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Gestão Estratégica de Escritórios Nelson Acar ArqProd (

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Academic year: 2021

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(1)

Gestão Estratégica de Escritórios

Nelson Acar

(2)

Roteiro da Apresentação

(duração estimada 45minutos)

:

O uso de TI nas empresas

O uso estratégico de TI nas empresas de arquitetura

O que fazer depois da implantação do ERP

O ciclo contínuo de gestão estratégica de RH

(3)

Estratégico

Transacional

Infraestrura

Informacional

Usos de TI

Vendas Competitividade Mercado Inovação Interação Valor Agregado Integração Flexibilidade Custo de TI Controle Integração Qualidade Custos Produtividade Estratégico

Transacional

Infraestrura

Informacional

Benefícios e Valor para o negócio

Crescimento

Retorno sobre ativo Retorno sobre investimento

Retorno sobre ativo Menor risco Aumento de qualidade Diminuição do ciclo Diminuição do tempo Maior risco Fracassos Grandes sucessos Aumentos de receita Aumento de vendas

(4)

Impactos das Aplicações na Empresa em relação ao

valor percebido pelo cliente

Impactos

Operacionais das

Funcionalidades nas

Atividades

Baixo

Alto

Baixo

Suporte

Reviravolta

Alto

Fábrica

Estratégico

Efeito dos softwares nos ambientes de TI

Categorias das Aplicações de TI na Arquitetura

Revit/BIMs

AutoCad

SketchUp

ERP-Navis

(5)

Viabilidade

Econômica Preliminar Estudo Projeto de Prefeitura ExecutivoProjeto Detalhamento Acompanha. de Obra

Modificativos Modificativos

Fluxo simplificado das fases de um projeto de Arquitetura

(6)

Os seis estágios do crescimento de TI de Richard Nolan

e a Governança de Tecnologia da Informação

Processos de Crescimento de TI ao longo do tempo

Visionário

Tradicional

Portfólio de

Aplicações Redução de Custos Funcionais Proliferação documentação e Melhoria da reestruturação das aplicações existentes “Retrofit” das aplicações existentes usando a tecnologia de Banco de Dados Organização e Integração das Aplicações Criação dos espelhamentos das operações integradas Organização de Processamento de Dados Especialização para o aprendizado tecnológico Programadores orientados para os usuários

Gerencia Média Estabelecimento de times de aumento do uso e aceitação

Administração de

dados Dados para Gerenciamento

Controle e Planejamento de Processamento de Dados

L ax Mais lax Planejamento formalizado e controlado Planejamento personalizado e sistemas de controle Dados compartilhados e sistemas comuns Recursos de dados para planejamento estratégico Conscientização do

Usuário Não coloco as mãos Superficialmente entusiasta Arbitrariamente assume contabilização

Aprendizado da

contabilização Contabilização Eficiente Aceitação da c ontabilização conjunta entre usuários e TI

Estágio I

Iniciação Estágio II Contágio Estágio III Controle Integração Estágio IV Gerenciamento Estágio V de Dados

Estágio VI Maturidade

(7)

O arquiteto como indivíduo e

sua relação com TI

(8)

Modernistas

Tradicionalistas

Experimentadores

1-Afoitos Virtuais

Muito inovadores mas pouco experientes em arquitetura. Precisam de supervisão para não informatizar até o pedido de cafezinho..

2-Estilo São Thomé –Ver para crer

Muito experientes em arquitetura mas vem a informática como um mal necessário.

“Já que é um mal necessário, que seja o mais cedo possível” .

“Eficientistas”

3-“Gerentes de Fábrica” Realistas

Muito experientes em arquitetura, vem a informática como uma melhoria de produtividade. Não tem consciência se o cliente percebe ou não o valor adicionado por TI.

4-“Gerentes de Fábrica” Românticos

Aceitam bem o aumento da automação como ganho em produtividade nos processos

repetitivos mas tem aversão à incorporá-los nos processos criativos. Arquitetura “boa” é criada por grandes desenhistas com lápis e papel manteiga. Não aceitam bem a informática como instrumentos de controle (time-sheet). Para eles o controle manual produz o mesmo resultado que o controle automatizado.

Visionários

5-Visionários Ousados

Estrelas ascendentes que respeitam a “Velha Guarda” mas têm a firme convicção que o cliente final, hoje, já valoriza o uso de TI no processo criativo. Percebem valor agregado estratégico resultante do uso da informática. Consideram a si próprios

agentes de mudança.

6-Visionários Responsáveis

Muito experientes em Arquitetura, tem certeza que no futuro próximo o cliente perceberá um produto final mais completo e criativo com o uso da informática nos processos de concepção.

Não se consideram agentes da mudança. atitude

comportamento

(9)

Apontamento

Manual de Horas

Dados

Imprecisos

Automação de

Contas a Pagar e

a Receber

Emissão de

Notas Fiscais

e de cheques

Armazenamento

de Informações

Cadastrais de

Clientes

Mini CRM

Mini ERP Sist. Navis

(ainda sem controle

de ativos fixos e

depreciação)

Criação de Software

de “timesheet”

automatizado

Lucratividade Geral

e por projetos

TI como controle

(10)

Automação dos

Processos

Perda de Criatividade

Implantação tardia de ERPs

nas empresas de projetos de

Arquitetura

ERPs para projetos

advindos da indústria e

do comércio.

Grande dificuldade de

parametrização e

customização.

Mito

Principal Custo = Horas

dos Arquitetos Titulares

e Seniors

Apontamento manual

das horas gastas

(11)

Implantação

precoce de

“softwares de Cad”

Implantando a RRP (Resistindo à Resistência com Paciência)

Resistência `a

Resistência.

Sistema de

Remuneração

Variável implantado

em função da

lucratividade geral.

Estímulo à

experimentação

de novos tipos de

Cad, processos 3D

e de integração de

execução

Criação de Modelos

Estatísticos de

Previsão de Horas

Harmonia entre “modernistas”,

“tradicionalistas” e visionários e

entre experimentadores e

“eficientistas”.

Criação de KPIs, Metas

e modelos de

remuneração variável

individualizados

(12)
(13)

Time-Sheet

Modelagem Estatística Processo Orçamenta ção Controles Orçado vs Real Análise e Calibração Metas e KPIs (Key Principal Indicators) Ajustes de Equipe e de Processos Programas de Remuneração Variável

(14)

Viabilidade

Econômica Preliminar Estudo Projeto de Prefeitura ExecutivoProjeto Detalhamento Acompanha. de Obra

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Pilares:

1)Equipes com mescla de profissionais com arquétipos diferentes.

2)Talentos criativos e de gestão de relacionamento mais

concentrados nas fases iniciais de projetos.

3)Transparência na abertura dos dados de produtividade. RRP

4 )Políticas de retenção de talentos.

5) Treinamento contínuo.

(15)

Gestão Estratégica da Inovação – O que está vindo por aí em TI

para escritórios de Arquitetura.

Tendências

1)Simuladores instantâneos de efeitos nas intervenções

intencionais de planejamento urbano. Já disponíveis no Brasil e

muito mais precisas com o uso após o censo de 2010.

Fundamentais para os processos gerados para e por causa da Copa

do Mundo e Olímpíadas. Uso nos concursos de projetos públicos.

2)Simuladores de Catástrofes de Inundação em áreas ocupadas (já

disponíveis na Noruega (

www.powersim.com

).

(16)

Obrigado !

Referências

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