MANUAL DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

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MANUAL DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

NATAL/RN 2011 Coleção “Documentos Normativos da UnP”

Série Laranja: Regulamentos e Normas das Atividades Acadêmicas Título: Manual de estágio não obrigatório

Volume: 19

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MANUAL DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

NATAL/RN

2011

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Sumário

APRESENTAÇÃO ... 5

LEGISLAÇÃO ... 7

CONCEITO DE ESTÁGIO ... 7

CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO ... 7

OBJETIVO ... 8

FINALIDADES ... 8

MODALIDADES DE ESTÁGIO ... 9

CAMPO DE ESTÁGIO ... 9

DURAÇÃO DO ESTÁGIO ... 10

REQUISITOS OBSERVADOS NA CONCESSÃO DE ESTÁGIO ... 10

ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS ... 11

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO – TCE ... 15

CONSIDERAÇÕES FINAIS ... 17

UNIVERSIDADE POTIGUAR

Av. Engenheiro Roberto Freire, 1684, Capim Macio, CEP 59082-902 Natal-RN

E-mail: reitoria@unp.br

Milton Camargo Presidente

Sâmela Soraya Gomes de Oliveira Reitora

Sandra Amaral de Araújo

Pró-Reitora de Graduação e Ação Comunitária Aarão Lyra

Pró-Reitor de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação ELABORAÇÃO:

Profa. Josefa dos Santos Pinheiro Fonseca Pró Reitoria de Extensão e Ação Comunitária

COLABORAÇÃO Profa. Léia Maia Rodrigues

REVISÃO

Profa. Josefa dos Santos Pinheiro Fonseca

Apoio

Sistema Integrado de Bibliotecas – SIB-UNP U58r Universidade Potiguar.

Manual do estágio não obrigatório / Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária. – Natal: Edunp, 2011.

17p. – (Coleção Documentos Normativos da UnP. Série Laranja, Regulamentos e Normas das Atividades Acadêmicas, v.19)

1. Universidade Potiguar – estágio. I.Título.

RN/UnP/BCSF CDU 378

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APRESENTAÇÃO

Este Manual fornece orientações e diretrizes sobre o Es- tágio Não Obrigatório, esclarece o fluxo de procedimentos inter- nos a serem adotados para a formalização dessa modalidade de estágio, e tem por objetivo orientar os professores da Universida- de Potiguar, que exercem a função de Orientador de Estágio Não Obrigatório, de conformidade com a Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, Regulamento dos Estágios Curriculares da Univer- sidade Potiguar – UnP, aprovado pela Resolução Nº 010, ConEPE-UnP, de 30/05/2006, revogada pela Resolução Nº 031de 2009, pelas Políticas, Diretrizes Institucionais-PDI, e outros instrumentos

Além de explicitar a forma operacional do Estágio Não Obrigatório, este documento define as competências e atribuições dos seguimentos: Instituição de Ensino, Professor Orientador e estudante para a obtenção de resultados satisfatórios, reforçando a postura profissional e ética do educador, envolvido com o processo e com a educação.

Com essa sistematização, espera-se contribuir para que os professores Orientadores do Estágio Não Obrigatório e os estu- dantes, envolvidos nesse processo, possam dispor da fundamen- tação legal e orientações norteadoras do estágio, facilitando, assim, o desenvolvimento das atividades pré-profissionais, além de permitir uma reflexão crítica sobre a condução das mesmas.

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LEGISLAÇÃO

O presente Manual estabelece a fundamentação legal e orientações do Estágio Curricular, considerando o disposto na Lei n.º 6.494 de 07 de dezembro de 1977, regulamentada pelo Decreto nº 87.497 de 18 de agosto de 1982, Parecer n.º 433/93 e Resolu- ção n.º 2 de 04 de outubro de 1993 do Conselho Federal de Educa- ção, bem como a Resolução Nº 1, de 2 de Fevereiro de 2004, a Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, a Orientação Normativa Nº7 de 30 de dezembro de 2008, o Regimento Geral e o Regulamento de Estágios da .Universidade Potiguar.

CONCEITO DE ESTÁGIO

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvi- do em ambiente de trabalho, visando à preparação para o trabalho produtivo de alunos regularmente matriculados e com freqüência efetiva em um determinado curso, de acordo com a sua formação profissional. O estágio, além de integrar o itinerário formativo do aluno, faz parte do Projeto Pedagógico do Curso – PPC.

CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO

O Estágio Curricular Não Obrigatório é opcional e propor- ciona ao aluno, regularmente matriculado e com frequência efetiva

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em um determinado curso, o desenvolvimento de atividades pré- -profissionais de vivenciar situações reais de trabalho. Realizado de livre escolha do aluno e sob a supervisão do Diretor de Curso e da Coordenação de Estágio, representada por um professor da área, indicado pela Escola a que pertence o curso.

O estágio visa à articulação da teoria com a prática, ou seja, estabelecer o diálogo entre o mundo acadêmico e o profissional, permitindo ao estagiário refletir, sistematizar e testar os conhecimentos adquiridos ao longo do curso, bem como aprofundar conhecimentos e habilidades em áreas de interesse do acadêmico.

As atividades do estágio, a serem desenvolvidas pelo aluno, serão registradas em documentos específicos, de modo a permitir a avaliação, segundo os parâmetros da instituição, e o desenvolvimen- to das competências e habilidades previstas no Plano de Atividades.

OBJETIVO

Proporcionar a aprendizagem de competências próprias da atividade profissional e a contextualização curricular, propiciando a transação e o diálogo entre a teoria e a prática, preparando o estudante para a vida cidadã e para o mercado de trabalho.

FINALIDADES

As atividades pré-profissionais do Estágio Curricular Não Obrigatório, em sua dimensão profissional e social, conforme Re- gulamento de Estágios Curriculares da Universidade Potiguar, de- vem ser realizadas em situações reais de trabalho e sem vínculo empregatício e têm por finalidade propiciar ao aluno estagiário:

I – Estudo aplicado no campo específico do seu curso;

II – Intercâmbio de experiências;

III – Orientação na escolha de sua especialização profissional;

IV – Integração entre a teoria e a prática;

V – Treinamento para facilitar sua futura absorção pelo mercado de trabalho;

VI – Adaptação social e psicológica à sua futura atividade profis- sional. (Capítulo I, Art. 8º)

MODALIDADES DE ESTÁGIO

O estágio curricular classifica-se nas modalidades Obriga- tório e Não-Obrigatório, conforme determina as diretrizes curriculares e a Lei 11.788 e área de ensino e do Projeto Pedagógico do Curso – PPC.

I – Estágio Curricular Obrigatório: é aquele previsto como discipli- na integrante da estrutura curricular de curso, e como tal, exige que as atividades pré-determinadas sejam cumpridas em uma carga ho- rária específica, definida no Projeto Pedagógico do Curso – PPC, constituindo-se requisito para aprovação e obtenção de diploma.

II – Estágio Curricular Não Obrigatório: é a oportunidade cur- ricular, proporcionada ao aluno regularmente matriculado e com frequência efetiva em um determinado curso, de realizar atividades pré-profissionais na área de sua formação, e que quando formali- zadas, junto à Instituição de Ensino, será acrescida à carga horária regular e obrigatória, dando direito ao aluno receber comprovante de horas de estágio.

CAMPO DE ESTÁGIO

Constituem-se campo de estágio as entidades de direito privado, órgãos de administração pública, as instituições de ensi-

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no, desde que apresentem condições necessárias, de conformidade com a Lei 11.788, e devidamente conveniadas com a UnP ou através de Agentes Integradores que apresentem condições de proporcionar ao aluno estagiário a oportunidade de desenvolver atividades pré-profissionais que complementem a sua formação.

DURAÇÃO DO ESTÁGIO

A duração do estágio, na mesma unidade concedente, (a empresa) não poderá exceder a (2) dois anos, exceto quando se tratar de estágio a portador de deficiência (art.11 da Lei nº 11.788/2008)

A jornada das atividades do estágio será definida de co- mum acordo entre a UnP, a unidade concedente (a empresa) e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do TCE, ser compatível com as atividades acadêmicas e não ultra- passar a carga horária diária de (6) seis horas e de (30) trinta horas semanais.

REQUISITOS OBSERVADOS NA CONCESSÃO DE ESTÁGIO

Os requisitos, observados, atendem ao cumprimento do disposto nos incisos no art.3º da Lei 11.788/2008 que estabelece:

I – Matrícula e frequência regular do educando em curso de edu- cação superior, público-alvo da lei;

II – Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino;

III – Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no termo de compromisso.

ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS

I – Da Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária:

1. orientar o fluxo de procedimentos para celebração de convênio que é condição, indispensável, para o registro e assinatura do Termo de Compromisso de Estágio – TCE;

2. manter atualizado o cadastro de convênios com as empresas e o acompa nhamento das vigências;

3. articular junto à Reitoria e Assessoria Jurídica a forma- lização, encaminhamento e assinaturas dos convênios;

4. assinar, por meio de seu titular, os Termos de Compro- misso de Estágio, como representante da Universidade;

5. informar às Diretorias dos Cursos mensalmente a rela- ção dos alunos em Estágio Não Obrigatório, cadastra- dos no Sistema de Estágio da UnP;

6. orientar aos Diretores de Curso sobre os procedimentos e a assinatura do Plano de Atividade.

II – Do Professor Orientador do Estágio

1. orientar o estagiário sobre o fluxo do procedimento administrativo e o devido preenchimento do Termo de Compromisso de Estágio – TCE;

2. visitar o aluno estagiário na unidade concedente, para verificar se o aluno está desenvolvendo atividades afins com a área de formação do seu curso, para:

a) avaliar as instalações da parte concedente do es- tágio e sua adequação à formação cultural e profissional do estagiário;

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b) abrir campo de estágio para novos alunos;

c) exigir do aluno estagiário a apresentação perió- dica, em prazo não superior 6 (seis) meses, do Relatório das Atividades de estágio.

3. orientar o aluno estagiário na elaboração e no preenchimento, digitalizado, do Plano de Atividades do está- gio, bem como na assinatura do mesmo pelo Supervisor de Estágio da unidade concedente e o reconhecimento dessas atividades pelo Diretor de curso;

4. encaminhar, mensalmente, ao Núcleo de Estágio e Em- pregabilidade o Instrumento Técnico das visitas realizadas aos alunos estagiários em seu local de estágio;

5. participar das reuniões sistemáticas, com os Coordena- dores de Estágio, convocadas pela Pró-Reitoria de Gra- duação e Ação Comunitária;

6. comunicar a parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas;

7. responsabilizar-se pelo acompanhamento e avaliação das atividades do aluno-estagiário;

8. zelar pelo cumprimento das cláusulas do Termo de Compromisso de Estágio – TCE, em conformidade com a Lei 11.788 de 25.09.2008 para que não carac- terize vínculo empregatício do estagiário com a parte concedente do estágio, para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária;

9. exercer outras atividades inerentes à função ou que lhe sejam delegadas pela Direção de curso;

10. cumprir e fazer cumprir a Lei n. 11.788, no que se refere ao ensino de nível superior, assim como o Regulamento de Estágio da UnP e Normas Complementares;

11. verificar se unidade concedente do estágio é convenia- da com a Universidade Potiguar – UnP.

12. comunicar a parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações acadêmicas (usar, para esse fim, o Calendário Acadê- mico da UnP, disponível no site da UnP a professores e alunos);

13. certificar-se se a unidade concedente do estágio tem um funcionário de formação ou experiência profissional na área de conhecimento do curso do estagiário;

14. verificar se a unidade concedente do estágio possui apólice de seguro a favor do aluno estagiário;

15. solicitar à unidade concedente do estágio, por ocasião do desligamento do estagiário, o Relatório de acompanhamento e avaliação do estágio, com descrição resu- mida das atividades desenvolvidas, correspondente aos períodos e da avaliação do desempenho;

16. manter a Escola de Conhecimento, a disposição da fis- calização da Delegacia Regional do Trabalho, documentos inerentes ao Estágio Não Obrigatório, por curso.

III – DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO III.1. São deveres do estagiário:

1. atender às exigências atribuídas neste Manual;

2. cumprir as cláusulas do Termo de Compromisso de Es- tágio – TCE;

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3. desenvolver as atividades do estágio, de acordo com o Plano de Atividades, parte integrante do Termo de Com- promisso de Estágio – TCE;

4. submeter-se aos procedimentos de avaliação do estágio;

5. assinar os relatórios de acompanhamento e avaliação nos prazos estabelecidos, de acordo com a Inciso VII do Artigo 9 da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.

III.2. São direitos do estagiário:

1. desenvolver atividades de estágio, na mesma unidade concedente, de no máximo 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência;

2. receber compulsoriamente bolsa ou outra forma de con- traprestação que venha a ser acordada, bem como au- xílio-transporte por se tratar de estágio não obrigatório;

3. reconhecer que a eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício;

4. inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social;

5. gozar recesso de 30 (trinta) dias de férias, sempre que o estágio tiver a duração igual ou superior a 1 (um) ano, go- zado, preferencialmente, durante suas férias escolares;

6. receber remuneração (Bolsa) durante o período de recesso do Estágio Não Obrigatório;

7. receber proporcionalmente os dias de recesso, no caso de o estágio ter duração inferior a (1) um ano;

8. assegurar ao estagiário a redução, mínima de cinquenta por cento (50%) da carga horária do estágio, em período

de avaliação da aprendizagem, conforme estipulado no Termo de Compromisso de Estágio, para garantir o seu bom desempenho;

9. aproveitar as atividades realizadas neste estágio como Estágio Curricular Obrigatório, desde que realizadas concomitante com o período do Estágio Obrigatório e de acordo com as orientações legais, podendo também, sua carga horária, ser aproveitada como Atividades Complementares, prevista no Projeto Pedagógico do Curso-PPC.

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO – TCE

O Termo de Compromisso de Estágio – TCE é um acordo tripartite, celebrado entre o aluno, a parte concedente do estágio (Empresa, instituição campo de estágio) e a instituição de ensino, prevendo as condições de adequação do estágio ao Projeto Pedagógico de Curso – PPC, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar.

O Termo de Compromisso de Estágio – TCE deve atender as seguintes exigências:

1. definir a modalidade do estágio em Não Obrigatório;

2. indicar a data de início e término do contrato;

3. estabelecer a carga horária máxima, a ser cumprida pelo aluno estagiário, de no máximo 6 (seis) horas diárias;

4. identificar o representante legal da UnP, representado pelo Titular da Pró-Reitoria de Graduação e Ação Co- munitária;

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5. identificar a função e nome do Supervisor do Estágio da parte concedente e do Professor Orientador do estágio da instituição de ensino, responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário;

6. constar, em favor do aluno estagiário, seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, esclarecendo a identificação da se- guradora, o número e o valor da apólice;

7. constar a data da emissão e as respectivas assinaturas do aluno estagiário, do representante legal da unidade concedente e da UnP, bem como de 02 (duas) testemunhas;

8. inicialmente, o TCE é assinado em 04 (quatro) vias, pelo próprio aluno estagiário, pelo representante legal da unidade concedente do estágio, por 02 (duas) testemunhas;

9. o aluno deve, antes da data de início do estágio, apre- sentar o TCE juntamente com o Plano de Ativida- des, devidamente assinado pela Direção do Curso, à Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária, para fins de cadastro e assinatura pela UnP;

10. após o cadastro e assinatura, o TCE será devolvido ao aluno, no prazo de até 03 (três) dias úteis, contados a partir da data de sua apresentação, cabendo ao aluno providenciar a seguinte destinação:

I – 01 (uma) via para o próprio aluno;

II – 01 (uma) via para a Unidade Concedente de Estágio;

III – 01 (uma) via para a Pró-Reitoria de Gradua- ção e Ação Comunitária;

IV – 01 (uma) via para o Agente de Integração, quando for o caso.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O Estágio Não Obrigatório é uma atividade de grande im- portância para a vida acadêmica e profissional do estudante, uma vez que, além de proporcionar o diálogo entre a vida acadêmica e o mercado de trabalho, a sua carga horária pode ser acrescida ao currículo do estudante. Neste sentido, as atividades do estágio, orientadas por este manual, serão registradas em documentos es- pecíficos, de modo a permitir a avaliação, segundo os parâmetros da instituição, e o desenvolvimento das competências e habilidades previstas no Plano de Atividades, e que, após a sua assinatura por representante legal da ProGrad, serão cadastradas e arquiva- das no Núcleo de Estágio e Empregabilidade, passando a compor o Cadastro Geral do Sistema de Estágios da UnP, alimentando os setores interno da Universidade, com relatórios informativos sobre o número de alunos estagiários por curso, por modalidade, por pe- ríodo de estágio e empresas conveniadas, além de fornecer infor- mações externas a órgãos de fiscalização.

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Publicações Institucionais

Série Documentos Institucionais

• Diretrizes e Procedimentos para os Cursos Superiores de Tecnologia. Natal:

Edições UnP, 2004.

• Auto-Estudo 2004. Natal: Edunp, 2005

• Auto-Estudo 2005. Natal: Edunp, 2006

• Plano Anual de Trabalho – PAT 2006. Natal: Edunp, 2006

• Projeto Pedagógico Institucional. Natal: Edunp, 2007

• Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. Natal: Edunp, 2007

• Diretrizes Institucionais para a Indissociabilidade Ensino, Pesquisa e Extensão.

Natal: Edunp, 2007

• Projeto Pedagógico Institucional - PPI 2006. Natal: Edunp, 2007

• Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 2007 - 2016. Natal: Edunp, 2007

• Plano Anual de Trabalho – PAT 2007. Natal: Edunp, 2007.

• Auto-Estudo 2006. Natal: Edunp, 2007.

• Plano Anual de Trabalho – PAT 2008. Natal: Edunp, 2007.

• Plano Anual de Trabalho – PAT 2009. Natal: Edunp, 2008

• Auto-Estudo 2007-2008.1. Natal: Edunp, 2008.

Coleção Documentos Normativos da UnP Série Azul: ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA

V. 1 – Estatuto da Universidade Potiguar. 2 ed. Natal: Edunp, 2008

V. 2 – Regimento Geral da Universidade Potiguar. 2 ed. Natal: Edunp, 2008 V. 3 – Regimento Interno dos Colegiados Superiores da UnP: ConSUni e ConEPE V. 4 – Regimento Interno do Conselho Didático-Pedagógico – CDP

V. 5 – Regimento Interno de Conselho de Curso

V. 6 – Regimento Interno da Reitoria. Natal: Edunp, 2006

V. 7 – Regimento Interno de Diretoria de Curso de Graduação. Natal: Edunp, 2007 V. 8 – Resoluções do Conselho Universitário – ConSUni/1997

V. 9 – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – CEPE/1997 V. 10 – Resoluções do Conselho Universitário – ConSUni/1998

V. 11 – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – CEPE/1998 V. 12 – Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/1999

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V. 16 – Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/2001

V. 17 – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConEPE/2001 V. 18 – Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/2002

V. 19 – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConEPE/2002 V. 20 – Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/2003

V. 21 – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConEPE/2003 V. 22 – Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/2004. Natal:

Edunp, 2006

V. 23 – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConEPE/2004.

Natal: Edunp, 2005

V. 24 - Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConEPE/2005.

Natal: Edunp, 2006

V.25A – Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConE- PE/2005

V. 25B - Regimento Interno da Comissão Própria de Avaliação da Universidade Potiguar - CPA/UnP. Natal: Edunp, 2007

V. 26 - Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/2005. Natal:

Edunp, 2006

V. 27 - Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – ConEPE/2006.

Natal: Edunp, 2007

V.28 - Resoluções do Conselho Superior Universitário – ConSUni/2006. Natal:

Edunp, 2006

Série Laranja: REGULAMENTOS E NORMAS DAS ATIVIDADES ACADÊMICAS V.1– Regulamento Interno do Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade Potiguar – SIB/UnP

V. 2 – Normas para Exame de Proficiência V. 3 – Regulamento das Atividades de Pesquisa.

V. 4 – Regulamento da Pós-Graduação. Natal: Edunp, 2006 V. 5 – Manual do Aluno 2007. Natal: Edunp, 2007

V. 6 – Regulamento das Atividades de Extensão e Ação Comunitária. Natal:

Edunp, 2006

V. 7 – Regulamento dos Trabalhos de Conclusão de Curso na Graduação e na Pós-graduação. Natal: Edunp, 2006

V. 8 – Manual de Publicação da Edunp

Pós-Graduação. 2. ed. Natal: Edunp, 2007.

V. 12 – Regulamento para Elaboração de Projetos de Atividades de Extensão.

Natal: Edunp, 2007.

V. 13 – Manual do Aluno 2009. Natal: Edunp, 2008.

V. 13A – Regulamento de estágio da Escola da Saúde – Curso de Medicina. Natal:

Edunp, 2011.

V. 14 – Regulamento do Hospital Simulado da Escola da Saúde. Natal: Edunp, 2011.

V. 15 – Regulamento das atividades complementares do curso de Medicina. Natal:

Edunp, 2011.

V.16 – Regulamento do Centro Integrado de Saúde. Natal: Edunp, 2011.

V. 17 - Manual do Aluno 2011. Natal: Edunp, 2011.

V.18 - Regimento Interno do Núcleo de Educação à Distância (NEaD). Natal:

Edunp, 2011.

Série Verde: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

V. 1 – Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo.

Natal: Edunp, 2006

V. 2 – Plano de Carreira Docente - PCD. Natal: Edunp, 2007

V. 3 – Plano Institucional de Capacitação Docente - PICD. Natal: Edunp, 2006 V. 4 – Regulamento da Premiação pelo Desempenho do Diretor de Curso de Gra- duação. Natal: Edunp, 2007

V. 5 – Programa de Apoio ao Estudante - PAE. Natal: Edunp, 2006

V. 6 - Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo - 2.

ed. Natal: Edunp, 2007

V. 7 - Plano de Carreira Docente - PCD - 2. ed. Natal: Edunp, 2007 V.8 – Plano de Apoio à Capacitação Docente – PACD. Natal: Edunp, 2008.

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