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Organização Sindical. Organização sindical. Ranços corporativistas 01/06/2012

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Academic year: 2022

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(1)

Organização Sindical

Sujeitos do Direito Coletivo de Trabalho

Nomen juris: sindicatos

Empregadores também podem ocupar essa posição, mesmo agindo de modo isolado (no ACT)

Trabalhadores ganham corpo e potência como seres coletivos: sindicato prof.

Diferença entre ser coletivo x ser individual

Organização sindical

Ou sindicatos são entidades associativas permanentes (diferentes de coalisões)

Vinculados por laços profissionais e laborativos comuns

Visando tratar de problemas coletivos das respectivas bases representadas

Defendendo seus interesses trabalhistas e conexos

Objetivo de alcançar melhores condições de vida e de labor (Godinho)

Ranços corporativistas

Sindicato no Brasil ainda traz a idéia de Categoria - ultrapassada

Deveria ser substituída por Ramos de atividade econômica e Sindicalismo de empresa: no local de trabalho

Unicidade sindical

Contribuição sindical obrigatória

Poder normativo dos tribunais

(2)

Art. 511 CLT

Sindicato é

“ a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autônomos, ou profissionais liberais, exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas”.

Associação. N C C

Art. 53. Constituem-se as associações pela união de pessoas que se organizem para fins não econômicos.

Art. 44. São pessoas jurídicas de direito privado:

I - as associações;

Classificação

Sindicato profissional (trabalhadores)

Sindicato de categoria econômica (empregadores)

Sindicatos de categoria diferenciada

Professores, motoristas, aeronautas,

aeroviárias, jornalistas profissionais,

músicos profissionais etc.

(3)

Art. 511

§ 2º. A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.

Art. 511 CLT

§ 3º. Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.

Sindicato por categoria

“é o que representa os trabalhadores de empresas de um mesmo setor de atividade produtiva ou prestação de serviços. As empresas, do mesmo setor, por seu lado, formam a categoria econômica correspondente”

Sindicato vertical

Abrange a maioria dos empregados das várias empresas, na respectiva base territorial

(4)

CF 88 e os sindicatos

Art. 8, I, CF

Afastou a possibilidade jurídica de intervenção e interferência do Estado no sindicato, via M.T.E.

Reforçou o papel dos sindicatos na defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais e administrativas

Art. 8, III, CF

Substituto processual. Cancelamento S.310TST

CF 88

Alargou os poderes da negociação coletiva de trabalho que depende sempre com a participação do sindicato obreiro

Art. 8, VI

Art. 7, VI, XIII, XIV e XXVI

CF 8

Art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

(5)

CF 88

II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;

Organização Sindical Brasileira atual

Estrutura piramidal

Confederação e Central Sindical (vértice)

Federação

Sindicato de base

Central Sindical: reconhecida juridicamente por lei. Constitucional?

Estrutura sindical

Sindicato único (unicidade)

Base territorial mínima: município

Organizado por

categoria profissional

categoria diferenciada

categoria econômica (empregadores)

(6)

Composição sindical

Diretoria (máximo 7)

Conselho fiscal (3 membros)

Todos eleitos pela Assembléia Geral

Legítima representante da categoria

Delegados sindicais são designados pela diretoria (não eleitos)

Conselho fiscal: também são eleitos

Financiamento Sindical

Contribuição Sindical

Obrigatória

Natureza jurídica de Tributo Federal

Independe de sindicalização do empregado

Contribuição Confederativa

Contribuição Assistencial

Contribuição Negocial

Mensalidade Sindical

Financiamento Sindical

STF Súmula nº 666 - 24/09/2003

EMENTA: Contribuição Confederativa - Exigibilidade - Filiação a Sindicato Respectivo

A contribuição confederativa de que trata

o art. 8º, IV, da Constituição, só é exigível

dos filiados ao sindicato respectivo.

(7)

Financiamento Sindical

Precedente Normativo 119 do TST

CONTRIBUIÇÃO CONFEDARATIVA - INOBSERVÂNCIA DE PRECEITOS CONSTITUCIONAIS

A Constituição da República, em seus arts. 5º, XX, e 8º, V, assegura o direito de livre associação e sindicalização. É ofensivo a essa modalidade de liberdade cláusula constante de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa estabelecendo contribuição em favor de entidade sindical a título de taxa para custeio do sistema confederativo, obrigando trabalhadores não sindicalizados. Sendo nulas as estipulações que inobservem tal restrição, tornam-se passíveis de devolução os valores irregularmente descontados.

Distribuição da arrecadação

Os valores arrecadados com a Contribuição Sindical são repassados da seguinte maneira:

5% para a Confederação correspondente

15% para a Federação

60% para o sindicato respectivo

10% para a conta emprego e salário do M.T.E.

10% para as Centrais Sindicais (Lei 11.648/08)

Registro sindical

Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas

Como entidade associativa (Código Civil)

Aquisição da personalidade jurídica propriamente dita

STF: definiu que os estatutos sindicais, independentemente de inscrição no CNPJ, devem ser levados a depósito no órgão competente do MTE

(8)

Registro sindical

Art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato,

ressalvado o registro no órgão

competente, vedadas ao Poder Público a

interferência e a intervenção na

organização sindical;

Registro Sindical

Secretaria das Relações de Trabalho

Para fins essencialmente de cadastro e de verificação da unicidade sindical

Aquisição da personalidade jurídica sindical

Sindicato: único ser jurídico que possui duas naturezas jurídicas distintas

2 correntes doutrinárias/jurisprudenciais

Natureza Jurídica Sindical

Dupla natureza jurídica dos sindicatos

Personalidade jurídica propriamente dita, na forma de associação, conforme CC

Personalidade jurídica sindical, obtida mediante o registro de seus estatutos perante a Secretaria das Relações do Trabalho do M.T.E.

Após procedimento formal (não de mérito)

(9)

Funções dos sindicatos

Função mais nobre do sindicato:

Negociação Coletiva (art. 8, VI,CF 88)

Celebração dos instrumentos jurídicos que dela emanam:

Convenção coletiva de trabalho

Acordo coletivo de trabalho

Contrato coletivo (portuário)

Funções

Atuação sindical processual

Atuação direta em nome dos associados e não associados

Dissídio Coletivo TRT/TST

Sentença normativa

Substituição processual (art. 8, III, CF)

Representação por mandato

Súmula 310 TST cancelada (CDC/LACP)

Funções

Assistencial

Consiste na prestação de serviços a seus associados ou

A todos os membros da categoria

Homologação de rescisão do CT

Serviços educacionais, médicos, jurídicos

Promover a fundação de cooperativas de consumo, fundar e manter ecolas de alfabetização e pré-vocacionais (art. 514)

(10)

Funções vedadas

Funções econômicas

Funções políticas

O que é política?

O que é economia?

Ambas vedadas pelo ordenamento jurídico

Art. 564, 511 e 521 “d” CLT.

CF 88 e nova posição

Referências

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