 5 PK O G T G 6G LW 5 O G P V 6K J K_5 ` O G PK Y GQ M 68O K O Y 5 L8K P3 G O K S UT V Y Y a S HH5 L 8K R 85 ; G U 7K P8K; K O 8 T 868775 O G P b K Z 5 65 8 O GPPK Y 8LM 6G RR K Y 5 R8KPG< \ H7G c 5 ; Q 6GHH5 7GZ G PM Q K6 ; 5 H O 8K H @d G @D O G e K 85 3 ; K X KL M PO K O G O G T 86G 875 O G b 8HJ 5 K 3 G 5 ? 6GHG; 7G G H7M O 5 O G H78; K CHG 7K9 J [ 9 K HG 6 ? M J P8L K O 5 ; KH 6G H? G L78ZK H S L7KH < E E T 5 M 75 6K G S Q 6G Q K O K G 9 T 86G875 < 4 65 fGHH5 6K c K 7G O 6g 78L K O K X K L M PO KO G O G T 86G 875 O G b 8HJ 5 K < 4 6GH8O G; 7G O K S 4 F T UV a S HH 5 L8KN : 5 4 5 67M Q M GHK O G T 86G 875 O 5 V 6KJ K PW 5 < h S J 6G Z 8K 7M 6K H M 78P8R KO K Hi S L< a S L ] 6O : 5 j c k 4 a c 5 ; H787M 8N : 5 O K k G ? l J P8L K 4 5 67M Q M GHK j c V a c ] O 8Q 5 O 5 V 6K J K PW 5 O G m n n B j c V O G m n n A a c ] O 8Q 5 O 5 V 6KJ K PW 5 O G m n n A j T b a T G L6G75 CPG 8j b a b G8j b c c V a k G Q 89 G O K c G HHK N: 5 O 5 c 5 ; 76K 75 O G 76K J K PW 5 G O 5 H c 5 ; 76K 75 H K 7G 69 5 o @B p B q b T a b G8 O 5 H T G H? GO 89 G; 75 H o @B > D qj e 5 r a e G9 5 6K; O 5 O G \ ; 7G; O 89 G; 75 j k GP< b K J < a k GPKL 85 ; G H F a F V a V

(2)

~ ' " # ' 0 ) % ! ' * % ) & ) ' % * % ' ' ' / ' " #

II.

' ( ) " ( ,% 2 ' ) ' % ) % ( % ' / ,% $ % ) ' " + ' % ) 2 ' / * % " # % / * % ' % & ) ' ,% " ' % ( % . ) ' ) % " ) # + % ' ) # / ' % % " + ' ( % % ' % ( % ) % / + ) * % ' " ( $ . % ( ) ' ) ( % * % ! " ' % (

2. O desenho tradicional do sistema juslaboral português em matéria de

protec-ção do posto de trabalho: um sistema de forte tutela do trabalhador na

even-tualidade do despedimento

I.

,% " ' % ( % . + ' % $ % ' % * % ' ( " # % ' ) * % ( ' 2' " ' ( ' " / ' ,% % ' % ) ( ) ' % / % " $ # " ) / ( ) ( ' $ / % ) ( ) " ( $ " # ) * % + + / % % ) ' 2' ( % ' ( ' " / ' ,% % % % % % ( % ' " # ( c 5 9 5 [ HK J 8O 5 3 K b G 8 O 5 H T GH? GO 89 G ; 75 H ob T q f5 8 5 ? 689 G 865 6GQ 89 G _M 6O 8L5 G 9 9 K 7 [ 68K O G LGHHK N : 5 O 5 L5 ; 76K 75 O G 76K J K PW 5 3 ; 5 ? G65 O 5 ? 5 H7G685 6 K 5 m D O G S J 68P< \ H7G O 8? P5 9 K 3 K ? 65 Z KO 5 ? GP5 T b ; = A > m CS > D 3 O G @ O G M PW 5 3 Z G85 K L 5 ; H787M 86 K J K HG O G 75 O 5 5 6G Q 89 G _M 6O 8L 5 ; GH7K 9 K 7 [ 68K 3 K 7 [ 7G6 H8O 5 HM J H787M O 5 ? G P5 ; 5 Z 5 k G Q 89 G M 6O 8L 5 O 5 H T GH? GO 89 G ; 75 H G O 5 H c 5 ; 76K 75 H V V V T

(3)

¡ ~ ~ ¬ ( + ' % ) # " % ) ,% ( / . 2

-¾

' % ( ) / ' % ! ,% % % , ) " ' ' + ) ' $ % ! % $ ) " ( ' ,% % ' ' 0

¾

( % % ( ) ' / % ' % ( / * % * % ' ) ' % 2 ' % * % ' ) ' % " $ . ' % % " ) ) ) , " ) 0

¾

) ' ) ' / % & / ' ' ' $ ' ' ' ) " ) ) ' / ) ' * % " , % ' " " % / " % % $ ) + ( % " # / # ) $ ) * % * % ) ' % 2 ¬ % ) % ( ) ' % " # 2 ) * % ) ) / 2 % " # % % ' ) ' / ' 2 ' " 2 % / ( % 2 ' ® ' $ * % + ) ® ) * % ' % ' 2 ' ' ' ( ) ' % $ ( . % / % ' ) ' ¯ ) / ' 2 % ' / % & ' * % " # % ' % % ' " # % ' $ °

II.

' / " # + ' + ) " ) % ' % " ) % , ' ' " $ # / ' & % ( / " ) % % % ) * % ( $ " # % % " . % 2 * % " # % ' % ' / % " / ' % ' ) % & ! ,% ' / " # ' / ' ± 4 K 6K 9 K 8H O GHG ; Z 5 PZ 89 G ; 75 H H5 J 6G K G Z 5 PM N :5 W 8H7] 68LK G 5 ? G ; O 5 6 76K O 8L 85 ; K P9 G ; 7G Q K 6K ; 7H 78L 5 O 5 H8H7G 9 K _M 6O 8L 5 ? 5 67M Q M ² H G 9 9 K7 [ 68K O G L GHHK N :5 O 5 L5 ; 76K 75 O G 76K J K PW 5 3

vd

e < k < 4 S b e S k S e S b ³ F

3

Tratado de Direito do Trabalho

3 4 K 67G UU a

Situações Laborais

Indivi-duais,

D ´ GO <3 c 5 89 J 6K3 m n @d 3 p B n HH<

(4)

~ µ % ) % & % " # % / ) / ' ' ( % ' % ) " % ( % ( & * % ( % ,% " ' % ( % . % 2 ¶ + " ) ' ' ' ( ' / " # + ' ' / / " ) ® - " # ' ) , * % + · " # * % ) ' % % & ' ) ' ' ' ( ' $ ' % ' ) ' / ' ' " # $ " # ' ' % % / / " ' ) ' + ' ' * % ( $ " ) ' " # ) " ) * % * % % ' " # " # ) % & * % ' ' % ' & ¬ ) $ * % ) % " # / ) 2 % & * % & / ( ¸ / " ' % ( . % / ) ' % / ' ) , & / % ! ) % ! ' % ' / ' ' ' & % / ' ' ) ) 2

III.

' ® % , ) ' / ) * % % $ ) + " ) . ' - % ' ) % ", ' $ ( - % & % ) ' ' ) ( % ' ' / ' " # ' 0 ) ) ' ' ' / " # % / ' " # 1 ) % % " % ' 2 ' ) ( % ' % / ) ' ( ' ) ' ' ¹ \ 9 GH? GL 8K P H5 J 6G GH 7G ? 5 ; 75 3 e < k < 4 S b e S k S e S b ³ F 3

Insegurança ou diminuição do

emprego? O caso português, in

e < k < 4 S b e S k S e S b ³

F

3

Estudos de Direito do Trabalho I

3 c 5 89 J 6K 3 m n n A 3 B D C@n 3 G K8; O K

Tratado de Direito do Trabalho cit.

3

UU p B > HH<

º

(5)

¡ ~ » " # ) / 2 % " # ' / ) ( " # $ * % ' ' ) % ( / " # / 2 % " $ ( ) ( . % % " ' ' " / ) ' / % ( + % / ) ! / ) % / % $ & / ' ' ¼ % ! ) " ) % / $ / " ) ' ) ( ( % " , * % " # ' % $ & / * % ' % / ) ) % % $ & % " # ' / % ( & ( ' ½ ( ' ' " , / ' ) ' * % ) + " ) ' % % ' % % ( ) ' / % ' % % & / ( % / ' " # % ' " ( % ' / + # , ) ' * % ¾ " % ¿ % ' ' ( / / ' % % ) / / ( ( % ) * % ,% ' ( ® - ' / ( · " ) ' ' " / " # ) * % ' ( ' # * % * % ' ¯ 0 % ( ' / " # % * % ÀÁ ¬ Â ÀÃ ¬ % ) ' ) ¾ % ( " # ¿ Ä) * % ) ' ) % ( ' / ' " # ' $ ) ' * % " # & * % & ) % % " # + ' " * % % # ) ) ' " ¾ " ¿ ) ' 2 Å c 5 9 5 [ HK J 8O 5 3 K b c c V f5 8 M 9 O 5 H ? 689 G 865 H O 8? P5 9 K H O K c 5 ; LG 67KN : 5 Y 5 L 8K P< S GI L G ? L 85 ; K C P8R KN : 5 O K f8Q M 6K O 5 L 5 ; 76K75 O G 76K J K PW 5 K 7G 69 5 L 5 ; H787M 8M K Æ 9 5 GO K O G 765 LK Ç O K 8; 765 O M N : 5 O K f8Q M 6K O 5 O G H? G O 89 G ; 75 ? 5 6 G I 78; N : 5 O 5 ? 5 H75 O G 76K J K PW 5 < È e < k F T k UÉ r \ Ê C4 UË \ k F

3

La huida del Derecho del Trabajo

3 k G P<b K J <3 @B B m 3

U

(6)

~ ,% ) ' ) ( / ' % " * % Ì) ' / $ " + ' % ( 2( % " # ' ¬ % ) ' ) % ' / % ' 2$ ' % ' " / ' , % % % % ( ' $ / " # ) * % ) " ) / * % ' $ 2' * % / * % * % ' / " # ' ) ' % % ) / / " ) * % ( % % ) ' % % ! / ' ' " # ) * % ) " $ ' ( " # * % % " # ) * %

IV.

¬ * % $ ) ! ( ) ( " # ( " # % ) ' ) ' * % % ! + ' $ ) % & ( " # ) " ( . % ( ) ) * % '

3. As recentes alterações introduzidas ao regime do despedimento

I.

+ " ) " ( . % ( ) ' ¬ ¬ % ( % . ) / ¬ % ' ) Í ¬ % ' % % À ) ) % & ) ) ! ( ' ¬ ! * % ' - & / ' ' / " # 0 ( ' ( Î X 5 8 5 LK H5 O K 6G? 5 H8N: 5 O 5 O 86G875 O 5 76K J K PW KO 5 6 K 5 K 66G? G; O 89 G; 75 G O K L 5 ; HK Q 6K N: 5 O G G I 8C Q ²; L 8K H O G f5 69 K K L 6G HL8O K H ? K 6K 5 H K L 5 6O 5 H 6G Z 5 Q K 7] 685 H G ? K6K K O G; l ; L8K O 5 L5 ; 76K75 O G 76K C J K PW 5 ? 5 6 8; 8L 8K 78Z K O 5 76K J KPW K O 5 63 ? G PK b < ; = A p B 3 O G A @ O G S Q 5 H75 < F O 86G 875 K 5 K66G? G ; O 8C 9 G ; 75 3 Ï M G 78; W K H8O 5 8; 8L8K P9 G; 7G ? 6G Z 8H75 ; K b T oK 67 > =q 9 K H 6G786KO 5 ? G PK b c c V 3 f5 8 6G ? 5 H75 ? GP5 O 8? P5 9 K K L89 K 6G fG68O 5 _M H7K 9 G; 7G ? K 6K G Z 87K6 K ? 6g 78LK O 5 H K L 5 6O 5 H 6GZ 5 Q K 7] 685 H G O KH O G; l ; L8K H O 5 L 5 ; 76K 75 O G 76KJ K PW 5 ? 6GG ; L W 8O K H G 9 J 6K ; L 5 < \ 3 L5 9 5 5 J_GL 78Z 5 O G G Z 87K 6 KH f6K M C O GH ; K L5 ; 76K7K N :5 G K o6G qL 5 ; 76K 7K N : 5 O G 76K J K PW K O 5 6GH K 7G69 5 3 K b < ; = @p m n n @3 O G A O G M PW 5 3 ? 65 8J 8M 5 H L 5 ; 76K 75 H K 7G69 5 HM L GHH8Z 5 H< Ð K Z G 6O K O G3 K ? G6H 8H7²; L8K O G H7GH fG ; ] 9 G; 5 H GZ K H8Z 5 H3 PG Z 5 M 5 c V O G m n n A G 5 K L7M K P c V K 9 K ; 7G6G9 GH7KH 9 GO 8O K H3 L5 9 ? G Ï M G ; K H 9 5 O 8f8L KN Ñ G H oL f6<3 V

(7)

¡ ~ Ò ' / 0 ( ' ' / ' " # 0 ( ' ' ' / Ó , / ) % ) ' - & / ' ' ( ' / % ' ' " , ) ' ) ' ' / ' " # ' ' ' / ) " + % ) % ) % & ' ' ( % ) " Ô ' ( / Õ * % ) ) # , % ( % ¯ ' % & ! + ) & / ' % ' % $ ) * % / ) 2 . & / ' ' ) ! % & " $ ) ' ) % % / % ( ) * % ) % ' " # ' " ' ' ( & ! ' $ ' % ' # ) ' ( % ) ' ' ( ' % % % ' / " # % ' * % ) % ' ' " % ! " ( ' ( $ ( " ' ! ' " # ' ) ' ( $ " # ) ' 1 ) ½ % # ) ' & % ' / ' * % ( % % Ö k GH? GL 78Z K 9 G ; 7G ? G PK b < ; = D A m n @ @3 O G @d O G F M 7M J 65 3 Ï M G fG R M 9 K ? 689 G 86K 6G O M N : 5 O 5 H Z K P5 6G H O K 8; O G 9 ; 8RK N :5 L 5 9 ? G ; HK 7] 68K O 5 H A n ? K 6K 5 H m n O 8K H3 ? 5 6 LK O K K; 5 O G K ; 78Q M 8O K O G O 5 76K J KPW K O 5 63 9 KH K K? P8L K6 K? G; KH K 5 H ; 5 Z 5 H L 5 ; 76K75 H O G 76K J KPW 5 oK67< A =CS O 5 c V qj ? GPK b < ; = A m n @m 3 O G @n O G K ; G 865 3 Ï M G K P7G 65 M 5 6G Q 89 G O G 8; O G9 ; 8RK N :5 L 5 9 ? G; HK7] 68K K ? P8Lg Z GP K 5 H L 5 ; 76K 75 H K 7G 69 5 j ? G PK b < ; = m A m n @m 3 Ï M G G H7G ; O GM K 6GO M N : 5 5 ? G6K O K ? G PK b < ; = D A m n @ @ K 5 H L 5 ; 76K 75 H O G 76K J K PW 5 G 9 G I G LM N :5 oK 67< A = O 5 c V qj G3 ? G PK b < ; = B m n @A 3 O G A n O G S Q 5 H75 3 Ï M G 5 ? G65 M K H GQ M ; O K 6GO M N : 5 ; 5 Z KP5 6 O K L5 9 ? G; HKN : 5 3 K Q 5 6K ? K 6K 5 H @m O 8K H ? 5 6 LK O K K; 5 O G K ; 78Q M 8O KO G oG9 ; 5 ZK K P7G6K N : 5 K5 K 67< A = O 5 c V q< 4 K 6K M 9 K K ? 6GL 8K N : 5 9 K 8H O G HG; Z 5 PZ 8O K O GH7K GZ 5 PM N : 5 3 k F Y × k UF 4 S b e S k S e S b ³ F

3

Tratado de Direito do Trabalho cit.

3 UU

3 B n > HH<

(8)

~ Ù % 1 ) ( ) ' $ ) ) ' $ " # ( ' ' / ' " # $ ' 1 ) ½ % # ® ' $ - ' % ) % $ * % . % ' " # ) / % ' 0 ) ' % ) % . ' $ " # · % . * % ( % $ ' % % ( % ' " # ) % " % % $ + $ ( % ) * % ' % ' " $ # ( % ) ' % + % ' % ) * % % ' ( # ' " # ( % ® ) ( ' ' ' / ' ' 1 ) ½ % # -' % ) % $ * % . % ' " # ) / % ' 0 ' % ) % $ % ' / ) * % / ' % ' ! % / ' " # * % " $ # / ' ) ' % % ' ) ( ' ' / " # ' ' # % / * % # + " ) ' / / % ' / " # ) ! " , % 2 ' ' " % % ) * % ' % % " 1 ) Ú " / ) " % % ' % % $ ' % % / & ! ' ' ' ' ' ' / ) * % ' * % ' + / ' " # ' % % $ % $ % ' / % ' " # ) / % ' ' / ' " # ' ' / ' * % % / ' 2'

ultima ratio

( % ' ) * % 0 ' % % $ ' % + # ' " # ( % ) * % % ( hh 4 K6K M 9 K K ? 6G L8K N :5 9 K 8H O GHG ; Z 5 PZ 8O K G L678L K O 5 H fM ; O K 9 G; 75 H O GH7K O GL 8H: 5 O 5 V 68J M ; K P c 5 ; H 787M L85 ; K P3 e < k < 4 S b e S k S e S b ³ F

3

O olhar do Tribunal Constitucional sobre a

reforma laboral

Û

Algumas reflexões, in

F Ü F k \ UY b \ S b S e S T F b UÝ \ k S b

(9)

¡ ~ Þ ¬ % / ) ( " # % ) ' ) + ) ' 1 ) ® ¬ ' ' ¯ * % $ . % ' " # % * % ' ' ' / / ' " # ® ) ' ) / ' 1 ) % + ( % # ' " # ( % ® ) / ' 1 ) ®

II.

! % & ) " '

* % % /

valor da indemnização compensatória devida por

despe-dimento, ou por outra causa de cessação do contrato de trabalho da iniciativa do

empregador,

% & ( % & % ' ' ' ( ¬ " , & % ,% % / $ ' % ) ' ) % ( ) ) & ' " % % % / % % / % ) % & * % % / ( % ' / ) ' ' 2 ( ( ) . $ * % + % % / & + ' * % ) ) ' " # % ( % ) ' * % / % ' ( ) / " * % ) . ) ( % ' ! ' ' ) % ( $ % ) ) ' 2 ' ! ' ) ' ' " + % ' ) / ' * % ' / ' % % ) " + ' ' " % ) * % ' " % / " % % / ) % % ' 2 ) " % / " #

III.

* %

requisito da oferta de um posto de trabalho alternativo ao

tra-balhador, que condiciona quer o despedimento por extinção do posto de trabalho,

quer o despedimento por inadaptação,

, % 2& % % ' " % % * % ) % " % ) " ' 2' % ( % ' ( , ' 2 " ' ' " , + ' ) ' 2' ( " + * % , ( ' " % ' / X \ k Ð S Ð T \ Y k \ É U Ð \ k \ T U

Ð ³ S oL5 5 6O <q3

Para Jorge Leite. Escritos Jurídico-Laborais

3

U

3

(10)

~ ß " # ' ' # ' $ ) / " * % % ' " # ) / ' + ' ' ) + ( ( , % 2 % 2( + / $ " # * % ' % ( % . * % ( . ) ' ) % ' " ' ( ) , * % ' ( ' % ' * % / ' ! ' % ' " # ' 2 * % ! " # ) + ) % / ) ) ' ' / ' / ' / ( . ( ¬ % ) & " # % ' " # ' 2 % * % / ) % / ) ' ' ( ) $ . ' " # ) ' $ ' / / % ' " ( % ) ' 1 ) ® ) # $ / ' % # ( ' / + - + / ' * % . ' " # ) * % ' ' ' / / ' / ' " # + * % )

a contrario sensu

) ® ¬ / , ' ( % ) * % ,% * % . % ' " # % ) $ * % ) / % ' / * % * % / ' " # ' % ' ( ) % / % " ' / " # * % ' ( + # ) / ( 2 ' ( * % ' % % ' " # ' " # ) * % , * % ' * % % % / ( ' 2 + ) ' ) ' / ) * %

IV.

+ ' ' / ' " # ) ' $ * % '

substituição do critério da antiguidade na escolha do

posto de trabalho a extinguir, entre uma pluralidade de postos de trabalho de

con-teúdo funcional idêntico

) , % 2& % " ® ) / % & ' 1 ) ½ % # ) " % $ ( + ) * % / ' " % " . 2 % " ) % ' ) ' 2' % ( % ' ( ( % & / + # ' " # ( %

(11)

¡ ~ à ' / ) + ( % + # " # ( ' ' / ' " # ) ) ) ,% / ", ' * % / % ( / ) * % " ' ) ' % + ) ( % ", ) + ' % % % " # % + % ' " # $ ( % % ) + * % % / ' 1 ' % " $ % + ( % ( ' ) * % ,% % / % ¬ ' " % ' ' % / ® ) % $ & ' 1 ) ® ) ' # ' " # ( % ) % % ' ' · . ) ' ( % & ) % ) + / ' # ) # " $ ! " # ) ' " # * % / ) ' . " # % / % ( % ' + * % ) / % ) + % ' ' $ " % ) % % ' $ " * % / % ' " ' " % ) ,% ' * % / * % ) + ' / * % % / ' " # $ ) / ' " # + ' & ! $ ) + ' % ' " # ) ' * % ) ( / ' " # % ( ) & + # " ! % ' . % / ¬ % ) " , % * % . + ' # h \ 9 75 O 5 5 L KH5 3 ; :5 K L 5 9 ? K ; W g 9 5 H GH7G _M R 5 O 5 V c 3 ? 5 6Ï M G ; 5 H ? K 6GL 8K ? 5 HHZ G P M 9 K PG 87M 6K O K ; 5 69 K L 5 9 ? K 7Z G P L 5 9 K c k 4 3 ? 5 6 8; 7G 6? 6G7KN : 5 O 5 6G Ï M 8H875 O K 89 ? 5 HH8J 8P8O K O G ? 6g78LK O K HM J H8H7² ; L 8K O 5 Z ; LM P5 i K HH89 3 G G 9 ? 689 G865 PM Q K63 L KJ G 6G ? 5 67K 6 GH7G 6G Ï M 8H875 K 5 H 9 5 78Z 5 H O G Q G H7: 5 Ï M G G H7:5 ; K J K HG O 5 O GH? GO 89 G ; 75 G Ï M G ; : 5 ? 5 O G9 O G 8I K 6 O G HG6 5 H Ï M G3 ; 5 L K H5 3 O GL 5 66G6G9 O 5 9 5 78Z 5 GH 76M 7M 6K P3 L 5 ; _M ; 7M 6K P 5 M O G 9 G 6LK O 5 Ï M G PG Z 5 M á GI 78; N: 5 O 5 ? 5 H75 O G 76K J K PW 5 3 ; 5 H 7G 69 5 H O 5 K67< A > = O 5 c V j G3 ? 5 6 5 M 765 PK O 5 3 LK J G O G P89 87K6 ; G Q K 78Z K 9 G ; 7G GH7G 6GÏ M 8H875 3 K 76K Z [ H O K Z G 68f8LK N :5 O G Ï M G K G I 78; N: 5 O 5 ? 5 H75 O G 76K J KPW 5 G 9 L 5 ; L 6G 75 ; : 5 L 5 66G HC ? 5 ; O G K M 9 K L75 O 8HL 689 8; K 7] 685 3 ; 5 H 7G 69 5 H G I 8Q 8O 5 H ? G P5 ? 6] ? 685 K 67< A p = ; = m O 5 c V a ? K 6K 5 Ï M G 6GPGZ K 9 5 J Z 8K 9 G ; 7G3 75 O 5 H 5 H fKL 75 6G H O G O 8HL 689 8; K N :5 G; M ; L 8K O 5 H ; 5 K 67< m d = ; = @ O 5 c V o8; L PM 8; O 5 K 8O K O G 3 5 GH 7K O 5 O G HK l O G 5 M O G Q 6K Z 8O GR 5 M K O G f8L8²; L 8K q< 4 5 6 GH7K Z 8K3 K ; 5 69 K ? 5 O 8K 3 ? 5 8H3 ; K ; 5 HHK ] ? 78L K 3 7G6 M 9 K PG87M 6K L 5 ; HG; 7â ; GK L 5 9 5 ? 68; L? 85 L 5 ; H787M L85 ; K P O K HG Q M 6K; N K ; 5 G9 ? 6G Q 5 3 7K; 75 9 K 8H Ï M G3 ; G H7K 9 K 7 [ 68K3 [ 89 ? 5 HHZ G P ? 6GHL 8; O 86 ? 5 6 L 5 9 ? PG75 O G L5 ; L G875 H 8; O G7G69 8; K O 5 H ? K 6K GfG875 H O K Z G 68f8LK N :5 O K P8L87M O G O 5 O G H? G O 8C 9 G; 75 < S P8g H3 H:5 G H7G H 9 GH9 5 H 9 5 78Z 5 H G H76M 7M 6K 8H3 L5 ;_M ; 7M 6K 8H G O G 9 G 6L KO 5 Ï M G L5 ; H787M G 9 5 fM ; O K 9 G ; 75 O 5 O G H? G O 89 G; 75 L5 PG L78Z 5 3 L M_K L5 ; H787M L 85 ; K P8O KO G ; :5 f5 8 Ï M G H785 ; KO K < 4 K6K 9 K 8H O G HG; Z 5 PZ 89 G ; 75 H H5 J 6G GHH G ? 5 ; 75 3

vd

5 ; 5 HH5

O olhar do Tribunal Constitucional sobre

a reforma laboral cit.

3 > H<

(12)

~ Ò ' " # ( % ) ( . % & / * % ' ' % / % / ' " # % ) / % ) ' + / ' ) ' ' ) % ' / . % / ' # ' $ & ) % ) + / + + . ¾ # " $ ! + ' ¿ * % + ( $ ' * % ' ( ' ' * % + * % % + ' ' ' ( % ) * % % ' ¬ % ) " ' " , % + $ * % ) " % / ' " # ) % ' ' & ! % ( / ) ' ( % $ " # % ' / ' ( % ' " °

V. Last but not least

' ! $ % . ' ' ' / " # ) / % & ' 1 ) ½ % # ) ' ' ' / ' ( / ' + ' " # ) * % ( % * % $ % " ' - * % # % ¾ / % " ' / " # ¿ " # ) " ' % $ % ' % " # ) * % / # % ' 0 ) / ) * % , ( % % ' " ) * % ' ' % ! ' ( " # ) ' ) ' " # / ' ' 2 % ' 2 ' / % / ' * % / ' ' / + % " ) * % ( % % " # ' % ' ) " % % ' % % $ $ % ' % ) $ % , % % " , ' * % % ' / % ' ) ( ' " # % % / ) ) $ h±

4 K6K 9 K 8H O GHG ; Z 5 PZ 89 G; 75 H H5 J 6G G H7G ? 5 ; 75 3

vd

5 ; 5 HH5

Tratado de Direito do Trabalho cit.

3 UU

(13)

¡ ~ Ò ~ ( 2 ' ( % / 2 % ¶ % ) " % $ % * % * % ' ( ' ' & ' ' ' / / % ( $ ' ' % & / ( % " % % ' % ' # ) * % ) ' ' & ) " ' ' / % ( * % ) + ( ) ¾ ¿ ) ' # % ' & % * % ) * % + " * % % % ( % ! ,% % ' ) % . ( % ) ' / % ' " # % ' " # ) % ( ' ) ' ' / " # ' % % - ' $ ' ) ' * % " ' % % 2 / $ ' ) ' * % * % % ' " # % 2 % ' * % ) " ) ' / 0 % % $ " # ) % ' " % ' ) " % " # ' % " # * % + % % / ( ' % ) ) % / $ ) + " + % 2 ' & * % ) % ( % ' ' ' / + ) $ ) · / ' ( % ! ( ' * % " ' % " # ) + " ) ' / % ' + / ' " # $ % % " ' / ) % , % % % ! * % ) ' / ' % / ' " # ) ' / " # % % / + % ( ' $ ' * % ) ) ( 2 ' ( % / 2 % ) ' ) ' % ! * % ' " ' ' ' ' / ¸ h¹ \ 9 HG ; 78O 5 L 5 ; 76g 685 3 K PQ M ; H K M 75 6G H _g Z 8G6K 9 H M H7G; 7K 6 Ï M G HG 76K 7K O G M 9 K ; 5 ZK LK M HK HM J_G LC 78Z K O G O GH? GO 89 G ; 75 oM 9 O G H? G O 89 G; 75 HG 9 L M P? K 9 5 78Z KO 5 ? G PK ? G 6O K O G ? 65 O M 78Z 8O KO G O 5 76K J K PW K O 5 6q3 M 9 K Z G R Ï M G ? 6G HL 8; O G O G Ï M K PÏ M G 6 KP7G6K N : 5 ? 6 [ Z 8K ; 5 ? 5 H75 O G 76K J K PW 5 3 G HM HL 8C 7K 9 3 L5 9 G HHK J K HG3 K Ï M G H7:5 O K L 5 ; H787M L 85 ; K P8O K O G O K ; 5 69 K a ; G H7K P8; W K 3 ? 5 6 G I G9 ? P5 3 < b \ S b S e S T F 3

Contrato de Trabalho

3 d ´ GO <3 c 5 89 J 6K 3 m n @d 3 A B > 3 J G9 L 5 9 5 ã b UF É F e \ Y

3

Alguma reflexões sobre as alterações introduzidas no Código do Trabalho pela Lei

nº 23/2012, de 25 de Junho,

k F S 3 m n @m 3 S J 6 Y G 7<3 D > D C @> oD B @q< hº 4 K 6K 9 K 8H O G HG; Z 5 PZ 89 G ; 75 H H5 J 6G 5 G ; 7G; O 89 G ; 75 ? G6f8PW K O 5 Ï M K; 75 K GH7G ? 5 ; 75 3 k F Y × k UF 4 S b e S k S e S b ³ F

3

O olhar do Tribunal Constitucional sobre a reforma laboral cit.

3 > p H< G

Tratado de Direito do Trabalho cit.,

UU 3 @n > d H<

(14)

~ Òµ * % , % 2& % / ' " $ ' ' / % ) " + * % # ' " ' ) " % ' $ ¾ / % " ' / ¿ " $ # ) " + ' * % ' % , % 2& ' ( ' ( " ' % ' / " # $ ' / ) * % + ' % " , % ) ' % ' % ' " / $ % ' ,% % ' ' % / $ + ) ' ' ' + ' $ % ( ( % % ( ' ' ' ' ' ) * % / * % % % / , % % " , ) + ä % ) " % ) ,% ' % . ) " " " & ' % ' / & ( % ) " ( · * % ) # % ' % ' # ) , # ) * % ) % ( ) ' * % ( $ * % ( % ' ' ' / * % ) ' ) % % ( % % " , / " # ) ) ' '

5. Notas de conclusão

' ' ' . % / ) * % / / * % ' ' % / ' % " + ' + ' * % ( ' % ( % . + ' $ " & % ) ) % ' % ) " % " ' ' ' / ) ' ' & % , % 2& " ' " & / ¬ ) $ ) ) % " % * % / " ' 2' % ( % ' ( ' " / ' ,% % ' ) % ( % / ' 2 + ' ( % + ' % ' ' ", % ( / ) ) % ( ) % / & ! ' Ú * % ( + ' / % % ) '

(15)

¡ ~ Ò» * % ) % / % / ' & $ * % % ( + % ' % " # · + ' * % % % ' ' % ( ' * % + * % + ) " ' % ' % ! % % 2 / " ) * % ) ) " # # % ' / ) % ' ' ' % / ! ( ( " # + ' " * % &