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O excesso de trabalho e o bem-estar geral em empresas de consultoria : o papel moderador do compromisso afetivo

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Academic year: 2021

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Figura 1. Modelo das Exigências-Controlo no Trabalho (JDC) (Karasek, 1979)
Figura 2. Gráfico representativo da interação entre a variável independente e moderadora e o  seu efeito na variável dependente

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