EDITAL Nº. /2010/SES/CEFOR-RH

(1)

ESTADO DA PARAÍBA

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE, ATRAVÉS DO CEFOR-RH E A

COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA

CONTRATAÇÃO DE PESSOAL EM CARÁTER EXCEPCIONAL

EDITAL Nº. /2010/SES/CEFOR-RH

A Secretaria do Estado da Saúde, através do CEFOR-RH, torna público para conhecimento dos interessados a realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO visando a contratação de profissionais da área de saúde para os cargos de Instrutores de Concentração e Dispersão dos Cursos de Enfermagem, Radiologia, Vigilância em Saúde e Hemoterapia, em caráter temporário de excepcional interesse público, nos termos do Art. 37, inciso IX da Constituição Federal e Arts. 12 e 13 da Lei Estadual nº. 5.391/1991, objetivando o funcionamento dos cursos a serem executados pelo Centro Formador de Recursos Humanos - CEFOR-RH, nos municípios de João Pessoa, Campina Grande e Souza no Estado da Paraíba, financiados com recursos de Educação Profissional de Nível Técnico - Bloco de Gestão – SUS de acordo com a disposição de vagas e cargos no Anexo I, deste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Edital do Processo Seletivo Simplificado encontra-se no endereço eletrônico www.paraiba.pb.gov.br

1.2. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pelo Centro Formador de Recursos Humanos - CEFOR-RH/SES/PB.

1.3. O Processo Seletivo Simplificado visa à contratação de Instrutores para prestarem serviços de docência em caráter temporário de excepcional interesse público nos cursos de Radiologia( 1.600horas/ aula), Enfermagem ( 1.800horas/aula ), Vigilância em Saúde( 1.300 horas/ aula ) e Hemoterapia(1.650 horas/ aula), nos municípios de João Pessoa, Souza e Campina Grande/PB, para ministrar aulas nos eixos temáticos e disciplinas constantes no Anexo II deste Edital.

1.4. 1.5 O Contrato de Trabalho terá prazo determinado, compatível com a execução do convênio, a contar da data da assinatura do Contrato Individual, por módulo de execução.

1.6. O Processo Seletivo Simplificado terá caráter classificatório e será realizado através de Prova de Títulos, Experiência Profissional e Entrevista Oral, conforme o estabelecido no item 4, deste Edital. 1.7. A carga horária será de acordo com a matriz curricular de cada curso.

1.8. O candidato concorrerá apenas à vaga do curso para o qual se inscreveu.

1.9. A contratação ocorrerá na forma disposta no caput do artigo 12 da Lei Estadual nº. 5.391 de 22 de fevereiro de 1991.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições no município de João Pessoa, realizar-se-ão no CEFOR-RH, no período de 14 a 18/06/10 no horário das 9:00 as 12:00h e das 14:00h as 17h, com exceção do dia 15/06/10, cujo horário será de 08:00 as 12:00h.

(2)

Campina Grande, no Hemocentro no dia 14/06/10, das 09:00 as 1200 h e das 14:00 as 17:00h. Em Souza, na Secretaria Municipal de Saúde no dia 17/06/10 das 08:00 as 12:00h e das 14:00 as 18/06/10, não se admitindo atendimento fora do horário e dias estabelecidos.

2.1.1. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, ficando a Secretaria de Estado da Saúde com o direito de excluir do Processo de Seleção Simplificada aquele que não tiver preenchido de forma completa, legível ou contendo informações inverídicas;

2.2 DA DOCUMENTAÇÃO

2.2.1 O candidato deverá fazer a entrega da documentação a seguir:

a) Documentos comuns a todos: Formulário de Inscrição, devidamente preenchido, Cópia xerográfica autenticada do documento de identidade (RG, CPF, Título de Eleitor), comprovante de residência e documentos exigidos para o cargo ao qual se inscreveu;experiência profissional com registro comprovado em carteira ou portaria de nomeação em cargos públicos, assinadas pelo gestor público.Não serão aceitas declarações de cursos não concluídos;

b) Nível Superior: Curriculum Simplificado, cópia do diploma do curso de graduação, doutorado, mestrado, especialização e cursos de aperfeiçoamento na área para a qual se inscreveu; registro no Conselho de Classe;

c) Nível Médio/Técnico (Técnico em Radiologia): Cópia autenticada do certificado de conclusão do Curso Técnico; experiência comprovada com registro em Carteira de Trabalho ou Portaria de Nomeação em Cargos Públicos, assinadas pelo Gestor Público e registro no conselho de classe;

d) Nível Médio Área Administrativa: Cópia autenticada do Certificado de Conclusão do Ensino Médio e cursos técnicos;

e) Para os Portadores de Deficiência Física: Laudo Médico Original e a documentação específica para o cargo ao qual se inscreveu;

2.2.2 O Candidato deverá declarar, no formulário de inscrição, ter ciência e aceitar, caso selecionado, entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos por ocasião da contratação;

2.2.3 Não será permitida a entrega de documentos fora do prazo estabelecido neste Edital, bem como complementação de documentos e inscrição por correspondência;

3. INSCRIÇÃO PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

3.1 As pessoas Portadora de Deficiência Física que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas no inciso VIII do Art. 37 da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo desde que a Deficiência Física de que são Portadoras seja compatível com as atribuições objeto do cargo em provimento. O candidato concorrerá às

(3)

vagas existentes, sendo reservado o percentual de 5%( cinco por cento) para cada cargo/ município de vaga de acordo com o que estabelece o art. 1º da Lei Estadual nº 5.536 de 14 de janeiro de 1992;

3.1.1 Consideram-se pessoas Portadoras de Deficiência Física aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art.4º do Decreto 3.298/99 e alterações posteriores;

3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficiência concorrerá em igualdades de condições com os demais candidatos;

3.2Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência física;

b) encaminhar laudo médico original ou cópia simples, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças( Cid-10), bem como a provável causa da deficiência e cópia do CPF.

3.3. Caso o número de vagas reservadas a portadores de deficiência física não seja totalmente preenchidas, serão convocados, pela ordem de classificação, os demais candidatos classificados. 4. PROVA DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.

O Processo de Seleção será realizado em uma única etapa: Avaliação de Títulos e Entrevista Oral. ALINEA TÍTULO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO a) Doutorado: diploma, certificado ou declaração

de conclusão do curso na área de saúde ( não será aceita declaração de curso não concluído)

1,5 1,5

b)

Mestrado: diploma, certificado ou declaração de conclusão do curso (não será aceita

declaração de curso não concluído)

1,25 1,25

c)

Especialização: diploma, certificado ou declaração de conclusão do curso (não será

aceita declaração de curso não concluído)

1,0 1,0

d)

Experiência profissional com atuação na área para a qual se inscreveu (no máximo duas)

1,25 1,25

e)

Entrevista 5,0 5,0

f)

(4)

5. PROCESSO DE AVALIAÇÃO DA PROVA

5.1. A documentação apresentada pelos candidatos será avaliada no prazo de 10( dez) dias úteis, contados a partir da data de encerramento da entrega da documentação;

5.2 A documentação exigida para a prova será avaliada rigorosamente, obedecendo aos critérios estabelecidos neste Edital;

6. DA CLASSIFICAÇÃO

6.1 Os candidatos de Nível Superior serão classificados em ordem decrescente da pontuação da Prova de Títulos obtida por cada candidato, até o número de vagas estabelecidas, para cada cargo, por Municípios.

6.2Os candidatos de Nível Médio Técnico, serão classificados obedecendo à ordem decrescente da pontuação da Experiência Profissional obtida por cada candidato, até o número de vagas estabelecidas para o cargo, por Município.

6.3 Os candidatos de Nível Médio da Área de Apoio Administrativo serão classificados de acordo com a classificação obtida na entrevista.

6.4 Os demais candidatos classificados, além do número de vagas estabelecidas neste Edital, ficarão na lista de espera.

6.5 Após a publicação da lista dos classificados no Diário Oficial, os candidatos classificados até o número de vagas estabelecidas neste Edital, deverão aguardar a convocação de chamamento através da Direção Geral do CEFOIR-RH para a assinatura do Termo do Contrato, quando do início do módulo do respectivo curso.

6.6 O candidato convocado que não comparecer para a assinatura do Contrato no prazo estabelecido será automaticamente excluído do Processo Seletivo Simplificado e convocado o candidato seguinte obedecida à ordem rigorosa de classificação.

6.7 Caberá recurso administrativo ao resultado final do Processo Seletivo Simplificado, no prazo de 2 (dois) dias úteis, após publicação no Diário Oficial do Estado, devendo o mesmo ser protocolizado junto à Direção Administrativa do CEFOR-RH.

6.8.1 O recurso interposto fora do prazo estabelecido acima não será aceito, sendo considerada para tanto a data de entrega.

6.8.2 Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste Edital não serão avaliados.

7 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1 Em caso de empate na nota final da prova de títulos, serão classificados os candidatos que, sucessivamente:

(5)

conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) O candidato que comprovar maior tempo de experiência na área a qual está concorrendo à vaga.

c) Persistindo o empate, o candidato mais idoso.

7.2 Em caso de empate na Nota da Experiência Profissional, para o Nível Técnico serão classificados os candidatos que, sucessivamente:

a) Tiverem idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) A maior Nota Final do Estágio do Curso Técnico: c) Persistindo o empate, o candidato mais idoso.

8 – DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO

8.1. Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas estabelecidas no Art.12 da Constituição Federal. 8.2. Estar em dia com as obrigações Eleitorais e Militares.

8.3. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da contratação.

8.4. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições comprovadas através das Perícias Médicas do Estado.

8.5. Apresentar os documentos originais de: Identidade (RG), CPF, Título Eleitoral, Certificado de Pós-Graduação para os profissionais de Nível Superior (caso seja detentor do Título) e Certificado de Conclusão do Ensino Técnico e do Ensino Médio.

9- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o Processo Seletivo Simplificado, contidas neste edital:

9.2 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os Editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado no endereço eletrônico do governo do Estado da Paraíba-www.paraiba.pb.gov.br.

9.3 O candidato poderá obter informações referentes ao Processo Seletivo Simplificado na Direção Administrativa do CEFOR-RH.

9.4 A seleção do candidato gera apenas a expectativa de direito à contratação. À Secretaria de Estado da Saúde/CEFOR-RH, reserva-se o direito de proceder à contratação, em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

(6)

atendimento às condições constitucionais e legais.

9.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado que se encontra no CEFOR-RH/SES- Rua Pedro II, nº 1826 –Torre – CEP 58.058-420 – João Pessoa/PB, no horário local das 9:00h as 17:00h.

.9.7 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de outro Edital.

9.8 A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para a contratação até a data da assinatura do contrato ou a prática de falsidade ideológica em Prova documental acarretarão cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação no respectivo Processo Seletivo Simplificado e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pelo CEFOR-RH/SES, ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do Resultado Final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.

9.9 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação, ou nota de candidatos, valendo, para tal fim, a publicação do resultado final e homologação em Órgão de divulgação oficial.

COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE/CEFOR-RH.

MARIA DO SOCORRO RAMOS LOPES EMÍLIA DE RODAT BURITI DA COSTA VIEIRA

ANA PAULA SOARES LOUREIRO RODRIGUES PAULO RICARDO RODRIGUES DA SILVA

(7)

ANEXO I

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

CURSO DE RADIOLOGIA

CARGO VAGAS MUNICÍPIO REMUNERAÇÃO

INSTRUTOR 20 JOÃO PESSOA R$ 20,00 h/a

20 SOUSA R$ 20,00 h/a

CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM

CURSO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

10 CAMPINA

GRANDE

R$ 20,00 h/a

CURSO DE HEMOTERAPIA

APOIO ADMINISTRATIVO

APOIO

ADMINISTRATIVO

(8)

ANEXO II

DAS DISCIPLINAS E EIXOS TEMÁTICOS DOS CURSOS CURSO TÉCNICO EM VIGILÂNCIA EM SAÚDE

EIXOS TEMÁTICOS:Saúde e Vigilância em Saúde – Processo de Ação em Vigilância em

Saúde – Vigilância em Saúde e Sociedade – Educação e Ação Comunicativa. CURSO TÉCNICO EM HEMOTERAPIA

DISCIPLINAS: Anatomia e Fisiologia Humana – Microbiologia e Parasitologia – Noções de

Patologia e Imunologia – Psicologia Aplicada à Saúde – Ética em Saúde – Noções de Primeiros Socorros – Políticas Públicas de Saúde ( módulo comum aos cursos de técnico em enfermagem, técnico em radiologia e técnico em hemoterapia) – Saúde Coletiva – Legislação em Hemoterapia – Biossegurança nas ações de saúde – Organização do Processo de Trabalho em Hemoterapia – Hematologia Básica – Higiene, Profilaxia e Auto Cuidado na Hemoterapia – Captação e Triagem do Candidato a Doação de Sangue – Coleta, Transporte e Conservação e Amostras Biológicas – Fundamentos em Hemoterapia – Técnicas Laboratoriais Aplicadas a Hemoterapia – Processamento, Estocagem e Transporte de Hemocomponentes e Hemoderivados – Terapia Transfusional

CURSO DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM

DISCIPLINAS: Legislação em Enfermagem – Enfermagem em Saúde Coletiva – Fundamentos

em Enfermagem – Noções de Pesquisa em Enfermagem – Noções de Nutrição e Dietoterapia Enfermagem em Clínica Médica – Enfermagem em Cirurgia – Enfermagem em Saúde da Mulher – Enfermagem em Saúde da Criança e do Adolescente – Enfermagem em Saúde Mental – Bioética – Noções de Administração – Noções de Farmacologia – Biossegurança Aplicada à Enfermagem – Enfermagem em Geriatria e Gerontologia – Enfermagem em UTI, SEMI Intensiva e UTQ – Enfermagem em Urgência e Emergência – Enfermagem em Neonatal – Enfermagem em Cardiologia – Enfermagem em Nefrologia – Enfermagem em Oncologia. CURSO DE TÉCNICO EM RADIOLOGIA

DISCIPLINAS: Saúde Coletiva – Legislação Aplicada em Radiologia – Fundamentos de

Radiologia – Técnicas Radiológicas Convencionais – Física Aplicada à Radiologia – Proteção e Higiene da Radiações – Biossegurança – Equipamentos e Acessórios – Processamento Químico de Filmes – Enfermagem na Unidades de Diagnóstico e Radioterapia – Técnicas Radiográficas Especiais – Radiologia Odontológica – Mamografia – Ultrassonografia – Densitometria Óssea- Exames Contratados – Processamento de Imagem Digital – Noções de Tomografia Computadorizada – Noções de Ressonância Magnética – Noções de Medicina Nuclear – Noções de Radioterapia – Administração Aplicada aos Serviços de Radiodiagnóstico.

(9)

(10)

(11)