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CARTA DE APRESENTAÇÃO

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Academic year: 2021

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Verónica Roque

CARTA DE APRESENTAÇÃO

No cumprimento do objetivo de expansão dos meus horizontes profissionais através da participação em novos desafios e progressão de carreira, apresento o meu currículo para análise e consideração. Através desta breve apresentação pretendo demonstrar como é que eu posso preencher os requisitos do perfil correspondentes à vaga em aberto.

Atualmente desempenho funções na área contabilística e financeira da entidade Parque Escolar, EPE. (desde agosto 2011), tendo previamente exercido funções como auditora financeira na PwC – SROC, Lda. (setembro 2006 – agosto 2011).

As minhas atuais responsabilidades envolvem a análise da atividade e do negócio, observância dos procedimentos e processos de modo a garantir que são cumpridos os objetivos da empresa. Significa, ter a capacidade de recomendar soluções para os problemas organizacionais identificados, garantindo conformidade com as políticas, promovendo a eficiência e eficácia, utilizando para tal a experiência adquirida em finanças, contabilidade, gestão de empresas e outros campos similares. É fundamental no desempenho das minhas tarefas ter a capacidade de ver a empresa como um todo e, concentrar-me no

core business da empresa.

Gostaria de evidenciar algumas das minhas capacidades e competências que constituem uma mais-valia para o perfil requerido:

capacidade de análise e resolução de problemas em tempo útil elevado sentido e espírito crítico e de análise seletiva

capacidade de organização e gestão de tempo

desempenho de tarefas múltiplas com diferentes níveis de responsabilidade

facilidade na comunicação escrita e verbal com membros de diferentes níveis hierárquicos e de diferentes áreas de conhecimento e;

proficiência em ferramentas e sistemas de tecnologia.

No que se refere a tarefas específicas adquiri experiência em:

aplicação da definição e conceitos de risco de negócio e identificar situações de potenciais contingência;

criação, desenvolvimento e gestão (na qual de inclui revisão e redefinição) do planeamento do trabalho de auditoria face aos objetivos definidos;

obtenção, análise e avaliação das evidências do trabalho efetuado assegurando que as mesmas encontram-se corretamente documentadas e suportam devidamente as conclusões obtidas

avaliação da informação recolhida para determinação do nível de cumprimento com as políticas, procedimentos e normativos instituídos na organização

assegurar a correção da totalidade dos registos contabilísticos efetuados garantido a veracidade das demonstrações financeiras a cada data de reporte

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Verónica Roque

auxiliar na definição do suporte informático cujas funcionalidades assegurem o preenchimento das necessidades da empresa e adequadamente permitam a prossecução da sua atividade

 desenho, implementação e avaliação de sistemas de controlo interno

preparação de ajustamentos/registos contabilísticos e reconciliação de contas, documentando e avaliando os procedimentos em vigor no sentido da sua eficiência e cumprimento adequado e atempado;

elaboração de demonstrações financeiras a partir da análise de informação e avaliação de saldos e transações efetuadas referente a items materialmente relevante do balanço, da demonstração de resultados, da demonstração de resultados, demonstração da alteração de capitais próprios e ainda demonstração de fluxos de caixa

consolidação de contas

garantir e assegurar que todas as situações detetadas e que carecem de ação são comunicadas ao cliente

assegurar que os objetivos e os prazos são respeitados e cumpridos por todos os membros da equipa.

Para além da experiência profissional já mencionada, descrevo ainda algumas competências adquiridas que considero relevantes para a caracterização do meu perfil:

experiência de liderança e gestão de equipas (2-3 membros)

capacidade de gestão de situações em contextos de elevado stress e com prazos reduzidos espírito crítico e capacidade de resolver problemas de forma eficiente e atempada precisão e atenção aos detalhes

organização e capacidade de priorização

auto-motivação , iniciativa, elevado nível de energia

facilidade de comunicação e de relacionamento com pares e superiores hierárquicos

facilidade na aplicação de uma linguagem expositiva e demonstrativa para um elevado número de pessoas ao falar em público e experiência profissional de apresentação

inteligência criativa

orientação para as pessoas e para os resultados em simultâneo capacidade de treinar com sucesso os outros

tomada de decisão , pensamento crítico, capacidade de organização e planeamento tolerante e flexível a diferentes situações

facilidade de relacionamento e trabalho em equipas multiculturais e heterogéneas horários flexíveis e mobilidade geográfica

capacidade de integrar rapidamente em equipes heterogêneas flexibilidade, adaptabilidade e agilidade de aprendizagem

forte ética de trabalho que reflete na honestidade, integridade e lealdade pontualidade

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Verónica Roque

 delegação de competências de forma eficaz e eficiente competências técnicas e tecnológicas.

Eu acredito possuir as competências necessárias que conduzirão à definição de uma estratégia vencedora e que no futuro criarão sinergias e mais-valias na empresa a integrar.

Infelizmente, eu também tenho pontos fracos, tais como o facto de possuir um elevado sentido de autocritica, embora raramente o demonstre. Sou uma pessoa muito ambiciosa, exigente, perfeccionista e teimosa. Como membro de uma organização sou capaz de agregar valor e melhorar a performace das operações e procedimentos da organização para alcançar os objetivos definidos através de uma abordagem sistemática melhorando a eficácia da gestão de riscos, controlo de processos e procedimentos e cumprimento da filosofia organizacional.

Espero num futuro próximo ter a oportunidade de expor de forma mais todos os aspetos que anteriormente mencionei e que constam da minha apresentação como profissional experiente e que se mostrem de interesse mútuo.

Agradeço a atenção e a disponibilidade dispensadas na leitura e análise do meu perfil.

Os meus melhores cumprimentos,

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Verónica Roque

CURRÍCULO VITAE

INFORMAÇÃO PESSOAL

NOME: Verónica Maria Ferreira Roque DATA DE NASCIMENTO: 25-06-1984 TELEMÓVEL: 913 086 951

e-mail: [email protected]

Carta de condução e viatura própria: sim

OBJETIVOS

Progressão de carreira, considerando os objetivos profissionais e pessoais Novos desafios motivadores e promotores de um aumento de responsabilidades

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Técnica pertencente ao Departamento Administrativo e Financeiro " Parque Escolar, E.P.E. " (Lisboa - Portugal) Agosto de 2011 - Presente Principais responsabilidades:

Identificação e análise dos riscos do negócio e o seu impacto sobre as demonstrações financeiras

Execução de tarefas mensais e de fim de exercício de modo a garantir a precisão das demonstrações financeiras

Análise, síntese e avaliação dos registos contabilísticos e financeiros garantindo a preparação e entrega de relatórios periódicos da situação financeira

Participação na elaboração de orçamentos e planos de ação

Controlo de contas a receber, contas a pagar, ativos e passivos correntes

Gestão de ativos, incluindo a verificação da aplicação das políticas e procedimentos definidos

Deteção de possíveis contingências intrínsecas à prossecução do negócio, ao nível contabilístico e fiscal

Classificação e registo de informação contabilística de acordo com a regulamentação em vigor

Análise de gestão, designadamente no que se refere à análise de centros de custo

Auditor Financeiro " PricewaterhouseCoopers - SROC, Lda. " (Lisboa - Portugal) Setembro

de 2006 - Agosto 2011 Principais responsabilidades:

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Verónica Roque



Análise dos indicadores de gestão e indicadores de negócio



Identificação e análise das políticas e procedimentos de controlo interno que implica o levantamento, análise a avaliação de todos os processos de negócio



Identificação de possíveis contingências (contabilísticas, fiscais e de negócio específicas para setor de atividade)



Identificação e análise dos riscos do negócio e seu impacto sobre as demonstrações financeiras de cada entidade



Análise e validação de todos os componentes das Demonstrações Financeiras tendo em consideração os vários normativos contabilísticos aplicáveis, designadamente SNC , IFRS , IAS entre outra regulamentação contabilística



Consolidação de contas



Elaboração de relatórios de auditoria e " memorandos "



Realização de diligências e comunicações com clientes



Liderança e gestão de equipa



Planeamento e gestão do trabalho e das tarefas assignadas aos diferentes membros da equipa



Revisão do trabalho e comunicação dos mesmos aos superiores hierárquicos



Gestão do planeamento do trabalho efetuado tendo em conta os prazos definidos e os recursos disponíveis

Outras experiências adquiridas de menor relevância:

Recepcionista e Secretária " Fernando Olavo & Associados " (Lisboa - Portugal) Dezembro de

2004 a Outubro 2005

Realização de trabalho administrativo ao nível de arquivo, atendimento a clientes e gestão de agendas de reunião.

Part-Time como assistente de Técnico Oficial de Contas " Gabinete da TOC Graça Amador "

(Torres Vedras - Portugal) Agosto 2003 a Maio de 2004 Processamento de documentação contabilística de clientes através do seu processamento informático, análise e validação de dados, arquivo de informação obtida em suporte papel.

EDUCAÇÃO

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa , Portugal ) Licenciatura em Gestão (2002

- 2006) :

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Verónica Roque



Integração em turmas de alunos a residir temporariamente em Portugal ao abrigo do programa Erasmus, programa de cooperação e mobilidade no Ensino Superior que apoia projetos de cooperação e mobilidade entre a Europa e países terceiros.

Escola Secundária Henriques Nogueira (Torres Vedras, Portugal)

Ensino Secundário (1999 - 2002):



Agrupamento educacional vocacionado para as ciências económicas e financeiras



Média Final : 17 valores (escala de 0 - 20)

COMPETÊNCIAS

Experiência e conhecimento em relação aos requisitos estatutários e legais que cada entidade tem obrigatoriedade de cumprir



Levantamento, análise e avaliação das políticas e procedimentos instituídos, desenhando, implementado e monitorizando as respetivas ações corretivas



Amplo conhecimento dos princípios de contabilidade e de tratamento de informação financeira



Conhecimento de Normas Internacionais de Contabilidade (IAS – International Auditing

Standards / IFRS - Internacional Financial Reporting Standards) e das aplicáveis em território

nacional (SNC – Sistema de Normalização Contabilístico)



Conhecimentos relacionados ao controlo e análise de KPIs (principalmente indicadores financeiros)



Elaboração de orçamentos e previsões, análise de desvios, definição de um plano de ação e respetiva implementação



Consolidação de contas e avaliação de todas as entidades no perímetro de consolidação



Análise de dados financeiros, económicos e de marketing



Fluência em Inglês (falado e escrito) ao nível técnico e de conversação



Conhecimentos avançados de informática em Office: Word, Excel, PowerPoint, Internet e também sobre os seguintes softwares: SAP, Primavera, Navision, JDE e análise SPSS



Experiência em liderança e gestão de equipas



Capacidade de gestão em situações de stress e prazos reduzidos



Facilidade de relacionamento e comunicação com pares e superiores



Facilidade no relacionamento e trabalho em equipas multiculturais



Horários flexíveis e mobilidade geográfica



Capacidade de rápida integração em equipas heterogéneas



Capacidade de apreender e aplicar num curto espaço de tempo novas técnicas, conhecimentos e procedimentos

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Verónica Roque



Apetência para assumir diferentes responsabilidades



Capacidade para organizar e coordenar múltiplas tarefas e responsabilidades

OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES



Curso de espanhol no Centro de Cursos Livres - CCL (30H) – 2006



Curso de Inglês na International House (90H) – 2006

Referências

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