Vitória do
Sindimetal-ES!
Sentença
favorável para os
trabalhadores da
Magnesita
Comemorações
dos 50 anos
agitaram o
Sindimetal-ES
Pág. 6 Pág. 3Confira encarte especial
pág. 2
Dada a largada à Campanha
Salarial 2012/2013 para os
metalúrgicos do ES
Conheça os
fechamentos de
Acordos de PLR
e cesta básica
ARCELORMITTAL CARIACICA
ARCELORMITTAL TUBARÃO
O Sindimetal-ES realizou assembleias para oficiali-zar a abertura da Campanha Salarial 2012/2013 para os metalúrgicos que seguem a Convenção Coletiva de Trabalho-SINDIFER de Norte a Sul do Estado. As as-sembleias foram realizadas para os trabalhadores dos complexos Arcelor Tubarão; ArcelorMittal Cariacica; Parques Industriais do Civit I e II, complexos da Vale, Samarco, Fibria e outras empresas de Aracruz, Linha-res e Colatina. A pauta de reivindicações foi entregue no dia 26/09. O Sindicato está no aguardo da agenda para início das negociações.
Os trabalhadores da Reparação de Veículos e Implemen-tos Rodoviários que seguem a Convenção Coletiva entre o SINDIMETAL/SINDIREPA também não ficaram de fora. Foram realizadas assembleias com os trabalha-dores da Grande Vitória e Norte do Estado (Linhares).
têm mais possibilidade de fechar uma boa Convenção, comparados a aqueles que não se mobilizam. Pense Nisso!
O presidente do Sindimetal e coordena-dor da negociação da Convenção SINDI-METAL X SINDIFER, Roberto Pereira está otimista para o início das negociações.
“Este ano a bandeira central de nossa Cam-panha Salarial é a Elevação do Piso Salarial e Profissional para toda a categoria. Mas vamos continuar lutando por bandeiras como: Redução da Jornada sem Redução de Salários e Data Base setembro e avançar nas conquistas como: ganho real; PLR;
be-Sindimetal-ES entrega pauta
de reivindicações à bancada patronal
CONVENÇÃO SINDIFER
Agora é pra valer “companheirada”! O Sindimetal-ES entregou no dia 26/09 a pauta de reivindicações dos trabalhadores para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2012/2013 entre o SIN-DIMETAL (trabalhadores) e SINDIFER (sindicato patronal). A pauta compreende cláusulas que vão desde reajuste salarial, ti-cket alimentação e piso salarial e profissio-nal. Agora o Sindicato aguarda a agenda de reuniões da bancada patronal do SINDI-FER para iniciar às negociações.
Chegou a hora de todos os trabalhadores se mobilizarem para avançarmos nos bene-fícios. Milhares de metalúrgicos de todo o Estado tem seus salários e benefícios rea-justados todo ano pela CCT que deve ser respeitada tanto para os patrões quanto para os trabalhadores como força de LEI. Lembrando que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante apenas o míni-mo para o trabalhador, por isso a importân-cia de fecharmos uma boa Convenção, mas para isso a participação do trabalhador nas assembleias com o Sindicato é fundamen-tal. Trabalhadores Unidos e Organizados
DADA A LARGADA NA CAMPANHA SALARIAL 2012/2013
EM TODOS OS COMPLEXOS DO ESTADO
CONVENÇÃO SINDIREPA
Entrega da pauta
nefícios sociais que englobam ticket ali-mentação/cesta bá-sica, Plano de saúde. “Representar uma categoria diversifi-cada que deposita toda a confiança no Sindicato é um papel de extrema importância. Não vamos desapontá--los. Vamos avançar nos benefícios. O momento é agora. É hora de valorizar a nossa mão de obra. Mobilização JÁ!”, afirma o presidente.
Os trabalhadores deste setor lutam por plano de saúde, redução da jorna-da p/40 horas semanais, piso digno e manutenção da extinção do trabalho aos sábados.
COMPANHEIROS (AS)! TRABALHADOR QUE NÃO PARTICIPA DAS ASSEMBLEIAS DURANTE A DATA BASE, FORTALECE O PATRÃO. O MOMENTO É DE ORGANIZAÇÃO E UNIÃO
DE TODA A CATEGORIA. TRABALHADOR QUE NÃO LUTA PARA MELHORAR A CARTEIRA DE BENEFICIOS É SINAL QUE ESTÁ SATISFEITO. VAMOS MUDAR ESSE JOGO
E AVANÇAR! A PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA PARA MANUTENÇÃO DOS BENEFICIOS JÁ CONQUISTADOS. OS METALÚRGICOS QUEREM MAIS!
CAMPANHA SALARIAL DOS METALÚRGICOS/ES 2012/2013
CAMPANHA SALARIAL DOS METALÚRGICOS/ES 2012/2013
Confira alguns itens da pauta:
As negociações para renovação doAcor-do Coletivo de Trabalho 2012/2013 Acor-dos trabalhadores da ArcelorMittal Cariacica já começaram. Até agora já foram reali-zadas duas rodadas de negociações en-tre o Sindicato e a bancada patronal. A pauta de foi entregue desde o mês de se-tembro. E a segunda rodada de negocia-ções será realizada no dia 3 de outubro.
ARCELORMITTAL CARIACICA
depois da jornada de trabalho sem terferir na jornada para pagamento de horas;
* Licença Maternidade de 7 meses.
Os trabalhadores querem:
A Campanha Salarial também já iniciou para os trabalhadores da ArcelorMittal Tubarão para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013. A pauta de reivindicações dos trabalha-dores foi entregue no dia 1º de outu-bro. Agora o Sindicato está aguardan-do o calendário de reuniões para dar inicio as negociações. Este ano, aten-dendo as reivindicações dos emprega-dos, o SINDIMETAL-ES vai lutar na mesa pela extinção do banco de horas, que tem causando muitos problemas à saúde e na vida do trabalhador. O Sin-dicato não faz nada sozinho. Somen-te o trabalhador quem sabe como é a temperatura no chão de fábrica. Quem tem que fazer a diferença são os com-panheiros! O Sindicato está junto com vocês!
ARCELORMITTAL TUBARÃO
* Extinção do banco de horas;
* Adicional de insalubridade de R$ 700; * Período vestiário - 15 minutos antes e * Reajuste salarial ICV-DIEESE + 5%
de ganho real;
* Piso salarial de R$ 1700;
* Reajuste salarial INPC-IBGE + 5% de ganho real; * Piso salarial de R$ 1500;
* Ticket alimentação 210,00 * Auxílio Educação
* PLR
O presidente Roberto em sua fala na assembleia de abertura da campanha salarial
COMPANHEIROS (AS)! TRABALHADOR QUE NÃO PARTICIPA DAS ASSEMBLEIAS DURANTE A DATA BASE, FORTALECE O PATRÃO. O MOMENTO É DE ORGANIZAÇÃO E UNIÃO
DE TODA A CATEGORIA. TRABALHADOR QUE NÃO LUTA PARA MELHORAR A CARTEIRA DE BENEFICIOS É SINAL QUE ESTÁ SATISFEITO. VAMOS MUDAR ESSE JOGO
E AVANÇAR! A PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA PARA MANUTENÇÃO DOS BENEFICIOS JÁ CONQUISTADOS. OS METALÚRGICOS QUEREM MAIS!
CAMPANHA SALARIAL DOS METALÚRGICOS/ES 2012/2013
CAMPANHA SALARIAL DOS METALÚRGICOS/ES 2012/2013
Confira alguns itens da pauta:
A pauta dos trabalhadores foi entregueno dia 2 de outubro. Os empregados participaram da composição da pauta por meio do site do Sindicato. A abertu-ra da campanha salarial paabertu-ra renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012/2013 entre o SINDIMETAL
GERDAU AÇOMINAS
* Reajuste Salarial de ICV-DIEESE + 5% de ganho real
* Abono de R$ 3.500 para trabalhadores lotados no Porto de Praia Mole, em razão da perda de massa salarial no período.
* Cartão Alimentação no valor de R$ 500,00 a todos os empregados.
* Plano de saúde odontológico, médico e hospitalar sem custo para o trabalhador e extensivo a depen dentes.
* Licença Maternidade de 7 meses.
Confira alguns itens da pauta:
construir um acordo mais próximo possível dos an-seios dos companheiros.
USIMINAS
* Reajuste Salarial de ICV-DIEESE + 5% de ganho real * Abono especial de R$ 5.000,00 para todos os trabalhadores.
* Cartão Alimentação no valor de R$ 622,00 a todos os empregados.
de Trabalho (ACT) 2012/2013 entre o SINDIMETAL e a USIMINAS foi aprovada pelos empregados durante a assembleia do dia 24/09 no auditó-A pauta de reivindicações foi
proto-colada na empresa no dia 1º de outu-bro. A abertura da campanha salarial para renovação do Acordo Coletivo
rio do Sindimetal-ES, na Serra. Antes de entregar a pauta o Sindicato deu um prazo para os trabalhadores sur-girem itens para fazer parte da pauta e
e a GERDAU AÇOMINAS foi aprovada pe-los empregados durante a as-sembleia do dia 25/09 no auditó-rio do Sindime-tal-ES, na Serra. A data base da categoria é outu-bro.
Painel jurídico
Greve Magnesita – Justiça do
trabalho abona os dias parados em
favor dos trabalhadores
O juiz do Trabalho concedeu sentença em favor dos trabalhadores da Magnesi-ta Refratários com o abono dos 21 dias parados e a cesta natalina para os com-panheiros que foram impedidos de rece-bê-la durante a greve. Os trabalhadores ficaram parados do dia 18/01 deste ano e só retornaram ao trabalho no dia 8 de fevereiro depois de audiência de conci-liação no Tribunal Regional do Trabalho. Reivindicações como melhoria nos itens da cesta básica; equiparação salarial - cor-reção nos casos de desvio ou acúmulo de
função; aumento do número de uniformes foram algumas das demandas que a justiça exigiu cumprimento por parte da empresa. Depois desta audiência a justiça ficou de decidir por meio de sentença os dias para-dos e a cesta natalina para quem foi impe-dido de receber. Essa vitória só foi alcan-çada graças ao empenho do departamento jurídico do Sindimetal-ES que não mediu esforços para que o trabalhador saísse sem prejuízos. O Sindimetal agradece todos os trabalhadores da Magnesita que deposita-ram confiança no Sindicato.
Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos-ES
Rua Antonio Aguirre 94 - Centro - Vitória.
Tel.: 27 3223-0744 e 3223-9404 (fax)
Subsede Serra Rua Tancredo Neves, S/N, CEP 29163-267 São Diogo I, Serra/ES.
Telefax: 27 3228-5287 site: www.sindimetal-es.org.br Responsabilidade Editorial A Diretoria Jornalista Responsável Roberta Pelissari (MTB 2106 JP ES) Equipe de Jornalismo: Simone Sarmento Tamires Melo Tiragem: 10.000 exemplares Impressão Gráfita - 27 3222-2499 Subsede Aracruz :
Av. Venâncio Flores, 1.116 Centro CEP: 29190-000 Tel:. (27) 3256-4823
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas
e-mail: aracruz@sindimetal-es.org.br Subsede Linhares
Av. Gov. Carlos Lindemberg, 291, Centro - Linhares
Cep: 29.900-201 Tel.:27-3264-3733
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas
e-mail: edivan@sindimetal-es.org.br Subsede em Anchieta:
Rua Zulmira Rosa Antunes, 402, 2º andar, Centro (Em frente ao Estádio) Tel.: (28) 3536-1672
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas
e-mail: anchieta@sindimetal-es.org.br
Subsede Cachoeiro de Itapemirim:
Av. Pinheiro Júnior, 46, sala 302, Ibitiquara, Cachoeiro de Itapemirim.
Cep: 29307-201.
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas
Agendamentos pelo telefone: (28) 3536-1672 Presidência e diretoria diretoria@sindimetal-es.org.br Administração adm@sindimetal-es.org.br Saúde saude@sindimetal-es.org.br Formação formacao@sindimetal-es.org.br Imprensa imprensa@sindimetal-es.org.br Secretaria Geral secretaria.geral@sindimetal-es.org.br Departamento Jurídico juridico@sindimetal-es.org.br Homologação homologação@sindimetal-es.org.br Tesouraria financeiro@sindimetal-es.org.br Convênios convenio@sindimetal-es.org.br Banco de Currículos curriculum@sindimetal-es.org.br
FALE COM O
SINDIMETAL
Conquista
Trabalhadores da Tecvix conquistam
PLR e cesta básica
é até 31 de janei-ro de 2013. Para o ano seguinte o Sindicato volta a negociar para o ano posterior. A união e mobi-lização dos tra-balhadores em parceria com o Sindicato só vem a acrescen-tar cada vez mais para muitas ou-tras vitórias que ainda estão por vir.Graças a insistência do Sindimetal-ES que há tempos vem lutando por este be-neficio, os trabalhadores da TECVIX conquistaram a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Desta vez a negociação foi feita via comissão com participação ativa do Sindicato. A PLR será paga em março de 2013 em parcela única.
Os trabalhadores também aprovaram o Acordo de cesta básica. A empresa deverá pagar retroativo a 1º de março de 2012. A veigencia do Acordo de cesta básica
Um jeito novo de continuar a luta!
Na Komatsu os empregadosapro-varam em assembleia o Acordo de Participação de Lucros e Re-sultados (PLR). A primeira parce-la já foi depositada na conta dos trabalhadores no inicio de setem-bro. A outra parcela está prevista para ser paga no dia 05 de março
de 2013. Os trabalhadores da Metavix con-taram com um “dinheirinho” a mais no mês de agosto. Trata-se do pagamento referente ao Pro-grama de Participação de Resulta-dos (PPR). A primeira parcela foi depositada na conta dos trabalha-dores no dia 5 de agosto. A outra parcela está prevista para ser paga no dia 10 de janeiro de 2013. Os empregados que forem con-tratados ou saírem da Metalvix no período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2012, farão parte ao pagamento proporcional da par-ticipação devida, considerando a fração igual ou superior a 15 dias do mês, como mês completo de trabalho.
Os empregados da SGS – PID vão contar com cesta básica a partir de R$ 120. Os trabalhado-res começam a receber propor-cionalmente de julho de 2012 e vão receber até o mês de junho de 2013. O valor da cesta será depositado até o dia 10 de cada mês no cartão alimentação que será entregue ao trabalhador.
Confira fechamento de Acordos de
PLR e cesta básica
Trabalhadores
aprovam
acordo de cesta
básica na WEG
Cesta Básica de
R$120 na SGS - PID
Empregados da Komatsu
recebem PLR
Pagamento de PPR
na Metalvix
Os trabalhadores da WEG apro-varam em assembleia Acordo de cesta básica. O acordo começa a valer a partir do dia 1º de outubro. A cesta será paga ao trabalhador em forma de ticket alimentação. Para a diretoria do Sindimetal-ES vamos continuar lutando para ampliar este beneficio para todos os trabalhadores que seguem a convenção Sindifer.
