Pauta dos trabalhadores é aprovada

Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado de Minas Gerais • Filiado à CONTEE e à CTB • Nº 49 • Dezembro de 2014 R. Hermílio Alves, 335 - Santa Tereza - BH/MG - CEP.: 31010-070 • www.saaemg.com.br

Nova diretoria assume no SAAEMG

Entrevista - Jô Moraes

A entrevistada desta edição é a deputada federal Jô Moraes (PC do B). A parlamentar defende a participação popular na reforma política por meio de um plebis-cito, fala sobre a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, educação e combate à corrupção. Para ela, a mobilização das ruas precisa con-tinuar. Pág 09 e 10

Nasce a FESAAEMG

Em assembleia realizada na sede do SAAEMG, os Auxiliares de Ad-ministração Escolar aprovaram a criação da Federação Sindical dos Auxiliares de Administração Esco-lar de Minas Gerais (FESAAEMG). A entidade já nasce grande e é uma das maiores filiadas à Cen-tral dos Trabalhadores e Trabalha-doras do Brasil (CTB-MG). Pág 06

Assistência Jurídica: balanço positivo

Em 2014, o Departamento Jurídi-co do Sindicato (DEJUR) atendeu, até o fechamento desta edição, 5.907 Auxiliares de Administra-ção Escolar no Estado de Minas Gerais. Entre as ações movidas pelo Sindicato, várias se desta-cam. Parceria com o escritório Ivan Mercedo Moreira (IMM) completou seis meses. Pág 06

Prazo para concessão de bol-sas é ampliado

Os Auxiliares de Administração Escolar que não conseguiram enviar a documentação até o dia 03 de outubro para conseguir uma bolsa de estudo têm até o dia 16 de janeiro. Já foram con-cedidas 12.970 bolsas. Pág 05

Assembleia no auditório do SAAEMG (esquerda) e, ao lado, encontro na Câmara de Vereadores de Itaúna

Os Auxiliares de Administração Escolar de Minas Gerais aprovaram a pauta de reivindicações da categoria para o próximo ano. Entre os pedidos, piso por função, redução da jornada de trabalho sem redução sala-rial e ticket refeição. Próximo passo é negociar com o Sindicato patronal. Pág 11

Pauta dos trabalhadores é aprovada

Editorial

Expediente Ponto de Vista: Publicação - Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado de Minas Gerais • Sede Belo Horizonte - Rua Hermílio Alves, nº. 335 - Santa Tereza - CEP 31010-070 Telefax: (31) 3057-8200 - e-mail: saaemg@saaemg.com.br Regionais: Barbacena - Rua Primeiro de Maio, nº. 70, sala 6 - Centro - CEP 36200-072 - Telefax: (32) 3333-1120 - e-mail: barbacena@saaemg.com.br • Governador Valadares - Rua Israel Pinheiro, nº. 2.801, sala 604 - Centro - CEP 35010-130 - Telefax: (33)

3271-1740 - e-mail: valadares@saaemg.com.br • Ipatinga – Rua Juiz de Fora, nº. 60, sala 402 – Centro – CEP 35160-031 – Telefax: (31) 3822-6055 – e-mail: ipatinga@saaemg.com.br • Montes Claros - Rua Doutor Santos, nº. 223, sala 105 - Centro - CEP 39400-001 - Telefax: (38) 3221-0333 - e-mail: montesclaros@saaemg.com.br • Poços de Caldas – Rua Prefeito Chagas – nº. 305, sala 106 – Centro – CEP 37701-010 – Telefax: (35) 3721-2122 – e-mail: pocosdecaldas@saaemg.com.br • Uberaba - Rua Major Eustáquio, nº. 6, sala 813 - Centro - CEP 38010-270 - Telefax: (34) 3332-6500 - e-mail: uberaba@saaaemg.com.br • Uberlândia - Av. Floriano Peixoto, nº. 386, sala 407 - Centro - CEP 38400-100 - Telefax: (34)3214-0033 – e-mail: uberlandia@saaemg.com.br • Varginha – Rua Santa Cruz, nº. 564, sala 705 – Centro – CEP 37002-090 – Telefax: (35) 3222-3303 – e-mail: varginha@saaemg.com.br

Antiga diretoria

Presidente: Carlúcio Kleber Borges Araújo Vice-presidente: Ângelo Lacerda Rocha

Diretores: Amaury Alonso Barbosa - Ana Paula dos Santos - Anderson Pereira da Silva - Antenor José de Paula - Antônio Marcos Caetano - Ari Luis de Paiva Júnior - Armando de Brito Oliveira - Daisy Melo - David Raad - Deyller Moura Silva de Paula - Dileiza

Cândido de Souza - Edson Josino da Conceição - Eliana Miranda - Elizabeth Sobreira Chaves - Ernani Silvio dos Santos - Hugo Dias Macedo - Idílio de Assis Castro - Iracy de Matos Moreira Barbosa - Isa Cristina Peixoto de Souza - Isabela dos Reis Prado - Izabel Rosa dos Santos - João Batista Corsini - João Batista da Silveira - Jorge Eduardo Ferreira Medina - José Aloísio Dias - José Antônio Drigo - José Geraldo Vieira - José Nilson de Oliveira - Kleber Julidori Carneiro - Leandro Carneiro Batista - Marcos Antonio Ferreira Costa - Maria Angélica Rodrigues Sousa - Maria da Aparecida Araújo Martins - Maria da Consolação Silva de Souza - Maria de Lourdes Paiva - Maria Heloísa de Souza Freitas Mônica Geralda Palhares - Nelson José dos Santos - Neumam Paiva Gonçalves Zuza Nivaldo Rodrigues Silva - Notaroberto de Almeida Machado - Onofre Ulisses do Nascimento - Pedro Aurélio Ferreira Coutinho - Regiane Cássia Rodrigues dos Santos - Reginaldo de Figueiredo - Rita de Cássia Herdy Meschine - Roberta Mayrink de Azevedo Rogerlan Augusta de Morais - Ronne Peterson Batista Ruas da Silveira - Salvador Joaquim Quirino - Shirlene Aparecida de Carvalho Batista - Silvana Oliveira Machado Gonçalves - Silvia Maria Duarte Fernandes - Sylvia Noêmia Seraine Gomes - Valdemar Moreira de Carvalho - Valdéres Maria Tereza Veloso Mendes - Wander Wendel Dias

Impressão: Gráfica Letras Ltda. Telefax: (31) 3413-1636 • Tiragem: 12.100 exemplares • Revisão: Neumam Paiva (3260-Lv.13 Fls. 086-2) / Jornalista: Anderson Martins (MTB 11.707/MG) • Designer Gráfico: Andson Guimarães

Carlúcio Kleber Borges Araújo Ex -presidente do SAAEMG

O trabalho continua

Ao final de dois mandatos con-secutivos como presidente do SAAEMG, chego ao final dessa gestão com a sensação de de-ver cumprido.

Dever cumprido por ter con-seguido alcançar as grandes metas estabelecidas ao longo desse período. Entre elas, ex-pandir o Sindicato para o in-terior do Estado, criar os Sin-dicatos regionais e instituir a Federação dos Auxiliares de Administração Escolar do Es-tado de Minas Gerais.

Cada um desses desafios im-pôs a nós uma grande dose de energia, ousadia, trabalho e de-dicação. A certeza de que está-vamos no caminho certo era o combustível para, mesmo nos momentos difíceis, continuar a nossa jornada.

Hoje, vejo que valeu a pena. Com a nossa política de inte-riorização, o Sindicato instalou escritórios nas cidades de Bar-bacena, Governador Valadares, Ipatinga, Montes Claros, Poços de Caldas, Uberaba, Uberlândia e Varginha.

Com isso, foi possível prestar um atendimento de melhor quali-dade para a categoria.

A criação dos Sindicatos re-gionais (SAAENE, SAAESUL, SAAENORTE, SAAESEMG e SAAETM-AP), após o proces-so de desmembramento do SAAEMG, fortaleceu esse víncu-lo pois trouxe mais autonomia sindical e, consequentemente, mais representatividade para os trabalhadores da educação. A instituição da Federação dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado de Minas Ge-rais consolida esse processo ao unir todos os Sindicatos em fa-vor do mesmo objetivo: a luta dos Auxiliares de Adm. Escolar. É importante registrar que to-dos esses avanços só foram possíveis com apoio da cate-goria, que entendeu a nossa proposta e nos conduziu à presidência do Sindicato, bem como de todos os companhei-ros do SAAEMG (diretores e funcionários). Afinal, ninguém faz nada sozinho e num Sindi-cato não é diferente.

Aqui, faço um agradecimento especial ao companheiro João Batista da Silveira, atual dire-tor-tesoureiro do SAAEMG. Eu o sucedi na presidência desta en-tidade em dezembro de 2006. A tarefa era difícil, mas a sua gestão deixou como herança um Sindicato organizado e uma diretoria coesa.

Entrego o bastão, agora para uma mulher, Rogerlan Augus-ta de Morais que, com certeza, levará as políticas em defesa dos Auxiliares de Administra-ção Escolar a lugares mais al-tos. Que ela, assim como eu, possa contar com todo o apoio que tive ao longo dessa minha jornada e com uma virtude fundamental em qualquer boa relação: a lealdade.

Destaque

Nova diretoria toma posse

lhadoras do Brasil (CTB), Celina Arêas, desejou boa sorte a presi-denta eleita.

“Tenho certeza que ela fará um excelente trabalho, pois já mos-trou muita competência como coordenadora do Departamento Jurídico do SAAEMG”.

O diretor da Central dos Trabalha-dores e Trabalhadoras do Brasil em Minas Gerais (CTB-MG), Gel-son Alves da Silva, disse que a posse de uma mulher é mais um avanço na luta sindical.

“Os trabalhadores da educação estão de parabéns por eleger a primeira mulher presidente do SAAEMG representante da categoria. Isso mostra amadu-recimento e, ao mesmo tempo, avanço na nossa luta por melho-res condições de trabalho”.

O presidente do Sindicato dos Professores (SINPRO-MG) e verea-dor Gilson Reis também parabe-nizou a nova presidenta.

“Rogerlan é competente e tem a força necessária para dirigir o SAAEMG”.

Evento foi na sede do Sindicato e reuniu várias pessoas entre trabalhadores e dirigentes sindicais

A nova diretoria do SAAEMG, elei-ta em outubro deste ano para o mandato 2014/2018, tomou pos-se no sábado (13/12), na pos-sede do Sindicato. Auxiliares de Adminis-tração Escolar da capital e do in-terior, dirigentes sindicais e par-lamentares prestiaram o evento. A presidenta Rogerlan Augusta de Morais reafirmou o seu com-promisso em defesa da categoria e pediu a união de todos.

“A nossa luta para aprovar a pau-ta de reivindicações em 2015 não será fácil. Precisamos nos manter unidos e fortes, em prol de me-lhores condições de trabalho”. O vice-presidente Amaury Alonso Barbosa lembrou os votos recebi-dos e a grande participação da categoria nessas eleições.

“O número de votantes foi 6,5% maior em relação a última eleição disputada em 2010. Isso mostra a participação de todos e, ao mes-mo tempo, aumenta a nossa res-ponsabilidade”.

A secretária de formação da Cen-tral dos Trabalhadores e

Traba-Diretoria

A nova diretoria que tomou pos-se reprepos-senta as 286 cidades que formam a base de atuação do SAAEMG.

Integrantes da diretoria geral

Anderson Pereira da Silva Antônio Rodrigues Carlúcio K. Borges Araújo Cícero Barbosa Sobrinho Dileiza Cândido de Souza Ernani Silvio dos Santos Elmo José do Carmo Silva Idílio de Assis Castro

Isa Cristina Peixoto de Souza Irlei Eliseu de Souza

João Batista da Silveira

Joice Katherine Silva de Souza José Aloísio Dias

José Antônio Drigo José Geraldo Vieira Leonardo Daniel da Silva

Maria Angélica Rodrigues Sousa Regiane Cássia Rodrigues dos Santos

Roberta Mayrink de Azevedo Rosely Esteves Correia

Sarah Lilian Macedo Ferreira Silvana Oliveira Machado Gonçalves Silvia Maria Duarte Fernandes Valdemar Moreira de Carvalho

Conselho Fiscal

Antenor José de Paula David Raad

Izabel Rosa dos Santos Maria da Consolação Silva Salvador Joaquim Quirino

Jurídico

Aumento da expectativa de vida gera

impacto no fator previdenciário

Atenção sindicalizados do SAAEMG que ainda estão na ati-va! Vocês terão que contribuir mais a partir de dezembro de 2014 para se aposentar receben-do a mesma renda. Isto se dá de-vido ao aumento da expectativa de vida, que é utilizada na fórmu-la do fator previdenciário e exerce influência na renda mensal que o futuro aposentado irá receber. O fator previdenciário utiliza três fatores para sua base de cálculo: tempo de contribuição, a idade do contribuinte e a expectati-va de sobrevida, ou seja, quanto maior a expectativa de sobrevi-da, menor o valor do benefício, já que se espera que o contribuinte vá recebê-lo por mais tempo. Segundo dados do IBGE, a expec-tativa de vida para todas as ida-des até 80 anos, apresentou um aumento de 3 meses e 25 dias em relação a 2012, quando a espe-rança de vida do brasileiro era de 74,6 anos. Nos últimos 10 anos, a expectativa de vida do brasileiro aumentou mais de três anos, pois em 2003, era de 71,3 anos. Entre 1980 e 2013, esse número é ain-da maior eis que a expectativa de vida passou de 62,5 anos para 74,9 anos, um aumento significa-tivo de 12,4 anos.

Na prática, um segurado com 55 anos de idade e 35 anos de con-tribuição que requerer a

aposen-tadoria a partir de dezembro de 2014 terá que contribuir por mais 79 dias corridos para manter o mesmo valor de benefício se ti-vesse feito o requerimento até novembro de 2014. Um segura-do com 60 anos de idade e 35 de contribuição deverá contribuir por mais 94 dias para manter o valor.

por contribuição é calculada 80% das maiores contribuições de ju-lho de 1994 até hoje, se ele tem uma média de salário mensal de R$3.000, o benefício dele será em torno de R$1.800.

Dessa forma é de fundamental importância que se faça o pla-nejamento previdenciário, justa-mente para minimizar os impac-tos causados pela aplicação do fator previdenciário, fazendo com que você trabalhador que dedi-cou quase que toda a sua vida ao trabalho, possa ter uma vida mais saudável financeiramente.

Destaca-se que o planejamento previdenciário não deve ser dei-xado para os últimos anos que antecedem a aposentadoria. De-ve-se iniciar o quanto antes, pois quanto mais cedo se programar, maior será os seus rendimentos quando da sua aposentadoria, pois a tendência no Brasil será de crescimento ainda maior nos próximos anos da expectativa de vida, tendo em vista a maior qua-lidade de vida das pessoas.

Portanto, atenção especial deve ser dada à realização do planeja-mento previdenciário, pois com essa perspectiva demográfica, os sindicalizados devem começar a se preocupar pela melhor ma-neira de se aposentar e em meios alternativos de renda para viver com conforto no futuro.

Jeronymo Machado Neto Advogado especialista em Direito previdenciário. Contato: saaemg@mercedo.com.br

Ressalte-se que só é afetada a aposentadoria por tempo de con-tribuição, que utiliza obrigatoria-mente o fator previdenciário no cálculo do benefício. Na aposen-tadoria por invalidez não incide o fator, bem como na aposenta-doria por idade a utilização do fator é facultativa, sendo utilizada somente quando é beneficial ao contribuinte.

Atualmente o fator previdenciá-rio tem gerado um grande impac-to nas aposentadorias por tempo de contribuição. Para ser ter uma ideia, um contribuinte homem com 55 anos de idade que con-tribuiu cerca de 35 anos, consi-derando que na aposentadoria

“..um segurado com 55

anos de idade e 35 anos de

contribuição que requerer

a aposentadoria a partir

de dezembro de 2014 terá

que contribuir por mais 79

dias corridos...”

Sindicato em Movimento

Prazo para concessão de bolsas

é ampliado

Auxiliar de Administração Escolar tem até o dia 16 de

janeiro para fazer o pedido

Os Auxiliares de Administração Escolar que não conseguiram enviar a documentação até o dia 03 de outubro para conseguir uma bolsa de estudo têm até o dia 16 de janeiro. O SAAEMG já concedeu, até o momento, 12.970 bolsas.

A notícia agradou o Analista Cris-tiano Francisco, de 36 anos, que trabalha no Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH). Ele fez o pedido em novembro. “Perdi o prazo por causa do tra-balho que, nesta época do ano, é muito grande aqui na escola”, justificou ele que espera conse-guir renovar a matrícula para o filho, em 2015, que cursa o ensi-no fundamental.

Vale lembrar que o Auxiliar de Administração Escolar precisa atender algumas exigências para fazer o pedido. Entre elas, ter um período de contratação na insti-tuição de ensino de, no mínimo, seis meses, além de apresentar documentos que comprovem que o trabalhador está apto ao benefício. Já para os dependen-tes, é necessário apresentar o documento que comprove a de-pendência legal nos termos das Convenções Coletivas.

Os descontos de 50% a 100% são destinados para o profissional que deseja estudar na instituição de ensino onde trabalha. Para aqueles que querem estudar em outras escolas, os descontos são de 20% ou 40%.

Assistência médica, de

qualidade, há 20 anos

Há 20 anos, o SAAEMG celebra-va o seu primeiro contrato de assistência médica para os Auxi-liares de Administração Escolar de Minas Gerais. O documento foi assinado no dia 04 de no-vembro de 1994.

Atualmente, o plano de saúde Unimed/Aliança está disponível para os associados com descon-tos de até 30% no ato da adesão. Vale lembrar também que a rede de atendimento Unimed, via Sin-dicato, é a mesma, ou seja, alcan-ça todas as clínicas e hospitais credenciados em se tratando dos produtos Unipart e Unimax. Ou-tro diferencial: o Sindicato ainda conta com a opção Unifácil, que tem abrangência regional e aten-de nos Núcleos aten-de Atendimento e hospitais próprios da Unimed. Para aderir ao plano, o associado pode ligar para a Central de Ven-das (0800-254-2622) ou (31-3048-2800). Ou ainda agendar uma vi-sita. O endereço é Rua Gonçalves Dias, nº 89, Edifício Delacroix, 7º andar, sala 702, bairro Funcioná-rios - Belo Horizonte-MG.

FAA é prorrogado para 2015

Os Auxiliares de Administração Escolar aprovaram a prorrogação do Fundo de Amparo ao Associado (FAA) para o próximo ano durante assembleia realizada na sede do Sindicato, no dia 15 de novembro. O FAA oferece ao trabalhador dois

benefícios importantes: um em caso de afastamento por doença e o outro em caso de morte. Para aderir ao benefício, o associado pode ligar para (31) 3057-8212 ou pelo e-mail: faa@saaemg.com.br

Sindicato em Movimento

6

Nasce a FESAAEMG

(13/12), na sede do SAAEMG, os Auxiliares de Administração Esco-lar aprovaram a criação da Fede-ração Sindical dos Auxiliares de Administração Escolar de Minas Gerais (FESAAEMG).

Além do SAAEMG, a entidade reúne os cinco Sindicatos do inte-rior: (Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar do Nordes-te Mineiro (SAAENE), Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar da Região Sul de Minas Gerais (SAAESUL), Sindicato dos Auxiliares de Administração Es-colar do Norte de Minas Gerais (SAAENORTE), Sindicato dos Au-xiliares de Administração Esco-lar do Sudeste de Minas Gerais (SAAESEMG) e Sindicato dos

Au-xiliares de Administração Escolar do Triângulo Mineiro e Alto Para-naíba (SAAETM-AT).

A federação já nasce grande. A FESAAEMG e a Federação dos Tra-balhadores na Agricultura do Es-tado de Minas Gerais (FETAEMG) são as duas maiores entidades es-taduais filiadas à Central dos Tra-balhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB-MG) em Minas Gerais.

Durante o encontro, também foi eleita a diretoria da entidade e aprovado o seu estatuto. O dire-tor do SAAEMG, João Batista da Silveira, será o presidente da fe-deração pelos próximos quatros anos. “Este é um momento mui-to importante para a categoria e uma realização de um sonho. Com a federação, vamos ampliar as nossas conquistas para todo o Estado”, disse João Batista.

Trabalhadores aprovam a criação da Federação Sindical dos Auxiliares de

Ad-ministração Escolar de Minas Gerais

Assistência jurídica: balanço positivo

Jurídi-co do Sindicato (DEJUR) atendeu, até o fechamento desta edição, 5.907 Auxiliares de Administra-ção Escolar no Estado de Minas Gerais. Os números mostram que, cada vez mais, os associados têm buscado os seus direitos.

Entre as ações movidas pelo Sin-dicato, várias se destacam. No 1º semestre, por exemplo, o SAAEMG conseguiu, na Justiça, a condena-ção de duas escolas do Sul de Minas pelo não cumprimento de uma sé-rie de obrigações trabalhistas como pagamento de férias e 13º salário.

No 2º semestre, o Grupo Soe-bras/Promove foi condenado por danos morais pelo Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) durante sessão realizada no mês de setembro. O Grupo publicou o nome dos seus trabalhadores, de forma desnecessária, no ano de 2013, no jornal Hoje em Dia, numa pá-gina intitulada “Edital de Acerta-mento de Débitos Trabalhistas na Justiça do Trabalho”.

Parceria completa seis meses

Em outubro deste ano, a parceria entre o SAAEMG e o escritório de advocacia Ivan Mercêdo Moreira (IMM) completou seis meses. Desde então, além da assistência na área trabalhista, promovida pelo Sindicato, o associado tem acesso ao atendimento nas áreas do Direito Empresarial, Direito Civil, Direito do Consumidor, Ad-vocacia Recursal e Previdenciá-rio, Direito SecuritáPrevidenciá-rio, Direito do Idoso, Direito Tributário e Direito Administrativo através da parce-ria firmada.

Sindicato em Movimento

6

Diretoria em Destaque

7

A preocupação com o coletivo sempre esteve presente na vida de Marcos Antônio Ferreira Costa. Atual diretor do Sindicato e integrante da chapa que tomou posse em dezembro, ele afirma: “O Sindicato somos todos nós”. E por falar em coletividade, a prática do futebol é um importante meio para reforçar essa união. É nisso que acredita outro diretor do SAAEMG, Aloísio Dias. Ele é um dos responsáveis pela organização da Copa SAAEMG de futsal que está confirmada para o próximo ano. “Já é uma competição tradicional”, diz ele.

“Ninguém faz nada sozin-ho. Precisamos juntar forças para alcançar o bem comum. Só assim, o trabalhador (a) pode melhorar a sua condição atual”.

Assim pensa o diretor Mar-cos Costa, de 51 anos. Desses, 12 dedicados ao SAAEMG. Ao longo desse período, ele lembra, com orgulho, das in-úmeras reuniões, palestras, seminários e congressos que par-ticipou em defesa da categoria. “Uma vez, saímos de Belo Horizon-te, a noiHorizon-te, com destino à Brasília, de ônibus, para participar de uma passeata. Foram mais de 12 horas até chegar a capital federal. Após o encontro, já estávamos na estrada

para trabalhar no dia seguinte”, re-corda ele.

É com essa disposição que Marcos aceitou o convite para integrar a nova gestão da entidade que as-sumiu em dezembro.

Questionado se tanto esforço tem

valido a pena, ela não pensa duas vezes antes de responder. “Sim!”.

“Conquistamos vitórias im-portantes como as concessões de bolsas para estudos, com-plemente beneficiário e as-sistência jurídica. Nosso de-safio é trabalhar por novas conquistas”, diz ele.

Atualmente, ele é técnico de laboratório na área de biologia do Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) e um dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da instituição.

É formado em nutrição e pós-grad-uado em nutrição esportiva. Mais de 40 anos dedicados ao

es-porte. Essa é a trajetória de Aloísio Dias, de 57 anos, um dos diretores do Sindicato e organizadores da Copa SAAEMG de Futsal. Inte-grante da chapa eleita, sua ligação com os esportes é antiga.

Em 1984, como diretor de futebol, ele foi Campeão Brasileiro da Taça de Prata pelo Uberlândia Esporte Clube. Atualmente, é presidente do Villa do Carmo Esporte Clube, de Barbacena, e Coordenador de Esportes do Colégio Arnaldo, em Belo Horizonte.

Pela escola, Aloísio conquistou importantes vitórias. Entre elas, Campeão Mineiro invicto de futsal sub-17 em 2004/2005 e, no mesmo período, Campeão Brasileiro,

também, invicto. Foi, ainda, tri-campeão brasileiro de basquete (2006-2007-2008) e Campeão Mineiro da 2º Divisão profissional, em 2004, pelo Olimpic Clube de Barbacena.

Segundo ele, o esporte ainda é pou-co valorizado nas espou-colas,

sobretu-do na rede pública de educação. “Faltam investimentos e gestão”, diz. Ainda assim, ele se mostra otimista.

“Os investimentos têm aumentado. Recentemente, o país organizou uma Copa do Mundo que sur-preendeu a todos pela organização. Em 2016, teremos as Olimpíadas no Rio de Janeiro. Mas é preciso ir além, ou seja, enxergar o esporte como um importante meio de in-clusão social para os jovens e ado-lescentes”, afirma.

Sobre a Copa SAAEMG de futsal, Aloísio afirma que a competição já é tradicional entre as escolas e está confirmada para o próximo ano. “A nossa expectativa em relação a Copa é sempre positiva”, diz ele.

Giro Nacional

Pela valorização dos trabalhadores

do ensino privado

Com o tema “Funcionários não do-centes da educação privada no Bra-sil: características, organização e lu-tas”, o diretor tesoureiro do SAAEMG, João Batista da Silveira, defendeu, no dia 20 de novembro, durante a II Conferência Nacional de Educação (Conae), em Brasília, a importância dos Auxiliares de Administração Es-colar e Técnicos Administrativos no contexto educacional.

“A trabalhadora ou trabalhador responsável pela limpeza e con-servação do prédio ou dos livros na biblioteca, ou pelo registro da vida escolar dos alunos, ou ainda o responsável pela portaria da escola, todos, sem exceção, são partícipes do processo ensino -aprendizagem”, disse ele.

Para avançar na valorização da categoria, João Batista defendeu o reconhecimento profissional dos Auxiliares de Administração Escolar e Técnicos Administrati-vos na Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB).

O encontro reuniu mais de 4 mil pessoas em Brasília, entre repre-sentantes de todas as etapas da

educação pública e privada, ges-tores e trabalhadores e teve, en-tre os seus objetivos, reafirmar a necessidade de cumprimento do Plano Nacional de Educação (PNE). Ao final da conferência foi entre-gue à presidenta Dilma, que tam-bém participou do encontro, um manifesto em defesa do Sistema Nacional de Educação e da regu-lamentação da educação privada. Na ocasião, a presidenta reiterou o compromisso do seu governo com a educação. “Temos convic-ção da centralidade da educaconvic-ção no combate à desigualdade e no avanço científico, tecnológico e inovador do país”.

Pelo Sindicato participaram os di-retores (as) Isa Cristina Peixoto de Souza (Colégio Santo Antônio), Jorge Medina (Ipatinga), Lean-dro Carneiro Batista (Varginha), Marcos Antônio Ferreira Costa (UNI-BH), Mônica Geralda Palha-res Gomes (São João Del Rei), No-taroberto de Almeida Machado (Barbacena) e Roberta Mayrink (PUC-MG, unidade São Gabriel) e o ex-diretor Edson Josino (PUC-MG).

SAAEMG quer adicional

de periculosidade para

porteiros e vigias

O SAAEMG pediu à Confedera-ção Nacional dos Trabalhadroes em Estabelecimentos de Ensi-no (CONTEE) que mobilize, em todo o país, os Sindicatos que representam os Auxiliares de Administração Escolar/Técnicos Administrativos para debater a situação. O objetivo é elaborar e apresentar, em audiência ao Ministro do Trabalho e Emprego, parecer jurídico e laudo técnico defendendo a inclusão na nor-ma regulamentadora (NR16) o direito ao adicional de periculo-sidade para os profissionais que atuam nas instiuições particu-lares de ensino nas funções de porteiro ou vigia.

O argumento é que esses traba-lhadores se expõem ao risco de serem agredidos no exercício de suas atividades e com um agra-vante: eles não têm como se de-fender, já que não recebem trei-namento para isso e trabalham desarmados.

Violência

A percepção da violência não é novidade na rede particular de ensino. Em 2011, pesquisa divulgada pelo Sindicato dos Professores de Minas Gerais (Sinpro-MG) constatou que 20% dos docentes pesquisados presenciaram tráfico de drogas nas escolas.

Diretor tesoureiro do SAAEMG defende, em Brasília, a importância dos Auxiliares de Administração Escolar e Técnicos Administrativos no contexto educacional

Entrevista

Após o período eleitoral, a sociedade brasileira espera pelas reformas estruturais democráticas, entre elas a reforma política e a democratização da mídia. Mas o momento político requer união e mobilização de todos, pois o Congresso eleito para o próximo ano é o mais conservador desde 1964. “A mudança pedida nas ruas durante essas eleições só virá com a presença vigilante e pressão permanente da sociedade sobre o Congresso Nacional”, afirma a deputada federal reeleita Jô Moraes (PC do B). Nessa entrevista ao Ponto de Vista, Jô defende a participação popular na reforma política por meio de um plebiscito, fala sobre a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, educação e combate à corrupção.

A mobilização precisa continuar

Qual a sua avaliação sobre o re-sultado das eleições presiden-ciais deste ano?

O Brasil, assim como a América Latina, vive um momento espe-cial devido aos impactos da crise econômica mundial. O resultado eleitoral foi importante para o Brasil e América Latina continua-rem um projeto onde o ônus da crise não caia sobre os trabalha-dores. Mas que seja preservado o emprego, os salários e os direitos de todos. Foi (o resultado da elei-ção) uma conquista de todos.

A reeleição da presidenta Dilma demonstra um país dividido, como alguns analistas dizem?

O país não está dividido e não es-tava dividido. O país está a procura de avanços e mudanças. Evidente que há uma artificialização desse anseio por mudanças quando a grande mídia procura utilizar ou manipular esse desejo de mudan-ça tentando caracterizar uma dis-puta entre dois partidos.

O Brasil busca novas políticas públicas, desenvolvimento, ga-rantias de emprego e, eviden-temente, um grande anseio de que a corrupção seja combatida. A presidenta Dilma vai dar con-tinudidade a um projeto que precisa se aperfeiçoar, avançar e continuar.

O Congresso Nacional eleito para o próximo ano é o mais conservador desde o fim da ditadura militar, constatou o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP). A Sra. também acha isso? E, se sim, o quê fazer para evitar re-trocessos na área trabalhista, por exemplo?

A demonstração maior de quê esse país precisa fazer uma refor-ma política urgente foi o resulta-do das urnas. Nós tivemos uma demonstração cabal de que, o dinheiro, é o grande eleitor. O po-der econômico é o grande elei-tor. Nós temos um número bem maior de deputados com rique-zas muito expressivas.

Por outro lado, vimos reduzir a bancada sindicalista de 83 para 46 parlamentares. Há uma amea-ça real. Um dos projetos que eles (os conservadores) já levantam é a

precarização da terceirização. E a saída será a sociedade organizada, os trabalhadores, os Sindicatos, as centrais, não apenas fazer uma pressão de “fora”, mas irem e ocu-par os corredores daquela casa para garantir que os seus direitos não sejam derrotados e retirados.

Por falar em reforma política, quais os principais pontos po-deriam ser discutidos dentro dessa reforma?

A primeira questão que a gente deve fazer nesse debate é dis-cutir mais o conteúdo que a for-ma. Nós precisamos acabar com o financiamento de empresas no processo eleitoral. Não é o financiamento privado. Este vai continuar com as pessoas ten-do direitos, individualmente, de contribuírem com os seus candi-datos desde que garantido um teto. O que nós queremos aca-bar é com o financiamento em-presarial. Não é possível que as empresas votem, como disse o Supremo Tribunal Federal (STF). Quem vota é o cidadão.

O segundo desafio é garantir um sistema eleitoral onde haja um fortalecimento dos partidos e dos programas dos partidos. Então, primeiramente, eu defendo o voto no partido porque assim você re-força a escolha programática. O terceiro aspecto, o provo

Entrevista

sa ser consultado. Os deputados combateram a presidenta Dilma-quando ela falou em plebiscito ou referendo.

Falaram que esses mecanismos substituiriram o papel do Con-gresso. Isso não é verdade. O Congresso votará a reforma. Mas é fundamental que o povo seja escutado, principalmente através do plebiscito, prá dizer se quer o fim do financiamento de empre-sas, por exemplo.

Outra reforma bastante lem-brada é a reforma da mídia. O Fórum Nacional pela Democra-tização da Comunicação (FNDC) constatou que metade dos de-putados no Congresso Nacio-nal possuem veículos de mídia. Como avançar nessa questão e democratizar a comunicação?

Eu diria que o Brasil precisa rea-lizar muitas reformas, como a urbana, agrária e da saúde. No entanto, para fazer a democracia avançar eu destaco duas: a refor-ma política e dos meios de co-municação. Quando se fala disso, não tem nada a ver com censura. Nós queremos garantir o direito a liberdade de expressão a todos. Existe um projeto que garante o direito de resposta e nós não con-seguimos votar. Também está in-cluso o debate sobre a regulação econômica dos meios de comuni-cação. A regulação econômica dos meios de comunicação existe no EUA, Inglaterra e em vários outros países. Isso é garantir o livre mer-cado. O monopólio e o oligopó-lio, que significa poucos deterem uma grande maioria de estrutura de TVs e rádios, não é democráti-co. Por isso nós consideramos a posssiblidade de se votar a

regu-lação econômica, assim como na indústria ou no petróleo.

A luta por oportunidades iguais entre homens e mulheres ainda persiste em nossa sociedade. Um exemplo disso foi recente pesqui-sa divulgada pelo IBGE na qual se constatou que, mesmo sendo mais escolarizadas, elas recebem 68% da renda dos homens. Como alcançar essa igualdade?

Numa sociedade capitalista exis-te uma exploração econômica so-bre os trabalhadores. A empresa se apropria do excedente da for-ça de trabalho que os trabalha-dores realizam e gastam. Nessa exploração econômica, homens e mulheres são submetidos. Mas há uma opressão específica sobre as mulheres que os trabalhadores homens não enfrentam que é a opressão da condição da mulher. Isso tem origem histórica, mas tem uma reprodução cultural em todos os campos. Por exemplo: as vezes, os trabalhadores homens não percebem que quando se re-baixa o salário da mulher, cria-se um mecanismo de desvalorizar o salário dos trabalhadores como um todo.

O salário menor para as mulhe-res é um instrumento de pmulhe-ressão para que o salário dos homens não cresça. Por isso, o grande desafio é lutar para valorizar o trabalho da mulher como um ins-trumento de valorizar o trabalho como um todo.

Nesse sentido, o Congresso tem um projeto de lei da igualdade das rela-ções de trabalho que tem tido difi-culdade de ir para a pauta porque o empresariado sempre se opõe.

Qual a sua avaliação sobre a política de educação no país nesses últimos anos?

Aprovamos o Plano Nacional de Educação (PNE), conseguimos am-pliar as verbas para as universida-des, mas ainda temos problemas estruturais que comprometem a educação básica e no nível médio. É preciso valorizar os trabalhado-res do setor, como os professotrabalhado-res. Uma conquista foi a aprovação do piso nacional dos professores. O nosso desafio é manter o acesso ao terceiro grau, mas concentrar na valorização dos professores e trabalhadores da educação.

Como combater a corrupção?

É bom que se compreenda que o Estado, na sociedade capita-lista, é vulnerável ao germe da corrupção. Porque manipula, destina e distribui recursos. A corrupção é uma epidemia que assola até os socialistas.

A China, por exemplo, tem uma lei rigorosa de combate a cor-rupção mesmo tendo uma ex-periência socialista. Precisamos prevenir e combater. Você reduz a dimensão da corrupção quan-do limita ou impede o financia-mento de empresas.

Segunda medida são os mecanis-mos de transparência que precisam se intensificar em todos os órgãos. O terceiro nível é um combate rigoroso e uma educação anti-corrupção. Essa educação deve começar nas escolas, desde cedo. O mesmo cidadão que exige pu-nição para os corruptos não pode oferecer dinheiro para escapar de uma multa de trânsito.

Negociações Coletivas

Trabalhadores aprovam pauta de reivindicações

Documento foi discutido em assembleias realizadas no interior e capital

“As propostas estão de acordo com os anseios da maioria, sobre-tudo o ticket alimentação e o pla-no de saúde”, disse o Auxiliar de Administração Escolar Fernando Jorge, de 49 anos, que trabalha no Centro Universitário Newton Paiva e é sindicalizado há 20 anos. A diretora do Departamento Ju-rídico do Sindicato e presidente recém-eleita da instituição, Ro-gerlan Augusta de Morais, classi-ficou a Campanha Salarial deste ano como positiva. Segundo ela, “essa participação é de grande importância, pois fortalece o vín-culo entre a entidade e os traba-lhadores e contribui para reivin-dicar novas conquistas”. Sobre o reajuste salarial, vale destacar que ainda falta contabilizar o

Ín-dice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado referente ao período de abril de 2014 a março de 2015 para o Sin-dicato formular a sua proposta.

Próximo passo

O próximo passo é negociar, jun-to ao Sindicajun-to patronal, as reivin-dicações aprovadas pelos Auxilia-res de Administração Escolar de Minas Gerais.

Como a data base da categoria é abril, a pauta aprovada será apre-sentada ao Sindicato da categoria econômica, ainda este ano, solici-tando agendamento de reuniões para negociá-la.

Havendo entendimento entre os trabalhadores e os patrões, cele-bra-se a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que será registra-da na Delegacia do Trabalho. Se houver impasse de um ou dos dois lados, e não for possível fe-char a negociação, o assunto po-derá ir para Dissídio Coletivo, ou seja, o processo será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG).

Piso por função, redução da jor-nada de trabalho de 44h para 40h semanais sem redução sala-rial e ticket refeição. Essas e ou-tras propostas foram aprovadas pelos Auxiliares de Administra-ção Escolar durante as assem-bleias realizadas nas cidades de Formiga, Itaúna, Betim, Sete La-goas, Patos de Minas, Bom Des-pacho e Belo Horizonte.

Dezenas de de Auxiliares de Ad-ministração Escolar participaram dos encontros realizados pelo Sindicato. Em Itaúna, por exem-plo, os trabalhadores lotaram as dependências da Câmara de Ve-readores no dia 05/11.

Em Belo Horizonte, a participação dos Auxiliares de Adminitração Escolar foi recorde. Cerca de 200 profissionais compareceram à sede do Sindicato, no dia 15/11. A Auxiliar Administrativa Jaque-line Antunes dos Santos, que tra-balha na Universidade de Itaúna, torce para que a categoria, unida, conquiste os seus objetivos. “Só os alcançaremos com participa-ção e união de todos”, disse ela.

Assembleia em Belo Horiznte teve participação recorde dos Auxiliares de Administração Escolar

Convênios e Saúde bucal

SAAEMG assina convênio com clínica de estética

Serviço de saúde bucal volta a funcionar dia 05 de janeiro

Descontos são de 30% nos serviços de estética facial e corporal

O SAAEMG e a clínica de estética Simone Barros, localizada no bairro Belvedere, em Belo Horizonte, assi-naram, em novembro, um convênio que prevê para os associados (as) descontos de 30% nos serviços de estética facial e corporal.

“Para atender homens e mulheres, contamos com um corpo profis-sional qualificado: Fisioterapia em Dermato Funcional, Estética, Nutri-ção e Educador Físico. Procuramos atingir os melhores resultados para alcance do bem-estar físico, num ambiente confortável e com profis-sionais qualificados. Para nós é uma satisfação muito grande essa parce-ria com o SAAEMG”, ressalta a pro-prietária da clínica, a fisioterapeuta Simone Barros.

Um dos tratamentos mais

procura-dos, segundo ela, é o de emagreci-mento.

“O Programa de Emagrecimento Saudável consiste em oferecer um acompanhamento multidiscilpi-nar com com apoio de profissionais como nutricionista e fisioterapeuta”, diz ela.

O endereço da clínica é rua Desem-bargador Jorge Fontana, 476 - sl 912 - Ed. Tower I - Belvedere. O atendi-mento é de 8h às 18h, porém pode ser extendido de acordo com a ne-cessidade do (a) cliente.

O associado (a) ainda tem a opção de agendar o atendimento pelo te-lefone (31) 2511-6638.

E você, associado (a), que qui-ser conhecer os outros convênios

do SAAEMG acesse o site (www. saaemg.com.br).

Cuidar da saúde bucal dos seus associados é uma das missões do SAAEMG. Para isso, a entidade conta com uma equipe de dentis-tas qualificada e uma infraestru-tura completa.

O setor oferece vários serviços: São eles: cirurgia de siso, restau-rações estéticas, reabilitação oral, ortodontia, odontopediatria, pe-riodontia, endodontia, preven-ção, clareamento tradicional e a laser (LED) prótese fixa e sobre

ço acessível é outro diferencial”, disse ela que é paciente há qua-tro anos.

Para agendar uma consulta, o as-sociado pode ligar para o telefo-ne (31) 3057-8202 ou comparecer à sede do Sindicato (Rua Hermílio Alves, nº 335, bairro Santa Tereza). Por causa do fim de ano, o serviço de saúde bucal não funcionará entre os dias 19/12 e 04/01.

Remetente:

PARA USO DOS CORREIOS

MUDOU-SE ENDEREÇO INSUFICIENTE

NÃO EXISTE O Nº INDICADO RECUSADO AUSENTE INFORMAÇÃO DETERCEIRO S Assinatura / Matrícula: REINTEGRADO EM: ______/______/______ implante.

A equipe atende de segunda a sexta-feira, de 8h às 17h. Este ano, 2.667 pacientes, entre adultos e crianças, foram atendidos.

A secretária Geralda Butinholi, que trabalha no Colégio Unimas-ter, esteve na clínica em dezem-bro para fazer uma limpeza. “Já fui em outras clínicas, mas, aqui, fui melhor atendida. O