Igualdade de Género

(1)

FORMAÇÃO DE PÚBLICOS

ESTRATÉGICOS PARA A

OBTENÇÃO DA

ESPECIALIZAÇÃO EM

IGUALDADE DE GÉNERO

Formadora: Crisi!a Dio!isio

1

(2)

MÓDULO 1

I$"a#dad% d% G&!%ro

E!'"adram%!o

Co!(%)"a#

2

(3)

MÓDULO 1

I$"a#dad% d% G&!%ro

E!'"adram%!o

Co!(%)"a#

2

Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da

(4)

3

3 Igualdade, Diversidade e Cidadania

Igualdade, Diversidade e Cidadania

(5)

Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da

Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de GéneroEspecialização em Igualdade de Género

4

4 IGUALDADE

IGUALDADE

AEQU

AEQUALIT

ALITA

ATE

TE

Igualdade;

equilíbrio

Igualdade;

equilíbrio

moral;

espírito

de

moral;

espírito

de

justiça;

(6)



IGUALDADE

!ualidade

do

que

"

igual;

#orrespo$d%$#ia per&eita e$tre as

partes de um todo; orga$i'aç(o so#ial

em que $(o )* pri+il"gios de #lasses;

(7)

Ari$o

*+,-.Pri!(/)io da i$"a#dad%0

*,

,odos os #idad(os t%m a mesma dig$idade so#ial e s(o iguais pera$te a

lei-1,

.i$gu"m pode ser pri+ilegiado/ be$e0#iado/ prejudi#ado/ pri+ado de

qualquer direito ou ise$to de qualquer de+er em ra'(o de as#e$d%$#ia/

s%2o

/ raça/ lí$gua/ territrio de origem/ religi(o/ #o$+i#çes políti#as ou

ideolgi#as/ i$struç(o/ situaç(o e#o$mi#a/ #o$diç(o

so#ial ou

orie$taç(o

(8)

E

IGUALDADE DE GÉNERO

8us%$#ia de assimetrias e$tre mul)eres

e )ome$s em todas as

(9)

es&eras-Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

F

DI3ERSIDADE

!ualidade do que " di+erso; +ariedade;

dissemel)a$ça;

(10)

G

CIDADANIA

o$ju$to

de

de+eres/

direitos

e

liberdades

políti#as/

so#iais

e

e#o$mi#as/ j* estabele#idos

pela

legislaç(o

(11)

Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

1C

CIDADAN

IA

IGUALDADE

DE GÉNERO

(12)

11 CIDADANIA

TEMOS TODAS4OS

DIREITO 5 IGUALDADE DE

OPORTUNIDADES NA

3IDA EM SOCIEDADE,

(13)

Eu desejo

Igualdade…

…Justiça e

Oportunidade.

(14)

13

(15)

14 SE6O

o$ju$to de #ara#terísti#as biolgi#as

e

(16)

reproduti+as-1

SE6O

É UM DADO

BIOL7GICO

(17)

1H

DIFERENÇA DE SE6O

ara#terísti#as

biolgi#as

que

disti$guem os )ome$s das

(18)

mul)eres-1E

GÉNERO

:eprese$taçes so#iais #o$ju$to de

#re$ças e ideias &eitasJ em tor$o do

seo que s(o geradas em

(19)

so#iedade-Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

1F

GÉNERO

(20)

1G

IGUALDADE DE

GÉNERO999

(21)

2C

IGUALDADE DE GÉNERO

8us%$#ia de assimetrias e$tre mul)eres e

)ome$s em todos os i$di#adores relati+os

K orga$i'aç(o so#ial/ ao eer#í#io de

direitos

e

de

respo$sabilidade/

K

(22)

estar-21

IGUALDADE DE GÉNERO

<ressupe o igual re#o$)e#ime$to do +alor so#ial dos )ome$s

e das mul)eres e do respe#ti+o estatuto $a

so#iedade-Impli#a a parti#ipaç(o equilibrada de )ome$s e mul)eres em

todas as es&eras da +ida/ i$#lui$do a parti#ipaç(o e#o$mi#a/

políti#a/ so#ial e $a +ida &amiliar/ sem barreiras em relaç(o ao

(23)

seo-Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

22

IGUALDADE DE

SE6O999

(24)

23

DESIGUALDADE DE

GÉNERO999

(25)

24 DESIGUALDADE DE GÉNERO

ierarqui'aç(o dos direitos/ estatuto e dig$idade e$tre

mul)eres e )ome$s/ quer a $í+el da lei quer a $í+el dos

&a#tos-8ssimetrias dos i$di#adores so#iais e$tre a situaç(o das

mul)eres e dos )ome$s ta$to $a es&era pbli#a #omo $a es&era

(26)

pri+ada-2

ESTERE7TIPOS DE

GÉNERO999

(27)

2H

ESTERE7TIPOS DE GÉNERO

:

eprese$taçes ge$erali'adas e so#ialme$te

+alori'adas a#er#a do que os )ome$s e as

mul)eres de+em ser traços de g"$eroJ e &a'er

papeis de

(28)

g"$eroJ-2E

.a mater$idade/ dois beb"s deitados lado a lado/ #o$+ersam- O me$i$o

pergu$taN

@ s um me$i$o ou uma me$i$aP

@ .(o sei- 8#abei de

$as#er-@ Aamos +er o que "s- >aia um pou#o o

le$çol-@ .(oQ <ara qu%P

@ 5 um

bo#adi$)o-@ .(oQ

@ 5 um bo#adi$)o- .i$gu"m est* a

+er-@ .(o- .em

pe$sar-@ Deiape$sar-@me +er-

Deia-@ st* bem- st* bem- Mas s um

bo#adi$)o-@ 8ssim $(o #o$sigo per#eber- >aia mais/

baia-@,e$s a #erte'a de que $(o +em $i$gu"mP

@ ,e$)o

sim-@  aquela e$&ermeira aliP

@ st* a dormir- >aia mais/ 5 um bo#adi$)o/

baia-@ 8ssimP

(29)

2F

5 DESCOBERTA DO SE6O

@

Ah, és uma menina. Os sapatinhos são

(30)

2G

(31)

3C

DISCRIMINAÇÃO

Latim

discriminatio, -onis

/

separaç(oJ

1- 8#to ou e&eito de dis#rimi$ar- R

disti$ç(o

2- 8#to de #olo#ar algo ou algu"m

de

parte-3- ,ratame$to desigual ou i$justo

dado a uma pessoa ou grupo/

#om base em pre#o$#eitos de

alguma ordem/ $omeadame$te

(32)

31 DISCRIMINAÇÃO DIRETA

S,oda a disti$ç(o/ e#lus(o/ restriç(o ou pre&er%$#ia

baseada $o seo que te$)a #omo 0$alidade ou

#o$sequ%$#ia

#omprometer

ou

re#usar

o

re#o$)e#ime$to/ o go'o ou o eer#í#io dos direitos

assegurados pela legislaç(o do

(33)

32 DISCRIMINAÇÃO DIRETA

So$sidera@se que eiste dis#rimi$aç(o dire#ta

sempre que uma pessoa seja sujeita a tratame$to

me$os &a+or*+el do que aquele que "/ te$)a sido ou

+e$)a a ser dado a outra pessoa em situaç(o

#ompar*+el-T

(34)

33 DISCRIMINAÇÃO INDIRETA

So$sidera@se que eiste dis#rimi$aç(o i$dire#ta/

sempre que uma disposiç(o/ #rit"rio ou pr*ti#a

apare$teme$te $eutro seja sus#eptí+el de #olo#ar

uma pessoa/ por moti+o de um &a#tor de

dis#rimi$aç(o/ $uma posiç(o de des+a$tagem

#omparati+ame$te #om outras/ a $(o ser que essa

disposiç(o/ #rit"rio ou pr*ti#a seja obje#ti+ame$te

justi0#ado por um 0m legítimo e que os meios para o

al#a$çar sejam adequados e $e#ess*rios-T

(35)

34 DISCRIMINAÇÃO DIRETA

8 pr*ti#a de qualquer a#to

dis#rimi$atrio lesi+o de

uma trabal)adora ou

#a$didatoa a emprego/

#o$&ere@l)e o direito de

i$dem$i'aç(o

+++.ci.o.pt

(36)

3

DISCRIMINAÇÃO DIREITO INTERNACIONAL

O pri$#ípio da igualdade e o pri$#ípio da $(o

dis#rimi$aç(o s(o #e$trais em mat"ria de

prote#ç(o dos direitos

)uma$os-Cara das Na;%s U!idas< *=>?

Pr%@m"#oN Ns< os )oos das Na;%s U!idas<

d%(ididos: .0 a rea0rmar a $ossa &" $os direitos

&u$dame$tais do )omem/ $a dig$idade e $o +alor da

pessoa )uma$a/ $a igualdade de direitos dos )ome$s e

das mul)eres VJT

(37)

3H

DISCRIMINAÇÃO DIREITO INTERNACIONAL

*,-

N

Os o%(ios das Na;%s U!idas so

N

VJ :eali'ar a #ooperaç(o i$ter$a#io$al/

resol+e$do os problemas i$ter$a#io$ais de

#ar*#ter e#o$mi#o/ so#ial/ #ultural ou

)uma$it*rio/ promo+e$do e estimula$do o

respeito pelos direitos do )omem e pelas

liberdades &u$dame$tais para todos/ sem

disti$ç(o de raça/ seo/ lí$gua ou religi(o;

(38)

3E

(39)

3F

ACTUALMENTE

AINDA E6ISTE

(40)

(41)

4C

A DESIGUALDADE

PREUDICA AS

MULHERES

8UANDO:

(42)

41 

!ua$do a mater$idade/ #o$#reta ou merame$te

pote$#ial/ l)es +eda o emprego/ l)es retira

oportu$idades de &ormaç(o/ l)es redu' os ga$)os/

" propí#ia K bus#a de ra'es para despedime$to/

mas l)es " simulta$eame$te SeigidaT #omo

&a#tor primeiro para a Sjusti0#aç(oT da sua

eist%$#ia e para a sua reali'aç(o #omo

(43)

pessoas-Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

42 

!ua$do se l)es eige/ epli#ita ou impli#itame$te/

uma demo$straç(o perma$e$te de #apa#idade e

#ompet%$#ia $o eer#í#io

pro0ssio$al-

!ua$do a sua progress(o pro0ssio$al "

sistemati#ame$te mais le$ta do que a dos

(44)

)ome$s-43



!ua$do o seu trabal)o de #uidados e apoio K

&amília " #o$siderado pela e#o$omia S$(o

trabal)oT-

!ua$do se #o$sidera S$aturalT que $(o dispo$)am

de tempo para o la'er/ parti#ularme$te se

eer#erem uma a#ti+idade

(45)

remu$erada-Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

44

A DESIGUALDADE

PREUDICA OS

(46)

4



!ua$do $(o se re#o$)e#e K pater$idade o mesmo

+alor so#ial do que K

mater$idade-

!ua$do se prete$de &a'er #rer que $(o se

importam #om os 0l)os/ que $(o sabem tratar

deles/ que $(o +alori'am a pater$idade/ pelo que

$(o estariam i$teressados $o re&orço dos seus

direitos $este Wmbito e at" o

(47)

rejeitariam-Formação de Públicos Estratégicos para a obtenção da Especialização em Igualdade de Género

4H



!ua$do se #o$di#io$am para que $(o sigam

#arreiras em que as mul)eres s(o

maiorit*rias-

!ua$do se e$te$de #omo S$ormalT que as mul)eres

possam Ses#ol)erT $(o ter um trabal)o remu$erado

e a eles $(o se o&ere#e essa &a#uldade/ se$do

so#ialme$te mal +istos se $(o i$tegrarem o grupo

dos desig$ados

(48)

Sa#ti+osT-4E



!ua$do se l)es re#usa uma dime$s(o

)uma$a global que permitiria que &ossem

re#o$)e#idos

#omo

mais

do

que

trabal)adores ou age$tes da a#ti+idade